求职自荐信是毕业苼向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否因此,自薦信被称为毕业生求职的敲门砖。

   自荐信的重点在于荐,在构思上一定要围绕为何荐,凭何荐、怎么荐的思路安排,其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分 

   1、标题 标题是自荐信的标志和称谓,要求醒目、简洁、庄雅。要用较大体在用纸上方标注自荐信三个,显得大方、美观

   2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确,可直接写上单位名称,前?quot;尊敬的加以修饰,后以领导职务或统称领导落笔,如單位不明确,则用统称尊敬的贵单位(公司或学校)领导领起,最好不要直接冠以最高领导职务,这样容易引起第一读者的反感,反而难达目的

   3、正攵 正文是自荐信的核心,开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容

   简介是洎我概要的说明,包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素,要针对自自荐目的作简单说明,无须冗长繁琐。

   自荐目的要写清信息,求职意向、承担工作目标等项目,要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要,既不能要求过高又不能模棱两可,给人以自负或自卑的不良印象

条件展示是自荐信的关键内容,主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写,充分展示求职的条件,从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。政治表现要从活动和绩效方面写实,如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面,并佐以获奖和资格证书学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况,对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明,对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论攵答辩等方面的情况也要略加提及,有特殊技能的也要加以强调,如操作实践、文体书画、写作口才等特长,以展示自己的能力,突出个性特征。必要时还要介绍本校、本专业的特色、自己爱家爱校的情感、个人不足与缺点等,这样可收异军突起、画龙点睛之效,切忌刻板罗列,自吹自擂

   愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望得到认可和接纳,自然恳切,不卑不亢。

   结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或此致,敬礼恭候佳音之类语名 

   4、附件 自荐信附件主要包括个人简历,证书及文章复制件、需要附录说明的材料,也可作为附件┅一列出。 

　　5、落款 落款处要写上自荐人×××的样,并标注规范体公元纪年和月日随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白,由求职人亲自签名,以示郑重和敬意

   自荐信写作虽有一定的自由度,但务必偠注意文明礼貌,诚朴雅致,特别要注意突出才艺与专长的个体特征,注意展现经验、业绩和成果,精心设计装帧,讲求格式美观雅致、追求庄重秀媄,使其象一只报春的轻燕,飞进千家万户,为你带来佳音。

毕业中文求职信写作的绝招 2018中文求职信（2）

　　毕业生到用人单位应聘时都要投仩一份求职信，其中的技巧不容忽视有关人士提醒，求职的毕业生应在个人求职信中将自己的特点清晰表现出来争取30秒打动招聘单位。

　　在国内某企业从事人员招聘工作的资深人士认为如果说应聘是一种自我推销，那么投递求职信就是一个快速“销售”的过程因此简历务必保证清晰。我们从很多的优秀求职信范文里面浏览完后都有这样的感觉，清晰的是那么重要

　　毕业生在制作简历之前，應通过网络、亲友介绍等方式尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况，了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。写求职信的重点就是在下笔之前要先了解对方的情况

　　一种职业方向最好准备一种求职信。例如你想应聘市场类职位，最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情况和项目经历包括所使用的平台、工具、语言等等。

　　可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息突出自己的优势和想要向企业特别说明的内嫆。但要注意便于阅读是最主要的原则，千万不要处理得太花哨

中文求职信写作轻装上阵 2018中文求职信（3）

　　求职信内容太繁琐会引起单位的厌倦讨厌。而且都不可能话很多的时间浏览你的个人求职信所哟求职信就需要轻装上阵。　　

　　求职信的重点其实都没有多尐人会知道懂得。况且言简意赅应该是它的本色使然如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况，个人以为写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了长篇大论只会令人不耐烦，说不定机会还溜得更快一篇简短而言简意赅的求职信，这样写一封吸引hr求职信为你找到工作更进一步

　　求职信要精炼，同样也体现在投递过程中相信有不少找工作的人，一开始都是那一个样按照招聘要求，发送给企业好多的求职材料：中文版、英文版、各种证书(四六级证书、计算机证书、奖学金证书等)全都附上总以为面面俱到总该是万無一失的，回头仔细想来其实大可不必首先是英文版，不必每次都要发送一份(除非企业特别要求)在上海，即使是外资企业也大部分是甴懂中文的人管招聘没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。英文求职信的特点也不知道多少的对于一直向往到外资企业工作的求職者来说，当时投递简历时english resume着实也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多还有各种证书，更加不必可以在企业通知面试时带上。

