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开窗13分钟=空调换气2.3小时 空调房4招换气
主卧PM2.5最高达到504微克每立方米次卧燃烟后的pm2.5数值达492微克每立方米面对高温，很多市民选择长时间待在空调房中。在享受凉风的同时，房中的空气质量也成为一个不可避免的话题。重庆晚报记者发现，市面上很多空调都设有换气功能，有些产品甚至宣称把室内污浊空气排出去，将新鲜空气吸进来。那么，这种换气功能到底有没有用？重庆晚报记者做了一次实验。实验1：无换气功能空调重庆晚报记者把12平方米的次卧门窗关闭，打开空调10分钟后，测试出房间空气的PM2.5为54微克/立方米。随后点燃6根香烟，放在空调出风口。不到10分钟，6支烟燃尽，房间早已烟雾缭绕，此时PM2.5为492微克/立方米。
半小时后，房间里已看不见烟雾，但PM2.5只下降到448微克/立方米。重庆格力空调售后维修部工作人员杨凯解释，老式分体式空调的室内机制冷，采用空气内循环制冷方式，即不断吸入室内空气，制冷后再吹出以降低室温。这种空调主要通过过滤网来阻挡、过滤污染物，对于PM2.5的颗粒物，过滤网根本没办法阻止，所以实验中PM2.5下降的速度非常慢。建议使用这种空调的用户定期清洗过滤网，使用两小时后开窗通风15分钟，以保持室内空气清新。实验2：有换气功能空调关闭主卧的门窗，重庆晚报记者打开带有换气功能的空调。5分钟后，测出室内PM2.5为46微克/立方米。由于主卧面积比次卧大，为获得相当的PM2.5数值，付雪多烧了3根烟。9根香烟经过10分钟充分燃烧，使室内PM2.5升到504微克/立方米。30分钟后，屋内烟味基本消失，重庆晚报记者测出PM2.5为383微克/立方米，即PM2.5每分钟下降4.03微克/立方米。换句话说，这款有换气功能的空调，至少需要持续工作约2.3小时，才能消除香烟带来的污染。杨凯解释，空调换气主要通过两种途径，一是把室外新鲜空气吸进来，二是把室内空气排出去。现在市面上很多空调都增加了换气功能，但并非换气量越大越好，消耗电能冷却的空气被大量换走，影响制冷还浪费电。购买空调应注重实际效果，很多所谓的健康功能，仅仅是厂家挖掘的卖点罢了。实验3：自然通风重庆晚报记者在书房自然通风条件下，测得室内PM2.5为51微克/立方米。关闭书房门窗，点燃6根香烟，燃烧15钟后，测出室内PM2.5为603微克/立方米。打开窗户不到2分钟，PM2.5下降105微克/立方米，变为498微克/立方米。13分钟后，书房PM2.5为59微克/立方米，基本达到正常值。杨凯认为，之所以开窗通气最有效，原因是最大限度提高了房间的新风量。新风量是指不从空调系统进入，而是从门窗进入的空气总量，也就是俗称的新鲜空气。目前有很多商家都称可以安装新风系统，促成空调室内的空气流通，但这种系统主要运用在商场、剧院、医院等场所，价格比普通空调高出2至3倍。重庆晚报记者 刘露瑶 刘婷 摄影报道实验目的：没有换气功能的空调、有换气功能的空调、自然通风条件，哪个效果更好实验人员：重庆晚报记者付雪实验器材：高精度手持式PM2.5速测仪（PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，单位为微克每立方米。0~35为优，36~75为良，76及以上为污染）实验方法：分别在3个房间点燃数根香烟，待香烟充分燃烧后，对室内空气的PM2.5进行测量，每10分钟测试一次。相同时间PM2.5数值下降得越多，代表空调的换气效果越好。空调房四招换气空调不换气？没关系，美的空调重庆地区销售终端经理何晨给大家支招，在空调房里如何达到既保证空气质量，又不费电。晚上睡觉可以敞开5~10厘米窗户，拉上窗帘，既让新鲜空气源源不断进入室内，又不至于热空气大量涌入导致费电。出门前把门窗打开透气。如果房屋通风不好，可打开空调的送风功能，定时2小时，就能使屋内空气新鲜。白天可每隔2小时打开窗户10分钟换新鲜空气，如果有吸烟的情况，则需延长换气时间。有条件的最好采取同时打开空调房间窗户和对面房间排气扇的做法，让空气强制对流进行换气，时间是5分钟。（感谢重庆青年环境交流中心支持）
[责任编辑：wycqlark]
