请高人指点用乾达二字，想两句话，也可以是四字成语，做成金字贴墙上，请高人指点！_百度知道
请高人指点用乾达二字，想两句话，也可以是四字成语，做成金字贴墙上，请高人指点！
我们公司的名字中有乾达二字，想用乾达两个字想两句话，也可以是四字成语，做成金字贴墙上，请高人指点！
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乾坤置心间，达则济天下。解释：第一句就是心怀宽广，有抱负。第二句是取自孟子名言：穷则独善其身，达则兼济天下。这话挺大气的。
提问者评价
太感谢了，真心有用
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乾明锦绣，达开天下。
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出门在外也不愁长城显示器：当现代科技与民族文化擦出火花
作者：郑州乾达|
发表时间： 23:34:17
& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & 当民族文化遇上现代科技，有一种观点认为现代科技的快速发展加速了传统文化的消亡，但时代发展至今，我们已经可以清晰的看到现代科技的发展对传统文化起到了不错的保护作用，推动着民族文化向更高层次演进。因此，重点在于两者如何协调与利用。
& & 要让传统文化资源优势转化为生产力，必须让传统文化与科技元素碰撞在一起，擦出新的“火花”；反之亦然，民族文化对科技进步的作用也十分明显，它使一个民族形成重视教育、重视人才、重视科技的氛围，催生一个民族创新进取的民族精神，形成科技进步的内在聚合力。
长城显示器品牌口号：聚能量 铸品质 屏天下
在显示器行业，中国风的显示器正是科技与文化完美交融的代表。而这其中，一个令国人骄傲的民族显示器知名品牌——长城显示器，在“聚能量 铸品质 屏天下”的品牌口号带领下，集聚中国电子、武汉艾德蒙科技的力量，强强联手在近两年连续推出了深受消费者喜爱的、极具中国古典韵味的唐韵及唐韵II显示器，不仅为消费者展现了显示科技带来的惊艳色彩享受，更让国人拥有独具中国元素特色的显示器产品。可以说，长城唐韵、唐韵II把中国风显示器不断的带向新高峰。
长城唐韵II显示器极具雅致古韵
作为中国电子与武汉艾德蒙科技强强联手后推出的首个产品系列，长城唐韵系列推陈出新，采用了代表中国风元素的金色作为产品主色调，金色常常是华丽、尊贵、富有、兴旺的颜色，也同时寄予了长城显示器对中国消费者的殷切祝福。2014年年底，长城携华韵倾城之势，带来续作唐韵II显示器，不同于唐韵系列华丽的盛唐风韵，唐韵Ⅱ以绝世倾城的唐风古韵为国风诉求，再续了长城显示器的国风传奇。两代唐韵的推出，让中国风不仅是一种文化现象，更是一种对民族文化的传承，为视讯产品赋予了新的生命。
金碧辉煌的长城唐韵显示器
除了传承中国传统元素，唐韵和唐韵II显示器还体现了与现代科学技术的结合。两代产品均采用了超极窄边框设计，让观看效果减少了边框带来的影响，释放出了更广阔的视觉空间，带给用户更舒适的享受。同时，它们均采用了时下最好的AH-IPS硬屏广视角面板，真实的色彩还原能力，搭配全高清分辨率带来的清晰细腻，让用户享受到倾城的艳美画质。
& & 20多年来，长城显示器在民族显示的道路上走得铿锵有力！从两代唐韵的推出可以鲜明的看出，长城显示器有着深厚的传统文化底蕴，在结合多年积累的显示科技力量，发扬着民族文化的传承己任，为中华文明贡献着自己的力量。在接下来的岁月中，相信长城显示器会延续这股势头，继续为国人带来赏心悦目的中国风显示器。同时，我们也期待长城显示器早日实现从“民族长城”到“世界长城”的宏图大业，在国际市场竖起一面中国民族显示器品牌的旗帜。
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版权均归原作者所有,如对稿件有疑议,请联系要买就买干货 显示器就选民族品牌长城
