山崖发表网 工作计划 2023-01-03 15:17:12 43 3
esg年度工作计划 第一篇
读书的时候，住在墙皮像落叶的历史感宿舍老楼里。
大四快离校的时候，得知“学校要升级基础设施了，开始两人一间的豪华宿舍间了”，
而宿舍楼安装了很久的电梯，在我终于结束噪音的摧残时，开始启动使用。
研究生和刚进入工作岗位的时候，
不知怎么的，我家那个新一线城市的房价以某种神秘魔幻的充分自信感，指数级咔咔上升。
月薪5000，三环外房价3w。
挺过无领导小组和压力面试，熬过大夜班，2年前我终于进入证券公司。
7月份，我裸辞了。
感恩这段空白，去大理躺了两个月，寻思找找人生的终极旨意，对不起，没找到。我好像，习惯卷了，身体和心理的机制居然开始很难承受如此诗意和田园牧歌的日子。承认，我挺卷的，虽然我讨厌卷，但我依然变成了一颗紧致的卷心菜。
很多时候，卷久了身心俱疲，其实也在想，到底卷到啥时候是个头？
人总得继续向前走，工作还是要找的，
所以，有没有一些让我可以更长远体验的工作岗位和职场人生呢？
在大理的农家小院里，收到了一个新闻——
据国际能源署估算，到2030年，仅是ESG、碳中和带动的清洁能源投资就能创造1400万个岗位。
esg年度工作计划 第二篇
据了解，Little Freddie（小皮）的ESG战略和三年行动计划，将聚焦在关注产品、以人为本和关爱地球三个领域展开，将与大众关系紧密的可持续包装、负责任营销、企业社会责任、培训与发展、气候变化、可持续农业等六个实质性议题作为行动主要方向。
具体来看，在关注产品领域，未来Little Freddie（小皮）将围绕可持续包装和负责任营销两大实质性议题展开行动，将继续在产品包装减量和再生利用上加大力度。到2026年，小皮将在英国市场实现果泥包装100%单一材质，在中国市场实现所有纸质包装100%可回收或使用再生材料。此外，LittleFreddie（小皮）将在已经实现的清洁标签的基础上，提出更高的产品标签管理要求。
其次，在以人为本方面，Little
Freddie（小皮）认为，更好的地球不止是自然环境，更包括人文，作为企业公民，将持续以实际行动承担更多社会责任。例如，为支持中国万千家庭破解婴幼儿科学喂养难题，2022年12月，LittleFreddie（小皮）发布了《6-36月龄婴幼儿四维科学喂养方案》，体现作为行业领军企业的社会责任。此次ESG战略发布会上，中国妇女发展基金会助理秘书长南静宣布，将与Little
Freddie（小皮）携手，在北京和广东试点开展包括营养知识课堂与课题研究在内的联合推广活动，让更多家庭掌握科学育儿知识，减轻父母的喂养焦虑。
第三，在关爱地球方面，Little Freddie（小皮）聚焦气候变化和可持续农业两大实质性议题。积极应对气候变化，Little Freddie（小皮）将盘查经营各环节的碳排放情况，制定目标明确、切实可行的减碳方案。同时，选择与执行ESG战略的有机农场合作，采用碳排放量更少的交通运输方式等，持续降低对于环境的影响。
LittleFreddie（小皮）将加大与上游合作伙伴的沟通，协助推广可持续农业运作实践，与更多合作伙伴一起携手构建一个在气候变化下适应性更强的生态系统。2026年，Little Freddie（小皮）计划实现80%的原材料供应商符合可持续农业标准，并通过小皮的相关培训。
对于提出以上三个聚焦点、六个行动方向，Little Freddie（小皮）创始人白毅德（Piers Buck）强调，“当我创立小皮的第一天起，可持续发展就不是锦上添花，而是一件必做之事。”作为一家婴童食品企业，父母之心是Little Freddie（小皮）企业价值观的基石。因此，Little
