本人写了一段话，适用于玄幻小说开头简介，希望各位同仁什么情况用可以点评一下写的如何。谢谢！😬
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时间：2018-07-20 16:51
2.1K149 条评论分享收藏感谢收起u.wechat.com/EMxcEmBKVyXowiw042W8ScY (二维码自动识别)??'_??赞同 125添加评论分享收藏感谢收起3.6K247 条评论分享收藏感谢收起赞同 20721 条评论分享收藏感谢收起4447 条评论分享收藏感谢收起赞同 6511 条评论分享收藏感谢收起&p&更新一下，本人已从航天离职，感谢在航天的两年，我相信中国航天会越来越强大的。&/p&&p&---------------------------------------------------------------------&/p&&p&作为北京某航天院所员工，特地就这个问题采访了几位同事，有新来的同事，也有工作四五年，二十年以上的同事，以下是内容。&/p&&p&同事A（工作十年）：没什么想法，它可能很厉害，但是我们也能做到，只是体系阻碍了我们。创新的事需要激情，发烧精神，体系内缺乏这样的人；两弹一星之所以能成功，是因为那时的人有这样的精神。另外，知道自己喜欢什么很重要，国内很多人，包括我自己（笑）还没搞清楚自己真正追求的目标。而美国人的想法是，既然已经满足了生活的需要，为什么不做更有意义的事呢，所以他们发自内心的做这项事业。中国人更喜欢挣钱，当然，生活压力巨大是重要原因，最近四五年，工资不断下降，生活成本越来越高，人的心气没了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br& 同事B（工作三年）：中国应该鼓励民营企业参与航天事业，放宽民企参加军品的壁垒限制。放宽元器件管制，现在航天内很多要用非常贵的国产器件，虽然这也是为了鼓励国内器件的发展，但是现阶段，国产民用元器件或者军用的质量确实需要提升，羡慕美国的基础工业， 那么多好用的可靠的芯片和元器件。&/p&&p&&br&同事C（工作五年）：想法&/p&&p&1.国家要是把投给我们的钱投给华为，（咱们航天）早就成功了。&br&2.客观上风气不对，注重成果，不重过程。无匠心精神，所谓的创新经常是弄点新东西忽悠人，不是为了发展科技，或做出实际成果。&br&3.管理人员只对上级，不负责下级，存在虚报瞒报现象。&br&4.设计人员心态有问题，浮躁，能力也不足。&/p&&p&&br&同事D(工作二十年)：1.私营企业活力更强&br&2.美国人创新精神强，中国人想法不开阔，不发自内心，美国人就是猛啊（叹气）。中国弄不了大创新， 喜欢抄 ，不是发自内心想干啥，经常是领导忽悠。&br&3.国内技术基础差，工业基础 不行，包括仿真 ，系统工程 ，大规模集成电路都需要提高。&br&4.不看重能力建设，经常是设计师单打独斗&br&培训不足，工具不行，设计师学习动力，更新知识动力不足。需要提高水平系统工程，向华为学习，建立基础库，解决设计师精力分散的问题。5.劳动效率比较低，评价体系导向需要改善。&/p&&p&同事E(工作1.5年)：敬佩他们，替他们感到高兴和骄傲，期待中国的零壹空间。军民融合有利于航天和军事发展。&/p&&p&同事F(工作1年)：举国体制在六七十年代适合中国，市场化现在不适合。军事领域适合国企，但是类似民用航天探索，太空探索需要更有活力的机制。民企弱化，国企壮大不利于航天。&br&现有体制很难追赶，中国的零壹空间很有前途，希望在民营企业发展过程中，国企不要给民营企业使绊子。&/p&
更新一下，本人已从航天离职，感谢在航天的两年，我相信中国航天会越来越强大的。---------------------------------------------------------------------作为北京某航天院所员工，特地就这个问题采访了几位同事，有新来的同事，也有工作四五年，二十年以…
&p&为了遵守知乎基本法原文的表情我给删了，大家脑补吧……&br&&/p&&br&&p&我在美帝读政治学，今天听了一个还挺有意思的讲座，是华府的一个研究俄国的专家——反正头衔挺多，似乎从国防部到NASA都有他的位置——跑到我们匹村讲俄罗斯军队的现状和未来，并且给美帝的听众们提高了一些知识水平。我就在这里记录一下美帝的一些人是怎么看俄军的，不代表本人立场……&/p&&p&讲座的内容大致就是：&/p&&p&
俄罗斯军队已经没有苏联时期大规模动员的能力了，军队也基本上以合同兵为主要力量，军费70%用来填补前些年装备采购挖的坑，军队发展很不平衡，一线特种部队也就600到1000人，受到装备、经费、后勤、训练等方面的影响，能拉出来真正打仗的部队估计只有四五万人……&/p&&p&
但是呢，考虑到俄罗斯周边那些前苏联加盟国的怂样，四五万人已经足够碾压除了中国之外的任何邻国了。而且俄罗斯军队的装备质量还是在不断提高，某些科技，比如导弹和核武器还是世界先进水平。更重要的是，俄罗斯军队的战备水平很高，每年的演习目的明确，就是打有限度的常规战争，虽然偶尔也有针对北约的全面战争演练。&/p&&p&
俄罗斯的军事决策基本集中在一小撮精英里，做出决策没有路径依赖问题，主要考虑的是政治影响而非经济成本。俄罗斯的军事指挥系统据说已经实现了很好的整合，使得普京的最高指示可以在几小时内转化成实际行动。俄罗斯的一个明确的战略是只打有限度的常规战争，并且把任何危机——不管怎么起的头——都转化成有限度的常规战争，比如车臣、格鲁吉亚、乌克兰……而且，跟美帝正好相反的是，俄罗斯非常擅长利用军事行动——有限的常规战争——获取政治利益，比如萨卡什维利不听话，俄罗斯就跟格鲁吉亚打了一仗把他搞下台……&/p&&p&
主讲人顺带嘲讽了一番“俄罗斯陷入叙利亚泥潭”的说法，“泥潭在哪儿？俄罗斯在叙利亚除了土耳其那个坑货之外什么损失都没有啊，你们啊，不要听的风就是雨，以为俄罗斯在叙利亚就跟我们在阿富汗一样，想要搞个大新闻……哦，对了，还有乌克兰，你看乌克兰军队打仗基本就是一战二战水平，俄罗斯应付起来有任何问题吗？……”&/p&&figure&&img data-rawheight=&1080& data-rawwidth=&1920& src=&https://pic3.zhimg.com/50/414ca23dc48dbefc7be5f_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1920& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/414ca23dc48dbefc7be5f_r.jpg&&&/figure&&br&&p&
最后主讲人以《奇爱博士》的电影截图（对，上图是其中之一）结束了演讲，然后把录音设备关了表示要跟在场听众们好好地交（si）流（bi）：&/p&&p&
一个年轻人询问俄罗斯的网络战能力，主讲人表示：“网络战这种东西谁都看不见摸不着，我只能说无可奉告，你又不高兴，那我要不就讲讲电磁战好了……俄罗斯还是很擅长这个电磁战的，把你的电子设备瘫痪了让你没处下手。我在这里就要表达一下对我国军队的担忧了。你说你们这一代年轻人——我要得罪你们一下了——离了电子屏幕还会打仗吗？还有人会看机械仪表会手动算弹道吗？电磁战一打你可怎么办？”&/p&&p&
一个中年大妈询问了波罗的海国家有没有可能引发冲突，毕竟刚刚又派了一支部队驻扎在那儿。主讲人摆出了一副“你在逗我吗”的表情说：身为一名学者，我有必要给你普及一点，历史的常识……但是时间所限还是算了。我只能说，波罗的海三国一向神经紧张不管什么时候都会觉得俄国明天要打过来了，所以我们总要派出点部队去安慰他们一下。更何况，虽然地球人都知道那个地儿根本守不住，但那是我们的欧洲部队唯一训练防守的地方……”&/p&&p&
另一个中年大叔提到了国际油价的问题，问低油价是否会影响俄军的经费，以及美国是不是可以把美帝页岩气送到欧洲让欧洲摆脱对俄国资源的依赖。主讲人继续用教育孩子的语气说道：“低油价是会有影响，但是俄罗斯总是有办法省下钱给军队的，这点我们根本不用担心。大不了他们可以砍掉一些采购，反正那些要采购的装备本来也根本生产不出来……至于说把美国的气送到欧洲，我就不明白了，现在大家都不学地理的吗？你告诉我怎么运把气运过大西洋？现在能源价格这么低，谁会花这个钱修管道或者用船送气？有些人啊，真是太天真了……”&br&&/p&一个自称曾在美帝海军服役的汉子先开始问了关于普京下台之后俄罗斯会不会变得更和平的问题，然后主讲人用一副“你是傻逼吗”的态度说：“首先我不觉得普京会下台，普京怎么会下台？只有比普京更烂的选项，没有更好的。”&p&
汉子追问，难道你是支持普京了？主讲人皱着眉头说，“你问我他会不会下台，我说不会，你又不高兴。俄罗斯人民支持他，他怎么会下台，对不对？而且普京是典型的俄罗斯领导人，你以为换了个人政策会有什么不同？当年要不是叶利钦时代俄罗斯太穷，他的对外政策会跟普京一模一样的……”&/p&&p&
然后有人表示，主讲人你捧了那么久俄罗斯军队的战斗力，怎么一点都没有提到腐败问题？主讲人换上了一副迷之眼神教育道：“你不知道我是从华盛顿来的吗？你当腐败只有俄罗斯有吗？你不知道咱们这里的腐败是明码标价吗？我是身经百战见的多了，华府什么样的破事我没见过？这仗不是照样打吗？”&/p&&p&