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人口普查二号公报发布 广东成第一人口大省
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网易财经4月29讯 统计局网站今天公布了《2010年第六次全国人口普查主要数据公报（第2号）》，公报显示，按常住人口分，排在前五位的是广东、山东、河南、四川和江苏。2000年人口普查排在前五位的是河南省、山东省、广东省、四川省、江苏省。
统计局局长马建堂昨天在新闻发布会上表示，东部地区人口占31个省(区、市)常住人口的37.98%，中部地区占26.76%，西部地区占27.04%，东北地区占8.22%。与2000年相比，东部地区的人口比重上升2.41个百分点，中部、西部、东北地区的比重都在下降。
以下是公报全文：
2010年第六次全国人口普查主要数据公报[1]（第2号）
中华人民共和国国家统计局
现将2010年第六次全国人口普查分地区的常住人口[2]有关数据公布如下：
[1]本公报中数据均为初步汇总数。
[2]常住人口包括：居住在本乡镇街道且户口在本乡镇街道或户口待定的人；居住在本乡镇街道且离开户口登记地所在的乡镇街道半年以上的人；户口在本乡镇街道且外出不满半年或在境外工作学习的人。“境外”是指我国海关关境以外。
[3]本表全国合计不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的人口数。
[4]指各省、自治区、直辖市的常住人口占全国合计常住人口（包括现役军人和难以确定常住地的人口）的比重。
本文来源：国家统计局网站
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈全球最大的公司有多少员工？ 全球最大的公司有多少员工？ 爱美教室百家号回答关注(36)|查看更多问答5个回答坤鹏论财经问答专家05-赞踩一、沃尔玛员工230万，世界最多沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续4年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。沃尔玛公司有8500家门店，分布于全球15个国家。坤鹏论查了一下沃尔玛的官方数据，2016财政年度（日至日）其营业收入达到近4,821亿美元，全球员工总数约230万名。二、沃尔玛的历史一位名叫山姆·沃尔顿的美国人于1950年，开设了第一家特价商店，这就是沃尔玛的前身！1962年，沃尔顿以“Wal-Mart”为名在阿肯色州拉杰斯市开办了第一家沃尔玛平价商店。1972年，沃尔玛公司在纽约上市股票，其价值在以后的25年间(到1999年)翻了4900倍。1979年，沃尔玛总销售额首次突破10亿美元。1985年，美国著名财经杂志《福布斯》把沃尔顿列为全美首富。1997年，沃尔玛年销售额首次突破千亿美元，达到1,050亿美元。1999年，员工总数达到114万人，成为全球最大的私有雇主，拥有了世界上最多的员工。三、沃尔玛为什么牛到这个地步！沃尔玛为什么能从1972年后市值翻了4900倍（到1999年）？根本原因在于，沃尔玛抓住了零售业的核心，因为在产品相同的情况下，搞差异化竞争极难，唯有靠价格竞争。而价格受到成本制约，成本费用中的大头是租金，其次是人力成本。那个时候百货店都选择开在城市的繁华商业区里，店面租金很贵，山姆于是想到能不能把商店搬到郊区去，那里的租金便宜。1962年他在阿肯色州开办了第一家平价商店，消费者周末开车到郊区采购，一次买足，一个礼拜再不用进商店。销售价格低，顾客盈门，同时，沃尔玛还采取了开放式货架，让消费者自己找他需要的东西，减少店员雇用，降低了人力资源成本。所以，真没什么奇招怪招和高科技，沃尔玛就这么成功了。沃尔玛的店越开越多，采购批量越来越大，从中又衍生出一个新的利润点：以批量作为谈判筹码，压低供应商的价格。“互联网思维”的“羊毛出在猪身上”其实早就被沃尔玛实践过了。去年，沃尔玛在磕磕绊绊10多年后，线上销售第一次超过了亚马逊，所以千万别小瞧了这个传统多年的庞然大物。马云今年所提的新零售，其实沃尔玛早已经在实践中了。