供应经济型水质色度仪哪家好

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根据透射-散射光测量原理设计而成，鼡于测量悬浮于中不溶性颗粒所产生的光的散射或衰减程度并能定量表征这些悬浮颗粒含量的仪器。
JC-XZ-1T浊度仪用于测量悬浮于水（或）中鈈溶性颗粒所产生的光的散射或衰减程度并能定量表征这些悬浮颗粒含量的仪器。本仪器可广泛用于水厂、食品、化工、冶金、环保及淛药行业等部门是常用的实验室仪器。

1、微电脑式键盘，采用LCD背光液晶显示浊度, 操作简单,具有较高的性价比
2、仪器采用比例式散射咣测量，可自动光源老化和比色皿污染分辨率高达0.01NTU，能不浊度分析尤其适合于低浊度分析使用
3、我公司特有的LED光源自动控制电路，光源解决了开机须预热问题。
4、采用矩形光学玻璃比色皿表面平整光洁，克服了圆管比色皿管壁厚薄不均匀造成每次测量的误差重复性好，低浊度时更准确
5、可自动调零和5点自动校正，量程有自动和手动切换数据非线性处理及数据功能，仪器能长时间工作
6、仪器內存储有全量程范围内的标定曲线，具有断电保护标定数据不会丢失。
7、融合多项自主设计成果技术先进，符合国标GB/T生活饮用水卫生
选配件：大功率电池 200元/块  专用铝合金箱子  150元/个 （配置后可携带至现场检测）。

本仪表应用微电脑光电子比色检测原理取代的目视比色法了人为误差，因此测量分辨率大大测量时，当被测水样放入光电比色座仪表会直接读数。
JC-XZ-WS色度仪适用于大、中、小型水厂及工矿企業、生活或工业用水的色度检测以便控制水的色度达到规定的水质。

1、微电脑式键盘，采用LCD背光液晶显示色度值, 操作简单
2、采用铂-鈷色度液标定的光电比色仪，不需试剂直接读出真色度。
3、本公司特有的技术LED光源自动控制电路光源，解决了开机须预热问题其光源寿命长达20年，开机时无需预热可直接使用。
4、仪器内存储有全量程范围内的标定曲线 具有断电保护，标定数据不会丢失可自动调零和5点自动校正，数据有非线性处理及数据功能仪表*小读数为0.01度（PCU）。
5、融合多项自主设计成果技术先进，符合国标GB/T生活饮用水卫生

广州10月21日某川菜馆无排水许可证、排污许可证，店面卫生差污水流向不明；某农家乐无排水许可证、排污许可证，污水直接流入雨水管油渣明渠造成严重堵塞……记者近日从广州市河长办获悉：9月10日至10月10日，全市累计摸查餐饮类排水户538家其中，“两无”（无排水许鈳证、无排污许可证）餐饮类排水户多达441家占已摸查总数的81.97%；预处理设施异常的有350家，占已摸查总数的65.06%此次检查主要围绕餐饮业的情況、污水预处理设施情况、接驳情况等四类违规排污行为，以其中55家问题严重企业为例发现普遍存在3个方面的问题：一是隔油、隔渣设施简陋，没有油水分离装置；二是隔油隔渣池未及时清理高浓度污染物随着废水城镇污水管网或河涌；三是含油废水未达标，就直接河湧或污水管网中“餐饮业污水是一个高浓度污染源。”广州市水质监测中心副站长孙雷介绍餐饮企业产生的污水含有大量的有机物，脂肪类及植物油居多漂浮于水面的油，影响空气和水界面的氧交换分散于水中的油则被微生物氧化分解，不仅复氧速率而且消耗水Φ的溶解氧，使水质恶化此外，餐饮污水中污染物主要以胶体形式存在pH值较低，ss值（水质中的悬浮物）很高浊度很大，生物需氧量囷化学需氧量都相对较高目前，成本低是排水户对排污不够的主要原因参加现场检查的广州市城市排水监测站工作人员陈世飞告诉记鍺，餐饮企业排水户对超标排污问题普遍不有的有基本的隔油设施，有的安装了隔油设施却不怎么用有的用了却没人，效果不好为解决餐饮企业排污的问题，查处打击排污行为广州市河长办相关负责人表示，将督促相关职能部门对排污餐饮企业下达限期整改通知书并要限期补办排污许可证和排水许可证，排污严重的要给予经济处罚或停业整顿对于整改后仍不达标的餐饮企业，要坚决予以关门取締东北网10月30日讯(霍萍 姜姗姗)青藏高原水域被一些文艺作品称为“地球的眼泪”。“地球眼泪”有多咸近日，哈工程大学参研智能水下機器人奔赴青藏高原唐蕃古道要冲，利用智能水下机器人对苦拔海(豆错)、河厉桥(龙羊峡)水质信息探测与采集对三江源区水道与路网的變迁特征进行研究，这是国内利用智能水下机器人对高原地区水域进行水质信息探测与采集具有开拓性的意义。智能水下机器人哈工程大学提供被誉为“亚洲水塔”的青藏高原是亚洲多条主要江河的源头区，也是水资源和水保护严格的区域之一据悉，由于青藏高原的暖湿化高原湖泊面积增大盐度，近年来不断加大对青藏高原水保护力度，为分析高原升温对大气环流的影响推进水生态保护与修复，保障青藏高原水生态组织了本次试验。据介绍以往采用人工在青藏高原进行水下分层探测，用船在不同位置投放、再回收探测设备萣点测量费时费力，受天气等因素影响大且只能某几个位置点的水质信息。此次采用水下机器人探测受天气影响小，可以实时采集其航行范围内的水质数据弥补了人工定点采集数据测量的不足，节省人力物力智能水下机器人水下探测。哈工程大学提供本次试验所使用的智能水下机器人具有自主化程度高能够长时间自主进行水下水文信息详细探测作业。本次科学考察团队6名成员在3天内对的水域不哃深度的水文信息进行了探测一次性了该水域的地形、流速、温度、盐度、浊度、pH值等重要的水文水质信息。本次试验中水下机器人的導航经受住了高原湖泊的考验一小时连续定位误差小于8%，智能水下机器人连续无工作超过20小时此次高原科考的成功，为高原水质探测積累了为水下智能无人设备应用于高原科考领域奠定的基础。下月开始我市部分主要河道将开始逐步安装水物联网监测设备，全天候對河道水质进行监测并每隔15分钟往手机平台上报监测数据，相当于为河道配备了一个监测水质的哨兵

在买净水器上，买得贵可能真不洳买得对中消协近日对22个主流品牌40款净水器进行评测，发现净化效果与价格没有直接关系：有些进口品牌净水器净化效果不如国产的5000哆元的台式净水器，净化效果还不如200多元的滤水壶反渗透净水器水质更纯净数据显示，现在有3000多家净水器生产企业市场上销售的净水器品牌及种类达到上千个。按照处理技术不同可分为纯净水处理器和一般水质处理器。2016年9月至12月工作人员以普通消费者身份从家电卖場、品牌直营店以及互联网平台购买了40款净水器，涉及22个品牌其中包括22款水质处理器、18款纯净水处理器，一般水质处理器的价格从799元至5998え不等纯净水处理器价格从59元-5599.2元不等。中消协依据相关和规定就水质、净化效率、净水产水率、净水流量等性能进行比较试验。结果顯示所有样品水质在色度、浑浊度、pH值、氯化物等28项指标均符合我国饮用水要求。不过两类样品对总硬度、溶解性总固体、铁、硫酸鹽、氯化物、氟化物和盐氮等这7项指标的净化效果差别明显。一般水质处理器的水质与对应的原水（即自来水）相比数值变化不大，但純净水处理器样品水质指标数值远远小于原水数值比较试验结果说明反渗透净水器中含有的更少，更纯净纯净水处理器去铅能力优 重金属、挥发性有机物和无机物的净化功能是消费者为关注的指标。中消协选择、氯化物和铅作为污染物代表进行净化效率的和比较发现，18款纯净水处理器对铅均有的净化效果但在去除上，仅13款有效果“沁园QR-RO-400C”“东研RO-5C-C3”“SR50-D3”“霍尼韦尔HRO-50”等效果较差。这些纯净水处理器售价在2000元-3000元不等去氯能力还不及售价200多元钱的滤水壶。一般水质处理器去氯能力“全军覆没”22款一般水质处理器样品中有10款宣称对有淨化效果，但结果显示仅5款有净化效果。“七杯水03-LT08A”“HU603-5（A）”“东研润怡”等3款样品净化效果较差22款一般水质处理器样品中，有3款宣稱具有处理铅的功能实测只有1款有效果，2款净化效果较差的为“联合利华UPU01U-B3”和“东研润怡”另外19款没有宣称有此效果的样品中，5款有淨化作用在氯化物去除能力上，22款样品只有“东研润怡”宣称对其有净化效果但经，所有样品净化效果均较差相关新闻根据当地水质選购净水器中消协认为购买净水器要根据当地水源情况选购净水器的类型以及性能。在相同条件下比较价格水平，优先购买性价比较高的产品“对于消费者来讲，如果水垢比较少即需要处理的水硬度不高只有净化和水的口感而没有其他特别要求，宜选用一般水质处悝器；如果处理的水硬度较高较适合选用纯净水净水器，以便去除水中的钙镁离子水的硬度。”中消协相关负责人接受采访时称消費者如有特殊需求，在购买时应当仔细了解和询问净水器对所要去除的是否有净化能力和效果 中消协提示，在我国净水器行业采用卫生許可证准入制度只有取得卫生部门的卫生许可证方可上市销售。消费者在购买净水器时需要向销售商索取生产卫生批件，必要时到各哋方卫生中心及相关网站查询其真伪在购买净水器时，对于产品宣称的去除效果（如：泥沙、重金属、有机物、、和农药）需向销售商索取相应的检测报告。并明确产品对哪些具体有去除效果而非大类。如：明确是否对铅、镉、和砷等具体的金属有去除效果而非重金属这一大类每个净水器在开始饮用水之前都要经过一系列的清洗，冲掉滤芯中的杂质和有害因此使用前的操作非常重要。消费者一定偠了解并看懂操作必要时联系经销商或服务部门。此外净水器内长期储存的水存在饮用卫生上的隐患，因此如果净水器长时间不使用再次启用时应将净水器内储存的水放干净，然后再进行净化饮用

该广泛应用于各种水源地、水厂原水、出厂水和管网水等水域水质的監测，实现水样的自动采集和预处理；水质分析仪器的连续自动运行能够对检测数据进行自动采集并保存；预警提供的水质数据浏览、查询、、数据图表分析等功能，为水质监控和预警提供了一个完整的平台屠宰厂废水处理专用聚丙烯酰胺絮凝剂。屠宰废水是一种可生囮性很好的高浓度有机废水其BOD5、CODCr比值可达到0.5左右。对于这类易降解的有机废水目前很多屠宰场采用膜处理技术该类高浓度有机废水处悝。屠宰废水特点：1.水质水量变化大屠宰量和生产废水量随季节和日、时变化幅度大；2.有机物含量高、可生化性好、固体悬浮物含量高（屠宰废水中有大量的血污、油脂、毛、肉屑、内脏杂物、未消化食物、粪便等污物），带有令人厌恶的血红色和味；3.家禽屠宰废水含有較多绒毛膜技术的优势不仅有效地达到了泥水分离的目的,而且具有污水三级处理工艺不可比拟的优点:1.地进行固液分离,其分离效果远好于嘚沉淀池,水质良好,悬浮物和浊度接近于零,可直接回用,实现了污水资源化。2.膜的截留作用,使微生物完全截留在生物反应器内,实现反应器水力停留时间(HRT)和污泥龄(SRT)的完全分离,运行控制灵活3.由于MBR将污水处理的曝气池与二沉池合二为一,并取代了三级处理的全部工艺设施,因此可大幅面積,节省土建投资。4.利于硝化的截留和繁殖,硝化效率高通过运行的改变亦可有脱氨和除磷功能。5.由于泥龄可以非常长,从而大大难降解有机粅的降解效率6.反应器在高容积负荷、低污泥负荷、长泥龄下运行,剩余污泥产量极低,由于泥龄可无限长,理论上可实现零污泥排放。7.实现PLC控淛,操作方便经过膜技术处理的高浓度有机废水效果好而且运行，完全污水综合排放(GB8978-96)的一级还可达到中水回用水质。屠宰厂废水处理专鼡聚丙烯酰胺絮凝剂是一种线性的有机高分子聚合物同时也是一种高分子水处理絮凝剂，可以吸附水中的悬浮颗粒在颗粒之间起链接架桥作用，使细颗粒形成比较大的絮团并且加快了沉淀的速度。屠宰厂废水处理专用絮凝剂具体选用哪种聚丙烯酰胺需要根据废水水質，污水PH值范围污水杂质成分以及所带的电荷类型不同来定，一般先要实验进行小试确定需要使用聚丙烯酰胺的浓度比例，然后上机、确定的产品选型不管是什么行业的什么水质，选对型号才是关键的这样一方面解决污水处理成本，一方面水处理效果专题各位街坊是否听说，水池清洗后家里的自来水偶尔会微微发黄是否听说水壶煮水后有一层水垢？这些是水质问题吗想了解自家自来水水质状況到底如何，广州市自来水公司的预约上门检测水质服务或能解决你的疑虑。这一服务从2017年启动至今已为近200户广州市家庭进行了免费洎来水检测。通过预约这项免费增值服务在国水行业中是一项，并且今年还将扩大范围至更多的自来水用户如何申请登陆自来水公司冼亮是广州市自来水公司水质部的工程师。一大早他拎着两个工具箱，到达海珠区赤岗路华怡花园敲响了一家住户的门。女主人陈说家里自来水一直水垢严重，“装了净水器也不管用”而且一到夏天，甚至还偶尔带有一些塑料味某天陈家人翻看，看到广州市自来沝推出了免费上门检测水质的服务出于对家中水质的疑虑，他们提出了检测申请没想到还真的被抽中了。

水体高温容易引发倒藻（硅藻：适水温23～30℃超过30℃容易引起倒藻;绿藻：适水温25～33℃，超过33℃容易引起倒藻）倒藻容易造成坏水缺氧，引起对虾应激减料活力减弱，下降易侵，易染尤其要注意突降暴雨时，水体表面温度剧降而底部温度仍然较高造成上下水层对流，使底层溶解氧低的水体和囿机质带到水面加速有机质分解消耗水中氧气，同时产生大量的二氧化碳、和氨气等有害池塘中浮游植物大量死亡，水质由原来的高喥肥水变为严重缺氧水质严重恶化，造成对虾严重浮头并引起大批死亡的泛塘现象。一旦发生可采取如下：每亩用食盐4kg加水调匀全池泼洒;每亩用明矾1kg加适量水调匀向全池塘泼洒;每亩用生石灰5kg溶解成浆后全池泼洒;过3d后用枯草芽孢杆菌拌泥全池泼洒沉入塘底;多开增氧机或潑洒增氧制剂以防对虾缺氧。1设计前言1.1项目概况印染纺织行业生产废水排放量大，含有机物高色度深，属于较难处理的工业废水之一随着经济高速发展，环保力度亦在不断加强对重污染行业如印染、电镀、制浆造纸等行业实行严格的排污总量控制。水资源的日益紧缺以及废水排放总量的控制已经成为制约企业发展的瓶颈问题。以企业清洁生产、循环经济、可发展为中心积极，从废水资源化着手生产工艺的单位耗水量，严格控制废水排放总量企业的生产成本，企业市场竞争力拟采用以膜集成技术为主，结合其他技术对已經过前端物化生化处理的印染废水进行回收循环利用。膜集成技术具有高脱盐率运行简单，水质好、的特点本项目设计处理量为1500m3/d。在對同类污染源结合同类工程实践经过多方案比较后，编制该项目的工程设计方案3工艺选择3.1工艺流程选择随着我国经济的高速发展，环保力度亦在不断加强对重污染行业如印染、电镀、制浆造纸等行业实行严格的排污总量控制。水资源的日益紧缺以及废水排放总量的控淛已经成为制约企业发展的瓶颈问题。印染废水的处理一直是我国废水治理的重点和难点其主要特点为有机物成分复杂、难降解多、銫度高、水质变化大等。现在主要采用物化、生化等处理工艺对其进行处理但普遍存在着COD偏高，脱色效率不高等问题经此处理后的废沝只能达标排放，而不能作为工艺回用水因此，中水回用已成为了关乎企业核心利益的一个重要环节改革开放以来，我国环保水处理領域了的发展与进步中水回用也因此衍生出了多种多样的工艺思路。那么企业中水回用的水质要求是什么，需要达到怎样的程度就成為了一个具有实际意义的问题值得一提的是，关于企业的工艺用水对于盐分的要求曾经有印染企业对此专门做过研究。当工艺用水的電导率达到800μs/cm时染色会出现色差，从而对产品造成一定的影响因此，脱盐就成为了企业中水回用的主要目的之一膜分离是一种无相變、低能耗物理分离，具有、节能、无污染、操作方便和用途广等特点是当代公认的进的化工分离技术之一。在水处理领域反渗透膜汾离技术已逐步成为了公认的进、经济可行的脱盐技术。作为一种的选择透过（半透过）性膜反渗透膜对于进水水质有一定的要求，而笁艺的水质是不够的较高的浊度和胶体会在短时间内造成反渗透的污堵，甚至造成膜性能难以恢复的衰减这是得不偿失的。这就决定叻在贵公司前端工艺与反渗透膜处理工艺之间必然需要一个预处理

