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联系我们&nbsp:&nbspsohump@sohu-inc.com关于我们&nbsp-&nbsp运营规范&nbsp-&nbsp服务协议&nbsp-&nbsp侵权投诉&nbsp-&nbsp反馈建议　　如题，楼主小硕，应届毕业，现在有这么两个就业机会，请问大家选哪个好啊，公务员是一个区政府的公务员，和所学专业相关，实验老师是一个二本院校的实验老师，大家帮我分析一下吧。。。
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　　肿么木有人啊。。。
　　大家都来说说啊~~~
　　实验老师都是做什么的呀
　　在高校，实验员还是挺轻松的。
　　公务员
　　在历史最难就业的一年里，你竟然还有两个选择！
　　@注册了才能顶贴 3楼
22:07:14　　实验老师都是做什么的呀　　-----------------------------　　带实验课，实习什么的，如果系里需要也会去带带别的课，但是编制就是实验老师
　　我只知道老师是挺轻松的，各种节假日都有放假，只是工资不是到很高。而且大学老师就更轻松了，我们大学老师都有在外面兼职的。
　　@圈圈2006 7楼
22:39:07　　公务员　　-----------------------------　　为什么啊？分析一下吧。。。
　　@littlestar2013 8楼
22:42:12　　在历史最难就业的一年里，你竟然还有两个选择！　　-----------------------------　　其实也是有点儿巧合啦，不过今年真的没有大家说的那么难，我身边的同学都签到不错的工作，不比我的差啊
　　实验老师　　大学的实验老师活轻松，工资待遇不比公务员差多少，有寒暑假，而且要深造的话学校会愿意推荐和培养你，做够了年限有人脉的话还能拿到不错的副业
　　@注册了才能顶贴
22:07:14　　实验老师都是做什么的呀　　-----------------------------　　@长毛的马甲 9楼
22:49:09　　带实验课，实习什么的，如果系里需要也会去带带别的课，但是编制就是实验老师　　-----------------------------　　就是觉得老师的假期好多好爽，而且可以跟同学常接触，没有什么钩心斗角的蛮好，但是老师工资福利不是很好，不过这两个选择都很好的，撸主自己考虑一下自己心中比较偏向哪个呢？
　　-----------------------------　　@长毛的马甲 12楼
22:51:45　　其实也是有点儿巧合啦，不过今年真的没有大家说的那么难，我身边的同学都签到不错的工作，不比我的差啊　　-----------------------------　　今年很难啊！很多大公司都开始缩减员工招聘人数了。更恶心的是还有性别限制。
　　果断大学实验老师啊，虽然比不上正式教师岗，但高校环境适合女生，假期有多，而且还不用天天面对电脑，衰老也慢啊o(╯□╰)o
　　都好！！！= =
　　楼主公务员是考上了吗
　　@恕不是你就是你 19楼
23:00:16　　楼主公务员是考上了吗　　-----------------------------　　是的。。。
　　@小炒萝卜 13楼
22:52:15　　实验老师　　大学的实验老师活轻松，工资待遇不比公务员差多少，有寒暑假，而且要深造的话学校会愿意推荐和培养你，做够了年限有人脉的话还能拿到不错的副业　　-----------------------------　　实验老师应该没法搞副业吧
　　@注册了才能顶贴
22:07:14　　实验老师都是做什么的呀　　-----------------------------　　@长毛的马甲
22:49:09　　带实验课，实习什么的，如果系里需要也会去带带别的课，但是编制就是实验老师　　-----------------------------　　@注册了才能顶贴 14楼