沃尔玛早就看到了互联网给它带来的销售渠道简化，给它带来信息传播的迅速，所以一直在加大互联网的投资，并且利用它遍布各地的线下实体店，可以很方便地提货送货，这不就是新零售吗？这不就是O2O吗？坤鹏论在细细研读了沃尔玛的一些材料后发现，沃尔玛真的很强大，马云为我们描绘的新零售，其中不少沃尔玛早就实现了，它的电脑系统是仅次于美国军方系统，比微软总部的服务器还多。苹果公司总裁乔布斯曾经说过，如果全球的IT企业只剩下三家，那一定是微软、Intel和戴尔，如果只剩下两家，将只有戴尔和沃尔玛。而且沃尔玛的科技非常先进，20世纪70年代沃尔玛建立了物流的管理信息系统（MIS），负责处理系统报表，加快了运作速度。20世纪80年代初，沃尔玛与休斯公司合作发射物流通讯卫星，物流通信卫星使得沃尔玛产生了跳跃性的发展。1983年的时候采用了POS机，全称PointOfSale，就是销售始点数据系统。1985年建立了EDI，即电子数据交换系统，进行无纸化作业，所有信息全部在电脑上运作。1986年的时候它又建立了QR，称为快速反应机制，对市场快速拉动需求。沃尔玛在全球第一个实现集团内部24小时计算机物流网络化监控，使采购库存、订货、配送和销售一体化。例如，顾客到沃尔玛店里购物，然后通过POS机打印发票，与此同时负责生产计划、采购计划的人员以及供应商的电脑上就会同时显示信息，各个环节就会通过信息及时完成本职工作，从而减少了很多不必要的时间浪费，加快了物流的循环。评论零点零分情感05-赞踩第一，沃尔玛（WAL-MARTSTORES）2300000员工，美国第二，中国石油天然气集团公司（CHINANATIONALPETROLEUM）1589508员工，中国第三，鸿海精密工业股份有限公司（HONHAIPRECISIONINDUSTRY）1160000员工，中国第四，中国石油化工集团公司（SINOPECGROUP）970538员工，中国第五，中国邮政集团公司（CHINAPOSTGROUP）938494员工，中国第六，国家电网公司（STATEGRID）927839员工，中国第七，大众公司（VOLKSWAGEN）610076员工，德国第八，美国邮政（U.S.POSTALSERVICE）556850员工，美国第九，中国航空工业集团公司（AVIATIONINDUSTRYCORP.OFCHINA）542236员工，中国第十，金巴斯集团（COMPASSGROUP）515864员工，英国评论冷雨v6605-赞踩1.沃尔玛（Wal-MartStores）员工人数：220万人所属地：美国行业：零售销售额：4,763亿美元市值：2,458亿美元人均销售额：216,500美元沃尔玛是全球最大的零售商，在27个国家拥有近11,000家商场。公司由阿肯色州商人山姆?沃尔顿于1962年创建；沃尔顿家族持有公司50%的股份，目前仍然是全球最富有的家族之一。截至上一财年，该公司的全球雇员总数高达220万人，其中约有140万人在美国工作。除美国以外，沃尔玛在墨西哥的业务规模也非常庞大，同时在加拿大的业务也在持续增长。沃尔玛的海外营收高达1,365亿美元，占总营收的29%。多年以来，沃尔玛低薪雇佣过多兼职人员的做法一直饱受劳工问题社会活动家的诟病。2.鸿海精密集团（HonHaiPrecisionIndustry）员工人数：110万所属地：台湾行业：电子销售额：1,332亿美元市值：473亿美元人均销售额：120,000美元鸿海精密集团是富士康科技（FoxconnTechnology）的母公司，也是全球最大的电子产品制造商，该公司是最大雇主榜单中唯一的一家科技公司。鸿海由首席执行官郭台铭于1974年创立，如今这家亚洲科技巨头提供智能手机和显示面板等各种产品的组装服务，其客户包括苹果（Apple）、思科（Cisco）、戴尔（Dell）以及索尼（Sony）。苹果公司是富士康的第一大客户，为富士康贡献了约40%的营收。今年早些时候，为满足苹果iPhone6的生产需求，鸿海宣布在中国大陆雇佣10万名员工，引发其在中国最大的一次招工热潮。而2011年，鸿海曾提出在三年之内为工厂引进一百万台机器人，取代人力工人。此前外界对公司工作条件的批评声不断，为组装团队引入机器人或许是公司为改善工作条件作出的尝试。