接着有人提到，诶主讲人你刚才说到了俄土未来的冲突，你觉得俄罗斯会以什么理由打土耳其？主讲人继续用“看！傻逼！”的表情说：“谁告诉你俄土冲突会是俄罗斯先动手了。谁告诉你了。你哪只耳朵听见我这么说了。普京又不傻。你知道中东地区哪个国家领导人最冲动最无知最虚荣最不知好歹吗？你猜对了！土耳其的埃尔多安！”&/p&&p&那个人追问北约在俄土冲突中的角色，主讲人表示，“你啊，还是太年轻。北约的功能是自卫（self-defense）不是保护傻逼（stupidity）……俄国人是忘不了土耳其这仇的，迟早有一天要让土耳其还债，我们可不能躺枪……”&/p&&p&
刚才那个前美帝军人又询问，俄罗斯会不会吞并乌克兰东部。主讲人教育道：“你们啊，还是要提高一下自己的知识水平……俄罗斯在乌克兰从来就不是要领土，真想要没人拦得住它。它想要乌克兰把不听话的东部留下来然后联邦化，这样乌克兰就永远没可能团结起来反对俄罗斯……”&/p&&p&
听众又追问道，是不是可以给乌克兰提供更好的武器来增加俄罗斯的伤亡好影响俄罗斯的舆论让俄罗斯服软甚至把普京搞下台。主讲人用“你的槽点这么多我已经无从下手”的态度说：“首先，就乌克兰军队的样子，你给武器是一点卵用都没有的。其次，历史已经无数次证明了“靠伤亡率来让俄国屈服”这条建议完全不靠谱，但无数的傻逼总是前赴后继地以身试法，我都搞不清楚这是为什么……最后，你以为伤亡率一高就能影响俄罗斯民众让他们支持反对派把普京弄下台？你在逗我吗？是不是你又像华盛顿的那些傻逼一样听了哪个俄罗斯流亡者或者异议分子的馊主意？啊我知道咱们国家特别喜欢听流亡者的建议，但你以为流亡者为什么流亡？因为他们从来不代表那个国家真正的大多数啊。那些俄罗斯流亡者我见得多了，我和他们谈笑风生，但是他们的水平真是低到不知道哪里去了……所以你要根据只代表该国百分之几的人的建议去制定政策不是作死吗？所以，我在这里要告诉你一点人生的经验，永远，永远，不要听流亡者的建议……”&/p&&br&&br&&br&&br&&p&补充一点大家感兴趣的说明好了……&/p&&p&这个主讲人叫Michael Kofman，Research Scientist at CNA Corporation, Fellow at the Kennan Institute, Woodrow Wilson International Center……&/p&&p&从网上找的照片如下：&figure&&img data-rawheight=&550& data-rawwidth=&450& src=&https://pic3.zhimg.com/50/ff28c0b496_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&450& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/ff28c0b496_r.jpg&&&/figure&&/p&&br&&br&&br&&p&另外有人问这个主讲人怎么风格这么嚣张，我只能表示他真的就是长者气质太浓，经常用stupid之类的词怒斥从华盛顿到讲座听众的所有人，经常表示要tell或者teach一些knowledge和common sense，我翻译成提高知识水平不是十分自然么……所以并不是刻意要膜什么，我从来不膜，我只是膜的搬运工……&/p&
为了遵守知乎基本法原文的表情我给删了，大家脑补吧…… 我在美帝读政治学，今天听了一个还挺有意思的讲座，是华府的一个研究俄国的专家——反正头衔挺多，似乎从国防部到NASA都有他的位置——跑到我们匹村讲俄罗斯军队的现状和未来，并且给美帝的听众们提…
&p&既然说到了靠不靠谱这个问题，我们还是用数据说话吧：&/p&&br&&p&首先，目前的招聘网站大致可以分为两大类：综合类和垂直类的招聘网站，其中垂直是指按照不同行业（或地域）进行划分。如果说其他类型的招聘网站像是大商场的话，那么垂直类招聘网站就像人才的专卖店一样。&/p&&p&互联网垂直类招聘市场是当下最热门的领域之一，近年来涌现出了多家各具特色的互联网垂直招聘网站。它们不仅要挑战智联和前程无忧等几大传统招聘网站巨头，同时也要面对来自同行们的压力，最后导致的结果就是整个互联网垂直领域的“玩家”们淘汰率极高，剩下的几家规模较大的网站也纷纷衍生出了不同的“打法”。&/p&&p&基于以上背景，Chiefmore君为大家评测了市面一批主流的互联网垂直招聘网站。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bf963d69f6ee_b.jpg& data-rawwidth=&1432& data-rawheight=&658& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1432& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bf963d69f6ee_r.jpg&&&/figure&&h2&&b&&&
评分指标&/b&&/h2&&p&Chiefmore君主要从&b&“活跃简历数量”&/b&、&b&“招聘后台系统”&/b&以及&b&“免费服务”&/b&三个角度来对各个平台进行评分。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-dd931d2bae33e3f5c6ca0_b.jpg& data-rawwidth=&1252& data-rawheight=&548& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1252& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-dd931d2bae33e3f5c6ca0_r.jpg&&&/figure&&h2&&b&&&
打分情况&/b&&/h2&&p&&b&1. 活跃简历量&/b&&/p&&p&活跃简历量的打分依据综合了官方公布的简历库数据、网站流量，以及App端日活跃用户数据。综合考察网站流量和App日活的原因是为了剔除各官方数据的水分，因为这些招聘网站对外宣称的简历量并不全都是企业真正能接触到的“有效简历”－－其中包含了很多失真或者老旧简历。 &/p&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d1ce3a6b828cccab91e0d9_b.jpg& data-rawwidth=&620& data-rawheight=&310& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&620& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d1ce3a6b828cccab91e0d9_r.jpg&&&/figure&&p&目前，Boss直聘和拉勾在简历数量上遥遥领先，其中Boss直聘的用户集中在App端，而拉勾网的用户大多分布在网页端。 &/p&&p&&b&2.招聘后台系统&/b&&/p&&p&针对招聘系统的打分主要基于后台系统功能的完备性、易用性以及界面的美观程度等指标，评分依据来源于Chiefmore小编在实际操作过程中的统计数据及体验。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-bf0c7ed9caf17dacad7f8379_b.jpg& data-rawwidth=&620& data-rawheight=&310& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&620& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-bf0c7ed9caf17dacad7f8379_r.jpg&&&/figure&&p&综合来看拉勾、e成、100offer和Boss直聘都有着不错的招聘系统，兼顾了功能性、易用性及设计美感。其中拉勾和e成的系统在功能上要更加丰富一些，属于目前最成熟的一批招聘SaaS系统。&/p&&p&&b&3. 免费服务&/b&&/p&&p&为了兼顾初创企业和小团队的需求，我们还对免费服务进行了打分。主要评判依据是免费服务的种类，是否有数量和时间限制等。 &/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-adeccd7c638c4b7a4a11e9a_b.jpg& data-rawwidth=&620& data-rawheight=&310& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&620& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-adeccd7c638c4b7a4a11e9a_r.jpg&&&/figure&&p&在这些互联网垂直招聘网站中，Boss直聘和简寻提供了全面的免费服务，可以让免费用户也能随意使用,基本没有限制。拉勾网可以免费发布职位，并且有免费沟通额度，不过每天仅限5次。&/p&&h2&&b&&&
