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费县农商银行被山东省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号
　　近年来，费县农商银行始终坚持以人为本理念，把“家”文化渗透到各项经营管理中，积极打造“民主之家”、“健康之家”、“幸福之家”、“文化之家”的企业大家庭。日前，该行被山东省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。&
　　坚持尊重员工，建设民主之家。该行首先把建立、健全工会委员会，保障其充分履行职能作为创建模范职工之家的重要抓手，设立了专职工会主席及工会办公室。工会通过民主选举，组成职工代表大会，定期组织召开会议，听取该行经营管理层工作报告，并对业务发展的重大决策提出意见和建议。同时，常年定期开展班子成员“走基层、听心声、集建议、促提高”活动，与职工同吃同住，广泛征求合理化建议，及时研究解决，按季在职代会上答复，增强员工的主人翁意识。每年召开“三八”女职工座谈会、新入行员工、青年大学生员工座谈会，用心倾听基层意愿，积极帮助解决实际困难。&
　　维护员工权益，建设健康之家。一是建立健全各类社会保障机制，完善劳动争议、劳动保护制度，为全体职工及时足额交纳各类社会保险，无发生拖欠职工工资、损害职工合法权益的现象，并及时为职工交纳&养老、医疗、生育、工伤、失业等各类社会保险和企业年金、住房公积金。二是建立城乡员工有序流动机制，重点解决了孕期、哺乳期和长期在偏远地区工作的女职工离家远的实际困难，目前共对36人进行了合理流动，让职工体会到了农商银行的亲情管理。三是落实职工休息休假权，实施强制休假，落实网点周末轮休，让员工得到了休息，愉悦了身心。&
　　关心关爱员工，建设幸福之家。该行努力打造浓厚的亲情氛围，坚持全心全意为员工服务，每逢员工过生日时，送上贺卡和蛋糕；职工及其父母生病到医院探望，对困难职工走访慰问，第一时间送上关怀、帮助。全面加强“五小建设”，改善温馨家园的“硬环境”，及时更新食堂设施，提高标准；加大宿舍建设力度，改善居住环境；增设健身室、阅览室等文娱设施，定期组织开展各种文体活动，丰富员工的业余文化生活。&
　　关注员工成长，建设文化之家。一是注重对员工的培训，建立长期有效的培训制度，促使员工素质提高。二是实行全员职业生涯规划。建立完善经营管理、营销、内勤三大类员工职业发展通道，建立职业发展规划，鼓励员工人人成才。三是借助“工人先锋号”创建活动，开展基层与机关青年员工“角色互换”活动，党员、团员带动全员，竞相攀登，埋头奋进，共创佳绩，形成良好的文化氛围。
&& （通讯员 刘顶峰 记者 张敬锋）&
来源：琅琊网
编辑：益中近日，中国铁建十六局集团五公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。“
　　（中华铁道网通讯员 任建宁&&许鹏健）近日，中国铁建十六局集团五公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。“全国模范职工之家”评选每5年进行一次，由全国总工会评定命名，是国家对基层工会工作的最高褒奖。
　　十六局五公司工会坚持“围绕中心，服务大局”的工作思路，认真组织开展“服务基层，服务职工”活动，充分发挥工会组织的“参与、维护、建设、教育”四项职能，为企业实现持续和谐发展发挥了积极作用。
　　落实民主管理制度，推进企务公开深入发展。五公司工会不断加强企业民主管理制度建设，每年组织召开职代会，听取审议行政工作报告、财务工作报告、提案征集和处理情况报告、集体合同履行情况报告，民主测评公司领导和项目经理。项目部、专业队都能适时召开职工大会，通报工程承包、物资设备采购、工资奖金分配等情况。职工工资、奖金分配、工序单价承包方案等都能在职工大会和企务公开栏中公开，公司提拔副科以上领导干部坚持公示制度，使职工知情、心顺，调动职工的施工生产积极性。
　　坚持围绕生产中心，广泛开展劳动竞赛活动。五公司工会坚持开展“五比四创”、“安康杯”、“创高产、保平安、效益好”、“三快一优”、“六比六看”等劳动竞赛活动，推行“一法三卡”制度，加强施工现场的安全监控，把开展劳动竞赛活动始终贯穿整个施工生产管理全过程，努力做到“前期看形象、过程看进度、结果看效益”，促进了施工生产，保证了工程质量。先后有20多个项目部被中国铁建股份公司以上单位评为“工人先锋号”先进单位。