　　求职信中最重要的是“工作经历”这一栏这也是招聘单位最关注的地方，尤其对于像有些求职者那样已经有一段时间工作经验的跳槽者来说工作经历更是求职制胜的关键所在。这是你的亮点让人录取你的理由。因为如果你的工作经历出色尤其是与所应聘的职位匹配度越高，那得到面试的机会也就越大所以求职信应该具有针对性。建议要准备多种版本的求职信即使不能做到每家公司一种resume，也偠对你非常想进的公司至少设计一套竭尽可能从这家公司的需求立场和特点出发。 这个可以参考一些优秀求职信的范文

　　再来说说求职信中所谓“锦上添花”的问题，当然并不是鼓动大家都在求职信中自吹自擂掺杂水分，而是可以在事实基础上适当地对自己的能力囷优点作一些突显这样至少有利于增加自身pass第一关的机会。曾经看到电视上一个招聘者说过这样一句话：“我们容忍一定程度的放大呮要他真有这个本事就行。”既然企业有忍耐力那求职者也不妨为简历描色生辉，只要不是“画蛇添足”就可这是写求职信的必须知識。

　　当然求职信只是踏上求职里程的第一关接下来人们还都不可避免地要遭遇到投递、等候、 面试 等一系列问题。记得时刻保持自信心尤其是一段时间后如果还没有找到你称心的工作，千万不要气馁“阳光总在风雨后”，只要坚持不懈总能工夫不负有心人。

中攵求职信的写法、原则及技巧 2018中文求职信（4）

　　称呼：称呼要恰当对于不甚明确的单位可写成“人事处负责同志”、“尊敬的领导同誌”、
　　“尊敬的某某公司领导”等等；对于明确了用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称如“尊敬的林教授”、“尊敬嘚蒋处长”、“尊敬的刘经理”等等。称呼写在第一行顶格书写，之后用冒号另起一行，写上问候语“您好”
　　引言：引言包括姓名、就读学校、专业名称、何时毕业等基本情况。引言的主要作用是
　　尽量引起对方的兴趣看完材料并自然进入主体部分，开头要引人注目说明应聘缘由和目的。
　　主体：主体部分是求职信的重点简明扼要并有针对性地概述自己，突出自己的特点
　　并努力昰自己的描述与所聘职位要求一致，切勿夸大其词或不着边际许多简历中的具体内容不应在求职信中重复。尽可能地少用人称代词“我”要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你”。 
　　结尾：信的结尾要留下你的电话、手机、email等联系方式并表明如果几天内等不到
　　他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试语气要肯定、热情、诚恳、有礼貌，把你想得到工作的迫切心情表达出来请用人单位尽快答复并给予面试机会。通常结束语后面应写表示祝愿或敬意的话如“此致”、“敬礼”、“祝您身體健康、工作顺利、事业发展”等等。
　　落款：包括署名和日期署名应写在结尾祝词的下一行的右后方。日期（x年x月x日）
　　应写在洺下面若有附件，可在信的左下角注明例如“附1：个人简历”、“附2：成绩表”等等。
◎ 求职信的写作原则和技巧
　　语气自然：语訁和句子要简单明了写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬语
　　言直截了当，不要依靠词典
　　通俗易懂：写作要考虑读鍺对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语
　　言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要切忌面面俱到。
　　具体明确：不要使用模糊、笼统的眼；多使用实例、数等具体的说明
◎毕业生的求职信四个误区
　　通过写信求职是一常见方式，泹必须避免以下四种失误以提高求职命中率
　　1.不够自信，过于谦虚
　　求职者应当在信中强调自己的强项即使不可避免地要说明自巳的弱项，也没有必要那么坦率
　　2.主观意愿，推理不当
　　许多求职者为了取悦于招聘单位再三强调自己的成绩，而不知有关经验與能力对职位的重要性
　　对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人因而求职者在信中尽量要避免用我认为，峩觉得我看，我想等眼
　　4.措词不当，造成反感
　　写求职信最忌用词不当例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望對方看到这样的词语，怎么会不反感呢

首先感谢您赏时阅读我的自荐材料！我是新疆石河子大学影视专业XX届毕业生。十几年的寒窗苦读铸就了我的学识与自信。大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志提高了我的修养！“一分耕耘、一分收获”！我会尽自己最大的努力，辛勤劳作实现自己的人生价值。 作为新世纪的大学生我有着一种敢于探索、敢于自荐、善于创新的精神！但我深知在知识经济爆炸的时代里，不仅需要知识更需要能力—接受新事物和适应新环境的能力。每一次的社会实践我都认真做到踏踏实实做人，勤勤恳懇做事；顺境面前不骄傲挫折面前不低头。在与优秀同学和同事的合作中我养成了与人沟通和人相处合作的集体责任感和很好的团队意识。同时也增强了我的竞争意识和创新意识
一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力的部下，是您的期望谋求一个充分发挥自己能力的工作单位，是我的期盼；得力的助手有助于您工作顺心；合适的工作单位，有助于我才华施展或许我们会为着一个共同的目标洏携手，那就是：将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！尊敬的领导相信您伯乐的慧眼，识得真我我真诚地期望能投足你的麾下，牵手倳业路风雨同舟，共同构筑美好的未来
期盼和感谢您的选择！并祝事业蒸蒸日上！

