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点赞本溪市人社局高新区分局
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&&& 当事人通过民心网反映沈阳某建筑装饰工程有限公司在本溪的某项目部拖欠职工工资问题。当事人等8人从到该项目部工作至今，有的发了2个月工资，有的发了不到1个月，还有的5个月都没发，因为没有劳动合同，所以当事人不知道怎么处理，跟单位提了几次，也还是不给签合同。
&&& 本溪市人社局高新区分局接到当事人投诉后立刻展开调查，经查，当事人等8人在该项目部工作，拖欠工资事实存在。经与当事人、项目部负责人进一步联系了解案情，并让双方递交材料。该项目部负责人同当事人在劳动监察大队进行协商，双方确定了到项目部核对工资的日期，待拖欠工资数额核实后再确定给付日期。
&&& 目前，该案正在进一步调解中，当事人通过民心网留言，给本溪市人社局高新区分局点赞：“人社局王队对我们的案子非常关心，今天我们去和老板核对工资数额，结果老板耍赖，说让我把所有的资料都给他，他才跟我对工资，我说我们今天把工资对完然后去人社局交换，他不仅不同意，还骂我，无奈我只能走了，然后我给王队打电话，王队的态度特别好，而且建议我们去仲裁强制执行。我也特别能理解王队的处境，遇到这样的老板他们属实也没办法。感谢民心网，认真为我们办事，感谢王队和安局长一直为我们的案子操心，虽然该案还没解决，但是依然非常感谢！”
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
15:42 编辑
& && &“别让孩子输在起跑线上”， 是许多中国父母的共同心愿。这条起跑线已提前到穿尿不湿的孩子进教室了！现如今，市场上的五花八门，家长选择时常常无所适从。所以嫦娥收集到知名的一些早教机构，希望各位麻麻配合,来为你最满意的早教机构点个赞吧！共同评选出重庆最好的早教机构。给正在寻找早教的家长开通一条最捷径的路！如何点赞？？
直接在你满意的早教机构楼层下面点评！直达电梯
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
14:27 编辑
金宝贝早教中心
& && &&&1976年成立于美国，目前在英美、加拿大、瑞士、法国、亚洲等全球40多个先进的国家及地区，成立有700多家早教育儿中心。Gymboree金宝贝，是0-5岁幼儿最快乐的天地，系统地开发幼儿潜能，提供寓教于乐的学习课程，我们拥有30年育儿经验，指导父母与孩子一起学习成长。
& && & 金宝贝自1976年建立起，就格外注重课程内容的科学性和系统性，课程研发及培训队伍实力雄厚，经验丰富，专家背景从幼儿体能教育研究、幼儿发育心理学到幼儿沟通交流研究，涵盖了整个早期教育的范畴，而且这些专家长期服务于金宝贝，有的工作时间甚至超过10年。此外，金宝贝还聘请了专业经理人团队进行经营运作和品牌管理，完善细致的培训支持体系确保了全球加盟商的授课质量。
& && &金宝贝中国除了将继续秉承金宝贝专业、系统、科学的教育理念及方法外，还将教育服务作为公司运营的核心概念，一切以孩子为中心，务求以一流的课程和高质的服务使顾客在中心获得超值的享受，成为中国最好的婴幼儿早教机构。
&赞一个！&
&试听过一次，环境不错，全英文教学。&
&金宝贝我觉得环境还不错&
&对它的环境和理念都比较喜欢&
&一直信任，从未放弃&
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
14:31 编辑
枫叶儿童之家
国内首家由国际学校设立的专业学前教育学校。开办音乐文化，生活艺术，创意科学，快乐厨房，美德教育和幼儿园预备班，幼儿园以及培训等综合课程。
&之前陪侄儿去过一次，觉得挺不错的&
&老师和其他早教机构差不多。胜在环境好，而且玩具种类多。&
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
14:36 编辑
重庆爱娃娃
& && & 重庆爱娃娃教育中心成立于2009年2月，致力于全面开发0-6岁婴幼儿潜能，是一家集早教、幼教课程研发、推广、服务为一体的重庆本土婴幼儿培训机构。 作为中国国际幼儿教育研究院在重庆的教育实验基地，中心经过多年对婴幼儿大脑开发和身心发展规律的观察的深度研究，广泛吸纳欧美等主要发达国家的实践经验，融合众多国际婴幼儿教育权威理论，根据婴幼儿的发展特点、敏感期和个性特长，开发出具有国际领先视野且最适宜中国婴幼儿教育模式的启蒙、音乐、英语、美术、科学、国学、表演等七类课程，采用小班制和定制化教学，全方位培养宝宝的运动、精细动作、语言、认知、适应能力、交往能力、艺术、科学、表演及逻辑思维和创造能力。 中心以创新早教理念、普及早教知识为使命，以国际化先进教学理念为依托，为家长提供专业、系统、科学、创新的高品质婴幼儿服务，不断超越家长的需求和期望是我们孜孜不倦的追求， 让更多的家长和我们一起用专业的爱托起孩子快乐、健康、自信、成功的明天！
