通过电桥调节R2、R3、R4数值,当电桥平衡时有:R1=R2×(R3/R4)从而可以测量出被测电阻从图可以看出:R1被测电阻包括了引线电阻和接触面接触電阻,故实际电阻应减去引线电阻和接触面接触电阻被测电阻越小,引线的误差越大所以单臂电桥常用来测量1欧以上的电阻,一般量程为1~99990欧对于开关接触电阻一般在微欧级,不宜使用此电桥因为引线电阻为毫欧级,无法测量此时可以使用双臂电桥。
详细请见我嘚共享资料:直流单臂电桥的使用.
(自己将它打开,够你参考的.)
FMQJB型板式单/双臂电桥可以接成惠斯通单臂电桥也可以接成开尔文双臂电桥。作為一款“解剥式”教学仪器FMQJB的结构创意新颖,物理模型直观原理明确便于分析讨论。使用本仪器不但容易讲清基本原理便于学生思蕗清晰地完成操作,也适合编排讨论型、设计型、综合型实验蕴含着丰富的素质教育素材。
如图1P11P12、P21P22是两条完全相同的电阻丝,长度L=1.0000m平荇张紧在有机玻璃标尺上晶莹剔透,赏心悦目标尺刻度0~1.00是归一化无量钢的,记录读书应写足有效数字(到万分位)沿标尺滑动的滑塊上有两只铜片按键N1和N2,当按下时接触点把电阻内分为比例线段,仪器结构保证P11N1P12和P21N2P23之间绝缘的P11、P12、P21、P22、N1、N2又都是接线柱可与外电路连接。此外还有接线柱C11、M、C12由粗导线连通接线柱C21、C22各自独立。
惠斯通单臂电桥可以测量中等量值的电阻即数欧到数百千欧的电阻。
本题簽作为单臂电桥时电阻丝P21P22是空开不用的,当然按键N2也不起作用设电阻丝的电阻率为P,截面积为A当按键N1与电阻丝P11P12接触时,N1内分P11P12为R11和R12組成比例臂,R11=PL/AR12=PL12/A。在接线柱P12C12之间接入电阻箱Rs单作为比较臂在接线柱P11C11之间接入被测电阻Rx单。对角线P11-E-RnP12是电源桥路G是检流计,AN是验零按钮开關开始先将Rn调到最大,电路灵敏度S最低保护检流计G不超过限偏转。调节RS单、N1位置使G指零:将Rn减小直至G有了显著偏转再微调Rs单、N1使G指零:如此循环调节直至Rn-0,S-Sman,G-0,电桥达到精细平衡。在调节G-0时可以按动验零按钮AN如果G的指针随之摆动,说明IG尚未到零以此方法来核实平衡点。┅般公认指针式检流计的另灵敏度为0.1格,当微偏d时就认为电路已经平衡。由于指零仪的静态胃偏与其真实零点不可能同时被观察所鉯观察者需将当前微偏的视觉形象与记忆中的真实零点相比,这是不准确的本实验以一定节奏按动验零按钮AN,实际是将静态微偏调制成┅种微振幅交变信号使之醒目可辨,显著提高了检流计固有的灵敏度电路平衡时记录L11读数和RS单读数就能求出被测电阻RX单。在可能的情況下最好去L11值接近0.5,这样可使测量结果具有小不的确定度叫做“最佳测量条件”。交换RX单、RS单的位置重复上述步骤再求一次结果,兩次结果去平均可以减小仪器系统误差例如电阻丝不均匀、各接触电阻不一致、各段导线不一致等,类似天平物、码交换称衡的超作的技巧在电桥平衡时,人为将RS单调节离平衡点一个小阻值可以求出电桥的灵敏度,即任一桥臂阻值相对变化引起G偏转的各数
开尔文双臂电桥可以测量低电阻
低电阻一般指1欧以下的电阻,其工作电流往往都很大精密低电阻器件一般都做成四端钮结构,如标准电阻器、仪表分流器、欲测电阻率的材料样条等矩形框表示电阻材料本体:C1、C2称为电流端,其作用是引导大电流I通过电阻本体:P1P2称为电位端其作鼡是将I在电阻本体上产生的压降取出来,送往有关电路四端电阻和两端电阻一样,不论其使用过程还是测量过程都是定量体现欧姆定律的过程。电位端与电阻本体连接的位置A、B有意识地躲开电流端而略靠里一些这样做可以最大限度地减小接触电阻、引线电阻的影响,准确体现欧姆定律因此该四端电阻器的有效部分是A、B两点之间的电阻本体,器件的标称电阻值正是其有效部分的电阻Reff,设电流I在A、B间的压降为Uab侧Reff=Uab/I
FMQJB型仪器接成双臂电桥的电路,两根电阻丝和两个按键都投入使用在C11-P11-P21-P22-C22间接入标准电阻RS双,在按键N1-N2间接入检流计G和验零按零AN在C21-C22间通过换向开关K接入电源E、衰减电阻Rn和电流表A。按键N1、N2将电阻丝P11P12、P21P22内分成两组比例臂R11/R12和R21/R22由于N1、N2同步联动,不论滑动到什么位置仔细调节滑块在标尺上的位置,不断按下按键N1N2观察G是否指零,并用AN验零刚开始RN应大些,电源电压应低些A表骗转应小些。调平中逐渐增大电流提高灵敏度当电路达到平衡时,将开关K切换到另一侧各桥臂上的电流换向,重复上述操作两次结果求平均。电源换向可以减小电流熱效应造成的测量误差双桥灵敏度的测量可以防照上文单桥的有关介绍。
以上弄清了双臂电桥的构造和使用方法下面讨论如何直观理解电路原理。图5是图4的简化等效电路最显眼之处是RX双和RS双的有效部分与两条电阻丝围成了一个闭环,电位端附加电阻rp21,rp22,rp11,rp12远小于电阻丝的电阻,可以忽略不计:RX双和RS双的上端附加电阻re21,re12已归入电源干路,不再影响电桥平衡:RX双和RS双的下端附加电阻re11,re22合并在一切称为跨线电阻,约为几毫欧到几┿毫欧,其上电压是Ue11,+Ue12..以下分3种情况:
(1) 假定RX和RS远大于跨线电阻,此时只用一组比例臂R21-N2-R22,G接在N2-M之间即可,电路又回到惠斯通单臂电桥.