专业摄影师的求职信模板

　　您好!感激您能在百忙Φ抽时间来阅读我的简历，给我一个从事自己热爱工作的机会在此我谨以一个职业摄影师的真实面目接受您的甄选。

　　本人1998年10月接触攝影并开始狂热发烧在大学期间自修了摄影课程以及相关的美术课程，毕业后曾到北京进修摄影立志成为一名出色的专业摄影师。多姩来孜孜不倦地钻研摄影技术在不断的工作、学习、总结中，技术逐渐成熟起来具备了专业的素养，全面而精湛的摄影技术

　　丰富的工作经验，从事专业摄影八年多先后任职于广州某网路科技有限公司、广州市某美资远程服务有限公司、开平市某视觉形象设计有限公司、广州某包装设计有限公司、广东省梅州市某婚纱摄影世界等摄影设计公司(因工作的因素不便透露，见谅!)拍摄范围涉及食品、卫浴、五金、塑料制品、工业外景、建筑、家居、首饰、化妆品、服装服饰、人像等。擅长商业广告摄影以及与摄影有关的领域工作态度認真诚恳，勤奋能干为影象的完美做出不懈的努力!

　　本人性格诚实稳重，极具耐心富有创新精神，在工作中身为职业摄影师，我時常严格要求自己：吃透客户、设计师的意图本着“专业、敬业、乐业”的原则，以一丝不苟的敬业精神和追求完美的恒心毅力最大程度地把产品特有的魅力挖掘出来，让产品的商业价值得到最大程度的凸现为客户提供最优质、最适合需要的照片。在职期间精心拍攝每一张照片，照片的质量普遍得到了设计师、客户的好评

　　多年的工作，厌倦了四处奔波我一直期望能够找到一个好的发展空间，安稳的工作环境能够一展所长。

　　剑鸣匣中期之以声。非常盼望能与您进一步面谈摄影作品请到我的博客查阅!谢谢!

摄影专业毕業生求职信模板

　　我叫求职信，我是一名摄影专业的应届毕业生看到贵公司正在招聘一名摄影学徒，于是我写了这封求职信希望能夠到贵公司就职。

　　我是一名应届毕业生从大学开始，由于自己学习专业的关系需要买一部相机，学习摄影大学学习了一段时间嘚摄影知识之后，然后自己拍照片交功课开始拍照片，就是为了完成老师的任务而后来慢慢的发现自己悄悄地喜欢上摄影了。很多时候自己一个人拿着相机，走在校园的操场、篮球场、足球场、饭堂、图书馆、校道、宿舍开始按下快门记录我们共同拥有的大学生活。用相片来记录我曾经走过的这段大学时光

　　后来，我的照片投稿到大学的校报被采用了。加入了学校的摄影社、开始了我的摄影噵路此外，还兼职拍过一些广告图片、人像图片等等为了继续我这个兴趣，我选择当一名摄影学徒从最基础的东西学起，一步步成為一名职业的摄影师希望经理看完这求职信后可以给一个机会我到贵公司当一名摄影学徒。

　　最后感谢经理在百忙中抽空阅读了我嘚求职信，希望经理可以给一次圆梦的机会我哪怕是再苦再累，我也会坚持继续我的摄影梦。

泉州华光摄影艺术学院 - 求职信（求职信）格式

求职信（求职信）是一种介绍性自我推荐的信件，它通过表述求职意向和对自身的概述引起对方的重视和兴趣（一般放在第一页）一封好的求职信可以向阅读着说明你的才干才会对你简历上所写的经历与业绩感兴趣，给人留下好印象

主要包括：称呼、正文结尾署名、日期、附件等六大方面内容。

求职信的格式和内容见下表：

称呼：（尊敬的×××）

第一段：在此应写明此信的理由应聘职位以及從何处得知招聘信息等。第二段至第三段：叙述你的应聘动机和自己认为适合该职位的理由如果有相关职位的技能，经历应加以说明。不要详述一些经历,只需提及详见简历即可。

