宴会欢迎词_致辞致谢_第一范文网
宴会欢迎词
尊敬的全国政协常委、委员，各位专家：&&& 金风送爽，秋醉庐山。今晚，我们在这里举行欢迎宴会，隆重欢迎全国政协委员赴赣视察团的各位领导、各位嘉宾前来庐山视察指导工作。在此，我谨代表江西省庐山风景名胜区管理局党委、庐山管理局和庐山人民，向各位领导和各位嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的敬意!&&& 庐山是一座千古文化名山，是举世闻名的世界文化景观、世界地质公园、联合国优秀生态旅游景区，自古享有“匡庐奇秀甲天下山”的美誉。近年来，在上级部门的关心指导下，在省市委、省市政府的正确领导下，庐山的旅游经济和社会各项事业取得了长足的进步。此次全国政协常委赴赣视察团各位领导亲自来庐山视察指导工作，更是给予我们极大鼓舞。我们将以此为动力，认真贯彻落实党的xx大精神，牢固树立落实科学发展观，努力提高执政能力和执政水平，加快庐山旅游事业的发展，努力把庐山建设成为令境内外游客向往的地方，为江西在中部地区崛起做出积极的贡献。&&& 我们衷心希望各位领导和各位嘉宾一如既往地重视、关心和支持庐山旅游事业的发展，对庐山的工作多提宝贵意见和建议。我们热忱欢迎各位领导、各位嘉宾常来庐山考察指导、观光旅游、休闲度假。庐山永远欢迎您！&&& 最后，让我们共同举杯，&&& 为各位领导来赣视察工作圆满成功，为在座各位领导和朋友的健康，&&& 为我们共同拥有的更加美好的明天，干杯！分类&&& 从欢迎词从表达方式上分　　1.现场讲演欢迎词　　一般由欢迎人在被欢迎人到达时在欢迎现场口头发表的欢迎稿。　　2.报刊发表欢迎词　　这是发表在报刊或公开发行刊物之上的欢迎稿。它一般在客人到达前后发表。&&& 从欢迎词从社交的公关性质上分　　1.私人交往欢迎词　　私人交往欢迎词一般是在个人举行较大型的宴会、聚会、茶会、舞会、讨论会等非官方的场合下使用的欢迎稿。通常要在正式活动开始前进行。私人交往欢迎词往往具有很大的即时性、现场性。 2.公事往来欢迎词　　这样的欢迎词一般在较庄重的公共事务中使用。要有事先准备好的得体的书面稿，文字措词上的要求较私人交往欢迎词要正式和严格。特点欢愉性　　中国有句古话是“有朋自远方来，不亦乐乎”，所以致欢迎词当有一种愉快的心情，言词用语务必富有激情和表现出致词人的真诚。只有这样才可给客人一种“宾至如归”的感觉，为下一步各种活动的完满举行打下好的基础。口语性欢迎词本意是现场当面向宾客口头表达的，所以口语化是欢迎词文字上的必然要求，在遣词用语上要运用生活化的语言，即简洁又富有生活的情趣。口语化会拉近主人同来宾的亲切关系。组成部分欢迎词一般由标题、称呼、正文和落款四部分组成。(一)标题标题写法一般有两种。　　一种是单独以文种命名。如《欢迎词》。　　另一种是由活动内容和文种名共同构成。如《在××学术讨论会上的欢迎词》。(二)称呼称呼要求写在开头顶格处。要写明来宾的姓名称呼。如“尊敬的各位先生们女士们：”、“ 亲爱的××大学各位同仁：”。共2页，当前第1页1宴会欢迎词 相关文章:查看更多>>热门关键字：
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董事长年会致辞
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本文目录123第1篇:董事长年会致辞（一）
尊敬的各位华翔的同事们：
大家下午好，我们欢聚一堂，在这里隆重召开公司2013年年终表彰大会，值此新春佳节即将到来之际，我谨代表公司董事会向所有员工及员工家属致以新春的问候!同时，对大家在2013年为公司付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。大家辛苦了!