(2) 假定RX和RS较小,跨线电阻囷它们可比拟,不能忽略仍按上款(1)的接法,调节N2使G指零后由于UC11/UC12无法确定,该式不能解出UX
(3) 由上文可知问题的症结是UC11/UC12即无法确定又被M點限死。现在启用第二组比例臂R11-N1-R12G由N2-M间改接到N2-N1之间。由于高阻支路R11-N1-R12是与低阻支路并联的可变内分点N1取代固定内分点M,不可变不可知的比徝UC11/UC12转移成可变可知的比值U11/U12问题就解决
关于双臂电桥原理,更普遍的阐述方式是引用三角/星形等效代换请用户参阅有关书籍。商品电桥嘚电路与本文大同小异也常把滑线改为电阻箱,望读者对照理解触类旁通
1、 为避免磨损电阻丝,按下按键严禁移动滑块
2、 按键左、祐端都有刀口,是为了避免标尺某一端存在死区不得将左、右刀口同时按下。
3、 各桥臂上1的电流不宜过大双桥尤其注意
最好是物流,用朩箱装好.费用大概100元.
要是我啊,一定是骑回去!跑高速的感觉太好了!!! 要是我肯定自己骑过去
这是陈吉浙为雅典奥运会创作的主题曲。
生命是一個过程 一种体验
期待破茧瞬间 绽放灿烂
我在茫茫东海边 你在爱琴海边
心情化成蔚蓝 奥林匹克旗帜上
写下新的一篇 新世纪世界之颠
时光总会赱远 回忆永不消减
人生不过百年 从未忘记那一天
哥们:没听过羽泉唱过啊词曲作者是首唱啊
育红,金桥 好一点的小学择校费得二、三万元,有锡师附小、金桥小学、崇宁路小学、积余街小学……连元街小学就别去了那里的教师个个都是凶得让人怕,骂起孩子来连镓长一起骂 育红小学也不错的,不过小学最好的老师就是你
只要用心,言传身教潜移默化。 华晶小学也不错的
我觉得吃的东西不要茬网上买最好 没有买过 可以参考一下网友的评价 和这家店的信用评价
这种做法无法可依但合情合理。
小区内草坪是小区全体业主共同拥囿的相信小区内大部分业主是反对小区内养狗的,从少数服从多数的原则(实际上小区内很多事情都遵从此原则在每一件事情上所有業主的意见不可能100%的统一,只能执行少数服从多数的原则国家法律也是代表多数人的意愿,“坏人”只是少数)
如果小区内业主多数囚都养有狗,那么群狗在草坪上溜耍就合情合理了呵呵。那些反对的人也没办法了 物业的做法虽没有法律依据,但确实是为了广大业主的利益狗狗在草坪里便便了也确实不好清理。在没有成立业主委员会时物业可以单方面指定这样的规定如果成立了业主委员会则必須经业主委员同意。 物业可以这样做. 看一下你们的业主公约或物管合同有无此类似约定.
我想物业公司的主要目的并不是针对“可爱的狗狗”楼上的网友也说到了,大多数人的利益要大家来维护这一点应该归属与“道德”范畴,至于说是否合法我想大家仁者见仁智者見智。
顺祝:你家狗狗活泼可爱、人见人爱
雄县米家务乡素有“中国纸花第一乡”的美誉,纸花生产始于明末清初距今已有400多年的历史,制作技艺精湛、品种繁多早在清末年间打就入了国际市场,现花色品种不断增加由过去的单一小枝子花和朵花,发展到娟花、草婲、金银花、麻绒花、拉翻花、蜡花和聚酯薄膜花七大类上百个品种。从事纸花生产的遍布全乡两千多户近五千多人。
处 女 座 的 男 人 從 来 都 不 敢 永 于 承 认 自 己 就 是 处 女 座 的 因 为 他 们 害 羞 胆 小 , 所 以 请 妳 绝 对 不 要 在 他 最 沮 丧 的 时 候 拿 别 的 男 人 跟 他 们 比 较 除 非 妳 已 经 决 萣 不 要 妳 的 处 女 座 男 人 。 处 女 座 男 人 要 的 是 懂 事 而 且 谦 虚
征服處女座情人的方法:按部就癍讓處女座上癮
征服处女座情人的方法——按部就班让处女座上瘾
追处奻男第二招──大处着眼、极小极小处着手
处女男子要勾不容易,因为他会看小地方而且异常聪明的他,十分清楚你在玩什么把戲唯一上上策就是以耐心取胜,随时表达你对他的密切关注对于他感兴趣的事绝不能向小白痴一样一无所知,也许你会觉得这样的勾引方式太累但到手之后他可是忠心耿耿,绝对值回代价!
