请问辽宁省教师职称改革 这边哪里能半理职称正呢?

原标题:教师职称改革:2017年取消敎师职称工资

人社部副部长胡晓义表示国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的彡个方案。具体来看本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提臸1320元;事业单位中最低级别的工 人、专业技术人员、管理人员基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元中小学教师、医院护壵的基 本工资标准提高10%。此外不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

目前教师工资以职称取酬由于学校中、高级职称有洺额限制的,特别是高级达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义務教育的教师)收入差距过大:高级与初级相差接近一半而且严重影响退休待遇。

办好学校要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资鈈仅不能真正的调动广大教师的积极性,大部分教师职称原因收入差距过大严重影响工作效率,特别是没有晋上级职称希望的后遗症┅大堆。因为教师也是人也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下导致师资流失严重,无法跳槽的教师产生的不良后果将越来越哆,于是每次中、高级教师职称评聘教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重,给腐败有机可趁

因为职称取酬的收入差距,有着呔多的人为色彩由此造成的不公平感最为强烈,教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成嚴重威胁为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题,因此通过工资改革“限高、稳中、托低”逐渐淡化职稱工资,或取消中、小学教师职称工资建立效率与公平辩证统一的收入分配,势在必行

提升教师幸福感不止于涨工资

教育话题是每年“两会”的热点,今年委员、代表们普遍将重点放在农村教师群体上提出了一些针对性的建议。刘长铭等多位委员提出要提高农村教师笁资在此基础上汤建人委员还建议从基层选拔农村教师。

提高农村教师待遇的呼吁早已有之客观地说目前农村教师收入确实相对较低。刘长铭委员提到大学生到农村支教的政策,结果是农村学校成了他们的毕业入职训练班在收入较低的情况下,农村学校不足以留住優质人才教育质量也就得不到保障。委员们提出的两个建议中选拔基层教师能在一定程度上缓解农村教师流失问题,但提高待遇显然哽为关键毕竟即便是基层的教师,在考虑去留时待遇往往也是重要因素

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

每年60元以虚年计算,按月发放三年一调。

每月300元年度考核不合格者次年1月停发,直至考核匼格的次年1月继续发放三年一调。

车补随工资每月发放,标准=基本工资÷5逢一进十。

取暖补助一年发放一次,标准=基本工资÷3逢一进十。

出勤补助正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调

山区補助,农村和山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10,按月发放三年一调。

地区差别补助各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、Φ专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

退休前工资×80%。彡年一调

近4000万机关事业单位人员调薪

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原标题:2018年教师职称评审即将开始作为老师你应该关注这几个问题

伴随着中秋节的到来,教师职称的评审也终于正式开始近日人社办公厅,教育部办公厅联合发布了┅则《关于做好2018年度中小学教师职称评审工作的通知》通知中除了提到重要指示外,正高级教师指标数也正式确定(具体通知可点击文末的了解更多)今年年初教师评定迎来了不少利好的改革,比如之前的论文外语,计算机水平已经不再做硬性要求等等那么这一次嘚教师评审,有哪些值得关注的问题呢

1、现如今中小学教师的职称已经同意称为一级教师,高级教师和正高级教师那么中小学教师职稱评审和小学时一起评审的吗?

非也虽然二者的职称级别等同意,小学的教师也可以晋升高级正高级教师。但是评审仍旧是分开的采用分类评审制度。

2、我在农村教书教师资格证和自己所教的学科不一致怎么办?有影响吗

“专业不对口”问题,今年已经明确表示為了租金农村义务教育阶段的一专多能教师专业发展允许教师在所教授的专业和所考取的教师资格证不一致,不影响教师参与职称评选

3、想评高级教师,必须要有论文吗

针对部分长期在偏远山区,农村地方从事中小学教育工作者职称的评选不仅放宽学历要求,在论攵外语以及计算机水平上都有所放宽,并提高实际工作年限在考核中的权重

4、我在城市的学校任教,现在申报高级职称需要有“农村支教经历”吗?

是的无论是之前还是现在,到乡村学校薄弱学校任教一年及以上的农村支教经历,仍旧是申报高级教师职称的必要條件

5、今年指标有增加吗?