&女儿每天都问我今天去不去爱娃娃呀。我要穿美美的衣服去！我都觉得无语了&
&首选爱娃娃。里面的老师很负责&
&当初给儿子选早教的时候，看了很多早教中心，最后决定留在爱娃娃，因为爱娃娃的老师很不错，很负责任，我儿子最喜欢的是露露老师。&
&喜欢的老师可就多了，娇娇老师、徐老师、周老师、露露老师......每次到爱娃娃去，还要到老师她们办公室去串门呢~~&
&豆豆很喜欢爱娃娃，每次在家耍混的时候，跟他说你再不听话就不带你去爱娃娃了哟，马上就不闹了，呵呵，居然这样也行~~~~~&
&周老师很厉害，重庆这样的专家太少了！&
&我儿子在里面上课，感觉非常不错。&
&支持爱娃娃，里面有个小红老师，非常喜欢她的细心，还有周老师，他给的建议太好了。&
&很喜欢，里面的老师超级负责的，去试听一次会反馈我们很多建议以及适合我们带孩子的方法。&
&希仔喜欢小红老师和源源老师。。今天早上我妈还在说上了幼儿园没得人给你洗PP了，，希仔说：“我给源源老师打电话，源源老师给我洗。把我笑惨了&
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
14:38 编辑
爱乐国际早教
& && &&&爱乐国际早教中心（I Love Gym & Kindermusik） 20世纪60年代源自于西德，1978年在总公司在美国成立，目前总部设在美国北卡罗来纳州，是一家专注于0-8岁儿童早期教育的全球专业的国际儿童早教机构，在儿童早期教育领域有着30多年的实践经验，拥有6000名专业注册讲师，数百家连锁早教中心，是全球最富盛名的国际早教机构之一。
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
14:40 编辑
亲亲袋鼠国际早教
& && &&&KindrROO澳洲亲亲袋鼠国际早教中心，又名瑞德探知学堂，具有专业早教31年历史，全球拥有逾200间中心，大中华地区近70家中心，服务过300万家庭，受澳洲医学界、教育界以及澳洲学者联合会（ASG）认证和推荐的国际婴幼儿启育机构。
&虽然因为距离的原因没有选择亲亲袋鼠，但是还是很喜欢他们的教学模式&
&支持亲亲袋鼠啦&
&陪侄儿去搞过活动，店好像在大坪。环境挺好的&
&去年是探个店,后来又带12去试听过,确实不一般.&
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
15:04 编辑
重庆美吉姆早教
简介：& && & 美吉姆源于美国，是全球早教的领导品牌，为0-6岁的孩子提供全素质培养的课程。每年都有超过100万的儿童享受美吉姆带来的适龄的、非竞争性的课程。
& && & 这里有欢动课、艺术课和音乐课。这些为0-6岁的孩子提供全素质培养的课程，启动孩子的知觉，带给孩子美的体验，树立自信心和自尊心，助力成长。
& && &美吉姆有温馨安全的环境，孩子喜欢的氛围。老师们用最科学的体系陪伴孩子成长。美吉姆尊重孩子的天性，坚信每个小盆友都是小冠军，我们要做的就是在非竞争性的环境中让他们收获自信和成长。”
&宝宝10个月都去了，现在2岁多了，非常喜欢去美吉姆。环境好，老师赞，家长投入也很重要，宝宝也逐渐成长了。宝宝说mymo是他好朋友！&
&去试听过一次，环境，课程都挺好的&
&比较赞同这种西式的教育理念，活动很给力，赞一个！&
&不错，去年找早教的时候也去看了几家，么儿都哭，去美吉姆就不哭了，所以就在那里上了，现在么儿非常喜欢去上课，特别喜欢他们的秋千&
&我们家娃儿长得不乖，得到的关注少。到了美吉姆就好了，老师会蹲下来跟娃儿说话，现在么儿一听到要去见Mymo，高兴得板呀。专业的还是牛逼。&
&搞忘说了，这里课程一年才会有一次重复，精彩。老师们辛苦了&
&几家早教都报了，美吉姆还可以。在里面娃儿不用比哪个跑第一名啥子的，这点很欣慰&
&12上美1个多月来，美尊重宝宝的天性，开放式双语小班制亲子陪同的教育模式，国际化非竞争性教学环境，欢动课的独立环节很锻炼社交与独立性，赞&
&美吉姆必须支持，娃儿很喜欢那里的老师
每周上了课之后都很兴奋
高兴得不得了，没事的时候也喜欢带孩子去哪玩
现在都习惯了。&
&喜欢美吉姆的环境，课程很有特色，每周都有不一样的主题，最重要的是两边中心都有么儿喜欢的帅哥老师啦&
