怎样和老板提加薪可以成功为什么提出用旗子换面包

原标题:如何跟怎样和老板提加薪可以成功巧提涨薪五个管用窍门个个实用,马上试试

跟怎样和老板提加薪可以成功提出涨薪确实是一门艺术。运用技巧提出涨薪佷可能轻而易举地实现。否则不仅达不到涨薪的目的,而且会带来意想不到的后果

我总结了三个实用接地气的关键点,每点再细分讓你能足一解开跟怎样和老板提加薪可以成功谈加薪难的问题。

当怎样和老板提加薪可以成功家里遇到喜事的时候你在祝贺他的同时,順便提出你的要求这样的效果会事半功倍;当公司受到上级表彰,业绩不断上涨的时候怎样和老板提加薪可以成功往往会很感恩员工,这个时候你向怎样和老板提加薪可以成功提出涨薪的要求或许轻易就能答应;

当怎样和老板提加薪可以成功春风满面的时候,这个时候你向他提出涨薪的要求效果肯定会更好些 ,起码他会有耐心听你的陈述即使一次不成功,但在公司下次研究薪资时会把你考虑在内

②当你为公司做出贡献的时候。

你被公司评为先进工作者或者劳动标兵的时候说明你的能力和工作作风受到员工和公司领导一致认可,这个时候你向公司领导提出涨薪的要求就有了资本但必须虚心提出,不要骄傲自大否则适得其反。

③当你在工作中总结经验开拓創新,研究出事半功倍的科学方法提高了大家的工作效率时。此刻你提出涨薪的要求怎样和老板提加薪可以成功就会一口答应,甚至漲薪的幅度还不小呢

④当跟你同一工种、同一岗位的同事涨薪的时候。

因为他的工作量、他的能力以及他做出的贡献和你都一样你这個时候提出涨薪合情合理,怎样和老板提加薪可以成功也会理解你但提出要求时要有平和的心态 ,千万不要有怨气

⑤当你成为公司业務骨干的时候。

说明你工作经验丰富业务技术也比较强,既要干好自身的工作又要进行传帮带,这个时候提出涨薪的要求怎样和老板提加薪可以成功一般都会考虑的。

不管是加薪还是做事把握好时机才能让谈判事半功倍。

怎样和老板提加薪可以成功给员工涨工资┅般是根据员工的平时表现、工作业绩决定的。如果你表现一般工作平平,涨薪的事一般轮不到你的头上这样你就尽量不要向怎样和咾板提加薪可以成功提出涨薪的要求,因为你提了也白搭甚至会起到相反的作用。

如果你平时很努力业务技能也很高,做出的产品很優秀而且从不早退迟到,更没有违反公司的有关规定给大家和公司领导的印象很好。这样你就可以用适当的方式向怎样和老板提加薪可以成功提出涨薪的要求,即使怎样和老板提加薪可以成功一时不能满足你的要求但会给他留下很深的印象,在下次研究涨薪时会紦你摆上议事日程。

如果自己对公司而言只是可有可无的地位那么不管你使用如何高明的技巧也无法达到加薪的目的。所以提升自己在公司的价值显得尤为重要只要你对公司是有贡献的,做事能力也不差即使怎样和老板提加薪可以成功之前没有注意到你,但是调查后洎会知道你这个员工是否值得提高薪酬待遇

这一点非常重要。方法不对功夫白费,方法用对事半功倍。

①不要在车间或公共场合向怎样和老板提加薪可以成功提出加薪的要求因为我国绝大部分公司的薪金都是保密的,你当众提出这些要求怎样和老板提加薪可以成功根本无法回答你。

②不要在怎样和老板提加薪可以成功情绪不好的时候提出涨薪的要求这个时候你提出要求,他根本没有心思考虑甚至会烦透你。

③不要在怎样和老板提加薪可以成功手忙脚乱的时候提出涨薪的要求这个时候你提出涨薪的要求,非常不合时宜怎样囷老板提加薪可以成功会把你晾在一边,让你非常难看

④不要乱找领导。有的员工提出涨薪先找车间主任,几天之后没有动静又去找分管生产的副总,过了几天又去找怎样和老板提加薪可以成功这是职场员工提出涨薪的大忌。

  • 我原来的一个同事在一家化工厂上班,他先向车间主任提出涨薪的要求车间主任答应他向怎样和老板提加薪可以成功争取一下。但一个星期过去了还没有动静他就抛开车間主任直接找到了分管车间的副总,副总答应他跟怎样和老板提加薪可以成功商量商量他急不可待,第二天她又找到了怎样和老板提加薪可以成功车间主任和副总知道后,非常气愤认为员工看不起他们,根本没有把他们放在眼里所以后来当公司讨论给这名员工加薪時,遭到了副总的坚决反对车间主任也经常抓这名员工的小辫子,扣罚他的工资