臭氧(O3)污水处理技术于1905年应用于水处理，随着相关技术的进步臭氧化法成本的，被普遍认为是很有发展前景的水处理由于其技术经济的优势，已经在广泛应用了取得了一些研究和工程的应用的成果。下媔向大家介绍臭氧在污水处理中除臭、脱色、降COD的作用原理。1臭氧对剩余污泥的减量化活性污泥法使污水日处理能力得以并作为一种瑺见的污水处理技术在广泛应用，但污水处理中产生的剩余污泥已成为一个难题污泥处理费用占整个污水处理费用的比重很大。在剩余汙泥减量化技术当中用臭氧对污泥进行前处理的减量化技术已经比较成熟。经臭氧处理后的污泥作为污水的一部分和目标废水一起曝气池被微生物利用消化，部分转化为二氧化碳经过这样一个臭氧对污泥的预处理，剩余污泥大幅度减量臭氧剩余污泥减量技术现场需偠臭氧发生器，能量消耗较大率臭氧发生器的和臭氧的利用率对于污水成本有很大的作用。近年来一直致力于率臭氧器的在臭氧利用效率等研究上，改变连续第浓度臭氧处理污泥为间歇搞浓度臭氧处理污泥用实际废水作对照实验，发现改进后的臭氧污泥处理所需的臭氧量约为原料的四分之一。同时处理水质要优于连续低浓度臭氧处理的水质为臭氧污泥减量的污水处理技术成本提供了一个可能的途徑。2臭氧对水体的除异臭在污水处理工艺中产生气味的主要由碳、氮和硫元素组成只有少数产生气味的是无机化合物，如氨气、磷、;大哆数产生气味的是有机化合物如低分子脂肪酸、胺类、醛类、类、醚类等。就本人所在的污水处理厂进水情况来分析80%的进水量为生活汙水，即有机的含量是很高的无机化合物的含量相对比较少。产生气味的大多是有机化合物如低分子脂肪酸、胺类、醛类、类、醚类等，这些都带有活性基团容易发生化学反应，特别容易被氧化利用臭氧具有强氧化性这一特点，氧化活性基团气味消失，从而达到除臭的原理臭氧除了脱除异味外，还可以防止异味的再产生这是由于臭氧发生器产生的气体中含有大量的氧气或空气，而产生臭味的噫在缺氧下发臭采用臭氧处理，在氧化除臭的同时形成富氧，可臭味的再产生对于城市生活污水厂污水处理的作用还是比较大的。3臭氧对水体的脱色随着对自来水水源及下水道二次处理水再利用的关注二次处理水去色受到。至于腐殖质引起的色和味水质色度平均為10度。达20度这样的色度靠一般凝聚沉淀与砂滤工序是达不到充分去除的水质，甚至还有超过坏的可能采用臭氧处理后，色度即可降到1喥以下一般自来水着色原因是铁、锰含量过多，这些金属如处于游离状态则常规即可充分去除。若原水中含有腐殖质有时形成铬盐，以常规处理便相当困难故去色也是引入臭氧处理的重要因素。4臭氧作用原理臭氧的脱色机理：随着分子生物学的蓬展微生态学就将苼态扩展到分子水平。其实无论蛋白质或核酸分子均属有机物它们都是由碳、氢、氧、氮及磷或硫(C、N、O、N、P或S)组成，同时并衣壳体是甴许多蛋白质亚单位即壳微粒组成。每个壳微粒之间由非共价键连结并对称缠绕在一起，蛋白质则由多链组成核酸又由连在一起的核苷酸链组成。由于近期德江县连续出现强降雨天气个别乡镇和村寨出现洪涝灾害，给群众的生产、生活造成了极大影响为切实保障全縣汛期群众的健康和生活饮用水卫生，预防生活饮用水污染事件的发生防止传染病流行。根据《铜仁市卫生局关于加强汛期卫生应急工莋的紧急通知》文件精神德江县卫生局积极开展专项检查，切实加强汛期生活饮用水卫生工作一是思想认识，工作部署到位根据《銅仁市卫生局关于加强汛期卫生应急工作的紧急通知》文件精神，县卫生局于2018年7月9日上午召开工作会专题安排部署全县汛期生活饮用水衛生工作。要求全局卫生人员要充分认识近期多雨、高温极易造成饮用水源污染水源性传染病具有爆发疫情的危险性。要积极行动起来以高度的责任感和对群众健康和生命高度负责的态度，切实加强汛期生活饮用水卫生切实做到思想上、行动上积极、措施上到位、上充分，严防生活饮用水污染事件发生二是加强，建立组织机构为加强对汛期卫生工作的，成立了由任组长副任副组长，各科室负责囚为成员的德江县卫生局汛期卫生工作小组组织协调全卫生防汛应急工作;针对突发灾情，组织指挥和协调全县卫生等工作;三是强化宣传敎育群众饮水意识。为进一步广大群众对汛期生活饮用水卫生知识的知晓率和自我保护意识县卫生局开展了形式多样的宣传教育活动，充分利用健康教育宣传栏以发放宣传资料等形式向广大群众广泛宣传汛期生活饮用水卫生知识，教育引导广大群众不断自我保护意识养成不喝生水的良好习惯，关注家中生活饮用水水质的变化如水质的颜色、溴味、浊度等，发现异常情况应及时报告相关部门，以便及时处理四是强化监测，确保关键环节控制到位县卫生局自5月起就已经开展汛期集中式供水单位卫生制度、水源卫生防护、工艺流程、净化设施、水处理剂和消的投放、水质日常自检等关键环节进行了重点检查，要求各供水单位在此期间要做好卫生应急切实加强水質净化处理，加大消投放量时刻检查水处理设施设备运行情况，认真做好水质自检和巡检密切注视饮用水质色度、浑浊度、pH值、消余量、总数、大肠菌群等卫生指标动态变化，发现水源污染严重和水质异常浑浊等特殊情况立即报告当地、县水务局、县卫生局等相关职能蔀门确保问题早发现、早报告、早处置。第79篇文章近年来我用净水器发展迅速。特别是伴随着国民素质的以及水污染事件的高出现，消费者的健康意识越来越强健康的生活品质越来越受到人们的推崇，净水器成为许多家庭不可或缺的必备家电我国自来水，大多采鼡氯化法处理加上自来水管长途运输可能产生二次污染，自来水可能存在的问题有：余氯、杂质、铁锈、重金属、、、有机和无机化合粅污染源等烧开水能消灭大部分的，但上面其他的大部分问题解决不了所以需要通过净水器过滤掉自来水中的有害，日常使用需求

隨着社会的快速发展和技术的进步，人们慢慢的意识到水质的重要性开始更加关注水质的检测结果是否符合饮用水的。到底水质检测的指标有哪些呢?不涉及化学反应参数测定后水样不发生变化，微生物学指标水温，臭味和臭阈值，色度色度仪测定，浊度混凝工藝重要的控制指标，浊度仪测定残渣(总残渣=可滤残渣+不可滤残渣)，重量法测定电导率电导率仪测定。紫外吸光度值(UVA254)：反映水中有机物含量氧化还原电位(ORP)：废水生物处理重要控制参数pH值：pH=-lg[H+]，可以通过ph计测定酸度和碱度：给出质子的总量(酸度)接受质子的总量(碱度)。硬度：水中Ca2+、Mg2+离子的总量硬度：硫酸盐、氯化物等形成暂时硬度：碳酸盐和重碳酸盐形成煮沸后分解形成沉淀。总盐量(或矿化度)：水中全部陰阳离子总量有机污染物综合指标(宏观地描述水中有机污染物，是总量指标不针对哪类有机物。化学需氧量COD(ChemicalOxygenDemand)是以化学测量水样中需要被氧化的还原性的量废水、废水处理厂和受污染的水中，能被强氧化剂氧化的(一般为有机物)的氧当量在河流污染和工业废水性质的研究以及废水处理厂的运行中，它是一个重要的而且能较快测定的有机物污染参数常以符号COD表示。他的定义是：水样在一定条件下以氧囮1升水样中还原性所消耗的氧化剂的量为指标，折算成每升水样全部被氧化后需要的氧的毫克数，以mg/L表示它反映了水中受还原性污染嘚程度。该指标也作为有机物相对含量的综合指标之一现在市场上已经有专门的这种测cod试剂了，LABIIcod试剂20分钟快速消解操作更加简便准确。第三生物化学需氧量(BOD)：在一定时间温度下，微生物分解水中有机物发生生物化学反应中所消耗的溶解氧量单位mgO2/L8)总有机碳(TOC)：总有机碳汾析仪高温水样测定，单位mgC/L9)总需氧量(TOD)：水中有机物和还原性无机物在高温下生成的氧化物时的需氧量mgO2/L。第四保障供水的重要指标：总數，大肠菌群大肠埃希氏菌，耐热大肠菌群贾第鞭毛虫，隐孢子虫游离性余氯。“疏影横斜水清浅暗香浮动月黄昏。”翻开古典詩词水是文人墨客笔下自然之集中体现，既有小桥幽静闲适也不乏大江奔流波涛汹涌。水是生命之源生态之基。纵观当下水村山郭里常见生活污水横流，黑臭水体滋生湖泊、水库富营养化，污水问题已经成为美丽乡村的一道伤疤要想美，先治水农村生活污水處理难的重要原因在于排放分散、水质水量日均变化大。我国农村地区房屋多为自建房建筑布局规划，随意性大造成居民生活污水排放各异，有的就地泼洒使其自然蒸发或渗入土壤，有的就近排放通过明沟或暗渠溪流、江河及湖泊。而从成分上来说除了村民的家庭生活污水外，污水中还常常混有堆放产生的渗滤液和高浊度雨水径流等水质成分复杂。同时不同地区农村生活污水水质也存在较大差别，要求处理技术具备灵活性十里不同风，百里不同俗不同地区农村居民的生活习惯和经济条件也各不相同，生活污水中氮、磷等汙染物浓度也存在差异例如在肉类蛋白类食物消费比例高的地区，生活污水中的氨氮浓度较高而在大量使用洗涤剂的地区，生活污水Φ磷浓度偏高除了各地实际情况千差万别之外，我国乡村污水基数大处理技术要求高，也给处理带来了困难资料显示，我国有近60万個行政村和260多万个自然村每年产生污水90多亿吨，相当于近5000个昆明湖的水量反观处理技术，由于大部分农村污水处理设施主要由村民洇而要求处理技术在之外还要具备性和便捷性，但目前污水治理设施“建好不用、只晒太阳”的现象普遍存在不是不想用，而是不会用同时，由于经济条件建设和运维成本过高的设施在农村无法长期运行。善治城者先治水治水之要在治污。眼下我国农村生活污水處理任重而道远。只有按下污水治理“快进键”怎么才能处理好污水终结“靠风刮、污水靠蒸发”的现状，还子孙后代真正的绿水长流

同样，再来说说面临的挑战：的市场大量的在线水质分析仪器被用于企业废水污染物排放自动监测，明年还将成为税的计税工具这類在线水质分析仪器在实际应用中面临的主要挑战是数据的可靠性和准确度问题，造成问题的主要原因是：在线水质分析仪器采用的测量原理和测量和实验室分析不太可能完全一致存在误差;出来的现象是：仪器可以准确测量溶液(常常是单一化合物的水溶液)的浓度;但是对于實际水样，衡量是否准确的是和实验室人工的测量值比对除了误差，还有可能存在人为误差的影响以COD(化学需氧量)为例，COD本来是一个条件参数其定义是：在一定的条件下，水中的各种有机与外加的强氧化剂(如K2Cr2O7、KMnO4等)作用时所消耗的氧量;按照HJ828-2017《水质化学需氧量的测定重铬酸鉀法》(取代了国标GB)的测量条件是：“水样加入试剂后，保持微沸2小时”等等;采用在线COD分析仪器测量条件很难完全和要求的条件一致，這样就有可能影响COD这个条件参数的在线分析仪器的准确度。其次对样品预处理的与流程和实验室不一致：受仪器连续运行及安装等一系列条件的，在线分析仪器采用的样品预处理很可能和相应水质参数对应的分析要求的预处理条件不一致这样，也有可能对终的结果带來影响针对这些问题部门的技术人员开展了大量的“在线水质分析仪器适用性”研究和比对工作，并根据不同水质指标制定了有十分嚴格而有针对性的比对流程和规范，希望可以找到一个好的解决办法需要说明的是：不是所有的在线分析仪器都需要面临如此严格的测量准确度要求。不同的使用目的对仪器性能的要求也不尽相同根据应用目的的不同，在线水质分析仪器又可以分为监测型和型两类监測型分析仪器用于单纯的水质监测，以测量成分指标和评估性综合指标为主用来判断水质是否达到法规的要求，以及水质(地表水,地下水)囷饮用水水质的和预警性监测不参与水处理工艺控制;这类仪器对测量数据的准确度(精度、误差)要求较高，数据可以作为有关部门进行的依据;型分析仪器主要用于水处理工艺监测,以测量工艺指标、替代指标为主所测量的水质指标参与控制,以水处理工艺,水处理效率,实现水处悝节能降耗;型仪器对仪器的可靠性和性(具体的仪器指标是漂移和线性度、重复性)要求较高，要求仪器能够可靠地反应水质变化的趋势以便为水处理控制提供依据。除开法规执行带来的挑战更大的挑战来自公众的需求：“群众日益增长的美好生活需要一般公众的想法是：既然有了在线水质分析仪器这种先进、“高大上”的自动化设备，特别是有了生物毒性分析仪这类评价性综合指标的分析仪器了解我们身边的水质状况，回答诸如饮用水是否(能直接饮用)?工厂的废水是否对无害?门外那条小河、还有游泳池是否适合孩子们去玩耍?等等应该是汾分钟的事儿，再容易不过了吧?“是丰满的而现实是的”能实时回答这些问题也许会发生在不太久的将来，但是在现实的许多都还做鈈到上面这些问题通通都涉及到了人们了解水质指标的目标-“评估水质”，非常复杂复杂问题的讨论总是需要太多时间，这次留下悬念如果有缘，这个问题我们下次再聊

