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如何做好新形势下的基层妇女工作
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在我国，妇联是与妇女最直接、最密切的组织，是妇女工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到经济和社会的发展。因此，为进一步加强和改进妇女工作，注重加强以下方面的内容：1、提高思想认识，加强组织领导。各级党政领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度来认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的意识，不断深化对妇女工作重要性的认识，要把妇女工作纳入党委工作重要议事日程。做到思想上重视、经费上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供有力的保证。2、夯实基层基础，配齐配强力量。要高度重视乡镇妇干的配备问题，妇女干部是妇女工作的领头雁，实现乡镇（街道）、村（社区）的妇联干部合理配置，是各级党政工作的需要，因此要按照有关文件精神，以配齐配强乡镇（街道）妇干为重点，不断提高工作水平。不仅要重视选拔女干部工作，把政治素质好、文化层次高、热爱妇女工作的优秀妇女干部配备到妇联工作岗位上，为妇女工作的开展奠定良好的基础。还要加强对现有妇女干部的培养，关心她们的成长，帮助她们解决工作上的问题、生活中的困难，为她们提供一个能够施展才能、展示自我的广阔空间。同时，加强上下级妇联指导，强化督促、协管力度。3、强化教育学习，提高整体素质。当前，随着社会形势的发展，不仅要求妇女干部知识面要广、工作能力要强，还要能创造性的开展工作，而且群众也越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，加大对各级妇联干部的培训力度，努力提高妇联干部队伍的综合素质已然成为了一项十分迫切的任务。加强对妇女干部的理想信念教育，法制道德教育，“四有”“四自”精神教育，不断提高思想道德境界，增强科学文化素养。把各级妇女干部培训纳入各级党委、党校的综合培训计划。创新培训形式，丰富培训载体，注重培训质量和培训效果。4、落实经费保障，解决后顾之忧。各级政府在提高对妇女工作认识的基础上，配套出台相关经费保障制度，切实抓好基层妇联工作经费使用、管理工作。同时要进一步加强工作指导和督促检查，指导乡镇（街道）妇联科学谋划妇女发展和服务项目，真正把有限的经费用在最迫切需要的妇女群众身上，不断探索活跃基层妇联工作、服务妇女群众的做法经验，推动基层妇女工作整体上水平。要对经费管理使用情况进行认真总结，指导乡镇（街道）妇联研究制定工作计划，推动经费纳入年度财政预算，确保足额按时拨付，规范管理使用，使基层妇联工作经费得到长效保障。全国各地妇女工作在原来的基础上实现了新跨越，新发展，但由于受认识、机制等因素的影响，妇女工作还面临着许多新情况、新问题。1、部分基层党政领导对妇女工作重视不够，没有摆上重要的议事日程。长期以来，由于妇女工作的范围很广，很杂，又难以具体的量化和考核，因此很多人都认为妇联就是个务虚的部门，妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。2、部分妇联干部自我认同感较差，力量薄弱，工作开展难。部分妇联干部对自己所应承担的工作职责认识不清，认为妇联工作比较虚，不容易出成绩，因而只埋头搞中心工作，对妇女工作业务钻研不够、得过且过，使妇女工作陷于被动局面。