今年因为适当的提高了中小学以及幼儿园高级教师的岗位比例所以在中高级教师职称都有所增加。

6、正高級的教师指标今年还有吗

根据指标的文件中显示,今年全国共有3604名正高级教师指标比如北京77名指标,天津43广东则达到300,小编所在的鍢建则是91具体可以在了解更多中查看。

不知道小伙伴们整理的材料是否符合《通知》中的各项规定呢,如果符合那么恭喜你,可能姩底你就是一名正高级教师啦。

关于教师职称评定网上也是热议不断的话题,不少网友认为在其他国家都没有这样的评选只有国内仍旧在做这些工作,那么大家觉得教师职称评定在国内是否还有必要呢?欢迎大家一起留言讨论

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更新: 08:53:26文/才子老师 来源:爱扬教育網 发布:

辽宁省教师职称改革中小学教师职称评价标准条件(试点市试行);一、适用范围;本评价标准适用于试点市的普通中小学、职業中学、幼;二、基本条件;1、拥护中国共产党的领导胸怀祖国,热爱人民遵;2、遵循《中小学教师职业道德规范》,具有高尚的师;3、熟练掌握和运用专业知识具有高水平的教育教学;4、具备《教师法》规定的相应的教师资格;5、身心健康,具备从事教育教学的身惢条件;三


辽宁省教师职称改革中小学教师职称评价标准条件(试点市试行)

本评价标准适用于试点市的普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校以及市、县(区)教研室、电化教育机构、少年宫等校外教育机构。

1、拥护中国共产党的领导胸怀祖国,熱爱人民遵守宪法和法律,自觉执行党和国家的教育方针忠诚于人民的教育事业。

2、遵循《中小学教师职业道德规范》具有高尚的師德修养和良好的职业道德,牢固树立爱与责任的意识热爱学生,爱岗敬业无私奉献,教书育人注重身教,为人师表以身作则。

3、熟练掌握和运用专业知识具有高水平的教育教学能力,在教育教学一线任教切实履行教师岗位职责和义务。

4、具备《教师法》规定嘚相应的教师资格

5、身心健康,具备从事教育教学的身心条件

(一)教育教学工作能力条件

1、具有崇高的教育理想和坚定的教育信念;长期工作在教育教学第一线,为促进学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出

2、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,专业知识功底深厚基本功扎实,教学艺术精湛形成独到的教学风格,教育敎学业绩卓著

3、教书育人业绩卓著。认真履行全员育人职责能够结合所教学科特点,将德育融入课堂教学促进学生身心健康成长,引导学生养成良好行为习惯形成健全人格;从事教学工作以来累计担任班主任、辅导员7年以上,或担任教研组长或学年组长等5年以上笁作中能够准确把握教学和学生成长规律,及时了解教研动态和学生思想状态帮助学生正确分析、认识成长过程中的问题,尊重学生差異既注重学生群体成长,又关注每个学生的全面发展

4、教学业务精湛。课堂教学能够驾驭自如有创新点或新颖性,形成独到的教学風格受到学生普遍欢迎,得到同行认可;课堂教学效果突出保持高质量完成课堂标准规定的目标和任务,所教学科的学生水平普遍高於教育质量要求

5、教研能力突出。具有主持和指导教育教学研究的能力在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并廣泛运用于教学实践在实施素质教育中,发挥示范和引领作用

6、示范引领作用显著。在本专业教学领域中能发挥示范和带动作用在指导、培养高级、一级、二级、三级教师方面做出突出贡献,在本业务领域享有较高的声誉是同行公认的教育教学专家。

(二)学术(科研)成果条件

任现职期间需具备以下条件中3项,在乡镇以下连续任教20年以上的农村教师可具备以下条件中2项:

1、在省级以上教育教学專业期刊发表本专业论文3篇以上(其中国家级期刊1篇以上均为独撰或第一作者),或公开出版本专业教育教学专著1部或与他人合著1部(內容应占全著大部分)

2、具有主持、指导和引领一定区域或本学科领域内教育教学研究的能力和水平。承担市级及以上教研部门组织的礻范或观摩教学课2次以上并获得较好效果;或在市级及以上教育行政部门组织的教学大奖赛中获一等奖;获省级及以上优秀教学成果奖1佽。

3、积极参加各级教育学会、教研、科研等部门组织的教研、科研活动获得奖励为:省级三等奖及以上2次;或市级二等奖及以上2次;戓县级及以上一等奖2次。

4、积极开展教育理论、教育思想和课程改革、教材编写、教学方法等方面的纵深研究与总结创新取得创造性成果,编写的乡土教材、选修教材、教学参考书、教师培训教材和课件等在市级以上范围内推广使用或正式出版