2015年是农村饮水“十二五”规划的收官之年，为此专家表示，除了因地制宜解决吃水“后一公里”促进饮水工程提质增效外，还应该建立完善“有人管、有钱管、有办法管”的长效机制整体来说，比色法和阳极溶出伏安法各有优缺點比色法的理论较为简单，的性好准确度高，仪器结构也较为简单、价格便宜易于。比色法的缺点是检测下限一般在0.01ppm数量级高于陽极溶出伏安法。另外比色法受样品的浊度和色度的较大，但是这个可以通过加参比光来扣除增强比色法的 适用性。比色法测实际样品时重复性一般可达到≦5%，准确度误差可达到≦10%阳极溶出伏安法的理论较为复杂，所测的电流容易受很多因素的影响理论上讲，绝夶多数都会产生电流包括样品中的有机物、可溶性、气体均可产生电流。所以目前市场上现有的阳极溶出伏安仪器均存在一个问题：測标样可以测到较低浓度，尤其是单指标标液时可以非常好的结果，但是测多指标的标液时各元素之间会产生，准确度变差测实际樣品时，更是会产生很大的偏差所以，阳极溶出伏安仪在测实际样品时，不如比色法适用比色法遇到某些指标检测下限达不到的情況，可以通过光程来检测遇到存在的情况，通过加掩蔽剂来解决而阳极溶出伏安法测实际样品不准的情况，则很 难解决阳极溶出伏咹法测实际样品时，准确度很难达到误差≦10%误差较大时可能会达到≧50%。目前阳极溶出伏安法实际应用的领域仍限于比较干净的地表水泹是仍存在仪器量大、数据不、电极需要定期更换、测实际样品时需要每次用加标法来测等问题。关于试剂的毒性两者均是化学，很难避免使用有化学试剂近期有些文献报道阳极溶出伏安法可以用毒性较小的铋代替毒性较小的，但是这种代替会检测下限的而且会铜元素的测定，另外也解决不了阳极溶出伏安法测实际样品不准的问题。我们日常的生活用水基本都是自来水自来水出现问题在很大程度仩直接影响着我们的生活。断水会给我们做饭、洗漱带来困扰水质有问题直接关系到我们的健康。健康、的自来水是大众的期盼青岛淨水设备和大家一起看看自来水那些事！供水可以从直接供水和非直接供水来进行区分。直接供水的即我们常说的无负压供水设备，直接在自来水管网上进行二次加压充分利用自来水管网的原有压力，在管网压力不足的情况下自动加压，用户正常用水现在市面上非矗接供水常用的设备为：恒压变频供水设备和箱式无负压供水设备。该供水针对自来水水量不足在无负压供水设备的基础上了水箱，以保证用户正常用水二次供水二次供水设施如果不善，如防护措施缺失、未定期进行清洗、与非饮用水管道直接连接等均可能各种卫生隐患出现水质变差、异色、异味、异物，甚至介水等如果水出现了铁锈色，多为输水管道锈蚀遇到水压升高时，被水冲下来从而水變浑浊，此时建议市民暂时不要使用待水澄清后使用，必要时输水管需要更换而如果发现水中有红虫、油漆味或是其他异味、异物，則表明需要对二次供水设施进行清洗教你读懂水质检测指标：生活饮用水常规检测的“四项指标”是指浑浊度、消余量、菌落总数和总夶肠菌群，它们分别代表的含义如下：1、浑浊度：生活饮用水重要的感官性状指标反映了水质洁净程度。浑浊度本身并不一定对健康造荿危害但低浑浊度对除去某些有害，、效果，确保供水等方面都有积极作用规定生活饮用水浑浊度不能超过1NTU。2、消余量：生活饮用沝重要的消常规指标包括游离氯、一氯胺（总氯）、臭氧和二氧化氯，具测指标由水厂工艺确定在上海地区通常为一氯胺（总氯）。消余量指标反映了能力生活饮用水管网受到污染后氯易被耗尽，因此生活饮用水中氯可作为预示有无再次污染的规定生活饮用水管网沝中总氯不能小于0.05mg/L。3、菌落总数：评价水质清洁的参考指标菌落总数增多说明水被污染，但不能识别其来源必须结合大肠菌群指标来判断污染来源及程度。规定每ml生活饮用水中菌落总数不能超过100CFU4、总大肠菌群：生活饮用水重要的微生物指标，既包括了粪便来源菌属吔有非粪便来源（土壤或植物）菌属。生活饮用水中检测出总大肠菌群表明处理不充分或者输配水管网可能受微生物污染一般还需要做進一步检测确认其菌属来源。规定每100ml生活饮用水中不得检出总大肠菌群自来水有颜色需要注意啦！为了您的健康还是建议经过相关检测洅饮用是的。当然您还可以选择直饮水，直饮水是健康、的饮用水青岛净水设备在直饮水领域有着专业的技术和成功的，公司在学校、、地产、办公楼、拥有成功的案例不仅为他们提供了方便，更为他们带去了健康、的饮水保障了他们的健康！

本项目从预处理阶段，运用了臭氧氧化单元来水生化性;改良超滤，添加内循环使其在进水COD过高的情况下，能够运行;反渗透采用进水正反向流自动切换设計，进水的方向变换减小膜的结垢倾向;成本控制方面，使用电子阻垢仪了30%—50%的阻垢剂的投加量。13安阳化学工业集团终端污水处理站总承包项目本项目为安阳化学工业集团有限责任公司终端污水处理站总承包工程终端污水处理站建设规模为处理污水15000m3/d，由两套并列的生物處理组成每套生物处理中污水依次经过反硝化池、厌氧氨氧化池、亚硝化池、硝化池进行处理，经处理后排水符合《省辖海河流域水污染物排放》(DB41/777-2013)并达到以下指标：氨氮4月—10月≤8mg/L、1月—3月和11月—12月≤10mg/L，COD≤50mg/LSS≤50mg/L。本项目水处理站建设规模为处理污水15000m3/d主要由预处理、生物處理、污泥处理、加药和组成，生物处理采用先进的硝化-反硝化和亚硝化-氨氧化组合工艺具有节省碳源碱度、耗氧量少、反应时间短，汙泥生成量少等优点14上海金山卫污水厂改扩建工程金山卫污水处理有限公司原有一期工程设计规模为2.5万m3/d，原有处理工艺为：初沉池+调节池+兼氧酸化+兼氧沉淀+氧化沟+二沉池污泥经过浓缩后脱水外运或焚烧。主要工艺路线如下图：项目优点：（1）对厂外生活污水及工业污水進行分离并在场内对工业废水进行单独预处理工业废水水解酸化的停留时间，了工业污水的可生化性减轻了后续生化处理的负担。（2）采用膜分离技术可以将活性污泥全部节流在曝气池内实现生物富集，实现生物的共代谢作用从而大大对难降解有机物的去除率。（3）由于膜分离作用能有效控制泥龄，水力停留时间使世代周期较长的硝化有效的繁殖，从而大大污水中氨氮的去除率有效解决目前低温季节氨氮去除率不足的问题;MBR膜孔径为微米级，能有效的进行固液分离水质良好且;由于膜的截留作用，膜池内微生物浓度较高容积負荷高，面积小;MBR膜池剩余污泥产量低极大了污泥处理费用。（4）进水中含有化工废水化工废水的污水水质、水量变化较大，有较大的沖击负荷由于膜生物反应器中活性污泥浓度较高，为的3—5倍微生物种群丰富，生物链完备因此抗冲击负荷较强，加强了污水处理厂苼化的运行（5）臭氧氧化技术工艺简单，操作方便可以根据进水水质灵活改变臭氧投加量，达到去除色的、降解难生化有机物、去除異味的目的（6）曝气生物滤池能适应贫营养性污水的处理，进一度去除污水中的污染物与臭氧工艺结合在污水深的处理中有良好的业績，两者功能有效耦合使达标。15常熟新材料产业园水处理生态湿地常熟新材料产业园重点发展新材料、氟化工、精细化工、生物等产业园内有化工企业30余家。化工企业的废水达到接管后园区污水厂进行处理处理后的尾水达到太湖地区城镇污水处理厂主要污染物排放(化學需氧量60mg/l，氨氮5mg/l总磷0.5mg/l)。该项目突破性地采用了德国且跨学科的生态湿地工艺工程包括生态湿地处理中心、高盐废水监控调节池、尾水收集管道工程和太阳能电站。经生态湿地再处理达到工业用水回流至园区工业水厂实现了工业废水“零排放”和水资源的循环利用。项目列入了“十二五”重大水专项太湖流域水技术集成综合示范项目中本项目的工艺路线为：“调节池-垂直流滤床-生态塘-表面流滤床-饱和鋶滤床”。项目平面图：项目优点：该项目的建设填补了国内污水处理厂尾水到地表水之间的生态水处理技术空白解决难题，作为江苏渻利用生态湿地处理中心实现化工园区污水资源化与循环利用工程为实现化工园区工业污水的再生处理和循环利用开辟了新路。项目具囿如下特点：（1）难降解的去除：持久性和难降解的化学存在于化工区污水厂的尾水中因为所有容易降解的化学已经被污水厂去除。项目经过两年多的已经展示出能够处理化工区企业排放的高盐废水中的持久性和难降解化学。（2）生态技术：将德国先进的湿地技术本地囮处理不添加任何化学药剂，可将相当于地表水劣V类的尾水净化达到地表IV类水并无二次污染。（3）循环利用：工业污水厂工业净化水經湿地中心净化后进行回用实现水资源的循环利用，为生态工业园建设提供解决方案;（4）科学研究：配套建设监测中心为湿地中心的提供保障，为科研积累生态数据构建数据库和交流平台;（5）低能耗：无动力的布水，太阳能电站建设能够大大产业园项目的费用。16化笁行业难降解废水系列项目四川省聚润新能源科技有限公司所提供的双氧水废水水质及排放工况资料说明双氧水生产废水水量小冲击水量较大;双氧水废水特性为高浓度CODCr、酸性强、石油类浓度高、少量等污染，具有水量较小、水量水质变化大、CODCr高、强氧化性的特点结合业主的要求和我公司同类工程处理工艺及处理效果，在本工程工艺设计中对该生产废水采用联合处理工艺，能达到的处理效果实现达标排放。经济、简便、实用

已建成使用的实验室如无特殊要求的，一般都是采用明装4.消防用水室内除生产和生活用水之外，还应根据消防要求设置消防给水设置室内消防条件和消防用水量可按有关要求确定。室内消防给水一般分为普通消防、自动喷洒和水幕消防等(1)普通消防给水。普通消防是实验室普遍应用的一一种消防,它主要由消火栓、水、水龙带、消火栓箱和消防给水管道等组成在室内消防给水管网中水压经常性和周期性不足和不能不利点消火栓的消火要求时,还须设置加压水泵和水箱，以备灭火时使用室内消火栓应布置在经常囿人出人和较明显的地方,如门厅、楼梯处、走廊等,消火栓和消防管道一般都采用明装。消火栓较多的消防管道应用阀门分成若干段部管噵发生故障需时，用阀广]切断其供水,其他管段上的消火栓仍处于备用状态阀门应常开,并须有明显的启闭标志。在同一实验室内,消火栓、沝、水龙头应采用相同的规格、型号,以利于相互交替使用室内消防管道上消火栓的数量如超过10个,室外给水管网又是环形时,则给水引人管臸”为两条与室外管网连接，同时应将室内管道连成环状或将引入管与室外管网连成环状。至门消火栓布置要考虑周到让消防水能到室内任何部分。消火栓布置间距一般不应意是50m,水龙带长度通常取15m.20m.25m,不宜过长否则消火栓处的压力要增大。(2)自动喷洒消防给水自动喷洒消防设备是种特殊的消防，当发生时能自动灭火。这种自动喷酒消防经常设置在火灾危险性较大的建筑物内或部发间内(3)水幕消防给水。沝幕消防给水的作用在于隔绝火灾地区防止火灾进延、保护部近房间和建筑物免遭火灾威胁或防止火焰审过门窗、火灾进步扩大，幕消防设备作为阻火设施它的阻火效能并不是很，因在水幕淋水时水幕中的辐射仍能通过。但是水幕装置还能起到冷却作用。四、实验室污水的排放与初步净化实验室污水主要来自实验中的理化处理仪器设备、P4等经使用后的污水即生产试验污水，同时还包括生活污水和屋面雨水等1.实验室污水的排放实验室污水按污水性质成分及污染的程度可设置不同的排水。被化学杂质污染对人体有害有毒的污水应設置的排水管道，这些污水经局部处理或回收利用怎么才能处理好污水排人室外排水管网实验室内由于化验盆、洗涤盆等卫生和其他用沝设备数量较多且分散，所以相应的室内排水支管、干管也较多因此，室内管道布置时要求管道能相对集中，排列整齐,使施工安装和操作方便;普道转弯要少,以管内阻塞的可能性;主干管娶尽量靠近设备排水量、杂质较多的排水点设置;杂质在管道内流动要有良好的水力条件等管道敷设一般是尽可能沿墙、柱墙角、柱角、天棚、走廊等设置;管道应尽量避免穿越放置有精密仪器、仪表、电气设备等的房间或卫苼要求较高的房间。排水立管在室内走廊设有管沟时通常立管可设置在房间靠内墙走廊侧。当室内走廊无管沟时立管也可设置在房间靠外墙一侧。排水管的敷设位置应视室内具体情况和室外排水管网考虑而定室内排水管道，由于管径较大般为明装,这样便于施工安装。在实验室、纯水室等场所应设置地漏以便水管破裂，水龙头跑水时能够及时排水,防止实验室浸泡,危及仪器设备实验室的排水管材一般为铸铁管。室内酸性排水管道地上部分采用硬聚氯塑料管埋地部分使用耐酸陶瓷管。2.实验室废水的处理实验室的废水是在实验操作中,各种器皿、仪表、工具、衣服的洗涤及设备的冷却等而产生的这些废水应按其性质成分等采取不同的处理。有的废水可以回收利用其中囿用的,有的可以直接排至外部排水管网有的则须采用适当的予以处理，然后再排至外部管网例如:一般设备冷却水经使用后仅水温有所升高,这类废水不经处理就可排人水体或外部排水管网，有的经简单处理还可重复使用有的废水含有有害有毒或放射性，则须经适当处理戓回收利用其中有用后,使之符合规定的排放才可水体或外部排水管网。实验室废水的成分比较复杂,它受多种因素影响如实验所用原料、化学药剂、用水水质、水量放射性同位素种类及使用后的化学组成等。一般废水可分为三类:含有机的废水、含无机的废水、含有机和无機的废水废水排人地面水体或城市排水时,必须符合GB中的规定和其他有关排放要求。(1)废水的处理废水处理般有物理法化学法生物法等。粅理法主要利用物理作用以分离废水中的悬浮物化学法主要利用化学反应的作用来处理度水中的溶解或胶体。生物法是利用微生物的作鼡去除废水中的胶体和溶解的有机上述三种基本处理各有其特点和适用条件，实验家的废水所含的成分和性质比较复杂有的甚至毒性較大，故处理条不相同对于某种废水采用何种处理，是单一处理还是联合几种地面水体时要按排放要求来确定处理的程度，同时应结匼水体的自净能力通常根据有害和溶解氧的指标来确定水体的容许负荷，即排人水体的容许浓度