作者：郑州乾达|
发表时间： 19:34:12
作为民族显示器的领导品牌，长城显示器一直走在国产显示行业的前沿，引领着民族视讯产业的发展。而且，在经历了从“技术积累”、“制造成熟”到“品牌突破”的蜕变之后，长城显示器已经是中国显示器企业的一面鲜明旗帜，更早已和洋品牌并驾齐驱。如今，长城显示器正在向着更高的目标迈进，提出了“聚能量 铸品质 屏天下”的品牌口号，推出了中国风唐韵系列显示器、2K高分辨率极客显示器， 4K超高清极客II显示器，并积极的布局着唐韵II系列显示器，实现了品牌、产品的多重飞跃。众多高品质的干货，让消费者得到实实在在的优惠。
长城显示器品牌口号：聚能量铸品质 屏天下
多年研发经验 强大研发团队
长城显示器拥有超过2000人的产品设计及研发团队，强大的团队力量，多年的设计研发经验，使得长城显示器可以针对不同市场需求人群推出不同的产品设计。例如去年推出的高端国风产品——唐韵系列显示器，针对喜欢民族特色，注重民族风情的消费者人群。其产品以盛唐背景作为依托，采用耀视香槟金外观，呈现出古典雅致、尊贵大气的非凡气质，盛世“唐风”韵味环绕其间。而今年又针对设计、娱乐等领域的极客人群推出了长城“极客”显示器，以其2K分辨率、高端PLS面板、16.7M色数显示、升降旋转底座、全接口等领先特性，一上市，就引发了高端显示市场的热烈反映。随后，更是推出了长城“极客II”显示器，以4K超高清分辨率、10.73亿色数，更是成为了游戏发烧友、影视爱好者、设计行业的首选产品。
长城极客II 4K显示器Z2890
品控严谨严苛&&品质出色出众
要将品质做到极致，就要拥有一套严格的品控流程，在产品量产前的每一个阶段，长城显示器都要进行样机测试，包括跌落测试、高温测试等多种破坏性测试手段，平均每个机种，至少要报废95台样机。通过模拟日常工作中的磕碰情况，检测显示器的稳定性，以及在高温高湿度的环境下，显示器要接受一次整机考验；当包装完成以后，产品还要进行破坏性实验，其中包括模拟振动、模拟落地等残酷的考验，只有经过所有测试项目的显示器才能在市场上销售，让消费者完全放心。
长城极客2K高分显示器Z2783P
测试一丝不苟 色彩完美还原
在品控之外，对于每一款产品，长城显示器还配备进口色彩分析等测试仪器，在量产过程中，一台显示器产品在按照严格流程完成组装后，还必须要经过一系列检验程序才能完成最终步骤，有一点问题被检测出来都会被重新打回去。测试包括电压调整、画面调整和白平衡调整。先要用肉眼观察颜色、几何失真以及汇聚等情况，然后再进行色彩方面的校准，主要利用彩色分析仪进行色彩分析，以确定显示色彩是否均匀，色纯是否能够达到指标。最后一个检验是再次进行图像质量的测试，不用人工，而是用电子设备，从而保障完美效果。
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版权均归原作者所有,如对稿件有疑议,请联系褚时健“励志橙”背后的营销方法大揭秘
作者：郑州乾达|
发表时间： 07:34:15
　　同样是橙子，为什么褚橙却成了众人眼中的“励志橙”，它是怎么做到的?褚橙在营销上的成功让其不再仅仅是销售食品，而是销售不同人群的解决方案，这或许是企业所需要借鉴、学习的发展趋势。
　　首先，它被人赋予了褚时健大起大落的人生经历;其次，在对产品深入分析理解的同时，定义消费群体，满足个性化的要求，用“让用户参与进来”的方式，建立起自己的营销方案，通过这些过程褚橙走向成功。
　　很多人意识到农产品最大的两个问题：一个就是标准化、品牌附加值问题。
　　长久以来，所有农产品都是被当作普通田间地头的东西，通过层层的中间渠道再进行销售，并没有变成真正意义上的商品。
　　在过去几年来，走了很多弯路，我提出了像可口可乐一样卖农产品，既可以做出标准化，同时让用户为了一些文化价值和产生本身之外的东西买单。