详细评测&/b&&/h2&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.lagou.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&拉勾网&/a&：简历的数量和质量都很高，并同时提供了普通招聘和猎头两种招聘方式。在普通招聘上，其提供的免费服务对于小型企业来说基本够用，但是若需用付费服务的话只有一个套餐（年均2万元左右）可供选择，门槛不低；在线上猎头方面，其收取的服务佣金比例较低，但是需要注意的是拉勾并没有提供候选人入职后的保证期，所以企业要承担入职者短期内离职的风险。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.zhipin.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Boss直聘&/a&：是目前最大的“直聊”招聘平台，平台的用户总量超过900余万，且主要集中在手机App端；平台上的活跃简历的数量极大，但缺乏对简历的有效分类。其最大的特点就是提供了比较全面的免费服务，企业HR可以每天无限次地和求职者进行沟通，理论上不需要付费就可以实现良好的招聘效果。但是与之相对的，其付费服务的性价比就显得较低。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.neitui.me/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&内推网&/a&：平台只提供了普通招聘服务，是少数针对普通简历也会进行分级的平台，经过网站人工精选出的高质量简历（三年以上工作经验，名企出身）会以更高的价格售出。总体而言平台的简历数量和质量中规中矩，服务虽然大多需要收费，但是费用水平略低于业内平均，并且有多样化的套餐可供选择。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//cn.100offer.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&100offer&/a&：平台的简历质量极高，每份简历都经过平台专门的人工审核。但是其服务范围较窄，只提供互联网领域的线上猎头服务，不提供普通招聘服务，也没有免费服务，因此只适合对求职者质量要求较高的企业使用。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.ifchange.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&e成&/a&：采用了先进的大数据算法和成熟的SaaS系统，使得企业在搜索简历时能够快速、精确地匹配到合适简历；另一方面也会把企业推送给契合度高的求职者，加快招聘进程。不过平台提供的免费服务较少，收费上处于行业平均水平。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.zhaopingou.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&招聘狗&/a&：除了普通招聘外还提供了线上猎头的服务方式，由猎头推荐的高级候选人资历较高（最低工作经验为5年），不过需要付费下载简历；招聘狗的职位发布没有数量限制，但是并不是免费服务，用户可以选择正常付费，或是采用简历互换的方式（比如：用3份5年经验java简历和8份3年经验php简历交换）。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.pinbot.me/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&聘宝&/a&：平台上的简历都是经过审核的高端简历，简历来源有第三方人力资源服务商、猎头公司以及开源数据等，但平台目前的活跃简历数量还较少。平台暂不提供持续的免费服务，用户注册后仅有一个免费数额，需要购买套餐才能获得更多的岗位数量。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//hr.jianxun.io/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&简寻&/a&：定位于中高端的程序员招聘，无论是对注册的企业还是发布的简历，都会进行严格的审核、筛选，主要提供0-5年工作经验的优质程序员简历；发布职位免费而且没有数量限制，而且可以免费下载简历；不过在活跃简历量上也不占优势。&/p&&h2&&b&&&
服务推荐&/b&&/h2&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-e9d46fee9b8_b.jpg& data-rawwidth=&1000& data-rawheight=&267& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1000& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-e9d46fee9b8_r.jpg&&&/figure&&br&&p&&b&－－－－－－－－－－－更新 传统型招聘网站－－－－－－－－－－－－&/b&&/p&&p& 上次有朋友反馈说怎么没有提到传统的三大站：智联、前程无忧、中华英才。&/p&&p&那是因为：&b&我们把这些类型更相似的竞品放在一起评测了。&/b&&/p&&br&&p&这次给大家评测的就是目前招聘市场上占有率最高的传统型招聘网站：其优点是行业覆盖范围广、简历量大，可以帮助企业找到各种类型的人才。但缺点也同样需要企业注意：这些综合大型平台的平均简历质量并不高，往往有很多无关或陈旧简历，不匹配的数据会直接影响招聘效果。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-dbfcc28ca3633_b.jpg& data-rawwidth=&1396& data-rawheight=&578& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1396& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-dbfcc28ca3633_r.jpg&&&/figure&&h2&&b&&& 评分指标&/b&&/h2&&p&Chiefmore君主要从“活跃简历数量”、“职位推广”以及“服务费用”三个角度来对这些平台进行评分。 &/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-11e57a04a42f7f7c5f05618_b.jpg& data-rawwidth=&1252& data-rawheight=&612& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1252& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-11e57a04a42f7f7c5f05618_r.jpg&&&/figure&&h2&&b&&&
打分情况&/b&&/h2&&p&1.活跃简历量&/p&&p&活跃简历量的打分依据综合了官方公布的简历库数据、网站流量，以及App端日活跃用户数据。综合考察网站流量和App日活的原因是为了剔除各官方数据的水分，因为这些招聘网站对外宣称的简历量并不全都是企业真正能接触到的“有效简历”－－其中包含了很多失真或者老旧简历。 &/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-c8e2d23cd2a0afb12ed395_b.jpg& data-rawwidth=&1650& data-rawheight=&768& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1650& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-c8e2d23cd2a0afb12ed395_r.jpg&&&/figure&&p&目前，作为传统线上招聘领头羊的智联招聘和前程无忧在活跃简历数量上有较大优势，其中智联招聘的网页日均UV超过了100万，移动端月活跃用户量更是超过了300万。中华英才的流量相较于前面两家显得中规中矩，不过相对于其他平台来说仍然具有一定优势。&/p&&p&2.职位推广&/p&&p&传统型招聘网站出现的时间较早，不像拉勾等垂直招聘网站那样有复杂的后台操作系统。