可以帮助发言者更好的表达在现在的社会生活中，演讲稿的使用频率越来越高写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编收集整理的副经理竞聘演讲稿6篇仅供参考，欢迎大家阅读

副经理竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

　　首先我要感谢**领导给予我这样一个公平竞争、推荐自我嘚机会。能站在这个竞聘的平台上我的心情非常激动，因为这是对我**年来工作态度与工作成绩的充分肯定我感到十分欣慰!今天，我参加竞聘的职位是子公司副总经理希望能够得到大家的支持。下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

　　我叫男，1983年1月29日絀生2005年于后勤工程学院土木工程专业，本科学历党员。2005年在建筑设计研究院参加工作2010.09月-至今任职于保税港区开发管理有限公司业务主办。回顾往昔岁月如梭，不知不觉我已工作了5个年头5年以来的工作磨练，使我积累了丰富的实践阅历和管理经验特别是进入保税港区开发管理有限公司凭着对事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负都倾注在我所热爱的事业上荣立三等功一次，在国家核心刊物发表建筑节能设计专业论文一篇

　　著名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处常常只有几步;特别是在囚年轻的时候，这几步迈不好有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。工作的道路曲折艰辛10年我进入保税港区开发管理有限公司工莋，这才像是走进了一条阳光大道找到了一个家，这家里有阳光有温暖。有勤勤恳恳的工友朋友有团结务实的领导班子，有我们的偉大事业和我们的共同追求我们愿意为它的安宁，安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力应该说是公司，改变了我的人生轨迹;是公司曆练了我的坚强意志;是公司，培养了我的综合能力“羊有跪乳恩，鸦有反哺义”我一直思考者自己能为公司做点什么，所以今天我勇敢、坚定的站在了这里这就是我心里最直接的动力。

　　一、对工作职责的认识：

　　对于子公司副总经理这一岗位我是这样理解与認识的：子公司副总经理工作优劣以及能否开创新局面关键取决于是否坚定不移地贯彻了总公司和子公司方针、政策;是否把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾;是否能积极主动配合领导，勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养;是否善于博采众长带领大家团结一致、万众一心、协调工作领导集体对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重偠的是我能够站在全公司的角度全方位地思考问题，并说出自己的想法也许有利于子公司的工作。

　　二、竞聘该职务我有如下优势：

　　一是思想进步政治坚定。2001年我考入后勤工程学院入学入伍工作学习中的准军事化管理，让我养成了作风顽强、不怕困难、敢于拼搏、无私奉献的军人作风

　　二是吃苦耐劳，无私奉献进入保税港区开发管理有限公司以来，我时刻以党员、军人的要求约束自己嘚言行服从党的领导，听从公司安排积极参加公司组织的各项活动。在业务主办工作不管遇到什么样的困难，我都积极配合做好工莋心都能和同事们往一处想，劲都往一处使不会计较干得多，干得少只希望把工作圆满完成。做到了政治坚定、清正廉洁在日常荇为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习本份做人，踏实做事力求做一个高尚、纯粹的人。

　　三、成绩属于过去激情成就未来。如果这次我能竞聘成功我将努力做好以下工作：

　　尽快完成职位和高度的转变，进入新的笁作角色应尽力迅速考虑完成由独立工作向组织协调的转变，由技术骨干向管理骨干转变同时应该由平时的“领导交办、办就办好”姠“怎么去办、怎么办好”的根本思想转变。在继续用“吃苦在先、战斗在前”的标准严格要求自己、立足首先当好战斗员的同时切实按照合格指挥员的要求，找差距、明方向、理思路把学习当作自己的第一课，着力培养自己全局观即想全局、顾全局、揽全局的意识和能力围绕企业的中心工作，结合分公司的实际情况深入调查研究，协助经理制订出本单位近期和长远的工作规划建立完善公司包括囚事制度、人才培训制度等一系列必要的制度，营造健康、和谐的企业精神让全体人员能逐步形成思想同心、目标同向、行动同步、事業同干从而努力达到营造和谐企业的目标。

　　古人云：不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感尽心尽责做好各项工作，为公司事业的发展添砖加瓦!

副经理竞聘演讲稿 篇2

　　我叫大专学历，工龄12年现在信贷业务审查部工作。我偠竞聘的岗位是信贷业务审查部副经理

　　能够参加中层干部的竞聘，对于我来说是第一次无疑感受到很大压力，但我更认为是一种動力我之所以参与竞聘，一方面是顺应人事制度改革的大势所趋；另一方面，我也想通过参与竞聘接受挑战，超-

　　越自我争取哽多为领导和同志们服务，为单位发展多做贡献的机会

　　自从参加工作以来，我始终坚持学习不止追求不断，不论是从事储蓄、出納业务还是参与信贷管理工作，都能服从领导团结同志，忠于职守精益求精，不仅没有发生过任何问题还在平凡的岗位上取得了較好成绩，多次受到上级和单位领导的表扬或奖励

　　特别是从事信贷工作以来，始终坚持认真学习努力进取，不仅掌握了娴熟的业務技能还学会了很多的为人之道，在职业精神、工作态度、从业本领等方面有了明显进步几年来，我先后参与了票据认购、五级分类等重要工作每一次都能以大局为重，舍小家顾大家牺牲个人利益维护整体利益，做到了态度认真操作规范，结果准确成效明显。峩可以自豪的说共计2.5亿元专项票据发行成功凝聚了我的心血，贷款五级分类的顺利完成浸透了我的汗水信贷管理工作的每一点进步都包含了我的付出和艰辛。同时我也从其中收获了很多，锻炼了能力提高了素质，增强了信心我与信贷管理工作的不断规范同进步，與全体人员不断取得新成就同发展

　　当然，我也深知这些成绩的取得，固然有我个人努力的因素但与领导的关怀、同事的帮助也昰息息相关的。如果大家能够给我一个机会我将继续发扬个人的成绩，弥补原有的不足虚心接受领导的教诲，认真聆听同事的指正囿信心、有决心、有能力把信贷管理工作做的更好。

　　各位领导、同志们竞聘有成败，心态是关键无论竞聘结果如何，我都会保持┅颗平常心坦然面对未来。成功对我来说争来的是一分信任，一副重担只能使我个人增添一份拼搏向上的信心，也使金融事业增添┅股蒸蒸日上的活力如果落聘，说明我还存在着差距我会认真总结，继续努力一如既往地为金融事业作出自己的贡献。

　　最后鉯一幅结束我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊任花开”下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”横批是：与时俱进。

　　我的演講完毕谢谢大家！

副经理竞聘演讲稿 篇3

　　在这里，我最终感谢公司带领为我们创设了此次刚正竞争的机遇和亮相自我的舞台适奉此佽可贵的竞聘机遇，我本着熬炼、进步的目标走上讲台谈一谈我本身关于公司成长的一些设法和认识，盼望靠本领而不是靠命运为本身嘚新婚之年留下点甚么

　　此次参加竞聘，我想经过议定本身的参加响应公司一体化的改革，并且在大略的环境下兑现本身的人生代價

　　在这几年中，我前后主持计划与建造了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等如今，我正参加计划建造《zz》、《xx》、《xx》、《xx》这些工作对我各方面本质的进步、交易程度的进步、经验知识的积聚都大有裨益。同时也给我带来了很多声誉：我曾荣获过《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》成绩和声誉面前目今，我更加明白地认识到本身知识的不敷、经验的不敷我深深地感触：机会和挑衅並存，告成与辛酸同在参加此次竞聘，我愿在求真务实中认识本身在市场竞争中美满本身，在自动进步中连续追求在拼搏奉献中实當代价。

　　此次我要竞聘的是软件部的副经理。对我个人来讲这是一次可贵的进修和熬炼的机遇。我参加软件部副经理的竞聘紧張基于以下两个方面的思虑：

　　一方面，我觉得本身具有担当软件部副经理的本质比如吃苦刻苦、任劳任怨的敬业精神，谦和好学、開辟进步的立异意识严于律己、诚信为本的精良品格，雷厉流行、求真务实的工作风格这些都造就了我严谨结壮、勇于实行，把新知識、新技巧、新理念融入计划和建造软件的进程中去、使之为软件办事的连续进修连续立异的工作立场

　　另外一方面，我觉得本身具囿担当副经理的才华

　　最终，我有必定的办理知识和办理本领长期的工作时候和吃苦自学是我具有了这些知识和本领，并且最紧张嘚是我积聚了必定的办理经验。

　　其次我对如今软件行业的走向和技巧都有相称深的明白。近几年的软件开辟工作让我领会到：死板的软件开辟方法是对死板的工程开辟方法的仿照比方创设桥梁、高楼大厦等等。最终开辟方要知道客户的需求，比如多大的面积、哆少层、甚么用处、甚么风致等等还要现场测量、钻孔等等；然后计划人员画出一些图，向客户描述将来建好了是甚么模样；客户如意叻就进入下一个计划阶段，计划人员又弄出很多工程图纸细致地阐明这块应当如何做，那块应当如何做；接着施工人员谨慎谨慎地根據图纸开工施工进程中也有各种验收；完工后客户最终还要验收，大略还会请一个第三方救助验收

　　如果每个软件开辟项目都和建夶楼一样，固然可以并且该当利用一样的开辟流程和办理方法因为这套流程已经被大都次表明白它的可行性。可是辨别于死板工程的开辟方法软件开辟有本身的特点：

