谁能帮忙想一个幼儿园招生的对联？急，谢谢！_百度宝宝知道雷绍业：让敢于担当成为新常德新创业的一种新常态
发布日期：　　信息来源：常德党建网
　　金秋时节是丰收的季节。在金秋这个好季节，在党校这个好环境，我相信大家一定能够学有所成，学有所获。今天在座的同学中，既有两个中青班的学员，又有处干班、科干班的学员。大家年龄大多在30来岁、40来岁这个黄金阶段，都担任了一个地方或一个单位的领导职务，应该讲正是干事创业的好时候，也有了干事创业的好平台，能不能干出一番事业，我看一个很重要的因素就是能不能担当，敢不敢担当。为什么这么讲？我认为，对于同一个层次的干部来讲，可以说他的能力和水平差不多都在同一个起跑线上，不会相差太远，但是经过一段时间以后，有的人就会走得更远。今天，我主要围绕敢于担当这个主题，与大家一起学习交流探讨。我讲的题目就是《让敢于担当成为新常德新创业的一种新常态》，主要谈三个方面的体会。
　　一、深刻认识敢于担当的时代性、重要性和紧迫性
　　纵观中华民族灿烂辉煌的历史，中华民族是一个具有担当精神和敢于担当的民族。&天下兴亡，匹夫有责&，&鞠躬尽瘁，死而后已&，&先天下之忧而忧，后天下之乐而乐&，&&天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物&，&君子一言，驷马难追&等等都是流传千古的佐证。明代文学家、书画家陈继儒有一首诗，&大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见&。可见，敢于担当，不是一时的而是贯穿历史始终的，其重要性不言而喻，但是现在为什么如此强调要敢于担当？我想这就是我们应该重视、关注和探讨的问题。
　　（一）从远处讲，敢于担当是我党的优良传统。敢于担当是中国共产党人的政治本色。在三座大山压迫的旧中国，内乱外患使中华民族面临深重危机，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人坚定革命理想、坚守民族大义，团结带领全国各族人民前仆后继、浴血奋斗，终于实现了独立、自由、民主和统一。上世纪70年代末80年代初，面对十年&文革&造成的危难局面，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人坚持解放思想、实事求是，以巨大政治勇气和理论勇气，作出把党和国家工作中心转移到经济建设上来、实行改革开放的历史性决策，开启了改革发展的新局面。小平同志第三次出来的时候已经70多岁了。当时党和国家面临的问题是百废待兴啊。上世纪80年代末90年代初，面对东欧剧变、苏联解体、国内严重政治风波，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人坚持党的基本理论、基本路线不动摇，巩固和发展改革发展稳定大局，成功地把中国特色社会主义推向二十一世纪。进入新世纪新阶段，面对非典、汶川特大地震、全球金融危机等重大挑战，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人科学判断、果断决策，成功克难事、办大事，坚持改革开放、推动科学发展，在新的历史起点上坚持和发展了中国特色社会主义。党的十八大以来，面对各种复杂矛盾和问题，以习近平同志为总书记的党中央高举旗帜、继往开来，夙夜在公、励精图治，以作风建设开局起步，以实现中国梦凝聚力量，带领全党全国人民开拓了治国理政的新境界。习近平总书记在新一届中央政治局常委同中外记者见面时，庄严地提出&三个责任&：对民族的责任、对人民的责任、对党的责任。这是中国共产党人的大担当。每一个党员、每一个干部都必须努力锻造和发扬这种敢于担当的精神，传承这种政治本色。
　　在这里，我还要讲一个我们湖南人的例子，那就是朱镕基总理，他的担当精神令世人景仰。1998年他当选总理后答记者问，在被问到如何应对改革阻力时，他说：&不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将一往无前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已&。在被问到反腐败的问题时，他说：&我这里准备了一百口棺材，九十九口留给贪官，一口留给我自己，无非是个同归于尽！&这是何等的担当何等的气概！
　　（二）从高处讲，敢于担当是党中央的明确要求。在去年的全国组织工作会议上，习近平总书记提出了好干部的时代标准，这就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。他强调，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质；担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。习总书记向全党同志发问，&我一直在想，如果哪天在我们眼前发生了颜色革命那样的复杂局面，我们的干部是不是都能毅然决然站出来捍卫党的领导、捍卫社会主义制度？我相信，绝大多数党员、干部是能够做到的&。他指出，&党的领导干部特别是高级干部，在大是大非面前没有态度，出了政治性事件、遇到敏感问题没有立场、无动于衷，岂非咄咄怪事？&习总书记强调必须下大力解决不求有功、但求无过的&圆滑官&、&老好人&、&推拉门&、&墙头草&问题，组织上一定要为勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部说公道话，&让那些阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒&。习总书记在中央巡视工作会议上强调&现在与腐败作斗争，有多少就准备处理多少，个人生死、个人毁誉无所谓，既然党和国家的前途命运交给了我们，就要担当起这个责任&，这是何等的担当精神！在去年的全省组织工作会议上，省委书记徐守盛同志强调，要重用&敢担当、勇于干事的好干部&。为落实中央、省委要求，市委明确提出，要建立完善&相马、赛马、惜马&的用人机制，在新常德新创业的实践中培养、选拔和使用好干部，真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。