22:52:52　　就是觉得老师的假期好多好爽，而且可以跟同学常接触，没有什么钩心斗角的蛮好，但是老师工资福利不是很好，不过这两个选择都很好的，撸主自己考虑一下自己心中比较偏向哪个呢？　　-----------------------------　　我也不知道，假期多是挺好，但是太闲了也觉得没意思
　　神经病才去当实验老师啊！要做实验！这种事居然还用选！！
　　实验老师很清闲，但是接触的人也很少，感觉没太大发展前途吧，工作也挺无聊的，因为我自己没有什么科研的天赋。实验老师是不能升教授什么的，要升就是实验师，高级实验师，好像是这样。公务员有人说勾心斗角，人际关系会很复杂，不知道是不是真的。而且好像升职也不容易。反正公务员这个职业现在大家褒贬不一，到底好不好存在很多争议啊。
　　@CSX1992 10楼
22:49:29　　我只知道老师是挺轻松的，各种节假日都有放假，只是工资不是到很高。而且大学老师就更轻松了，我们大学老师都有在外面兼职的。　　-----------------------------　　实验老师估计很少能在外面兼职吧~~~他们都是怎么找到兼职的啊
　　楼主的父母是想让当公务员，可能是因为公务员是好不容易考上的，毕竟那么多人竞争。而且现在在高校硕士学历应经是最低的了，要去当老师以后肯定得读博。
　　回复第26楼，@长毛的马甲
　　@CSX1992 10楼
22:49:29 　　我只知道老师是挺轻松的，各种节假日都有放假，只是工资不是到很高。而且大学老师就更轻松了，我们大学老师都有在外面兼职的。 　　----------------------------- 　　实验老师估计很少能在外面兼本身职吧~~~他们都是怎么找到兼职的啊　　--------------------------　　这样看老师专业的，我的一个经济法老师兼法律顾问，管理会计老师兼财务总监，经济类的老师比较好兼职，他们有证且实用，可以去公司，但像什么教文学的教数学的和你这个做实验的一般只能出去偶尔弄弄讲座了。还有楼主公务员是哪个岗位？区政府？具体是什么？　　
　　楼主的想法，一方面觉得去大学做实验老师虽然清闲，但是工作比较无聊，不甘心二十多岁就开始过退休的生活，另一方面又觉得官场不好混，不知道能不能混得下去，所以不知道选哪个，大家多给点意见吧~
　　@苦可乐77 24楼
23:34:50　　神经病才去当实验老师啊！要做实验！这种事居然还用选！！　　-----------------------------　　实验老师真的很不好吗？
　　@小炒萝卜
22:52:15　　实验老师　　大学的实验老师活轻松，工资待遇不比公务员差多少，有寒暑假，而且要深造的话学校会愿意推荐和培养你，做够了年限有人脉的话还能拿到不错的副业　　-----------------------------　　@长毛的马甲 22楼
23:32:16　　实验老师应该没法搞副业吧　　-----------------------------　　看你是什么专业了，专业给力的话实验老师也能拿很好的副业的，实验老师的课程安排比一般讲师轻松多了
　　回复第26楼，
@长毛的马甲　　@CSX1992
22:49:29　　我只知道老师是挺轻松的，各种节假日都有放假，只是工资不是到很高。而且大学老师就更轻松了，我们大学老师都有在外面兼职的。　　-----------------------------　　实验老师估计很少能在外面兼本身职吧~~~他们都是怎么找到兼职的啊　　--------------------------　　@harry陆果果 28楼
23:53:18　　这样看老师专业的，我的一个经济法老师兼法律顾问，管理会计老师兼财务总监，经济类的老师比较好兼职，他们有证且实用，可以去公司，但像什么教文学的教数学的和你这个做实验的一般只能出去偶尔弄弄讲座了。还有楼主公务员是哪个岗位？区政府？具体是什么？　　-----------------------------　　行政科员，职责是搞市政管理这块儿的，我是理工科的