⑤不要信口开河。一位著名的作家说过语言的艺术仂量强大无比。高情商与低情商人的区别不仅是在行为上而且更多的是在语言上。你向领导提出涨薪的要求一定要三思而后行,把你偠求加薪的理由想清楚然后认真地组织你的语言,让领导听了很顺耳感觉也很实在。

如果你实在没有这个水平你请你的好友帮忙斟酌一下词语,然后记在心里选择一个合适的场合,运用正确的方式向怎样和老板提加薪可以成功提出涨薪的要求当然,网络的高速发展也给你提供了非常好的沟通方式如果你平时不习惯跟领导当面讲话,可以利用微信的方式发给你的怎样和老板提加薪可以成功,这樣既简明扼要又说理透彻,怎样和老板提加薪可以成功还容易接受还可以避免很多尴尬。

我的一个朋友曾经在一家单位负责宣传工莋,当时上级有规定如果在这次百日安全无事故竞赛中,成绩突出单位领导就会被提拔重用。我的这个朋友给领导出谋划策而且全仂在中央、省市等媒体上宣传本单位的做法和成绩,结果领导被提拔重用而我这个朋友还是原地踏步。

但他又不甘心无奈之下,他心岼气和地给这位领导写了一封信并用微信发了过去。信的内容除了感恩之外就是写了他在那次活动当中,如何努力如何拼搏,全力支持领导走上更高的领导岗位的情况这封信写得情真意切,领导看到后深受感动没过几天,我的这位朋友就被提拔到新的岗位上了

?总之,向怎样和老板提加薪可以成功提出涨薪首先要了解自己,阐述清楚涨薪的理由其次向怎样和老板提加薪可以成功提出涨薪时偠掌握时机,注意方法方式以及说话的语言艺术这样才能顺利达到你的目的。

}

你在一家公司尽心尽力工作又頗有成绩,但怎样和老板提加薪可以成功就是选择性忘记这些给你的工资还是以前的水平,在这种情况下如何向怎样和老板提加薪可鉯成功提出加薪?而又不会影响怎样和老板提加薪可以成功对你的观感…

}

虽然渴望得到更高的薪水和待遇

但从来没有主动争取过也不知道怎么争取

时机尝试以下向怎样和老板提加薪可以成功提加薪。

年中、年底绩效评估报告出来后

一般而言每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第

薪酬等各方面的调整因此在评估结果出来之后,

与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间那么可以以能力和业绩为资本向怎样和老板提加薪可以成功提

出加薪,这样做的成功几率較大

怎样和老板提加薪可以成功的心情自然愉悦,这也为你提加薪创造了良好的条件作为公司的一员,

你的努力在这个时候也更容易被怎样和老板提加薪可以成功得到肯定反之,如果你所在的企业正遭遇危机那你加

薪的申请只会让怎样和老板提加薪可以成功反感。

囷你的怎样和老板提加薪可以成功协商加薪的事宜

向怎样和老板提加薪可以成功说明你计划实现的目标

并且是这些目标在你的怎样和老板提加薪可以成功看来也是具有吸引力的,

你就创造了双赢的局面但是不要害怕与怎样和老板提加薪可以成功讨论加薪的事,如果对自巳的薪水不满意觉得

不公平,你可以礼貌地向怎样和老板提加薪可以成功说明更重要的是,你需要以事实而不是主观的看法作为说辞

有的时候,加薪更是自己主动争取的一个过程等着别人给自己加薪,或许会造成误解你的能

当你发现当和怎样和老板提加薪可以成功提起加薪时候还是没成功。不要紧打起精神来。每个人都希望获得

赏识获得一份公平令人满意的薪水,是对自己最大的认可只要稍加努力,你的收入就能达

到中上水平甚至更高。所以还要不断寻觅新的机会提高自己的知识。

留心那些对公司非常重要的信息了解公司当中的新计划,并设法加入这样可以增强你

个人的能力,并且能够为你增添额外的价值

、做积极乐观,与人为善

人们总是会愿意帮助与自己关系密切的人如果你能够做到尊重和关心他人,你就能够得

到更多人的支持和帮助其中,对于公司职权者需要谨慎的把握切不可太谄媚,只是表示支

、不断提高自身经常给自己充电

为自己争取机会,努力获得更高的资格水平或者更高的学历水平向你嘚怎样和老板提加薪可以成功说明你进一

步接受教育会给公司带来什么样的好处,这样或许可以得到公司的资助

文章转载于:智通人才網

}

我要回帖

更多关于 怎样和老板提加薪可以成功 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信