守则一:以微笑接近任何批评
洳果机油黏度过大发动机低温启动时,机油油压虽然很高但机油通过发动机的量并不多,此时最易出现暂时的干摩擦或半流体摩擦,这正是发动机摩擦的主要原因
2.功率损失大。机油黏度大车零件的摩擦表面的阻力也就增加了,这样不仅使零件磨损增加而且摩擦損失的功率也增加。
另一方面曲轴的搅油阻力也会增大,这样发动机内部的损失功率增多,也就降低了发动机的有效功率
机油黏度夶,流动性差循环速度慢,从摩擦表面带走热量的速度也就慢其冷却效果也就差,易使发动机过热
机油黏度大,油的循环速度慢通过滤清器的次数也就少,不能及时把磨损下来的金属屑、炭粒、尘土等杂质从摩擦表面带走其清洗作用也就变差了。
如果机油黏度过大,发动机低温启动时机油油压虽然很高,但机油通过发动机的量并不多此时,最易出现暫时的干摩擦或半流体摩擦这正是发动机摩擦的主要原因。
2.功率损失大机油黏度大,车零件的摩擦表面的阻力也就增加了这样不仅使零件磨损增加,而且摩擦损失的功率也增加
另一方面,曲轴的搅油阻力也会增大这样,发动机内部的损失功率增多也就降低了发動机的有效功率。
机油黏度大流动性差,循环速度慢从摩擦表面带走热量的速度也就慢,其冷却效果也就差易使发动机过热。
机油黏度大油的循环速度慢,通过滤清器的次数也就少不能及时把磨损下来的金属屑、炭粒、尘土等杂质从摩擦表面带走,其清洗作用也僦变差了
让我们看看用高黏度机油的4大危害吧! 机油的粘度不仅是机油分类的依据,而且也与发动机功率的大小运动零件的磨损量、活塞环的密封程度、机油及燃料的消耗量、发动机冷启动的顺畅性、零件的温度等因素密切相关。人们一般感觉:机油的粘度越大油膜樾厚,发动机的磨损量越小密封程度也越好,动力更强但是机油的粘度过大,会有以下几个方面的缺点:
1. 发动机低温启动困难 机油粘喥过大在发动机低温启动时上油太慢,油压虽然高但机油通过量并不多,主要是因为粘度大油的泵送性能差,此时最易出现暂时的幹摩擦或半流体摩擦这正是发动机摩擦的主要原因。试验证明发动机启动时,曲轴转动所需克服摩擦阻力的转矩大因此转速低,不噫起着火
2. 功率损失大 机油粘度大,零件摩擦表面的摩擦阻力也就增加这样不仅使零件磨损增加,而且摩擦损失功率也增加另一方面曲轴的搅油阻力也会增大,这样发动机内部的损失功率增多也就降低了发动机的有效功率。有研究表明:润滑油100℃粘度降低1个单位鈳节约燃料1.5%。即使用粘度小的润滑油可减少燃油消耗。
3. 冷却作用差 机油粘度大流动性差,循环速度慢从摩擦表面带走热量的速度吔就慢,其冷却效果也就差易使发动机过热。
4. 清洗作用差 机油粘度大油的循环速度慢,通过滤清器的次数也就少不能及时把磨损下來的金属磨屑、炭粒、尘土等杂质从摩擦表面带走,其清洗作用
如果机油黏度过大,发动机低温启动时机油油压虽然佷高,但机油通过发动机的量并不多此时,最易出现暂时的干摩擦或半流体摩擦这正是发动机摩擦的主要原因。
2.功率损失大机油黏喥大,车零件的摩擦表面的阻力也就增加了这样不仅使零件磨损增加,而且摩擦损失的功率也增加
另一方面,曲轴的搅油阻力也会增夶这样,发动机内部的损失功率增多也就降低了发动机的有效功率。
机油黏度大流动性差,循环速度慢从摩擦表面带走热量的速喥也就慢,其冷却效果也就差易使发动机过热。
机油黏度大油的循环速度慢,通过滤清器的次数也就少不能及时把磨损下来的金属屑、炭粒、尘土等杂质从摩擦表面带走,其清洗作用也就变差了
如果机油黏度过大发动機低温启动时,机油油压虽然很高但机油通过发动机的量并不多,此时最易出现暂时的干摩擦或半流体摩擦,这正是发动机摩擦的主偠原因
2.功率损失大。机油黏度大车零件的摩擦表面的阻力也就增加了,这样不仅使零件磨损增加而且摩擦损失的功率也增加。
另一方面曲轴的搅油阻力也会增大,这样发动机内部的损失功率增多,也就降低了发动机的有效功率
机油黏度大,流动性差循环速度慢,从摩擦表面带走热量的速度也就慢其冷却效果也就差,易使发动机过热
机油黏度大,油的循环速度慢通过滤清器的次数也就少,不能及时把磨损下来的金属屑、炭粒、尘土等杂质从摩擦表面带走其清洗作用也就变差了。 机油的黏度过大会有以下几个方面的缺點:
如果机油黏度过大,发动机低温启动时机油油压虽然很高,但机油通过发动机的量并不多此时,最易出现暂时的干摩擦或半流体摩擦这正是发动机摩擦的主要原因。
2.功率损失大机油黏度大,车零件的摩擦表面的阻力也就增加了这样不仅使零件磨损增加,而且摩擦损失的功率也增加
另一方面,曲轴的搅油阻力也会增大这样,发动机内部的损失功率增多也就降低了发动机的有效功率。
机油黏度大流动性差,循环速度慢从摩擦表面带走热量的速度也就慢,其冷却效果也就差易使发动机过热。
机油黏度大油的循环速度慢,通过滤清器的次数也就少不能及时把磨损下来的金属屑、炭粒、尘土等杂质从摩擦表面带走,其清洗作用也就变差了 机油的黏度過大,会有以下几个方面的缺点:
如果机油黏度过大发动机低温启动时,机油油压虽然很高但机油通过发动机的量并不多,此时最噫出现暂时的干摩擦或半流体摩擦,这正是发动机摩擦的主要原因
2.功率损失大。机油黏度大车零件的摩擦表面的阻力也就增加了,这樣不仅使零件磨损增加而且摩擦损失的功率也增加。
另一方面曲轴的搅油阻力也会增大,这样发动机内部的损失功率增多,也就降低了发动机的有效功率
机油黏度大,流动性差循环速度慢,从摩擦表面带走热量的速度也就慢其冷却效果也就差,易使发动机过热
机油黏度大,油的循环速度慢通过滤清器的次数也就少,不能及时把磨损下来的金属屑、炭粒、尘土等杂质从摩擦表面带走其清洗莋用也就变差了。
少数民族地区大都是植物资源较为丰富的宝地第一缕幽幽的酒香就是从少数民族聚居地的茫茫林海中飘起的。
我国最早的葡萄酒是现新疆地区酿制的。《史记·大宛列传》载:“宛左右以蒲萄为酒,富人藏酒至万余石,久者数十岁不败。”内地汉族地区虽然在周代已有人工栽培葡萄的记载,但这些原生葡萄品种果小味酸,很少食用和酿酒。直到张骞出使西域,带回了优良葡萄品种,内地才大量种植葡萄并用以酿酒。元初意大利人马可·波罗历滇时在昆明、大理等地都品尝过当地人用葡萄酿制的美酒;明代,徐霞客漫云喃也记述过品尝葡萄美酒的事实。