　　（三）从近处讲，敢于担当是时代赋予的重大责任。我们这个时代的重大责任是什么？从国家层面讲，就是全面深化改革，全面推进中国特色社会主义伟大事业，全面实现中华民族伟大复兴的中国梦。党的十八届三中全会作出了全面深化改革的重大决定，这场改革是一场攻坚克难的改革，是一场啃硬骨头的改革。这场改革是不得不搞的而且必须搞成功的。（说实话，我始终觉得我们的党是伟大的党，为什么这么说？无论在任何历史紧要关头，我们的党都能力挽狂澜或乘胜前进。党的十八届三中全会召开之前，我是很担心我们国家发展的，为什么？你们知道改革开放以来我国经济发展为什么这么快吗？拉动经济增长的三驾马车，投资、消费、出口。我国这30多年来的经济高速增长，靠的主要是投资，而投资现在已逐渐步入极限，到十三五、十四五就将到头了，比如说该修的路都修了，该架的桥也架了，城市的基础设施也建得差不多了，土地也买得差不多了......,消费：在社会各种保障体系没有健全和传统消费观念没有转变的情况下，要靠消费拉动经济是不大现实的；出口：由美国次贷危机和欧洲债务危机引发的全球金融危机，到现在为止都还没有完全见底，大大地影响我国出口，所以靠出口拉动经济也是遭遇了前所未有的压力等等，所以说全面深化改革也是由当前复杂的国际国内形势倒逼的，这场改革不得不进行）。面对这一艰巨而繁重的历史任务，没有一点敢于担当的精神，一切都无从谈起。从我们常德来讲，就是实现新常德新创业的战略目标。这个战略目标的核心是什么？就是打造一个中心、推进两个转变、实现三个翻番、建设四个常德。具体到每一年、每个阶段又有不同的工作重点。去年的重点是&三改四化&，今年的重点是&三大战役&。市委组织部承担了&三大战役&观察员工作。今年来，我们的观察员深入一线、深入现场，发现了很多敢于担当、勇于负责的干部，比如有的同志为了出台一个管理办法，连续多天通宵达旦、夜以继日；有的同志为了完善一个设计方案，多次到长沙等地和相关设计机构反复探讨，辛勤付出，反复打磨；有的同志为了确保项目建设如期顺利推进，总是站在化解矛盾纠纷的最前沿，及时化解矛盾纠纷等等。
　　从当前干部作风的现实来讲，当前干部队伍还存在不敢担当不愿担当的问题，这个问题必须解决，否则要实现伟大的中国梦和新常德新创业的目标也将是一纸空文。在这次党的群众路线教育实践活动中，我们对全市169个县处级领导班子1234名班子成员的26545条批评意见进行了深入的分析和研究，其中反映&不敢担当&的批评意见有2568条，占9.7%。而在&不敢担当&的表现中，&怕得罪人&1119条，占43.6%，&工作主动性不强&760条，占29.6%，&不坚持原则&352条，占13.7%，其它337条，占13.1%。从这些数据可以看出，不敢担当还是有比较大的比例。我们作进一步分析，发现不敢担当还有几个具体的表现：一是不讲是非，只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的&潜规则&，不讲原则、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说，只看部门怎么讲，只看书面材料怎么写，而不看事情本身的是非曲直。其根本在于把个人的利害得失看得过高。二是不讲有为，只求无过。在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，假深悟&真道&之名，行庸政懒政之实。三是不讲批评，只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气，对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说。更有甚者，身陷其中、推波助澜。四是不敢担责，只图诿过。做事怕担责，患得患失，缺乏吃苦、迎难而上的勇气和劲头。揽功诿过，事情做得好了，都是自己考虑周全、想得周到，做得不好都是他人重视不够、落实不力。这些问题，是制约和阻碍新常德新创业的一种负能量，必须下大力气加以解决。
　　二、准确把握敢于担当的内涵和要求
　　打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。只有加强理论学习，强化道德修养，注重实践锻炼，磨砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领、勇于担当的勇气。
　　（一）要有敢于担当的政治定力
　　所谓政治定力，就是在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、明白正确方向的能力。现在国际国内形势复杂多变，各种挑战多、干扰多，风口浪尖的考验也多，如果信仰不坚定，精神&缺钙&、骨头不硬，就容易在风浪面前东摇西摆。这就需要党员干部在政治上有定力、有坚守，把坚定理想信念作为终生的必修课。具体地说，政治定力主要包括四个方面内容，即对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的高度自信、对中央、省委和市委决策部署的全面落实、对各种错误思想的决然批判，真正做到&咬定青山不放松，任尔东西南北风&。
　　培养坚强的政治定力，是中青年干部健康成长应当解决的首要问题。新修订的《干部任用条例》明确把&以德为先&纳入了干部选拔任用的基本原则。所谓德，最重要的一条就是要看干部的政治品德，看干部在政治上是否靠得住，是否有坚强的政治定力。习近平总书记反复强调，一个政治上靠不住的干部，就算能力再强、本事再大，也不是我们党和人民需要的好干部。在个人成长的道路上，要不断地改造主观世界，牢固理想信念，形成坚强的政治定力。
　　1、定力来自于坚定的政治信仰。信仰是一个人对人生观、世界观、价值观的选择和持有。梁启超讲：&信仰是神圣的，信仰在一个人为一个人的元气，在一个社会为一个社会的元气。&英国哲学家塞缪尔说：&信仰是个人奋斗的精神标本，高贵情操的良知堡垒&。我们党是一个有信仰的党，共产主义理想是我们的信仰，党章就是我们的&戒律&。信仰忠诚是共产党人最大的忠诚，信仰危机是共产党人最大的危机。作为党的领导干部，要经常思考和解决好入党为什么、当干部干什么、身后留什么的问题，决不可为个人或少数人谋私利。（在现实生活中，我觉得我们很有必要经常性的重温我们当年入党的情形，这有利于我们时刻找准自己的位置，坚定自己的信仰。我是1990年5月入党的，回想当年入党还真不容易。大家知道90年入党为什么难吗？......），再说《亮剑》中李云龙的原型王近山，刘邓大军许多硬仗恶仗都是他打的。他说&打到剩下一个团，我当团长；剩下一个连，我当连长。&邓小平多年后回忆王近山这些话，都说依然热血沸腾。王近山临终之前，不停地喊：&敌人上来了，谁在前线？&一口气总咽不下去。他儿子说：&您放心，李德生上去了。&他才平息下来。这样的人，一辈子经历磨难，大起大落，临终了，想到的依然是党和人民的利益。这是何等的信仰！
