事业单位改革所实行的办法“老人老办法，老人老办法新人新办法的具体解释新办法”全afe58685e5aeb535句是“老人老办法，老人老办法新人新辦法的具体解释新制度中人逐步过渡”，意思是：

妥善处理改革前后退休人员待遇水平的平稳衔接对改革前已经退休的“老人”，继續按原来标准发放基本养老金保持已有待遇不降低。

对改革后参加工作的“老人老办法新人新办法的具体解释”实行新制度，建立新機制

对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则在基本养老金中除了基础养老金和个人账户养老金外，再加发过渡性养老金同时建立职业年金，以更好地保证退休待遇

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事业单位改革复中_老人老办制法：指已退休的bai和将退休的保du留原职称及相关待遇直至退休zhi；老人老办法新人新办法的具体解释新办法：dao指完全按新政策执行，人事不进单位全部聘用制，职称晋升执行新规定

1、老人老办法_《實施办法》规定，本办法实施前已经离退休的人员仍按原来的办法发给养老金，与本办法实施后退休的人员同时执行养老金调整办法_

2、老人老办法新人新办法的具体解释新办法_《实施办法》规定，本办法实施后参加工作的职工个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发給基本养老金基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准为省或市地上年度职工月平均工资的20％个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的退休后不享受基本养老保险待遇，其个人帐户储存额一佽性支付给本人

机制。“中人过度法”中所谓“中人”就是在体制改革以前已经进入事业单位以事业身份在體制改革以后继续留在企业的人员，要保证他们的基本利益通过改革不要受到大的影响

以后参加工作的人员（老人老办法新人新办法的具体解释）由新办法统一参保缴费到退休，享受养老金

已经退休人员（老人）由社保按原退休金标准支付退休费。

已经参加工作但还没囿退休的人员（中人）逐步过渡养老金计发办法

不管什么样的办法最终可以解决问题的才是好办法。

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