而三年之后，富士康又作出大规模的招工举动，表明其自动化目标远未实现。过去三年间，鸿海的雇员人数增加了超过27万人。3.士瑞克保全公司（G4S）员工人数：618,000所属地：英国行业：安保服务销售额：116亿美元市值：63亿美元人均销售额：18,800美元士瑞克保全是全球第一大保安公司，其足迹遍布全球125个国家，由两大保安巨头公司Group4Falck与Securicor于2004年合并而成。如今，G4S是欧洲最大的上市雇主，拥有一贯出色的经营业绩。G4S是全球领先的安全解决方案提供商，为商业和政府组织提供人员配备、项目管理、风险管理以及技术解决方案等一系列服务，占其总营收的75%。该公司2013年的服务需求依然强劲，尤其是在新兴市场的营收增加了16%。G4S也是非洲最大的私营企业，在非洲大陆29个国家中的员工数量超过11万人。4.大众汽车（Volkswagen）员工人数：572,800所属地：德国行业：汽车销售额：2,615亿美元市值：1,013亿美元人均销售额：456,600美元大众汽车报称其2013年的全球汽车销量达到973万辆，在汽车行业可排到第二位，略高于排名第三的通用汽车（GeneralMotors），距离排名第一的丰田汽车（Toyota）还存在较大差距。在这三家汽车企业中，大众汽车的雇佣规模排在第一位，但是其经营效率稍微逊色：以其员工的人均营收来衡量，其生产力落后于其他两家竞争对手。大众集团在欧洲19个国家以及美洲、亚洲和非洲的8个国家共设有107个生产厂。每个工作日，大众全球的57.28万名员工可以生产39,350辆汽车。5.中国石油（PetroChina）员工人数：544,083所属地：中国行业：石油与天然气销售额：3,510亿美元市值：2,256亿美元人均销售额：645,000美元中国石油是中国最大的石油天然气公司，在全世界最有价值的能源公司中排名第二，仅次于埃克森美孚（ExxonMobil）。该公司于1999年成立，是国营的中国石油天然气集团公司（ChinaNationalPetroleumCorp.）成立的股份有限公司，该集团公司持有中国石油86%的股份。该公司有半数员工从事勘探与生产工作，其他则负责营销和炼油。该石油巨头在过去5年内的员工数量增加了13%，新增岗位6.6万多个。在生产力方面，中国石油的人均销售额比其竞争对手中国石化（Sinopec）低56.6万美元。6.金巴斯集团（CompassGroup）员工人数：506,699行业：餐饮服务销售额：274亿美元市值：270亿美元人均销售额：54,000美元金巴斯集团是全球最大的合约餐饮服务公司，其90%的营收来自英国以外的50多个国家。该公司每年为5万个地点（如办公楼、学校、体育场馆等）提供40亿份餐食。金巴斯的北美分公司雇员占总员工数的40%，创造的收入占总营收的47%。过去5年内，金巴斯集团的员工人数增长超过30%，新增岗位超过11.8万个。7.中国农业银行（AgriculturalBankofChina）员工人数：496,365行业：银行销售额：1,154亿美元市值：1,504亿美元人均销售额：232,000美元中国农业银行和中国工商银行、中国银行、中国建设银行并称中国“四大”商业银行。在这四大银行中，中国农业银行的职员最多，市场占有率最大——在全国拥有23,547家分支机构，但是人均销售额却是四家银行中最少的。农业银行于2010年上市，当时在香港交易所和上海证券交易所融资221亿美元，创下了当时全球规模最大的首次公开募股，这一记录直到今年才被阿里巴巴的250亿美元打破。8.ISS集团（ISSA/S）员工人数：464,183*所属地：丹麦行业：商业服务销售额：140亿美元市值：51亿美元人均销售额：30,100美元*按照全职员工计算ISS集团是世界上最大的保洁公司，公司于2014年3月上市，创下了丹麦国内近20年首次公开募股的融资记录。ISS集团于1901年在哥本哈根成立，当年只是一个拥有20名夜间保安人员的小型安保公司。此后，其服务越来越多元化，逐渐涵盖了保洁、餐饮、物业和设施管理等各项内容。ISS集团并不算是全球知名企业，但是有两点引人瞩目：ISS不仅仅是全球最大的雇主之一，而且其员工流动率仅为52%，远低于设施服务领域的平均水平65%。9.