换句话说，它们不是以技术，而是以服务作为平台运营的核心。在传统型招聘网站提供的服务中，职位的推广是核心，我们对本项的打分主要考查了与职位推广相关的服务，比如职位推送、职位置顶、职位刷新等等。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c66ccf7b327_b.jpg& data-rawwidth=&1638& data-rawheight=&788& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1638& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c66ccf7b327_r.jpg&&&/figure&&p& 前程无忧、中华英才和一览英才提供了相对全面的职位推广服务，其中职位推送方面，前程无忧是通过短信向求职者推送，而中华英才是App推送。&/p&&p&3.费用&/p&&p&服务费用是在挑选招聘服务时应当重点考虑的因素。尤其是在挑选这些传统型招聘网站时，大家本身的差异点并不如其他类型的招聘网站那样突出，主要的区别就是在规模和服务费用上。不过这项评分仅限于收费的服务，针对各家免费服务的统计在后面有提及。 &/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-798c3a79ccf78c27fd7c08bf174fad83_b.jpg& data-rawwidth=&1628& data-rawheight=&774& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1628& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-798c3a79ccf78c27fd7c08bf174fad83_r.jpg&&&/figure&&p&&b&［注］：&/b&以上数据是基于各个平台公开的单品报价以及北京地区的套餐报价为主，具体的价格应与当地的服务商进一步沟通。&/p&&h2&&b&&& 服务简评&/b&&/h2&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.51job.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&前程无忧&/a&：三大传统招聘网站之一，用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高。提供了全面职位推广服务，不仅能通过短信形式进行职位推送，而且免费提供职位刷新服务。不过用户只有和平台签约后才能使用其服务。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.zhaopin.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&智联招聘&/a&：三大传统招聘网站之一，用户流量处于行业的领先水平，活跃的用户能够带来大量的新鲜简历，从而使得简历库得到不断更新；不过智联招聘不提供免费发布职位、免费与简历主人沟通的服务，企业需要付费才能实现相关功能。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//passport.chinahr.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中华英才&/a&：作为三大传统招聘网站之一，用户流量虽然低于智联和前程无忧，不过与其他普通招聘网站相比还具一定优势；企业通过中华英才的App可以进行职位推送，也可与中意的简历主人进行免费的线上沟通，为企业招聘到合适人选减少了成本。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.cjol.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国人才热线&/a&：在用户流量上不占优势，导致简历库可能得不到有效更新； 不过其提供了较为全面的职位发布和推广服务，企业也可以通过App实现与中意简历的主人的免费沟通。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.jobcn.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&卓博招聘&/a&：收费项目都是按照单价计费，不过企业在联系工作人员后，卓博会根据企业的招聘需求给出有一定优惠的报价；而且企业成为卓博的付费用户之后，发布职位数量是不受限制的。卓博还能通过站内信和电子邮件的形式为企业推送职位，不过其在用户流量上不占优势，导致简历库可能得不到有效更新。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.job1001.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一览英才&/a&：招聘服务比较全面，不过其合作门槛比较高，企业需要通过其认证并且与其签订纸质合同，在购买相应的服务之后才能享受其招聘服务。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.800hr.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&英才网联&/a&：只为企业提供发布职位的招聘方式，企业并不能在网站上搜索简历寻找人才；英才网联为企业提供了一个月的免费试用期，企业可以利用这个免费期间进行招聘。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//bj.528.com.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&528招聘&/a&：的大部分服务都是免费的，不过网站流量低，简历库得不到有效更新；不过528招聘有直聘类产品可以为企业提供服务，企业可以联系工作人员，选择适合自己的招聘途径。&/p&&p&&b&&&服务推荐&/b&&/p&&p&下表是最后我们对排名靠前的几家综合性招聘平台的评级。为了照顾部分关注免费服务的创业型团队，我们还补充了这些网站所提供的免费服务信息。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e9d130d7c71c3c48106f23_b.jpg& data-rawwidth=&1000& data-rawheight=&341& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e9d130d7c71c3c48106f23_r.jpg&&&/figure&&br&&p&－－－－－－－－－－－－－－－后续更新待定－－－－－－－－－－－－－－－－－－&/p&
既然说到了靠不靠谱这个问题，我们还是用数据说话吧： 首先，目前的招聘网站大致可以分为两大类：综合类和垂直类的招聘网站，其中垂直是指按照不同行业（或地域）进行划分。如果说其他类型的招聘网站像是大商场的话，那么垂直类招聘网站就像人才的专卖店一…
首先，中美之间发生过战争，朝鲜战争一次，越南战争算半次，美国没有占便宜。从这两次战争中，美国军方意识到要想取得和中国战争的胜利，要选择好时机，选择好地点。&br&那么，以上条件存在吗？&br&负责任的说，无论何时中美发生战争，美国已经错过了最佳的时机。环顾过去60年，中美大战对美国最有利的时间是90年代初。也就是海湾战争发生的时间。当时是美国军力和中国军力差距最大，且国际环境对美国极为有利的时刻。&br&在整个80年代，美国通过大量的使用计算机，提高了劳动生产率，在军事上体现在大量的军事科技的突破。包括隐形轰炸机、卫星导航系统、军事侦察和间谍卫星网络等等。而中国，虽然开展了10年的改革开放，由于汇率变化和政治环境的变化，中国正在经历着国内国外巨大的政治压力。一直到90年代初，中美之间的经济差距到达了前所未有的高度。&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cc34ffeda944acb8cb8c576_b.jpg& data-rawwidth=&725& data-rawheight=&514& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&725& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cc34ffeda944acb8cb8c576_r.jpg&&&/figure&&br&上图转载自天涯社区。&br&中美甚至中日之间都绝对没有如此大的差距。当时中国空军最好的战斗机是歼八II，美军最好的飞机是F117、F15E、F16C。