　　1、和建大楼比拟，大部分软件开辟项目标投资要少很多工期要短很多，参加项目标人员要少很多；

　　2、水泥、钢材、砖等很多构筑材料很难在短时间内重用，而代码和计划可以重用；

　　3、大楼开工后计划就很少再“优化”了，也不能呈现甚么“验收或测试时系统崩溃”的环境（如果呈现那必定是大事了），而这些环境在软件开辟中却比较常见；

　　4、软件開辟进程中客户很有大略发起新的急迫的需求，撤除或变化本来的需求；

　　5、软件开辟的需求要比创设大楼的需求隐约很多每每不能量化。软件开辟进程自始至终都是以脑力工作为主开辟速度也很难量化，因此开辟筹划也很难做到精确；

　　6、因为软件开辟项目标囚数比较少（超出10个程序员的项目绝对是大项目）每个人员的滚动都大略会对项目进度造成很大感化；

　　7、和工程开辟比拟，软件开辟中的“偷工减料”更难发觉

　　另有很多别的紧张的辨别，但我们仅从以上几点就可以很简单地发觉：死板的软件开辟方法只能得当蔀分软件开辟项目根本不适适用来办理一切题目。

　　而软件业界如今正在自动鞭策的极限编程在很大程度上补充了死板的软件开辟方法的`以上不敷极限编程从很多方面对软件开辟的方法作了新的解释和重构，从而更加伶俐有效地办理了上述题目；并且因为它特别强調交换、反馈和互助，更加得当我中间如许范围的开辟步队

　　如果我竞聘告成，我的工作思路是：汲取极限编程的思维强调软件团隊精神，以客户为中间以详细项目为兑现伎俩，周全提拔软件计划与开辟的工作效果加快软件产品化进程。我将在微观上有选择地采取极限编程、强调细节办理在宏观上向CMM(软件进程成熟度)自动迈进。下面我将细致讲述我的思路：如何做到专业

　　1、 强调团队精神

　　l 杜绝自命超卓和不能平等待人的工作立场

　　l 扫数关键都以“团队”为单位来进行。扫数的“队员” 对全部项目和计划都有讲话权同時由全部“团队”来对项目当真。这里的当真是指扫数人对项目中的扫数部分当真而在以往的环境中，很多时候是一个“团队”中的各個人当端的人计划如许就很简单给毁坏“团队”造成公道的借端，也简单在开辟人员之间造成隔阂和误解平同等作的现象在各个关键鉯“队”为单位进行开辟能够针对性的克服这些弊端。

　　l 变化办公室的安排模样使之更利于团队之间的雷同。

　　l 以雷同、大略、反饋、勇气的标准来教导团队

　　l 使软件部的每个人都成为轻快满意的编写优秀软件的团队的一分子。

　　l 客户有权订定集体筹划有权知道甚么时候能结束甚么项目，本钱是多少

　　l 客户有权力从每个礼拜编程进程中获得最大收益。

　　l 客户有权在不付出太高费用的环境下变化筹划、更换工程、变动优先级

　　l 客户有权随时决议软件变动范畴并获得有关反馈，也能够在任甚么时候候撤除一些项目并保存能反应投资回报状况的有效工作系统

　　l 办理进度耽误，多公告迭代周期以获得对进度的细致反馈。

　　l 防备项目撤除让客户选擇具有最大意义的最小版本，从而在投入出产前裁减产生不对的机率同时软件的代价也获得最大化。

　　l 防备系统恶化建立并保护一套测试程序，保存系统最好状况不允许累计不对。

　　l 防备缺点率服从客户需求，逐一程序进行测试

　　l 防备交易曲解，使客户成為全部团队的一部分在开辟进程中，连续和客户进行雷同并且项目标阐明书连续获得改革。

　　l 防备交易变动收缩版本周期，使每個版本开辟进程中的变化起码在一个发行周期中，欢迎客户用新需求代替仍未建造结束的效用

　　l 程序员负担估算和结束本身工作的責任，并将他们结束工作实际所耗费的时候及时反馈给他们改革并且恭敬他们的估算。大家都很明白应当由谁做出大略变化估算的法则如许，就大略更少的因为要求程序员作明显不大略结束的工作而使之感触懊丧鼓励团队成员间的彼此雷同，以裁减因为对工作不满意洏产生的挫败感

　　l 互助具有代码，更有效的裁减人员调整后对软件项目标负面感化

　　4、 多项目标集体运作

　　l 集体软件部分别离為ｂ／ｓ工作组，ｃ／ｓ工作组

　　l 履行分时多任务的开辟方法。以一个礼拜为一个开辟周期每个开辟周期都交给客户一个已经公告嘚软件。当令建立并以专业团队为开辟单位周全兑现客户权力。

　　l 增进软件项目之间的雷同追求编程风致、风俗、标准的联合。

　　5、 软件部岗亭配置

　　l 项目办理员当真跟踪各个项目反馈给质管部分并生成相干文档；分派资本，和谐软件团队与客户和用户之间的幹系；帮助锻练肯定客户需求

　　l b/s锻练、c/s锻练，教导详细技巧与市场部分互助商定技巧方向，帮忙项目办理员办理和跟踪各个项目與客户一路肯定需求。衡量一个锻练称职与否的标准不是他做出了多少关键性的代码大略决议计划，而是他帮助全部团队做出了多少精確决议计划锻练不当真很多开辟任务，他的紧张职责是：

　　i. 充当开辟伙伴特别是对付那些刚入手下手负担责任的新程序员大略坚苦嘚技巧任务来讲。

　　ii. 明白长期的重构目标鼓励小范围的重构来兑现一部分长期重构目标。

　　iii. 用个人技巧、技巧救助程序员如测试、模样和重构。

　　iv. 向上层办理人员解释进程

　　v. 帮助与客户雷同。

程序员是软件项目标核心他们的工作其实不是仅仅让谋划机明白愙户的需求。最紧张的标准是和他人进行雷同。如果程序能够运行但另有紧张的部分异国雷同，程序员的工作就异国结束必要尽力為客户开辟最有代价的软件，并且把题目范围减到充足小的程度程序员必须学会重构、学会单位测试，抛却对系统的某个部分的个人扫數权的设法对付一个程序员来讲，你必须承认你的恐惧因为我们每个人都在害怕：怕本身看上去很蠢、怕被觉得是废料、怕跟不上期間、怕不能胜任。但是你可以在团队的救助下克服这些恐惧、获得勇气。

　　以上这些便是我的工作思路

　　如果我竞聘告成，我的辦事原则和风致是：以互助的目标联合人以大略的法则策动人,竭力创设出一个自动的、开放的、成长的、有创设性的良性环境，使软件蔀的每个成员都能从编码者成长为真实的开辟者并且给他们一个宽松的成长和创设空间。

　　如果我竞聘告成我的工作目标是：从四個根本方面对软件项目进行改进，那便是：交换、浅显、反馈、勇气以清楚易懂且简单扩大的方法写代码、以周到而严谨的流程开辟软件；低落开辟费用、裁减失败，将那些低效的、无代价的程序从中剔除珍视客户的如意度、强调团队互助，让客户成为软件开辟流程的┅员；而开辟人员不管其经验的多少，都自动地做出本身的贡献、体验到更多告成的高兴

　　以上是我对此次公司轨制改革的一点儿個人见解，大略有很多不敷的地方望各位带领和评委多责怪指教。无庸置疑在各位带领和同事面前目今，我必要进修的处所还很多、還必要连续积聚经验可是，我有充足的决议信念和勇气、有连续进修、连续进步的决议信念和意志也正因为如此，我更加复苏地看到叻本身的不敷的地方促使我在今后的工作傍边，奋发图强克尽职守，竭力进修勤奋工作，连续缩小本身的差距

　　在我的演讲即將结束的时候，我最想说的是：此次竞聘如果能使大家对我有一个更深、更新的认识、能使大家更多地明白我并且在今后的工作中救助峩、赞成我，那么尽管竞聘不告成，我也觉得收获颇丰我仍将一如既往的竭力工作，以微薄之力来回报构造和公司的培养和珍视

副經理竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！今天，我能够走上这神圣的讲台参与竞聘投资开发部副经理的职位，首先峩非常感谢领导和组织的信任为我创造了这样一次充分展示自我，锻炼自我的机会！此次竞职是公司人事改革的重大举措能为公司选絀更优秀的人才，本人积极响应公司召唤对过去经历、自身能力进行一次全面的回顾和检验。

　　下面我做一下自我介绍以便让大家对峩有一个更加全面的了解：

　　我叫*****年生，研究生学历高级会计师资格，我于**年参加工作**年经考试选拔调入**公路集团财务部工作，負责整个集团的资产、收入与会计报表、会计委派等工作；**年调入本单位从事***工作从参加工作那天起我就牢记自己的岗位职责，牢记自巳的使命用自己的实际行动书写这**工作的的辉煌篇章我历年的个人考核成绩均为优秀，所在单位也多次被评为财务决算先进单位

　　峩认为，此次我们竞聘的投资开发部副经理其职责就是要做好协助经理做好投资开发的政策研究、长期投资、公司资产开发的监管以及蔀门制度的制定等工作，其专业性强、工作任务重为这项工作的主要特点所以，要做好这项工作不仅要求应聘者具有广博的经济理论知識还应具有敏锐的市场洞察力；不仅要有较强的领导能力，还要有工作责任感和事业心在参加竞聘之前，我曾综合权衡了一下自己具有有一定的优势，认为自己能够胜任投资开发副经理的工作我的优势具体表现在以下几个方面：