过去的一年，公司在各级政府的关心支持下，在公司全体员工的共同努力下，基本完成了年初制定的各项。下面我就公司2013年的公司运营情况，向各位同事做简单的汇报。
一、公司在2013年整体经济形势不好的情况下，销售产值同比增长8%，共完成销售产值1.49亿元。其翔公司完成销售产值9148.43万元，基本与去年持平，而翔能公司销售产值实现较快增长，2013年完成销售产值5761.67万元，同比增长达27%;
二、在产品质量管理方面，公司一直坚信质量好的产品是我们留住客户的法宝。
2013年我们顺利通过质量、、职业管理体系监督审核，国家矿用产品安全标志中心现场审核等;同时也获得了一系列的荣誉，如湖南省质量3A级企业，省机械装备工业质量管理优秀企业，装屏班被命名为2013年湖南省优秀质量信得过班组等等。感谢所有重视质量，对公司质量管理作出贡献的同事;
三、公司继续重视科技创新并积极争取政府对科技项目的支持。2013年我们公司顺利通过湖南省高新技术企业复审，并已申请建立了企业技术中心，同时我们继续加强与湖南大学智能电网研究所的交流和。在专利申请方面，技术部江武和夏欣同志负责开发的五项实用型专利获得国家知识产权局的授权。在科技项目申报方面，2013年我们公司成功申报7项科技成果转化项目，从资金、产业扶持政策等方面争取到了政府的支持;
四、为持续推动企业发展，2013年公司从组织架构和硬件投资方面基本完成布局。在组织架构方面，我们通过不断补充新鲜血液保持组织的活力，并于年底对总公司的组织架构进行了调整，进一步明确职责和目标，另为扩大销售范围，在全国各地新建办事处4家;硬件投资方面，已基本完成三期工程的用地拆迁和平整，并于年前完成了长沙技术商务中心的装修和搬迁;以上这些为实现公司2014年的目标打下了坚实的基础;
以上成绩的取得，离不开公司各位同事的努力，在这里，我再一次感谢大家的辛勤付出，同时公司也在继续不遗余力的提高员工工资福利。2013年全年累计发放工资总额达
737 万元(含销售人员)，一线工人平均工资达3.3万余元，比上年同期增加14%，
同时，公司在提高原有福利标准的基础上，对三年以上的员工分别发放、2000元的工龄补贴，对家庭的同事也给予相应的补贴和帮助;
各位同事，我们在肯定成绩的同时，也必须清晰地认识到工作中还存在着很多的问题和不足，主要表现在：工作效率低、制度流程不完善且执行不到位、运营成本高等等问题。在新的一年，我们依然任重而道远。
2014年作为公司发展的关键一年，挑战与并存，华翔的所有同事必须以改革求变的心态迎接市场的挑战，在此，我对2014年的工作，做以下几点规划部署：
一、全员一起努力，一定要实现销售产值增加35%的目标，达到2个亿的销售规模，其中变压器事业部1.2亿，智能电网成套设备事业部0.8亿;
二、建立和完善公司数据报表体系，建立数据中心，每个部门要对所负责的业务进行科学有效的统计分析，提高决策的科学性和准确性;
三、修订和完善现有制度流程，加强基层管理，引入先进设备和工艺，提高工作效率;
四、建立和完善目标管理制度，通过目标设定和分解达到人人有目标，每天有进步的工作氛围;
五、开源节流，从各个方面降低公司运营成本，增加产品市场竞争力，提升公司盈利水平;
六、继续加强质量和安全管理，提高员工质量和安全意识，提升产品质量水平，杜绝重大安全事故发生;
七、大力支持科技创新和日常改善，建立提案改善制度，加大对科技创新和改善的奖励;
八、完善绩效考核制度，继续提高员工的薪资福利;
各位同事，公司的发展离不开大家的共同努力，我们要树立“公司是我家，发展靠大家”的主人翁思想，只有公司发展了，才能提高公司员工待遇，希望大家安心工作，群策群力。我相信在大家的共同努力下，2014年一定会成为公司大发展的一年。
最后，祝大家在新的一年里，身体健康!全家!谢谢大家!
第2篇:董事长年会致辞（二）
各位尊贵的来宾、加盟商和卓洋公司的所有员工们：
大家晚上好!“有朋自远方来，不亦乐乎”，让我们为远道而来的嘉宾和加盟商代表，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!今天是个开心的日子，我们又相聚在的南国桃园，把盏言欢，;今天还是个特别的日子――三八，祝我们在场的所有女同胞们节日!
二十年的，二十年的耕耘，二十年的欢笑，二十年的，绘成了卓洋人“不息，战斗不止”的画卷。2013年是卓洋公司的休整年，我下定决心，进一步完善公司的各项制度，形成现代企业管理机制，为公司的系统化、统一化管理模式打下了良好的基础。辛苦了一年，再回头看看，我和我的小伙伴们都惊呆了!业绩稳步上升，员工斗志昂扬，直营店的各个狼队，在他们领头狼的带领下，组成了统一的战斗方阵，群策群力，你追我赶，良性竞争;公司各部门也非常给力，紧密配合，为打造高效、坚韧的团队不懈努力。现在，我们已跨进了2014年，今年将是我们大刀阔斧向前走的一年，我们将坚定不移走进卓洋特色的路线，继续深化改革，调整战略方针，用我们的勤劳和智慧去创造属于我们的未来!