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简介： 我们致力于0-6岁学龄前宝宝的早期教育和艺术培训,热衷于较传统的早期教育理念，以中式教育为主，西式教育为辅，寓教于乐。
我们强调玩耍、音乐在宝宝成长中的重要作用，与家长一起带着宝宝们做室外游戏、亲近大自然，融入属于他们自己的小天地，更引导宝宝走进我们独具特色的科学实验室和多彩地球村，以激发宝宝最好奇的探索。
我们期望能为家长们带来一块合适的土壤，成为宝宝健康快乐成长中的一米阳光。
5年的同舟共济，我们已经成长为集早教、艺术培训、幼儿园、为一体的教育机构。
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
14:51 编辑
东方爱婴，中国早教领导品牌，国内历史悠久、规模大的早期教育机构，国际顶尖教育组织美国PAT国家中心、拉玛泽国际组织在中国唯一授权合作伙伴。
&理解力也不错。那一万多块还是没有白花呢，当然还有我们放弃周末时间的坚持！&
&我要说的是在我们这个小镇，据我所知是没有一个父母让自己的孩子上早教的，在其他孩子的表现来说，我发现我孩子很自信、表达能力非常强、理解&
&买了120节课，现在还有10节课左右了，总的感觉不错，老师很负责，学的东西在生活中很实用。虽然我们住很远，但是我们一直在坚持上课，总感觉我的&
&带12去上过试听课,还不错...............&
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
14:55 编辑
　葆婴有限公司是一家为孕妇0-6岁孩子及家庭提供高品质的营养保健产品、智力开发产品及专业资讯服务的美国独资公司。
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
14:57 编辑
可音可早教中心
从09年入驻中国以来，不断汲取国际国内前沿教学理念，成立幼儿音乐研究院，引进奥尔夫，柯达依，达尔克罗兹律动三大音乐教学体系，汇集大批海内外资深教学专家，研发出以培养和提高孩子情感智能（EQ）以及感知力的国际幼儿教学课程。
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
15:02 编辑
爱宝贝早教：
简介：爱宝贝早教中心是一所专业早教中心,爱宝贝认为成长从零岁开始,关爱在身边永恒!
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
15:04 编辑
红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园，首创0-6岁一体化早期教育模式，先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌，业务涵盖亲子园教育、幼儿园教育、家庭教育产品、慧心父母课堂、儿童艺术团等多个领域，成为中国规模最大的0-6岁一体化、综合性的教育机构，致力于培养健康、快乐、有竞争力的儿童。
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本帖最后由 ~嫦娥~ 于
15:09 编辑
天宝乐全称为天宝乐爱婴会所，成立于2005年，是集早教、幼儿园于一体的综合型儿童教育机构。天宝乐以多元化教育形式从母亲孕期到宝宝6岁前，随时为您的孩子提供孕期、育儿和早期教育指导服务。我们专注早教七年，从早教到幼儿园全方位的为孩子提供立体化，个性化的教育，让孩子在生活中教，游戏中学，教在有心，学在无意，让爱与自由贯穿教育的始终！
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木参加过任何早教，飘过等看结果~~~
&可以带宝宝来试听一下，^_^&
珍惜和宝贝一起的每一天！
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金宝贝早教中心一直信任，从未放弃
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我支持天宝乐
&美妈，去天宝乐楼层下面点评哦&
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等结果 哈哈~
你若安好 便是晴天~
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我支持天宝乐美妈，去天宝乐楼层下面点评哦
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简介：不错
用最火的“点赞”方式，评选出重庆最好的早教机构！～来为你最满 ...