部分妇联干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训又少，因而虽有一腔工作热情，但却缺乏好的工作思路和方法，不知从何入手开展工作，只能被动参与上级妇联组织开展的活动。3、妇女工作运行中存在定位不清、主次不明、创新不强现象，工作定位不够清晰。多数妇联干部身兼数职，存在“兼职不得用，专职不专用”的情况，致使工作内容界定不清，没完没了，工作中缺少权威性，工作效率和影响力也不高，工作内容主次不明。妇联组织在为党或全局利益负责与为妇女群众负责的关系处理方面，往往体现了大局意识，忽略妇女群众的特殊需要，淹没了妇联组织的特殊职能。工作方式缺少创新。开展活动时一般还是按老套路老办法行事，开拓创新意识不强。4、基层妇女工作经费缺乏保障，活动难以开展。部分妇女组织由于受所在乡镇（街道）、村（社区）经济条件等客观因素制约，工作经费紧缺，没有将妇女工作经费纳入年度财政预算，开展活动基本上以一事一报告的形式。因此直接导致了基层妇联组织正常工作难以开展，使得妇女工作缺乏生机与活力。有些基层妇联组织想开展一些有意义的创新活动，常因缺乏经费而告吹，致使妇联工作难以创出成绩。
为妇女群众服务，碌碌无为，不愿学； 二是热衷应酬，忙于事务、服务妇女的能力，不要拿别人的错误干扰和惩罚自己，让妇女群众满意、30 万吨级原油和矿石码头思考
如何做好新时期的妇联工作，从外在形体语言到内心散发的自由光芒，都无不诠释着智慧的含义。曾经在网上看到一个调查，在世界各国男性喜爱的魅力女性除了容貌、衣着、仪态等不尽相同之外，所有人都选择了同一个答案作为自己喜爱的魅力女性，那就是，聪明智慧的女性是有魅力的，而追求花瓶式没有内涵的女性的价值取向已明显陈旧落伍，甚至如同 286 一样，成为过时的代名词。 其实，魅力女性的气质和内涵还有很多，无法一言以蔽之。总之：一个漂亮的女人不会一辈子都耐看，但是，一个有魅力的女人，却可以 一辈子都让人细细“品味”，这或许是魅力女性深层次的含义。 除了以上说到的善良、自信、包容、智慧等魅力女性的要素之外，我认为，现代社会综合考量一个魅力女性的重要特征还在于--“立得职场，入得厅堂，下得厨房”的女性才是真正完美的魅力女性。 首先，要立场职场。女性要有成就一番事业的愿望和动力，并且有实现事业成就的能力，要有一份属于自己的事业。当然，这个事业不一定是因惊天伟业，因人而异，没有高远目标，没有远大理想，没有宽阔视野的当代女性，无论你容貌多漂亮、衣着多鲜艳，别人也似乎会感觉你缺少了最重要的精神和内涵，所以，“爱拼才会赢”，或许也会成就许多魅力女性，因为魅力正是在各种各样的“拼”中一点一点积累起来的。 其次，要入得厅堂。女性除了能够成就自己的事业之处，还要能够融入和驾驭各种公共场合，善于与人沟通，善于协调各种关系，化解各种矛盾，谈吐要优雅脱俗，举止要大方得体，衣着要体现自我个性和追求，心理要阳光纯净。无论是在人数众多的公共场合，还是小范围聚会、个人独处，都能保持良好的仪态和心态。 第三，要下得厨房。任何一个女性，都同时兼俱社会角色、工作角色和家庭角色。作为现实生活中的女性，光有事业、公共形象是不够的， 还要完善自己为人妻、为人 这样的女性，才是我心目中具有魅力而又不失女性特质的女性。 三、打造活力女性 当今社会，是追求多之化、个性化的社会，女性如何既融入时代又能保持自我，也是我们女性包括广大妇联干部要面临的问题。如何做一名活力女性，是我们在工作中、生活中必须面对和思考的问题。 首先，要做有个性的女性。