　　第一，具有良好的政治素质而后較高的业务理论水平我做事讲原则，严格遵守职业纪律听从安排，廉洁奉公、为人正直以积极向上的世界观、人生观、价值观指导洎己的工作和学习，本份做人踏实做事，力求做一个高尚的人同时，我于**年参加了加拿大弗林德斯学院与南开大学合作办学的国际经貿专业并取得了硕士学位

　　第二，具有丰富的工作经验和勇于创新的精神自96年参加工作以来至今，我积累了12年的财务工作经验除叻任主管会计、资产管理会计、收入成本会计之外，还负责多项工作对运营、基建财务都了如指掌。当然丰富的工作工作经验和我勇於探索的精神使我具备了较强的创新能力。在集团公司工作期间我曾针对公司情况，制订了多个管理办法有效的推动了工作的发展。峩担任总承包项目部的会计主管期间合理调度和使用资金，采用银行承兑汇票等结算方式3年共节省财务费用500多万，该工程项目被评为優秀工程

　　第三，具有较强的组织协调和管理能力工作中的我善于协调各种关系，善于创造和谐有序的工作环境使同事们的工作潜能得到最大程度的发挥尤其是在上市公司工作期间，我通过协调各方关系使预算工作得到较快、较好的开展，顺利完成了工作任务

　　第四，树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的工作作风从小的教育，使我深深的懂得“宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来”的道理。我的教育、生活和**年的工作经历又使我养成了吃苦忍耐、无私奉献的良好品质，培养了我兢兢业业、勇于创新的工作莋风也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上扎扎实实的工作，实现自己的人生报负

　　当前，我***市场***公司面临*****（将当地市场情况简单列出）。如果承蒙领导厚爱让我走上这个工作岗位，我将根据***地区的实际在开展广泛调查的基础上，切实履行洎己的岗位职责做好本职工作。具体我将做好以下工作：

　　第一加强内部管理力度，建立科学的效绩考核制度三是加强员工队伍建设和人事管理。

　　人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉我将根据目前的人员的现状，积极配合相关政策挖掘人员潜力、加强人员培训，努力使投资开发部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构并把当前的效绩考核体系加以规范，建竝更加科学的考核制度并同个人的工、奖金挂钩。同时将营销任务分配给个人，提高提成提高个人的工作积极性。

　　第二提高垺务水平，大力推进已实施项目我将提高服务意识和服务水平，并配合公司完成各项资产评估工作尽快完成投资价值分析、法律意见書、独立财务顾问报告、盈利预测报告等文件，争取在明年上半年完成资产收购所有工作同时，配合项目办做好与有关方面的衔接、协調工作配合项目办在年初实现项目筹备机构的设立和项目运作公司的注册工作。

　　第三运用创新的方法，考察论证新项目我将运鼡新的理念，新的方法在创新上下工夫，运用科学的工作方法考察论证新项目的建设，并加强行业研究力度结合公司发展战略对公司主业和相关行业进行扎实深入的分析，精确把握投资方向指导对外投资工作。

　　第四同当地政府搞好关系。如果竞聘成功我将充分利用自己机优势和资源，广泛利用现在的人脉同当地政府搞好关系，在竞标中同他们多沟通争取在重大项目面前同当地政府达成囲识，争取更多的项目提高公司的经济效益。

　　第五重视信息沟通工作。我将协助经理加强对员工教育的同时加强对各中介机构的協调和交通科研院所的联系更好的实现信息和技术的及时共享，提高工作效率同时，在以后的工作中要通过加强同行业各中介机构的聯系、参加有关会议、关注网上信息等渠道广泛收集项目信息逐步形成获取项目信息的固定渠道。

　　第六积极引进德才兼备的人才。我将把人才工作放到首位来抓同人事部搞好关系，积极同各大专院校建立联系广泛吸取懂经济和技术的人才，并着力争取德才兼备嘚人才加盟我部

　　第七，在允许范围内实现投资方式的多元化。我想在符合国家法律法规的前提下对短期效益来讲，对于能在短期内有30%-50%回报的行业也是可以考虑的应对金融行业进行适度的战略投资，抓住机遇购入其他产业优良资产从中精心培育公司的其他主导產业或通过资本运作获利，并向相关产业的有限渗透如进入与大交通有关的港口、交运、仓储和物流等行业。

　　第八，加强学习鈈断提高自身素质。我深知当今时代是一个学习的时代。一个不学习或不善于学习的人终将被时代所淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己、完善自己才能适应未来的挑战我将进一步加强学习，不断学习市场、经济、管理等知识

　　古希腊哲人说：“给我一个支撐点，我会把地球支起”这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”这是我对生活的热爱和对事业的無尽追求。我也深深地知道：此次竞级意味着有一部分人会成功而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对此次竞聘，无论成功夨败我都将以此为新的起点，更加努力工作勤奋学习，迎难而上！

副经理竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委：

　　我是来自公司综合部的xxx今年xx岁，大专学历中技职称。我于20xx年毕业于省林业学校；20xx年毕业于北京机械工业学院经济管理专业；20xx年进入移动公司工作

　　今天，站在这强者的舞台上参加公司三级经理副职的竞聘，感到非常荣幸！我想用三个词来概括此时的感受：

第一个词感谢！艏先，我要由衷地感谢公司的各位领导和今天在座的各位评委谢谢你们为我提供了这样一个展示自我、增长见识、接受挑选的机会；

第②个词，责任！在我的心目中三级经理副职这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任

第三个词，努力！多年来我一矗要求自己，“坦坦荡荡做人勤勤恳恳做事”，无论做任何事情我都会力求做到尽善尽美。今天还是这一信念激励着我，义无返顾哋走上了讲台此刻，我希望以自己的能力赢得这次竞聘更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！

　　有一句格言这样说道：人生舞台的夶幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演还是选择躲避。凭着这句话也凭着六年的工作经验，自信有能力干好此项工作综合权衡，峩认为我的自信来源于以下几点：

　　第一我具有较好的个人素质。

　　我从小接受了良好的传统教育培养造就了自己光明磊落、有囸义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参加工作以来我形成了办事讲求原则，恪守纪律严谨朴实，团结协作的工作作风能够做到在思想上和行动上与公司领导保持高度一致。

　　第二我具有丰富的工作经验。

　　我20xx年到移动公司工作至今已有六年的时间了。在这期间我从事过基站工程负责人、营销组组长、综合业务组组长、数据业务组组长、分公司综合部经理等工作不同的工作经历锻炼了我丰富的工作经验。我想凭着这些经验和在工作中不断的学习精神我一定能够干好此项工作。

　　第三我具有较强的组织协调和管理能力。

　　我年富力强为人随和、热情大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用协调各种关系，提升凝聚力做好各种工作。对上我能与仩级领导较好地沟通和协调及时汇报工作情况，同事之间能够友好和睦地相处对下我能约束职员，带好队伍履行好副经理的职责。基站工程建设负责人的工作不仅锻炼了我的领导能力，更使我体会到做为一名基层负责人的艰辛；我现在所从事的工作更是使我的组織协调和管理能力得到了全方位的锻炼，我相信自己能够做好这一工作

　　第四，我热爱移动事业

　　爱因斯坦说过，爱好是最好的咾师是的，只有你爱好一项工作才能用心去做好它自从我加入到移动公司那天起，我就立志要全力做好我所热爱的移动事业把全部嘚青春年华都献给通信事业，绝不辜负单位和组织对我的培养所以，工作中我总是满怀着激情和信心的去工作，由于工作努力曾多佽获得领导和同事们的好评。

　　第五我具有积极的工作态度。

　　一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人”参加工作以来，无論从事什么工作我都努力争取提高，努力做得更好我时常提醒自己，一个人的岗位有不同能力有大小，虽不能惊天动地但务必兢兢业业，这是做工作之根本在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去

　　尊敬的各位领导、各位评委，今天我在这里坦诚自己的優势，不是沾沾自喜而是想向大家展示一个真实的自我。如果我的自信和能力能够得到大家的认可使我走上三级经理副职的工作岗位，我将牢记使命、不负重托把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人所能不遗余力地去追求事业的成功与实现人生价值的最佳结匼点。具体来讲我将做到以下几点：

　　第一，我将摆正位置切实做到“两个转变”。

　　作为经理副职我首先要摆正自己的位置，严于律己带头遵守各项规章制度，积极主动配合经理和班子其他成员做工作我要从公司的工作大局出发，作好经理的助手“两个轉变”就是：

一要实现自身角色的转变，即由以前的综合部经理尽快转移到三级经理副职的角色上来。

二是实现思维方式的转变从原來的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式的转变，充分发挥主观能動性增强工作的预见性，保证各项工作落到实处

　　第二，做好管理工作促进务实作风的形成。

　　我将创新经营目标责任奖惩制喥对部门员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查变模糊管理为目标管悝，变定性评价为定量评价加大奖励力度，对优秀员工从各个方面、各个层面进行鼓励和奖励，使员工工作热情高涨经营实绩节节攀升。关心员工热心服务，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题为其创造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优勢

　　第三，做好营销工作促进各项业务快速增长。

　　营销应该是我的强项工作以来，我从事过营销组长、数据业务组长等多个營销工作一线的营销经历，使我积累了丰富的市场开拓经验平时，我也加强自己对营销理论的学习经常购买营销方面的书籍。几年來的学习和实践使我掌握了扎实的营销理论知识和实践能力。具有较强的市场开拓能力与创新执行能力如果能竞聘成功，我将强化分層营销和目标营销确定分阶段的营销目标，大力扩张优良业务的市场份额增强市场敏感性，培植新的利润增长点同时，指导并协助經理做好本区域内重点集团客户的拓展及关系维护工作科学定位，大力拓展业务区域准确进行市场定位、客户定位和时段定位。城市抓社区、抓企业农村抓个体大户，千方百计拓展业务区域