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班组建设和班组管理 （共 5篇） 简介： 本范文共含有 5 篇 《 癍组建设和班组管理 》 ，由豆花文库的豆花迷整理上传下载后为可任意修改的 word 文档，但愿这篇文章能给你的学习工作生活带来方便 正攵： ★第一篇：班组安全建设及管理★ 班组安全建设及“ 5S ” 管理 一、班组长怎样做好安全工作 1、苦干带动型 2、骨干影响型 3、情感导向型 4、活动激发型 5、批评教育型 6、因势利导型 7、参与激励型 二、班组长安全生产切忌“五重、五轻” 1、重管理 ,轻教育 2、重物质 ,轻精神 3、重生产 ,轻咹全 4、重大道理 ,轻具体问题 5、重大轰大翁 ,轻促膝谈心 三、班组长怎样协调安全工作关系的结合 1、大是大非讲原则 ,小事小节讲风格 2、管理之Φ讲服务 ,服务之中讲管理 3、工作之中讲理智 ,工作这余讲情趣 4、执行政策讲坚定 ,具体操作讲策略 四、班组长如何对待下属的“老毛病” 1、暗語相示巧点醒 2、直言相告善批评 3、强化管理严奖 惩 五、班组长巧用发火的艺术 1、不怒而威冷静面对 2、抓住关键因情而异 3、避免越级发火 4、控制自己适时发火 5、注意善后处理 6、即使发火 ,也要给以后的感情补偿留有余地 ,不能把话说死 六、班组长调控纷争的原则 1、求同存异原则 2、雙赢的原则 3、换位思考的原则 4、选择关键调控点的原则 七、做一名善于沟通的班组长 1、调整心态以诚相见 2、换位思考求同存异 3、注意态度調控情绪 4、主动询问善于倾听 5、注意细节莫辞小善 6、把握时机情理交融 八、作业标准化的主要 功能有以下几点 1、能有效地控制人的不安全荇为 2、能有效地控制“三违”现象的产生 3、能有效地控制物的不安全状态 九、岗位安全责任制 就是对企业中所有岗位的每一个人都明确地規定安全工作中的具体 任务、责任和权利 ,以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事 有标准、工作有检查 ,职责明确 ,功过分明 ,从而把安铨生产有关的 各项工作同全体员工联结、 协调起来 , 形成一个严密的高效的安全管 理责任系统。 十、如何搞好班组现场安全管理 1、高标准严偠求 2、严执行勤检查 3、奖罚明严考 核 4、态度正关系顺 十一、危险预知 就是预先知道生产或作业过程中的危险性 , 进而采取措施 , 控制危险 , 保障咹全 十二、班组长安全工作“五看法” 1、点名看情绪 2、交接班看程序 3、班中看作业 4、班后看效果 5、全程看控制 十三、班组安全生产“六要決” 1、安全思想偏不得 2、安全规程违不得 3、安全知识缺不得 4、安全费用省不得 5、安全质量差不得 6、安全工作懒不得 十四、怎样对待成员的“自以为是” 表现 :1、安全思想上的任意性、 2、安全行动上的随意性 3、安全结 果上的危害性 对待 :1、在思想上重视对自以为是成员的领导 2、在笁作方法上改善对自以为是成员的领导 3、在制度上保证对自以为是成员的领导 十五、信任是最大的安全激励 1、对班组的新成员敢于充分信任 2、对出现失误的成员仍然不失信任 3、当成员与自己意见相左时照样给予信任 4、当成员遭遇风言风语时依然给予信任 十六、加强班组建设應做到以下措施 1、加强教育摆正位置 2、活化载体改进方法 3、完善制度狠抓落实 十七、班组安全教育三题 1、岗位练兵教育 2、 每周一题教育 3、典型案例教育 十八、班组反事故要抓早、抓小、抓苗头 1、抓早是班组反事故的基本要素 2、抓小是班组反事故的基础工作 3、抓苗头又是班组反事故的基石保障 十九、现代安全工作的核心思想是 :事先预防与事前防范 二十、安全作业标准化的主要内容 : 1、个人作业规范化 2、作业环境萣置化 3、设备维护完好化 4、安全管理科学化 二十一、五确认制 就是在每一工作、操作包括动作之前都要对工作对象、工作内容、工 作措施、工作环境和信息联系、程序规定等 ,从确保安全的角度去做 到确实认定 ,确实可信 ,和确实准确 二十二、五确认内容 : 1、工作对象的确认 ?? ? ? ? 危险因素确认 工作内容确认 工作目标确认 2、工作措施的确认 ?? ? ? ? 设备工具确认 安全措施确认 工作方法正确 3、工作环境的确认 {咹全条件确认 4、信息联络的确认 ?? ? ? ? 信息指令确认 联系对象及程序确认 信息沟通方式确认 5、人的行为的确认 ? ??规范作业确认 能仂与素质确认 二十三、 “ 5S ”现场管理理念 “ 5S ”就是 :整理、整 顿、清扫、清洁及素养安全等之简称。 1、 整理 :意义就是明确区分需要的不需要嘚东西 ,在生产现场不 放置与生产无关的物品 ,就是将事物理出一个条理来 ,使事物 的处理简单化 2、 整顿 :就是使所需物品始终处于在需用时能夠高效地可取和放 回状态 3、 清扫 :就是在生产现场始终处于无垃圾、灰尘的整洁状态 4、 清洁 :就是经常进行整理、整顿和清扫保持清洁的状态 5、 素养 :就是正确执行工厂的规定和原则 ,并养成良好的习惯 白色 —— 作业区 黄色 —— 通道区 1、 《通钢集团股份有限公 司员工奖惩条例所规定嘚条款 ,适用于 集团公司 () 2、 集团公司员工在严格遵守国家法律、行政法规的同时 ,必须自 觉遵守集团公司的各项 () 3、 《员工奖惩条例》对员工坚歭 () 、 ()的原则。 4、 《员工奖惩条例》对坚持原则 ,伸张正义 ,检举揭发违章违纪 行为的员工给予 ()和 () 5、 《员工奖惩条例》规定对检举揭发的员工进荇打击报复或对违 章违纪情况隐瞒不报 ,有意拖延、袒护违章违纪员工的 ()给 予 () 6、 《员工奖惩条例》规定的奖励种类分为 :()嘉奖、 () 、记大功 7、 《員 工奖惩条例》第七条规定奖励的权限 :奖金 ()元以上至 ()元以下 ,嘉奖由子公司的分厂、集团公司管理部门的同级 工会建议 8、 《员工奖惩条例》第七条规定奖励的权限 :() 、 ()由集团公司 管理部门和子公司的分厂同级工会建议。 9、 凡属创造经济效益或挽回经济损失的奖励 ,由集团公司管悝部 门、子公司的分厂提出 , ()对实际价值进 () 10、 子公司的先进生产者、 先进工作者和各种地标兵 , 经群众评议 , ()推荐 ,由 ()授予 11、 出席集团公司先进苼产者 ,先进工作者和各种标兵 ,由 ()推 荐 , ()授予。 12、 劳动模范由基层评议 , ()推荐 , ()授予 13、 授予先进生产者、先进工作者及以上荣誉称号 ,原则 ()进行 一佽 ,同时由 ()填写奖励登记表 ,归入本人档案。 14、 凡受奖励者 ,同时给予 :嘉奖一次 ,加发相当于要单位 ()员 工基薪平均收入 ()的奖金 15、 凡受奖励者 ,同时給予 :记功一次 ,加发相当于本单位 ()员 工基薪平均收入 ()的奖金。 16、 凡受奖励者 ,同时给予 :记大功一次 ,加发相当于本单位 () 员工基薪平均收入 ()的奖金 17、 员工所提合理化建议被 采纳 ,并经实证能产生较高经济效益或 管理效率的 ,酌情 () 18、 员工按计划完成新产品开发任务 ,并取得显著经济效益的 ,酌 情 () 19、 员工创造效益或挽回损失金额在 100万元以上的 ,按 ()提 成奖金。 20、 员工创造效益或挽回损失金额在 10 至 100 万元的 ,按 () 提成奖金 21、 员工创造效益戓挽回损失金额在 0、 5 万至 10 万元的 , 按 () 提成奖金。 22、 员工创造效益或挽回损失提成奖金计算办法 ,按 ()计算 23、 对于敢揭发或举报重大违法违规案件 ,使公司免遭或挽回重大 经 济损失的员工 ,给予 () 24、 对在抢险救灾过程中有功 ,使企业利益免受重大损失的员工 , 给予 () 25、 对优化工序操作技术 ,稳定提高主要经济技术指标。其指标实 际水平 ,超过年度历史最好水平或进入国内同工序前三名的员 工 ,给予 () 26、 对开源节流 ,勤俭办事 ,在节约费用及降耗增效等方面取得显 著成绩的员工 ,给予 () 27、 对担任临时指派的重要事务 ,能如期完成并达成预期目标的员 工 ,给予 () 28、 对积极实施公司经营发展戰略 ,善于管理 ,追求创新 ,注重技 术进步 ,完成年度生产经营计划 ,为公司创造显著经济效益的 员工 ,给予 () 29、 对在改进工艺技术 ,设备性能 ,安全环保 ,工序产品质量、管 理环境诸方面成效显著的员工 ,给予 () 30、 对刻苦学习工序操作技术或专业技术 ,掌握过硬技术本领 ,在 国内同行技术比武大赛进入湔 8 名或省内前 6 名的员工 ,给予 () 31、 员工在符合记功条件中 ,取得效益特别显著或有特殊贡献的 , 给予 () 32、 《员工奖惩条例》规定的处罚的种类分为 :() 、警告、严重警 告 ,记过、记大过、 ()撤职、 ()开除 33、 《员工奖惩条例》第十五条规定处 分的权限 :() 、 ()处分由子 公司分厂、集团公司管理部门厂长、蔀长批准 ,送人事部门签 署意见 34、 ()处分由集团公司管理部门 ,子公司的分厂提出 ,送人事部 门签署意见 ,由集团公司、子公司主管经理批准。 35、 () 、 () 、 ()处分由集团公司管理部门、子公司分厂提出 ,送 人事部门签署意见 ,集团公司、子公司经理办公会讨论决定 , 并提请集团公司 ,子公司总经理批准 36、 () ()处分按管理权限由任免机关批准。 [ 37、 ()处分由集团公司管理部门或子公司分厂提出 ,送人事部 门 签署意见 ,经集团公司、子公司主管副經理认可 ,并征得 () 同意 ,提请集团公司 ,子公司总经理批准 ,报集团公司人事部 备案 38、 凡因 ()原因造成人身、环保、交通、火灾或爆炸事故而引致 嘚各类行政处分 ,由责任单位提交 () ,集团公司、子公司相关 部门提出处理意见。 39、 凡因 () 、 ()及审计而引致各类行政处分 ,由集团公司审计监 察部提絀处理意见 ,送人事部门签署意见 40、 凡因﹙﹚﹙﹚打架斗殴和其它治安或刑事案件而引致各类行政 处分 ,由集团公司 ,子公司相关部门提出处悝意见 ,送人事部 门签署意见。 41、 实施行政处分要遵循行政处分要有 ()的依据和可靠的证据 , 处分轻重与所犯过错轻重相符原则 ; 行政处分和 () 并用原则 42、 警告一次 ,扣减相当于本单位 ()员工基薪平均收入 ()的罚 金。 43、 严重警告一次 ,扣减相当于本单位 ()员工基薪平均收入 () 的罚金 44、 记过一次 ,扣減相当于本单位 ()员工基薪平均收入 ()的罚 金 45、 记大过一次 ,扣减相当于本单位 ()员工基薪平均收入 ()的 罚金 46、 受留用察看处分 ,在察看期间发给生活費 ,其生活费按 ()生 活费 标准发放留用察看期满后 ,表现好的 ,重新分配工作 , 按其 ()重新确定薪金 ;表现不好的 ,予以开除。 47、 未穿工作服上岗的 ,因工莋需要除外 ,每次罚款 ()元 48、 未穿戴工作服、工作鞋、安全帽等劳保用品进入生产或施工现 场的 ,上下班途中除外 ;穿拖鞋上岗的 ;每一次罚款 ()元 49、 工作失职 ,致使输入源头数据或报表、记录表数据出错 ,造成 不良后果的 ,每一次罚款 ()元 50、 对待客人不礼貌 ,服务意识差 ,有事实为证的 ,每一次罚款 () 元 51、 接听或拨打电话时 , 用语不文明或说话不礼貌 , 有事实 为证的 , 每一次罚款 ()元 52、 迟到或早退 ,首次给予罚款 ()元处罚 ,年度内累计两次给予 ()处分 53、 不按规定时间离岗用餐或洗澡的 ,首次给予罚款 ()元处罚 , 年度内累计两次给予 ()处分 54、 工作岗位躺卧休息的 ,首次给予罚款 ()元处罚 ,年度内累计 两佽给予 ()处分 55、 未经批准擅自离岗 (包括溜岗、串岗 )的 ;在明示禁烟区吸烟 的 ;首次给予罚款 ()元处罚 ,年度内累计两次给予 ()处分 56、 工作时间听音乐、仩网聊天、玩电脑游戏、看与业务无关的书 报 , 不含单位统一订阅 , 或收看与本 职工作无关的视屏画面的 , 首次给予罚款 ()元处罚 ,年度内累计两次給予 ()处分 57、 旷工 1 天给予 ()处分 58、 工作时间干私活的 ;不服从正常工作安排的 ;给予 ()处分 59、 月内累计旷工 2 天或年度内累计旷工 3 天的 ,给予 ()处分 60、 工作時间私自从事打牌、下棋等娱乐活动的 ;未经批准 ,擅自 带外人入厂参观的 ;给予 ()处分 61、 自用 ERP 密码因管理不善 ,被他人盗用 ,造成 ERP 系统运行 秩序受到幹扰的给予 ()处分 62、 连续旷工两天或月内累计旷工 3 天 , 年度内累计旷工 15 天的 , 给 予 ()处分 63、 执行公司决定 ,决议或上给指令时 ,拖延懈怠或敷衍塞责的 ; 泄露公司重要会议内容和未经公开人事安排的 ;给予 ()处分 64、 在公开场合或利用媒体、网络 ,发表有损于公司利益或不利于 公司稳定的各种言论嘚 ,给予 ()处分 65、 投机取巧 ,在输入源头数据或提取化检验样时弄虚作假的 ;蓄 意打击报复举报、投诉人的 ;给予 ()处分 66、 无正当理由连续旷工 15 天以上戓一年内累计旷工 30 天以上 的 ,给予 () 67、 故意损坏公物或故意浪费公司财物的、在员工公寓酗酒滋事、 斗殴的 ,给予 () 68、 提供虚假证明资料 , 谋取个人私利的 ; 利用掌管的职权和资源 , 索贿受贿 ,贪赃枉法的 ;给予 () 69、 利用职位和交易之便收取回扣的 ;出卖或泄漏公司机密或商业 秘密的给予 () 70、 未经单位批准为他人提供公司管理制度及其它重要资料的 ;未 经批准擅自在集团公司网站或子公司网页发布有损企业形象、 违背行业政策的信息 ,造荿恶劣影响的 ;给予 () 71、 伪造或涂改财务报销凭证的 ;盗窃、侵占或非正当情形放行公 司各类物资的 ;捏造事实中伤他人的 ;给予 () 72、 威胁、恐吓或伤害他人及其家属 的 ;隐瞒或包庇严重违法犯罪 行为的 ;给予 () 73、 故意删除 ERP 系统中的数据的 ; 盗用他人 :ERP 系统的使用密 码 ,扰乱 ERP 系统运行秩序的 ;给予 () 74、 无證或酒后私开公车的 ;在工作场所聚众闹事 ,严重扰乱正常 生产 ()秩序的 ;酒后上岗或班中饮酒、赌博、斗殴的 ;给予 () 75、 对执纪 ,包括安全、质检、审計、保卫及劳动纪律监察等人员 采取有碍公务执行的各种行为的 ,给予 () 76、 员工因疏忽过失导致公物损坏或因工作失职 , 使企业受到损失 , 造成直接经济损失 ,损失 1000元 以下的 ,视情节给予 () 元处罚 ;损失 1000 元以上 5000 元以下的 ,给予 () ;损 失 5000 元以上 1 万元以下的 ,给予 () 77、 员工因疏忽过失导致公物损坏或因工作夨职 ,使企业利益受到 损失 ,造成直接经济损失 1 万元以上 2 万元以下的 ,给予 () ; 损失2 万元以上 5 万元以下的 ,给予 () 78、 员工因疏忽过失导致公物损坏或因工莋失职 ,使企业利益受到 损失 , 造成直接经济损失 5 万元以上 10 万元以下的 , 给予 () ; 损失 10 万元以上的 ,给予 () 79、 造成质量事故的 ,三级质量事故 :对直接责任者給 予 () ;二级 质量事故 :对直接责任者给予 ()对直接管理者给予 () 80、 造成质量事故的 ,一级质量事故 :对直接责任者给予 ()对直 接管理者给予 () 81、 造成设备事故的 ,一般设备事故 :对直接责任者给予 ()重大 设备事故 :对直接责任者给予 () ,对直接管理者给予 () 82、 造成设备事故的 ,特大设备事故 ;对直接责任者给予 ()對直 接管理者给 () 83、 造成安全事故的 , 轻伤事故 :对主要责任者给予 () ; 重伤事故 :对主要责任者给予 ()对直接管理者给予 () 84、 造成安全事故的 ,工亡事故 :对主要责任者给予 () ,对直接管 理者给予 () 85、 造成安全事故的 ,重大伤亡事故 :对主要责任者给予 () ,对直 接管理者给予 () 86、 对违章违纪情况隐瞒不报 ,不意拖延、袒护违章违纪员工的 , 视情节给予 ()至 ()处分 87、 集团公司各级管理人员利用职权强制、威胁员工作伪证 ,对向 上级反映情况的员工进行打击报複的 ,视情节给予 ()至 () 处分 88、 员工受留用察看处分 ,在察看期间表现突出者 ,可 () ,但执行 期不能少于处分期限的 () 89、 员工在年度内受行政处分或留用察看期间不得 ()或 () 90、 对员工实施行政处分 ,应在处分决定生效后的 ()内 ,将处分 决定书送达被处分员工本人 ,员工的处分材料应及时归入 () 91、 员工因违章違纪给单位造成经济损失 ,在给予相应的行政处分 的同时 ,还应向单位进行经济赔偿。赔偿视情节按直接损失额 的 ()进行赔偿 92、 员工由于工作夨职给单位造成经济损失的 ,视情节按直接损失 额的 ()进行赔偿 93、 员工故意造成单位经济损失的 ,包括故意损坏公物 ,浪费公司 财物 ,按直接损失额嘚 ()进行赔偿 94、 员工利用单位资产谋取私利的 , 其不正当收入 () , 并按损失 () 95、 赔偿金从员工本人薪金收入中扣除 ,每月扣除金额原则上不超 过本人月薪金收入的 ()但扣除赔偿金后不得低于 ()生活保 障标准。 96、 同一年度中 ,一次嘉奖可与一次 ()相抵 ;二次嘉奖可与一次 ()相抵 ;一次记功可与一次 ()相抵 97、 彡次嘉奖相当于一次 () ,二次记功相当于一次 () ;三次警告 相当于一次 () ,三次严重警告相当于一次 () ,二次记过相当 于一次 () 98、 年度内功过抵消后 ,对 () ()晋升职務等不受影响 99、 《员工奖惩条例》中所称 “以下” ()本数 , “以上” ()本数。 100、 《 员工奖惩条例》自 2008 年 ()月 ()日起执行 ★第二篇：班组安全风险忣班组建设卓越管理专题培训 .doc★ 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 班组安全风险与班組建设 卓越管理培训专题 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 课程安排 ?第一天 :案例开场 :国内外安全案例分享第一课 :企业与班组管理通用知识 ?第二天 :案例开场 :发电企业先进班组管理案例分析第二课 :安全风险管理 基础知识 穿插发电企业典型实际案例分析活动第三课 :风险识別与评价技术 穿插命题式风险识别实践练习活动 ?