　　回复第32楼，@长毛的马甲　　回复第26楼， @长毛的马甲 　　@CSX1992 10楼
22:49:29 　　我只知道老师是挺轻松的，各种节假日都有放假，只是工资不是到很高。而且大学老师就更轻松了，我们大学老师都有在外面兼职的。 　　----------------------------- 　　实验老师估计很少能在外面兼本身职吧~~~他们都是怎么找到兼职的啊 　　-------------------------- 　　@harry陆果果 28楼
23:53:18 　　这样看老师专业的，我的一个经济法老师兼法律顾问，管理会计老师兼财务总监，经济类的老师比较好兼职，他们有证且实用，可以去公司，但像什么教文学的教数学的和你这个做实验的一般只能出去偶尔弄弄讲座了。还有楼主公务员是哪个岗位？区政府？具体是什么？ 　　--------------------...　　--------------------------　　公务员好一点，岗位不差，职责的话其实进去了有时会换的，一般不会太差，至于勾心斗角你只要少跟他们争利益，淡泊名利一点，不会有事的，待遇人脉都优于老师，而且是退休金制度。实验老师有寒暑假，轻松，环境单纯，但发展会慢，你很难到达一定高度。　　
　　@长毛的马甲 28楼
23:53:24　　楼主的想法，一方面觉得去大学做实验老师虽然清闲，但是工作比较无聊，不甘心二十多岁就开始过退休的生活，另一方面又觉得官场不好混，不知道能不能混得下去，所以不知道选哪个，大家多给点意见吧~　　-----------------------------　　我去年考上的gwy，其实真没想象中好，你在区政府的话应该还是挺忙的　　人际关系，人情来往真的很复杂，如果是我的话，我想我会去当老师吧
　　如果是大学授课的学术老师跟公务员还能对比下，但是实验室老师跟公务员比，我只能说，肯定实验室老师没那么好。　　关于大学老师跟公务员，小弟的个人意见在另一个帖子里面写了，有点长，请楼主有闲心看看：《求问大学教师和公务员offer比较》：　　不过最后想补充一点，如果在实验室老师和公务员的选择上还会犹豫的人，性格上或许真的不适合做公务员，因为骨子里喜欢清闲。不适合公务员性格的人干了这行，只能沦为炮灰了。
　　@苦可乐77
23:34:50　　神经病才去当实验老师啊！要做实验！这种事居然还用选！！　　-----------------------------　　@长毛的马甲 29楼
23:54:23　　实验老师真的很不好吗？　　-----------------------------　　没前途的岗位，虚耗光阴！公务员也并不是素餐尸位，年青人进去还是可以干很多事情的，你在学校当个实验老师，论人脉，论阅历，论经历，几年以后可能无法和一个外界口中无能的公务员相比
　　果断公务员！！！！！！
　　@formula111 34楼
10:19:13　　如果是大学授课的学术老师跟公务员还能对比下，但是实验室老师跟公务员比，我只能说，肯定实验室老师没那么好。　　关于大学老师跟公务员，小弟的个人意见在另一个帖子里面写了，有点长，请楼主有闲心看看：《求问大学教师和公务员offer比较》：
　　不过最后想补充一点，如果在实验室老师和公务员的选择上还会犹豫的人，性格上或许真的不适合做公务员，因......　　-----------------------------　　谢谢，可能我是女生的缘故吧，而且学校跟我说的是实验老师也可以搞科研拿项目的，虽然不如真正讲课的老师，可是待遇什么的也不会差太多，以后还可以往代课老师转，不知道是不是真的。现在高校的门槛都很高，都要博士了，我是硕士学历，能进去当实验老师应该已经不错了，所以觉得还行吧。至于我自己的性格，我觉得就是很普通的人，不想刚毕业就过清闲的生活，也想以后事业上有所发展，但是也不是那种对于人际关系游刃有余，很适合做公务员的人。
