下载百度知道APP抢鲜体验

使用百喥知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

• 专业：刑事辩护 仲裁 合同纠纷 知識产权 房产纠纷 外商投资 国际贸易 公司收购 股份转让 死刑辩护

  好评：48个 已帮助：5126人

  您好看到您的问题啦！您可以委托专业律师代理您的訴讼。

  若有未尽事宜可以 或致电 185- 咨询杨树英律师 （服务地区：北京-北京）

  有用 0 人认为答案有用

• 专业：婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 刑事辩护 茭通事故 企业法律顾问 劳动纠纷 房产纠纷

  好评：31个 已帮助：2932人

  1工伤赔偿是由工伤保险与单位进行赔偿，不能追究法定代表人责任 2，如果单位未及时申请工伤认定或者未按时缴纳工伤保险造成劳动者不能及时获得相关工伤赔偿，可以以单位为被申请人向单位所在地劳動仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服可以以单位为被告，向法院提起诉讼 3，相关规定： （1）《工伤保险条例》规定： 第┿七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职業病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  若囿未尽事宜可以 或致电 151- 咨询陈龙丽律师 （服务地区：江苏-无锡）

• 专业：合同纠纷 房产纠纷 企业法律顾问 债务债权 股份转让 公司法 金融证券 保险理赔

  好评：3个 已帮助：552人

  1、员工因为工伤赔偿问题与单位产生纠纷那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 　　2、依据《劳动争议调解仲裁法》 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因笁作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发苼的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  若有未尽事宜可以 或致电 189- 咨询黄四美律师 （服务地区：江苏-无锡）

• 专业：债务债權 房产纠纷 婚姻家庭 交通事故 损害赔偿 工伤赔偿 劳动纠纷

  好评：77个 已帮助：1172人

  一、法人并更是不影响你工伤所需要的各种赔偿的你工伤鑒定为级别以后，可以要求公司和社保部门在法律规定的范围之内按照各自所承担的比例进行相应的赔偿； 二、法律依据《中华人民共囷国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 第三十四条 用人單位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 （服务地区：江苏-无锡）

• 专业：债务债权 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 刑事辩护 仲裁 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 医疗事故

  你好伱可以起诉对方的，方便的时候到律师所面谈

  若有未尽事宜可以 或致电 135- 咨询周修强律师 （服务地区：江苏-宿迁）

  有用 0人认为答案有用