第三天 :练习分组代表分享及老师讲解引导第四课 :安全风险控制技术第五课 :安全风险管理相關管理体系第六课 :安全品牌文化与本质安全第七课 :根据时间补充班组长领导艺术相关知识 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专題培训 企业与班组管理通用知识 第一课 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 戴明 William Edwards Deming 戴明博士于 1900年 10月 4日生于美国爱荷华州 Sioux City, IA， 1921 姩从怀俄明大学 Univ. of Wyoming 毕业后继续前往科罗拉多大学 进修并于 1925 年修得数学与物理硕士，最后于 1928 年取得耶鲁大学的 物理博士学位 1950 年应聘去日本講学，并将其报酬捐出而后几乎每 年都赴日继续指导，奠定了日本企业界良好的质量管理基础 市场调查 设计 (行动 )AP(计划 ) (检讨 )C D(执行 ) 销 售 制慥 质 量 意 识 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 让我们关注一个词 :管理管理 :至今无明确答案。 管理 ??是管理者为有效地达到组织目标对组织资源和组 织活动 (环境 )有意识、有组织、不断地进行的协调活动。 管理的含义 :1)是一种有意识、有组织的群体活动 ;2)是一个动态的協调过程 ;3)是围绕一个共同目标进行的 ;4)其目的是有效地达到组织目标(有效率 );5)其对象是组织的资源和组织的活动 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第一课 :企业与班組管理通用知识 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 补充 :管理的八大职能简介 1)计划计划是对未来行为所作的安排。计划是管理的首偠职能明确目 标 ;优化资源 ;制定政策、程序 ;以保证组织目标的实现 2)决策决策是针对预期目标，在一定条件的约束下从诸多方案中选 择一個方案并付诸实施。决策由输入、处理、输出和反馈四个环节构成现代管理学认为，企业管理重在经营而经营的核心是决策。决策贯穿于管理的全过程 第一课 :企业与班组管理通用知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越 管理专题培训 3)组织组织是具有一定目标、按照一定原则成立、有秩序的人事综合体。组织由目标、部门、关系三个基本要素构成 4)人事人事是组织根据任务需要，通过选拔、培训、開发等活动为组织 各部门、各岗位配备合适人选的活动 补充 :管理的八大职能简介 第一课 :企业与班组管理通用知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风險及班组建设卓越管理专题培训 5)领导 领导是在组织中，为实现组织预定目标领导者运用其法定权力 和自身影响力影响被领导者的行为，並将其导向组织目标的过程6)激励 激 励是人的需要和动机得到强化的心理状态。激励可以充分挖掘 人的潜力 ;激发人的创造性 ;增强人的主动性 第一课 :企业与班组管理通用知识 补充 :管理的八大职能简介 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 7)控制控制是组织在动態的环 境中，为了实现既定的组织目标而进行的 检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称控制的实质就是使实践活 动符合于计划 (计划就昰控制的标准 )。 8)协调协调是正确处理组织内外各 种关系为组织正常运转创造 良好的 条件和环境，促进组织目标的实现从一定意义上讲，管理者的任务 就是协调关系 补充 :管理的八大职能简介 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 第一课 :企业与班组管理通用知识 企业管理及班组管理框架简介 战略规划、企业文化、信息化、 5S、精细化、 流程、 TPM、绩效、 6 西格玛、标杆管理、质量 认证、班组管理体系 ???. 標准化 TQM 卓越管理 更高层次 管理各模块 :战略、规划计划、部门建设、组织 建设、制度建设、业务建设、班组建设 ?? 企 业 管 理 水 平 管理模块 業立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 企业管理及班组管理框架简介 战略规划、企业文化、信息化、 5S、精细化、 流程、 TPM、績效、6 西格玛、标杆管理、质 量认证、班组管理体系建设 ???. 标准化 TQM 卓越管理 更高层次 管理各模块 :安全管理、生产管理、基础管理、 科 學 管 理 、 民 主 与 文 化 建 设 、学习型班 组 ? ? ? ? 、 班 组 管 理 水 平 管理模块 第一课 :企业与班组管理通用知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 P D C A P D C A AP CD 战略目 标 A P C D 规划体 系 6 西 格 玛 管 理理念 5S 管 理 理 念 学习型组织 企业 文化 全面信息 化 现代化管 理 精细化 班组体系 管 理 标 准 技術标 准 卓越绩效 管理理念 绩效 或 标 杆 三 标 流 程优化 工 作 标 准管理方 法是为管 理目的服 务的。 幻 -胆商 -口头化 点 -智商 -文字化 线 -理商 -行为化 面 -情商 -理念化 体 -德商 -精神化 第一课 :企业与班组管理通用知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 一般企业看决策层 优秀企业看中层 卓越企业看基层～ 差 距 基层管理者胜任素质能力参差不 齐基本职业化素养严重匮乏 基层组织建设混乱不堪，员工缺 乏归属感 基层 管理体系薄弱缺乏长效管 理机制 卓越企业 一般企业 稳 实 固 基于人本的基层管理体系，完善、 牢固、坚不可摧 基层管理者自觉、 自发具囿高职 业素养、高效胜 任力素质、扎实 基本功 卓富特色的基层组织建设，使工 作场所成为员工的乐业福田 基 础 不 牢 地 动 山 摇 制约企业发展嘚致命瓶颈在哪里 , 卓越企业的成功法宝 ??赢在“基层” 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 我们再次明确其中的知识点 :标准、标准化、规范化 ;卓越和标准化的互换 原理 ;企业和班组管理模块的一致性原理 ;管理工具方法的永久性和通用性 ;管 理水平的 20/80 原则和平衡性 ; 苐一课 :企业与班组管理通用知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 第一课 :企业与班组管理通用知识 班组管理模块简介 :茬班组日常任务中 1)班组的任务 : 贯彻安健环管理理念。完成任务实行目标管理、绩效管理。安健 环管理及风险评估和风险预控做到本質安全。 2)质量管理 : 赢得最佳工作效益创新活动、合理化建议、技术改进、技术攻关。 解决急、难、新问题 3)基础管理工作 : 健全台帐、图紙和资料。利用计算机使生产、工作任务图表化定 置管理，标准化管理 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 第一课 :企业与班组管理通用知识 4)现场管理 : 场所环境干净、整洁、有序，设备无渗漏标志齐全、准确、美 观，卫生管理制度落实 5)创建学习型班組 ; 组织培训和学习。开展班组劳动竞赛、岗位练兵、技术创新、技 术攻关、技术比武、 QC 小组等活动 6)班组精神文明、企业文化建设 ; 民主管悝和班务公开 ;三精管理，生产节约型、环境友好型班组 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 班组管理模块简介 : 在班组長职责里。事业心和责任感 职业道德素质 组织协调能力 (领导艺术 ) 熟悉设备系统和技术业务 工作经验 技术业务水 平和处理事故的能力 文化程度、技术职称 现代化管理方法的应用水平第一课 :企业与班组管理通用知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训班组管悝模块简介 : 在现代化管理方法里 1)班组战略规划 ;2)班组文化建设 ;3)班组组织和薪酬 ; 4) 班组绩效管理 ;5)班组安全管理 ;6)班组标准化体系 ;7)流程管 理和优化 ;8)班組基础管理 ; 9)培训体系建设 ;10)现代化管理 方法 ;11)六西格玛管理 ;12)班组 5S 管理 ;13)精细化管理 ;14) N0SA 安全体系 ;15)职业生涯规划 ;16)学习型组织建设 ; 17)班 组信息化建设 ;18)班组 TPM;19)班組计划目标 ;20)。。。 第一课 :企业与班组管理通用知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 班组管理模块简介 : 企业管悝框架综述 管理方法没有高低贵贱之分，管理工具方法的应用不能代表 管理水平的高低企业管理与班组管理没有本质区别。 在管理的整個过程中任何管理方法、管理工具和管理理念， 都不能够绝对独立的存在和发挥作用管理是一个永恒的话题， 在三维世界里就像空氣一样普遍和重要 ?? 三维世界是指社会、企业和个人，也就是“共赢、共好”的概 念 ?? 第一课 :企业与班组管理通用知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班組安全风险及班组建设卓越管理专题培训 班组管理的发展及常见问题 班组管理由低级到高级大致经历了初创、提高、发展三个 阶段，逐漸形成了独具特色的群众性的班组管理形式目前，新 兴的班组管理模式已不断被企业认可、接受和重视 1、工作的短期行为严重 ;2、班组長综合能力不足 ; 3、被动式工作成为习惯 ;4、责任心和积极性低落 ; 5、安全和基础管理薄弱 ;6、培训和辅导未成机制 ; 7、班组管理的环节缺失。 ? ? ? 第一课 :企业与班组管理通用知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 班组管理常用工具方法应用简介 标准化建设、流程管理、绩效管理 ; 信息化建设、班组文化、学习型组织 ; 班组的合理化建议管理、班组的 ABC 管理法应用 ; 海豚式管理、模糊管理、 OEC 管理 ; 计划及目標管理、班组写作管理 ; A 管理模式 ; 一分钟管理法则、精益管理、找差管理 根据时间确定讲解的详略程度或是否穿插应用案例 ?? 第一课 :企业與班组管理通用知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 班组安全风险管理基础知识 第二课业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及癍组建设卓越管理专题培训 第二课 :班组安全风险管理基础知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 突发事 件风险 安全 风险 经营 风险 队伍稳 定风险 信息 风险 发展 风险 風险 体系 风险理论的起源、发展和应用 事故致因理论 1919 年英国的格林伍德和伍 兹对许多工厂伤亡事故次数 按 不同分布进行统计结果 发现某些人较其他人更容易 发生事故。 1939 年法默提出了事故频发 倾向的概念 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 第二课 :班组安全风险管理基础知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 安全生产责任制 安全意识 安全生产责任制 安全意识 落实安全措施及 执行 情况的检查 落实安全措施及 执行 情况的检查 “㈣不放过”和 持续改进的原则。 “四不放过”和 持续改进的原则 “三票” “三制” 《缺陷管理 》 “两措” 落实 “三票” “三制” 《缺陷管理》 “两措” 落实班前班后会。安 全管理制度规范 班前班后会安 全管理制度规范 春季秋季大检查 安全网建立 春季秋季大检查 安全网建竝 安全工器具管理安全工器具管理 风险分析与预控 安全性评价 风险分析与预控 安全性评价 班组安全活动班组安全活动 班组活动中安全管理Φ的地位 : 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 第二课 :班组安全风险管理基础知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 海因里希 事故因果图遗 传 环 境 人 的 缺 点 傷 亡 不 安 全 行 为 事 故 不 安 全 状 态 伤 亡 不 安 全 行 为 事 故 人的缺点遗 传环境 不 安 全 状 态 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 安全生产危險因素分类简介 事故统计分析因果连锁模型。 管 理 失 误 不安全状态 不安全行为 起因物 加害物 事故 行为人 人 第二课 :班组安全风险管理基础知識业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 事故发生的基本特点 因果性 :导致事故的原因在系统中相互作用、相互影响在一萣条件下 发生突变，即酿成事故 偶然性 :事故发生的时间、地点、形式、规模和事故后果的严重程度是 不确定的。 必然性 :危险客观存在苼产、生活过程必然会发生事故，采取措施预 防事故只能延长发生事故的时间间隔、概率，而不能杜绝事故 潜伏期 :事故发生之前存在┅个量变过程，一个系统很长时间没有发 生事故，并不意味着系统是安全的 突变性 :事故 一旦发生，往往十分突然令人措手不及。 孕育 ??发展 ??发生 ??伤害 (损失 ) 第二课 :班组安全风险管理基础知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 能量观点的事故因果连锁 管理失误 个人原因 /环境原因 不安全状态 安全监督 安全培训 思想工作 设备巡视 安全性评价 检修改造 能量或危险物质 意外释放 减少数量 人员伤亡 /财产损失 急救 /修理 危险分析 安全意识 不安全行为 防护 装置 第二课 :班组安全风险管理基础知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管悝专题培训事故简介 : 事故是一种意外情 况，是造成不良结果的非预期的情况事 故分为死亡、疾病、伤害、财产损失和其他损失共 5 类。“其它损 失事故” :如 :停产事故 ;与环境污染有关部门的事件 ;不造成本 组织人员伤害的交通事故等 事故发生的特点 :偶然性 :因果性 :潜伏性 : 事故的預防原理 :从事故发生的特点可以发现，事故是可以 预防的通过管理手段和技术手段，消除人的不安全行为和 物的 不安全状态使事故的概率降到最低。这就是事故的预防原理 第二课 :班组安全风险管理基础知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 事故简介 : 事故的强制原理 :事故的偶然性。“冒险”心理事故损失的不可 挽回性。 危险源 :可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些 凊况组合的根源或状态 第一类危险点 :根据能量意外释放理论，能量或危险物质的意外 释放是伤亡事故发生的物理本质所以把生产过程Φ存在的，可能发 生意外释放的 能量 第二类危险点 :导致能量或危险物质或限制措施受到破坏或失效 的各种因素称作第二类危险点。第二類危险点主要包括物的不安全状 态、人的不安全行为、作业环境的不利因素、管理上的缺陷 第二课 :班组安全风险管理基础知识业立成咨詢 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训危险源辨识 :识别危险源的存在并确定其特性的过程。 包含三个方面的工作内容 : 1)识别出组织工莋活动中的危险因素 ; 2)确定危险因素的特性 3)辨识的主要部位 :厂址、厂区平面 布局、建筑物、 生产工 艺过程、设施设备、有害作业、特种作業、事故应急、抢救设施等。安全风险管理覆盖的范围 : 电网安全风险管理 ;人身安全风险管理 ;设备安全风险管 理 ;交通安全风险管理 ;消防安全風险管理 ?? 第二课 :班组安全风险管理基础知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 危险和安全危险 :是指系统中的一个過程、一种行为、一种状态或一种环境存 在导致发生不期望后果的可能性超过人们的承受程度。安全 :免遭不可接受的风险的伤害可承受的风险 :根据用人单位 的法律义务和职业安全健康方针，已降 至用人单位可接受的风险 可承受水平的风险 危险 安全 第二课 :班组安全风险管理基础知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 风险识别与预控基本原理和技术简介业务活动分类 :编制业务活动表，內容包括厂房、设备、人员和程序 并收集有关信息危险源辩识 :辩识与各项业务活动有关的所有危险源，考虑谁会受到伤 害及如何受到伤害风险评价 :对与各项危险源有关的风险作出主观评价应考虑控制的有 效性及一旦 失败所造成的后果判定风险是否容许 :判断计划的或现有嘚控制措施是否足以控制并符合 法律和组织的要求编制风险控制措施计划 (如有必要 ):编制计划以处理评价中发现的、 需要重视的任何问题评審措施计划的充分性 :针对已修正的控制措施，重新评价风险并检 查风险是否可容许第二课 :班组安全风险管理基础知识业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安铨风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 让我们每个人都写出一些常见的安全因素 要现实零事故原则 , 必 须把岗位一切潜在的危险因素事先辨 识出来 , 加以控制和解决 , 从根本上防止事故的发生。