这之间的差距基本上是手工制图、普通车床加工和计算机制图、数控机床加工的区别。当时美国空军两个联队就可以消灭全部中国空军。&br&同时，从外部讲，东欧剧变，苏联解体，中国失去了可能在军事上支持自己的共产主义国家阵营。也许就是当时中国过于的弱了，让美国完全忽视了中国的存在。加上穆斯林兄弟们持续的帮中国拉仇恨（也要客观的评价穆斯林存在的意义，而不要简单的黑他们，他们不存在了，中国也不会有好处），让中国有机会残喘至今。&br&今天的中国，造出了航母、大型运输机、隐形战斗机，海空军的战斗力发生了翻天覆地的变化。加上俄罗斯这个准盟友的存在，如果中美开战，俄罗斯渔利，让俄罗斯军力回复，对老美可是得不偿失的。可以说，美国已经错失了最好的时机。&br&再看地点，美国和中国开战，能够在哪里打？&br&1 朝鲜越南都打过了。在朝鲜再打一次，朝鲜有了核武器，金三胖正愁没有借口扔出去证明一下，美国恐怕不能在朝鲜打。在越南或者中南半岛打，这些国家如果论亲美还是亲中，恐怕最后还是亲中多一些，毕竟中国在哪搬不走，你不帮中国等中美停战，你也不会好受。美国也没办法选择这里。&br&2 利用中日矛盾打，在钓鱼岛是否可行？钓鱼岛本身是无人岛，没有人居住，为了一个没有人居住的岛，打一场战争也是挺奇葩的。日本更是全世界最老龄化的国家，居民在33岁还有少一半没结婚，结婚之后还有很多不生孩子的。中日之间嘴仗骂的很厉害，但是也就是海警船互相喷水而已。日本也没弄死过中国渔民。比韩国老实多了。其次，美国和日本之间的防卫协定和美国与其他东南亚国家的协定类似，美国只负责防卫本岛，其他小的离岛，美国是没有义务防卫的。美国也没机会利用日本跟中国打仗。&br&3 美国利用南海争端和中国开战，这个可能性有多少？首先，美国在这里没有领土，其次一早就说了在南海问题上没有立场。如果想要借此开战，必须是中国先攻击菲律宾本岛，然后根据美菲之间的协定，美国能参与进来。而中国和菲律宾打不起来，菲律宾军力还不如台湾的五分之一。在一个常年刮台风的国家里，只能拿1%的GDP作军费，海军的旗舰还是从别国买的废旧军舰。这好比高中毕业生在小学门口抢小学一年级学生的糖吃，这样的战争是打赢了都丢人的战争。&br&-----------------------------------------&br&然后是台湾，有人问为什么没有增加台湾的内容。对于中美两国政府而言，台湾是中国领土的一部分。一旦美军踏上中国的领土，对于中美双方的领导人而言，战争都是无法收场的，唯一的结果是不断升级，然后引发无法控制的核战争。具体可以参考 &a data-hash=&0f1dc3aafbb9af8559b6& href=&//www.zhihu.com/people/0f1dc3aafbb9af8559b6& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@为啥非要起个名& data-hovercard=&p$b$0f1dc3aafbb9af8559b6&&@为啥非要起个名&/a& 的评论。写的很好。&br&------------------------------------&br&对于政治家而言，战争要考虑战争的后果，有利益了才能去打。&br&关于中美开战，兰德公司专门有报告详细比较了一下中美开战的后果。&br&以下引自我的另一个回答。&br&作者：刘品杰&br&链接：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&怎么看兰德公司的报告，以及未来中国国运，以及中美冲突的可能性？ - 刘品杰的回答 - 知乎&/a&&br&来源：知乎&br&著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。&br&文件名称为RAND-RR1140，war with china- thinking thought the unthinkable 想清楚不可想象的对华战争&br&在文章的前言部分，明确说明了文件的目的&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b2a569ec6b4730ddc126_b.jpg& data-rawwidth=&663& data-rawheight=&265& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&663& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b2a569ec6b4730ddc126_r.jpg&&&/figure&美国和中国在评估双方战争的时候，往往只评估了军事方面的后果，如何获取军事利益，但是缺乏对经济和政治上损害的评估。而战争的结果往往会大大超出战争胜利或失败的范围。世界经济崩溃，国际秩序沦丧。因为中美大战的范围和影响远远不止与战争中的军事计划的范畴。中美之战有可能会是有史以来最昂贵的战争，因此，在战争发生前就想清楚其代价就显得极为重要。&br&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cbbe82a271f34e_b.jpg& data-rawwidth=&787& data-rawheight=&571& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&787& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cbbe82a271f34e_r.jpg&&&/figure&&br&上图是兰德公司报告中对大范围战争对美国和中国军事能力的分析。其中T1代表了数日的短期军事冲突，T2代表了一年时间为止的长期战争。前提条件是全范围的全面战争。随着战争的进行，中美两国的军事能力均会发生下降。但是中国的战损比较多。尤其是2015年，中国的军事能力会迅速下降；而在2025年，中美的下降速度则比较接近。&br&&br&在分析过程中，兰德公司将战争分成了四种类型，短期小规模，长期小规模、短期大规模、长期大规模战争。所谓的小规模战争是两国能够克制军事投入的前提下，将战争局限在某个特定国家和区域内。大规模是双方全面动员（常规）军事力量且必须一决雌雄的战争，这样的战争会引发其他第三方国家加入战争中。短期战争是持续数日的战争，双方迅速的专向政治解决冲突的道路。长期战争则是持续一年甚至一年以上的战争。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0da8d2471_b.jpg& data-rawwidth=&747& data-rawheight=&532& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&747& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0da8d2471_r.jpg&&&/figure&在军事能力损失上，兰德以绿、黄、橙、红四种颜色，表示损失的严重程度。在2015年的长期冲突中，美国最差情况时损失一半军事能力，而中国则会将军事能力损失殆尽。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0b33e741b24f9eb465cd6bc9e5afc847_b.jpg& data-rawwidth=&725& data-rawheight=&529& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&725& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0b33e741b24f9eb465cd6bc9e5afc847_r.jpg&&&/figure&而在2025年，甚至出现了两个军事损失重合的情况。在兰德的分析指出，这反而意味着战争会很容易演变成长期的无法休止的全面战争。因为在2015年，中国会很快寻求政治解决，而在2025年，中国的军事能力增强，在战场上的胜利容易在国内统一舆论，让政府持续进行长期的军事斗争。&br&2015年中美两国可能遭受的分项军事损失&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-367a509bb9bcebcd60e34_b.jpg& data-rawwidth=&644& data-rawheight=&272& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&644& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-367a509bb9bcebcd60e34_r.jpg&&&/figure&很明晰，到了T2的时刻，中国大部分能力都会变为红色，也就是失去全面战争的能力。