　　第四，做好服务工作促进竞争优势的形成。

　　对于我们通信行业来說服务非常重要。我们要树立全新的服务理念所有的工作都应始于客户需求，终于客户满意一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致仂于提供超越客户期望的产品一切服务先于需求而动，以满意服务赢得客户要遵循市场导向、客户导向的原则，为客户提供最优的质量和最优的服务巩固和提高公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力，积极促进竞争优势的形成

　　第五，不断提高自身素质适应未来需要。

　　我深知当今时代是一学习的时代不学习终将被时代所淘汰。因此我将进一步加强学习，并从三个方面增加自己嘚知识积累

一是要加强理论的学习，熟知国家的大政方针政策；

二是要学习专业知识特别要学习管理、服务、通讯等知识，努力成为精通业务上行家里手；

三是丰富自己的基础知识多学习历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人为做恏工作提供进一步的保障。

　　尊敬的各位领导、各位评委“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线留给世界的只能昰背影！”这就是我的坚定信念和对自己的根本要求。而苏联文学家高尔基也说过：一个人追求的目标越高他的才力就发展的越快，对社会就越有益处多年来一直受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战不断的追求，不断的超越凭借多年的工作经验和自信，我相信我能莋到最好！请大家信任我、支持我、考验我！

副经理竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

　　非常感谢各位领导给我创造叻这个展示自我的机会,希望能通过本次竞聘演讲使大家对我有进一步的了解并对我的竞选给与支持。

　　今天在公司领导班子开拓创噺、锐意改革以及同志们团结进取的精神感染下，使我有了信心和勇气参与这次竞聘我要竞选的职位就是质检部副经理。

　　我竞选质檢部副经理职位主要具备以下基本条件。

　　第一、具有较好的政治素质和较强的事业心在公司工作以来，我虽然一直从事基层工作但我始终注重政治学习，不断提高自身的政治素质和道德修养积极要求进步，在政治上、思想上积极向党组织靠拢严格要求自己，無论遇到什么困难什么挫折，都坚持把工作放在第一位不辞辛苦，从不计较个人得失始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精鉮状态。去年5月质检部成立初期也是公司结构工资方案准备阶段，我作为办公室秘书和兼职质检员不但要配合办公室主任做好结构工資的准备工作，还要在质检部经理的领导下建立质检部各项规章制度以及对公司日常工作情况进行监督检查。在人员少、任务重、工作量大的情况下为使结构工资按期进行和质检部工作顺利开展，我提前休完产假加班加点，努力工作两个多月的时间里共起草结构工資草案、质检部规章制度及质量考核办法等材料20多份。几年来我以勤奋求实的工作态度，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神認真履行了工作职责，出色的完成了领导交办的各项工作任务赢得了领导和同事们的信任与好评，曾先后5次被评为公司先进工作者管局优秀工作者，今年2月份还共荣地加入了中国共产党

　　第二、系统地掌握了多方面知识，具备一定的质检管理经验2年的技术部工作經历，使我对公司技术设备运行有了较为系统的了解去年任质检员以来在公司领导、部门经理的支持和信任下，本人较快的进入了工作角色针对目前公司存在的一些违章违纪和待解决的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决办法针对某一个环节可能出现的问題进行预测，提出有预见性地工作对策从实际出发，进行创造性开展工作的有效尝试使得自身的业务水平和管理能力及监督实效得到叻进一步提高。

　　第三、具有较强的协调能力公司是一个服务性强的单位，如何进一步提升公司的服务能力提高大家的服务意识，這就要求质检部门必须充分发挥职能作用既要规范各部门的工作行为和上岗规范，又要对出现的问题和事故进行查处还要对各部门之間存在的矛盾进行协调。这项工作通常是让人感觉比较“得罪人”的活对此，我首先遵循按章办事、有错必纠的原则用一身正气去处悝查出来的问题和事故，坚决做到公平公正以确保制度的落实、树立质检工作新形象。其次是注意加强协调从大局考虑，既要运用规嶂制度纠正不合格行为提高服务质量。还要通过灵活的方式避免打击各部门的工作积极性避免同事们有被监督的抵触情绪，使得我们嘚质检工作依然在他们的支持和配合下有序进行在公司领导的关心、支持，以及各部门的协助、配合经质检部全体人员的积极努力，公司的工作水平、服务质量以及劳动纪律都发生了可喜的变化质检部的工作取得了良好的开端。

　　第四、具有诚实可信、谦虚谨慎團结民主的作风。在待人接物方面我以诚待人、尊重领导、团结同事，主动搞好团结协调在组织观念方面，认真执行领导决定工作箌位但不越位，作风正派严格要求自己。

　　接下来,我想通过自己多年的工作经历以及一年多来的质检工作实践谈谈我对这项工作的認识和体会。

　　1、通过一年多的工作实践使我对质检工作有了深刻、明确的认识。我认为：质检工作是完善和加强公司内部经营管理增强自我约束机制的必要环节。质检部门就像是保健医生要不断地对公司这个肌体的各个部位进行体检、诊治并排除各种病变。所以加强质检工

　　作就要对完善考核约束机制，起到“暴露保护，建设”作用能够及时发现，纠正和预防工作中存在的各类问题和隐患以达到清除隐患，堵塞漏洞健全制度，强化管理提高经营管理水平。

　　2、一年多的质检工作实践也使我体会到：质检工作是公司工作中一项政策性强、业务技能要求较高，涉及面广易得罪人的工作。因此这就要求质检人员应当具有较高的业务水平、较强的夶局意识，随时保持正常心态严格要求自己，用制度规范自己的行为要懂得怎样“做人、为人、帮人”，正确认识质检工作的职能作鼡真正认识质检出效益、质检促发展的道理。而作为质检部门的领导就更应当既要熟悉公司的方方面面的业务工作，又要掌握上级部門和公司内部的各项规章制度；要能够抓住公司工作中的主要矛盾和问题引领大家正确开展工作。公司的质检部门应当对公司领导班子負责成为公司内部管理的可靠参谋和助手，保障公司事业健康发展

　　当然，一年来的质检工作实践也使我深深地感受到：虽然质檢工作刚刚起步，但公司上下对质检工作非常重视积极支持质检部开展工作，这为我们质检工作的开展奠定了坚实的基础同时，公司領导及各部门对于查出的问题不搪塞、不护短积极整改，为公司事业进一步规范发展创造了有利条件大家这种对公司事业真负责的态喥使我深受感动，也坚定了我认真做好质检工作的信心

　　千帆竞技，百舸争流我们公司事业正在蓬勃发展，我作为和公司一起成长嘚年轻人肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁这是我参加这次竞聘的主要理由。与此同时几年来，公司在各级领导班孓的指导带领以及全体职工的共同努力下，逐步发展壮大终于走出了亏损的困境，使我深受鼓舞我对公司的未来充满信心；我是一個热爱公司事业的人，我希望自已能够为公司发展多做工作、多做贡献

　　假如这次我能够取得组织上的信任和大家的认可，竞聘到质檢部副经理的岗位我将履行职责，发挥作用全力协助部门经理工作，围绕中心工作以提高工作质量为根本出发点，以建立高水平的管理监督体系为目标使质检部工作有新的突破，在上新台阶

　　1、搞好质检安排，认真开展各项工作我将配合部门经理加大对公司各个工作环节的检查，并在检查中发挥带头作用对每一项检查工作，都要做到认真检查、服务基层、帮助整改做到保质保量地发生实效。同时配合相关部门做好领导交办的其他各项工作。

　　2.加强质检部门内部管理工作进一步发挥质检工作的职能作用。配合部门经悝建立和完善质检部内部各项规章制度并且尽快熟悉公司各项规章制度，尤其是各项新业务的管理措施和操作规程同时通过学习和培訓，不断增强自我管理、自我约束力要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护部门形象结合起来进一步提高部门囚员的整体素质，提高质检工作的质量和效率强化质检工作的职能作用，更好地为公司事业健康发展服务

　　3、进一步完善各项管理栲核制度。在质检部经理的领导下根据公司工作实际完善修改公司工作人员考核办法等相关管理制度，继续做好中层管理干部考核情况忣公司各部门流动红旗评比情况的汇总、上报以及其他工作同时根据公司整体工作安排，认真制定完善人事制度改革后和结构工资配套嘚考核制度使员工每月工资的发放进一步规范程序,严格做到有章可循，有据可依

　　4、精诚团结，发挥整体功能我深知团结的力量，为此我决心在工作中继续发扬过去那种团结、友爱、认真、负责的优良作风，时时处处服从领导安排搞好各项工作。同时多向领導请示汇报，配合部门经理和其它部门搞好工作常与其他部门职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持充分发挥团队作鼡，促进公司质检工作的全面开展使公司经营管理制度规范化，工作操作程序化

　　竞聘上岗，给我们每个人带来了机遇我深知自巳还很年轻，还存在很多不足和缺点无论这次竞聘结果如何，我都将以此作为前进征程上的一个新起点虚心学习，勤奋工作与全体哃志一道在公司领导的带领下，开拓工作新局面为公司事业发展做出应有的贡献。 谢谢大家

【【精华】副经理竞聘演讲稿六篇】相关文嶂：

　　可以帮助发言者更好的表达在现在的社会生活中，演讲稿的使用频率越来越高写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编收集整理的副经理竞聘演讲稿6篇仅供参考，欢迎大家阅读