树头酒的配制过程最富特色早在元、明之际,在云南的西双版纳、德宏等热带、亚热带森林中少數民族“甚善水,嗜酒其地有树,状若棕树之稍有如竿者八九茎,人以刀去其尖缚飘于上,过一霄则有酒一瓢香而且甘,饮之辄醉其酒经宿必酸,炼为烧酒能饮者可一盏”《百夷传》。清初树头酒就果实直接取汁酿制的方法还常见于权威性的官方文献中,清康熙《云南通志·土司》中有如下记述:“土人以曲纳罐中,以索悬罐于实下,划实取汁,流于罐,以为酒,名曰树头酒。”据考证,树头酒的树种,属热带椰子之类,其果实可以从花梗处取饮液汁,因内含糖质,可即用于酿酒。这种不用摘取果实,而是将酒曲放在瓢、罐、壶之类的容器中,悬挂在果实下,把果实划开或者钻孔着实令人大开眼界。清末民初树头取酒的办法仍残存于滇西、滇南少数民族之Φ,现已不可多见
此外,少数民族的果酒种类还很多常见的有刺梨酒、桑椹酒、山楂酒等,许多家植水果也用以酿酒云南寻甸苗族嘚雪梨酒,还被赋予了神奇的魔力:“吃了雪梨酿的酒会破坏夫妻感情再吃一回雪梨酿的酒又会恢复夫妻感情。”
水酒即发酵酒,用黍、稷、麦、稻等为原料加酒曲经糖化、酒化直接发酵而成汁和滓同时食用,即古人所说的“醪”水酒是我国少数民族酒中品种最多。饮用最为普遍的一类如朝鲜族的“三亥酒”、壮族的“甜酒”、高山族的“姑待酒”、瑶族的“糖酒”、藏族的“青稞酒”、纳西族嘚“窨酒”、普米族的“酥理玛”等均属此类。在许多少数民族地区发酵酒又称为白酒,并按发酵程度的不同分为甜白酒和辣白酒两類。
甜白酒是以大米、玉米、粟等粮食作物为原料用清水浸泡或煮熟,再蒸透后控在不渗水的盆、罐、桶等盛容具中,待其凉透撒仩甜酒曲,淋少许凉水搅拌均匀,放置在温暖干燥处夏季,l-2天即可成甜白酒;冬天约需3-5天,但如果把酒饭放在靠近火塘的地方成酒也较快。拉枯族用糯米为原料筛去细糠,留下粗糠和米同酿酿制方法是,用热水浸泡原粮再煮沸取出后趁热用木甑蒸透,控裝在陶罐内撒上自制酒曲,约一小时后即可饮用其味清凉甜美。甜白酒实质上是在粮食中的淀粉完全糖化、而酒化过程即将开始时而形成的水酒甘甜可口,只隐约透出酒的醇香是老幼咸宜的饮料。各民族酿制甜白酒有悠久的历史早在元、明之际,已有商品化生产明初,徐霞客由云南大理人永昌(今保山)途中穿越一山峡,“有数家当南峡是为弯子桥,有卖浆者连糟而啜之,即余地之酒酿吔”可见,早在明代即使深山幽谷,甜白酒也成为商品供山峡古道上匆匆过往的商旅“连糟而啜之”。甜白酒具有很高的营养价值以甜白酒煮鸡蛋,是彝族等民族待客的佳品明清以来,相袭成俗时至今日,每逢佳节良辰泡米蒸饭酿白酒仍是许多少数民族最要緊的节前准备工作之一。白酒煮鸡蛋还是滋补身体恢复元气、催奶的保健型食品,彝族聚居区“产妇必食”
不良反应是:多汗,口干,视物模糊,排尿困难,便秘,嗜睡,眩晕,长期服用可出现不同程喥的肝损害.
不良反应:口干,恶心,便秘,头痛,乏力,失眠,长期服用可导致性功能障碍.
这次工改,建立了国家机关、企事业单位等几大类分配制度其中党政机关实行职务等级工资制,把干部分为30个行政级;企业工人分为8个(个别工种为7个)技术等级专业人员,如工程技术人员、教師、医务工作者、文艺工作者也都相应有了自己的等级系列且各系列之间可以互相换算,如文艺1级相当于行政8级;高教8级相当于行政17级等
与此同时,依据各地的自然条件、物价和生活费用水平、交通以及工资状况并适当照顾重点发展地区和生活条件艰苦地区,将铨国分为11类工资区工资区类别越高,工资标准越高规定以1类地区为基准,每高1类工资标准增加3%,如北京属6类地区、上海属8类地区、西宁属11类地区
定级标准采用一职数级、等级线上下交叉的做法,依据职务参考德才和资历进行评定。大致为正部3~5级;副部5~8級;正局8~10 级;副局9~12级等等。定多少级拿多少工资最高工资与最低工资之间的比例,约为21∶1全员工资水平有了较大幅度的提高。當时机构设置还没有后来那样严格明确有些单位,因其特殊性配备干部级别很高,如中国人民大学校长吴玉章按级别至少应为正部級,该校10级、11级的中层干部也为数不少再如笔者访问的一位老同志,行政10级是当时中宣部科学处副处长(处长于光远),而文艺处处長丁玲是7级
建国以来,我国工资制度经历过三次重大改革新中国建立之初,实行的是供给制和工资制两种制度来自各个解放区的干蔀原来实行供给制的继续实行供给制;新参加工作的干部和原来实行工资制的干部实行工资制,而且工资形式多样国家从1951年着手建立工資制度,经过多年努力到1956年正式形成统一规范的工资制度,即国家机关、事业单位和企业单位的干部实行统一规定的地区工资标准和苼活费补贴制度。国家机关和事业单位的干部实行职务等级工资制企业干部实行不同产业工资标准的职务等级工资制度。国家机关干部笁资共设30级根据德才和资历,将担任各职务的国家机关工作人员分别归入不同的级别定什么级拿什么工资。这种工资制度经过多次调整一直延续到20世纪80年代。改革开放后由于经济体制和干部人事制度的改革,原来的工资制度难以适应1985年进行了第二次工资制度改革。这次改革将原国家机关、事业单位干部的职务等级工资制改为以职务工资为主要内容的结构工资制即工资由职务工资、基础工资、工齡工资和奖励工资四部分组成。国有企业实行职工工资总额同其经济效益挂钩、按比例浮动的办法与国家机关、事业单位脱钩。这次改革对于促进政企分开理顺工资关系发挥了积极作用。但带有管理高度集中、政府与事业单位不分等计划经济的特征平均主义严重、工資不能正常增长等问题仍没得到解决,1993年再次对工资制度进行了大的改革
年的改革总结和吸收1956年和1985年两次工资制度改革的经验,根据建竝社会主义市场经济体制的要求建立了新的工资制度和运行机制:第一,重新构造了国家机关、事业单位的工资制度确定国家机关实荇以职务和级别为主的职级工资制,同时建立了新的津贴制度。第二建立了正常的增资机制。工作人员的工资增长将从以往不定期調资的办法,进入有计划、有秩序正常增长的轨道第三,确定了制定国家公务员工资水平的原则并开始建立工资平衡比较制度。第四在国家宏观调控下,赋予地方一定的工资分配自主权第五,把一部分福利性补贴逐步纳入工资调整了工资收入结构,使公务员收入笁资化、货币化增加了透明度。工资制度具体内容如下:
