庆阳政府专职队伍建设步入“快车道”_南京之窗
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庆阳政府专职队伍建设步入“快车道”
&&来源:体育&&作者:南京之窗&& 08:56:54&&
　　原标题：庆阳消防支队政府专职队伍建设步入“快车道”为进一步加强政府专职消防员队伍建设，规范专职消防员队伍管理，促进专职队伍健康发展，加快推进多种形式消防力量建设，庆阳支队坚持“以现役队伍为主体，地方政府力量为补充”的工作目标，抢抓机遇、主动作为，提请政府给予政策经费双重保障，推动政府专职消防队伍建设实现新突破，该市按照公务员录用的相关规定，全力打造公开、透明、全程监督的“阳光招录”模式，通过“严格设岗、严格审查、严格面试、严格体检、严格考察”五举措的落实，把具有真才实学的优秀人才引进公务员队伍，支队多次提请市政府召集市财政局、市人社局、市民政局等职能部门多次召开专题会议研究政府专职消防队伍建设工作，解决专职消防员劳资合同、征召方式、征召数量、经费保障等问题，建立完善公务员考核管理、选拔任用、监督检查等制度，切实加大对公务员的考核奖惩、选拔任用、监督检查力度，不断激发公务员的干事热情，提请市政府将专职消防队伍建设纳入政府目标责任考评、平安创建和社会治安综合治理等考评体系，由市政府牵头组织各职能部门对区县专职消防队伍建设进行考核，将专职消防队经费纳入政府财政预算，为专职消防队伍基础建设、营房建设、装备建设、业务建设和日常工作提供经费保障；主动与地方政府协调沟通，进一步完善专职消防队伍体制建设，有力实现专职消防队伍编制待遇的落实
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甘肃庆阳政府专职消防员队伍建设步入“快车道”
时间： 08:16:25 | 作者：吴冰玉 | 文章来源：内网
为进一步加强政府专职消防员队伍建设，规范专职消防员队伍管理，促进专职队伍健康发展，加快推进多种形式消防力量建设，甘肃庆阳消防支队坚持&以现役队伍为主体，地方政府力量为补充&的工作目标，抢抓机遇、主动作为，提请政府给予政策经费双重保障，推动政府专职消防队伍建设实现新突破。&一是重沟通、勤协调，完善招收机制。支队多次提请市政府召集市财政局、市人社局、市民政局等职能部门多次召开专题会议研究政府专职消防队伍建设工作，解决专职消防员劳资合同、征召方式、征召数量、经费保障等问题。强化督导考核。提请市政府将专职消防队伍建设纳入政府目标责任考评、平安创建和社会治安综合治理等考评体系，由市政府牵头组织各职能部门对区县专职消防队伍建设进行考核，将专职消防队经费纳入政府财政预算，为专职消防队伍基础建设、营房建设、装备建设、业务建设和日常工作提供经费保障；主动与地方政府协调沟通，进一步完善专职消防队伍体制建设，有力实现专职消防队伍编制待遇的落实。&&二是高标准、严要求，强化聘用模式。今年以来，支队多次召开办公会议，不断深化专职员征召录取工作。在对政府专职消防员的聘用上，支队积极协调政府相关部门，实行公开招收、按岗聘用、合同管理的用人办法规范用人制度。同时根据消防专职队员的特点，有针对性的设置聘选条件，细化报名规定、体能测试、理论考核、政治审查、体检和面试实施办法，通过层层筛选，确保招收质量。&三是强措施、促管理，规范管理模式。支队在消防专职队员招收完毕后，将定期举办政府专职消防员集中培训班，培训内容严格参照新训标准实施。严格统一安排岗前培训。在训练科目上，克服重业务、轻思想，重管理、轻养成的弊病，坚持业务和思想并重，管理和养成互补，实行严格的达标考核制度，通过严格培训、考核，合格后方可投入中队进行执勤力量&编配，达到在短期内实现业务、作风、素质的全面提升，尽快适应部队一线灭火救援需要的目的。
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山东消防协会庆阳消防支队组织开展消防员等级达标考核
  |  来源： 庆阳市公安消防支队  |  作者： 郭斌  |  责任编辑： 彭瑶
图1：理论考试现场
图2：业务技能考核
    为巩固和深化消防战斗员等级达标工作成效，全面检验部队岗位练兵练兵成果，切实提高全市消防部队灭火救援实战能力，9月25日至28日，庆阳消防支队组织开展了二○一四年度消防员等级达标考核。
    此次考核支队高度重视，专门召开会议研究考核方案，分岗位、分等级对官兵岗位练兵成果进行集中检验。参谋长李军带领考核组深入各中队，通过现场查看资料、随机抽考等方式，对中队指挥员、战斗员个人体能技能、业务理论、中队合成操法、实地实装演练等内容进行考核。科目涉及100米负重、俯卧撑、仰卧起坐、折返跑、单杠卷身上、5000米、着消防员灭火防护服、原地佩戴空气呼吸器、一人两盘水带连接、原地攀登六米拉梯、结绳法、徒手救人、射水姿势等二十多项必考、抽考项目。
    考核期间，考核组人员依据各项目操作规程和考核标准，严格要求、严密组织，坚持标准、把握原则，坚持公正、公平、公开的原则，严格把握考核中的每一环节，确保了考核的真实性和有效性。全体官兵作风过硬、纪律严明，精神振奋、斗志昂扬，中队干部身先士卒，与战士同场竞技，充分发挥干部的示范作用，极大地鼓舞了官兵们的考核热情；战士们沉着冷静应考，充分发挥出日常训练水平。
    考核结束后，考核组对各单位提出了要求：一是要认真总结，以此次考核为新的起点，继续深化全员岗位练兵与实战化训练活动。二是要防微杜渐，全面做好部队管理和安全防事故工作。三是要坚持原则，把“练为战”作为部队训练的根本目的，进一步深化业务训练，不断提升部队的“打得赢”能力，确保以灭火救援为中心的各项任务顺利完成。
    通过达标考核，不仅全面检验了各中队岗位练兵的实际成效，也暴露出了中队在官兵训练方面存在的不足，为各基层中队深化军事业务改革理清了思路，标清了航向。下一步，支队将结合此次考核成绩，进一步查漏补缺，针对性的指导各中队展开业务训练，推动部队战斗力再上新台阶。
    
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