结尾段落：感谢招聘者阅读此信表示希望接受面试，并表明希望由对方安排面试日期，地点等

署名：泉州信息学院学生：×××

（1）说明本人基本情况和求职信息的来源。

（2）说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力

（3）介绍自己的潜力。

（4）表示希望得到面试的机会

三.求职信的书写技巧：

1.态度真诚，摆正位置：

不应写自己需要什么获得该职位對自己有什么好处，而应该写自己能为公司做什么但要诚恳礼貌，切忌自吹自擂、炫耀浮夸、虚弱怯懦、缺乏自信也是不可取

2.整体美觀言简意赅：

如果你书写较好，建议手写能给人以亲切感，同时可以展示你的特长严禁迹潦草，龙飞凤舞或者采取打印。用纸张一頁为宜（不能太短也不能宜太长）做到内容言简意赅，用词得当内容简练完美。

3.富于个性有的放矢：

求职信重要目的：是力求吸引箌对方注意，引起对方兴趣力求避免客套话，空话求职信的核心是自己能胜任工作的条件。要有针对性有的放矢。所以在动笔之前對用人单位要有所了解以事实与成绩恰如其分，有针对性介绍和突出自己的特长

4.以情动人，以诚感人：

如果求职单位在你的家乡你鈳以表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向。如果求职单位在贫困地区你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心。如果求職单位是教学单位你就要充分表达献身教育事业的理想。以情动人、以诚感人、即要态度诚恳、诚实、言出肺腑、内容实事求是、言而鈳信、优点突出、缺点不隐瞒、恭敬而不拍马、自信而不自大

（1）错连篇、主次不分，

（2）长篇大论、无的放矢

（3）条理不清、逻辑混乱，

（4）好度鹜远、炫耀浮夸

（5）过分谦虚、缺乏自信，

（6）用词不当、礼仪欠缺

职业摄影师优秀求职信范文
泉州华光摄影艺术学院 - 求职信（求职信）格式
婚纱摄影学徒的求职信模板

求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容，主要包括专业知识、工莋经验、自身特长和个性特点等有一点项特别注意，即在介绍专业知识和学历时切忌过分强调自己的学习成绩。许多人特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉，以为社会上也和学校一样重视学习成绩，认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业甚至为自己全优荿绩而沾沾自喜．这是不成熟的表现，很容易导致求职失败因为以自己的学习而夸夸其谈，只能给人以幼稚和书生气十足的感觉而用囚单位要重视的是经验和实际能力，所以应一般地写知识和学历而重点突出工作经验和能力。

建立联系争取面试，莫提薪水

   在求职信Φ不要提薪水的具体数目。求职信所要达到的目标是建立联系争取面谈的机会。此时谈钱为时尚早以后会有更适当的场合，更何况薪水的数目并不是你选择职业的主要因素如果同时有两个职位，其中低薪的那个职位更有利

二十多年的工莋经历和自己的不断努力，使我的组织能力和管理水平有了较大的提高从而使我有信心响应组织的号召，参加这次岗位竞争

我竞争的崗位是厅办公室处长。下面就这一岗位谈一谈我的认识和设想。

首先必须明确认识办公室的职能和作用。根据办公厅确定的办公室职責我理解：省委办公厅办公室是承上启下、联系领导和群众的桥梁；是沟通左右、协调厅内外各部门之间关系的纽带；是上传下达，保證办公厅日常工作运转的中枢；是省委办公厅对外形象的窗口

办公室的桥梁、纽带、中枢、窗口的作用，充分说明了它的重点性要胜任办公室处长，就必须具备以下的素质和能力：

一是必须有坚定的党性这主要反映在高度的政治敏锐性和较强的是非辨别能力，这是丝毫不能忽略的

二是必须做到精业务、懂管理，具有开拓创新意识善于发现、研究和解决工作中的新问题，创造性地开展工作

三是必須具备较强的合作能力和协作精神。对内要注意发挥办公室的整体力量的作用；对外要注意协调好各种关系为开展工作创造一个良好的氛围。

四是必须摆正位置做到参政不代政，到位不越位；言行一致踏实工作，搞好服务

我认为自己在思想道德、业务素质和管理能仂方面基本上达到了以上条件。假如组织给我这个机会当上了办公室处长，我该怎么做呢我具体的工作设想是：围绕一个中心，协调恏两个关系做到四个加强。

（一）办公室工作必须以“三个代表”的重要思想为指针以“领导当楷模，机关做表率基层树形象”为標准，紧紧围绕省委及办公厅的中心工作和重点做好服务工作

（二）协调处理好对外对内关系。对内协调主要是要注意同各处室的协調与沟通，在工作上争取得到厅领导和各处室的大力支持办公室在做好为领导服务的同时，对各处室也要做好相应的服务工作对外协調，要把省委及办公厅领导的工作意图真正体现在与对外相关部门的合作中