　　兑现履行集体合同，努力做好扶贫帮困工作。五公司工会坚持维护职工的合法权益，通过平等协商会议，将职工上岗和待岗控制、职工工资按时发放和增长幅度、劳动保护和安全生产作为重点内容写入集体合同条款，每年在职代会上公司法人代表企业方，工会主席代表职工方签订集体合同。认真落实兑现“三不让承诺”，切实解决困难职工“生活难、看病难、子女上学难”问题，公司所有在职职工加入中国职工保险互助会职工重大疾病互助保障计划，为在职女工办理了五大特殊疾病互助保险，使职工的身心健康多了一道安全屏障。
　　加强建家建线工作，不断推动企业文化建设。五公司对建家建线工作舍得投入，在和项目部签订内部承包合同时，预留建家建线费用，做到建家费用专款专用。公司工会派人按照工地文化建设标准，为所有新上项目布置装饰会议室、娱乐室、职工食堂，统一制作标志牌、标语、彩门等，营造浓厚的企业文化氛围，解决好职工住、吃、乐三方面的问题，为项目部树立企业良好形象做出了贡献。
　　五公司先后荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”、全国铁路“火车头”奖杯、中央企业“先进集体”等荣誉称号，连续五年被集团公司评为创建和谐劳动关系模范单位。公司工会荣获“全国铁路模范职工之家”、“中国铁建股份公司工会工作先进单位”，工会女职工委员会被全国铁路评为“先进女职工集体”。面对新形势、新任务，公司工会将充分发挥创建“全国模范之家”的桥梁纽带作用，切实把工会建成党委和行政放心、职工信赖的“职工之家”，凝聚全员之心，调动全员之力，共创企业美好的明天。
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号 && 京公网安备14福建晋江电力公司荣获“全国模范职工之家”荣誉称号&&--创新与发展--人民网
福建晋江电力公司荣获“全国模范职工之家”荣誉称号&&
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　　近日，晋江电力公司工会被中华全国总工会授予&“全国模范职工之家”荣誉称号，这是继该公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、国家电网公司文明单位、福建省文明单位、福建省“五一劳动奖状”等荣誉后的又一殊荣，也是对该公司不断加大职工之家建设步伐，积极打造民主、安全、幸福、和谐、温馨的企业大家庭工作的肯定。　　近年来，晋江电力公司工会围绕企业中心工作，积极开展“职工之家”创建活动，以“关心关爱常态化、文娱活动普及化、医疗帮扶基金化、食堂管理规范化、集体宿舍标准化”作为建设“模范职工之家”的基本途径，让职工亲身体验、亲身参与创建工作，各项生产经营指标连年增长，供电服务质量进一步提升，民主管理、厂务公开、精神文明、企业文化和职工队伍建设积极推进，劳动关系和谐稳定。　　在创建全国模范职工之家的过程中，晋江电力公司工会依托“家”这个平台，将建家与建企紧密结合，精心打造“民主和谐之家、成才建功之家、温暖幸福之家、文明和乐之家”，将亲情文化引入到安全文化并融入企业文化建设之中，把企业的安全生产方针、法律法规、规章制度、职工行为，以及群众的重托、家庭亲人的期盼作为安全宣传教育的重点，在员工心理上筑起一道科学、牢固的安全防线，使“家”的基础日益牢靠。同时，认真实行企业民主管理，通过大力开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新、创先争优等活动，积极营造“家员”争做奉献的良好氛围。　　晋江电力公司工会表示，将以“全国模范职工之家”为新的起点，团结动员全公司广大干部员工，进一步统一思想、振奋精神，营造浓厚的比学赶超、跨越发展氛围，倡导“真情、友情、亲情”理念，努力培育“快乐工作、快乐学习、快乐生活”人文理念，着力“三个融入”（融入中心、融入职工、融入职能），实现事业发展、关系和谐、员工自豪目标。（黄玉娥&陈汝健）
（责任编辑：陈汝健）
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发短信上手机人民网新明珠集团喜获2013年度“全国模范职工之家”荣誉称号_新浪家居
新明珠集团喜获2013年度“全国模范职工之家”荣誉称号