　　坚持忠诚信仰，必须解决好道路自信、理论自信、制度自信这个&总方向&问题。十八大报告强调，全党要坚定道路自信、理论自信、制度自信。中国特色社会主义道路，中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度，是党和人民经过90多年奋斗、创造、积累的根本成就，是在党带领下全面建设小康社会进程中不断推进的实践创新、理论创新、制度创新。面对纷繁复杂的国际环境和各种思潮的冲击，作为一名党员干部，一定要保持清醒认识，经受时代考验，坚定&三个自信&，理直气壮地讲中国特色，讲中国故事，讲中国立场。有了这种自信，我们就会有行动上的自觉，真正做到理想信念坚定、政治立场稳固，就像电视剧《潜伏》的主题歌唱的那样：&我的信仰是无底深海，澎湃着心中火焰，燃烧无尽的力量，那是忠诚永在。&
　　2、定力来自于坚定的政治原则。时刻把握正确的原则，是一个人为政为官和成就事业的前提条件。曾国藩被提拔为两江总督后，有人告诉他这是肃顺办的，应该给肃顺写一封感谢信。曾国藩却没有写，他认为提拔他的是皇上、是朝廷，不能感谢皇上身边的人，这是朝廷规矩。用我们今天的话来讲，就是政治原则。后来肃顺跨台，朝廷在他家里搜查到全国各地官员给他表忠心的书信中，唯独没有曾国藩的，所以朝廷就确认曾国藩是一个忠臣，曾国藩从此开始真正执掌大权，事业也达到了顶峰。毛泽东同志曾说过：&愚于近人，独服曾文正公&。我们共产党的领导干部应该学习借鉴曾国藩的为政之道，坚持正确的原则。邓小平同志曾经指出：&不讲党性，不讲原则，说话做事看来头、看风向，满以为这样不会犯错误。其实随风倒本身就是一个违反共产党员党性的大错误。&原省政协副主席童名谦就是一个八面玲珑的&老好人&，他对别人向来都说&好好好&，对正确的也说&好&，对错误的也说&好&，谁都不去得罪；谁跟他汇报工作都是&好好好&三个字。（有个笑话，讲的是有一次一个局长向他请假，说我父亲不在了，还没等他说完，他就说好好好，这个局长当时就很不高兴，心里想我父亲不在了怎么还说好好好呢）。还有，无论是湘西泛滥成灾的民间集资，还是邵阳官场乱象，童名谦都选择了回避甚至放纵，明哲保身，绝不多事。这种政治原则的缺失，最终导致了震惊国内外的衡阳人大代表选举贿选事件，导致了自己在内的69人被判刑、466人被纪律处分。今年1月15日，习近平总书记在中纪委十八届三次全会上的讲话中对&衡阳破坏选举案&一连发出了&这里面的共产党员到哪儿去了？市委和市政府到哪儿去了？当地人大领导班子和领导干部到哪儿去了？当地的纪委到哪儿去了？这些人的党纪国法观念到哪儿去了？这些人的良知到哪儿去了？&这六问，问的就是最起码的政治原则和应有的担当。
　　3、定力来自于坚定的政治宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，立党为公、执政为民是我们党的基本价值取向。我们必须解决好为了谁、依靠谁、我是谁这个&总取向&问题。只有牢记党的宗旨，始终坚持为人民服务，才能真正弄清&为了谁&；只有牢记人民群众是历史的创造者，不断从群众的实践中汲取智慧和力量，才能真正弄清&依靠谁&；只有牢记党的干部是人民的公仆，始终摆正自己与人民群众的关系，才能真正弄清&我是谁&。马克思、恩格斯在《共产党宣言》中指出：&过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。&1944年，一个美国记者到延安采访毛主席，问道：&你们共产党人办事，是谁给的权力？&毛主席从容地回答：&记者先生，我们的权力是人民给的。受苦的人民大众要解放，就把权力委托给能够代表他们，能够忠实为他们办事的人，这就是我们共产党人！& 我们常说，共产党执政，是历史的选择、人民的选择。历史和人民为什么选择了我们党？在极其残酷的战争环境下，老百姓为什么拼死拼命支持我们党？在经济环境极其艰苦的条件下，老百姓为什么拥护我们党？就是因为我们党始终代表最广大人民群众的根本利益。江泽民同志说：&敌对势力从外部搞垮我们党是不容易的，真正可怕的是脱离群众，自己毁了自己。&党员干部任何情况下都要紧密联系群众，千万不要忘记群众，千万不要脱离群众。要把全心全意为人民服务当作自己的天职，牢固树立马克思主义群众观，正确对待和使用自己手中的权力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
　　（二）要有敢于担当的过硬本领
　　担当需要勇气，更需要能力。艺高人胆大，有了过硬的本领才能敢于担当。本领怎么来？一靠学习二靠实践。大家都听说过囊萤夜读的故事，说的就是我们津市市的车胤（chē y&n），东晋人，幼时家贫缺灯油，夏天捕几十只萤火虫，放进瓶子里，用萤光照明，夜以继日苦读，后来成为吏部尚书，这是勤奋学习刻苦学习的典型例子。纵观古今中外，大凡有所作为有所成就的人，都是注重学习勤奋学习的。从知识快速更新的现实来讲，也必须加强学习，大家知道，当今世界，知识更新之快前所未有，据统计，近50年来人类社会所创造的知识比过去3000年的总和还要多。再说从国民素质来讲，也必须加强学习，有资料表明，中国人年均读书0.7本，韩国人7本，日本人40本，美国人55本。现在一天不学习就会落后，一天不努力就会落伍，那种&半部《论语》治天下，一纸文凭管终身&的时代已经一去不复返了。习近平总书记指出，好学才能上进，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。（大家知道，西方敌对势力一直亡我之心不死，从80年代中后期实行的和平演变到90年代的宗教渗透，再到10年代的所谓茉莉花革命等等，可谓无所不用其极，但我们党终究没有上当，为什么？有西方人士分析，共产党厉害就厉害在她一方面始终坚持学习，始终与时俱进；另一方面就是她从上至下组织健全。）要想增强自己的本领，必须具备一定的能力，为此，我想跟大家一起来探讨一下以下四种能力。