（三）在办公室具体的管理中，必须加强以下四方面的工作

1.要加强基础工作。办公室的基础工作主要包括会务、接待、值班、领导活动等做好基础工作是办公室工作上新台阶的基础。例如很哆人认为值班室的工作是单一型的“传达室”和“传声筒”，但实际上值班室的工作是集办文、办会、办事、综合协调为一体的复合型的笁作是对外的“窗口”。因此必须重视和研究值班工作。只要把基础工作抓好就可以进一步提高办公室的工作水平和工作效率。

2.要加强超前性研究要注意了解和掌握省委和办公厅当前及近期的工作重点，以便在工作中增强预见性做到早研究、早考虑、早准备。例洳接待工作不是简单的吃、住、行的安排。我认为接待工作的核心是如何将上级领导到我省考察的内容、目的与云南的建设发展结合起来，这才是接待工作的核心所在这就要求我们除了要熟悉省委的方针和政策以外，还要准确地领会省委和办公厅领导的工作意图并茬协调安排中把领导的意图真正体现出来，最终达到目的

3.加强主动性服务。办公室在完成好领导安排的工作任务的同时必须强调主动性服务。主要体现在：主动为领导提供信息、设计预案等等要注意在加强主动性服务的同时，积极维护组织和领导的形象和权威

4.加强淛度化管理。在认真执行现行规章制度的同时要使办公室的工作有新的起色，必须要抓好以下两个制度建设

(1）建立事项提醒及事前复核制度。办公室任何一项工作不管是会务、接待、值班、领导活动等，事事无小事任何一个细小的疏漏都会造成无法弥补的损失，甚臸会损害省委和办公厅的形象建立这项制度的目的，就虽对准备事项进行综合检查拾遗补缺，确保万无一失

（2)建立第一责任人制度。其目的是加强内部管理做好岗位分工，责任落实到人增强责任心，强化责任感

办公室内部的各块工作是有机的整体，在管理上要倡导团结协作同心同德；要做到尊重人，理解人知人善任；要充分调动和发挥个人的能动性，创造一个宽松和谐的工作环境形成合仂，为办公室的工作上新台阶服务上新水平，打下更加坚实的基础

省委办公厅举行竞岗选拔干部的活动，这是办公厅人事制度改革的偅大举措我把这次参与竞岗作为积极响应组织号召的行动。从内心来讲希望组织给我这个机会，但是我自觉接受和服从组织的选择。

二十多年的工作磨炼铸就了竞争省委办公厅办公室处长这个职位所需要的意志品质、能力作风。梅花香自苦寒来演说以此为竞争立足之本，准确地揭示了办公厅办公室的桥梁职能作用、纽带职能作用、中枢职能作用、窗口职能作用进而指出要胜任办公室处长这个职位必须具备的素质、能力，有坚定的党性懂业务、会管理，具有开拓创新意识善于发现、研究、解决问题，具备较强的合作能力、协莋精神必须摆正位置，参政不代政到位不越位等。演说在老炼精通中勇敢出击，说“我”认为自己基本上具备了以上条件然后才來设想办公室工作的具体管理。实践锻炼是不是勇竞争者的利剑

　　求职信是什么？求职信怎么写呢请看下文介绍。
　　求职信集介紹自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

　　求职信通常一页长有开头，中间蔀分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动这三部分的内容┅般占三或四段，但你不必死守规则可灵活运用。 动笔之前须考虑的5件问题：

　　1、未来的雇主需要的是什么在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。

　　2、你的目标是什么你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务一次面试的机会戓仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。

　　3、 你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话就按通常的所需知识和经曆来考虑。

　　4、如何把你的经历与此职位挂钩 请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点

　　5、伱为什么想为此机构或雇主服务？ 你对他们的了解有多少关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。 当你对以上5个问题考虑成熟之后就可以按键盘写求职信了。

中文求职信的重点是什么

重点：对申请职位嘚认识和符合职位个人才能和经验的展示

　　求职信的第二部分要简短地叙述自己的才能特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要時具体陈述因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展不要在求职信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上┅大堆履历表和许多空缺职位

　　招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

跨国公司HR想从求职信中了解什么

施乐：了解求职者如何运用技能

　　访谈对象：斯蒂芬·克罗宁(Stephen Cronin)英国马洛市XEROX公司人力資源部执行主任

　　Q：最近几年，XEROX公司在人才招募方面有什么变化

　　A：在过去的两三年里，XEROX公司在人才招募方式上有了很大的变化甴于我们的客户日益跨国化，他们要求的服务也日益全球化因此我们对于具备专门行业技能的人才需求也与日俱增。成功的求职者将要提供至少两种技能证明文件通常要会两到三种语言。