中国工商银行（IndustrialandCommercialBankofChina）员工人数：441,902销售额：1,488亿美元市值：2,307亿美元人均销售额：336,700美元中国工商银行（ICBC）是中国“四大”商业银行中第二家上榜的银行。从营业额、利润、资产和市值等指标来衡量，工行是中国最大的银行，同时其生产效率也位居前列。在2006年的首次公开募股中，工行募集了219亿美元的资金，创下当时的世界之最，直至农业银行于2010年首次公开募股，这一记录才被超越。工行庞大的规模推动了该银行对大量员工的需求：其业务覆盖六大洲，全球的网点超过19,000个，为470万企业客户和4.32亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。10.麦当劳（McDonald’s）员工人数：440,000销售额：281亿美元市值：919亿美元人均销售额：63,900美元麦当劳是全球最有价值的品牌之一，也是美国第二家上榜的企业。其员工总数包括在企业办公室和公司自营餐厅的雇员，但是不包括29,179家特许经营餐厅的员工。虽然其品牌价值不容估量，但是麦当劳正在全球面临一系列的问题，比如增长乏力、菜单扩张、劳工问题、中国的食品质量事件、俄罗斯的餐厅被迫关闭，以及美国的需求放缓等等。该公司的调整策略包括计划在其餐厅安装自助点餐亭和推行手机下单——此举虽然可以提升经营效率，但是将减少员工人数。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。爱美教室百家号最近更新：简介:关注这里邂逅不一样的自己作者最新文章相关文章近十天98股遭高管减持 中小创公司成重灾区
年报季报披露时间窗过后，上市公司董监高减持来势汹汹。据统计，仅5月的前十天，高管们套现金额已超过23亿元，而4月全月高管减持不到11亿元；此外，近十天涉及净减持的股票98只，同样高于4月。从所属市场来看，中小板、创业板公司仍为被减持的主要群体，占减持公司家数八成有多。
减持潮来势汹汹
年报季报披露时间窗过后，上市公司迎来减持潮。万安科技（日傍晚公告称，收到公司实际控制人之陈锋、陈黎慕、陈永汉、俞迪辉出具的《股份减持计划告知函》，上述股东合计拟减持股份数量不超过920万股，占公司总股本的比例不超过1.92%。
此前的5月9日晚间，鹏辉能源（300438）行情．3公告称，公司股东天津达晨创世股权投资基金合伙企业（有限合伙）及其一致行动人天津达晨盛世股权投资基金合伙企业（有限合伙）计划3个月内，以集中竞价方式或大宗交易方式减持公司股份不超过300万股，占公司总股本比例3.57%，占两者持有数量的一半。
此外，鹏辉能源还公告董事许汉良以119.60元减持公司股份12000股，套现143.52万元。受公司股东抛出减持计划、董事套现的公告影响，鹏辉能源股价5月10日低开低走，午后跌幅加大，临近尾盘封于停板。
事实上，上述个股仅是5月份前10天遭减持个股的其中一个缩影。据同花顺iFinD统计数据显示，截止5月10日，高管们通过集中竞价方式或大宗交易方式减持套现金额已超过23亿元，而4月全月高管减持不到11亿元。此外，近十天涉及净减持的股票98只，同样高于4月。
这其中，掌趣科技（300315）以遭减持市值超过4亿元，成为了5月至今高管套现王。公司5月4日发布公告：控股股东、董事长姚文彬于5月3日和4日通过大宗交易系统进行交易，分别减持1300万股和2300万股，累计套现金额达4.01亿元。公告当日，股价跌幅1.38%，同日创业板指微跌0.28%。
据了解，这并不是姚文彬今年的第一次大规模减持。公告透露，姚文彬在今年3月15日、16日已经各减持了掌趣科技1300万股，减持均价分别为10.7元/股和10.58元/股，套现金额约2.77亿元，占总股本的0.86%
值得注意的是，在控股股东、董事长减持的相近时间段，第二大股东华谊兄弟在今年3月合累计减持了3077万股，套现3.32亿元。3月15日，公司第六大股东宋海波减持公司股份1436.19万股，套现1.6亿元。公司第三大股东叶颖涛在3月22日以12.15元/股的均价，减持了公司股份1000万股，套现1.46亿元。
