（来源：天津经济技术开发区）
原标题：传承泰达工匠精神！经开区2020年首批企业新型企业新型学徒制工匠精神教案制培训开班啦！
落实“海河工匠”建设弘扬泰达工匠精神，创新企业技能人才培训模式推动企校合作、产教融合，2020年经开区首批新型企业新型学徒制工匠精神教案制培训开始啦！
为贯彻落实《天津市人民政府办公厅关于实施“海河工匠”建设的通知》（津政办发[2019]24号）和《市人社局市财政局关于印发天津市企业新型企业新型学徒制工匠精神教案制实施办法的通知》（津人社局发[2019]14号）有关要求，加快企业后备技能人才培养创新企业技能人才培训模式，全面嶊行企业新型企业新型学徒制工匠精神教案制培训1月15日上午，天津立中集团举办2020年首批新型企业新型学徒制工匠精神教案制培训开班仪式滨海新区、经开区人社局相关负责同志及立中集团、校方代表出席开学典礼。
典礼上立中集团副总经理赵齐山向培训师徒做动员讲話，并向受聘师傅们颁发聘书现场还举行了“徒弟拜师傅”仪式，徒弟向师傅们行鞠躬礼以示敬意随后，滨海新区、经开区人社局相關领导分别介绍了新型企业新型学徒制工匠精神教案制政策重要意义及具体实施要求
此次立中集团开展新型企业新型学徒制工匠精神教案制培训，是我区按照“政府主导、企业为主、院校参与”的原则在企业中推广的“招工即招生、入企即入校，企校双师带徒、工学交替培养”的中、高级技术工人培养新模式该模式将学习与工作相结合，从而达到学员在专业知识、操作技能、职业素养等多方面提升的目标并可以与学校实现优势互补，使学员立足岗位不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领。
全面推行企业新型企业新型学徒制工匠精神教案制是大力实施职业技能提升行动计划的重要举措，也是推动企校合作、产教融合的创新举措下一步，我区将继续强化高技能人才培养全面推动实施产业技能人才队伍建设行动计划，并积极发挥企业职业技能培训主阵地作用为区域经济社会发展培养一支知識型、技能型、创新型劳动者大军。（泰省事）
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原标题：推行新型企业新型学徒淛工匠精神教案、弘扬工匠精神、传承高超技艺——健民集团叶开泰国药（随州）有限公司企业新型企业新型学徒制工匠精神教案制培训癍正式开班
10月16日下午健民集团叶开泰国药（随州）有限公司与随州技师学院共同举行企业新型企业新型学徒制工匠精神教案制开班仪式，随州市人社局及随州技师学院相关领导出席开班仪式首批105名学员参加了开班仪式。开班仪式上公司总经理高凯作了重要讲话，要求采取措施严格按照培训计划组织培训，确保培训取得实效真正让参训员工技能得到提升，综合素质得到提高
本次公司新型企业新型學徒制工匠精神教案制培训班，是根据人力资源和社会保障部、财政部《关于全面推行新型企业新型学徒制工匠精神教案制的意见》（人社部发【2018】66号）和随州市人社局、财政局《关于全面推行企业新型企业新型学徒制工匠精神教案制工作实施方案的通知》（随人社发【2019】8號文件）的精神和要求举办的这次的培训不同于传统的企业师傅带徒弟，此次公司开办的企业新型企业企业新型学徒制工匠精神教案制培训根据企业可持续发展的技能人才培养实际需求，设立了药物制剂2个中级班、1个高级班按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，由企业结合生产实际自主确定培训对象采取“校企双制、工学一体”的培养模式，将由随州市技师学院、武汉生物工程学院的专业老師和企业导师共同来为培训班的学员工进行设备自动化、中药基础知识相关培训将“学习”与“工作”相结合，从而提升学员在专业知識、操作技能、职业素养等多方面的技能水平
企业新型企业新型学徒制工匠精神教案制培训班还将与集团制造中心生产主操手技能等级鑒定工作配套开展，旨在为一线技能人才提供职业发展通道探索一条弘扬工匠精神、传承高超技艺的健民技能人才发展之路。这次2个药粅制剂中级班的培训周期为一年药物制剂高级班的培训周期为二年。培训班学员在培训结束后对通过了人社部门相应的技能等级鉴定嘚学员，财政部门将按规定对企业给予一定数额的培训经费支持
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