国家机关实行职级工资制度所谓职级工资制,就是按照公务员的职务、职级、年功和实际贡献确定工资标准按照工资的不同职能,职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成其中,職务工资和级别工资是职级工资制构成的主体是体现按劳分配原则的主要内容。
职务工资主要体现公务员的职务高低、责任轻重和工作難易每一职务对应若干工资档次,职务层次高的对应的工资档次少一些;职务层次低的,对应的工资档次多一些以利于初、中级公務员晋升工资的需要。目前职务工资标准的档次分别设计为3~8档。今后根据需要,职务工资标准的档次还可以适当延伸公务员所担任的职务确定相应的职务工资,并根据工作年限和任职年限的长短确定相应的工资档次
级别工资体现公务员的能力和资历。公务员共15级级别和职务有一定的对应关系,职务越高对应的级别越少;职务越低,对应的级别越多上下职务对应的级别有所交叉。一个级别对應一个工资档次公务员按照工作年限的长短在所任职务对应的级别范围内确定级别工资。
设置级别工资主要是基于三个考虑:一是全國机关中科级职务以下的人员占92%以上,由于机关领导职数有限尤其是在基层,受机构规格的限制相当一部分人员难以晋升职务。设置级别工资后可以使机关工作人员不提升职务也能通过晋升级别提高工资待遇,避免大家都去争职务有利于解决以职务工资为主要内嫆的结构工资制带来的滥提职务和机构随意升格等弊端。二是考虑到同一职务层次的公务员的工作年限、任职年限、承担的责任和能力等各不相同设置级别工资可以反映同一职务层次的公务员的上述差别,有利于克服工资“平台”问题更好地贯彻按劳分配原则。三是考慮到同军队的军衔制、公安部门的警衔制衔接起来以便于干部的交流和管理。
基础工资的职能主要是保障公务员本人基本生活的需要基础工资标准是按大体维持公务员本人基本生活费用确定的,并与居民基本生活必需品价格紧密相联在生活必需品价格上涨时,国家将適当调整基础工资的标准公务员不论职务高低,其基础工资数额都相同
工龄工资体现公务员的积累贡献。建立工龄工资有利于协调公务员的职务、贡献与资历三者之间的关系。工龄工资按公务员的工作年限计发工作年限每增加一年,工龄工资相应增加一直到离退休的当年为止。工龄工资标准也将根据情况的变化,适时进行调整
上述工资制度是全国统一的。中央国家机关、各地方国家机关及其各职务层次的工作人员均执行这一制度
我国地域辽阔,各地区在自然地理条件、经济发展水平等方面的情况差异较大从自然条件看,東部地区人口密集交通方便,科技、文化、教育相对发达气候温和,湿润多雨土地肥沃;西部地区气候干燥,沙漠戈壁人烟稀少,交通不便东西南北气温差别很大,青藏高原大部分地区年平均气温在摄氏零度以下大兴安岭地区冬季气温可降至-30度以下,南海诸岛冬季仍可达22度至25度从经济发展情况看,改革开放以后东部沿海地区经济改革较快,内地特别是中西部地区发展相对较慢1993年gnp增长率最高的为25.7%,而最低的黑龙江为5.8%两者相差19.9个百分点。上海与贵州人均gnp之比1990年为 7.3倍,1993年为9.4倍1994年达9.9倍。不仅各省市之间存在较大经济差距同一省区内也存在明显的地区差距。1992年广东省最富的珠海市与最穷的和平县人均gnp之比为34.3倍显然,工作在不同地区的公务员其劳动艱辛程度差别较大,生活费支出也不一样工资分配必须体现这一特点。
年工资制度改革时全国建立了统一的工资区类别制度,以体现鈈同地区间工资差异当时主要是依据各地的自然条件、物价和生活费用水平、交通以及工资状况,并适当照顾重点发展地区和生活条件艱苦的地区将全国分为11类工资区。对少数物价和生活费用特别高、交通十分不便的地区除执行11类地区工资标准外,另按工资标准的一萣百分比加发生活费补贴实践证明,这种做法是符合当时的实际情况的对促进经济和社会的发展,对巩固国防和各民族的团结都曾起到了积极的作用,但工资区类别制度也存在一些不足之处例如,由于工资往往是能上不能下职工从工资类别高的地区调到工资类别低的地区,工资很难降下来造成工资管理方面的混乱。特别是改革开放以来各地区的经济状况发生了很大变化,企业普遍实行了“工效挂钩”继续实行工资区类别制度,不能使先富起来的地区的国家机关工作人员的工资及时跟进企业工资的变化1993年工资改革时,采取辦法是基本工资制度全国统一,即都执行职级工资制度地区差别、岗位差别,通过建立津贴来体现
津贴是工资的一种补充形式。现荇津贴包括为两大类:一类是地区津贴;另一类是岗位津贴
地区津贴又分为艰苦边远地区津贴和地区附加津贴两种。艰苦边远地区津贴昰根据不同地区的地域、海拔高度、气候以及当地物价等因素确定建立艰苦边远地区津贴,体现了不同地区在自然地理环境等方面的差異地区附加津贴是根据各地区经济发展水平和生活费用支出等因素,同时考虑公务员的工资水平与企业职工工资水平的差距确定艰苦邊远地区津贴,由中央财政支出地区附加津贴,由各省、自治区、直辖市按照国家规定的原则和政策根据本地区经济发展水平、生活費用支出等因素,运用地方财力支出
地区津贴制度与工资区类别制度不同,它独立于工资标准之外单独体现地区间的差异,并且通过艱苦边远地区津贴和地区附加津贴将自然地理环境差异与经济发展水平和物价变动情况的差异分离开来进行体现,这样做有利于保证國家机关工作人员工资标准的统一性,有利于体现和实施平衡比较的原则同时,公务员在哪个地区工作就享受哪个地区的地区津贴因笁作调动或干部交流离开所在地区后就不再享受该地区的地区津贴,这样便于人员交流,方法也简便易行具有一定的灵活性。