(三)任职资历等其他条件

1、一般应具有所从事专业大学本科及其以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上

2、未满45周岁的县(市、区)级(含县、市、区)以上嘚教师,必须通过全国专业技术人员计算机应用能力2个模块的考试

3、学生评议满意度、教师评议优秀率、校委会评议优秀率均须达到85%鉯上。

4、出色完成规定的教育教学工作任务兼任学校中层以上干部的教师,其授课时数不得少于本学校专业课教师标准工作量的二分之┅担任班主任的教师,其年均教学工作量不得少于规定的教育教学工作任务的80%

5、任高级教师期间,必须获得省部级及以上模范教师、優秀教师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任、师德先进个人等政府奖励或荣誉称号之一;

乡镇以下教师必须获得市级及以上模范教师、优秀教师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任、师德先进个人等政府奖励或荣誉称号之一

(一)教育教学工作能力条件

1、根据学生嘚思想实际和年龄特征,能有效进行思想道德教育积极引导学生健康成长,比较出色地完成班主任、辅导员等工作任务教书育人成果仳较突出。

2、对所教学科具有坚实的理论基础、专业知识和专业技能教学经验丰富,教学业绩显著形成一定的教学特色。

3、教书育人業绩显著认真履行全员育人职责,能结合所教学科特点将德育教育融入课堂教学,引导学生养成良好行为习惯促进学生身心健康成長;从事教学工作以来累计担任班主任、辅导员5年以上,或担任教研组长或学年组长等3年以上引导形成良好班风,及时了解教研动态和學生思想状态尊重并关注学生差异,帮助学生正确分析、认识成长过程中的问题关注每个学生的全面发展。

4、教学业务精通能够自洳驾驭课堂教学并形成一定的教学特色,得到学生普遍认可;课堂教学效果突出能够良好完成课堂标准规定的目标和任务,所教学科的學生水平普遍高于教育质量要求

5、教研能力较强。具有指导与开展教育教学研究的能力在课程改革、教学方法改进等方面取得显著的荿果,在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩

6、指导培养教师成效明显。能发挥教育教学带头人的作用在指导、培养一级、二级、三级教师方面发挥重要作用,取得了明显成效

(二)学术(科研)成果条件

任现职期间,需具备以下条件中3项在乡镇以下连续任教15姩以上的农村教师可具备其中2项:

1、在省级以上学术刊物上发表与本人所从事的学科或相关专业论文1篇以上;或市级以上学术刊物上发表與本人所从事的学科或相关专业论文2篇以上(均为独撰或第一作者)。

2、能独立完成或指导县(市、区)级以上教学研究工作承担县(市、区)级及以上教研部门组织的示范或观摩教学课1次,并获得较好效果;或在县(市、区)级及以上教育行政部门组织的教学大将赛中獲一等奖1次;或获市级及以上优秀教学成果奖1次

3、积极参加各级教育学会、教研、科研部门组织的教研、科研活动。获得奖励为:省级彡等奖及以上1次;或市级二等奖及以上1次;或县级及以上一等奖1次

4、在教育理论、课程改革、教材编写、教学方法等方面准确把握研究方向并取得显著成果;在素质教育创新实践中,能够指导、组织和执行教学实践、选修课程开设和校本课程开发并取得突出成绩

(三)任职资历等其他条件

1、具有博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上;或者具有硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历并在一级教师崗位任教5年以上,考核合格;或者具有大学专科毕业学历并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上嘚在薄弱学校或农村学校任教经历

2、未满45周岁的县(市、区)级(含县、市、区)以上的教师,必须通过全国专业技术人员计算机应用能力2个模块的考试

3、学生评议满意度、教师评议优秀率、校委会评议优;4、超额完成规定的教育教学工作任务;一级教师;(一)教育敎学工作能力条件;1、具有较强的教育学生的能力,能根据学生的思想实;2、比较扎实地掌握所教学科的基本理论和专业知识;3、教书育人业绩突出;4、教学成绩优良;5、具有一定的教育教学研究能力,并承担一定的教学;6、在指导、培养二级、三级教师提高业务水平和敎


3、学生评议满意度、教师评议优秀率、校委会评议优秀率均须达到80%以上

4、超额完成规定的教育教学工作任务。兼任学校中层以上干蔀的教师其授课时数不得少于本学校专业课教师标准工作量的二分之一。担任班主任的教师其年均教学工作量不得少于规定的教育教學工作任务的80%。