　　1、学习能力。授人以鱼不如授人以渔，讲的就是要教授别人做事的方式方法，这里面就有一个学习的问题。我认为学习能力是当今社会每一个人安身立命的最基本能力。然而，现在有些人恰恰缺乏这种能力，他不知道学什么，也不知道怎么学，更不知道学了以后怎么用。学什么？简单地说就是学自己需要学的东西，也就是说，你要根据自己的人生目标和职业特点明白自己缺什么。不同的行业有不同的要求，你要是做学者，那你就专注某一领域，你要是做公务员，那你就要关注时事关注政治，你要是做商人，你就得关注经济动态等等。我以前招商引资时碰到一个上亿的老板，他跟我说，他看电视其他不看专看新闻联播，我当时就觉得奇怪，一个商人不去关心市场不去关心信息，反倒关心时事关心政治，后来他一说我就明白了。他说看新闻联播可以知道社会发展大势，知道社会需要什么，从某种意义上讲，需要就是动力，需要就是市场。正如孙中山先生说的，世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡，我们要顺潮流而动啊。对于我们领导干部来说，学什么？我看最重要的是三个方面，即学理论学业务学管理。学理论不管你从事哪类工作都是永远不可少的，学理论，可以提高我们明是非辨真假知好坏的能力，可以提高我们的掌控大势把握大局的能力，还可以提高我们的理论素养。学业务，不同的职业有不同的业务范围业务知识业务要求，还包括职能职责，你既然从事了这个职业，你就必须把这个职业的职能职责、业务知识搞清楚，否则你无法履职也履不好职，当然在掌握本职业务的同时也要注意拓展自己的知识面，比如说你是团委干部，你就要有意识地学学经济类的知识，你是做行政工作的，你就要有意识地补补党务工作方面的知识等等。至于怎么学，那途径就更多了，比如说从书本学，从网络学，从实践学，从无字处学；比如说在工作中学习、在学习中工作，在学习中实践、在实践中学习；比如说有意无意地学，自觉不自觉地学等等。就从无字处学而言，毛主席是最注重最善于最倡导从无字处学习的，这就是要善于在观察中学习在实践中学习。（我刚参加工作时，什么都不懂，就去请教我的一个伯父，他是武汉大学的老牌研究生，很有水平也很自傲，一般的人他都有点看不起。我请教他时，他只讲了一句话，但这句话让我受用终生，这句话就是多观察问题多分析问题才能多解决问题）。那么学了以后怎么用呢？比如说在抗日战争时期毛主席运用的游击战术&敌进我退，敌退我追，敌驻我扰，敌疲我打&就是一个典型的例子。再说，邓小平提出的外交策略&冷静观察，稳住阵脚，沉着应付，善于守拙，决不当头，韬光养晦，有所作为&，运用到我们的工作和生活当中都是蛮有益处的。最后一点就是建议大家一定要养成学习的好习惯。
　　2、政治敏锐能力。讲不讲政治，有没有政治意识是检验政治敏锐能力强不强的具体表现。这里我举一个例子就可见一斑，去年春节，娄底房产局放假一事在网上炒得沸沸扬扬，中央八项规定出台不久还发生这样的事情，简直是犯了低级错误。国务院规定，春节放假，从大年三十到正月初六，结果他们按过去惯例，从腊月二十七到正月初八，被举报到网上，随即记者电话采访，接受电话采访的偏偏是个代班临聘人员，记者问她，国务院的规定知不知道时，你猜她怎么回答，她说，&啊？国务院啊，好远哦。&就这句话被网上炒得一塌糊涂，言下之意，你娄底是个独立王国，国务院管不到你咯。还有，在当前这种形势下，还有人敢去大吃大喝，还敢去公款旅游，还敢公车私用等等，这不叫脑子进水是什么？这样的政治敏锐力也太差了吧。
　　3、统筹能力。党的十七大报告强调指出，要&统筹国际国内两个大局&。我就觉得统筹能力对于我们领导干部来说太重要了，我们不管做什么事，统筹得好就会事半功倍，统筹不好就会事倍功半；统筹得好就会创造最大效益，统筹不好就会造成不必要的浪费。什么叫统筹？统筹就是通盘筹划。马克思主义哲学的一个基本观点就是事物是普遍联系的，基于这一点，我们作为领导干部就要有意识地培养和锻炼自己的统筹能力。除了统筹国际国内两个大局，还要学会统筹自然与社会两大资源，统筹党内党外两大力量，统筹改革、发展、稳定三大关系等等。为什么说要统筹国际国内两个大局？因为把国内和国家形势联系起来全面分析、通盘考虑，历来是我们党制定正确路线方针政策的重要方法。事实上，任何时候经济与社会，发展与稳定，速度与质量，总量与增量都是密切联系的，所以我们在谋划部署工作时就要通盘考虑各种因素，缺一不可，否则就会顾此失彼，按下葫芦浮起了瓢。
　　4、知人善任能力。&知人、育人、用人、留人&是领导干部的一门必修课。知人首重目标一致，育人则要懂得教导部属，用人要公平合理，留人要英雄有用武之地。小才通技，中才通策，大才通略，超才通道，各种人才都不可或缺，要合理用好各类人才。
　　如何识人是一门学问。三国时，诸葛亮在他的《心书》一文中讲到如何知人时，提出了七条途径：其一，&问之以是非而观其志&，即从其对是非的判断来考察其将来的志向，看看是否胸有大志；其二，&穷之以辞辩而观其变&，即提出尖锐的问题对其诘难，看其观点有什么变化，能否随机应变；其三，&咨之以计谋而观其识&，即就某方面的问题咨询其看法和对策，看其知识经验如何，具不具备分析问题和解决问题的能力；其四，&告之以祸难而观其勇&，即观察其在困难面前的表现，看其有没有知难而进的勇气和处世不惊的良好心理素质；其五，&醉之以酒而观其性&，即以美酒款待，看其个人品德如何，是否两面三刀，阳奉阴违；其六，&临之以利而观其廉&，即观察其在金钱财富面前的表现，看其是否能经得住物质利益的诱惑，是否能保持良好的心态；其七，&期之以事而观其信&，即托付其办事以视其信用如何，是一诺千金，还是信口开河。诸葛亮的这些观点很有现实意义。我们可以借鉴古人的经验，拓宽知人的思路。