&br&2025可能遭受的分项军事损失：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c8af3abadf3d9be4b85ae98f436784db_b.jpg& data-rawwidth=&644& data-rawheight=&264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&644& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c8af3abadf3d9be4b85ae98f436784db_r.jpg&&&/figure&中美在空军上居然能够达到均势。这是我没办法想到的。&br&&br&在2015年发生战争，会对贸易的影响：&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-5c238a2cbbbeb_b.jpg& data-rawwidth=&738& data-rawheight=&470& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&738& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-5c238a2cbbbeb_r.jpg&&&/figure&战争对两个贸易的影响。其中最中间的圈代表着中美贸易。即发生战争，最中间的那圈肯定是无法进行的中美贸易。这会影响中国10%的贸易总额，和美国15%的贸易总额，稍微外面的一圈是区域贸易，代表着环太平洋贸易区的贸易影响。其中对中国的贸易影响是40%，对美国的贸易影响是10%。且中国是红色，基本上完全损失；美国是黄色，严重损失。最外面的一圈代表对世界贸易的影响，这会影响中国50%的进出口，同时影响美国75%的进出口，但是对美国的影响很小，对中国的损失则非常严重。&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-9b98f88ddefb_b.jpg& data-rawwidth=&773& data-rawheight=&563& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&773& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-9b98f88ddefb_r.jpg&&&/figure&这是贸易对GDP的影响程度。中国会因战争至少损失25%的GDP。&br&下图是一年的战争时间，经济上的战争成本，包括贸易损失、消费损失、投资损失和对GDP的作用。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a82cd6accde1deb57957e_b.jpg& data-rawwidth=&764& data-rawheight=&403& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&764& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a82cd6accde1deb57957e_r.jpg&&&/figure&四种战争情况下，对美国国家的国内政治影响：&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-35bdc740068eba2c1cd8b129a143717f_b.jpg& data-rawwidth=&778& data-rawheight=&428& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&778& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-35bdc740068eba2c1cd8b129a143717f_r.jpg&&&/figure&美国认为在短期战争中，都会遭遇强大的反战力量，在长期战争中，短期战争中反战力量会限制政治家的行动，但战争长期化，会造成国家分裂，并会造成国家政治敌对，尤其是对选举造成影响。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-e5cb6ff4e_b.jpg& data-rawwidth=&770& data-rawheight=&486& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&770& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-e5cb6ff4e_r.jpg&&&/figure&而对于中国，在小范围战争中，只有少数公知会反战，并因此被捕。国家分离主义者会兴风作浪，但是会被民族主义者压制。一旦战争规模扩大，中国国内的社会问题会暴露的更充分，经济严重下滑和军事上的失利会引发国内的不满和抗议。但到了2025，国内各阶层会对短期的全面战争持支持态度。&br&在国际影响上，&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-dcececbe2a217b4ce2f2a1c9be9682c9_b.jpg& data-rawwidth=&653& data-rawheight=&304& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&653& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-dcececbe2a217b4ce2f2a1c9be9682c9_r.jpg&&&/figure&美国在短期战争上会受到国际压力，而长期战争则能得到北约和日本等东亚盟国的支持。&br&&br&综合以上影响：&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e8bbd7935a1_b.jpg& data-rawwidth=&999& data-rawheight=&632& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&999& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e8bbd7935a1_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-feec60c2e04affa_b.jpg& data-rawwidth=&985& data-rawheight=&658& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&985& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-feec60c2e04affa_r.jpg&&&/figure&如果是小范围战争，美国很难从军事上获得很大的优势，只有长期战争才能体现出美国统治性的军事能力。但随着时间推移，美国的军事优势会越来越少。在经济上，显然中国比美国要脆弱的多得多，并且有可能长期深受其害，而考虑到中国的历史原因，中国很有可能能够承受极其严重的经济危机也不会在军事上退让，直到其国内失去稳定。而在政治上，中国更容易获得国内的支持，但会随着战争时间延长中国会受到军事损失的压力而寻求政治解决，同时美国国内会走向分裂。在国际影响上，日本、印度、俄罗斯都会是中美战争的渔利者。&br&到2025年，中美战争的胜负将会由日本、印度和俄罗斯的态度而决定。（每天散布毛熊威胁论和三哥有多搞笑的注意了，你们的态度可能决定了中国能否赢得未来的战争。中国必须和他们搞好关系，并且让他们知道，中国完蛋，他们自然也得跟着一起完蛋。被美国踩在脚底下永世不得翻身。）这也是美国开始从军事上解放日本的根本原因。&br&在兰德报告的结论里写的很明确，虽然文件是分析两国战争的后果的，但是2025年再发生冲突的结果，很可能是中美两国一起沦为二流国家。美国国内政治愈发分裂而难以弥合，而中国则在国际贸易上一蹶不振，难复往日荣光。因此中美两国都有无数的原因阻止这场战争的发生。不仅仅是两个的战争很难以局限在某个范围内，很容易引发世界规模的战争，而且这样的战争不会给两国带来任何的好处，尤其是两国本身都拥有这广泛的经济利益。这都要求两个的政治家从原则和步骤上，建立合适的机制来处理引发潜在冲突的可能性。&br&如果两国不能在关键问题上达成共识，那怕是有一个国家更希望通过武力来达成其政治和经济目标，其后果都是不堪设想的。&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-26c1ba266bf_b.jpg& data-rawwidth=&653& data-rawheight=&133& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&653& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-26c1ba266bf_r.jpg&&&/figure&所以兰德这个分析报告的目标也是要警示美国和中国领导人，中美发生冲突所造成的严重后果。