俗话说：“十年修得同船渡”，加盟商朋友，是水晶结缘让我们走到了一起。有不少加盟商朋友与我们一起走过了4年、6年、8年，甚至是10年。比如广东河源的邱秋菊、湖南永州的许文静、广东大沥的黎年华、湖北襄樊的刘勤、广东花都的陆秋香、湖北荆门的徐霜菊、广东五华的魏淑珍、河南济源的成文鹏、湖南湘潭的陈少芳、广东广州的赵建宏、湖北十堰的章燕舞、广东东莞的陈慕佳、广东增城的郭彩霞等等……
每位加盟商都是我们最好的朋友。你们的努力，你们的，带给了我们太多的。每当想起加盟商期盼的眼神，我们就不敢有任何的松懈;每当你与我们做业绩的喜悦时，我们比您还高兴;每当您与我们诉说些不顺心时，我们比您还焦急。各位加盟商朋友，让我们携起手来，把卓洋的事业做得更强更大，把卓洋的水晶根植在每一个顾客心中。
“卓凡鸿业永辉煌，洋通四海景壮观”。卓洋是个有着深厚文化底蕴的品牌。让我们共同努力，为打造卓洋百年品牌而奋斗。最后，希望大家能在这里度过一个难忘的夜晚。祝大家身心健康快乐，事业顺风顺水，家庭幸福美满!
第3篇:董事长年会致辞（三）
今天，我们满怀辛勤耕耘的喜悦，迈着奔向新的征程的步伐，又迎来了我们乾豪15岁的生日。15年来，乾豪人克服困难，有艰辛、有痛苦，全体员工凝聚，用自己的辛勤和汗水换来了乾豪集团大发展的这一丰硕成果。在此，我对一直兢兢业业工作在乾豪每一个岗位上的员工们表示最衷心的感谢!
2007年是不的一年，集团发展以战略为导向，坚持使命，实现愿景，充分的体现了乾豪人的核心价值观。从集团到各子公司都有良好的表现，全年经营收入达11亿元人民币，纳税2.26亿元人民币。公司的收入在增长，员工的收入在提高，同时，也充分的展示了乾豪是一个有责任的企业，
我们也真正的担负起了社会的责任，坚持责任与发展。我们有明确的经营思路，丰富了在经营战略上的内涵，坚持战略合作，文化创意产业也得到了实质性的发展。我们坚持正确的人才观，引进人才，培训人才，我们员工的整体素质有所提高。通过企业发展，我们的大批员工更加热爱乾豪，也更加热爱乾豪的事业了，员工的忠诚度日益增强，这是乾豪企业文化的内涵所在。正因为如此，我们完成了各项经营任务，实现了各项经营指标。乾豪这一15岁的小伙子已经强壮了，长大了，同时也充满着智慧。通过集团公司上市的前期工作，我们对资本市场也有了充分的认识，拓宽了我们在企业发展上的思路，乾豪也将走向更加宽阔的发展之路!
2008年，我们又踏上新的征程，房地产业的发展形式，我们前面的路不会平坦，还会有更多、更大的挑战，我们将继续坚持乾豪的发展战略，坚持责任与发展的这一企业理念。在取得成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，增强忧患意识，坚定的一步一个脚印的走下去，去完成我们的使命，去实现我们的愿景。首先，我们要进一步的转变经营思想，以创新为驱动力，做到产品创新、机制创新、理念创新，同时坚持科学发展，真正的创造出高品质的人居环境，真正的推动住宅产业的水平的不断提高，实现生态和人居文明。要实现从资产经营到资本经营这一在经营思想上的质的转变，继续为集团整体上市作充分的准备。同时，坚持以房地产开发为主业，大力发展文化创意产业，在未来的3年内，文化创意产业在进入资本市场上有质的飞跃，真正的实现以地产和文化创意产业各为主线，相互支撑，相互依托，共同发展的企业发展格局。因此，我们在企业管理上，还要下大功夫，花大力气，明确组织构架，完善管理体系，注重管理实效;在用人上，继续坚持正确的人才观，引进人才，培训人才，要造就出一批有责任、有能力、有水平，讲究工作实效的优秀职业经理人团队，同时也要造就出一批有责任，有执行能力的优秀员工，提升集团的整体员工的素质。做好乾豪集团在房地产开发项目上的前期工作，保证后期有效实施，强化成本意识，崇尚节约，注重有效沟通，保证项目如期顺利进行;在文化创意产业上要有新思路、新思维、新动作，注重实效，迅速形成商业模式;各子公司也要按照集团的战略思想和企业的发展理念，强化管理，注重工作实效，取得更大的业绩。
同仁们，乾豪这个团队是有思想、有作为的团队，乾豪人是有能力、有智慧、有热情的，我们将继续坚持企业发展的理念，用我们的能力和智慧创造更新更大的业绩!
的又要升起，当太阳升起的时候，乾豪人又将快速的奔跑在新的征程上!
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