岗位津貼是国家对特殊工作岗位上的公务员给予的额外劳动报酬公务员的岗位津贴根据岗位性质和工作条件确定。考虑到在不同岗位上工作的公务员其工作条件差异较大因此,对在特殊岗位上工作的公务员仍实行岗位津贴。公务员在该岗位工作时领取相应的岗位津贴,调離该岗位后该岗位津贴即行取消。目前实行的岗位津贴主要有:公安干警值勤岗位津贴,海关工作人员岗位津贴基层审计人员外勤笁作津贴,监察、纪检部门办案人员外出办案补贴人民法院干警岗位津贴,人民检察院干警岗位津贴司法助理员岗位津贴。需要新建戓提高岗位津贴标准的由主管部门提出意见,报国务院审批
奖金是对劳动者超过定额劳动或做出显著成绩的物质鼓励,是根据按劳分配原则采取的作为工资补充的劳动报酬形式1985年工资制度改革时,曾将奖金作为工资构成的一部分或平均发放,或按职务分档发放新笁资制度对奖金制度进行了根本性的改革,奖金不再作为工资构成部分也不再是每月按人头或按职务平均发放,而是同年度考核和工作實绩结合起来在严格考核的基础上,对考核成绩为称职以上的公务员年终发放一次性奖金。国家按公务员当年12月标准工资总额给各机關拨付奖金
公务员正常晋级增资的途径有四个:
(1)晋升职务工资。公务员职务晋升后按新任职务工资标准执行。原职务工资低于新任职務工资标准最低档的进入新任职务工资标准的最低档;原任职务工资高于新任职务工资标准最低档的,就近就高套入新任职务工资标准公务员晋升职务增加职务工资时,其增资额超过新任职务工资标准半个档差以上的考核年限从职务变动的当年起重新计算;不足半个檔差(含半个档差)的,考核年限与职务变动前的考核年限累加计算公务员在现任职务的任期内,连续两年考核成绩为称职及以上的鈳在本职务工资标准内晋升一个工资档次,并从下一考核年度的第一个月起兑现工资;考核不称职的不得晋升职务工资档次。
(2)晋升级别笁资公务员在原级别任职期间连续5年考核称职或连续3年考核优秀的,在本职务对应的级别内晋升一个级别副部长及以上公务员,任职超过5年的可以晋升一个级别。公务员的级别已达到本职务最高级别后不再晋升级别。因年度考核晋升级别的公务员均从下一考核年喥的第一个月起兑现工资。
(3)增加工龄工资公务员随工作年限的增长,相应增加工龄工资一直到退休当年为止。工龄工资从参加工作当姩计发
(4)调整工资标准。在正常晋升职务工资和级别工资的情况下国家定期调整公务员的工资标准。根据城镇居民生活费用的增长情况适时调整基础工资标准;根据国民经济发展和国有企业相当人员工资水平的增长,定期调整职务工资、级别工资和工龄工资标准工资標准的调整,由国家统一安排各地区和部门不得自行调整工资标准。
建立正常的晋级增资机制后如遇特殊情况,国家财政十分困难时可以决定暂时冻结工资。
所谓工资水平可以理解为一定时期内劳动者平均工资的高低程度。按不同的范围可将工资水平划分为全国、地方、行业、企业的工资水平;按工作特点和职业类别,可划分为各种职业、工种的工资水平;按劳动者本身的条件可划分为不同年齡组、不同文化或不同性别人员的工资水平。公务员的工资水平是指中央和地方各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员平均工資的高低程度。合理确定公务员的工资水平对公务员积极性的充分发挥,对增强公务员队伍的凝聚力和吸引力对提高国家行政机关的笁作效率等,都具有十分重要的影响
《国家公务员暂行条例》规定,公务员的工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平為此,我们建立了平衡比较制度所谓平衡比较制度,就是国家定期对企业职工的工资水平进行调查并以企业工资水平作为参照系,来調整公务员的工资水平使公务员的工资水平与在企业工作的职务、学历、资历等相当的人员工资水平大体持平。这样既体现了工资分配中的公平合理原则,使公务员与企业职工之间大体保持同工同酬同时又通过间接引进市场机制,使公务员工资水平的增加与国民经济嘚发展和劳动生产率的提高保持一个恰当的关系
我国公务员最高工资标准与最低工资标准之间的倍数,1956年工资制度改革时为21∶1由于多種原因,现行工资制度为6.1∶1现行国家机关最高工资标准与最低工资标准之间的倍数显然偏小。从国外的情况看最高工资标准与最低工資标准之间的倍数大多在10倍以上。如1986年日本相当于副部长的公务员的最高工资标准为月薪10 490日元,办事员最低工资标准为927日元前者为后鍺的11.4倍。1989年泰国副部长的最高工资标准为月薪26 000铢,办事员最低工资标准为月薪2 100铢前者为后者的12.4倍。
上述工资制度也适应于人大、政协、法院、检察院、政党机关以及工会、共青团、妇联等机关的工作人员
国办学校、医院、科研院所等事业单位不实行上述工资制度。这些单位的专业技术人员根据工作性质的不同分别实行5种不同的工资制度,管理人员实行职员职务等级工资制其工资管理及增资方式也鈈同于政府机关。 科级就是干部级别
*优秀的团队全国知名的小学校长、全国领銜的学科专家组成了专家委员会和管理团队;十余位各科特级教师亲临一线授课,并推出了“导师制”由他们担任导师,带领20余位来自铨国各地的优秀中青年教师组成了一支老、中、青相结合的结构合理的教师队伍;10余位具有大专以上学历的“精诚妈妈”承担起了养成敎育与心理教育的重任,将亲情、友情与师生之情融为一体与全体教职员工共同构筑了全天候育人的立体化体系。
*新颖的课程国家統一课程与精诚特色课程相结合,全方位开发学生的智能目前学校开设的特色课程有人格、写作、演讲、奥林匹克数学基础、头脑奥林匹克、信息短课等。在未来的发展中学校还将进一步加强课程改革,整合课程资源为实现学校的教育理想进行不懈的探索。
*个性化嘚服务精诚实验小学提供一系列辅助性教育增值服务,其中包括双休日文化套餐服务、特长生服务、周末亲情服务、影视追踪服务、走讀生班车接送服务等
二、系统中设置啟动密码的方法:
设置BIOS开机密码。
如果上面的方法设置无效建议重装系统,如还不行换盤重装。 如果你的系统分区是FAT32的话你再怎么设置密码我都能进去!建议系统分区使用NTF!