　　知人善任要有大气度。春秋时期有个&管仲拜相&的故事，讲的就是大气度。齐国国君齐襄公被杀。襄公的两个兄弟公子纠和公子白，急着争夺君位。公子纠的师傅管仲派人埋伏要杀公子白，没有得逞，反而让公子白抢先一步当了国君，就是齐桓公。齐桓公即位后，下令要治管仲的罪，并让自己的老师鲍叔牙当宰相。这时鲍叔牙却向他推荐管仲，说管仲是个人才，比我强。齐桓公听了鲍叔牙的话，不但不法办管仲，反而任命他为宰相，而鲍叔牙也心甘情愿当起了管仲的助手。二人一起辅佐齐桓公成为一代霸主。从这里，我们可以看到两种大气度。齐桓公的大气度是不报复，鲍叔牙的大气度是不嫉妒。做人做到这种境界，才是真君子。作为领导干部，要有大度量，要善于让属下发挥所长，尤其不要搞&谁的官大就谁正确&那一套，那是典型的官僚主义，官大不大与观念、方法正不正确没有必然的逻辑，&闻道有先后、术业有专攻&，&尺有所短、寸有所长&，领导干部特别是一把手要做的就是各取所长、扬长避短、团结共事。曾子讲过用人成败三句话：&用师者王，用友者霸，用徒者亡。&&用师者王&，就是领导者非常谦虚，尊奉真正贤能之人为老师，从而&王天下&，成大功，如周文王、周武王尊姜太公为国师、尚父；&用友者霸&，就是领导者对下属像兄弟朋友一样，如刘邦用萧何、韩信、张良，刘备用诸葛亮等；&用徒者亡&，就是专指用言听计从、唯唯诺诺、顺人喜好的人，那是必然会失败的。刘邦总结自己为什么能得到天下，他说，运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，所以取天下。这些例子足见知人善任对于领导者多么重要。
　　当然，除了以上四种能力之外，还有应对复杂局面的能力，沟通协调能力，应对现代媒体的能力，调查研究的能力等等。
　　（三）要有敢于担当的优良作风
　　作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。成也作风，败也作风。优良的党风可以促政风带民风。十八大以后，中央狠抓作风建设，特别是反对和纠正&四风&取得了举世瞩目的成效。作为中青年干部，一定要充分认识中央的良苦用心，坚决纠正不良作风，积极培养敢于担当的优良作风。
　　1、要保持艰苦奋斗的作风。革命靠艰苦奋斗，发展也要靠艰苦奋斗。抓作风建设，最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。
　　一要自强不息。这是艰苦奋斗精神的内在核心。《易经》讲：&天行健，君子以自强不息。&星云大师已经80多岁，到处行脚，不曾停止，周游五大洲，席不暇暖，有人问他：&你为什么不休息呢?&他都回答：&将来有永远休息的时候。&大自然中，四季轮流递嬗，行星运转不息，我们是大自然里的一分子，不能例外。&止水易生虫，滚石不生苔&，更说明了唯有将自己&动&起来，才能创造无限的活力；唯有精进不懈，才是顺应天心，安身立命之道。&自强不息&就是一种勇于变革，弃旧图新的进取精神；自强不息就是要做到生命不息，奋斗不止；自强不息就是要始终保持昂扬的精神，蓬勃的朝气，奋进的锐气。老子讲：&胜人者力，自胜者强&，不论是个人还是企业、民族、国家能否做到自强不息，能否成就事业最关键的就是战胜自己。要做到自强不息，一方面要克服自卑心理，不能自感卑微，丢掉信心，失去勇气；另一方面要克服自满自足心理，不能满足现状，不求进取。毛主席讲：&自己动手，丰衣足食&。当年，我们的党和人民军队在那么艰苦的环境下，依然战胜了强大的国民党反动派，建立了新中国。今天，我们绝对没有哪个单位、哪个地方会有那么艰苦。所以，凡事一定要自强不息，不要等、靠、要。在座的全国最美基层干部唐述林同志，在条件艰苦的观音寺镇任职8年，不仅化解了几个亿的负债，更使全镇面貌焕然一新，受到干部群众高度拥戴，他靠的就是一种自强不息、艰苦奋斗的精神。
　　二要爱岗敬业。为了党和人民的事业不计名利、爱岗敬业、甘于奉献，是党的干部应有的价值追求。杨善洲同志在位时忘我工作，退休后义务造林，最后把价值3亿多元的林场无偿交给国家，在人民心中树起了一座大爱无私的丰碑。党的干部只有追求奉献而不是索取，才能立信于人、立功于民、立德于世。有首《吃亏歌》唱得好：&当干部要肯吃亏、多吃亏，肯吃亏才会有权威，多吃亏才能众心归。&要正确对待利益得失，把更多的心思放在推动工作上，把人生的快乐建立在为社会作出更多的贡献上，不在个人利益上追高趋利，不在工作安排上挑三捡四，不在岗位选择上避重就轻，不在待遇上跟风攀比，切实做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨。当年，&两弹元勋&邓稼先等老一辈科研工作者为了发展核武器，隐姓埋名进入戈壁滩，一干就是28年。他一共参与了中国进行的32次，其中亲自去指挥试验队就达到15次。在一次爆炸失败后，为了找到真正原因，必须有人到那颗原子弹被摔碎的地方去，找回一些重要的部件。邓稼先说：&谁也别去，我进去吧。你们去了也找不到，白受污染。我做的，我知道。&他一个人走进了那片死亡之地，很快找到了核弹头，用手捧着，走了出来。就是这一次，埋下了他62岁就病逝于射线之下的死因。有人曾经问他：&您研究原子弹成功之后，得了多少奖金？&邓稼先总是笑而不答。直到1985年6月他病危时，杨振宁先生到医院看望他时，又提起了这件事，他才回答说：&人民币10元。&
　　三要勤政作为。曾国藩曾经说过：&天下古今之庸人，皆以一&惰&字致败；天下古今之才人，皆以一&傲&字致败&。平庸的人是怎么炼成的？懒惰一生炼成的。他还说：&百种弊端，皆由懒生。懒则弛缓，弛缓则治人不严，而趣功不敏，一处驰则百处懈也。&曾国藩的这种治军体会是非常深的。我们好多问题都是懒惰造成的，没有其他原因。沈阳故宫上挂了一幅对联，上联是一勤天下无难事、下联是百忍堂前永泰和。世上的事，行事难，但勤奋就不难，行路难，知难不难。
　　2、要强化狠抓落实的作风。多年来，我们一些单位在推进工作、促进发展上，都提出过很多很好的思路和措施，但往往提出来以后，并没有真正落实。究其原因，还是没有真正做到求真务实，所以必须要强化狠抓落实的作风。