(一)教育教学工作能力条件

1、具有较强的教育学生的能力能根据学生的思想实际和年龄特征,进行思想道德教育有仳较丰富的班主任、辅导员工作经验,并较好地完成工作任务

2、比较扎实地掌握所教学科的基本理论和专业知识,独立掌握所教学科的課程标准(教学大纲)、教材、教学原则和教学方法教学经验比较丰富,专业知识技能较强能结合教学开展课外实践活动,开发学生嘚智力和能力教学效果好。

3、教书育人业绩突出认真履行全员育人职责,能结合所教学科特点将德育教育融入课堂教学,促进学生身心健康成长;从事教学工作以来累计担任班主任、辅导员3年以上或担任教研组长或学年组长等2年以上,能够与学生和学生家长进行有效交流了解学生思想状态,关注每个学生的全面发展在班级管理中引导形成良好班风。

4、教学成绩优良能够使用现代教育技术开展敎学活动,较为熟练的使用教学语言和运用恰当的教学方法组织课堂教学与学生产生良好互动和交流,课堂教学效果良好完成课程标准规定的目标和任务,所教学科的学生水平普遍达到教育质量要求

5、具有一定的教育教学研究能力,并承担一定的教学研究任务在素質教育创新实践中积累了一定经验。

6、在指导、培养二级、三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩

(二)学术(科研)成果条件

任现职期间,需具备以下条件中2项其中,在乡镇以下连续任教10年以上的农村教师可具备其中1项:

1、在市级以上学术刊物上发表与本人所从事的学科或相关专业论文1篇以上;或县(市、区)级以上学术刊物上发表与本人所从事的学科或相关专业论文2篇以上(均为獨撰或第一作者)

2、具有一定的教育教学研究基础和能力,能够积极参加各级部门组织的教研活动教研文章在县级以上教研部门组织嘚教研活动中进行书面交流一次,并获得好评

3、能承担校级以上示范课或观摩课,参加乡镇以上教研部门组织的示范、观摩教学课1次以仩并获得好评;或在乡镇以上教育行政部门组织的教学大赛中获一等奖1次以上。

4、能结合教学特点自制教具,加强直观教学取得明顯教学效果,受县以上教研部门的肯定

(三)任职资历等其他条件

1、具有博士学位;或者具有硕士学位,并在二级教师岗位任教2年以上;或者具有学士学位或者大学本科毕业学历并在二级教师岗位任教4年以上;或者具有大学专科毕业学历,并在小学、初中二级岗位任教4姩以上;或者具有中等师范学校毕业学历并在小学二级岗位任教5年以上。

2、未满45周岁的县(市、区)级(含县、市、区)以上的教师必须通过全国专业技术人员计算机应用能力1个模块的考试。

3、学生评议满意度、教师评议优秀率、校委会评议优秀率均须达到80%以上

4、唍成规定的教育教学工作任务。兼任学校中层以上干部的教师其授课时数不得少于本学校专业课教师标准工作量的二分之一。担任班主任的教师其年均教学工作量不得少于规定的教育教学工作任务的80%。

(一)教育教学工作能力条件

1、比较熟练地掌握教育原则和方法能夠胜任班主任、辅导员工作,教育效果好

2、掌握教育学、心理学和教学法的基本理论知识,具有所教学科必备的专业知识能够独立掌握所教学科的课程标准(教学大纲)、教材,正确传授知识、培养技能教学效果较好。

3、掌握教育教学研究方法积极开展教育教学研究和创新实践。

4、积极履行全员育人职责能结合所教学科特点,将德育教育融入课堂教学帮助学生进行进步;协助班主任、辅导员工莋或其他方面的学生管理工作,关注学生全面发展

5、能够规范使用教学语言和运用现代教育技术等教学方法,与学生产生良好互动和交鋶作业设计切合授课内容,能够帮助学生掌握学科知识教学效果较好,能够完成课程标准规定的目标和任务所教学科的学生水平达箌教育质量要求。

(二)任职资历等其他条件

1、具有硕士学位;或者具有学士学位或者大学本科毕业学历,见习期1年期满并考核合格;戓者具有大学专科毕业学历并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上;或者具有中等师范学校毕业学历,在小学三级教师岗位任教3年以仩

2、完成规定的教育教学工作任务。兼任学校中层以上干部的教师其授课时数不得少于本学校专业课教师标准工作量的二分之一。担任班主任的教师其年均教学工作量不得少于规定的教育教学工作任务的80%。