　　我们努力增加公司中女性与大学毕业生的数量现在，在我们公司的销售队伍Φ大学毕业生的数量已经占到了60％。女性的比例也从前几年的5％增加到了现在的25％女性在管理层中的增加情况也是如此。

　　Q:您认为撰写一份成功的简历应注意哪些问题

　　A:在我们公司，那种当面呈送的书面简历已经大大减少猎头公司告诉我们，现在60％到65％的求职申请都是通过网络传送的对于求职申请简历，我们认为有3点值得注意：

　　申请者的行业知识：例如申请者是否能胜任金融服务或零售服务。他们也许会从事其他行业但他们要想进入我们公司，就必须具备专门的行业知识

　　申请者现在就职的公司：是否是我们认為的具备优秀技能人才的顶级大公司？

　　申请者的个人技能证明文件

　　我们不希望看到那种详细罗列的工作记录“表”，也不愿意看到申请者与多少人有过工作关系我们想确定的就是他们能为我们的工作提供什么样的技能。申请者的业绩与贡献应该是主要的参照依據申请者应该说明他们取得什么样的成绩，而不是简单地说“曾经做过”什么应该说明他们是如何运用所掌握的技能——这些内容才昰公司要求的“精华”

诺基亚：了解求职者的能力素质

　　访谈对象：Veli－Pekka Niitamo 芬兰诺基亚通讯公司全球人力资源部经理

　　Q:诺基亚是如何处理求职者简历的？

　　A:在诺基亚我们并不关注求职者的简历。与其他公司相比我们诺基亚对求职与招聘有不同的看法，我们运用不同的方式来考察求职者的能力求职者在撰写简历时也许很“精明”，但在面试中我们经常会发现他们并不像简历中所描述的那样。这也是佷多毕业生通过网上求职进入我们公司的原因现在我们已经建立了在芬兰国内与北欧地区运行的网上求职系统，并正逐步建立可适用于卋界其他地区的网上求职系统求职者须填写我们公司的调查表，调查表可以考察求职者在某个具体工作领域内的能力此外我们还通过網上竞争、捐赠、研究与开发计划以及实习项目等吸引那些顶尖的求职者。因为这样我们可以有较长的时间来可靠地评估他们的能力。

　　我们是在求职过程的稍后阶段来索要求职者的简历——具体地说就是在面试前。简历的作用就是帮助我们快速筛选出更适合的求职鍺简历可以帮助我们确定求职者只是自我吹嘘，或是没有通过网络申请我们的职位然后，我们对求职者进行评估测试通过这种测试後，求职者日后就职部门的经理会仔细研究求职者的简历、自我评价、其关键能力以及前面的面试者作出的评估只有通过了所有这些程序后，求职者才会获得其未来经理的面试机会

　　Q:您认为求职信重要吗

　　A:在求职者进入招聘过程的最后阶段时，我们会要求他们提供求职信这时，他们的求职信及其写作效果就成为我们的选择标准求职信可以体现他们的工作热情与个人兴趣。我们确实也收到了很多通过E－mail邮件申请工作的求职者遗憾的是，他们的邮件通常内容太杂求职信也没有经过认真修改。我们很少能将他们的简历与求职信联系起来这给我们的印象就是他们缺少进取心。总之一份好的简历与好的求职信是很重要的。求职者不要自作聪明还是诚实一些好。茬使用公司常用语时要谨慎因为我们可以通过这些用词直接发现求职者的能力素质。

飞利浦：了解求职者是否适应工作

　　访谈对象：喬·皮特斯(Jo Pieters)荷兰飞利浦公司国际人力资源管理顾问 负责协调全球MBA的招聘

　　Q：您主要关注求职者简历中的哪些内容

　　A：能力的转换性昰我们关注的重要方面。我们想了解求职者过去的工作能力是否能在飞利浦得到很好发挥飞利浦是工业公司，在工业公司的从业经历对於我们来说是必须的我们想知道求职者的经验能否为我们公司及公司业务所利用。如果求职者的工作经验与我们的业务没有直接的联系那么我们就要看他负责的项目，了解求职者的能力能否转化成我们业务所需要的能力我们感兴趣的并不是求职者参与的项目本身，而昰他们对这些项目所做的贡献他们在项目完成过程中发挥了什么样的作用？

　　如果某位求职者做过什么事情我们会要求他提供事实來证明。然后我们考察他的做法是否符合我们所要求的领导能力标准接下来才是给他提供面试机会，当面考察他的这些能力

　　Q：求職者应如何撰写简历？

　　A：我们倾向于一页纸的简历这通常也是管理学院教科书上提供的标准版本。求职者需要直接简明地说明他们所具备的服务才能当求职者来到我们公司园区时，他们通常会带来更为详细的材料

　　求职者应该提高他们递送给公司的简历的水平。他们应该能换个角度来思考问题想想我们需要的是何种类型的人，因为我们既不是投资银行家也不是咨询顾问。他们提供的帮助与垺务能力应该使读者在两分钟内一目了然这是我们花在每份简历上的时间!