　　褚橙的前世今生
　　第一部分跟大家分享一下农产品标准化方面我的理解，先介绍一下禇橙的背景。2012年网站刚刚上线，我们去云南见到了禇老，想跟他谈一些合作，当时抱着可有可无的态度过去的。
　　网站7月份上线，9月份跟禇老接洽的时候，日均单数是70单，是非常小的新生事物，如果从云南本地把这些产品运到北京来，一车是5千箱，按照每天70箱的销量，要卖将近100天，在当时来讲是没有太大把握的一件事情。
　　当年禇老已经85岁，聊了以后，九月份禇橙许多还未成熟，禇老就摘下来给我们吃，他的精神状态让我们很感动。当时跟去的两名记者，没有采访报道宣传的意图，但回到北京以后，他们第一时间写了两篇报道。
　　禇老师是不能接受采访，也不能在报纸上做一些过多披露。这两篇报道应该是在11月份经济观察报发出去，经济观察报微博第一时间做的转发，微博发出来的10分钟，王石就转发了这条微博，他还引用了巴顿将军的一句法，一个人的高度不在于他走得多高，而是在于他低到谷底以后能反弹到多高。
　　王石周围的一些商界朋友都迅速做了一个转发，当时百度的搜索量获得了迅速的提升。
　　接下来一周不到的时间里，到的第一车20吨货很快就销售一空，从日均70单网站，一周之内上升到将近日均500、600单，最高达到将近700、800单。之后，经过迅速调整策略，发现在整个禇橙微博传播中有一个词被大家反复提到就是“励志”。
　　2012年最大的特点就是参与传播或者购买者，发现基本上是以60后的企业家为主，这些人他们对禇老故事比较了解，他们会参与到整个传播中来，并且有很多人把禇橙买回去当做自己企业的礼品和员工福利。
　　2013年的时候，面临的一个问题就是跟禇老的合作升级了，销售上跟禇老之间达成的合约，要将近3000吨，2012年销量在200吨，翻了10几倍销量的压力。如果2012年是禇橙元年，2013年则是全年营销能力的展现。
　　社会化营销源于产品理解
　　当整个团队2013年需要推广禇橙的时候，做的第一件事情就是了解禇橙到底是什么?
　　在很多做营销的时候，做农产品营销，最重要是一定要解读清楚，售卖的产品到底是什么东西。最后通过几轮的讨论，首先我们认为禇橙是一个好的商品，其次这个商品具有全世界最好的代言人，第三是一个食物。它是一个好商品，大家比较熟悉了，禇橙无论是口感，还有外观，还是种植，禇老是全身心投入进去。
　　第三就是食品，食品作为电商有一个好处，特别易于分享，不管是办公室同事之间，还是亲戚在一起，都是一种食物分享，在中国文化环境里面是非常自然的一件事情。
　　如果是别的商品，比如服装，基本上不会有一个女生穿了一件特别好的裙子，然后跟自己的朋友说你也去买一件，这样就撞衫了。
　　整个社会化传播要对产品进行一个非常深入的分析，所有的营销来自于这个营销团队对这个产品的理解。
　　我们根据对这个产品的理解，制定的一个策略就是把80后作为一个传播和消费主体。
　　我们在礼品基础上推出个人礼品概念，重点突出个人与个人之间的分享，成为个人之间的一个互相传递，在互相送礼过程中，把我们的产品推销出去。根据这样的分析，在2013年制定禇橙的主题就叫传承。
　　我们选择的媒体途径，从传统媒体发布端，通过微博进入自媒体传播。我们将所有自媒体充分利用来进行传播，主打人群是80后。制定了一整套广告文案和整个传播素材，第一阶段告诉大家禇橙是禇时健种的冰糖橙。
　　把禇老他的一些人生做了一个总结，人生总有起落、精神终可传承：85年的跌荡人生，75岁再次创业，耕耘10载，结出2400亩累累橙果，和21∶1黄金甜酸比。
　　很少有人拿一个数字描述一种口感，我们提出了这样的数字，来描述个性化的口感感受。最后我们做了一个提炼：符合年轻人对理念的认知，逆袭的喜悦，是中国人欣赏的甜。
　　我们对产品的营销做了一个策略性的分析以后，实际操作上非常重视包装，现在越来越多产品开始注重包装，当时还是比较革新化的做这件事情。在为禇橙做的设计上，把禇老头像做成黑白背景，用他一生为产品做背书，整个画面橙子是亮色。
