是这样的:我的一个在一家台资上班.本来工资只有1500元.但公司因没有食堂.所以每天补助10元餐费.一个月下来就是300元.伙食补贴和工资一起发放.就等于0.公司计算她每月要交0*5%=10元个税.她觉得这样不合理.请问公司这样做对吗?
据我所知，个税是不分资金来源和用途的，只要到你手上的钱超过个税应缴底线时，那必然会进行相应的收取，但是现在的公司很精明，会采取一些其他的方法发放，以避免这项费用，但是最后到底怎么办的你们公司我就不清楚俄，所以扣的钱到底是交了还是怎么了也不好说.
不过交个税是一定的~~！！！！！
其他答案（共1个回答）
的也些员工补助。
1、新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出直接计入“应付职工薪酬”科目。
2、帐务处理
（1）发生的餐补支出
以下资料仅供参考：
食堂财务管理办法
根据公司最高管理层对食堂财务的要求，特由公司财务部对公司内部食堂的财务管理制订相应的管理办法，具体内容如下：
...
个人所得税只跟基本工资产生关系。保险也是根据基本工资而不同。
在基本工资没超过1000元（我也有点记不清了，反正不是1000就是800）的情况下是不收个人所得...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区}