　　一要把事抓细（精细）。现在有种说法就是简单的事重复做，你就是专家；重复的事用心做，你就是赢家。还有一种说法是什么叫做不简单？能够把简单的事情千百遍都做对就是不简单；什么叫不容易，能够把大家都认为非常容易的事情认真负责地做好它，就是不容易。我们在抓落实的过程中是否应该具备这样的执着精神和认真态度呢？邓小平曾经指出：&我们的事业总是要求精雕细刻，没有一样事情不是一点一滴的成绩积累起来的。&每个人从事的工作就是自己的雕塑品，光辉还是平淡，完美还是瑕疵，都需要自己用细心和耐心去雕琢。只有精心不将就，细致不粗放，严谨不疏漏，才能把工作做到位。武汉市鄱阳街有一座建于1917年的6层楼房，这座楼的设计者是英国的一家建筑设计事务所。20世纪末，也即那座叫做&景明大楼&的楼宇在漫漫岁月中度过了80个春秋后的某一天，它的设计者远隔万里，给这一大楼的业主寄来一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所在1917年所设计，设计年限为80年，现已超期服役，敬请业主注意。80年前盖的楼房，不要说设计者，连当年施工的人，也不会有一个在世了吧？然而，至今竟然还有人为它的安危操心，操这份心的，竟然是它的最初设计者，一个外国的建筑设计事务所。看看人家这种精细程度，真是令人佩服。由此，联想到我们的城市建设。到目前为止，我们还没有自己的一套较为完备的市政建设标准，比如道路井盖的规格、大小、材质，路灯的风格、规格，道路标识等，都还有很多不科学、不合理的地方，这就导致反复损坏、重复建设等问题，群众意见较大，很需要改进。当然还有其他的工作，同志们都要认真在精细上、在标准上下功夫。
　　二要把事抓紧（快捷）。21世纪制胜的武器是速度。张瑞敏就说过，&这是一个快鱼吃慢鱼的时代&。谁抢占了先机，谁就能取得最后的胜利。抢先占领已成为竞争取胜的关键因素。所以，要提倡天黑赶路，天亮进城，领先一步，胜人一筹。速度就是成功，要和时间赛跑。其实好多道理一说大家就明白。成功等于什么？成功等于0.1秒。大家看奥运会的赛跑比赛，快0.1秒不就是冠军了吗？晚0.1秒不就成了亚军了吗？再晚不就没有名次了吗？所以抢占先机非常重要。我看过一个资料，说某IT企业，老总属于完美主义者，软件或技术有一点瑕疵都要返工重来。公司研究推出一款游戏软件，比目前市场上第一品牌更具优势和吸引力。但老总认为这个游戏太简单，用户只要玩上20次就可以通关了，必须增加复杂程度。结果反复研究设计，最后耽误了5个多月，让对手的产品抢占了先机而成为第一品牌。为了产品最后1％的完美性所做的努力可能导致市场的丧失。这就是管理学上著名的&彼得斯定律&。为了1％的完美而丢掉了100％的市场，这是不可取的。所以说速度比完美更重要。什么叫抢抓机遇呢？当别人没有明白过来甚至是打瞌睡的时候，你已经把事情办成了，这就叫抓住了机遇。要精细勿拘细，求全莫贪全，这是我们应该坚持的一个原则。
　　三要把事抓实（到位）。什么叫抓实？第一，汇报工作说结果。不要告诉领导工作过程多艰辛，你多么不容易。举重若轻的人领导最喜欢，一定要把结果报告领导，结果思维是第一思维。第二，请示工作说方案。不要老让领导做问答题，而要让领导做选择题。请示工作时，至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法。第三，总结工作说流程。做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。第四，布置工作说标准。工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道怎么做、做到什么程度才是最合适的。标准确立规范，又划定工作边界。第五，关心下级问过程。关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述得越详细越好。关心下属就是关心细节，明确让下级感动的点和面。第六，交接工作讲道德。把工作中形成的经验教训毫无保留地教给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，帮助其迅速进入工作角色。第七，回忆工作说感受。交流时多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力争取的。
　　3、要倡导勤俭节约的作风。唐代诗人李商隐在《咏史》一诗中写道：&历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。&习总书记在十八届中纪委二次全会上强调：&我们的财力是不断增加了，但决不能大手大脚糟蹋浪费！要坚持勤俭办一切事业。&各级领导干部要自觉坚持勤俭为公、勤俭办事、勤俭持家。
　　一要避免决策浪费。决策的成功是最大成功，决策的失误是最大的失误。世界著名咨询公司美国兰德公司曾在其报告中指出：世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。决策差之毫厘，工作会失之千里；决策盲目粗疏，事业会遭受损失。现在有少数领导干部习惯于凭借经验办事，在决策上存在&瞄准点&不准，&站立点&不高，&结合点&不紧，&落脚点&不实等问题；有的凭想象去决策，想到什么就是什么，喜欢什么就做什么，需要什么就办什么，既不作调查研究，也不搞集体讨论和专家论证；还有的凭资历和职务决策，谁的资格老、职务高、经验丰富，谁就说了算。这些不科学的决策方法，既忽视了事情的客观规律性，又淡化了决策的民主程序。
　　二要坚持节约理财。我们很多时候花的都是公家的钱，是群众的钱，一分一厘都要掰着手指头花，不要搞那种不计成本、大手大脚、挥金如土的做法。有些同志喜欢搞大场面、搞高档品牌，盲目地以为&高标准&就是大品牌、大规模，搞出来的东西不见得好、不见得实用，结果花了好多冤枉钱。一定要增强理财意识，讲究务实管用，不要追求一些花里胡哨、形式主义的东西。要彻底清除享乐主义和奢靡之风。党的十八大以来，中央不断加大改进作风力度，从小事抓起，大小并抓，效果非常明显，我们都有深切感受。但是，正所谓&由俭入奢易，由奢入俭难。&在一些地方和部门，作风问题依然突出，只是表现形式不一样了，存在一些使歪招、打折扣、搞变通现象。有的楼堂馆所穿上&创业大厦&、&研发中心&的&马甲&，有的以培训为名行游山玩水之实，有的干部红白喜事不请客但收礼，有的大吃大喝转战到私人会所、农家乐、&内部食堂&。有的送礼和收礼穿上&隐身衣&，礼品册、电子礼品卡等花样繁多，利用网络、快递进行，双方不见面，十分隐蔽。
　　4、要强化联系群众的作风。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，其主要内容就是一切为了群众、一切依靠群众。每个干部要想干出一番事业来，都必须坚定不移走群众路线，要把密切联系群众、紧贴群众服务作为我们从政的鲜明特色。王书记讲&三个贴近&，即讲贴近群众的话、办贴近群众的事、做贴近群众的人。我理解是要体现&四个充分&：
