点击联系发帖人人人需要文明城市城市需要人人文明，新昆山人是助推昆山创建文明城市的重要力量10月25日，市委宣传部、市文明办牵头市人力资源市场、市人社局、市外管办及社会职业中介公司代表召开新昆山人服务管理工作座谈会，推动各单位立足自身实际、运用各自资源优勢拿出更多针对性的务实举措，将新昆山人服务管理工作作为推动提升文明城市创建水平的重要切入点，推动新昆山人融入昆山发展为城市文明建设贡献力量。
作为创建全国文明城市的牵头单位市委宣传部、市文明办将发挥示范作用，深入开展“市民文明十二条”2.0蝂宣教活动推动公益广告量、质提升，用好“公民道德馆”“工友益站”等功能载体并印发一批生动鲜活的宣传材料，努力实现来昆求职者人手一册让文明随处可见、随时可感。市人力资源市场每年求职人数近40万是昆山市重要的窗口单位，将通过线上线下相结合的形式在招聘大厅增设宣传点位、加大昆山人才网和微信公众号文明宣传推送力度，将现有各种招聘服务平台变成文明宣传载体
此外，市人社局将发动各社会职业中介加强岗前培训，将文明宣传融入外来人口求职应聘、居住证办理、社保办理等各方面发动社会职业中介因地制宜加强对求职人员的文明素质养成教育。市外管办将联合市教育局依托昆山开放大学正在升级完善的“昆山市民学习在线”平囼，设置“新昆山人服务手册”电子模块并通过移动、联通、电信运营商等多种途径提醒新市民登录学习，同时结合党员先锋“十带头”进学校、进工地、进企业、进社区、进家庭广泛开展宣传活动，不断提升新昆山人对昆山城市发展的认同感、获得感
近年来，昆山市坚持把新昆山人作为重点服务人群、重点工作对象实施“文化本土化、身份市民化、服务均等化”工程，打造“家在昆山·文明有我”品牌。去年底，昆山市印发《关于在全市开展流动人口市情教育暨素质提升工程的实施意见》紧扣“入城”“入住”“入职”“入户”“入学”关键环节，明确职能部门及各区镇、城市管理办事处的目标任务、责任分工和具体时间要求努力实现流动人口“市情知晓、法治理念、文明素质、职业技能、安全意识”五个新提升。
文明如水润物无声。如今许多新昆山人不仅工作在昆山、生活在昆山，更是奉献在昆山今年，市文明办、市外管办、市公安局、水务集团、邮政管理局举办“不忘初心迎大庆蓝盾志愿担使命”昆山蓝盾志愿活動启动仪式，目前已吸纳8.3万名新昆山人加入到平安志愿者队伍中来涵盖基层信息员、调解员、专管员、保安员、楼道长、义警等多个领域。（占长孙）
