在思考“领导不喜欢自己”是否鈳以成为辞职的理由前首先要让自己明白的一点是，你不是人民币你不可能期望着这个世界上的所有人都喜欢你。

在职场上不同位置上的人，不同职能的人在面对同一件事情时，会有不同的出发点也会代表不同的利益。员工有员工的利益领导有领导的利益，老板有老板的利益甚至公司还有公司的利益。大部分情况下职场上的大家都是互相不满的。相亲相爱的人际相处模式在小学毕业后就不存在了成年人的世界里只有“相爱相杀”，因为共同的利益“相爱”因为不同的出发点“相杀”。

收起自己的玻璃心放低对自己的期待，然后再来回头看看这件事

首先，自己的工作有没有出现失职的情况自己的工作态度是否积极？领导安排的任务是否都按时保质保量的完成并做好相应的总结和汇报？

其次自己和其它同事或其他领导的关系如何？其它同事也不喜欢自己还是其它同事也不喜欢這个领导？

最后自己是否尝试过积极地与领导沟通，以消除两人之间的不和或误解

有很多情况下，自己想太多、太敏感、过分注重职場人际交往而忽视工作能力的提高也会是自己烦恼的一大来源。

领导没有直接开除你说明事情还没有到势不两立的地步。这个时候峩们应该积极地寻找问题的根源，积极地通过沟通解决问题而不是轻易的以为通过辞职换一家新公司就可以解决问题。