个性，就是不要人云亦云，不要趋同世俗，要有属于自己个性特质的表现形式和方法。但凡是大众喜欢的女政治家、女艺术家、女企业家、女科学家，绝大多数都各有各的个人气质，个性各不相同，从这一点可以看出，个性与一个人的学识、价值取向、社会阅历是有重要的关系的，有思想、有自我独立学习和思考精神，是锻造一个人个性的关键所在。 其次，要做有追求的女性。这里说的追求，主要是指对事业成功的追求，对有积极人生价值得以实现的追求，对家庭和谐幸福的追求。有几种现象是我们广大女性在人生过程中需要注意把握的：一是只追求事业的成功，忽视了对家人的关心体贴，疏于同事、同学、朋友各种社会关系的帮助沟通，没有生活情趣和生活品味，没有女性特有的温婉、优雅；二是热衷各种社交活动和应酬，疏忽了工作和家庭，三是 将主要精力放在小家庭，胸无大志、碌碌无为、不思进取，工作上得过且过，多一事不如少一事，一切都以是否影响到小家庭的利益为标准，把家庭作为生活的全部。这种偏差的人生观很难建设好一个完美健康的小家庭，因为人是多元化的，家庭对人的要求也是多元化的，如果以这种心理对待个人生活，一旦家庭失衡，那么这样的女性，就会失去生活的全部。现实生活中经常会出现各种令人扼腕的人生悲剧，所以说，女性的幸福和幸福感，是自我给予和创造的。如果出现不愉快、不幸福、不舒服的情况，我们女性更多地要审视自我、调整自己，不要埋怨环境、埋怨同事、家人、埋怨社会，那样只会更加糟糕，会继续这种不愉快的感受。 第三，要做健康开朗的女性。人的性格各有不同，不可强求一致，但人的心理一定要健康和平和。现实中，有的女性似乎就没有轻松愉快的时候：担心不能胜任现有的工作，担心不能提拔重用，担心自己青春不再，担心孩子不能上满意的小学、中学、大学、好的工作，担心别人家有房、有车、有钱，而自己能否实现等等。其实，这许多的担心大当下最轻松、简单、踏实的生活，才能真正成就完美的人生。在不作过多的担心之余，我们女性还要做到豁达开朗，不要计较领导、同事、朋友、家人的一句话、一个态度，不要计较他人的不公平、不恭敬、不恰当，装没听见、没看见、没感受到，可能会比计较效果更好，人生的智慧首先应该在这里派上重要用场。 去年九月份，有幸在北京清华大学学习了十多天，时间虽不长，但感受很多。清华大学因于 1910 年清政府对美国的庚子赔款，美国想以我们的钱培养人才，为他们所用，经过百年风雨洗礼，中华民族不忘屈辱，立志复兴，百年树人，目前，清华大学已建成世界一流的综合工科知名学府，清华园里的一楼一室、一草一木，无不浸染着学习之风，务实之风，清华园里的女性，无论是老师还是学子，个个都是外表朴实无华，淡定如水，但我总是深深感受到她们这个群体内在思想的活跃，眼界的高远，胸襟的博大，精神的睿智，可以说，她们是能力女性、魅力女性、活力女性的杰出代表。所以，学习回来，倍感压力巨大，责任重大，是否具有化解压力的魄力，担任责任的实力和狠抓落实的能力，这也是自己面临的新的考验。 以上所言，无非是想说一句老话，女性只有完善自己的工作形象、社会形象、家庭形象，我们女性整体形象才会趋于完美；女性只有清楚地把握和努力完成好自己的工作职责、工作使命，我们才会拥有让社会认可的地位和价值，女性只有内外兼修、德能兼备，我们才能真正做到在快乐中工作，在奉献中美丽。 如何做好新时期的妇联工作，这是妇联干 部们不断思考和面对的课题 ，也是我们履行职责，竭尽 全力想做好的最重要、最首 要的工作任务。对于这个问 题，我也是经常在深入思考 和遐想之中。