Freddie（小皮）主动肩负责任，将“为爱负责，为孩子创造更好地球”作为ESG战略的愿景，并进一步明晰了未来三年的实施路径。
Little Freddie（小皮）方面介绍，以上三个领域的六个行动方向，对于Little Freddie（小皮）来说同等重要，需要小皮内部不断迭代操作，投入大量的精力才能达到目标。
ESG理念的行业先行者
全球气候变化、环境问题、可持续发展，目前已经成为了全球性话题，很多公司也将可持续发展列为企业发展的首要目标之一。不过，就中国婴童行业而言，尤其是婴幼儿食品公司发布可持续发展战略和规划的，为数不多。毕马威气候变化和可持续发展业务主管合伙人沈莹表示，小皮作为辅食行业头部品牌，也成为了ESG理念的先行者。
事实上，对于Little Freddie（小皮）而言，能够成为行业先行者，是由企业基因决定的。“对孩子的爱与责任，是驱使我们前进的最大动力。本着对环境和社会负责任的态度，从第一口辅食的安全、美味与营养，再到对未来生活环境的呵护与重视，小皮希望通过不懈努力，帮助一代又一代人健康成长。”白毅德认为，这是小皮重视可持续发展的初心所在。
不过，在实施ESG战略上，LittleFreddie（小皮）也依然面临着内外部的诸多挑战。Little Freddie（小皮）方面介绍，ESG的理念在婴幼儿食品赛道还是比较新的概念，因此如何让全体小皮员工、供应商都理解并共同坚守相应的行为准则，是一件并不容易的事情。
例如，在内部，为了让小皮充分理解ESG的概念，老皮将可持续发展培训当作新员工入职的必修课，旨在倡导员工践行可持续发展的理念，永远将其放在心中。据悉，Little
Freddie（小皮）为了确保ESG这一核心战略的落地，进一步完善了内部ESG管理和实施体系，以推动ESG战略的日常执行落地。小皮未来将会设立可持续发展委员会，并在管理层设计可持续发展领导小组，设定年度ESG工作计划，统领全公司可持续发展工作的执行，并负责编制年度ESG报告等。相关职能部门同事将会组织形成可持续发展工作小组，代表部门负责相关工作议题的实施，并定期向管理层进行汇报。
与此同时，小皮内部还为6个ESG核心主题分别设计了不同的负责部门，并配备相应的支持部门。由此，将会形成上下并行的双向有效工作体系，确保ESG战略的有效实施。
此外，按照Little Freddie（小皮）的规划，到2026年Little
Freddie（小皮）计划实现80%的原材料供应商符合可持续农业标准，并通过小皮的相关培训。“我们首先设立了严苛的准入标准，要成为小皮的供应商，就需要完成我们的一系列ESG相关准则的检查，成为小皮供应商之后，我们也会持续地进行检查和培训，确保在ESG理念上，供应商和小皮达成一致。我们也会向供应商提供支持，帮助他们理解，并达到我们的ESG标准，一起为创造更好的地球努力。”小皮方面如是介绍。
践行ESG理念是个漫长且需要耐心的过程。小皮方面表示：“当我们看到宝宝们品尝小皮产品露出开心笑容，爸妈们对于小皮产品充满信任的时候，我们感觉这一切都值得。我们发现越来越多的消费者对于小皮在ESG的投入和关心是理解的，认可的。这让我们有坚持下去的信心。”
esg年度工作计划 第三篇
结合自身业务范围，小皮提出了全球ESG战略的三个核心：关注产品、以人为本、关爱地球。
在“关注产品”领域，小皮将围绕“可持续包装”和“负责任营销”两大议题展开行动。小皮企业事务负责人表示，“希望通过这两个与消费者息息相关的议题，让消费者与身边的环境达成双赢。”
小皮透露，未来将继续在产品包装减量和再生利用上加大力度。
“我们将建立并维护全新的包装管理系统，希望从设计、使用、采购三个阶段降低我们对于环境的整个影响。” 小皮企业事务负责人介绍道。