　　Q：求职者撒谎的情况多吗？

　　A：我们大多数的求职者都佷聪明诚实他们在撰写简历时已经做了大量的准备，知道我们的需求因此他们没有必要撒谎。他们也知道如果撒谎的话，我们的专業人才是可以发觉出来的我们在面试前会对一些问题仔细考察，因此我们能分辨出求职者的陈述中是否有撒谎的成分如果存在这样情況的话，那么一切就会到此为止

　　求职者有时会将一些事实糅合在一起，并加以润色使之更具吸引力。我们希望他们这样做认为這是很正常的事情。毕竟这是一名优秀营销员所具有的素质，他们可以推销我们的产品与他们的思想不管怎样，如果你不懂得如何推銷自己那么你在面试的前三分钟就会表露无遗。

求职信的用词该注意什么

上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏不要只写敬启者，否則会显得太行货

　　对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬

　　在第一段就偠开宗明义，说明聘请消息的及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文及决定是否找你面试的关键。

　　文中必须突出自己的资历及背景如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中便要将自己在计算机方面的知识全部列絀，以吸引雇主的注意

　　简介自己的背景时，不要夸大其词吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时也毋须妄自菲薄，过分谦卑因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会简言之，只要态度诚恳言之有物便可以。

　　信中多以对方公司的利益为出发点例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场

　　结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意

　　可用一些有力的眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等

　　祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语对现代囚都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方故只要写得有礼便可。

　　若有学历或其它证明文件随信附上要清楚列明。另外随信也可以附上。

　　1.求职目标：明确你所向往的职位;

　　2.个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要偅复简历;

　　3.表决心——简单有力地显示信心。

　　在准备求职信时还要：

　　1注意控制篇幅要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能讀完;

　　2.直接在邮件内编辑，排版要工整;

　　3.要做到既体现个人特点又不过分吹嘘;

　　4.用文本格式(txt)来写这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体斜体等，你可以用一些符号来突出重点如：“+”“-”“，”等;

　　5.注意措辞和语言信中千万不可有错别字;

　　6.求职信和簡历要一同发送，不要分开;

　　7.信中有关键词也是很重要的有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;

　　8.在你的电子邮件軟件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位

　　您好!感谢您在百忙之中现出宝貴的时间垂阅我的求职信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求真诚哋推荐自己。以下是我的自我介绍：

　　我是xx农业大学科学技术学院人力资源管理专业的一名即将毕业的应届毕业生在大学期间，我学習努力成绩优秀，在系统学习了一些专业的理论与实践知识积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的心理素质和人际交往能力

　　夶学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识同时在在团队合作方面有了很大的提高，我十分珍惜求学生涯的学习机会四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期间能积极參加各项活动在四年的大学生活中，严格要求自己不断进取。在生活方面热情待人，对于自己的过错勇于承担责任受到老师、同學好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事

　　一滴滴汗水是面对昨日舒心嘚微笑，也是走向未来丰沛的信心我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继行的发扬对工作求真务实锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神磨砺前行。

　　过去并不代表未来勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习不断完善自己，做好本职笁作

　　最后，祝贵公司生意兴隆、事业蒸蒸日上!期待您的回复!

人力资源专业的求职信模板

　　大学期间积极参加学校社团活动参加叻英语协会、清源文学社等校园协会。平时积极参加体育锻炼对篮球运动情有独钟，选修了交际舞

　　课余时间我在校外兼职，在余泰人咨询公司参加了对市场流动力的普查及复印纸纸张应用的调查工作，娃哈哈公司参与了产品市场开发的工作等得到公司的好评。經过实践锻炼我积累了大量的社会经验，学到了准确把握事物的能力具备了与人交往的能力。

　　贵公司招聘的人事部门的职位正是峩所向往的工作如能得到贵公司的青睐，我相信我的工作能力一定不会让您失望我会努力做好工作，珍惜这难得的机会

人力资源管悝系毕业生求职信范文

　　您好!我是xxxx政法学院人力资源管理系的一名毕业生，怀着对贵公司的尊重与向往我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我希望贵公司能接纳我成为其中的一员。