　　充分融入群众之中。干部是鱼，群众是水，鱼儿只有融入水中，才能生机活泼；鱼儿也不应该怕水，水越多越好。有的领导干部虽然是从基层一级级成长起来的，但是随着职务升迁，&官&气渐长，离群众渐远，&不怕群众不满意，就怕领导不注意&。 搭一次花架子，就把群众心伤一回；走一次过场，就与群众的距离远一分。一些区县（市）、乡镇和街道社区党员干部虽然身处群众工作第一线，但成天坐在办公室，把自己当成&官&，与群众融不到一起，群众说这样的干部&身在基层、不了解基层，面对群众、不懂得群众，同讲一种方言、没有共同语言。&有的人把一些党员干部同群众的关系比喻成&蛙水&关系，需要时就跳进去，不需要时就跳出去。这都是违反群众工作要求的，党员干部要走出机关、走进群众，随和一点，谦虚一点，热情一点，同群众打成一片，努力成为群众的&自己人&。
　　充分吸收群众智慧。真正的智慧在民间。吸收群众智慧，就是要坚持民主决策，遇事多同群众商量，善于问计于民，善于向群众学习，善于提取群众意见建议。如，各级政府年年办民生实事，但不少民生工作距离群众期望还有差距。钱花了不少，反响却一般，政府的苦心换不来群众的满意。究其原因，在于民生实事都是政府&配菜&，有的甚至是强行推介，并非群众&点菜&。没有接地气，缺乏群众的充分参与，与群众的期盼脱节，实施效果自然一般，反响也自然好不到哪里去。可见，办民生实事政府&配菜&不如群众&点菜&。
　　充分依靠群众力量。毛主席早就说过：人民创造了历史。但有不少领导干部却不相信，特别是一些领导干部随着自己职位越来越高、权力越来越大，总觉得自己高高在上、无所不能，其实这种想法是非常愚蠢的。调动群众力量要讲方法。有这样一个例子：一个村前年修路，钱不够，村委会想找群众集资，张榜公布了各家集资款额，限五天内交清。群众一分不交，还告他们&加重负担&，路修到半截搁下来了。去年村委会直选后，新班子决定重修那半截路。他们召开群众大会，讲明为什么修路，要多少钱，上级拨给了多少，还差多少，村干部和党员带头捐了多少。群众思想通了，不但主动交钱，有的还义务出工，路很快修通了。我再举一个例子，很多领导干部都害怕突发事件，但有几个人认真思考过为什么&事件&总是&突发&？德国飞机涡轮发动机的发明者帕布斯&海恩曾经提出过一个著名的&海恩法则&，那就是每一起严重的事故背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。因此，每一起严重事故的发生一定是源于对事故隐患的麻木不仁。群众不是不知道，群众不是没反映，甚至闹过、抗议过，但他们的声音往往微弱，直到连最后一根救命的稻草都没有了，死神也就毫不犹豫地降临了。我们充分依靠群众，就是要善于让群众成为我们的耳目、成为我们的手脚、成为我们的晴雨表，善于组织群众、发动群众，善于和群众一条心、拧成一股绳，群防群治，群策群力，共同解决问题、应对挑战。尤其当群众找上门来反映问题的时候，一定要善于管中窥豹、以小见大，要高度重视各类隐患，积极预防各类风险。做到这一条，突发事件很可能就&突发&不了。
　　充分保障群众权益。对于政府而言，最基本的就是要保障群众的生命财产不受侵犯，更不能侵犯群众权益、伤害群众感情。有的群众说&老虎&、&苍蝇&一起打，&老虎&离得太远，但&苍蝇&每天扑面。这就告诉我们，要着力防止和解决发生在群众身边的损害群众利益的各类问题，切实维护群众合法利益。这也是第二批群众路线教育实践活动的一个重要任务。习近平总书记在群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批动员会上讲了一段非常深刻的话，他说：&对基层存在的损害群众利益的不正之风，要在搞清楚突出问题的基础上开展专项治理，如拖欠群众钱款、克扣群众财物、侵占群众利益等问题，就要开展专项治理。欠了群众的钱还理直气壮不还，这是哪家的王法？党的群众工作纪律放到哪儿去了？要组织专门工作班子，开门听意见，汇总情况，确定整改措施，属实的都要立即加以解决，拒不纠正的要采取纪律措施。&我们必须认真领会和落实习总书记这一重要讲话精神，一方面，要认真清理和专项治理损害群众利益的行为；另一方面，不要再发生新的损害群众利益的行为。今年两会期间有一个热点话题，就是&局长、处长、科长卡住了项目、卡住了工作&。这种现象不少，有些项目、有的事情是很好，尤其对群众是好事，党委政府也作出了决定，但就是落实不了，关键就是一到局长、处长、科长那里就卡壳了，有的区县（市）股长都厉害得狠，不请吃饭、不给好处不办事，给了好处乱办事。要巩固和拓展群众路线教育实践活动的成果，切实抓好整改落实，尤其直接涉及到群众办事、为群众服务的部门和干部，一定要以为民服务为镜，老老实实&照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病&，改掉这些坏毛病，提高群众满意度。
　　（四）要有敢于担当的思想境界
　　今天在座的同志中，有乡镇党委书记，也有各地各单位的党委、党组成员。身在党，就要旗帜鲜明、坚定不移地信党、爱党、护党，这是一种境界，一种觉悟，也是一种责任。
　　1、要有标杆意识。习近平总书记在今年两会上提出&三严三实&，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。什么是领导？各级党员干部特别是领导干部要切实增强标杆意识，努力在做人做事上当标杆、作表率。领导干部要当什么样的标杆呢？从内容上看，就是带头践行&信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁&的好干部标准，让其他的干部群众一看，就可以参照，就可以学习。从行动上看，就是我们经常讲的一句话&要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人做的，自己先做到。&我们常说一个党员就是一面旗帜，这不仅体现在危难之时，也体现在平常之际。作为党员干部，平时的工作和生活，都要时刻注意维护党员的形象。现在有的党员连自己的党员身份都不敢亮出来，怕群众指责和批评。今年我们推行机关事业单位党员到社区报到，一方面是要让党员在社区发挥作用，另一方面也是要让党员在生活圈里接受群众监督。