小食代了解到，小皮的蓝莓香蕉发酵乳在包装方面已经朝着该目标更近了一步，外包装印刷以植物基油墨代替传统的石油基油墨，组合装的外包装则使用FSC（森林管理委员会）认证的包材制作，并且在生产过程中使用了100%再生能源。
在负责任营销领域，小皮将会开展更多的以ESG为特色的市场营销行动，帮助消费者了解ESG。
说到“以人为本”，小皮企业事务负责人表示“在小皮，我们认为好的环境不止是自然环境，还有人文环境”。在这一领域，小皮将聚焦“企业社会责任”和“培训与发展”，将公司打造“员工实现个人价值的舞台”，同时通过一系列的活动，“承担更多的社会责任”。
最后一大领域是“关爱地球”，将从“聚焦气候变化”和“可持续农业”两大议题开展行动。
小皮企业事务负责人分享到：“曾经小皮的低碳是从一个个单点实现突破，在ESG战略的指引下，小皮将更加系统地做低碳管理，将制定明确目标并有可行性的减碳路径，并做更透明的信息披露。”
落实到可持续农业，小食代关注到，小皮将加大与上游合作伙伴的沟通，协助推广可持续农业的运作实践。“食品行业非常依赖农业原材料的供应，高度依赖环境。我们希望在此方面与供应商有更加深入的合作，从而共同构建一个在气候变化下适应性更强的生态系统。” 小皮企业事务负责人解释道。
根据ESG战略目标，截至2026年，小皮计划实现80%的原材料供应商符合可持续农业标准，并通过小皮的相关培训。
落地中国
作为小皮的重要战略市场，本次发布的ESG战略中多项具体措施落地中国，其中还有为中国量身定制的企业社会责任项目。
在此次发布会上，小皮宣布将与中国妇女发展基金会携手，推出“小皮之家·育见未来”项目，第一年将在北京和广东试点开展包括营养知识课堂与课题研究在内的联合推广活动，让更多家庭掌握科学育儿知识，减轻父母的喂养焦虑。
同时，在12月，小皮还发布了《6-36月龄婴幼儿四维科学喂养方案》，支持中国更多家庭破解婴幼儿科学喂养难题。
何虹告诉小食代：“孩子在辅食阶段，每个月都有大变化。因此，小皮建立了一套4维的分阶喂养体系。从食物的营养、搭配、质地、形状全方面来帮助孩子吃得营养、避免挑食、自己吃饭、锻炼咀嚼。这些都是由中、英专业的注册儿童营养师、儿保医生和小皮共同去搭建的。”
另外，考虑到电商在中国的快速发展，小皮还在思考如何在电商运作的过程中降低环境的影响，并将该思考付诸实践。
小皮企业事务负责人透露说：“之前小皮会使用一次性塑料气泡膜包裹产品，再将产品放入纸箱。但经过供应链同事的不断尝试，我们开发出了新的包装方式，最终我们在除电商节以外的其他节点上不再使用一次性塑料气泡膜，并且能够保证产品不受到损伤。”根据该公司测算，这一举措仅在2022年一年间节省下不少于6吨的塑料气泡膜，可观地减少对环境的影响。
近年来，ESG理念已经成为国际共识，不少跨国企业将ESG作为公司发展的战略支柱之一。
毕马威气候变化和可持续发展业务主管合伙人沈莹告诉小食代：“截至目前，全球范围内超过5300家机构签署了‘联合国责任投资原则组织’，中国境内签约机构已经达到124家。全球已有4237家企业参与科学碳目标倡议（SBTi），其中包括138家中国内地企业和129家港澳台地区企业。”
作为母婴行业中的细分品类，婴幼儿辅食市场呈现品牌纷繁、目标人群年龄层相对固定且消费周期相对有限等特征，规模相比同行业中奶粉品类的品牌来说相对较小。
在此背景下，ESG议题有时会成为重要却不紧急的事而往后归置。作为首个在中国发布全球ESG战略的有机婴童食品品牌，小皮走在了ESG的前沿。对此，沈莹评价道：“小皮作为婴幼儿辅食行业头部品牌，是ESG理念的先行者。”
小皮企业事务负责人说道：“小皮希望能够在行业树立一个样本，这样才能让更多的消费者关注这个问题，才能让食品行业有更可持续的发展，让我们的孩子有更好的环境。”