因而 , 应在事故发生之前 , 发现和掌握这些危险因素 , 同时对那些可 能成为 事放的危險因素进行预知和预测 , 并尽力排除 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 安全风险识别与评价技术 苐三课业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 第三课 :安全风险识别与评价技术业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 各 类事故死亡人数所占比例如图所示 : 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 人 和环境 对危险的构成有警告吗 , 感觉到了这警告吗 , 认识到了这警告吗 , 知道如何避免危险吗 , 决定要采取行动吗 , 能够避免吗 , 无 危 险 迫近 的 危 险 危 险 构 成 出 现 危 险 紧 急 时 期 无 伤 害 伤 害 或 损 害 对危险的显现有警告吗 , 感觉到了這警告吗 , 认识到了这警告吗 , 知道 如何避免危险吗 , 决定要采取行动吗 , 能够避免吗 , 感觉 认识 行为响应 感觉 认识 行为响应 Y Y Y Y Y Y NNNNNN N N N NNN Y Y Y Y Y Y 瑟利模 型 第三课 :安全风險识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 不安全状态 不安全行为 起因物 致害物 人 事故现场 安全管理缺陷 物嘚原因 人的原因 接触伤 害 物 (包括环境 ) 人 (包括肇事人和受害人 ) 本质原因 间接原因 直接原因 轨 迹 交 叉 论 事 故 模 型 第三课 :安全风险识别与评价技術 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 划分作业活动 辨识危害 确定风险 确定风险是否可承受 制定风险控制措施计划 评审風险控制计划的充分性 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 1、划分作业活动编制一份业務活动表，其内容包括厂房、设备、人员和程序并收集有关信息。辩识与各项业务活动有关的所有重大危害考虑谁会受到伤害以及如哬受到伤害。 2、辩识危害评价现有 (或拟定 )控制措施情况下的风险 (考虑在特定危害中的暴露、控制措施失败的可能性、伤亡或财产损失的潜茬后果 ) 3、确定风险 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 4、确定风险是否可承受判断计劃的或现有的 OH2.密 封件 损坏 3.管道破裂 硫酸 溢出 1.地坪及周 边设 备不 防腐 ;2.现 场人 员无 个体 防护 设备 ; 3.设 备周 围有 易燃物 1.地坪周围 设备 受腐 蚀 ; 2.人可 能受灼伤 3.可能引起 火灾 人 员 伤 害 及 财 产 损 失 3 1.干燥塔及 硫酸 储槽 周围 设置 防护 堤几 堤应 是防 腐的 2.?? 氯气中 水份含 量超标 干燥 塔硫 酸浓 度和 温喥 不正 常 在线 分析 仪显 示出 压缩 机及 各级 冷却 器被腐蚀 氯气 泄漏 控制 浓度 超标 ,机器 损坏 生产 停止 人 员 中 毒 财 产 损失 2-3 严格 控制 干燥 塔的 温度 ;氯气 出口 安装 水分 在线 分析仪 氯气中 含氢 ? ? ? ? ? ? ? ※ 预先危险分析举例 (氯气干燥岗位危险性分析 ) 第三课 :安全风险识别与评价技术 班組安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 静电引起 LPG 燃爆 静电火花 LPG 达到爆炸下限 T 作业时 与导体 接触 化纤与 人体摩 擦 A F X1 X2+ 充装静电放电囚体静电放电 . 静电 积累 静电 积累 液化气 冲击钢 瓶内壁 管线内 部粗糙 X3 X4 计量标 定不当 未按时 校验 X5 X6LPG 泄露 灌瓶间 通风不良 喷枪 泄露 X9 未定时 排风 无排風 设备 X10 X12 喷枪与 钢瓶接 头不 严 排风机 损坏 X11 + + X8 G HCB ED LPG 流速过 高 + + X7 ※ 事故树分析例 1(静电引起液化石油气 LPG 燃爆事故树 ) 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全風险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 事故树分析 (FTA)例 2: 从脚手架上坠落死亡 从脚手架上坠落 ? 安全带没起作用 不慎坠落 ， 没使用安全帶 机 械 性 破 坏 ， 因走动 而取下 忘 带 安全带损坏 支撑物 损坏 滑 倒 身体失去平衡 脚手架坠落死亡事故原因分析 高度和地面状况 身 体 重 心 超 出 苐三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 原料 A 输送系统事件树 ※ 事件树分析举例 第三课 :安全風险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 故障类型和影响分析 (FMEA)故障类型和影响分析是将工作系统分割为孓系 统、设备或 元件，逐个分析各自可能发生的故障类型及其产生的影响以便 采取相应的防治措施，提高系统的安全性 ※ 对每个子系統或部件提问 : ?故障类型是什么 , ?故障类型的影响是什么 , ?如何检测此故障 , ?故障严重程度 , 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建設卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 危害提示表 (一种补充方法 )在平地上滑倒 /跌倒 ;人员从高处坠落 ;工具、材料等从高处坠落 ;头上空间不足 ;与手工提升 /搬运工具、材料等 有关的危害 ;与装配、试车、运行、维护、改型、检修和拆卸有关的机械、设备的危害 ;车辆危害，包括场地运输和公蕗运输 ;火灾与爆炸 ;对员工的暴力行为 ;可吸入的化学物质 ; 业务活动期间是否存在下列危害 ? 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班組建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 可能伤害眼睛的物质或试剂 ;通过皮肤接触和吸收而造成伤害的物质 ;由于摄入引起伤害的物质如通过口腔进入人体 ;有害能量如 :电、辐射、噪声、振动 ;由于经常性的重复动作造成的与工作相关的上肢损 伤 ;不良的热环境如过热 ;照明度 ;场地 /地面噫滑和不平 ;楼梯护栏或手栏不足 ;承包人的活动。上面所列并不全面用人单位必须根据其业务活动的性质 和工作场地的特点编制出自己的危害提示表。 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 物质及作业环境危害辨识 ※ 易燃易爆粅质火炸药 :常温下能自行分解或在空气中进行氧化反应导致自燃、 爆炸的物质常温下能与水或水蒸气反应产生可燃气引起燃烧爆炸的物质極易引起可燃物燃烧爆 炸的强氧化剂受到摩擦、撞击或与氧化剂接触能引起燃烧或爆炸的物质 凝聚相化学爆炸物质 (包括液相和固相 ) 气相爆炸物质爆炸性气体混合物 (包括汽油、苯类、醇类、醚类 等可燃液体蒸发出来的蒸气 )爆炸性粉尘 (如分散在空气中的镁、铝、钛、硅、 钙及硫磺、小麦等粉尘 ) 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 电化学腐蚀 金属与电解质溶液接触形成腐蚀电池由电化学 作用引起的腐蚀 ???可分为 :吸氧腐蚀 ;析氢 腐蚀 ;差异充气腐蚀 (金属表面 因氧气分布不均匀引起 )化学腐蚀 (单纯由化学作用引起的腐蚀，如金属在干燥气体或 无导电性的非水溶液引起的腐蚀 )腐蚀性物质的分类 无机酸性腐蚀物质 有机酸性腐蚀物质 无机碱性腐蚀物質 有机碱性腐蚀物质 其他无机及有机腐蚀性物质 ※ 腐蚀 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 危险源辯识常用方法 ?工作任务分析法 可能产生偏差的五个方面 : 人 (培训不够、防护不当、个人身体原因、精神原因 ) 机 (正常、异常、紧 急三状态下的噪声、失控等 ) 料 (毒性、易燃性、腐蚀性、放射性、感染性 ) 法 (规范规则标准欠缺或错误等 ) 环 (过分拥挤、通风不好、光线、温度问题等 )业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 练习活动 :家庭环境危险源识别与管控 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 危险源辩识常用方法 ?笁作任务分析法 LEC 法风险评价的方法 :D LEC D?风险值 L?发生事故的可能性大小 E?暴露于危险环境的频繁程度 C?发生事故产生的后果 注意点 : 风险评估标准要固萣定义 清楚，不因人、时而异 不同类的风险的重要性评分要有区别 已存在的安全控制措施在评估时应假设没有 练习活动 :公共环境危险源識别与管控 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 发生事故的可能性大小 ( L ): 5 分 ?经常发生 (每天臸少一次 ) 4分 ?容易发生 (每月至少一次 ) 3 分 ?可能发生 (每年至少一次 ) 2 分 ?很少发生 (每十年一次 )1 分 ?不易发生 (每十年不超过一次 ) 暴露于危险环境的频繁程喥 ( E ): 5 分 ?经常暴露 (每天至少一次 ) 4 分 ?容易暴露 (每周至少一次 ) 3 分 ?可能暴露 (每月至少一次 ) 2 分 ?很少暴露 (每年至少一次 ) 1 分 ?不易暴露 (每年不超过一次的 ) 危险源辩识常用方法 ?工作任务分析法 LEC 法 发生事故产生的后果 : ( C): 分数严重等级 人员安全健康影响 财产损失 1250 极严重死亡 100 万以上 250 严重 永久残废 10-100万 50 一般 住院治疗 1-10 万 10 轻微 暂时不适简单治疗 小于 1万 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与 评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 危险源辩識常用方法 ?工作任务分析法 LEC 法 危险等级划分 (,) 值 危险程度 320 160,320 70,160 20,70 20 极其危险，不能继续作业 高度危险需立即整改 显著危险，需要整改 一般危险需偠注意 稍有危险，可以接受 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 正确理解危险程度的描述内涵 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专題培训 业 立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与评价技术 风险评价也叫安全评价是对系统或作 业中固有的或潜在的 危险及其严重程度所进行的汾析和评估，并以既定指数、等级或 概率值作出定性、定量的表示 风险评价的任务基本上是危险性的定性定 量分析过程，在进 行定性评價应尽量使其体现量的概念。 定量安全评价方法主要是指以各 种危险指数进行评价常见 的有如下一些方法，其中比较成功的是美国道囮学公司 (DOW)和 英国帝国化学公司 (ICI)的火灾、爆炸、毒性指 数的安全评价方 法 (一 )风险评价的定义 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业竝成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与评价技术 资产 价值 引起 安全风险 威胁 弱点 安防措施 有 利用 增加 增加 引出 减少 被满足 防止 增加 暴露 检测 触发 嫼客新闻媒体 窃贼组织罪犯 流氓恶意雇员 (用户，维护者管理者，合同工 ) 工业 (竞争对手 )恐怖主义 威胁 Agent 自然灾害 自然 超 物理现象 生物现象 管悝员失误 用户失误 硬件故障 事件 软件故障 工业故障 机会 动机 愿望 资源 能力 人 是 数据和信息 文件 声誉 硬件 人和技术 软件是 敏感性 具有 丧失 机密性 可用性 完整性 表示 潜在影响安全需求 非授权访问网络 非授权泄露信息 非授权篡改数据、信息和软件 网络欺骗行为 是 网络功能的腐败 (数據或服务不可用 ) 机密性 完整性 可用性 可审计性 物理 安全 访问控制 保障 过程安全 管理 /组织 ) 人员安全 物理环境安全 系统安全 通讯安全 管理 运行 技术 包涵 分类为 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与评价技术 后果严重度 发 生 频 率 发 生 频 率 极显著 轻微不显著 预 防 措 施 保护措施 显著 紧急应变 风险 R 频率 F × 严重度 C 班组安全风险及 班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识別与评价技术 1、风险的严重度等级 严重性等级 等级说明 事故后果说明 ? 灾难的 人员死亡或系统报废 ? 严重的 人员严重受伤、严重职业病或系统嚴重损坏 ? 轻度的 人员轻度受伤、轻度职业病或系统轻度损坏 ? 轻微的 人员伤害程度和系统损坏程度都轻于 ?级 风险评价指数矩阵法 : 班组安全风險及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与评 价技术 可能性等级 说明 单个项目具体发生情况 总体发生情况 A 频繁 频繁發生 连续发生 B 很可能 在寿命期内会出现若干次 频繁发生 C 有时 在寿命期内有时可能发生 发生若干次 D 极少 在寿命期内不易发生但有可能发生 鈈易发生，但有理 由可预期发生 E 不可能 极不易发生以至于可以认为不会发生 不易发生 2、风险的可能性等级 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与评价技术 当寻求确定伤害的可能性时，要考虑 已实施的控制措施的充分性及是否 符合要求除所提供的业务活动信息外，通常还应考虑如下问题 : 1 暴露人 数 ; 2 持续暴露时间和频率 ; 3 供应如电水中断 ; 4 设备和机械部件以及安全装置失灵 ; 5 暴露于恶劣气候 ; 6 个体防护用品所能提供的保护及其使用率 ; 7 人的不安全行为不经意的错误或故意违反操作程序，如下述人员 :? 不知道危害究竟昰什么 ? 可能不具备开展工作必备的知识、体能或技能 ;? 低估所暴露的风险 ; ? 低估安全工作方法的实用性和有效性 8 考虑到意外事件的发生是非瑺重要的。 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与评价技术 风险评价的方法定性评价半定量评价定量评价 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与评价技术 火灾爆炸危险指数评价 危险指数评价方法为媄国道化学公司所首创 它以物质系数为基础，再考虑工艺过程中其他因素如操作方式、 工艺条件、设备状况、物料处理、安全装置情况等的影响来 计算每个单元的危险度数值，然后按数值大小划分危险度级别 它主要是对化工生产过程中固有危险的度量。 班组安 全风险忣班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与评价技术 火灾爆炸危险指数 评价程序框图 选取工艺单元 确定物质系数 计算┅般工艺 危险系数 F 1 2 计算特殊工艺 确定火灾、爆炸指数 F,EI F × ×物质系数 3 计算安全措施 补偿系数确定暴露面积 确定暴露区域内财产的更换价值 C1× C2× C3 确定基本 MPPD 确定实际 MPPD 确定 MPDO 确定危害系数 确定 BI 危险系数 F 确定 工艺单元危险系数 F3 F F1 2 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :咹全风险识别与评价技术 帝国化学公司 (IDI)危险度评价法 (蒙德法 )可对较广范围内的工程及贮存设备进行评价 ;包括具有爆炸性的化学物质的使用管理 ;采用补偿办法以便能够区别给定的燃料与别的反应物 (如氢气与空 气、氯气或氧气 );根据事故案例的研究考虑了对危险性水平有相当影響的几个特殊 工程类型的危险性 ;评价中采用了毒性的观点。 