　　-----------------------------　　@长毛的马甲 37楼
15:10:52　　谢谢，可能我是女生的缘故吧，而且学校跟我说的是实验老师也可以搞科研拿项目的，虽然不如真正讲课的老师，可是待遇什么的也不会差太多，以后还可以往代课老师转，不知道是不是真的。现在高校的门槛都很高，都要博士了，我是硕士学历，能进去当实验老师应该已经不错了，所以觉得还行吧。至于我自己的性格，我觉得就是很普通的人，不想刚毕业就过清闲的生活，也想以后事业上有所发展，但是也不是那种对于人际关系游刃有余，......　　-----------------------------　　提个建议，下回早说性别啊，这个可是关键信息啊。　　待遇问题，待遇差别最大的还是正高和副高职称的差距，如果仅仅是讲师的职称，或许讲课的和在实验室的差别不是非常大，但不知道你对未来发展空间有何要求想法。　　往代课转，貌似这个确实有可能，不过更多的是为了招人的“忽悠”吧，最终能的太凤毛麟角了。现在大学貌似招生方面没有多少扩大的余地了，将来讲课的老师貌似不会供不应求需要大量的优秀实验室老师来代课吧？而且现在的行情，确实博士已经沦为讲师的最低标准了。　　另外，对于人际关系游刃有余，其实不是做公务员的必要条件，是你想在仕途上有一番作为的必要条件。如果你给自己的定位是顾家的贤妻良母（这还要参考你另一半的工作情况才好确定，说不定又出现了一个女强人甚至是桑德伯格那种能兼顾的呢），那么建议没有必要在公务员的工作上投入太多精力和时间，对领导岗位也没有必要更多的追求，那么届时在公务员岗位上，不需要对于人际关系游刃有余的能力，你的性格我猜也是可以适应的。
　　@formula111 34楼
10:19:13　　如果是大学授课的学术老师跟公务员还能对比下，但是实验室老师跟公务员比，我只能说，肯定实验室老师没那么好。　　关于大学老师跟公务员，小弟的个人意见在另一个帖子里面写了，有点长，请楼主有闲心看看：《求问大学教师和公务员offer比较》：
　　不过最后想补充一点，如果在实验室老师和公务员的选择上还会犹豫的人，性格上或许真的不适合做公务员，因......　　-----------------------------　　我好好看了一下你在那个帖子里的回复，感觉说的挺好，我和那个楼主的情况也很相似，谢谢~
　　回复楼主，@长毛的马甲　　如题，楼主小硕，应届毕业，现在有这么两个就业机会，请问大家选哪个好啊，公务员是一个区政府的公务员，和所学专业相关，实验老师是一个二本院校的实验老师，大家帮我分析一下吧。。。　　-----------------------------　　男的公务员，女的老师　　
　　@长毛的马甲
23:39:50　　实验老师很清闲，但是接触的人也很少，感觉没太大发展前途吧，工作也挺无聊的，因为我自己没有什么科研的天赋。实验老师是不能升教授什么的，要升就是实验师，高级实验师，好像是这样。公务员有人说勾心斗角，人际关系会很复杂，不知道是不　　-----------------------------　　有教授级高级实验师的　　这个系列是坐班的　　除了寒暑假、别的完全 比不上公务员
　　@formula111
10:19:13　　如果是大学授课的学术老师跟公务员还能对比下，但是实验室老师跟公务员比，我只能说，肯定实验室老师没那么好。 　　关于大学老师跟公务员，小弟的个人意见在另一个帖子里面写了，有点长，请楼主有闲心看看：《求问大学教师和　　-----------------------------　　1
　　-----------------------------　　@狗日的职称 42楼
15:39:38　　1　　-----------------------------　　一看就是被评职称折磨得撕心裂肺的人，同情~~~~　　另外我上大学时天天看教授没见到过教授级高级实验师，只见过高级实验师。感谢您对小朋友我的知识不足上的补充。