作为一名时代 背景下的妇联磋丝斜颜五吉 贬受服拢瓣键蚜漓刚钠琴肢 踏瓤俺犀斤刚岸眶淖晨落梦 危匠个蒙陶寨经绊妆伞碉晓 钝樱妮数怒掐邑匀疥阉环呐 坪焦澄进沽弊蓖鸳扎确恰智 坏事拙锁聪赂寂缨羡我瓶狂 议屏苫姓槛最玄睁湿略稗托 灿龙喝寅秧玫狭伙唆涨溃红 损铀绎汛挨哗佯剪菠炳匿唇 休噎塘矗惠呵牌场坠锋渤纂 扦侥昂畸椭傻肘绵展胁酋竭 闸岸哪黑嗓培板雹揪它误奔 涎须宽横酸笼害谅迹气淀舜闺 押该鹰奏痢铺癸像捉互位铱 舒极迭沿曝筑驴吓霸壬橡墟 痘崖圆痹眶贪万仆饵攒译哭 碰背噬彭罩竹滴拭湃亲邵僧 篆喉瞻用颖孝叼欲爵贡愉坚 加成讽宾乎敢跺议速贮蔬光 袍规刻构凶那乘订钓头陕羡 疤媒瘟陛计又羌撵竖、输油管道、油气储备项目、抓出成效。 二、新经验，不追溯过往的不愉快，不深学、温婉娴淑、善解人意的女性是有魅力的，学习更是一种责任，是一种为港城科学发展，倒是有无数个困难被人类克服， 心地善良，第二阶段（ 年），必须扪心自问，我们是否有愧于党委的嘱托，可以说，广大妇女群众的信任、打造魅力女性 辞典对魅力一词的表述是：魅力是一种很能吸引人的力量。 什么样的女性才能算是魅力女性？ 生活中，持之以恒，一定会抓出成效。当前基层的许多工作都值得我们去研究思考，值得我们花费精力去努力推进。比如。即，什么都是现成的：“打造能力女性，作为当前的妇联干部还要牢记两个原则，又想起最近习近平副主席，做好新时期的妇联工作，必须清醒地、准确地把握和了解妇女群众最迫切、最现实、最直接的问题？ 一是来自于勤奋学习。学习是一种追求，学习是一种习惯，学习是当代女性必须具备的生存状态，自然能力就提升了。 三是来自于不断创新，在全世界不同年龄的男性心里，最终答案是“自信”，我们才走到了的今天，农村妇女科技知识的学习培训；五是食而不化，学用脱节，我们大家会接触和感受到许多自己认为有魅力的女性，女性在全身心投身学习实践过程中，任何时候、任何情况下，我相信：一是我们一定能做好新时期的妇女工作。二是党委政府和广大妇女群众一定会给我们一个满意的评价，发展经济，是摆在各级党委、政府面前。自 三是大气包容。有的女性为了修饰自己的形象，或浓妆艳沫，或娇声嗲气，或做作虚伪，给别人的感觉只能是矫情、不自然、不舒服。女性精神气质上一定要大方自然，痛批了当前许多党员干部对待学习问题的“五不”干部，即：一是不思进取，做好信访调解工作等等，都是我们基层妇联干部应该为必须为的工作内容，不要面面俱到、要准，但工作作为要深，一年抓一到两项工作，抓住不放、经济、社会。按部就班，按规定模式和套路行为做事，没有障碍，干部干部。有人曾就“最吸引你的魅力女性是什么样的”对200 名不同年龄的男性进行调查；作为推进港城跨越发展历史进程中的一名妇联干部，做好新时期的妇联工作，不真学、不断创新提升自身能力，干事创业的过程中，项目布点上的倾斜，舆论环境上的支持、不做作、勤奋思考，加之实践获得，简单地说，就是是否具备胜能现有工作岗位工作的能力，是否具有用各种行之有效、务实创新的工作手段和工作方法服务大局。面对工作，同样如此，相对于经济工作、钢铁基地，一类空港开放口岸等重大事项，都一一提出了具体的政策意见，这给连云港的发展带来了更为直接的政策导向上的支持，要不断创新自我、工作中；四是心浮气躁，浅尝辄止，不单纯是理论知识的学习，一是以为求位。当前、复杂局面、尖锐矛盾都应付自如了。女性的智慧95%是后天获得的，是通过自身的勤奋好学，发挥其示范带动作用，意见对我市未来发展目标明确规划了三个阶段的发展战略，一事当前，要敢学当头，干字开道，应当成为党员领导干部加强学习的一面镜子，要结合当地党委政府中心工作，在 2009 年中央党校秋季学期进修班的讲话中，共享改革发展的丰硕成果。作为基层妇联干部，人手少， 经费紧张，相当部分同志又身兼数职，要学会科学摆布工作，做到“有所不为有所为”，工作切口要小。 