永远都不要把军事手段当成一个筹码放在桌面上，才是对大家最安全的。&br&然后兰德对白宫和五角大楼的建议是：&br&1 提高美军应对高强度军事冲突的能力，2 持续提高美军装备的生存能力，3 提高美军及其盟友的军事作战能力，4 向关键盟友（日本）提供全面的应对方案，5 严格限制中国军事能力发展，阻止其军事装备的进出口，6 提高中国在经济上对其他国家的依赖性也就提高了中国动武的成本。&br&兰德虽然没有给中国建议，但是类似的建议对于中国也是一样的，加强军事能力、培养地缘政治上稳定的盟友、建立中美之间共同的经济利益都是阻止中美大战发生的方法。&br&最后，兰德也提到了，加强和深化中美两军的军事联系，提高两国对对方军事能力的认识，才能让最后参与战争的人理解到战争对他们可能存在的伤害，以避免战争的发生。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-63a128df04f6af6d_b.jpg& data-rawwidth=&655& data-rawheight=&218& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&655& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-63a128df04f6af6d_r.jpg&&&/figure&兰德报告的最后一句话是：对于双方面对冲突时最优的处理方式是，如何减少彼此之间的伤害，而不是想着怎么去打赢对方。&br&&br&从上面的讨论可以知道，中美直接开战，会引发美国GDP5%-10%的下降，引发军事能力20%以上的下降。举例而言就是12艘航母，至少被干掉3-4艘。美国国内上千万人失业。美国参加二战，GDP都没有下滑过，航母数量越打越多。这对于美国总统而言是无法想象的毁灭打击。川普和希拉里竞选，两个人其实也就差几十万票，那么如果一个总统发动对华战争，下次竞选怎么还能选上。&br&&br&看我的高票回答：&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&收复台湾到底难在哪里？ - 刘品杰的回答 - 知乎&/a&&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/?group_id=624576& class=&internal&&如何评价川普在29日提出的新口号&Buy American and Hire American&？&/a&&br&美国掌握了中国哪些没有的核心科技：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/?group_id=891456& class=&internal&&知乎 - 与世界分享你的知识、经验和见解&/a&&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/?group_id=813696& class=&internal&&为什么中国在国际上不受待见？ - 刘品杰的回答 - 知乎&/a&&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&2016 年哪些互联网行业在由盛转衰？&/a&
首先，中美之间发生过战争，朝鲜战争一次，越南战争算半次，美国没有占便宜。从这两次战争中，美国军方意识到要想取得和中国战争的胜利，要选择好时机，选择好地点。 那么，以上条件存在吗？ 负责任的说，无论何时中美发生战争，美国已经错过了最佳的时机。…
谢 &a href=&http://www.zhihu.com/people/fo-xiao-78& class=&internal&&佛晓&/a& 邀 &br&&br&在解释具体的原理之前，先提几个基本的概念。我们人类中的成年人，大部分在一个日周期中有一次闭眼的长期睡眠，或者一次闭眼长期睡眠和一次午睡(nap)，这两种分别被称为 单相睡眠(monophasic sleep)[1] 和 双相睡眠(biphasic sleep)[2]. &br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/5395eefaeb30afdb_b.jpg& data-rawwidth=&552& data-rawheight=&318& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&552& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/5395eefaeb30afdb_r.jpg&&&/figure&达芬奇睡眠法(一天之中多次睡眠，每次持续短时)是多相睡眠(Polyphasic sleep)，而且是一种极端形式(全天睡眠总时间小于3小时)：&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/bd10cbd2ac25aef2c17a88a_b.jpg& data-rawwidth=&244& data-rawheight=&344& class=&content_image& width=&244&&&/figure&&br&在回答&&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&为什么吃饭会有饱的感觉，睡觉却感觉永远睡不够？ - Owl of Minerva 的回答&/a&&中提到，对每个人来说，&b&每天睡太多和每天睡太少一样对身体有害，因为这两者都打断了人体的昼夜节律&/b&，节律的调控指令主要是由下丘脑神经核团suprachiasmatic nucleus(SCN)发出，而SCN的节律对准信号来自于人眼底视网膜的ipRGC细胞(&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&为什么人在春天想恋爱？ - Owl of Minerva 的回答&/a&)。所谓的&u&达芬奇睡眠法，要求每天在固定的时间休息和睡眠，因此并没有打破人体的节律&/u&。而是削减了每天总体的睡眠时间。所以需要考虑睡眠节律问题：&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/32d18dd3dcba_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&323& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/32d18dd3dcba_r.jpg&&&/figure&在回答&&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&为什么有时午睡之后，情绪会变得比较低落、空虚？ - Owl of Minerva 的回答&/a&&中提到，一般正常成人在一个完整晚上睡眠中，大脑在进行着具有一定周期性的功能和状态循环。根据EEG的数据特征，睡眠周期大致可以分为两个部分，分别为NREM（非快速眼动睡眠期，阶段1-4）和REM（快速眼动睡眠期，阶段5）。NREM与REM循环交替称为一个睡眠周期，每次夜晚的睡眠通常有 4~5个睡眠周期，每个周期约90~110分钟[3]。达芬奇睡眠法使用每四个小时一次20分钟睡眠进行休息，在每次睡眠中都不可能完成一个睡眠周期，甚至每次都没有进入深度的睡眠状态。达芬奇睡眠法实践者普遍反映TA们能清楚的回忆起梦境的内容，这正是睡眠都没有进入深度阶段的表现。&u&由于每天有六个这样的睡眠，实践者可能在清醒时间并不感到太困&/u&。&br&&br&在回答“&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&为什么有时午睡之后，情绪会变得比较低落、空虚？ - Owl of Minerva 的回答&/a&”中提到 睡眠-清醒 的&触发器开关&机制(The flip-flop switch)[4].&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/132e9c072fb8d5c43dc97d2bdd1ca469_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&676& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/132e9c072fb8d5c43dc97d2bdd1ca469_r.jpg&&&/figure&&br&整套机制控制人体的清醒和睡眠，但是状态的彻底转化&b&需要一个小时以上&/b&。随着这套机制运行的，是人体的内分泌状态的改变。在触发器开关拨动到睡眠阶段时候，神经系统内部会开始分泌血清素这样一类物质[5]。