　　在整个包装里面做了说明书，做了一个预售卡，禇橙的销售期是一个月，2013年在10月份就做了一轮预售卡的销售，作为个人礼品的传递。这是我们设计的一个包装箱，为了跟年轻人更贴近，做了这个包装。在去年的时候，这还是一个比较创新的事情。
　　个性化定制延长传播时效
　　第三部分，分享的是个性化定制概念，当时做禇橙我有两个案例，第一是故宫博物院。第二个案例借鉴的是可口可乐，今年用的是歌词，把标准化的产品做了一个分众化，每个人买这个产品的时候，获得了自己心中喜爱的标签。
　　当时我们通过内部的头脑风暴，在微博上做了前期网友互动，做了将近12款个性化包装：把一些网络上流行语印在包装上，形成一些特别标签，每个标签背后都锁定一个人群，就是12个人群。
　　比如有一句话叫做“谢谢你让我站着把钱赚了”，这是电影里面的一句台词。2012年的时候，老板买了很多禇橙当做福利送给员工，能不能让员工买禇橙送给老板或者上级，这样把受众面做大。做后期统计的时候会发现，很多老板买了褚橙送给跟他有业务关系或者欠钱供应商，发现回款率非常高。
　　比如“在复杂的世界里有一个就够了”，当时是主打80、90后文艺小青年，当时给韩寒送了这样一箱禇橙，他就在微博上做了一个晒单，包括他自己的APP“ones”，包括他周围的朋友以及他的父亲也都参与了分享，这成为当时一条热门微博。
　　跟雕爷之间的互动是“即便你很有钱，我还是觉得你很帅”，这个时候有人就来揭露真相：你觉得你帅吗?怎么心安理得的收了?娱乐化的互动和调侃便产生了。
　　我们除了要打动整个80后喜好之外，也考虑到禇橙非常励志，在一个多月的销售周期里面，让所有人反复讲这样的故事，会把人讲腻，加上调侃类的东西，进行一些高大上的消解，形成亚文化的东西，传播实效会大大延长。
　　这是我们做另一个包装，“我很好，你也保重”，这是2013年王菲跟李亚鹏离婚的，王菲送给李亚鹏的一句话。有人也说把这句话做成包装，会不会有人买?事实证明，在我们公司里就人买了送给他的男朋友，觉得非常解气。
　　这些反应是在社会化传播中非常重要的现象，开放式的传播，在整个营销过程中已经不是以往的口号式，或者宣讲式，在中央电视台买一个时段不断讲一句话，通过洗脑的方式，让用户记住，而是跟让小米讲的一样让用户参与进来，不要给他标准答案，让他自己进来，参与感和传播性就会更强。
　　这是我们当时做的另一个视频案例，“80后向80后致敬”，张波是嘀嘀打车的创始人，当时选择的人都是找的刚刚在社会上有一些冒头的人，有两个原因，第一我们没有钱。
　　这个时代大众偶像没有了，有的只是分众化的偶像。我们每个人拍了一段3分钟左右的视频，这些人都是30岁左右的年轻人，他们处在一个事业转型期，我想通过他们的经历映射到禇老的经历，现在年轻人在城市中确实不容易，但是跟禇老经历来对比，很多都烟消云散了，不值一提了。
　　瞄准了主力人群是80后，选择了对象就是蒋方舟和韩寒，这段时间是韩寒获得塞车年度冠军的时候，韩寒本身对禇老非常尊敬，他在采访中把禇老作为一个植入，基本上所有的采访他都会提到禇橙。
　　如果给80后讲，可能很多人不理解，如果通过韩寒的嘴向80后转述，大家都很乐意接受。当时我们考虑到要主打年轻人，所以在禇橙上面标著了拼音。
　　我们把蒋方舟的一句话做在箱子里，限量一千份，买一箱禇橙会送一本蒋方舟的书。蒋方舟把这一千份禇橙送给了他的朋友，这些人收到了蒋方舟送的禇橙以后，他们都在微博上做了互动。
　　罗永浩是蒋方舟的粉丝，他发了一条微博以后，下面跟了一个贴说你是不是做广告?他直接在下面说，做广告死全家，然后他连续发了10条，所以有人问我那条是不是我留言。
　　包括像刘涛很多名人在整个下半年的时候，加入到整个狂潮中来了，感觉我不来说两句，我就OUT了。
　　最后我分享一下我近期的思考，我认为全渠道是品牌建设的一个趋势。在乐视提出了一个概念，叫五屏联动。
