员工说：老板，2016年我想去单干 ！ 老板竟然这样说 . . . . . .
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员工说：老板，2016年我想去单干 ！ 老板竟然这样说 . . . . . .
问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。
一位员工问我，我想开店行吗?
我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗?
她说：是。
我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀!
男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!
老板的平台不知道利用，真没有智慧!
我又问：你有老板的技术好吗?
你有老板的人脉好吗?
你有老板的顾客多吗?
你有老板钱多吗?
你有老板的员工多吗?
你有老板懂得经营管理吗?
你有老板会带团队吗?
你有老板的学习机会多吗?
你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托!
现在已经不是10年前了好不好!
拜托各位醒醒，
现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚?马云?牛根生!
感恩现在还欣赏你的人，
感恩现在还能发工资你的人!
把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你!
虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 !
问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。
与老板共进退
鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，我 &的 &买 &钢 &网：www。mymaigang。com&结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。
而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了!” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当! 虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死!
启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的;
启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;
启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。 百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。
老板都是以生命博事业。 所以，对你的老板好一点。
老板就是一棵树，员工就是枝干。 我 &的 &买 &钢 &网：www。mymaigang。com&竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。
树大树小，总能遮风避雨。 树好树坏，总有个栖息的地方。 若说责任，谁的责任最重最大? 风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
感悟：不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。
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滇中新区抓牢抓实工作目标
各单位立下军令状变要我干为我要干
&&&&本报讯（记者&黄红文&喻劲猛）&昨日，安宁市、嵩明县、空港经济区和滇中产业发展集团、空港投资公司、昆明综合保税区管委会等单位向滇中新区党工委、管委会立下年度工作目标“军令状”。新区把下达工作任务变成立“军令状”，确保省委、省政府对新区“一年打基础，三年见成效，五年大跨越”目标要求的完成。
&&&&由于滇中新区底子薄、基础弱，各单位、各园区的责任大、担子重，完成任务的困难较大。在区域竞争日趋白热化的今天，面对其他国家级新区如火如荼的发展态势，新区“等不起、坐不住、慢不得”，只有树立“我想干、我能干、干得好”的担当意识，人人都是战斗员，才能确保完成年度各项目标任务。滇中新区党工委、管委会3月10日正式揭牌后，立即召开2016年度工作会议，确定新区在“十三五”末地区生产总值翻两番实现2000亿元的发展愿景，对今年需要重点抓好的9个方面工作进行了细化部署，要求各责任部门立“军令状”，从制度上让新区上下变“要我干”为“我要干”。
&&&&滇中新区要求，立状单位要充分认识签订“军令状”的严肃性和约束性，以创新的思维和科学的方法推动各项工作任务的落实。要严格落实各项考核奖惩制度，打破铁饭碗、大锅饭，把考核结果与干部待遇、提拔任用、职务调整挂起钩来，真正以考核显优劣、凭考核用干部、靠考核出活力，努力营造能者上、平者让、庸者下的氛围。签领“军令状”后，新区相关单位和部门负责人深感责任重大。大家表示，在“军令状”面前没有商量余地、没有弹性、没有退路，一定要以舍我其谁、志在必得的决心，以抓铁有痕、踏石留印的作风，把不可能变为可能，把可能变为现实。
&&&&省委常委、昆明市委书记，滇中新区党工委书记、管委会主任程连元出席滇中新区2016年目标任务分解立项签状工作会并讲话。会上，他分别为滇中新区国土局、环保局、林业局、水务局、工商局、质监局授牌授印。新区党工委、管委会与相关单位签署了今年的工作目标“军令状”、党建工作目标责任书、党风廉政建设责任书和生产安全责任书。
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