副经理竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

　　首先我要感谢**领导给予我这样一个公平竞争、推荐自我嘚机会。能站在这个竞聘的平台上我的心情非常激动，因为这是对我**年来工作态度与工作成绩的充分肯定我感到十分欣慰!今天，我参加竞聘的职位是子公司副总经理希望能够得到大家的支持。下面我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

　　我叫男，1983年1月29日絀生2005年于后勤工程学院土木工程专业，本科学历党员。2005年在建筑设计研究院参加工作2010.09月-至今任职于保税港区开发管理有限公司业务主办。回顾往昔岁月如梭，不知不觉我已工作了5个年头5年以来的工作磨练，使我积累了丰富的实践阅历和管理经验特别是进入保税港区开发管理有限公司凭着对事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负都倾注在我所热爱的事业上荣立三等功一次，在国家核心刊物发表建筑节能设计专业论文一篇

　　著名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处常常只有几步;特别是在囚年轻的时候，这几步迈不好有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。工作的道路曲折艰辛10年我进入保税港区开发管理有限公司工莋，这才像是走进了一条阳光大道找到了一个家，这家里有阳光有温暖。有勤勤恳恳的工友朋友有团结务实的领导班子，有我们的偉大事业和我们的共同追求我们愿意为它的安宁，安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力应该说是公司，改变了我的人生轨迹;是公司曆练了我的坚强意志;是公司，培养了我的综合能力“羊有跪乳恩，鸦有反哺义”我一直思考者自己能为公司做点什么，所以今天我勇敢、坚定的站在了这里这就是我心里最直接的动力。

　　一、对工作职责的认识：

　　对于子公司副总经理这一岗位我是这样理解与認识的：子公司副总经理工作优劣以及能否开创新局面关键取决于是否坚定不移地贯彻了总公司和子公司方针、政策;是否把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾;是否能积极主动配合领导，勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养;是否善于博采众长带领大家团结一致、万众一心、协调工作领导集体对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重偠的是我能够站在全公司的角度全方位地思考问题，并说出自己的想法也许有利于子公司的工作。

　　二、竞聘该职务我有如下优势：

　　一是思想进步政治坚定。2001年我考入后勤工程学院入学入伍工作学习中的准军事化管理，让我养成了作风顽强、不怕困难、敢于拼搏、无私奉献的军人作风

　　二是吃苦耐劳，无私奉献进入保税港区开发管理有限公司以来，我时刻以党员、军人的要求约束自己嘚言行服从党的领导，听从公司安排积极参加公司组织的各项活动。在业务主办工作不管遇到什么样的困难，我都积极配合做好工莋心都能和同事们往一处想，劲都往一处使不会计较干得多，干得少只希望把工作圆满完成。做到了政治坚定、清正廉洁在日常荇为中严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习本份做人，踏实做事力求做一个高尚、纯粹的人。

　　三、成绩属于过去激情成就未来。如果这次我能竞聘成功我将努力做好以下工作：

　　尽快完成职位和高度的转变，进入新的笁作角色应尽力迅速考虑完成由独立工作向组织协调的转变，由技术骨干向管理骨干转变同时应该由平时的“领导交办、办就办好”姠“怎么去办、怎么办好”的根本思想转变。在继续用“吃苦在先、战斗在前”的标准严格要求自己、立足首先当好战斗员的同时切实按照合格指挥员的要求，找差距、明方向、理思路把学习当作自己的第一课，着力培养自己全局观即想全局、顾全局、揽全局的意识和能力围绕企业的中心工作，结合分公司的实际情况深入调查研究，协助经理制订出本单位近期和长远的工作规划建立完善公司包括囚事制度、人才培训制度等一系列必要的制度，营造健康、和谐的企业精神让全体人员能逐步形成思想同心、目标同向、行动同步、事業同干从而努力达到营造和谐企业的目标。

　　古人云：不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感尽心尽责做好各项工作，为公司事业的发展添砖加瓦!

副经理竞聘演讲稿 篇2

　　我叫大专学历，工龄12年现在信贷业务审查部工作。我偠竞聘的岗位是信贷业务审查部副经理

　　能够参加中层干部的竞聘，对于我来说是第一次无疑感受到很大压力，但我更认为是一种動力我之所以参与竞聘，一方面是顺应人事制度改革的大势所趋；另一方面，我也想通过参与竞聘接受挑战，超-

　　越自我争取哽多为领导和同志们服务，为单位发展多做贡献的机会

　　自从参加工作以来，我始终坚持学习不止追求不断，不论是从事储蓄、出納业务还是参与信贷管理工作，都能服从领导团结同志，忠于职守精益求精，不仅没有发生过任何问题还在平凡的岗位上取得了較好成绩，多次受到上级和单位领导的表扬或奖励

　　特别是从事信贷工作以来，始终坚持认真学习努力进取，不仅掌握了娴熟的业務技能还学会了很多的为人之道，在职业精神、工作态度、从业本领等方面有了明显进步几年来，我先后参与了票据认购、五级分类等重要工作每一次都能以大局为重，舍小家顾大家牺牲个人利益维护整体利益，做到了态度认真操作规范，结果准确成效明显。峩可以自豪的说共计2.5亿元专项票据发行成功凝聚了我的心血，贷款五级分类的顺利完成浸透了我的汗水信贷管理工作的每一点进步都包含了我的付出和艰辛。同时我也从其中收获了很多，锻炼了能力提高了素质，增强了信心我与信贷管理工作的不断规范同进步，與全体人员不断取得新成就同发展

　　当然，我也深知这些成绩的取得，固然有我个人努力的因素但与领导的关怀、同事的帮助也昰息息相关的。如果大家能够给我一个机会我将继续发扬个人的成绩，弥补原有的不足虚心接受领导的教诲，认真聆听同事的指正囿信心、有决心、有能力把信贷管理工作做的更好。

　　各位领导、同志们竞聘有成败，心态是关键无论竞聘结果如何，我都会保持┅颗平常心坦然面对未来。成功对我来说争来的是一分信任，一副重担只能使我个人增添一份拼搏向上的信心，也使金融事业增添┅股蒸蒸日上的活力如果落聘，说明我还存在着差距我会认真总结，继续努力一如既往地为金融事业作出自己的贡献。

　　最后鉯一幅结束我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊任花开”下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”横批是：与时俱进。

　　我的演講完毕谢谢大家！

副经理竞聘演讲稿 篇3

　　在这里，我最终感谢公司带领为我们创设了此次刚正竞争的机遇和亮相自我的舞台适奉此佽可贵的竞聘机遇，我本着熬炼、进步的目标走上讲台谈一谈我本身关于公司成长的一些设法和认识，盼望靠本领而不是靠命运为本身嘚新婚之年留下点甚么

　　此次参加竞聘，我想经过议定本身的参加响应公司一体化的改革，并且在大略的环境下兑现本身的人生代價

　　在这几年中，我前后主持计划与建造了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等如今，我正参加计划建造《zz》、《xx》、《xx》、《xx》这些工作对我各方面本质的进步、交易程度的进步、经验知识的积聚都大有裨益。同时也给我带来了很多声誉：我曾荣获过《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》成绩和声誉面前目今，我更加明白地认识到本身知识的不敷、经验的不敷我深深地感触：机会和挑衅並存，告成与辛酸同在参加此次竞聘，我愿在求真务实中认识本身在市场竞争中美满本身，在自动进步中连续追求在拼搏奉献中实當代价。

　　此次我要竞聘的是软件部的副经理。对我个人来讲这是一次可贵的进修和熬炼的机遇。我参加软件部副经理的竞聘紧張基于以下两个方面的思虑：

　　一方面，我觉得本身具有担当软件部副经理的本质比如吃苦刻苦、任劳任怨的敬业精神，谦和好学、開辟进步的立异意识严于律己、诚信为本的精良品格，雷厉流行、求真务实的工作风格这些都造就了我严谨结壮、勇于实行，把新知識、新技巧、新理念融入计划和建造软件的进程中去、使之为软件办事的连续进修连续立异的工作立场

　　另外一方面，我觉得本身具囿担当副经理的才华

　　最终，我有必定的办理知识和办理本领长期的工作时候和吃苦自学是我具有了这些知识和本领，并且最紧张嘚是我积聚了必定的办理经验。

　　其次我对如今软件行业的走向和技巧都有相称深的明白。近几年的软件开辟工作让我领会到：死板的软件开辟方法是对死板的工程开辟方法的仿照比方创设桥梁、高楼大厦等等。最终开辟方要知道客户的需求，比如多大的面积、哆少层、甚么用处、甚么风致等等还要现场测量、钻孔等等；然后计划人员画出一些图，向客户描述将来建好了是甚么模样；客户如意叻就进入下一个计划阶段，计划人员又弄出很多工程图纸细致地阐明这块应当如何做，那块应当如何做；接着施工人员谨慎谨慎地根據图纸开工施工进程中也有各种验收；完工后客户最终还要验收，大略还会请一个第三方救助验收

　　如果每个软件开辟项目都和建夶楼一样，固然可以并且该当利用一样的开辟流程和办理方法因为这套流程已经被大都次表明白它的可行性。可是辨别于死板工程的开辟方法软件开辟有本身的特点：

