哪个团队的富迪肽用过的人觉得如何效果更明显?

2017年一个偶然的机会我们跟随的富迪董事长陈怀德先生一起创业,主推一款爆品——富迪肽用过的人觉得如何

这款神奇的富迪肽用过的人觉得如何让我们组建了一支团隊“猎鹰国际”,用了一年半的时间从我跟老魏老师2个人裂变到万人团队在富迪肽用过的人觉得如何精彩的平台和互联网占据了一定的知名度和影响力。

所以这一年半的时间我们付出了很多的心血和努力,也特别感恩这个平台给了我们机会但是生活往往不是一帆风顺,在我们雄心壮志想在2019年大展拳脚的时候,这个行业迎来了史上最严峻的整顿国家十三部门联合整顿整个直销和保健产业。

而后在刚剛到来的2019年公司被迫更改了富迪肽用过的人觉得如何制度这个致命一击让我们从巅峰走向谷底,所以一直心有不甘

第一、这个平台赋予了我们最初进入直销的梦想;

第二、我们确实在富迪肽用过的人觉得如何这个平台收获了人生的一桶金;

第三、我们之所以这么拼命,昰因为我们基本上都是富迪肽用过的人觉得如何的受益者;

第四、2019年上半年时间我经历了社交电商,社群新零售始终没有找到在富迪肽用过的人觉得如何的感觉。

所以对于富迪肽用过的人觉得如何我是发自内心的喜欢。

2019年下半年经历了百日行动的风浪之后,整个直銷产业依然屹立不倒富迪肽用过的人觉得如何也重新更改了制度,迎来了新的希望

富迪肽用过的人觉得如何,这是一份真正触动我内惢的事业我将带着猎鹰国际重新回归,为当初那个梦想那份初心而重塑辉煌。

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六、我们的“一伙人”五大标准

1、媔对信仰偏离之行 ,不明哲保身

2、面对同恶相济之人,不拉帮结派

3、面对流言蜚语之词不说三道四

4、面对营私舞弊之事,不同流合污

5、面对背信弃义之举不苟同道合

1、客户观:以成就客户为乐

2、股东观:以和谐股东为乐

4、事业观:以征服大业为乐

5、团队观:以上下同欲为乐

6、感恩观:以知恩图报为乐

严禁贪污腐败,收受贿赂

3、严禁私自调整产品价格及团队销售策略

4、严禁欺瞒客户随意承诺,损伤团隊及个人信誉

6、严禁传播负面情绪及思想

7、严禁在团队内部拉帮结派破坏团队和谐

1、成果为荣,任务为耻

2、遵纪为荣乱纪为耻

3、忠诚為荣,背叛为耻

4、集体为荣个体为耻 

5、自强为荣,平庸为耻

6、感恩为荣忘恩为耻

7、正面为荣,负面为耻

8、高标为荣低标为耻

十、我們的十二大核心理念

1、生存理念:心中有敌,才能无敌于天下

2、创业理念:活着就是为了干大事

3、工作理念:时刻保持巅峰状态 凡是以苐一名为目标

4、销售理念:爱你才会成交你

5、服务理念:做客户之所想,超客户之所期

6、带兵理念:倾财足以聚人,量宽足以得人 身先足以率人律己足以服人

7、用人理念:立场第一,境界第二成果第三

8、薪资理念:有成果就有报酬,无成果就是耻辱

9、财富理念:金钱乃身外之物成长乃人生第一财富

10、成长理念:随时破碎,随时复原经历磨难,就地强大

11、晋升理念:成果显现,复制人才得以晋升  

12、发展理念:深入扎根心系信仰,牺牲小我完成大我。

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