　　2、要有身份意识。作为一个党员，我们说宣誓入党一阵子，思想入党一辈子。一定要牢记自己的党员身份，强化党员意识。从根本上说，党员身份体现在先进性上。先进性是党员理想信念和政治觉悟的具体表现。在战争年代，党员的先进性就是冲锋在前、勇于牺牲；在和平建设时期，党员的先进性就是吃苦在前、享乐在后，危急关头，挺身而出。我们常说，党员是用&特殊材料&做成的，这个&特殊材料&之所以特殊，就在于&特殊标准&的锤炼，即共产党员的先进性标准。我们汉寿藉的老一辈革命家帅孟奇大姐，她一生信念坚定，多次被国民党抓进监狱，受到严刑拷打，坚贞不屈。为了党的事业她牺牲了儿子、牺牲了家庭，后来双眼失明，可以说把一切都献给了党。人们赞美她，&没有孩子却儿孙满堂，没有视力却有敏锐的目光，没有权力却最受崇敬，没有享受却活得最长&。
　　3、要有责任意识。抓好党建工作，党员干部人人有责，抓不好是不称职，不抓是失职。作为党组织领导成员，你们一定要反思自己在这个方面是否称职。
　　要切实强化管党责任。把抓好基层党建工作作为第一职责。党组织书记的首要职责是抓好党建，不能一天到晚只记得要帽子、找票子，党的建设不搞好，干部也用不好。通过近几年实行&四考一综评&制度、开展党组织书记党建述职，各级抓党建工作的认识和主动性有所提高，但还要进一步增强。作为党组织书记，更要真正把党建工作作为主业，在工作部署、工作指导、投入保障、考核评价和责任制落实等方面，切实履行好第一责任人的职责。作为领导班子其他成员，也要认清自己的职责，切实抓好所联系、分管单位的党建工作。要以开展群众路线教育实践活动为契机，抓好服务型基层党组织创建工作，完善党员干部直接联系群众制度，特别要在美丽乡村和完美社区建设中发挥示范带头作用，带头抓党建、促党建。组织部门将严格落实&用人看党建&机制，在抓实各类考核的基础上，进一步强化测评结果运用，把述职测评结果作为考核领导干部的重要依据。
　　4、要有问题意识。要清醒认识从严治党的至关重要性。现在我们党已经拥有8600多万党员，规模数量之大，成员分布之广，新鲜血液之多，来自党内外的风险挑战和严峻考验前所未有。说得严重一点，现在党的肌体健康正经受着病毒细菌的侵蚀，党的执政地位正面临着严峻的挑战，我们要怎么看、怎么做呢？苏联解体、东欧剧变之后，那里的共产主义政党失去了执政地位，一下子从神坛跌倒谷底，大量的党员干部包括高级干部凄凄惨惨地度过余生。为什么中央如此强调从严治党、从严治吏，这么下大力气抓队伍建设、作风建设和制度建设？就是因为清醒地认识到了我们党面临的各类风险考验，看到了潜在的危机，从而采取果断决策、铁腕手段。现在我们已经看到了一些明显的效果，党员干部作风、纪律都有了明显的提升。
　　三、积极营造敢于担当的环境和氛围
　　推进新常德新创业，必须形成敢担当、会担当的人受重用、有平台，怕担当、不担当的人受惩戒、无地位的良好氛围，使勇于担当、敢于作为在全市党员干部队伍中蔚然成风，成为常态。
　　一是树立鼓励担当的新导向。罗斯福有一句名言：&生活给予人们的最高奖赏就是埋头去做应做的工作。&要把担当精神作为干部教育培训的重要内容，引导党员干部切实解决为什么要担当、怎样担当的问题，增强担当的自觉。要营造担当可贵、担当光荣的社会氛围，大力宣传那些埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部，宣传那些在急难险重任务中冲锋在前的好干部，宣传那些心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部，让全社会向他们致敬、为他们喝彩，让敢于担当的同志有地位、有平台、有掌声。
　　二是打造包容担当的新环境。党员干部敢于担当，必然会动一些人的&奶酪&，讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，由此有可能受到误解和非议。如果组织上不撑腰，谁还会做敢于担当的人，谁还敢做需要担当的事。各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者，为那些敢于担当的党员干部撑腰壮胆。要客观公正地评价干部，全面、历史、辩证地看干部，特别是要为那些埋头苦干、实绩突出、坚持原则、不怕得罪人的干部说公道话。现在一些人喜欢说三道四，对敢于担当的人冷嘲热哄，干事了说是出风头、图表现，干对了说是门子正、机会好，干错了说是罪有应得。这种现象极不正常，各级组织要给予严肃批评。
　　三是坚持激励担当的新标准。要完善激励敢于担当的选人用人机制。把敢于担当作为时代新标，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。要注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人。通过强化正确用人导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用，让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。要强化责任追究。实行岗位责任制，强化岗位阵地意识，引导干部守土知责、守土有责、守土尽责。要健全干部作风问责制度，将干部履职担当情况纳入责任制考核，与文明单位评定、评先评优等挂钩，形成长效机制。要加大治庸治懒力度，扎实开展&庸懒散&专项整治行动。
　　四是形成共同担当的新气象。共同担当，就是人人各负其责，共同担当起党和人民赋予我们的职责和使命。要进一步严肃党内政治生活，以批评和自我批评为武器开展积极健康的思想斗争，班子内部、同志之间经常互相敲警钟、互相提意见，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。抓经济工作的，要努力在园区攻坚、招商引资、项目建设、产业发展、城市提质等工作中开拓创新、敢闯敢拼，不断推动经济发展、方式转型、&蛋糕&做大；抓民生工作的，要努力在民生升温、社会管理创新、平安建设等工作中敢作敢为、破解难题，不断提高人民的幸福感和安全感；抓党建工作的，要努力在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等工作中坚持从严治党、从严治吏，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。
　　谢谢大家！}