【云素材库】职场类公众号推内涵小黄文，潜规则还有理了？-微赢销-微转化
微赢销商学院
奇葩:公开鼓吹杀自己的同胞，于迎丽教授出名了！
●●●●●●●●●●●
热门公众号Accounts
精彩内容热门推荐
传递有价值的信息!
参与、沟通、记录时代.
cctvnewscenter
主链接以图文的形式,讲述近现代历史;此链接是转载一些生活经验,风土人情等文章.
tfboyszuhe
TFBoys认证:TFBOYS是北京时代峰峻文化艺术发展有限公司于2013年推出的组合,TFBoys组合由王俊凯、王源和易烊千玺3名成员组成.
weichuangtou88
关注投资、理财、创业领域,叫醒你的投资理财天份,玩转商圈,人人都是投资家.
gh_5b7fa50257fb
吃喝玩乐在澳洲,为您提供最新的澳洲咨询,澳洲之有问必答,欢迎打扰.(^0^)(^0^)
唯美的英文句子,别样的异域风情~~
独家网(www.dooo.cc)以&中国认同&为基本定位,打造面向未来、&新视觉、新世界观&的独立新媒体.
36氪()是中国领先的科技新媒体,我们报道最新的互联网科技新闻以及最有潜力的互联网创业企业.
平凡的坚持
【云素材库】职场类公众号推内涵小黄文，潜规则还有理了？
阅读&1130&发表& 10:36:36
公众号应该有明确的定位，推送图文绝不应该做掉格的事。这不能怪编辑，没有基于大数据的分析做依托的文章推送，都是耍流氓，没有抓到粉丝痛点的图文，粉丝不会点开，不想看，更不会传播。仅凭主观判断，工作做了但没效果，又有什么用呢？这样的文章毫无营养，还降低格调，为什么编辑还要发？原因之一，是职场的内容太滥太多，很多都是重复，优秀文章又多是原创，容易被举报抄袭。编辑每天要管理那么多公众号，想原创的话却没有时间；想筛选出优质的素材，却无从下手。原因之二，是立场和态度的问题，没有数据为根基的选材，只能靠经验，凭主观感觉，错不在编辑，而错在他没有好的分析工具。【云素材库】智能匹配的图文推送都满足这三点：1要标题吸引眼球——愿意点开2要图多字少——直观了解内容3匹配度高，写出他想说但说不出的话接下来，就是概率问题了，总有喜欢转发的人，也有不喜欢转发的人。还能根据你的行业分类，精选时事、民生、财富、幽默、旅行、生活、情感等24个小类目，还能自建专属素材库，分类管理！封测期间，限量前50名，免费使用，还等什么，扫码加客服微信号：zhangshang5201，立即申请！&申请方式：长按二维码，或加微信客服号：zhangshang52011、选择左侧菜单栏中的【云素材库】；2、在【云素材库】中选择顶级分类【全网热文】、【个性推荐】或【我的关注】；3、在第二步的基础上选择推荐类别【黑马爆文】或【原创优选】；4、在第三步的基础上进一步选择详细的图文分类和更新时间；5、经过以上步骤，系统将会自动检索图文，在检索出来的图文表头上有简单的图文分析，如【阅读数】【点赞数】【热度指数】【黑马指数】等；6、点击相应的图文最右侧的分析标签，可以详细分析每一篇图文的各项指数，如图7。有了准确度，却缺乏效率。老板喜欢能爆发的图文，尤其是能在圈子里第一个刷起来，能在短时间内达到几何级的阅读量和点赞数增长的好文，这可不是拍脑袋可以决定的哦！在这里，掌商大数据祝您：猴年财神临门，财源滚滚！&&&
评论Comments
微信公众号185cm·174cm～H‖150624『搬文』叫你偷看小黄文（灿白/各种play/中
作者：h　回复日期： 16:06
作者：h　回复日期： 16:09
作者：h　回复日期： 16:10
作者：h　回复日期： 16:12
作者：h　回复日期： 16:27
作者：h　回复日期： 16:36
作者：h　回复日期： 16:55
作者：h　回复日期： 16:59
作者：h　回复日期： 17:21
作者：h　回复日期： 18:24
作者：h　回复日期： 19:56
作者：h　回复日期： 21:07
作者：h　回复日期： 21:22
作者：h　回复日期： 21:37
作者：h　回复日期： 21:54
作者：h　回复日期： 21:56
作者：h　回复日期： 22:06
作者：h　回复日期： 22:08
作者：h　回复日期： 17:03
作者：h　回复日期： 22:45
作者：h　回复日期： 13:49
作者：h　回复日期： 13:51
作者：h　回复日期： 15:00
作者：h　回复日期： 15:00
作者：h　回复日期： 12:06
作者：h　回复日期： 20:08
作者：h　回复日期： 20:11
作者：h　回复日期： 21:11
作者：h　回复日期： 13:33
作者：h　回复日期： 23:41
此内容系发帖库根据您的指令自动搜索的结果，如需交流或联系作者请直接}