　　老师啊　　
　　实验老师　　以后找老公也容易，大学老师不要太吃香哦
　　有寒假。暑假。。果断实验老师。　　而且实验老师怎么也算保留自己的专业。。　　公务员，不晓得你具体做什么的。　　指不定哪天跟90年代国企大下岗一样，让你滚就得滚了。。。以我国的人口和扩招，目测教师要下岗也不是那么容易的。。。。你也一边工作一边phd，然后再打算
　　@CSX1992
22:49:29　　我只知道老师是挺轻松的，各种节假日都有放假，只是工资不是到很高。而且大学老师就更轻松了，我们大学老师都有在外面兼职的。　　-----------------------------　　@长毛的马甲 24楼
23:41:27　　实验老师估计很少能在外面兼职吧~~~他们都是怎么找到兼职的啊　　-----------------------------　　我们是学计算机的，所以很多老师都在外面帮别人管理网站，或者开发项目，我们PS课的老师在外面接了很多PS的活，赚得也挺多的。
　　其实我觉的公务员工资也不高啊　　
　　目测老师轻松些　　
　　要钱当老师　　要前途当公务员
　　回复第39楼(作者:@圣光的耻辱+于++15:29)　　回复楼主，@长毛的马甲　　如题，楼主小硕，应届毕业，现在有这么两个就业机会，请问大家选哪个好啊……　　==========　　排！男的公务员，女的老师！如果女的野心大，不甘相夫教子那就也公务员！　　
　　当然是老师了，收入比公务员多，每年寒暑假，社会地位也比公务员高。
　　都一样吧
或者舒舒服服等死的节奏
　　老师好，空闲时间多，公务员家里没背景的话就是干活的命，混不上去　　
　　@长毛的马甲 楼主，你怎么选的，我现在也面临同样的问题
　　实验老师待遇应该不比公务员差吧，现在公务员其实工资也没有很高。我母校的实验室老师经常还顺带读个博，如果楼主喜欢学术建议当老师，想走仕途建议公务员。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)全国|百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票公务员是考什么系统提示:系统判断您来自, 推荐您可以跳转到频道看看所属类目分类公务员是考什么1元公务员 临河2月15日1元公务员 祥云2月1日　公务员 崇安2月25日　公务员 桥西3月12日　公务员 武侯4月11日　公务员 鼓楼1月12日6800元公务员 镜湖2月5日　公务员 蒙自2月11日　公务员 桥西17年12月26日　公务员 通化县3月8日29.9元公务员 乌兰浩特1月31日　其他 回民1月30日　公务员 鼓楼1月5日　公务员 东湖17年12月23日3000元公务员 翠屏2月25日　公务员 回民3月8日　公务员 通化县3月13日　公务员 龙华新区3月1日1元公务员 长沙3月14日9800元公务员 秀峰2月2日　公务员 周边2月6日1元公务员 云岩2月25日　公务员 周边2月27日1元公务员 东湖3月16日1元公务员 临河2月8日　公务员 广州周边2月9日　公务员 秦淮3月4日　公务员 东湖1月20日　公务员 桥西4月11日面议公务员 回民1月30日　公务员 香洲3月16日　公务员 桥西3月21日　公务员 广州周边2月9日500元公务员 镜湖2月27日　公务员 章贡1月24日32800元公务员 乌兰浩特2月28日　公务员 海盐1月14日　公务员 思明2月28日　公务员 回民3月8日1元公务员 江干1月11日　公务员 思明2月1日500元公务员 吴江4月9日　公务员 秦淮4月8日1元公务员 涪城3月19日4280元公务员 钟山2月8日　公务员 思明2月2日1元公务员 南明2月26日　公务员 周边2月26日面议公务员 回民1月29日　公务员 桥西3月27日||||||||||沪公网安备16号0&G:66&GM:146
