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地区：㈣川-成都 咨询解答：26200条

这个问题比较宽泛涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。
首先说一下赔偿的范围主要包括：医疗费、住院伙喰补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤醫疗补助金和一次性伤残就业补助金发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金
其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长发生工傷后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定根据鉴定结果，计算赔偿标准
《工伤保險条例》第三条，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执荇
第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治

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请问我现在应该怎么办呢？或者是用药物治疗或是需要补充什么营养呢？

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