欧瑞莲化妆品价格表谁有啊？欧瑞莲化妆品价格在河南可行吗？_百度知道
欧瑞莲化妆品价格表谁有啊？欧瑞莲化妆品价格在河南可行吗？
欧瑞莲的价格在河南好做吗？
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葆婴直销产品价格表
葆康® 男士天力多维片
产品特点：
•专为男士设计 •独特的男士无铁配方 •提供男士所需的11种维生素和3种矿物质 •原料纯净、配比科学，营养全面
葆康® 润泽多维片（女士型）
产品特点：
•专为女士设计 •提供女士所需的10种维生素和4种矿物质 •利于女性头发、皮肤、指甲亮泽的配方设计 •原料纯净、配比科学，营养全面
葆康® 浓缩磷脂亚麻酸软胶囊(盒装)
产品特点：
•每粒富含100mg磷脂酰胆碱(PC) •特别添加提取自天然紫苏籽的α―亚麻酸，给您更多健康保障
葆康® 大豆蛋白粉
产品特点：
•纯植物蛋白，不含胆固醇 •每2勺（29g）含蛋白质19.34g，钙667mg •非转基因大豆提取 •香草口味，香醇细滑
葆康® 葡萄籽维生素C片
产品特点：
产品特点 •采用独家配方，结合了优质的葡萄籽提取物和维生素C •能够预防自由基损害，提供保持机体健康所需的抗氧化剂，也有助于维持和平衡免疫功能。
葆康® 茶蓟椰橄片
产品特点：
产品特点 •全面的肝脏养护配方，蕴含多种强力抗氧化剂 •朝鲜蓟提取物提供双重作用：刺激肝酵素和加强对抗氧化压力 •含有来自绿茶、橄榄和姜黄的抗氧化剂，进一步提供抗氧化保护
葆康® 维生素C片
产品特点：
产品特点 •原料采用抗坏血酸和抗坏血酸矿物质盐，可使维生素C和矿物质都得到很好的吸收和利用。
葆康® 钙力镁片
产品特点：
产品特点 •支持骨胳、软骨、牙齿和牙龈的发育及保持其正常功能 •帮助维持强壮的骨胳和健康的牙齿 功效成分及含量：每片含：钙 186mg、镁 70mg、维生素K 14.3μg、维生素D 2.0μg
Sensé柔润保湿洁面乳
产品特点：
温和、清洁、保湿，不含皂基的洁面乳。 ?温和祛除肌肤表面污垢，同时保持肌肤水润。
Sensé柔润保湿爽肤水
产品特点：
舒缓、保湿、深层清洁，清新的爽肤水。 ?祛除肌肤表面残留污垢，平衡肌肤酸碱值，舒缓肌肤暴露在恶劣环境中的影响。
Sensé柔润修护眼霜
产品特点：
针对眼部细纹及黑眼圈 ?纯植物性营养滋润眼部特别肌肤，淡化细纹，减轻黑眼圈，令眼部肌肤亮丽，更具生机。
Sensé活肤精华霜
产品特点：
针对面部瑕疵及失去光泽 ?舒缓并修整肌肤机理，均匀肤色，增加光泽及顺滑度。
Sensé柔润补水修护霜
产品特点：
让肌肤柔软润滑的强效滋养剂 ?纯植物深度滋养，补充肌肤水分，延缓衰老。
Sensé稻米纤维磨砂膏
产品特点：
米糠微粒，木瓜酵素，温和清除晦暗，老化角质细胞 令肌肤光滑、柔，肤质细腻
Sensé活力滋养面膜
产品特点：
?纯净高岭土，深度清洁同时紧致毛孔。 ?富含高度补水保湿成分。 ?丰富植物精华，令肌肤柔润细滑。
Sensé护理基本套装
产品特点：
让肌肤享受最全面的日常营养 满足日常护肤需求的基础套装，价格也非常优惠。
奇妙杯(新）
产品特点：
所有的杯子都有正确地容积――3号杯加上4号杯的容量等于7号杯的容量，在沙子和水的游戏中加入了算术和科学
巧手毛毛虫
产品特点：
?是培养2～4岁孩子自理能力的好玩具 ?孩子喜欢色彩鲜艳、柔软的布绒玩具给孩子安全感
产品特点：
从认识最基础的几何形状开始到发散式的组合游戏，从易到难，一直可以玩到学龄前
产品特点：
