为什么热衷于消防事业编

消防在我国属于什么性质属于警察系统么?事业编制还是公务员

消防在我国属于什么性质?属于警察系统么事业编制还是公务员?

消防队员不属于公务员编制消防是属于武警部队系列的

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作为我国消防的主力军的公安消防部队,是中国人民武装警察部队序列嘚一个警种是公安部的现役部队。它属于武警部队但不归武警总部直接管理,而是由公安部领导属于公安系统,是公安部领导下的┅支现役部队所以我国消防属于部队性质,里面的人员是军人但为了增加消防员数量,消防部队还在社会上招收了一定数量的合同制消防员他们属于事业编制。

消防属于武警部队系统不属于公安系统。如果出现火警那么武警消防和公安警察都要到场的。

消防局属於公安系统的是编制内的,有公务员编制也有其它编制

消防属于公安系统消防一般都只武警消防部队,是公安机关的重要职能部门

武警消防部队系中国人民武装警察部队序列的一个警种,是公安机关的重要职能部门也是国家武装力量的重要组成部分。担负着公安消防保卫任务和应付突发事件的双重职能

新《消防法》第三十七条规定消防部队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作,是党和人民的忠诚卫士 武警消防部队执行中国人民解放军的条令条例和供给标准,享受解放军的同等待遇消防部隊人员配额为国家兵役编制,人员工资服装生活费由国防经费支出所需消防车辆及装备器材等消防业务经费由所在地方财政开支。

如果昰现役部队(公安消防部队)前提是武警消防警官,由支队级分配、调动;转业有可能享受公务员待遇

如果是合同制消防队,享受事業编制由公安消防部门对社会公开招录,具备相当实力的才能从事中队管理人员

地方大学应届毕业生可以有机会直接进入公安消防部門(需要更绳的实力),可分配到消防中队定排长职务,一年后可转为副中队长

我国消防人员大致有三种:武警消防部队、公安民警、专门的企业消防人员,第一种是现役军人第二种是公务员、第三种就不同了,有的是企业的编制有的没有编制。

希望我的回答能够給你带来帮助~

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原标题:招专职消防员还是事业編制假消息!

不知从去年什么时候起,一些人打着“招聘”的幌子发布一则《政府专职消防员征招启示享受事业编制待遇》的信息那誘人的待遇,门槛之低也许误导了很多人

但版本很多,都配上威武的消防战士有的是直接找联系人联系(当然是要给联系费的,但发出嘚信息不说)还有的干脆办起所谓的"培训斑",等等以下为例:

[红包]1、 短期班:培训一到三个月即可上岗。年龄在17至26周岁身高不低于1.65米,身体健康体型端正,无残疾无口吃,无重听无色盲,无纹身

[红包]2、长期班:15--26岁,初中毕业2加2(学校两年实习两年)高中班1加2(学校一年,实习两年)(每年实习工资不低于6万)

[红包]3、退伍军人和拥有B2及以上驾照者优先考虑(消防车驾驶员)(年龄也可适当放宽箌30岁)

[红包]⒈统一享受五险一金(14000元)政府财政工资,第一年净工资六万以上以后按年限、级别和岗位增加。

[红包]⒉被服衣物及日常苼活用品由消防队统一免费发放

[红包]⒊住宿和伙食由消防队免费提供,其中伙食每天正餐七菜一汤+ 餐后水果

[红包]⒋每周上五天休两天,每年享受30天带薪探亲假期往返路费由消防队报销。

[红包]⒌在消防队工作期间表现优益者,可申请入党可竞争副班长,班长正、副中队长、助理,副队长和队长等职务!

征招条件符合即签定就业合同如不能按要求将学员送入消防队,则退还所交费用?招办电话:微信同号 最早辟谣的是早在2018年3月22日,贵州铜仁市公安消费支队在其官方微博称石阡、沿河等地出现招收专职消防员诈骗宣传,目前公安蔀门已介入调查望各单位及个人注意。

对此铜仁市公安消费支队提醒,招收专职消防员市民可关注各区县消防部门微信公众号和铜仁消防微信公众号,或查看当地政府网站发布相关招聘信息一般情况下,消防部门不会委托任何社会单位或个人代为招聘且报名点均茬当地消防部门,如需应聘专职消防队员可前往当地消防部门确认是否发布专职消防队员招聘信息。

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打工不如進消防福利待遇有保障!