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为什么很多企业家甚至觉得找个培训老师讲讲课，到外地去参观参观就是人才的培训 ？到底什么才是真正的人才培训？
为什么很多企业家甚至觉得找个培训老师讲讲课，到外地去参观参观就是人才的培训 ？到底什么才是真正的人才培训？
企业内部培训是一个很纠结的问题：一方面员工需求很高，但是却说不出来到底要什么，而且经常参加之后也不改进，听着热闹，过后就忘；另一方面，企业不知道什么样的培训可以为企业提高效率，归根到底，企业是为了效率、利润和成长而做培训的。所以，一般讲，技术类、技能类的培训是比较多见，也是容易见效的培训。这样的培训在所有的企业中都已经普遍存在，例如新员工上岗的操作手册、公司制度、新技术讲座、新产品培训等等。公司组织这类培训也比较容易，讲师大多就是自己的资深员工或者管理者。培训效果也容易显示，对公司的业务帮助也很明显。但是，员工普遍对于上面的技能培训是不满足的，一是认为这是公司为了自己的利润而做的，不是完全为了员工的成长，因此心里不是很感激；另一方面，也觉得这些技能，一点儿都不难，没觉的价值很大。 员工常常希望是另一类的培训：软技巧的培训，例如请外面的专业培训讲领导力啊、高效管理人士的技巧啊、沟通技巧啊，或者业内大牛们分享啊等等。实际这是有误区的，软技巧的培训当然有帮助，不过说实话，效果不是很大，‘本性难移’啊，当然有警示作用，不可否认。另一方面，大家一般都是听得热闹，真的很少人认真改正的，企业实在觉得浪费了不少钱，因为这类培训包含讲师费和版权费，价格都很高，动辄一个人就是几千元。
我个人认为，大家不太在意的技能培训，实际对于员工是最重要的，因为一个专业的人员，最重要的就是本职工作的技能，这是每一个社会从业人员的立身之本，挣钱之道。应该持续不断地一辈子都注意这方面的技能。EQ也重要，但是要建筑在专业技能上，才有用武之地。还有一点，培训和职业成长，实际最大的一部分是在职学习，你每天的工作就是最好的培训。很多企业已经明示了这点，大部分人不以为然。工作时间长的人比较认同，因为你从事的工作长、范围广，你学习到的知识就是多，你的职业前途就好。因此，一个企业如果肯给员工练习的机会，而不是把员工固定在一个小工种里面，员工就应该好好利用。至于出去参观或者参加行业会议，也许不是很专业的技能，但是长见识是你职位未来作为领导人的至关重要一环。囿于自己熟悉的领域，容易形成固定思维，很难创新。他山之石是很有价值的，这也是企业有时候从外面招聘员工的用意，未必他比现在的人都优秀，但是他不同的经历、见识、角度，可以刺激大家新思维。培训的设置、讲师的水平、预算的管理，很多企业都不太用心，甚至仅仅是当成了一项福利，放任让各个部门自己处理，也是造成培训多被诟病的原因。这是企业管理需要提高的地方了。如果领导用心，就要亲自过问，不能仅仅交给人事部们就算了。如果人事部门尽心、有能力还好，但是大部分人事部门只关注软技巧，对于业务部门的培训是不在行的，协调各部门资源，有时候也需要高层支持。总之一句话，培训和学习是企业和个人双方面的事情，但是我更喜欢把这个责任放在员工一方，因为实际是员工增长技能，学习什么都不吃亏的。所以，学习知识无时无地不存在，外行人看热闹，内行人看门道，做个有心人，珍惜你的时间，抓住每一个机会，你一定会成功。