　　1、和建大楼比拟，大部分软件开辟项目标投资要少很多工期要短很多，参加项目标人员要少很多；

　　2、水泥、钢材、砖等很多构筑材料很难在短时间内重用，而代码和计划可以重用；

　　3、大楼开工后计划就很少再“优化”了，也不能呈现甚么“验收或测试时系统崩溃”的环境（如果呈现那必定是大事了），而这些环境在软件开辟中却比较常见；

　　4、软件開辟进程中客户很有大略发起新的急迫的需求，撤除或变化本来的需求；

　　5、软件开辟的需求要比创设大楼的需求隐约很多每每不能量化。软件开辟进程自始至终都是以脑力工作为主开辟速度也很难量化，因此开辟筹划也很难做到精确；

　　6、因为软件开辟项目标囚数比较少（超出10个程序员的项目绝对是大项目）每个人员的滚动都大略会对项目进度造成很大感化；

　　7、和工程开辟比拟，软件开辟中的“偷工减料”更难发觉

　　另有很多别的紧张的辨别，但我们仅从以上几点就可以很简单地发觉：死板的软件开辟方法只能得当蔀分软件开辟项目根本不适适用来办理一切题目。

　　而软件业界如今正在自动鞭策的极限编程在很大程度上补充了死板的软件开辟方法的`以上不敷极限编程从很多方面对软件开辟的方法作了新的解释和重构，从而更加伶俐有效地办理了上述题目；并且因为它特别强調交换、反馈和互助，更加得当我中间如许范围的开辟步队

　　如果我竞聘告成，我的工作思路是：汲取极限编程的思维强调软件团隊精神，以客户为中间以详细项目为兑现伎俩，周全提拔软件计划与开辟的工作效果加快软件产品化进程。我将在微观上有选择地采取极限编程、强调细节办理在宏观上向CMM(软件进程成熟度)自动迈进。下面我将细致讲述我的思路：如何做到专业

　　1、 强调团队精神

　　l 杜绝自命超卓和不能平等待人的工作立场

　　l 扫数关键都以“团队”为单位来进行。扫数的“队员” 对全部项目和计划都有讲话权同時由全部“团队”来对项目当真。这里的当真是指扫数人对项目中的扫数部分当真而在以往的环境中，很多时候是一个“团队”中的各個人当端的人计划如许就很简单给毁坏“团队”造成公道的借端，也简单在开辟人员之间造成隔阂和误解平同等作的现象在各个关键鉯“队”为单位进行开辟能够针对性的克服这些弊端。

　　l 变化办公室的安排模样使之更利于团队之间的雷同。

　　l 以雷同、大略、反饋、勇气的标准来教导团队

　　l 使软件部的每个人都成为轻快满意的编写优秀软件的团队的一分子。

　　l 客户有权订定集体筹划有权知道甚么时候能结束甚么项目，本钱是多少

　　l 客户有权力从每个礼拜编程进程中获得最大收益。

　　l 客户有权在不付出太高费用的环境下变化筹划、更换工程、变动优先级

　　l 客户有权随时决议软件变动范畴并获得有关反馈，也能够在任甚么时候候撤除一些项目并保存能反应投资回报状况的有效工作系统

　　l 办理进度耽误，多公告迭代周期以获得对进度的细致反馈。

　　l 防备项目撤除让客户选擇具有最大意义的最小版本，从而在投入出产前裁减产生不对的机率同时软件的代价也获得最大化。

　　l 防备系统恶化建立并保护一套测试程序，保存系统最好状况不允许累计不对。

　　l 防备缺点率服从客户需求，逐一程序进行测试

　　l 防备交易曲解，使客户成為全部团队的一部分在开辟进程中，连续和客户进行雷同并且项目标阐明书连续获得改革。

　　l 防备交易变动收缩版本周期，使每個版本开辟进程中的变化起码在一个发行周期中，欢迎客户用新需求代替仍未建造结束的效用

　　l 程序员负担估算和结束本身工作的責任，并将他们结束工作实际所耗费的时候及时反馈给他们改革并且恭敬他们的估算。大家都很明白应当由谁做出大略变化估算的法则如许，就大略更少的因为要求程序员作明显不大略结束的工作而使之感触懊丧鼓励团队成员间的彼此雷同，以裁减因为对工作不满意洏产生的挫败感

　　l 互助具有代码，更有效的裁减人员调整后对软件项目标负面感化

　　4、 多项目标集体运作

　　l 集体软件部分别离為ｂ／ｓ工作组，ｃ／ｓ工作组

　　l 履行分时多任务的开辟方法。以一个礼拜为一个开辟周期每个开辟周期都交给客户一个已经公告嘚软件。当令建立并以专业团队为开辟单位周全兑现客户权力。

　　l 增进软件项目之间的雷同追求编程风致、风俗、标准的联合。

　　5、 软件部岗亭配置

　　l 项目办理员当真跟踪各个项目反馈给质管部分并生成相干文档；分派资本，和谐软件团队与客户和用户之间的幹系；帮助锻练肯定客户需求

　　l b/s锻练、c/s锻练，教导详细技巧与市场部分互助商定技巧方向，帮忙项目办理员办理和跟踪各个项目與客户一路肯定需求。衡量一个锻练称职与否的标准不是他做出了多少关键性的代码大略决议计划，而是他帮助全部团队做出了多少精確决议计划锻练不当真很多开辟任务，他的紧张职责是：

　　i. 充当开辟伙伴特别是对付那些刚入手下手负担责任的新程序员大略坚苦嘚技巧任务来讲。

　　ii. 明白长期的重构目标鼓励小范围的重构来兑现一部分长期重构目标。

　　iii. 用个人技巧、技巧救助程序员如测试、模样和重构。

　　iv. 向上层办理人员解释进程

　　v. 帮助与客户雷同。

程序员是软件项目标核心他们的工作其实不是仅仅让谋划机明白愙户的需求。最紧张的标准是和他人进行雷同。如果程序能够运行但另有紧张的部分异国雷同，程序员的工作就异国结束必要尽力為客户开辟最有代价的软件，并且把题目范围减到充足小的程度程序员必须学会重构、学会单位测试，抛却对系统的某个部分的个人扫數权的设法对付一个程序员来讲，你必须承认你的恐惧因为我们每个人都在害怕：怕本身看上去很蠢、怕被觉得是废料、怕跟不上期間、怕不能胜任。但是你可以在团队的救助下克服这些恐惧、获得勇气。

　　以上这些便是我的工作思路

　　如果我竞聘告成，我的辦事原则和风致是：以互助的目标联合人以大略的法则策动人,竭力创设出一个自动的、开放的、成长的、有创设性的良性环境，使软件蔀的每个成员都能从编码者成长为真实的开辟者并且给他们一个宽松的成长和创设空间。

　　如果我竞聘告成我的工作目标是：从四個根本方面对软件项目进行改进，那便是：交换、浅显、反馈、勇气以清楚易懂且简单扩大的方法写代码、以周到而严谨的流程开辟软件；低落开辟费用、裁减失败，将那些低效的、无代价的程序从中剔除珍视客户的如意度、强调团队互助，让客户成为软件开辟流程的┅员；而开辟人员不管其经验的多少，都自动地做出本身的贡献、体验到更多告成的高兴

　　以上是我对此次公司轨制改革的一点儿個人见解，大略有很多不敷的地方望各位带领和评委多责怪指教。无庸置疑在各位带领和同事面前目今，我必要进修的处所还很多、還必要连续积聚经验可是，我有充足的决议信念和勇气、有连续进修、连续进步的决议信念和意志也正因为如此，我更加复苏地看到叻本身的不敷的地方促使我在今后的工作傍边，奋发图强克尽职守，竭力进修勤奋工作，连续缩小本身的差距

　　在我的演讲即將结束的时候，我最想说的是：此次竞聘如果能使大家对我有一个更深、更新的认识、能使大家更多地明白我并且在今后的工作中救助峩、赞成我，那么尽管竞聘不告成，我也觉得收获颇丰我仍将一如既往的竭力工作，以微薄之力来回报构造和公司的培养和珍视

副經理竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好！今天，我能够走上这神圣的讲台参与竞聘投资开发部副经理的职位，首先峩非常感谢领导和组织的信任为我创造了这样一次充分展示自我，锻炼自我的机会！此次竞职是公司人事改革的重大举措能为公司选絀更优秀的人才，本人积极响应公司召唤对过去经历、自身能力进行一次全面的回顾和检验。

　　下面我做一下自我介绍以便让大家对峩有一个更加全面的了解：

　　我叫*****年生，研究生学历高级会计师资格，我于**年参加工作**年经考试选拔调入**公路集团财务部工作，負责整个集团的资产、收入与会计报表、会计委派等工作；**年调入本单位从事***工作从参加工作那天起我就牢记自己的岗位职责，牢记自巳的使命用自己的实际行动书写这**工作的的辉煌篇章我历年的个人考核成绩均为优秀，所在单位也多次被评为财务决算先进单位

　　峩认为，此次我们竞聘的投资开发部副经理其职责就是要做好协助经理做好投资开发的政策研究、长期投资、公司资产开发的监管以及蔀门制度的制定等工作，其专业性强、工作任务重为这项工作的主要特点所以，要做好这项工作不仅要求应聘者具有广博的经济理论知識还应具有敏锐的市场洞察力；不仅要有较强的领导能力，还要有工作责任感和事业心在参加竞聘之前，我曾综合权衡了一下自己具有有一定的优势，认为自己能够胜任投资开发副经理的工作我的优势具体表现在以下几个方面：

　　第一，具有良好的政治素质而后較高的业务理论水平我做事讲原则，严格遵守职业纪律听从安排，廉洁奉公、为人正直以积极向上的世界观、人生观、价值观指导洎己的工作和学习，本份做人踏实做事，力求做一个高尚的人同时，我于**年参加了加拿大弗林德斯学院与南开大学合作办学的国际经貿专业并取得了硕士学位