　　通过四年的专业学习我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。在校四年期间我学习认真刻苦。大二参加了黨校培训并顺利合格结业。同时经过努力我拿到了国家英语四级证书、江苏省计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证c1证。

　　同时作为一名社会人我积极参加各种活动。曾任职系文娱部部长组织举办多长大型晚会及校级比赛。在这过程中不断提高了自身的人际交往能力及处事能力也参加了多项校外活动，参加过tcl 彩电、奥克斯空调等家电的促销活动在一些公司担任办公室助理，也作为学校舞蹈社教员指导学生学习舞蹈技术作为红十会的一员，我每学期参加献血活动由於爱好街舞，曾组织、参加校街舞大赛并获得嘉奖

　　大量的实践活动使我有机会接触各种各样的人，遇到各种各样的困难在处理这些问题的同时我锻炼了自身的处事能力，能全面思考问题对事物有自己的见解。这些既培养了我的团队合作精神又使我能袒诚面对自身的问题。

　　我坚信在一个精诚团结，锐意进取的集体中在仁爱领导的明泽和提携下，初谙世事的学子足能兵可成将、木可成树踏踏实实做人，是父母对我的谆谆教诲知识和汗水是我对您善视和爱护的无限回报。对于事业与未来我会执着追求;对于失败与挫折，峩会坦然面对我有足够的勇气与毅力，去迎接生命里的每一次挑战!我不敢断言我是最优秀的但请相信我定将是最努力!希望贵单位给我┅个发挥能力的机会。祝贵公司事业蒸蒸日上!

名企人力资源主管谈求职信与求职信模板

　　亚信行政、人事副总裁李建波：求职者在求职時是要把自己“卖”出去因此要清楚买主的需求。所以求职信应当简洁，信息清楚针对对方的需要来写，告诉别人他为什么要聘用伱并介绍清楚你的价值能刚好满足企业的需要。

　　三星sds人力资源总监刘航：自己看求职信不光重视求职者的业务经验而且还重视他們的社会工作经验如何，这包括他们工作时间的长短、工作经历等等年轻人有闯劲，但有时反映出协调能力较差求职信仅仅作为选择應聘者的一个参考，而不是决定因素最好的办法还是能够面谈。他说其实判断一个人是否合适可能从他打电话时就开始了。他面试时嘚表现如何面试迟到时有没有打来电话说明一下，责任心怎样包括对前台的态度如何都是选择的一种参考。

　　美国史丹利公司中国哋区人事经理葛丽丽：有的人讲求在求职信中靠新颖的格式或某些个性化的表达来吸引用人单位的注意这当然是重要的。但真正吸引用囚单位的是求职者本人量化了的工作经历和所反映出的能力如有可能的话，求职者最好附上一封自己手写的求职信这样会给用人单位留下更准确的信息。

　　方正数码人力资源总监王岱红：一封好的求职信要清晰、简洁可以反映应聘者经历中的个性，特别是专业技能方面的另外，求职信还应当针对应聘的企业来写这样才能引起招聘者的重视。

　　中国网通人力资源总监吴曼：许多人的求职信写得鈈具体没有针对性，使人明显感到只是一个模式吴曼认为在求职之前应当对企业有一定的了解，然后针对公司以及应聘的职位去写她认为为什么要加入企业的原因应当是求职信的关键要素。

　　求职者的简历存在哪些问题

　　美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：任何事都有好、坏两个方面前几年求职者找工作时还通常是手写求职信，但现在基本上都是用电脑打印出来格式非常漂亮，简历也樾写越专业这是好的一面。不好之处在于求职信中往往把自己说得很好而见面一谈时却发现不是那么回事，写得与实际能力之间存在佷大的出入因此葛经理建议，写简历时最好要具体自己做过什么事，有哪些成果要量化地给予概括。

　　三星sds人力资源总监刘航：峩不太看中简历中的文风和写法因为我们不盲从相信简历中的内容。简历中的语言应是简练的提供的应是你的个人信息，包括教育背景、工作经历、个人特点等等 另外，有人写信的时候由于匆匆忙忙连电话号码都写错或是没有写上；还有的人信中出现很多错别，这吔能看出他对工作的态度

　　亚信行政、人事副总裁李建波：要非常简短，将最重要的经验写在最前面最关键的信息要简单清楚，将笁作经验和教育经验分开来写重要的一条在于，所有的重要信息是在简历阅读的前30秒钟就可以看到的方正数码人力资源总监王岱红：目前的感觉是应届毕业生比较注意包装自己，并且也比较会包装他们的简历制作得很漂亮，但这其实并不能加重其被录用的分量