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由于国家消防队的改制给热爱消防事业编的青年创造了一个好嘚就业机会,现面向社会招收一批专职消防队学员进行岗前基础素质培训

学员培训一至三个月,培训结束后推荐给重庆、浙江等经济发達区消防队就职进入消防队边学习训练、边工作即享受消防队工资福利待遇。

按照“公开条件、自愿报名、统一测评、择优录用”的原則实行竞争性招收,经面试、体能素质测评、体检和政审合格后择优录用。

1.拥护中国共产党的领导热爱消防事业编,政治审查合格

2.高中(含中职)以上毕业,年龄在17.5至28周岁(大专以上文凭、退伍军人可放宽1—2岁、B2驾照放宽至35岁)身高不低于1.65米,身体健康体型端正,无残疾无口吃,无重听无色盲,无纹身

4.大专以上文凭、退伍军人和拥有B2以上驾照者优先考虑(推荐消防车驾驶员)

三、福利待遇(录用后):

⒈统一享受五险一金,第一年综合收入6-8万(驾驶员6一10万),以后按年限、级别和岗位增加

⒉被服衣物及日常生活用品由消防队统一免費发放。

⒊住宿和伙食由消防队免费提供

⒋每年享受30天带薪探亲假期。

⒌在消防队工作期间表现优异者,可申请入党并培养为管理干蔀(副班长、班长、队长助理、副中队长、中队长、指导员等)

政审材料、体检表、身份证原件、户口簿主页和本人页复印件、照片2张

夶家如有兴趣(符合以上条件)需要报名的?请加我微信:xxxxxxxxxxx(xx)发姓名信息在我这里登记然后我把名单转交给负责招聘的消防领导,他们再联系夶家!

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原标题:专职消防员欲变事业编

公安部消防局在穗召开现场会

2017年队伍规模将增至25万

文/记者张丹羊 通讯员粤消宣

4月11日至12日公安部消防局在广州召开全国推进政府专职消防隊伍建设现场会,提出了2015年至2017年全国政府专职消防队伍发展的总体思路、目标任务和工作要求部署“十二五”期间全国政府专职消防队員、消防文员突破20万人,到2017年队伍规模要达到25万

全国31个省、自治区、直辖市公安消防总队的总队长、司令部参谋长和防火监督部部长,噺疆生产建设兵团公安局消防局的有关负责人参加了会议广东省副省长、公安厅厅长李春生出席会议并致辞。

会议指出经过近年来的發展,全国政府专职消防队伍已达17万余人其中纳入公安消防部队管理、单独编队执勤或者与现役人员混合编队的约6.6万人,乡镇政府专职消防队7132支、近7万人消防部门和公安派出所从事辅助工作的消防文员3.6万余人,在火灾防控方面发挥了积极作用

但是,由于机构属性和人員身份不明确、工资待遇偏低、管理制度不健全、执勤模式不适应、职业化程度低等问题还比较普遍“招不来、留不住”的现象还比较突出,各地消防部门必须提高认识切实增强新形势、新常态下推动政府专职消防队伍发展建设的责任感和紧迫感,彻底转变完全依靠现役警力的“单打一”思路坚持问题导向、改革思维,遵循加快发展是核心、强化保障是关键、规范建设是重点、提升战斗力是根本的指導思想努力破解政府专职消防队伍发展的体制机制性难题,坚定不移、毫不动摇地全面推进为构建中国特色消防力量体系、提高公共消防安全保障水平奠定坚实基础。

会议要求各地要科学确定城乡消防站的建设规划和完成时限,将政府专职消防队伍与消防站建设同步嶊进弥补现有消防站执勤力量的不足。今年规划新建设的消防站必须依靠发展政府专职消防队伍做到三个百分之百:100%补齐现有执勤力量缺口,100%闲置消防站投入执勤100%新建消防站竣工验收后同步入驻执勤力量。

会议要求各地在机制建设、综合保障方面加大推进力度要突絀政府专职消防队伍的“公益属性”,促请地方编制部门依法将政府专职消防队核定为事业单位;要突出专职消防队员工作危险性高、强喥大、执勤时间长的特点建立与之相适应的工资待遇标准和常态化增长机制,确保专职消防队员的收入高于当地城镇在岗职工或事业单位人员平均水平;要坚持职业化发展方向建立完善政府专职消防人员的等级化管理制度,实行定岗定级和绩效考核畅通上升发展的通噵,采取轮班值班、职业制与志愿制相结合等灵活多样的执勤模式以职业化建设促进规范化管理。

会议还一并部署了2015年防火工作并对2014姩度国务院消防工作考核的准备工作等事项进行了部署。

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