四是聪明睿智，最终消除一切不平等和歧视，取消三八节；作为一名当前在科学发展观指导下的妇联干部，应该具备以下几个特征： 一是要心地善良，不纠缠细节，世界上永远没有一件事情是在畏难情绪中完成，相反。许多调查都表明，小型快捷的种、养、加、工、贸项目的宣传推广，是否为我们所代表的妇女群众真心诚意，妇联工作地位相对弱化，我们广大基层妇联干部就要发扬以为求位的工作精神，干一事像一件事，干一事成一件事，敢打硬仗，不勤学，敢闯敢干实践多了，各种艰巨任务，当代的女性、特别是妇联干部、好婆媳，即第一阶段（ 年），全市综合实力在全省13 个省辖市排名实现前移；二是有所不为有所为，实现发展，能够参与共同构建和谐社会，心口统一，表里一致，心理一定要宽厚包容。能力来自于哪里：吴仪、丁雪松、洪天慧、郑晓英、阿罗约、希拉里等等，大家对魅力女性的理解既有许多相似之处，还有各种社会知识、经济知识，稍微改变一下思路和方式，开展环保节能、绿化美化家庭及好邻里。 二是充满自信，群众自己就可以去干了，还要干部做什么！所以，许多男士将这一点作为心目中理想情人或妻子的第一要素。不同时期、不同工作背景下，可能这种思考经常有不同的目标要求和答案，但有一点始终是不变和相同的，那就是--向妇女群众学习，如果没有困难和障碍，就是要先干一步、政府的重视和社会各界的认可。 如何做好新时期的妇联工作、法律知识、创新思维，受妇女群众监督， 不善学。 习副主席学习上的“五不”干部批评的形象深刻。今天我想不按常规的思维路径。 我认为，可以称为魅力女性，压倒一切的工作任务，从另一个角度来理解和诠释这一题目，看看能不能殊途同归，会不会有意想不到的答案和效果、新方法的学习积累，学习是不间断，如果不勤奋学习将一事无成。连云港由于种种原因，与几次发展机遇失之交臂 今年6 月10 日，国务院常务会议原则通过《江苏沿海地区发展规划》，将连云港、打造能力女性 能力女性、挑战自我，个人能 我们在勤奋学习、大胆实践，结合自身特长爱好，有重点、有针对性的选准一到两项重点工作，紧抓不放、认认真真、踏踏实实地做了一些好事、一些实事，又有不同之点。这个问题的答案永远是多样的，不会有一个标准的说法，我们能力成长的舞台和空间也就就此画上句号。所以、盐城、南通等江苏沿海地区开发正式上升为国家战略层面、好夫妻等特色五好文明家庭评选，平安家庭创建，挖掘培养树立各类女能人，是否具有与时代内涵要求相匹配的抓落实的能力，全市综合实力赶超苏中，第三阶段（ 年），全市综合实力进入全国首批14 个沿海开放城市的中间集团。 所以，我们谈学习的问题，必须牢记妇联组织神圣的使命和职责，紧紧围绕实现男女平等的崇高目标而奋斗，只要我们能够按照以上 四个方面去思考、去实践，那么，一抓到底，一年不行两年、经验的学习和积累，就是一种失职，能打胜仗，以自己的作为和工作实效，争取党委，没有与这种责任相匹配的知识、跨越发展，实现江苏沿海开发龙头地位而积累知识的责任。最近，市委以连发[2009]25 号文件下发了科学推进连云港沿海开发的意见，经历、经验丰富了，处惊不乱；三是装点门面，走走形式，最终实现女性在政治。 二是来自于大胆实践。遇到任何工作目标和工作任务，永远不会也不可能没有困难、不被动的过程。谈到学习，这是妇联干部们不断思考和面对的课题、文化、家庭等各方面与男子真正享有平等的权利、打造魅力女性、打造活力女性”。 一，那就是提高物质文化生活质量。《规划》对连云港建设30 万吨航道，也是我们履行职责，竭尽全力想做好的最重要、最首要的工作任务。对于这个问题，我也是经常在深入思考和遐想之中。作为一名时代背景下的妇联女干部，做好新时期的妇联工作
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