如何快速发现自己的长处？这一好办法教给你
职场人大都知道，要想要自己的职业生涯发展得更好，发现并发挥自己的长处很重要。毕竟一个人要从表现尚佳到发展到表现完美，比从能力欠佳发展到普通水平要容易得多。
那么具体该如何快速发现自己的长处，并且运用在工作上，让自己的职业能够更快速地发展提升呢？
这里有一个很好的方法分享给你，那就是通过反馈分析法来发现自己的长处。
小燕就特别喜欢这个方法，每次在作出重大决策或采取重要行动时，她总是实现写下了自己对这个事情的预期。然后一年左右，再以实际结果与当初的预期相互比较。从中去了解哪些决定和行为更加有效，产生了实际效果。哪些是无效的，在下一个阶段的目标中进行调整。
借由此来了解自己的长处，并且利用这些知识来提高自己的绩效与成果。具体实现的话，可以通过以下五种方式来实现。
第一，专注于你的长处；第二，加强你的长处。第三，找出无法克服的品性。第四，改正不良习惯和不良品性。第五，找出那些你所不该做的事情。
总之，我们可以通过反馈分析法来发现自己的长处所在，并且去加强自己的长处，克服那些妨碍自己全面开发个人优势的不良习惯，找出那些自己该做的工作，真抓实干。
你是如何快速找到自己的长处的呢？欢迎分享交流
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今日搜狐热点如何发现自己的长处？ : 经理人分享百科
如何发现自己的长处？
文章提到回馈分析法，用来发现自己的长处，具体实施是每次重要决定和行动时，记录自己对结果的预期，一段时间之后将实际结果与自己的预期比较。
疑惑是，个人重要行动的预期与结果的对比中，如何具体的去寻找自己的长处？
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生活中最令人痛心的是听到有人说：“我要是能像别人那样能走、能跑、能跳多交些朋友.学会从他人口中发现自己的长处,也学会自己发现自己的长处和缺点.
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