据了解，为了确保ESG这一核心战略的落地，小皮将进一步完善内部ESG管理和实施体系，设立可持续发展委员会，并在管理层设计可持续发展领导小组，设定年度ESG工作计划，编制年度ESG报告等。同时，小皮还为6个ESG核心议题分别设计了不同的负责部门，形成上下并行的双向有效工作体系。
小皮创始人白毅德表示：“宣布ESG战略和三年行动计划不是目标，这是小皮在ESG领域的新起点，也是我们的庄重承诺。”
esg年度工作计划 第四篇
在之前履行社会责任的基础之上，金风科技进一步响应全球可持续发展趋势和要求，倾听利益相关方的期望和诉求，不断夯实社会责任管理基础，持续推动ESG融入自身的经营管理中，进一步提升社会责任和可持续发展工作的系统化、标准化和专业化水平。
金风科技董事会下设了可持续发展管理委员会，董事长亲任可持续发展管理委员会主任，两名执行董事和部分高管担任委员。该委员会负责审批公司的可持续发展战略规划、可持续发展年度工作计划，以及一些阶段性可持续发展项目等等。2022年，公司又新设了可持续发展管理部门，专职负责企业的可持续发展规划、项目推动及低碳发展等专业工作。
金风科技的可持续发展战略主要体现在诚信合规经营、绿色环保运营、可持续风电产业链、公平健康工作环境与和谐社区关系五大领域，其明确了“十四五”期间的重点优先事项，并分解成了可持续发展项目和目标，分年度逐步在内部推动落实。
在最新的可持续发展战略规划中，金风科技提出了在2022年实现运营层面的碳中、2023 年风力发电机组主要零部件供应商（制造类）社会责任审核率100%、2025年主要供应商生产金风产品绿电使用比例达到100%三大阶段性目标。
每年，公司都会依据内外部利益相关方需求、可持续发展战略规划等，编制年度工作计划，经可持续发展委员会审议通过后，由可持续发展项目小组予以落实。这些项目包括绿色供应链、绿色工厂、以及环保、包装等方面的可持续发展项目等。
在对外沟通上，金风科技已连续14年定期编制发布可持续发展报告，向外界披露公司在ESG三个领域的管理和实践。同时，公司还积极参与ESG评级，加入联合国全球契约组织，在回应外部相关方的同时，也与相关方沟通了解并获取他们对金风科技在ESG可持续发展领域的建议和意见，以便公司更好地提升和改进可持续发展工作。
esg年度工作计划 第五篇
1、重点大学全日制硕士，经济、金融、管理等相关专业；
2、具备较强的数理逻辑或语言逻辑表达能力；
3、具有CPA资格、CFA资格者、英文说写能力强者优先；
4、具有2-3年以上证券、金融从业经验，尤其是ESG经验者优先，对ESG研究具有浓厚兴趣。
虽然但是，我对于ESG一无所知，于是我开始搜寻ESG的相关讯息。
有次在小红书刷到VSHINE社创星球推出了21天可持续造星计划，其中有香港中文大学教授任课，还有不少企业大咖分析案例，最终课程证书还是大湾区碳中和协会颁布的，我果断入坑。
结束了21天课程后，目前对ESG有了全面性的了解，也明确了自己的就业方向。
暂时还没拿到纸质证书，但已经写进了CV，也顺利通过了面试，一些ESG的问题都可以对答如流，这些都离不开我每天的打卡学习和及时复盘。
开始新的生活，做一个快乐的长期主义打工人。
虽然打工，但做的内容就是聚焦可持续和影响力。
让我学会更系统地规划工作与生活，也更知道自己需要什么。
目前就业大环境如此艰巨的情况下，不少小伙伴对自己的就业前景感到十分焦虑，对前景茫然却转行无路，我也不例外。但如今有一个入门门槛低且容易上手的职业方向摆在我面前，不只是ESG规划，还有可持续战略运营、绿色金融分析师、ESG披露和管理等全新职业，我决定毫不犹豫踏入新风口，继续热血！
与其如无头苍蝇般乱撞，不如进行针对性地进行自我提升，对标转行方向，助推弯道超车！
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