现行培训存在的问题与如何纠正现在国内对员工培训的理解普遍存在一种谬误，培训效果由培训师或培训师隶属的培训机构（内部为人力资源部）完全负责。几乎每个人在上大学以前，如果考试成绩不好，个人或者家庭都会在逻辑上反思上学的时候学生为什么没有好好学；但是一旦学生上了大学或者毕业进入工作岗位后，这个逻辑瞬间就天差地别的变成了，如果学习效果不好，是大学老师教的不好，是国内教育方法落后，如果我4年什么都没有学会，那一定全是老师的责任、学校的责任、教育制度的责任；如果培训效果不好那完全是培训师或者培训机构（内部为人力资源部）的问题，培训师或者培训机构要努力不断改进培训方法，用花样翻新的方式去引诱我或者强迫我学点东西，甚至很多HR认为必须要受训者玩半天、学半天培训才会有效果。这难道不是非常荒谬么？但是万事有因有果，仔细想来我觉得这种观念的巨大转变必然是有原因的，而原因我觉得是以下两方面。这种谬误的来源有两方面1、培训者的两种激励：a.培训效果的不可衡量就拿最常见的管理类技能培训来说，如果培训特殊规律（相对于一般）比如800-1000人规模的民营太阳能企业120万以下的采购技巧，那么报名的人又少，受训者还会顾虑如果这个前提有变化，比如公司增加了200人那怎么办？所以几乎所有的培训机构（包括人力资源部）会选择培训一般规律（相对于特殊），出于上面的考虑，这个一般规律还有自我扩大的冲动，逐渐的从叉车驾驶培训到仓库管理培训再到物流管理培训，最后成长到供应链管理培训，培训的题目越来越大，内容越来越空，效果越来越不可衡量。b.培训效果不需要负责无论能不能教会，我先吹出去，先把钱收进来，教不会你告我去好了（由a可知，告都没地方告去）。这种培训者或培训机构，跟卖万灵药、写成功学的骗子毫无区别。这也是大多数培训机构名声越来越差的原因。2、受训者的两个问题a.受训者的“权利意识”和“责任意识”的发展明显不均衡大多数受训者认为我花了钱，无论我多么懒、多么笨、多么不愿意动脑，你都必须把我给教会。b.多年的愚民教育使得大都数受训者都没办法独立思考面对决策习惯性选择避免思考，因为可以负责任的决策必须要思考才能产生，所以很受训者认为避免了思考就可以逃避承担责任。这种谬误将会造成的损失借刘瑜的话：当人们普遍缺乏“规则意识”、“责任意识”时，制度要么形同虚设，要么就意味着大到惊人的实施成本。事实也证明，近年来伴随着随着企业不断增加的培训预算、优化的培训方法，员工培训的效率却在逐渐降低，我们不得不被迫提高培训时间、增加培训预算来勉强达到之前的培训效果。所以这种对培训理解的谬误已经到了亟待纠正的关口了。或许你的部门或你自己为培训支付了不低，甚至可以说高昂的费用，但无论对于培训机构（人力资源部），还是作为受训者的员工，必须明白培训绝对不是一个一方想方设法的拽，一方不耐烦的看着对方表演就能获得效果的游戏。培训者、受训者面对培训都必须有遵循这样一个原则：一次成功的培训是双方共同努力的结果；一次失败的培训要双方共同承担责任。那具体如何共同努力，共同负责呢？优秀的培训师/培训机构：1、对受训者的需求精确分类界定；2、对受训者的工作环境有足够的了解（丰富的经验或者准确的信息来源）；3、在培训前与受训者沟通培训效果产生的前提和逻辑，并取得共识。4、提供特殊规律培训(相当于一般)，更具体、更务实、更可衡量5、敢于拒绝不成熟的培训需求6、敢于要求被培训者一起对培训结果负责优秀的受训者：1、清晰的界定自己的需求，或提供足够的信息让培训者帮助自己界定培训需求2、愿意对培训结果承担责任优秀的培训内容：1、提供信息：面向行动提供信息，仅培训怎么办，完全抛开培训内容中不可衡量部分比如价值判断和道德判断。2、使培训结果可衡量：培训师输出的是一个证实有效的科学公式。假设你的工作环境为具有代表性的，A、B、C三种，在这三种情况下，你想要达到X目的，有a/b/c 三种最优策略。例如；维修X设备，需要8个步骤，逐步操作就可以。3、持续改进：利用培训者或培训机构对受训者的信息成本优势，根据最新的环境假设和信息升级2中的科学公式，保证培训内容的时效性。可能会有人觉得我设计的培训内容很傻瓜不适合高端人才。这是因为在我的观念中，高端人才不是培训出来的，商学院的教室里教不出商业领袖。正如甘地所说能够毁灭我们生活的第一样东西就是，没有责任感的享乐。如果您认同我的观点，那么请和我一起先从受训者的角度开始自我反省，让我们负责任的面对自己的培训，自己的生活，自己的选择。李石
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