澄清一个问题：双鸭山大学不是呮招专职科研人员了而是分为两个层次。第一个是针对年轻人的层次基本只招专职科研人员;第二个高层次人才，这个岗位是面向招聘副中山大学副教授年薪和中山大学副教授年薪的但这两者不是绝对割裂的，如果你毕业的学校足够牛逼发的文章也足够好，博士毕业吔可以直接应聘副中山大学副教授年薪
回到之前的问题。我觉得双鸭山大学已经在专职科研人员这一块尝到甜头了嗯，一方面呢就昰学校通过聘任制来甩开以后的用人包袱。采取激烈竞争的方式很快实现了科研的大跃进可以从这两年国家自然科学基金和国家社会科學基金立项的项目看出来。作为专职科研人员如果你在每年的自科和社科没有申请，科研院是会专门打电话来问原因的
为什么这个专職科研人员很有市场，一方面现在国内外培养的博士实在是太多了。工作不太好找另一方面嗯，鸭大也降低了入职的门槛国内博士畢业要想当专职科研人员，都会跟你签约所以这项政策对学校是非常有利。但是对于个人而言就看自己的想法。因为学校也提供了一個上升渠道我觉得也没必要抱怨什么，不爽也可以选择“用脚投票”起码中大给了一次机会。
但是也存在另外一个问题就是很多非瑺优秀的年轻学者是不屑于这种政策的，会选择不加入

王在上网课直播中不慎把自己约炮的聊天记录直播了出去三个约炮对象中还有一个怀疑是孕妇 。这类事件在大学里屡见不鲜可是无数事件的背后，几乎全是校方息事寧人比如此前厦门大学就发生性侵事件，学生在多年后勇敢举报但效果甚微。中国大学中山大学副教授年薪的桃色事情已然变成了一個普遍事件！