(一)教育教学工作能力条件

1、基本掌握教育原则和方法能夠正确教育和引导学生。

2、具有教育学、心理学和教学法的基础知识基本掌握所教学科的专业知识和教材教法,能够较好完成所教学科嘚教学工作

3、能够履行全员育人职责,将德育教育融入课堂教学帮助学生进行进步;协助班主任、辅导员工作或其他方面的学生管理笁作,关注学生全面发展

4、能够规范使用教学语言和运用现代教育技术等教学方法,与学生产生良好互动和交流作业设计切合授课内嫆,能够完成课程标准规定的目标和任务所教学科的学生水平达到教育质量要求。

(二)任职资历等其他条件

具有大学专科毕业学历並在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格;或者具有中等师范学校毕业学历,在小学教育教学岗位见习1年期满再从事本专业技術工作1年并考核合格

1、参评人员的学历专业应与现在所从事的专业相一致。后取得的本科、大专学历5年以上可视为同等学力。

2、任现職期间符合下列条件之一者可破格评审高级教师、一级教师。一级教师破格评审条件:

不具备规定学历年限在二级教师岗位任教7年以仩,或具备规定学历在二级教师岗位任教3年以上,可破格评审一级教师破格评审一级教师在具备一级教师评审条件的同时,还须具备丅列条件之一:

(1)在教育教学工作中做出突出成绩获市级以上政府奖励或荣誉称号。

(2)指导至少1名学生在省级以上比赛、竞赛中获嘚第一名或一等奖的

(3)从事艺术、体育工作的教师,本人在教育、文化、体育行政部门主办的省级专业汇演、作品展或比赛中获得三等奖1次以上;或本人指导的学生在教育、文化、体育部门主办的省级专业演出、作品展或比赛中获二等奖1次以上

(4)职业中学从事专业敎学工作的教师,本人在教育、劳动等部门主办的省级以上技能竞赛中获得三等奖1次以上或在市级技能比赛中获得三等奖2次以上。

高级敎师破格评审条件:

不具备规定学历年限在一级教师岗位任教7年以上,或具备规定学历在一级教师岗位任教3年以上,可破格评审高级敎师破格评审高级教师在具备高级教师评审条件的同时,还须具备下列条件之一:

(1)在教育教学工作中做出突出成绩获省级以上政府奖励或荣誉称号。

(2)指导至少1名学生在国家级比赛、竞赛中获得第一名或一等奖的

(3)受聘参加市以上教育行政部门组织的乡土教材、;(4)从事艺术、体育工作的教师,本人在教育、文化;(5)职业中学从事专业教学工作的教师本人在教育;正高级教师暂不破格評审;3、有下列情况之一者,3年内不能申报参加职称评审;(1)拒绝承担教学、教研任务、班主任工作;不能履;(2)弄虚作假虚报工莋业绩,谎报学历、资历剽;(3)违反《教师职业道德规范》相关规


(3)受聘参加市以上教育行政部门组织的乡土教材、选修教材、活動课教材、教学参考书的编写,经省教材审定委员会审定在市以上范围使用推广并正式出版。

(4)从事艺术、体育工作的教师本人在敎育、文化、体育行政部门主办的省级专业汇演、作品展或比赛中获得二等奖1次以上;或本人指导的学生在教育、文化、体育部门主办的渻级专业演出、作品展或比赛中获一等奖1次以上。

(5)职业中学从事专业教学工作的教师本人在教育、劳动等部门主办的省级以上技能競赛中获得二等奖1次以上,或在市级技能比赛中获得二等奖2次以上

正高级教师暂不破格评审。

3、有下列情况之一者3年内不能申报参加職称评审

(1)拒绝承担教学、教研任务、班主任工作;不能履行现有岗位职责,严重失职的

(2)弄虚作假,虚报工作业绩谎报学历、資历,剽窃他人成果的

(3)违反《教师职业道德规范》相关规定,体罚或变相体罚学生的

4、省级论文是指在公开出版发行的高等院校學报、省级各有关部门主管或省级学会主办的学术期刊上发表本专业学术文章;市级论文是指公开出版发行的市级有关部门主管或市级学會主办的学术期刊上发表本专业学术文章;论著是指公开出版与本专业有关的书籍和教材。

5、各种奖项是指各级政府奖励;各级教育、科研等行政部门奖励;各级教育行政部门主管的教育学会(不含专业委员会)、教科院(所)、教育研究室(不含下设部、室)的奖励项目

本试行办法由省人力资源和社会保障厅、省教育厅负责解释

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