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员工辞职要提前多长时间
员工要提前多长时间《劳动法》第31条规定，劳动者，应提前30天书面通知。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同。
看后心情如何：
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快递压坏了，顺丰说要开除那个快递员，我该怎么办？
我让顺丰陪，顺丰的快递员给我家人打电话说要私了，说公司要开除他。说让我给公司说寄的时候就坏了。我没同意，那公司岂不是认为我有神经或恶意欺诈啊？但我也不想人家被开除。我该怎么办呢？ 顺丰是有毛病吗？为什么要开除快递员啊？关他们什么事啊？
顺丰的严格早就今天的成功。 EMS国企算个鸟 还是没顺丰口碑好。&
我说顺丰怎么这么爱开除人？&
让快递员私下赔了，然后写个说明让他签个字，然后再跟顺丰说是寄件时没注意，可能坏了&
不会开除。但需要的市级分部去培训。培训完后再等待分配&
大热天的人家送个快递也不容易，私了最好吧&
<p id="rate_749" onmouseover="showTip(this)" tip="安慰一下，你是最棒的&果果 + 1
" class="mtn mbn">
<p id="rate_5" onmouseover="showTip(this)" tip="&果果 + 2
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鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅鹅饿鹅鹅鹅。
啥子东西哦，压坏了一般是在途中的吧
你是寄件 还是 你是收件啊？
顺丰要求很严格，如果有投诉啥的 肯定辞退
我去年被顺丰丢了一张说票，税点不到2000& &收货员不让我们给总部打电话，他直接补了税点给我们& && & 最后不了了之了
亲 他们也不容易，看看能帮就帮帮吧
能帮就帮人一把吧
如果收件 就说 对方告知 可能是寄件的问题
如果寄件 那就说是家里人帮忙寄的 或者同事 朋友
后来才知道是寄送之前就坏掉了
如果。。你想帮那个人&&理由会有很多。。。
人家一份工作也不容易
如果快递员说的是真的话。。。
如果不太值钱的东西还是得饶人处且饶人吧！我猜楼主是女的吧！！！
是女的。我没想不饶人啊 赔我就行了 我才不管是快递员还是公司赔。问题是他们公司不饶那个快递员。我真没想明白，是怎么回事。&
东西不贵的话就算了
之前我投诉中通的快递员，他们经理亲自给我打电话说要扣他钱，还说两次投诉就开除，结果现在中通的快递还是那个快递员给我送，还对我冷嘲热讽说公司没有处罚他，并且给我了一张他的名片，上面写着业务经理，还让我随便打电话投诉。所以不要相信快递员的话，照实说就行
不要拿那些烂快递和顺丰比，顺丰的快递员素质特别好！&
顺丰是来真格的，表拿三通一达跟顺丰比，不是一个量级的&
现在很多快递公司都招不到快递员的，所以以不敢开员工，这不得不感谢我们的一些刷单大牛了，但是顺丰是很好招员工的，所以你懂的&
私了吧，经常和快递打交道的，而且因为这叫人家丢工作，以后会和快递弄的很难看啊
给别人一条路就是给自己留下N条路
怎么不找运输途中的人 快递员有点可怜啊
顺风这么严格能私了就私了吧，不过最好不要在电话、文字上说寄件时就是坏的，以免快递员倒打一耙，呃，我有点儿小人之心了哈。感觉跟他们公司说不投诉应该就可以了。
我也是这么想的。 但不知道我说撤销投诉他们公司认不认。唉。 东西是压坏的，我不知道关那个快递员什么事。顺丰太怪了&
肯定不是送货的快递员搞怀的
之前我投诉中通的快递员，他们经理亲自给我打电话说要扣他钱，还说两次投诉就开除，结果现在中通的快递还是 ...
现在很多快递公司都招不到快递员的，所以以不敢开员工，这不得不感谢我们的一些刷单大牛了，但是顺丰是很好招员工的，所以你懂的
顺丰确实很严格，我怀疑这个东西与这个快递员有关，否则顺丰不会辞退他，顺丰在严格也不会傻到被员工去劳动局告私制终止合同吧？
emaliu 发表于
顺风这么严格能私了就私了吧，不过最好不要在电话、文字上说寄件时就是坏的，以免快递员倒打一耙，呃，我有 ...
我也是这么想的。 但不知道我说撤销投诉他们公司认不认。唉。 东西是压坏的，我不知道关那个快递员什么事。顺丰太怪了
老金 发表于
如果不太值钱的东西还是得饶人处且饶人吧！我猜楼主是女的吧！！！
是女的。我没想不饶人啊 赔我就行了 我才不管是快递员还是公司赔。问题是他们公司不饶那个快递员。我真没想明白，是怎么回事。
你是在意别人说你是神经病吧。我看你不是真心想帮人，要是想帮人多的是办法。要我看你这就是假好人，比真坏人还假惺惺。&
行善积德吧&&心情美好一个月{:soso_e163:}
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发表时间：
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幻龙九封尽
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幻灵九峰尽
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我是一名顺丰收派员，工号416403.离职已有半年，在顺丰工作有不到一年，我以我的亲身经历，把我所知道的一点皮毛小事向大家唠唠，我是在日办的入职，入职之前有3天的试岗是没有任何工资的，如果你感觉可以主管也看你行，你才可以入职，但你要明白你签入职合同是在和劳务公司签的，不是顺丰公司，就是如果你真出什么事，顺丰公司把自己的损失降到最低，等你办完入职就可以兴奋的去上班了，首先你要跟你所谓的师傅去送快递，第一个月的试用期你就拿那2200快钱，所以你干的活全是为老员工干的，等你过了实习期才开始拿提成挣钱，我想大家去顺丰上班，都只有一个目的，就是听说顺丰快递员月薪过万，为钱而去，但你现在要有心理准备，因为能拿过万的不一定是你，我给你讲一下过万的条件，要有大客户，保证月发件量再一千以上，少了免谈，别以为你够勤快就能多挣钱，错了，就靠那些散单把你腿跑断也过不了万，再说了你是新员工，没有客户只好送件，我以前的区域是清一色小区，没电梯，每天都因为送件累的跟狗似的，还挣不了多少钱，顺丰快递的速度快大家都知道，收一派二就是客户下单一个小时上门收件，快件到达必须在两个小时内派送，我最忙时早上一班带五十件去送，还有28个订单要收，所以那时我差点疯掉，亚历山大呀，但公司不会管这些，领导的话是我只看数据，员工的死活靠边站，我以前在时一天五班货，一个区域两个人，每个人一天3班货，要回公司三趟，每次来回一趟一个小时，都耗路上，回去一趟就拿几个件，浪费时间啊那边收件客户还一个的催收件，能把你整死，明天接着发使用[Android客户端]发布
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员工离职办理手续
一、离职管理
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
合同里写“员工辞职要提前一个月和单位打招呼，并支付当月薪水为违约金”这样合法吗？
在目前的法律规范下，这一约定是合法的。
法律依据是1995年5月...
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