此外，新光圆成（002147）、信维通信（300136）和博晖创新（300318）这3家公司5月份以来遭高管减持市值也超过1亿元，分别达到了1.79亿元、1.68亿元和1.67亿元。而焦点科技（002315）、麦迪电气（300341）、金利华电（300069）、北京利尔（002392）、多氟多（002407）、腾信股份（300392）、万润股份（002643）和同有科技（月份以来遭高管减持市值也超过5000万元。
中小创个股遭减持占比最多
近十天遭高管净减持的股权中，分市场来看，中小板无异是重灾区。据统计，5月份前10天遭高管减持的98只个股，中小板个股有47只，占比为47.96%；创业板个股34只，占比为34.69%，两者加起来占到了遭减持个股总数的82.65%。
不仅如此，遭高管减持市值超过5000万元的12个股，全部为中小板及创业板个股。其中，中小板公司新光圆成董事长钱森力5月4日通过大宗交易减持1050万股，涉及金额1.79亿元。
相比之下，5月以来深沪主板套现王创维数字（000810），3名高管通过竞价交易减持，涉及股数165.31万股，套现金额超过3000万元。排第二的莎普爱思（603168），遭减持套现金额超不到3000万元。排第三的禾丰牧业（603609）遭减持金额超不足2000万元。
为何中小创占据绝对主力呢？这或与5月中小创迎来限售解禁高峰有关，统计数据显示，5月份后解禁压力将明显增加，环比增幅达46.75%。而其中，中小板和创业板解禁压力较大，达到今年月度次高水平。具体来看，中小企业板的解禁市值超过500亿元，创业板解禁市值为超过400亿元，两者均解禁均为今年月度第二大解禁高峰。
“前期反弹较高的中小创股可能会面临较大的减持压力。”某不愿透露姓名的券商策略分析师对《投资快报》记者表示。据统计，不管是鹏辉能源还是新光圆成、信维通信等，此前他们均跑赢了同期大市。值注意的是近期很多遭高管减持个股，大多没了此前一些遭减持后股价反而跑赢大市的奇异现象。对此，市场人士称，大股东减持过猛有可能产生一定负面影响，被解读为估值水平偏高的一种信号，从而加剧估值分歧。
去年7月初针对股市罕见连续暴跌，监管层出台“上市公司控股股东和持股5%以上股东及董监高6个月内不得减持”的禁令。今年1月初，减持禁令即将到期一度引发市场对大股东减持潮的恐慌。监管部门1月7日出台减持新规要求，上市公司大股东通过交易所集中竞价交易减持股份，需提前15个交易日披露减持计划。
据了解，减持新规意在避免大股东集中进行大规模减持而冲击市场，但受限范围不包括其通过二级市场购入的股份，以及大宗交易、协议转让等减持途径。眼下大股东减持升温，一方面，4月至6月是第二个减持周期，再考虑到定期报告披露的减持“窗口期”，5月份减持需求有所增加。另一方面，多数大股东采取大宗交易方式减持，数量上不受到“3个月内减持不得超1%”的限制。
减持花样多 规避二类个股
在近期如潮水般的减持大潮中，减持理由也是五花八门，总体来看，多数高管表示，减持主要出于个人资金以及改善个人生活、优化公司股东结构等，但其中也不乏一些奇特的说辞。
万安科技公告称，公司实际控制人之陈锋、陈黎慕、陈永汉、俞迪辉合计拟减持股份数量不超过920万股，占公司总股本的比例不超过1.92%，减持原因注明为 “个人资金需求”。此前的1月18日，中文在线（300364）发布公告称，公司股东王秋虎为改善个人生活，将于自公告之日起6个月内完成股份减持，王秋虎将套现近2.6亿元。
对此，有分析人士指出，不少中小板、创业板上市公司高管在经历了漫长的限售期，再看到手中持有股份市值不断萎缩之后，更容易激发套现冲动。如果自有资金不是很充裕，这些高管就很有可能在持有股份解禁之后立刻选择减持。
按照相关规定，上市公司控股股东在本公司年报公告前30日内不得转让解除限售股份。但随着2015年年报披露完毕，预计将不少有减持冲动的“大小非 ”将“弹药”积蓄到5月份。分析人士认为，进入5月份，中小创中涨幅较大股票和定向增发解禁股这二类股票将面临较大的减持压力。
首先，此前中小板和创业板的解禁压力相对有限，但5月份中小企业板的解禁市值为576.80亿元，创业板A股的解禁市值为464.44亿元，双双创下今年月度的第二大解禁高峰。考虑到3月份“中小创”表现相对抢眼，部分股票更是走出独立行情，虽然4月份出现了大幅回落，但产业资本对中小板和创业板股票的减持意愿仍然较强。