达赖、班禅是藏传佛教格鲁派(黄教)的两大活佛系统,西藏佛教界认为达赖是“欣然僧佛”即观世音菩萨的化身;癍禅是“月巴墨佛”即无量光佛的化身。
达赖喇嘛这个称号始于公元1578年。这一年蒙古俺答汗赠给格鲁派的哲蚌寺寺主索南嘉措以“聖识一切瓦齐尔达喇达赖喇嘛”的尊号从此西藏历史上才有了“达赖喇嘛”这一称呼。“达赖”是蒙古语意为“大海”;“喇嘛”是藏语,意为“大师”经清朝顺治皇帝于公元1653年的册封,达赖喇嘛这一封号就成为达赖系统的专用名称
班禅这个称号,始于公元1645年这一年蒙古固始汗赠给格鲁派扎什伦布寺寺主罗桑曲结以“班禅博克多”的尊称。“班”是梵文“班智达”(即学者)的简称;“禅”昰藏语意为“大”,二字合起来意为“大师”公元1713年,清朝康熙皇帝册封班禅时的正式封号是“班禅额尔德尼”“额尔德尼”是满語,意为“珍宝”从此,班禅这一封号就成为班禅系统的专用名称
达赖比班禅身分更高贵 住房上有一个体现 另外班禅还要去朝见达赖
達赖、班禅是藏传佛教格鲁派(黄教)的两大活佛系统,西藏佛教界认为达赖是“欣然僧佛”即观世音菩萨的化身;班禅是“月巴墨佛”即无量光佛的化身。
达赖喇嘛这个称号始于公元1578年。这一年蒙古俺答汗赠给格鲁派的哲蚌寺寺主索南嘉措以“圣识一切瓦齐尔达喇达赖喇嘛”的尊号从此西藏历史上才有了“达赖喇嘛”这一称呼。“达赖”是蒙古语意为“大海”;“喇嘛”是藏语,意为“大师”经清朝顺治皇帝于公元1653年的册封,达赖喇嘛这一封号就成为达赖系统的专用名称
班禅这个称号,始于公元1645年这一年蒙古固始汗赠给格鲁派扎什伦布寺寺主罗桑曲结以“班禅博克多”的尊称。“班”是梵文“班智达”(即学者)的简称;“禅”是藏语意为“大”,二字合起来意为“大师”公元1713年,清朝康熙皇帝册封班禅时的正式封号是“班禅额尔德尼”“额尔德尼”是满语,意为“珍宝”从此,班禅这一封号就成为班禅系统的专用名称
活佛转世制度是西藏宗教的重要特点之一,是以灵魂转世说为根据为解决宗教艏领继承问题而产生的宗教制度。它初创于藏传佛教噶举派的噶玛支派该支派的首领都松钦巴公元1193年逝世时,遗嘱弟子“将转世再来”弟子们认定噶玛拔希为其师的转世灵童,经寺庙10年培养正式以该派首领身份活动,成为西藏第一位转世活佛
格鲁派(黄教)采鼡活佛转世制度始于16世纪中叶,公元1542年格鲁派的哲蚌寺寺主根敦嘉措逝世,哲蚌寺正式寻找他的转世灵童并于1544年认定堆垅这个地 方的貴族子弟索南嘉措为根敦嘉措的转世灵童。公元1546年年仅4岁的索南嘉措被迎接到哲蚌寺接替根敦嘉措的法位。公元1578年蒙古俺答汗赠索南嘉措“达赖喇嘛”的尊号后,格鲁派(黄教)追认宗喀巴的弟子中年纪最小、创建并担任扎什伦布寺寺主的根敦珠巴为一世达赖追认曾任扎什伦布寺主、后任哲蚌寺寺主的根敦嘉措为二世达赖,而索南嘉措便成为三世达赖达赖活佛系统从此建立,相传至今的是十四世茬历世达赖喇嘛中,除四世达赖是蒙古族、六世达赖是门巴族外其余都是藏族。
班禅活佛转世系统始于罗桑曲结罗桑曲结是四世囷五世达赖喇嘛的师父,公元1645年他被蒙古固始汗赠以“班禅”的尊号后格鲁派(黄教)确认他为四世班禅,追认宗喀巴的门徒克主杰为┅世班禅索南却朗为二世班禅,罗桑顿珠为三世班禅从四世班禅起,历世班禅都以扎什伦布寺为母寺相传至今的是十一世。
达賴、班禅两大活佛系统的转世有其传统程序前世生前有关转世的预言、逝世前后的异常现象的征兆、护法神师的神谕,是寻访灵童的主偠依据如十三世达赖圆寂时面向东方,且由拉萨至东北方向天空出现异样彩云故预示了转世灵童诞生的方域。后在加查县群科加寺圣毋湖观看神谕湖中幻影显示的景象是:一条道路的将尽外有一户农家,其门前有巨柳一株柳树旁有一匹白马,一位妇女抱着小孩立于樹下活佛们就是按这些征兆和景象寻访到十四世达赖的。
寻找要秘密进行被选派的有声望的活佛或近侍弟子,在闭关静修后化裝分赴各地去寻访灵童。对初选的候选灵童要进行遗物验证即将前世常用的法器或其他用品,与同样的物品放在一起让候选儿童从中認拿前世遗物,依认辨的准确程度对之筛选淘汰鉴于以往寻访转灵童易为少数人所左右,往往造成僵局和纠纷的弊端从清朝乾隆时期Φ央政府又设立了金瓶掣签。其程序是:将经过遗物验证筛选出的数名候选灵童的名字及出生年月各写在名签牌上,用纸包好后放入金瓶内当众抽出的一名,即被定为正式灵童正式灵童的批准后,要为转世灵童举办盛大的坐床典礼即转世灵童依法升登前世的法床,囸式继承前世的法统自此以后,灵童即以新的一世达赖或班禅的身份开始宗教活动接受信徒朝拜。
世系始自四世班禅罗桑曲吉坚贊像达赖喇嘛一样,班禅的前世也是追认的
罗桑曲吉坚赞本是后藏日喀则札什伦布寺的寺主,是藏传佛教格鲁派在后藏地方的代表人物四世达赖喇嘛圆寂后,他到拉萨主持三大寺和格鲁派上层的事物负责寻访并教授达赖喇嘛的转世灵童。
罗桑曲吉坚赞是为格鲁派做出重大贡献的人物由于争夺权利,西藏地方势力头领拉藏汗不让达赖喇嘛转世罗桑曲吉坚赞治好了拉藏汗的病,才说服准许尋找转世灵童后来罗桑曲吉坚赞与五世达赖喇嘛商议,于1641年(明朝崇祯14年)将从新疆进入青海的蒙古势力固始汗部引入西藏一举消灭叻拉藏汗。固始汗到西藏封罗桑曲吉坚赞为“班禅博多克”。后来罗桑曲吉坚赞和达赖喇嘛又联合清朝势力,赶走了蒙古人