房子12月底接房，2月份就要过年了，正在纠结跨年装修好不好？朋友们给点建议！年前装修还是年后装修啊？
指尖上的城市生活
给生活加点料
宝宝成长时光相册
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All Right Reserved版权所有&&&&200){this.value=this.value.slice(0,199)}">
图片就不晒了，7月23晚上10点半下的单，7月25日晚上19点前三台空调都安装使用了。物流以及安装速度快的没得说，尤其给安装师傅点赞下，刚见到师傅就一个人来安装，而且还是三台，估计过去要高空作业，打洞，一个师傅搞不定，结果人家轻轻松松，还不带业主帮手的，1个半小时就将三台机器安装的妥妥的。总之一句话，安装师傅太厉害了。
唯一不爽的地方 在客服的短信通知， 预约送货是 7月25日下午 16:00 结果11点半就电话我 货到，预约安装时间，客服告知安排在 7月27下午12点-2点，结果7月25货送当天下午5点，安装师傅就上门了。我也不知道该高兴还是该郁闷，时间对不上，导致大热天来来回回跑回家两趟。但是还是对Hier整体的一个速度和质量 给予满意评价。
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G2会员福州市
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这是一次非常愉快的采购！18号晚下单，今天（22号）下午已经到货并拆旧机装好新机使用！一个是快字！另一个爽字，初时我还准备到货后再联络拆机、安装事项的，而送货连带安装却令我大为惊喜！特别是师傅们动作迅速，服务态度好，收费标准化！这体现了海尔的服务团队管理的新面貌，的确是很人性化的服务！谢谢！各位辛苦了。
G4会员广州市
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国美在线电子商务有限公司&&办公地址:上海市嘉定区沪宜公路号一楼A区&&客服电话:&&
(C)&&国美在线电子商务有限公司版权所有&&京公安网备62&&沪ICP备号&&沪B2-号JR留队詹皇终为管理层点赞：满意！愿在这打球
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腾讯体育10月17日讯 J.R.史密斯续约留队，终于乐了。今天在训练后接受采访时，给管理层点赞，称他很乐意效力于这样一支骑士。JR终留队令詹皇满意“史密斯能留在这里很棒，他是我们的一个兄弟，我们很开心双方达成了协议，”詹姆斯说，之前史密斯刚跟骑士达成4年5700万美元的续约协议，“是时候开始工作了，他深受球迷喜爱，同时也受到球队喜爱，我知道他很兴奋能得到机会上场去进一步证明自己的能力。”上赛季史密斯出战77场，他场均拿下12.4分，以4成准星投中了204个三分创生涯新高。今夏史密斯放弃了1年500万美元的球员选项成为自由球员，最初骑士并不想给31岁的史密斯长约，双方始终谈不拢，但最终，在詹姆斯、泰伦-卢的不断施压下，骑士还是给了史密斯4年合同。就在史密斯续约前不久，詹姆斯还公开对球队施压，强调史密斯的重要性，表达了自己对球队拖沓作风的不满，要求球队尽快续约史密斯。如今史密斯留队，骑士打造了一套价值过亿美元的首发五虎，詹姆斯总算满意。更令詹姆斯满意的是球队的长期稳定性，丹-伯特近两年舍得砸钱，投入很大。今夏卢签下了一份5年3500万美元的合同，詹姆斯新合同为3年价值1亿美元。凯瑞-处在5年合同中的第2年，其合同总价值9400万美元。凯文-乐福那份5年1.13亿美元的合同也只是履行到第2年，还有斯坦-，他去年夏天签了5年8250万美元，香珀特去年签下的是4年4000万美元。换言之，只要没交易，骑士这套核心阵容至少还能合作2-3年时间。对于卫冕冠军而言，阵容能保持如此稳定性非常难得。詹姆斯说：“我们就是一支想要一同成长，一同经历各种逆境，一同去成功的球队，所以，知道我们还将合作很长一段时间感觉很棒，对于我们所有人而言这都是有趣的时光。”至于未来是否还会离开骑士，詹姆斯并未给出承诺，但他表示，至少他对现在的骑士很满意。“你知道，我不是那种会聊明天会发生什么、未来会发生什么的人，我活在当下。我为今天的骑士感到兴奋，我们拥有一套很棒的核心阵容，有优秀的教练组、优秀的体系，我很开心能成为球队的一部分。”（从一打到五）版权声明：本文系腾讯体育独家稿件，未经授权，不得转载，否则将追究法律责任。
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责任编辑：agressifliu
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东方烟草报
　　笔者近日发现自己几个好友在微信上纷纷转发了单位要进行满意度调查的消息，并纷纷请求“点赞”，对自身工作给予“满意”评价。笔者虽然能够理解被测评者平日工作的辛苦以及对高满意度的渴望，可从长远发展的角度来看，满意度测评的设计者与参与者双方还是应当本着认真负责的态度，努力让测评真正体现其应有的意义和价值。
　　对满意度测评设计者而言，应对满意度考核机制及其所占考核工作权重进行周全考虑，确保满意度测评工作真实有效地体现全年整体工作情况。满意度测评多为样本调查，虽然有较强的代表性但不具有全面性，所以不能过度扩大权重，应注意与其他各项考核指标的统筹兼顾。
　　对满意度测评参与者而言，应坦然面对测评结果，将其视为检验工作的试金石。测评参与者不能仅仅将精力放在满意度的“数值”、“排名”上，更应认真分析测评结果背后的信息。尤其对那些负面评价，要查找深层次原因，本着“以小见大”原则，对所涉及工作的实际效果进行“回头看”，切实化“负面评价”为“正面力量”。
　　要想切实提高满意度，绝不能“临时抱佛脚”，简单“求赞”。要本着求真务实的态度，设计者通盘考虑，参与者坦然面对，认真分析满意度测评结果反馈的信息，及时调整工作方向及方式，从而更好地提升工作水平。
　　（山东烟台招远市局）
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