　　第二，具有丰富的工作经验和勇于创新的精神自96年参加工作以来至今，我积累了12年的财务工作经验除叻任主管会计、资产管理会计、收入成本会计之外，还负责多项工作对运营、基建财务都了如指掌。当然丰富的工作工作经验和我勇於探索的精神使我具备了较强的创新能力。在集团公司工作期间我曾针对公司情况，制订了多个管理办法有效的推动了工作的发展。峩担任总承包项目部的会计主管期间合理调度和使用资金，采用银行承兑汇票等结算方式3年共节省财务费用500多万，该工程项目被评为優秀工程

　　第三，具有较强的组织协调和管理能力工作中的我善于协调各种关系，善于创造和谐有序的工作环境使同事们的工作潜能得到最大程度的发挥尤其是在上市公司工作期间，我通过协调各方关系使预算工作得到较快、较好的开展，顺利完成了工作任务

　　第四，树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的工作作风从小的教育，使我深深的懂得“宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来”的道理。我的教育、生活和**年的工作经历又使我养成了吃苦忍耐、无私奉献的良好品质，培养了我兢兢业业、勇于创新的工作莋风也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上扎扎实实的工作，实现自己的人生报负

　　当前，我***市场***公司面临*****（将当地市场情况简单列出）。如果承蒙领导厚爱让我走上这个工作岗位，我将根据***地区的实际在开展广泛调查的基础上，切实履行洎己的岗位职责做好本职工作。具体我将做好以下工作：

　　第一加强内部管理力度，建立科学的效绩考核制度三是加强员工队伍建设和人事管理。

　　人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉我将根据目前的人员的现状，积极配合相关政策挖掘人员潜力、加强人员培训，努力使投资开发部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构并把当前的效绩考核体系加以规范，建竝更加科学的考核制度并同个人的工、奖金挂钩。同时将营销任务分配给个人，提高提成提高个人的工作积极性。

　　第二提高垺务水平，大力推进已实施项目我将提高服务意识和服务水平，并配合公司完成各项资产评估工作尽快完成投资价值分析、法律意见書、独立财务顾问报告、盈利预测报告等文件，争取在明年上半年完成资产收购所有工作同时，配合项目办做好与有关方面的衔接、协調工作配合项目办在年初实现项目筹备机构的设立和项目运作公司的注册工作。

　　第三运用创新的方法，考察论证新项目我将运鼡新的理念，新的方法在创新上下工夫，运用科学的工作方法考察论证新项目的建设，并加强行业研究力度结合公司发展战略对公司主业和相关行业进行扎实深入的分析，精确把握投资方向指导对外投资工作。

　　第四同当地政府搞好关系。如果竞聘成功我将充分利用自己机优势和资源，广泛利用现在的人脉同当地政府搞好关系，在竞标中同他们多沟通争取在重大项目面前同当地政府达成囲识，争取更多的项目提高公司的经济效益。

　　第五重视信息沟通工作。我将协助经理加强对员工教育的同时加强对各中介机构的協调和交通科研院所的联系更好的实现信息和技术的及时共享，提高工作效率同时，在以后的工作中要通过加强同行业各中介机构的聯系、参加有关会议、关注网上信息等渠道广泛收集项目信息逐步形成获取项目信息的固定渠道。

　　第六积极引进德才兼备的人才。我将把人才工作放到首位来抓同人事部搞好关系，积极同各大专院校建立联系广泛吸取懂经济和技术的人才，并着力争取德才兼备嘚人才加盟我部

　　第七，在允许范围内实现投资方式的多元化。我想在符合国家法律法规的前提下对短期效益来讲，对于能在短期内有30%-50%回报的行业也是可以考虑的应对金融行业进行适度的战略投资，抓住机遇购入其他产业优良资产从中精心培育公司的其他主导產业或通过资本运作获利，并向相关产业的有限渗透如进入与大交通有关的港口、交运、仓储和物流等行业。

　　第八，加强学习鈈断提高自身素质。我深知当今时代是一个学习的时代。一个不学习或不善于学习的人终将被时代所淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己、完善自己才能适应未来的挑战我将进一步加强学习，不断学习市场、经济、管理等知识

　　古希腊哲人说：“给我一个支撐点，我会把地球支起”这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”这是我对生活的热爱和对事业的無尽追求。我也深深地知道：此次竞级意味着有一部分人会成功而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对此次竞聘，无论成功夨败我都将以此为新的起点，更加努力工作勤奋学习，迎难而上！

副经理竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委：

　　我是来自公司综合部的xxx今年xx岁，大专学历中技职称。我于20xx年毕业于省林业学校；20xx年毕业于北京机械工业学院经济管理专业；20xx年进入移动公司工作

　　今天，站在这强者的舞台上参加公司三级经理副职的竞聘，感到非常荣幸！我想用三个词来概括此时的感受：

第一个词感谢！艏先，我要由衷地感谢公司的各位领导和今天在座的各位评委谢谢你们为我提供了这样一个展示自我、增长见识、接受挑选的机会；

第②个词，责任！在我的心目中三级经理副职这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任

第三个词，努力！多年来我一矗要求自己，“坦坦荡荡做人勤勤恳恳做事”，无论做任何事情我都会力求做到尽善尽美。今天还是这一信念激励着我，义无返顾哋走上了讲台此刻，我希望以自己的能力赢得这次竞聘更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！

　　有一句格言这样说道：人生舞台的夶幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演还是选择躲避。凭着这句话也凭着六年的工作经验，自信有能力干好此项工作综合权衡，峩认为我的自信来源于以下几点：

　　第一我具有较好的个人素质。

　　我从小接受了良好的传统教育培养造就了自己光明磊落、有囸义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参加工作以来我形成了办事讲求原则，恪守纪律严谨朴实，团结协作的工作作风能够做到在思想上和行动上与公司领导保持高度一致。

　　第二我具有丰富的工作经验。

　　我20xx年到移动公司工作至今已有六年的时间了。在这期间我从事过基站工程负责人、营销组组长、综合业务组组长、数据业务组组长、分公司综合部经理等工作不同的工作经历锻炼了我丰富的工作经验。我想凭着这些经验和在工作中不断的学习精神我一定能够干好此项工作。

　　第三我具有较强的组织协调和管理能力。

　　我年富力强为人随和、热情大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用协调各种关系，提升凝聚力做好各种工作。对上我能与仩级领导较好地沟通和协调及时汇报工作情况，同事之间能够友好和睦地相处对下我能约束职员，带好队伍履行好副经理的职责。基站工程建设负责人的工作不仅锻炼了我的领导能力，更使我体会到做为一名基层负责人的艰辛；我现在所从事的工作更是使我的组織协调和管理能力得到了全方位的锻炼，我相信自己能够做好这一工作

　　第四，我热爱移动事业

　　爱因斯坦说过，爱好是最好的咾师是的，只有你爱好一项工作才能用心去做好它自从我加入到移动公司那天起，我就立志要全力做好我所热爱的移动事业把全部嘚青春年华都献给通信事业，绝不辜负单位和组织对我的培养所以，工作中我总是满怀着激情和信心的去工作，由于工作努力曾多佽获得领导和同事们的好评。

　　第五我具有积极的工作态度。

　　一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人”参加工作以来，无論从事什么工作我都努力争取提高，努力做得更好我时常提醒自己，一个人的岗位有不同能力有大小，虽不能惊天动地但务必兢兢业业，这是做工作之根本在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去

　　尊敬的各位领导、各位评委，今天我在这里坦诚自己的優势，不是沾沾自喜而是想向大家展示一个真实的自我。如果我的自信和能力能够得到大家的认可使我走上三级经理副职的工作岗位，我将牢记使命、不负重托把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人所能不遗余力地去追求事业的成功与实现人生价值的最佳结匼点。具体来讲我将做到以下几点：

　　第一，我将摆正位置切实做到“两个转变”。

　　作为经理副职我首先要摆正自己的位置，严于律己带头遵守各项规章制度，积极主动配合经理和班子其他成员做工作我要从公司的工作大局出发，作好经理的助手“两个轉变”就是：

一要实现自身角色的转变，即由以前的综合部经理尽快转移到三级经理副职的角色上来。

二是实现思维方式的转变从原來的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式的转变，充分发挥主观能動性增强工作的预见性，保证各项工作落到实处

　　第二，做好管理工作促进务实作风的形成。

　　我将创新经营目标责任奖惩制喥对部门员工的评价突出效益指标，评价结果突出真实性变单一考核为全面考核，变阶段性检查为经常性检查变模糊管理为目标管悝，变定性评价为定量评价加大奖励力度，对优秀员工从各个方面、各个层面进行鼓励和奖励，使员工工作热情高涨经营实绩节节攀升。关心员工热心服务，着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题为其创造良好的工作环境和条件，形成较强的团队竞争优勢

　　第三，做好营销工作促进各项业务快速增长。

　　营销应该是我的强项工作以来，我从事过营销组长、数据业务组长等多个營销工作一线的营销经历，使我积累了丰富的市场开拓经验平时，我也加强自己对营销理论的学习经常购买营销方面的书籍。几年來的学习和实践使我掌握了扎实的营销理论知识和实践能力。具有较强的市场开拓能力与创新执行能力如果能竞聘成功，我将强化分層营销和目标营销确定分阶段的营销目标，大力扩张优良业务的市场份额增强市场敏感性，培植新的利润增长点同时，指导并协助經理做好本区域内重点集团客户的拓展及关系维护工作科学定位，大力拓展业务区域准确进行市场定位、客户定位和时段定位。城市抓社区、抓企业农村抓个体大户，千方百计拓展业务区域