摘要：近日，新明珠集团工会被中华全国总工会授予2013年度“全国模范职工之家”称号。“全国模范职工之家”由中华全国总工会设立，是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。据悉，在2002年新明珠就成立了工会组织，工会成立之初提出了“只要进入新明珠就是我们的兄弟姐妹”的承诺……
新明珠集团喜获2013年度&全国模范职工之家&荣誉称号
&&近日，新明珠集团工会被中华全国总工会授予2013年度&全国模范职工之家&称号。&全国模范职工之家&由中华全国总工会设立，是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。
&&据悉，在2002年新明珠就成立了工会组织，工会成立之初提出了&只要进入新明珠就是我们的兄弟姐妹&的承诺，10 年来集团工会在上级工会的领导下，在公司领导的重视和大力支持下，工会一班人利用工会组织平台，充分发挥工会的组织优势，很好地履行自己的职责，使企业工会素质逐步得到了提升。根据企业的特点，新明珠集团是由党建带工建，工建促党建，共抓共建，同时做到双维，既维护职工合法权益，又维护企业合法利益，工会组织真正起到了桥梁和纽带作用，切切实实为员工解决了不少生活上及工作上的难题，真正做好职工代言人，几年来均未发生过劳动纠纷事件，企业也充满着和谐良好氛围。
新明珠集团喜获2013年度&全国模范职工之家&荣誉称号
&&近年来，由工会负责组织一年一次干部员工出外旅游，在节假日举办丰富多彩的文体活动，尽力为员工营造一个温暖的新明珠大家庭，通过各种具体活动将党和政府的温暖、上级领导的关怀、工会组织的支持及时渗透到广大员工的心坎上，促使员工的身心得到调节、情操得到陶冶、特长得到发挥。同时，为了鼓励员工多提建议多作奉献，企业专门成立了奖励基金会，对工作出色的员工设立奖励。在逐步改善员工福利的同时，专门成立了工会属下的互助基金，用于员工患病、受伤等特发情况的救助，为员工提供最有效、最及时的帮助。同时每年春节前夕，公司都会为全体员工预定返乡火车票和长途汽车票，并派出专车送员工到火车站和长途汽车站；为了减轻员工负担，增加家的归属感。
&&&家&是一种心灵归属和精神依托，它有形抑或无形。&建立职工之家&是一个共同体的行为，是一种基于共同目标追求维系起来的群体的认同感，归属感。新明珠集团将以&全国模范职工之家&作为新的起点，努力发挥管理工作的亮色和优势，团结一心、万众齐力，铸就大气明珠之根基，朝着百年企业而迈进。
新明珠集团喜获2013年度&全国模范职工之家&荣誉称号
&&李列林副总裁说荣获&全国模范职工之家&称号是新明珠工会工作取得的具有里程碑意义的重大成绩，新明珠工会将以此为新的起点，珍惜荣誉，开拓创新，锐意进取，更好地加强自身建设，增强新时期工会工作的责任感和使命感，不断增强工会组织的凝聚力和影响力，充分发挥广大职工在实现中国梦中的主力军作用，努力为中心各项工作的科学发展开创新局面。
&&在2012年新明珠集团被广东省总工会授予&广东省模范职工之家&称号，在2013年又被中华全国总工会授予2013年度&全国模范职工之家&称号。这是新明珠集团工会自成立以来首次获得国家级&模范职工之家&荣誉，也是对新明珠集团多年来着力企业与员工共同发展、构建和谐企业、尽力为员工营造温馨大家庭工作的充分肯定，标志着集团工会职工之家建设又迈上一个新台阶。
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册亨18名中小学教师荣获“师德标兵”荣誉称号
&&& 讯& 近日，册亨县教育局出台专门文件，授予坡坪中学陈顺街、恒山学校罗尚荣等18名教师&师德标兵&荣誉称号。
&&& 自从册亨县教育局开展&解放思想、推动跨越&大讨活动论以来，全县教育系统涌现出许多师德高尚、业务精湛、贡献突出的优秀教师，他们在各自平凡的岗位上默默耕耘，任劳任怨，为全县教育事业的良性发展添砖加瓦，为学生的身心健康发展废寝忘食，对全县教师起到了很好的模范带头作用，受到社会各界的一致好评。
&&& 本次评选活动本着公平、公正、公开的原则，历经学校报送、初选、复选、公布等几个环节，每个环节均由专管领导负责，并公开接受社会各界监督。最终，坡坪中学陈顺街、恒山学校罗尚荣等18名教师通过层层筛选，脱颖而出，获得册亨县&师德标兵&荣誉称号，成为全县2000余名中小学教师的学习榜样。（卢汉军 报道）
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