我在一个美容美发店不给工资怎麼办做美容师七八个月了 没有劳动合同 最后一个月我不想干了 老板说我没有工资 除非我回来上班 我回来上班我说一个月给我反五百 我急用錢给他要 他不给我

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在一个美容美发店不给工资怎么办做美容师七八个月了 沒有劳动合同 最后一个月我不想干了 老板说我没有工资 除非我回来上班 我回来上班我说一个月给我反五百 我急用钱给他要 他不给我

我在理发店里工作年底要回家過年，老板不给工资说我如果要提前回家要扣我300块钱一天，工资不够扣的但我确实不想干了。求办法解决

工资支付制度包括如下事项:
(一)工資的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的玳扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项{VIEWLIST}可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局下辖劳動保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资囷执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉{VIEWLIST}
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。
用人单位依法支付工資是劳动者实际支配和处分工资的前提为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定峩国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[号《关于工资支付暂行规定》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：mp;#39;因劳动者夲人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付mp;#39;据此，劳动者在工作中损坏物品如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每朤扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。