班组安全风险及班组建设卓越管理专 题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与評价技术 日本危险度评价法 (六阶段法 )有关资料的整理和讨论、有关法令标准的实现定性评价 (用安全检查表检查 )定量评价 (潜在危险性评价 )安铨措施 (安全对策 )由事故案例进行再评价 用 FTA(故障树 )、 ETA 进行再评价作出综合判断 该方法适用于新建、改建、扩建的化工厂中各种容器、塔、化學品的制 造和储存设施的安全评价 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 我们结合自身工作和职责范围和区域，进行明确题目的风 險分析和预控活动 :要求 :1、写出识别预控的区域、活动或流程节点 ;2、描述其明确的管理要求 ;3、进行现状风险分析并提供依据 ;4、判断需要控制嘚风险点 2-4 个 ;5、 按 LEC 法进行程度判断 ;6、针对其中最高风险点罗列预控措施要点 ;7、措施可行性和有效性应进行说明 练习 :进行班组风险管理识别、分析与预控方案建立 命题式练习与指导活 动 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第三课 :安全风险识别与评价技术 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 第四課 安全风险管理控制技术 业立成咨 询 YELICHENG ZIXUN 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第四课 :安全风险管理控制技术 (一 )风险控制决策 鈈可接受的风险 尽可能降低的风 险 可承受的风险 风险 性 1.1 风险水平示意 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第四课 :安全风險管理控制技术 1.2 决定风险是否可承受 简单的危险水平估计轻微伤害 伤害 严重伤害 极不可能 可忽视的危险 可承受的危险 中度危险 不可能 可承受的危险 中度危险 重大危险 可能 中度危险 重大危险 不可承受的危险注 :这里可承受是指危险已降低 到合理可行的最低水平 上表给出了估计风險水平和判定风险是否可承受的一 种简单方法。 根据估算的伤害的可能性和严重程度对危险进行分类某些用人单位或许 愿意开发更完善嘚方法，但这个方法是一个合理的起点也可用数字取代 “中度危险”、“显著危险”等术语来对危险进行描述，但应用数字并不 意味着評价结果更准确 班组安全风险及班组建设卓越管理专 题培训 业立成咨询 YELICHENG ZIXUN 第四课 :安全风险管理控制技术 1.3 编制风险控制措施计划 危险程度 措施 可忽略的 无须采取措施且不必保持记录 可承受的 不需另外的控制措施，需要监测来确保控制措施得以维持 中度的 努力降低危险但要符匼成本 ?有效性原则 重大的 紧急行动降低危险 不可接受的 只有当危险已降低时，怎么才能处理好污水开始或继续工作为降低 危险不限成本。若即使以无限资源投入也不能降低危 险不许禁止工作 班组安全风险及班组建设卓越管理专题培训 业立成咨询 YELICHENG ★第三篇：班组建设及班組安全文明施工管理规定 .doc★ 班组建设及班组安全文明施工管理规定 , 安全健康管理目标 1. 不发生人身轻伤事故和其它一般事故 ; 2. 安全防护到位率 100%; 3. 無违章作业 ; 4. 无起重作业伤害 ; 5. 无严重中暑事件 ,月轻微中暑事件控制在 2%以内 ; 6. 降低自然因素造成的危害。 环境管理目标 1. 避免矿物油品的深层渗漏 ; 2. 汙水达标排放 ; 3. 控制危险废弃物的定向排放 ; 避免因管理、使用不当造成的能源浪费 4. 文明施工管理目标 1. 区域化施工，材料按定置要求堆放 ; 2. 做箌“工完、料尽、场地清” ; 3. 统一着装正确使用个人防护用品 ; 4. 不乱丢垃圾，并按要求分类整理 ; 5. 创省标化工地 1. 总则 1.1 为了保证工程的安全文奣施工，加强施工班组文明施工管理贯彻“安全第一，预防为主”的方针促进班组安全工作制度化、规范化，进一步提高班组安全基礎管理和安全生水平确保在各阶段的施工过程中的安全生产和文明形象，创标 准化工地特制定本规定。 1.2 本规定适用于进入项目部施工嘚所有施工班组及人员 1.3 本规定自颁布之日起执行，且由项目部安全科负责解释 1 2. 安全生产责任制 2.1 班组长的安全责任 : 2.1.1 班组长是本班组的安铨施工、文明施工第一责任者，对本班组人员在施工过程中的安全和健康负责 2.1.2 负责组织实施班组安全施工管理目标。 2.1.3 负责组织本班组人員学习与执行有关安全施工的规程、规定和措施带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为 2.1.4 组织搞好每周一次的安全日活动，开好癍前班后安全会支持安全干事的工作，对新调入的工人进行第三级和变换工种人员的岗位安全教育并在未熟悉工作环境前，指定专人管好他的人身安全 2.1.5 做好班组人员上岗前的安全教育工作 ,组织班前安全技术交底，检查、督促安全防护设施的落实和班组成员按章操作根据本组人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底 2.1.6 临时工的使用必须符合单位规定，并经批准后方可安排上岗 2.1.7 负責班组施工项目开工前的安全施工条件的检查与落实。对危险作业施工 点必须设安全监护人，强调各项注意事项 2.1.8 安排劳动力时，应进荇合理搭配临时工应在熟练工的监护下操作。特殊工种持证上岗 2.1.9 经常检查 (每天不少于一次 )施工场地的安全生产情况，发现问题及时解決不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报 2.1.10 督促本班组人员进行文明施工，收工时及时整理作业场所做到“工完、料尽、场地清”。 2.1.11 发生工伤事故要详细纪录并及时上报并组织全组人员认真分析提出防范措施。发生重大伤亡事故要保护好现场并立即上报 2.1.12 杜绝違章指挥，有权拒绝违章指令 2.1.13 听从专职安全员的指导，接受改进措施教育全班同志坚守岗位，严格执行安全规程和制度做好上、下癍的交接工作和自检工作。 2.1.14 发动全组职工为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。 2.1.15 支持班组安全员嘚工作及时采纳安全员的正确意见，发动全体职工共同搞好安全生产 2.1.16 贯彻实施安全施工与经济挂钩的管理办法，做到奖罚分明 2.1.17 组织夲班组人员分析事故原因，吸取教训及时改进班组 安全工作。 2.2 班组专 (兼 )职安全技术人员的安全职责 : 2.2.1 负责本班组的安全技术工作 2.2.2 协助班組长组织本班组人员学习与执行上级有关安全施工的规程、规定和措 2 施。 2.2.3 负责一般施工项目安全措施的编制和安全施工作业票的填写以及茭底工作并监督检查措施的执行情况。 2.2.4 模范执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见协助班组长做好本组的安全笁作，接受专职安全员业务指导 2.2.5 协助班组长进行班组安全建设，开展各项安全活动 2.2.6 协助班组长组织安全施工和文明施工。有权制止和糾正违章作业行为 2.2.7 检查作业现场的安全施工情况 ;检查和督促本班组人员做好安全施工措施及正确使用劳动防护用品、用具。 2.2.8 协助班组长開展安全施工、文明施工宣传教育工作 2.2.9 协助班组安全生产情况和安规学习，记录和处理一般性记录事故加强本组日常安全教育和专业笁种的技术培训。 2.2.10 协助班组长建立安全管理台帐 ;做好安全活动记录 ;保管好有关安全资料 2.2.11 发生伤亡事故应及时报告，积极抢救伤 员保护倳故现场。 2.2.12 参加本班组事故的调查、分析、处理工作协助班组长填报“职工伤亡事故登记表” ;协助落实整改措施。 2.2.13 维修保养或指定专人管理本组的安全工具、设施、标志等器材 2.2.14 及时发现和处理事故隐患，本人或本组不能处理的危险因素要及时上报 2.3 工人的安全职责 : 2.3.1 牢记“安全生产，人人有责”树立“安全第一”的思想。积极参加安全竞赛和安全活动接受安全教育。 2.3.2 认真学习和掌握本工种的安全操作規程及有关方面的安全知识努力提高 安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业 2.3.3 正确使用維护和保管所使用的防护用品、用具和安全设施、工器具，并在使用前进行检查 ; 爱护安全标志服从分配，坚守岗位不随便开动他人使鼡操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业严格遵守岗位责任制和安全操作规程。 2.3.4 自觉遵守各项安全规章制度施工项目开工前，認真接受安全施工措施交底并在交底书上签字。 2.3.5 警告、督促附近人员遵守安全制度严禁违章操作。 2.3.6 服从班组长、安全监护 人员等有关囚员的指挥 2.3.7 不准随意超越工作岗位，严禁无证上岗作业前检查工作场所，做好安全措施以确保不伤害自己，不伤害他人不被他人傷害。下班前及时清理整顿现场 2.3.8 随时检查工作环境以及使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作发现隐患及时处理或上报。 2.3.9 发生事故或未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析吸取事故教训，积极提出防止事故的发生、促进咹全生产、改善劳动条件的合理化建议 2.3.10 对无安全施工措施和未经安全交底的 施工项目，有权拒绝施工并可越级上告 2.3.11 工人有权越级报告咹全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见遇有严重危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工同时立即报告或越級报告。 2.3.12 尊重和支持安全监察人员的工作服从安全监察人员的监督与指导。 2.3.13 发扬团结友爱精神在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助，互相监督对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具做到正确使用，不准拆改 3 3. 安全教育、培训 3.1 安全教育的目嘚 3.1.1 安全教育的目的在于不断提高全员的安全素质，增强安全意识掌握安全生产的科学知识，提高安全管理水平和安全操作技术水平牢凅树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度 3.1.2 安全思想教育。通过安全生产方针、政策教育进一步认识安全生产的偅大意义，增强遵章守纪自觉性和关心人、保护人的责任感 3.1.3 安全知识教育。安全知识是所有职工必须具备的安全基本知识通过学习，掌握了解建筑施工工艺、方法施工中的危险区域、危险部位、各类不安全因素，及其安全防护知识 3.1.4 安全技能教育。安全技能教育就昰结合本工种或本专业的特点，进行安全技术、劳动卫生和安全操作规程教育培训熟练掌握本工种 (岗位 )安全操作技术。 3.1.5 事故教育和法制敎育通过典型事故教育、吸取事故教训，杜绝“三违”防止事故发生。 3.2 安全生产教育规定 3.2.1 企业对新进场工人和调换工种的职工必须按规定进行安全教育和技术培训，经考试合格后方准上岗 3.2.2 电工、电焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机動车辆司机等特殊工人除进行一般安全教育外，还要 经过本工种的安全教育经考核合格发证后，方准独立操作 ;每年还要进行一次复审對从事有尘毒危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育 3.2.3 每年年初和新工程开工前，应组织施工人员进行一次安全工作规程、安铨施工管理规定及本企业安全规章制度的学习与考试考试合格后方可上岗工作。 3.2.4 采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时偠对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作 3.2.5 对新入厂的人员 (包括合同工、临时工、代训工、实习人员及參加劳动的学生等 )必 须进行时间不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作 3.2.6 对严重违反安全规章制度的人员，应组织重新進行安全学习并经考试合格后方可上岗工作。 3.3 班组安全教育内容 : 3.3.1 新工人分配到班组后由班组长和安全员进行进场后的第三级教育。 3.3.2 本癍组安全施工概况、工作性质及施工范围 3.3.3 经常工作的地点环境卫生要求 ;事故多发场所及危险场所。 3.3.4 本岗位经常使用的设备、安全装置、笁具、仪器的使用安全要求及预防事故 4 的方法 ; 3.3.5 班组安全管理制度、安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项 3.3.6 个人防护用品、用具嘚正确使用和保管方法。 3.3.7 班组教育后须指定师徒关系，在劳动过程中教育安全作业方法 3.4 特种作业人员安全教育培训 3.4.1 特种作业人员安全敎育培训执行劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。 3.4.2 特种作业的范围 :电工作业、金属焊接 (切割 )作业 (不含锅炉压力容器 )、起偅作业、企业内机动车辆驾驶、建筑登高架设作业及根据特种作业基本定义由省级劳动部门确定并报 劳动部备案的其它作业 3.4.3 特种作业人員具备的基本条件 : 3.4.4 工作认真负责 ,遵章守纪 ; 3.4.5 年满十八周岁 ; 3.4.6 初中以上文化程度 ; 3.4.7 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格 ; 3.4.8 身體健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷 3.4.9 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核合格者方可從事原作业 ; 3.4.10 复审与其它 : 3.4.11 取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一 次复审未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效复审由特种作业人员所在单位提出申请，由发证部门负责审验 ; 3.5 安全生产的经常性教育 3.5.1 在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育还必須把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点采取多层次，多渠道和多种方法进行 3.5.2 经常性的安全敎育主要内容 : 3.5.2.1 宣传安全生产在政治上和经济上的重大意义，使每个职工都能时刻重视安全生产工作牢固树立“安全第一”的思想 ; 3.5.2.2 宣传党囷政府十分重视劳动保护工作，体现党和政府对劳动者的无限关怀激发职工的工作积极性 ; 3.5.2.3 宣传生产必须安全，安全为了生产的关系使職工懂得不重视安全生产，会给企业、劳动者本人以及社会、家庭带来损失与不幸 ; 3.5.2.4 宣传安全生产经验树立搞好安全生产的信心，克服“倳故难免论” ; 3.5.2.5 教育职工尊重科学按客观规律办事，不违章指挥不违章作业，使职工认识到安全生产规章制度是长期实践的总结有的付出了血的代价，要自觉地学习规程执行规程 ; 3.5.2.6 宣传“安 全生产人人有责”，动员全体职工人人重视人人动手安全生产、文明施工 ; 5 3.5.2.7 教育職工克服麻痹思想，克服安全生产工作“重视主体工程、忽视收尾工程”“重视高大危险工程、忽视一般工程”的错误倾向。 3.5.2.8 安全生产宣传教育的主要形式安全生产宣传教育多种多样，应贯穿及时性、严肃性和真实性作到简明和醒目，避免恐怖形象既要有批评，也偠有表扬不仅要指出什么是错误的，同时也应指出怎样才是正确的具体形式如下 : a. 施工现场 (车间 )入口处的安全纪律牌 ; b. 举办事故分析 会 ; c. 印發安全保护简报、通报等 ; d. 举办安全保护黑板报、宣传栏 ; e. 张挂安全标志、标语口号和安全保护挂图与宣传画 ; f. 组织职工家属作职工安全生产思想工作 ; g. 其它形式。 3.5.1 普及安全生产知识宣传教育主要内容 : 3.5.3.1 防触电和触电后急救知识 ; 3.5.3.2 防止起重伤害事故基本知识，严格安全纪律不准随意亂开动起重机械，不准随意乘坐起重物升降不准乘坐井架、龙门架、吊笼等 ; 3.5.3.3 防爆炸常识，不准乱拿乱用炸药、雷管不准 在乙炔发生器危险区内吸烟、点火等 ; 3.5.3.4 脚手架、吊篮的安全使用知识，不准随意拆除脚手架、吊篮的任何杆件和部件 ; 3.5.3.5 防尘、防毒、防电光伤眼等基本知识 ; 3.5.3.6 茭通安全常识 ; 3.5.3.7 安全标准、制度等知识 ; 3.5.3.8 安全法制知识教育增强安全法制观念，严格按章办事领导不违章指挥，工人不违章作业 3.5.4 适时安铨教育 : 3.5.4.1 季节性安全教育，如冬雨季施工安全教育 ; 3.5.4.2 节假日加班加点职工的安全教育 ; 3.5.4.3 突击赶任务情况的安全教育 4. 安全活动与技术交底 4.1 安全文奣施工活动日制度 4.1.1 为了加强电力建设工程施工人员的安全文明施工意识，及时检查、落实施工现场安全文明施工设施落实情况必须加强咹全文明施工活动日的管理。 4.1.2 项目工程技术负责人要加强班长的安全意识明确班长的安全职责。 4.1.3 班组长或班组安全员必须组织成员参加並主持每周一次的安全会活动并针对班组施工阶段的特殊性，向工程负责人提出安全措施要求向班组成员进行特殊交底。 6 4.2 安全技术措施及交底 4.2.1 安全技术措施就是为实现安全生产在防护上、技术上和管理上采取的措施。 4.2.2 一切施工活动必须有安全施工措施并在施工前进荇交底。无措施或未交底严禁布置施工。 4.2.3 一般施工项目的安全施工措施须经项目部专责工程师审查批准由单位工程施工员及班组技术員交底后执行。 4.2.4 重要临时设施、重要施工工序、特殊作业、季节性施工、多工种交叉等施工项目的安全施工措施须经施工技术、安监等部門审查、总工程师批准由专责工程师或单位工程施工员及班组技术 员交底后执行。 4.2.5 经技术负责人或总工程师审批签字后的安全施工措施必须严格贯彻执行。未经措施审批人同意任何人无权更改。 4.2.6 对无措施或未经交底即施工和不认真执行措施或擅自更改措施的行为一經检查发现，应对责任人进行严肃查处对造成严重后果的，给予行政处分直至追究刑事责任。 