　　通过这样一个模式，可以完全跟踪到用户每一个生活场景，把用户碎片时间整合下来，下班路上买菜和回家路上收菜的体验，视频是最适合表现食材的富媒体形式。
　　现在有一个很好的趋势，在座各位想做农产品电商，或者做农业方面的，应该朝这个方向关注一下，就是智能厨房。
　　通过智能化厨房设备，可以发现一个趋势，未来是没有产品只有服务，如果单纯卖产品，其实是很容易被淘汰，用户真正需要的是服务。未来所有的设备都是网络客户端，大家可以想象在厨房里所有设备都会被互联网联系上，冰箱、微波炉等等，用户需要的不再是食材而是解决方案。
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& 公司新闻
-2日北京乾达源科技有限公司年会如期举行，大会主要分为四个部分：一、2013年年终总结大会；二、优秀员工颁奖；三、庆功宴；四、滑雪。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &2013年公司全体员工合影一、2013年年终总结大会　　每位员工都认真总结了自己过去一年的工作成果和不足，也都为自己在2014年定下目标，总结过程中每个人都总结的细致到位，不夸大自己的优点，也不回避自己的缺点，实事求是的表达出了自己一年的工作情况。二、优秀员工颁奖　　首先颁发的是2012年贡献最大的特殊奖项，获奖员工为技术服务部的&铁人标兵&王须昌（补发），此奖项具有特殊的意义，因为它代表公司对员工的认可，代表公司对员工的关心，也代表了公司对员工的一种态度；此奖项的奖品是一款印有&乾达源001&字样的十足纯金戒指一枚。&&&&&&&&&&&&&&& 然后颁发的是2013年优秀员工奖，获奖员工分别为张建华、白柯祯、王振、韩靖、陈慧敏&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 生产及技术服务部优秀员工张建华&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 生产及技术服务部优秀员工白柯祯领奖&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 研发部优秀员工王振领奖&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 销售部优秀员工韩靖领奖&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 行政部优秀员工陈慧敏领奖最后由公司董事长兼总经理贺江林发表讲话，贺总点评了每个部门的工作不足和工作成果，总结了2013年公司的运行情况和2014年公司发展规划和任务目标。三、公司晚宴　　晚宴在一片欢乐祥和的气氛中进行，秉承了公司的一贯饮酒文化，&喝酒要喝高度酒&大家举杯庆祝过去一年的收获和新一年的展望。四、公司传统项目滑雪　　滑雪是公司的传统项目，为什么把滑雪作为公司的传统项目呢？因为这是由公司的文化所决定的，滑雪是一个具有挑战性的项目，可以锻炼一个人的胆量，还可以锻炼一个人面对困难时的心态，初次上高级道时需要一定的勇气，需要对自己有坚定的信心，相信自己&我能行&才不会惧怕，才能正常发挥自己的水平，才不会摔倒；我们这个团队是一个年轻的团队，具有开拓创新精神和迎接困难的勇气，也具有克服各种困难和迎接挑战的能力，所以每年都会进行滑雪项目，通过这个滑雪可以让新员工体会到公司的文化，让老员工都坚定自己的信念。从2009年元旦开始，每年都会在贺总的带领下举行滑雪活动，滑雪在安全第一的基础上，有个口号 &滑雪要上高级道&，贺总在员工上高级道的要求很严格，要有一定基础且能熟练掌握滑雪技巧才能在贺总的带领下去体验高级道的滑雪乐趣。因此这个项目连续进行了六年，没有出现过一次安全事故，同时也让大家体验到了团队的乐趣。}