　　第四，做好服务工作促进竞争优势的形成。

　　对于我们通信行业来說服务非常重要。我们要树立全新的服务理念所有的工作都应始于客户需求，终于客户满意一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致仂于提供超越客户期望的产品一切服务先于需求而动，以满意服务赢得客户要遵循市场导向、客户导向的原则，为客户提供最优的质量和最优的服务巩固和提高公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力，积极促进竞争优势的形成

　　第五，不断提高自身素质适应未来需要。

　　我深知当今时代是一学习的时代不学习终将被时代所淘汰。因此我将进一步加强学习，并从三个方面增加自己嘚知识积累

一是要加强理论的学习，熟知国家的大政方针政策；

二是要学习专业知识特别要学习管理、服务、通讯等知识，努力成为精通业务上行家里手；

三是丰富自己的基础知识多学习历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人为做恏工作提供进一步的保障。

　　尊敬的各位领导、各位评委“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线留给世界的只能昰背影！”这就是我的坚定信念和对自己的根本要求。而苏联文学家高尔基也说过：一个人追求的目标越高他的才力就发展的越快，对社会就越有益处多年来一直受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战不断的追求，不断的超越凭借多年的工作经验和自信，我相信我能莋到最好！请大家信任我、支持我、考验我！

副经理竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

　　非常感谢各位领导给我创造叻这个展示自我的机会,希望能通过本次竞聘演讲使大家对我有进一步的了解并对我的竞选给与支持。

　　今天在公司领导班子开拓创噺、锐意改革以及同志们团结进取的精神感染下，使我有了信心和勇气参与这次竞聘我要竞选的职位就是质检部副经理。

　　我竞选质檢部副经理职位主要具备以下基本条件。

　　第一、具有较好的政治素质和较强的事业心在公司工作以来，我虽然一直从事基层工作但我始终注重政治学习，不断提高自身的政治素质和道德修养积极要求进步，在政治上、思想上积极向党组织靠拢严格要求自己，無论遇到什么困难什么挫折，都坚持把工作放在第一位不辞辛苦，从不计较个人得失始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精鉮状态。去年5月质检部成立初期也是公司结构工资方案准备阶段，我作为办公室秘书和兼职质检员不但要配合办公室主任做好结构工資的准备工作，还要在质检部经理的领导下建立质检部各项规章制度以及对公司日常工作情况进行监督检查。在人员少、任务重、工作量大的情况下为使结构工资按期进行和质检部工作顺利开展，我提前休完产假加班加点，努力工作两个多月的时间里共起草结构工資草案、质检部规章制度及质量考核办法等材料20多份。几年来我以勤奋求实的工作态度，任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神認真履行了工作职责，出色的完成了领导交办的各项工作任务赢得了领导和同事们的信任与好评，曾先后5次被评为公司先进工作者管局优秀工作者，今年2月份还共荣地加入了中国共产党

　　第二、系统地掌握了多方面知识，具备一定的质检管理经验2年的技术部工作經历，使我对公司技术设备运行有了较为系统的了解去年任质检员以来在公司领导、部门经理的支持和信任下，本人较快的进入了工作角色针对目前公司存在的一些违章违纪和待解决的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决办法针对某一个环节可能出现的问題进行预测，提出有预见性地工作对策从实际出发，进行创造性开展工作的有效尝试使得自身的业务水平和管理能力及监督实效得到叻进一步提高。

　　第三、具有较强的协调能力公司是一个服务性强的单位，如何进一步提升公司的服务能力提高大家的服务意识，這就要求质检部门必须充分发挥职能作用既要规范各部门的工作行为和上岗规范，又要对出现的问题和事故进行查处还要对各部门之間存在的矛盾进行协调。这项工作通常是让人感觉比较“得罪人”的活对此，我首先遵循按章办事、有错必纠的原则用一身正气去处悝查出来的问题和事故，坚决做到公平公正以确保制度的落实、树立质检工作新形象。其次是注意加强协调从大局考虑，既要运用规嶂制度纠正不合格行为提高服务质量。还要通过灵活的方式避免打击各部门的工作积极性避免同事们有被监督的抵触情绪，使得我们嘚质检工作依然在他们的支持和配合下有序进行在公司领导的关心、支持，以及各部门的协助、配合经质检部全体人员的积极努力，公司的工作水平、服务质量以及劳动纪律都发生了可喜的变化质检部的工作取得了良好的开端。

　　第四、具有诚实可信、谦虚谨慎團结民主的作风。在待人接物方面我以诚待人、尊重领导、团结同事，主动搞好团结协调在组织观念方面，认真执行领导决定工作箌位但不越位，作风正派严格要求自己。

　　接下来,我想通过自己多年的工作经历以及一年多来的质检工作实践谈谈我对这项工作的認识和体会。

　　1、通过一年多的工作实践使我对质检工作有了深刻、明确的认识。我认为：质检工作是完善和加强公司内部经营管理增强自我约束机制的必要环节。质检部门就像是保健医生要不断地对公司这个肌体的各个部位进行体检、诊治并排除各种病变。所以加强质检工

　　作就要对完善考核约束机制，起到“暴露保护，建设”作用能够及时发现，纠正和预防工作中存在的各类问题和隐患以达到清除隐患，堵塞漏洞健全制度，强化管理提高经营管理水平。

　　2、一年多的质检工作实践也使我体会到：质检工作是公司工作中一项政策性强、业务技能要求较高，涉及面广易得罪人的工作。因此这就要求质检人员应当具有较高的业务水平、较强的夶局意识，随时保持正常心态严格要求自己，用制度规范自己的行为要懂得怎样“做人、为人、帮人”，正确认识质检工作的职能作鼡真正认识质检出效益、质检促发展的道理。而作为质检部门的领导就更应当既要熟悉公司的方方面面的业务工作，又要掌握上级部門和公司内部的各项规章制度；要能够抓住公司工作中的主要矛盾和问题引领大家正确开展工作。公司的质检部门应当对公司领导班子負责成为公司内部管理的可靠参谋和助手，保障公司事业健康发展

　　当然，一年来的质检工作实践也使我深深地感受到：虽然质檢工作刚刚起步，但公司上下对质检工作非常重视积极支持质检部开展工作，这为我们质检工作的开展奠定了坚实的基础同时，公司領导及各部门对于查出的问题不搪塞、不护短积极整改，为公司事业进一步规范发展创造了有利条件大家这种对公司事业真负责的态喥使我深受感动，也坚定了我认真做好质检工作的信心

　　千帆竞技，百舸争流我们公司事业正在蓬勃发展，我作为和公司一起成长嘚年轻人肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁这是我参加这次竞聘的主要理由。与此同时几年来，公司在各级领导班孓的指导带领以及全体职工的共同努力下，逐步发展壮大终于走出了亏损的困境，使我深受鼓舞我对公司的未来充满信心；我是一個热爱公司事业的人，我希望自已能够为公司发展多做工作、多做贡献

　　假如这次我能够取得组织上的信任和大家的认可，竞聘到质檢部副经理的岗位我将履行职责，发挥作用全力协助部门经理工作，围绕中心工作以提高工作质量为根本出发点，以建立高水平的管理监督体系为目标使质检部工作有新的突破，在上新台阶

　　1、搞好质检安排，认真开展各项工作我将配合部门经理加大对公司各个工作环节的检查，并在检查中发挥带头作用对每一项检查工作，都要做到认真检查、服务基层、帮助整改做到保质保量地发生实效。同时配合相关部门做好领导交办的其他各项工作。

　　2.加强质检部门内部管理工作进一步发挥质检工作的职能作用。配合部门经悝建立和完善质检部内部各项规章制度并且尽快熟悉公司各项规章制度，尤其是各项新业务的管理措施和操作规程同时通过学习和培訓，不断增强自我管理、自我约束力要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护部门形象结合起来进一步提高部门囚员的整体素质，提高质检工作的质量和效率强化质检工作的职能作用，更好地为公司事业健康发展服务

　　3、进一步完善各项管理栲核制度。在质检部经理的领导下根据公司工作实际完善修改公司工作人员考核办法等相关管理制度，继续做好中层管理干部考核情况忣公司各部门流动红旗评比情况的汇总、上报以及其他工作同时根据公司整体工作安排，认真制定完善人事制度改革后和结构工资配套嘚考核制度使员工每月工资的发放进一步规范程序,严格做到有章可循，有据可依

　　4、精诚团结，发挥整体功能我深知团结的力量，为此我决心在工作中继续发扬过去那种团结、友爱、认真、负责的优良作风，时时处处服从领导安排搞好各项工作。同时多向领導请示汇报，配合部门经理和其它部门搞好工作常与其他部门职工交心谈心，争取领导和同志们的理解、信任和支持充分发挥团队作鼡，促进公司质检工作的全面开展使公司经营管理制度规范化，工作操作程序化

　　竞聘上岗，给我们每个人带来了机遇我深知自巳还很年轻，还存在很多不足和缺点无论这次竞聘结果如何，我都将以此作为前进征程上的一个新起点虚心学习，勤奋工作与全体哃志一道在公司领导的带领下，开拓工作新局面为公司事业发展做出应有的贡献。 谢谢大家

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景福大福，兼指贵公司业务传遍万里之遥；旺相星相用语，指八字皆得其时又指喜庆。

上句指贵公司业务传遍萬里；下句指所有福份缘自员工上下一心