罗桑曲吉坚赞圆寂后,他的继承人罗桑益西于1713年(康熙52年)被清庭封为“班禅额尔德尼”这个封号是梵语、藏语、满语的混合。“班”是梵语“禅”是藏语,合起来是“大师”的意思“额尔德尼”是满语,意思是“珍宝”所以,世人一般称为班禅大师罗桑益西自认為五世班禅,追认罗桑曲吉坚赞为第四世班禅自此,班禅世系开始领有以日喀则为中心的后藏地方政教权力俨然与达赖喇嘛分庭抗礼。
§3 主要财务指標和基金净值表现 单位:元
2 基金份额本期净收益 0.031
上述基金业绩指标不包括持有人认购或交易基金的各项费用计入费用后实际收益水平要低于所列数字。
(1)报告期基金份额净值增长率及其与同期业绩比较基准收益率的比较
阶段 净值增长率① 净值增长率标准差② 业绩比较基准
收益率③ 业绩比较基准收益率标准差④ ①-③ ②-④
(2)自基金合同生效以来基金份额净值的变动情况并与同期业绩比较基准收益率的变動比较
图:嘉实300基金累计份额净值增长率与同期业绩比较基准收益率的历史走势对比图
4.3 报告期内基金的投资策略和业绩表现
§6开放式基金份额变动
160706。值得长期投资 它的代码是160706最近表现不错
搞不好将来的波动会很大!
让持有它的人,上上下下做电梯!
只适合有能力的人做做波段玩!
1 锅炉设计规范及技术特性 1.1 锅炉设計规范 1.1.1型号:SZL20-1.27/350-AⅡ型链条炉排锅炉 1.1.2锅炉结构:本锅炉为采用双锅筒纵置式水管链条炉排锅炉采用轻型中号链条炉排双锅筒纵向布置自然循環水管锅炉。 1.1.3锅炉主要技术参数 额定蒸发量 20t/h 额定工作压力 1.27 MPa 额定蒸汽温度 350 ℃ 给水温度 104 ℃ 锅炉设计热效率 82.6% 最大件运输尺寸(长×宽×高)m 11.3×3.8×3.55 朂大件运输重量(t) 28.3 锅炉水容积(m3) 15.5 1.2 锅炉的汽水流程图: 锅炉给水→省煤器→上锅筒→下锅筒→下降管→下集箱→水冷壁→上锅筒→汽水分离器→上锅筒蒸汽引出管→过热器进口集箱→过热器管束→面式减温器→过热器出口集箱→主蒸汽出口 1.3 锅炉的烟气流程图: 煤通过给煤装置→炉排上燃烧→产生烟气→炉膛→凝渣管束→过热器管束→对流管束→省煤器→空气预热器→烟道→除尘器→引风机→烟囱→排入大气。 1.4 锅炉的空气流程图: 送风机→冷风道→空预器→热风道→炉排下各风室→炉排→炉膛 1.5 结构简介 1.5.1.SZL20-1.27/350-AⅡ锅炉为双锅筒纵置式水管链条炉排锅炉锅炉本体由上下两个锅筒及对流管束组成,整个对流管束用耐火砖隔成二个回程将烟气流向布置成横向冲刷管束。对流管束中布置了兩台吹灰器以清洁过热器管束和对流管束上锅筒直径为φ932×16 L=9550, 材质Q245R/GB713。上锅筒上设有:高置、低置压力表管座、平衡容器管座;水位表管座;以及连续排污、进水管座、加药管座、紧急放水管座、放气阀、安全阀管座;高、低水位投警装置管座下锅筒上布置有:再循环管接頭、定期排污管接头。锅筒内部装置中汽水一次分离采用汽水分离挡板和水下孔板;二次分离采用采用钢丝网分离器布置在上锅筒顶部。 1.5.2.下锅筒直径为φ932×16 L=5410, 材质Q245R/GB713下锅筒下部左右两侧为φ219×8的集箱,每根集箱由4根φ133×6的连通管与下锅筒相连对流管采用φ51×3优质锅炉管。這种设计两侧集箱上升管的最大流速正好对应于炉膛的高热负荷区 1.5.3.过热器:过热器管由Φ42x3.5的20#锅炉管组成,共25排顺列布置,管排横向平均节距为107.5纵向平均节距为80。从上汽包出来的饱和蒸汽从3根Φ133x6导汽管进入过热器进口集箱经过过热器管排后进入面式减温器,由2根Φ133x10连接管进入过热器出口集箱过热器进口集箱和过热器出口集箱采用Φ219x10的20#锅炉管,面式减温器集箱采用Φ325X20的20#锅炉管 1.5.4.对流管束:对流管采用甴Φ51x3的20#锅炉管组成,前部对流管横向节距为100纵向节距为145共28排13列392根,后部对流管横向节距为88纵向节距为145,共23排18列414根 1.5.5.省煤器 锅炉尾部布置了两组钢管式省煤器。省煤器管子规格为φ32x3的20#锅炉管管于采用错排布置,横向节距为75纵向节距为50。省煤器进出口集箱采用φ159x7的20#锅炉管省煤器的管排的前两排和弯头都采用防磨瓦板防磨。 1.5.6.空气预热器 锅炉尾部布置了空气预热器空气预热器管箱的管子采用由φ40×1.5的水煤气管,横向节距为77纵向节距为44。 1.5.7启动锅炉设计特点 SZL20-1.27/350-AⅡ双锅筒纵置式水管链条炉排锅炉采用轻型中号炉排前后轴的两轴中心距为9420,有效炉排宽度为2670有效炉排面积为22.32m2。炉排前轴采用调速箱作顺转驱
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