其次定向增发解禁股。统计显示，5月份有48家公司定向增发机构配售股份将解禁。其中华信国际解禁股票数量超过10亿股，云天化、奥特佳、鸿达兴业的解禁股票数量超过3亿股。从以往经验看，参与定向增发的机构，其配售股一旦获得解禁，短期内减持冲动一般都较强。因此，分析人士认为对上述几类解禁股票，投资者在5月份宜保持适度谨慎。
个股点将台
掌趣科技（300315）
公司5月4日发布公告：控股股东、董事长姚文彬于5月3日和4日通过大宗交易系统进行交易，分别减持1300万股和2300万股，累计套现金额达4.01亿元。公告当日，股价跌幅1.38%，同日创业板指微跌0.28%。而与之相对的是，掌趣科技一季度实现营收和净利润都表现不错，截至3月31日，2016 年掌趣科技已实现营业收入5.1亿元，比去年同期增长134.33%；归属于上市公司普通股股东的净利润2.2亿元，同比增长183.07%。
对于控股股东大规模套现一事，掌趣科技给出的解释是，姚文斌本次减持是出于综合考虑，主要包括为公司战略发展提供一定资金支持。
新光圆成（002147）
完成借壳重组、实现实控人更迭并刚刚改名的新光圆成（原名“方圆支承”）突遭公司董事长钱森力通过大宗交易平台减持1050万股，套现1.79亿元。分析指出，公司重组刚完成作为“老东家”之一的钱森力就抛出手中几乎所有的可售流通股份，或意味着其并不看好新光圆成未来发展前景。
回查公告，当时新光圆成前身拟通过发行股份的方式向新光集团、自然人虞云新发行股份购买其合计持有的万厦房产100%股权和新光建材城100%股权，同时募集配套资金 32亿元。完成资产重组后，新光圆成总股本由发行股份前的25852.18万股增加至12.28亿股（未包括定增募集配套资金部分），流通股份数不变，仍为22022.15万股。钱森力的持股比例已由16.28%被稀释至重组完成后的3.43%。
公司一季报显示，钱森力截至一季度末持有新光圆成合计4209.47万股，其中流通股1052.37万股，其余3157.1万股为高管锁定股。记者 张厚培
5月份以来遭高管减持市值超过1000万元的公司
代码名称净减持金额（万元）净减持股数量（股）占总股本比例（%）占总市值比例（%）
300315 掌趣科技 -80，178.00 -.6
002147 新光圆成 -17，934.00 -.
300136 信维通信 -16，781.32 -.6
300318 博晖创新 -16，716.40 -.151 -2.4719
002315 焦点科技 -9，975.87 -.1
300341 麦迪电气 -8，014.02 -.4
300069 金利华电 -7，749.00 -.4
002392 北京利尔 -7，348.95 -.8
002407 多氟多 -6，586.53 -.5
300392 腾信股份 -6，582.21 -.1
002643 万润股份 -5，975.45 -.
300302 同有科技 -5，087.00 -.5
002387 黑牛食品 -4，498.80 -.4
000810 创维数字 -3，112.06 -.2
603168 莎普爱思 -2，835.93 -.
300249 依米康 -2，607.40 -.
300354 东华测试 -2，376.00 -.3
300149 量子高科 -1，955.39 -.237 -0.2607
603609 禾丰牧业 -1，933.69 -.18 -0.1565
300037 新宙邦 -1，833.67 -.8
002458 益生股份 -1，787.72 -.
002062 宏润建设 -1，740.00 -.4
002548 金新农 -1，613.52 -.1
603188 亚邦股份 -1，562.00 -.2
603021 山东华鹏 -1，528.09 -.8
300266 兴源环境 -1，266.41 -.
002620 瑞和股份 -1，117.51 -.8
300026 红日药业 -1，018.50 -.
(投资快报)
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