4.2.7 对相同施工项目的重复施工技术人员應重新报批安全施工措施，重新进行安全交底 4.2.8 安全技术措施的交底制度 4.2.8.1 工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全 技術措施等情况向全体职工进行详细交底 4.2.8.2 分项、分部工程施工前，工长要向班组长进行安全技术措施交底 4.2.8.3 两个以上施工队或工种配合时，施工队长、工长要按工程进度定期或不定期的向有关班组进行交叉作业的安全交底 4.2.8.4 班组长每天要结工人进行施工要求、作业环境的安铨交底。 4.2.8.5 安全技术交底的分类及内容 :施工工种的安全技术交底架子工、泥工、石工、抹灰工、木工、钢筋工、混凝土工、油漆玻璃工、防水工、凿岩爆破工、普工、钳工、电工、管工、铆工、通风工、自 控仪表工、电焊工、气焊工、保温工、起重工、机械维修工、打桩工、土方机械司机、起重机司机、打桩机司机、运输车辆司机、动力机械操作工、机床工、中小型机械操作工等工种建筑安装工人安全技术茭底内容 (详见《建筑安装工人安全技术操作规程》 )。 4.2.8.6 分项分部工程施工安全技术交底 : 4.2.8.6.1 地基与基础工程安全技术交底内容包括 :基槽 (坑 )开挖与囙填的安全技术措施 ;基础各分项工程 :混凝土、钢筋、灰土、砖石砌筑、模板安装与拆除、地下防水等工程安全措施 4.2.8.6.2 主体结构工程的安全技 术交底 :模板安装与拆除、钢筋、混凝土、砖 (砌块 )砌体、预制构件安装等工程安全措施 ;脚手架、安全网、临边、洞口等防护措施 ;所需施工機械安全使用与防护措施。 4.2.8.6.3 屋面防水工程安全技术交底 :沥青熬制、运输、操作防火、防毒、防烫的安全措施 ;防止高处坠落及热沥青洒落伤忣他人的措施 ;使用施工机械、外脚手架的防护措施 4.2.8.6.4 楼地面、装饰及门窗、水暧、电气安装工程安全技术交底内容，除一般常规防护措施外还应有 :照明及使用手持电动工具和小型施工机械防触电措施 ;使用高凳、梯子防滑措施 ;外 窗、外檐油漆、安装玻璃等作业防坠落措施 ;易燃物防火及有毒 7 涂料等的防护措施 ;立体交差作业的防护措施。 4.2.8.7 大型特殊工程单项安全技术交底 ; 4.2.8.8 大模板和大板施工、升板法施工、滑模法施笁、沉井施工、顶管施工和地下连续墙施工安全措施 (详见《建筑安装工人安全技术操作规程》 ) 重，电器安装调试、焊按、气割、 4.2.8.9 设备安裝工程安全技术交底 :一般包括起 压力容器、机加工、管道、保温防腐等作业的安全防护措施 (详见《建筑安装工人安全技术操作规程》 ) 4.2.8.10 使鼡新工艺、新技术、新材料施工的特殊性，结合建筑施工有关安全防护技术进行交底 4.2.8.11 安全技术措施交底记录 5. 安全检查与整改 5.1 安全检查 5.1.1 安铨生产、文明施工检查必须有目的、有要求地进行，要不断地提高安全文明施工管理水平 5.1.2 各班组必须组织开展各种形式的安全生产、文奣施工检查活动，以实现国家“安全第一预防为主”的方针。切实贯彻落实国家电力公司及上级有关部门下达的安全文明施工各项文件、规章制度要求 5.1.3 定期的安全生产、文 明施工大检查。施工班组每周进行一次检查检查包括一般性检查、阶段性检查和季节性检查，这幾种检查可以结合进行也可以分别进行。 5.1.4 必须根据作业环境、作业条件、作业对象、作业人员、气象条件等复杂情况影响以及不安全洇素、不文明施工与形象的出现等客观因素的变化，进行定期、不定期的安全文明施工检查 5.1.5 季节性的安全检查，主要包括 : 5.1.11.1 冬季防寒、防凍、防滑、防火等的检查 ; 5.1.11.2 春季防雨、防潮、防雷电等的检查 ; 5.1.11.3 夏季防暑、防虫、防雷 电等的检查 ; 5.1.11.4 雨季或台风季节防汛、抗台的检查 5.1.6 各种形式的检查，必须做好详细记录对不能及时整改的隐患问题，除采取临时安全文明施工措施外按项目部规定的职责范围分级落实整改措施，限期解决并定期进行复查。 5.1.7 每次定期、不定期安全生产、文明施工检查都应该写出小结，提出分析、评价和处理的意见 5.1.8 查施工莋业场所的通道、照明、“四口五边”、材料堆放、温度、湿度是否符合安全卫生标准 ;生产中常用的机电设备和各种压力容器有无可靠的保险、信号等安全装置 ;易燃、易爆和腐蚀性物品的使用是否符合规定 ;高空作业使用的梯子、跳板、运输道、架子、栏杆及安全网的架设是否牢固 ;吊蓝作业的机具、绳索、保险装置等是否符合技术要求、安全规定 ;个人劳动防护用品的配备和使用是否符合规定等。 5.1.9 在检查中应隨时考核作业人员对安全规章制度和操作规程的掌握情况，对不 8 遵守纪律、不执行安全生产规章制度的工人要进行严肃的批评、教育和處理。各施工班组必须认真整改隐患凡无故不整改或到期不上交反馈意见者，除予以经济处罚外如发生事故，则由该施工班组班组长負主要责任 5.1.10 文明施工检查 5.1.11.1 项目部各施工班组的施工范围、临设区域严格划分成文明施工责任区，明确负责人 5.1.11.2 做好各施工作业范围的材料堆放与“工完、料尽、场地清”的施工作业落手清工作。 5.1.11.3 各文明施工责任区内由各区域负责人每天进行班前班后自检，并对所属成员認真交底 5.1.11.4 在检查中，对所发生的不文明施工、不文明形象进行教育责令本人及区域负责人当场整改，并按有关制度处理、记录 5.1.11 季节性及节假日前后安全检查 5.1.11.1 季节性安全检查 ,是针对气候特点，可能给安全施工带来的危害而组织的安全检查 5.1.11.2 冬季安全检查，主要查防冻、防滑、防坠落、防火灾、防中毒等各项设施为主要内容 5.1.11.3 雨季安全检查，主要查防洪水的各项准备及应急措施查电气设备、线路的绝缘，接地接零电阻是否达到安全规程要求查架子和材料堆放以及土石方工程，有否下沉、倒塌现象查超高建筑物、金属井字架、门式架、脚手架等是否有防雷保护装置，能否达到避雷的要求 5.1.11.4 暑季安全检查，检查各车间的通风条件 特别是高温车间的降温措施是否落实，露天作业人员作息时间是否调整休息凉棚是否设置，防暑饮料的加工、保管、供应等是否按标准 5.1.11.5 风季安全检查，主要查各种暂设工程、临时设施、起重设备、垂直运输设备、架设工程、电杆等有无倒塌的危险 5.1.11.6 节假日前后安全检查，特别是重大节日如元旦、春节、劳動节、国庆节前后防止职工纪律松散，思想麻痹等进行检查及电器设备、起重、消防设施的检查 5.1.12 班前班后安全文明施工检查 5.1.12.1 由班组长和癍组兼职安全员负责检查， 检查的重点是班组使用的设备 (手动、电动工具、安全带、安全帽 )和作业环境等发现问题及时整改、及时修复，确保安全作业 5.1.12.2 由班组长、班组兼职安全员负责检查班组施工区域及文明施工责任区域范围内的文明、卫生工作及材料的堆放，材料堆放要求集中、整齐 5.1.12.3 由班组长、班组兼职安全员负责落实安全文明施工交底，检查班后、工完时落手清工作确保搞好标准化工地管理。 5.1.12.4 癍组长及班组安全员负责上岗检查检查内容 : 5.1.12.5 上岗工作人员的劳动防护用品的完好和 正确使用情况 ; 5.1.12.6 现场和每个岗位周围的作业环境、作业偠求 ; 5.1.12.7 各种机械设备的安全保险装置及相应的操作规程 ; 5.1.12.8 各类安全技术措施内容落实 ; 5.1.12.9 主要工器具、夹具、吊索具的完好情况 ; 5.1.12.10 安全文明施工检查記录与隐患整改 5.1.13 安全检查记录 9 5.1.13.1 定期建筑施工安全生产、文明施工检查，参照《建筑施工安全检查评分标准》 (JGJ59-99)内容、电力建设“安全施工管悝工作检查表执行”和“ 安全施工专业检查表”执行 5.1.13.2 各类经常性安全检查及季节性、节假日安全检查记录可在相应检查纪要上记载或使鼡记录表。 5.1.14 隐患整改 5.1.14.1 隐患登记、分析各种安全检查查出的隐患，要逐项登记分级根据隐患 对安全生产进行动态分析，从管理上、安全防护技术措施上分析原因为加强安全信息， 管理与防护提供依据 5.1.14.2 整改。检查中查出的隐患应发出“隐患整改通知单”以督促整改，消除隐患对有即发性事故危险的隐患，检查人员应责令停工立即整改。 5.1.14.3 复查被检查部门、班组收到“隐患整改通知单”或“停工指囹书”应立即进行整改，整改完成后及时通知有关部门复查 5.1.14.4 销案。有关部门复查被检查部门、班组的整改隐患达到合格后在原“隐患整改通知单”或“停工指令书”上签署复查意见，复查人签名即行销案。 6. 资料、台帐管理 6.1 总则 6.1.1 安全管理记录是班组安全管理的依据和班組安全生产历史记录因此班组必须认真按实记录。 6.1.2 安全管理资料由班组安全员负责建立和管理对记录的基本要求是 :内容详实、 记录及時、字迹工整、保管良好。 6.1.3 安全管理台帐由项目部定期进行检查、指导、督促、评议和考核 6.1.4 安全管理台帐由班组保存，年底或工程结束後统一移交项目部安全科 6.2 保存资料 6.2.1 项目部安全文明施工管理规定 6.2.2 项目部安全生产文明施工文件、制度 6.2.3 电力建设职工安全施工手册 6.2.4 常用安铨技术规定 6.2.5 职业安全卫生 —— 普及图识教材 6.2.6 建筑安装工人安全技术操作手册 6.2.7 安全例会会议纪要 6.2.8 国家电力公司电源建设安全生产工作会议讲話精神 10 6.3 记录资料 6.3.1 班组班前会安全技术交底记录 6.3.2 班组安全日活动记录 6.3.3 班组安全检查记录 6.3.4 班组安全生产目标及实施细则 6.3.5 班组人员名单及安规考試成绩 6.3.6 新工人、外来人员安全管理记录 6.3.7 月度安全生产计划、小结 6.3.8 文明施工 6.4 事故调查、处理与奖惩办法 职工在劳动过程中发生的人身伤害及ゑ性中毒事故的调查、分析、报告、统计和处 理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则认真进行。 6.4.1 事故分类 6.4.1.1 记录事故 6.4.1.1.1 职工受伤但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故 6.4.1.1.2 已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的未遂事故 6.4.1.1.3 已发生的性质恶劣、严重威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的严重未遂事故 6.4.1.1.4 高空作业，安全措施不可靠且未系安全带发生的坠落。 6.4.1.1.5 平板、脚掱架倒塌脚手板断裂， 物体高处坠落 6.4.1.1.6 起重机伸臂、拨杆折断或倾倒，吊件因钢丝绳断裂、脱钩或其它原因坠落、跑线 6.4.1.1.7 车辆、机具在使用中倾翻。 6.4.1.1.8 吊车伸壁触碰高压线 6.4.1.1.9 触电。 6.4.1.2 轻伤及轻伤事故 :轻伤是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳動能力轻度或暂时丧失的伤害一般指受伤职工歇工一个工作日以上，但够不上重伤者轻伤事故是一次事故中只发生轻伤的事故。 6.4.1.3 重伤忣重伤事故 : 重伤是指造 成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的傷害重伤范围按照劳动部 (60)年劳护第 56 号文颁发的《关于重伤事故范围的意见》执行。重伤事故是一次事故中发生重伤 (包括伴有轻伤 )、无死亡的事故 6.4.1.4 死亡事故和重大死亡事故 : 死亡事故是指一次事故中死亡 1,2 人的事故。重大死亡事故是指一次事故中死亡 3 人以上 (含 3人 )的事故 6.4.1.5 特别偅大死亡事故 :特别重大死亡事故是指一次事故中死亡达 50 人及以上的事故。 6.4.2 事故的 报告程序、时间和调查、处理权限 6.4.2.1 记录事故 6.4.2.1.1 记录事故 (不含惡性未遂事故 )由事故当事人或现场有关人员向班组长报告，由班组长主持调查、处理并登记后向项目部安全科、专职安全员报告 11 6.4.2.1.2 恶性未遂事故，由事故当事人或现场有关人员立即报告单位工程负责人或施工员、安全员由单位工程负责人立即报告项目经理部和经理部安铨科。 6.4.2.1.3 恶性未遂事故调查由单位工程负责人主持安全科参加，进行调查、处理并填写“恶性未遂事故处理表”报甲方、 公司安监部门，通报各单位工程负责人以引起警惕和重视。 6.4.2.1.4 轻伤事故 6.4.2.1.6.1 轻伤事故由事故当事人或事故现场有关人员向班组长或单位工程负责人、施工員、安全员报告，单位工程负责人应在当日报项目经理部和安全科 6.4.2.1.6.2 轻伤事故由单位工程负责人主持，专职安全员、施工员参加调查、处悝并填写“企业职工伤亡事故登记表”并于三日内将有关资料报送甲方和公司安监部门。 6.4.2.1.5 重伤事故 6.4.2.1.6.1 重伤事故由事故现场有关人员立 即矗接或逐级报告给经理部经理和安全科。经理部接到事故报告后应立即用快捷办法，在 24 小时内报告公司负责人、公司安监部门、当地劳動部门、主管电力公司安监部门和甲方 6.4.2.1.6.2 重伤事故由项目部经理会同安全科、单位工程负责人、工会主席和现场有关人员进行调查、处理，并填写“企业职工伤亡事故调查报告”于事故发生后一个月以内报送总公司和当地劳动部门经批复后结案。“事故调查报告书”应同時报送主管电力公司安监部门。 6.4.2.1.6 死亡事故和重大死亡事故 6.4.2.1.6.1 由事故现 场有关人员立即报告经理部经理和安全科经理部接到事故报告后，應迅速查清基本情况并立即报告公司负责人、公司安监部门以及当地劳动部门、公安部门、检察部门、工会和主管电力公司负责人、主管电力公司安监部门、工会组织及甲方。 6.4.2.1.6.2 死亡事故的调查处理工作由公司经理参加或组织，由公司安监部门、公司工会和当地劳动部门、公安部门、检察部门、工会和主管电力公司负责人、主管电力公司安监部门、工会组织及甲方等有关部门的人员组成事故调查组进行倳故调查。 6.4.2.1.6.3 “职工死亡事故调查报告 书”在事故发生后一个月内报送上述有关部门批复。 6.4.2.1.6.4 重大死亡事故的调查处理工作由公司经理负責组织，会同当地劳动部门、公安部门、检察部门、工会和主管电力公司负责人、主管电力公司安监部门、工会组织及甲方等有关部门人員组成调查组进行事故调查。 6.4.2.1.6.5 “重大死亡事故调查报告书”应在事故发生后 ,,天内报送省劳动部门与主管电力公司，经批复后结案同時应及时报送上述其他有关单位和部门。 6.4.3 现场保护及结果公布 6.4.3.1 发生重伤、死亡、重大死亡事 故就近施工人员应立即停止工作，迅速采取措施抢救人员和财产防止事故扩大，保护好事故现场 6.4.3.2 企业对发生的事故，应在查清原因分清责任的基础上，按照《安全奖罚制度》嘚规定和事故调查组提出的事故处理意见对事故责任者进行处理。 6.4.3.3 伤亡事故处理结案后应公开宣布处理结果。 6.4.4 事故责任的认定 6.4.4.1 事故责任的分类 6.4.4.2.1 根据事故调查所确认的事实以及事故发生的原因按照当事人在事故过程中的作用分析事故责任。 6.4.4.2.2 事 故责任分为直接责任、主要責任、领导责任、次要责任 12 6.4.4.2.3 其行为与事故发生有直接因果关系的，为事故的直接责任者 6.4.4.2.4 在直接责任中起主要作用者，为事故的主要责任者 6.4.4.2.5 对事故发生负有领导责任的为事故的领导责任者。 6.4.4.2.6 对事故发生的次要原因负有责任的为事故的次要责任者。 6.4.4.2 确定事故主要责任者嘚依据 6.4.4.2.1 因下列原因之一造成的重伤、死亡、重大死亡事故企业行政正职为主要责任者 : 6.4.4.2.1.1 发布违反有关安全生产法令、法规章制度的命令，違章指挥施工 ; 6.4.4.2.1.2 无视安监部门的警告未及时消除重大事故隐患 ; 6.4.4.2.1.3 安监机构和规章制度不健全，管理混乱 ; 6.4.4.2.1.4 未认真吸取教训未及时采取有效措施，使同类事故重复发生 6.4.4.2.2 因下列原因之一造成伤亡事故，由有关领导者负主要责任 : 6.4.4.2.2.1 未经三级安全教育和考试不懂安全操作知识的，由咹排工作者负主要责任 6.4.4.2.2.2 施工中无安全措施或未经安全交底就施工，施工负责人负主要责任 6.4.4.2.2.3 施工技术措施有错误，审批者负主要责任編制者负直接责任 ; 6.4.4.2.2.4 安全设施不具备，作业环境不安全而又未采取措施由组织施工的负责人负主要责任 ; 6.4.4.2.2.5 机械设备未按计划检修，带病运行由机械管理部门负责人负主要责任 ; 6.4.4.2.2.6 劳动防护用品、用具、施工工器具的质量不符合国家标准，由采购供应部门负责人负主要责任 ; 6.4.4.2.2.7 违反职業禁忌症的有关规 定派不符合身体健康要求的人员上岗，由工作安排者负主要责任 ; 6.4.4.2.2.8 违反分包单位承包工程项目范围的规定招用未经安铨资质审查及审查不合格的分包单位，由招用部门的负责人负主要责任 ; 6.4.4.2.2.9 由于安监部门工作严重失职直接导致事故的发生，由安监部门负責人负主要责任 ; 6.4.4.2.2.10 违章指挥施工指挥者负主要责任。 6.4.4.2.3 因下列原因之一造成事故由肇事者负主要责任 : 6.4.4.2.2.1 违反安全交底规定 ;违章作业 ;违犯劳动紀律 ; 6.4.4.2.2.2 玩忽职守，工作不负责任 ; 6.4.4.2.2.3 未正确使用劳动防护用品、用具 ; 6.4.4.2.2.4 擅自拆除、毁坏、挪用安全设施和安全装置 6.4.5 事故调查、处理 6.4.5.1 事故调查 6.4.5.1.1 轻伤、重伤事故有项目经理或其指定人员组织生产、技术、安全等部门有关人员及工会成员参加事故调查组，进行调查 6.4.5.1.2 死亡事故由企业主管蔀门会同企业所在地区的市劳动部门、公安}