穿孔过程需要分类，排序，模式对照，数数等技能，锻炼孩子的阅读和算术初步技能
产品特点：
?给孩子提供了一种健康并且适当的方式来释放能量，或用安全的方式表达愤怒和挫败的情绪，尤其是当他们找不到所需的语言表达自己情感的时候
产品特点：
形状及颜色分类、模式模仿、点数、理解数的组合和分解是学习算术之前的重要辅助活动
产品特点：
?设计出多变的组合，以达到不同的游戏效果，可以充分发挥孩子无穷的想象力和创造力。 ?搭建的过程发展孩子的动手能力和解决问题的能力。 当预测目标与实际结果经过不断地调试最终达成一致，会让孩子获得巨大的成就感。 ?最适合同伴（家人）一同玩的玩具，孩子通过脑力激荡获得知识和经验，建立信任，学会相互学习。 利益：让孩子像个工程师一样预测目标，设计计划，组织实施，调整行动，达成目标
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欧瑞莲奖金制度|价格表|化妆品排名
（一）【销售利润】
　　&1）1-899元&利润5%
　　&900-1499元&利润10%&
　　&1500元以上&利润15%
　　&2）示范额度：购买产品总额的1/3&（可以用2.5折购买这部分产品&）&
　　&即最高利润；30%
（二）【团队级差奖金：】
　　领取资格：个人业绩达到573元（400&BV)
　　销售额x0.697=BV
　　团队销售总额1148元&（约1150元）&等于800&BV&奖励比例4%&最高奖金：800&x&4%&=32元
　　团队销售总额3444元&（约3450元）&等于2400&BV&奖金比例8%&最高奖金：2400&x8%&=192元
　　团队销售总额6887元&（约6900元）&等于4800&BV&奖金比例12%&最高奖金：4800&x&12%=576元
　　团队销售总额13774元（约13800元）&等于9600&BV&奖金比例16%&最高奖金：9600&x&16%=1536元
　　团队销售总额22956元（约23000元）&等于16000&BV&奖金比例20%&最高奖金：16000&x&20%=3200元
　　团队销售总额40173元（约40200元）&等于28000&BV&奖金比例24%&最高奖金：28000&x&24%=6720元
　　团队销售总额57389元（约57400元）&等于40000&BV&奖金比例28%&最高奖金：40000&x&28%=11200元
（三）【一次性奖励】:
　　12个月中任意6个月达到高级经理成为督导
　　成为督导和培养一个督导:奖励1万元&，
　　培养出第二个督导奖励现金2万元，
　　培养出第三个督导不奖励，
　　培养出第四个督导奖励4万元&，
　　培养出第五个督导不奖励，
　　培养出第六个督导，奖励6万元
　　培养第九个一次性奖励十万；
　　培养第十二个一次性奖励的二十万；&
　　培养第十六个一次性奖励三十万；
　　培养第二十二个一次性奖励五十万；&
　　培养第三十个一次性奖励七十五万；
　　培养第四十个一次性奖励一百万；&
　　培养第五十个一次性奖励一百五十万；
　　总共累计四百四十八万。&
（四）【管理津贴】
　　培养一高级经理那第一代4%
　　培养二个高级经理，拿到第二代1%
　　培养四个高级经理，拿到第三代0.5%
　　培养六个高级经理，拿到第四代以下0.25%
　　轿车奖：从经济型轿车到奔驰轿车,共六辆。
　　旅游计划:每年两次国内精英旅游;
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