血清素压制大脑皮层的兴奋水平，隔离紧张感，让人放松。这是我们在一段深度的睡眠之后感觉心情舒畅的原因。另外，血清素还是重要的免疫系统调控因子[6-8]。&b&达芬奇睡眠法实际上是一种睡眠剥夺操作&/b&。实践者的血清素的信息调控变化会导致免疫系统的紊乱，除了因此导致身体易感染外，还会影响到神经系统的自我修复，使人容易患上神经性疾病。因此达芬奇睡眠法的深度睡眠缺乏会在长时间上导致恶劣效果。&b&达芬奇睡眠法实际上是最大限度的欺骗大脑神经系统——以损坏免疫系统和神经系统为代价&/b&。&br&&br&目前确有证据证明，有某些基因突变的人，每天需要的睡眠会少一些(~ 2 hrs)[9], 但是这并没有推翻人体需要深度睡眠的普遍事实， 而是给人类所需睡眠时间的多样性增添了一笔。达芬奇睡眠法的“不科学”，在于其极端性，它并没有否认多相睡眠。相反的，实验数据证明，每天睡眠多次(&2), 总体睡眠时间在健康水平(对于成人是～8 hrs)，其人可能具有更好的认知表现 [10]。&br&&br&关于一个人每天所需睡眠的时长，可参考美国国家睡眠组织的研究结论[11]:&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/7b6c27fec9ed203b5f46b30_b.jpg& data-rawwidth=&971& data-rawheight=&2430& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&971& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/7b6c27fec9ed203b5f46b30_r.jpg&&&/figure&&br&以上。&br&-------&br&[1] Stampi, Claudio. &i&Evolution, chronobiology, and functions of polyphasic and ultrashort sleep: main issues&/i&. Birkh?user Boston, 1992.&br&[2] Wehr, Thomas A. &In short photoperiods, human sleep is biphasic.& &i&Journal of sleep research&/i& 1.2 (1992): 103-107.&br&[3] Carskadon, Mary A., and William C. Dement. &Normal human sleep: an overview.& &i&Principles and practice of sleep medicine&/i& 2 (2000): 16-25.&br&[4]
Saper, Clifford B., Thomas E. Scammell, and Jun Lu. &Hypothalamic regulation of sleep and circadian rhythms.& &i&Nature&/i& 437.): .&br&[5] Portas, Chiara M., Bj?rn Bjorvatn, and Reidun Ursin. &Serotonin and the sleep/wake cycle: special emphasis on microdialysis studies.& &i&Progress in neurobiology&/i& 60.1 (2000): 13-35.&br&[6] Arreola, Rodrigo, et al. &Immunomodulatory Effects Mediated by Serotonin.&&i&Journal of immunology research&/i& ).&br&[7] Baganz, Nicole L., and Randy D. Blakely. &A dialogue between the immune system and brain, spoken in the language of serotonin.& &i&ACS chemical neuroscience&/i& 4.1 (2012): 48-63.&br&[8] M?ssner, Rainald, and Klaus-Peter Lesch. &Role of serotonin in the immune system and in neuroimmune interactions.& &i&Brain, behavior, and immunity&/i& 12.4 (1998): 249-271.&br&[9] Pellegrino, Renata, et al. &A novel BHLHE41 variant is associated with short sleep and resistance to sleep deprivation in humans.& &i&Sleep&/i& 37.8 (2013): .&br&[10] Stampi, Claudio. &Polyphasic sleep strategies improve prolonged sustained performance: a field study on 99 sailors.& &i&Work & Stress&/i& 3.1 (1989): 41-55.&br&[11] Hirshkowitz, Max, et al. &National Sleep Foundation’s sleep time duration recommendations: methodology and results summary.& &i&Sleep Health&/i& 1.1 (2015): 40-43.
邀 在解释具体的原理之前，先提几个基本的概念。我们人类中的成年人，大部分在一个日周期中有一次闭眼的长期睡眠，或者一次闭眼长期睡眠和一次午睡(nap)，这两种分别被称为 单相睡眠(monophasic sleep)[1] 和 双相睡眠(biphasic sleep)[2]. 达芬奇…
可以参考我写的这篇科普文章。&br&----------------------&br&&b&首先，也是最重要的，就是验光问题。&/b&&br&&br&高度近视，一般是指近视度数超过600度或等效球镜度数超过800度。所谓等效球镜，就是将近视的度数加上散光度数的一半，比如近视300度，散光200度，等效球镜就是400度。由于很多近视的人还合并有散光，因此采用等效球镜相对可以更准确地反映一个人的屈光状态。 &br&&br&由于高度近视的度数大，一般对于40岁以下，建议最好是能散瞳验光，这样可以获得更准确的度数。准确的度数是验配最重要的一步。 &br&&br&一般高度近视的人，度数发展到25岁左右就能稳定下来。但是还有一部分病理性高度近视的患者，度数会一直不断的加深，因此每年都进行散瞳验光，就能更好的比对每年度数的发展情况。&br&对于一些进展特别快的患者，除了配镜，可能还需要更一步的治疗。&br&&br&&b&除了验光，还应该检查眼底。&/b&&br&&br&由于高度近视的人，一般眼球会变得比较长。眼球变长后，会使得眼球壁变薄。相应地，脉络膜、视网膜都会变薄，从而发生视网膜脱落、黄斑病变、青光眼等致盲性眼病的风险均会大大增加。 &br&&br&因此对于高度近视的人，除了每年散瞳验光观察度数的确切进展情况，每年定期检查眼底非常重要。尤其是还伴有“飞蚊症”或“眼前闪光感”的人，定期检查眼底，如果发现有眼底的病变，比如视网膜出现裂孔就可以尽早进行激光治疗避免出现更加严重的视网膜脱离等病变。 &br&&br&&b&查好准确度数后，要如何镜片呢？ &/b&&br&&br&大家都知道，度数越高镜片就会越厚。镜片太厚除了不美观，周边还会产生较明显的像差，并且会很重。因此在度数无法改变的情况下，为了让镜片能尽量薄，应该选择折射率高的镜片。 &br&&br&折射率，是指光在真空中的传播速度与光在该介质中的传播速度之比。材料的折射率越高，使入射光发生折射的能力越强。因此折射率越高，镜片就会越薄。 &br&&br&一般高度近视，建议可以选择折射率1.67的镜片，如果度数实在高，可以选择1.74的镜片，只是后者的费用一般会高很多。
至于具体品牌，这里就不做推荐了，通常来说是一分钱一分货。不过在购买大牌镜片的时候一定要注意防伪。 &br&&br&&b&那么镜框呢，又该怎么选？&/b&&br&&br&高度近视，基本眼镜不离身，因此眼镜的重量是一个很重要的考量要素。 &br&&br&选择镜框的时候一定要选材质轻盈的，比如纯钛或塑钢材质。板材虽然也比较轻，但因为高折射率的镜片比较贵，最好镜框也选择相对更耐用更不易变形的材质，这样眼镜的使用期限可以更长一些。如果度数没有发生变化，一副眼镜可以使用2年左右。 &br&&br&还有一点就是镜框应尽量选择小一点的，这样镜片就可以面积较小相对也会较薄较轻。 &br&&br&一副不合适的眼镜，除了看不清楚，还可能引起很多问题，如眼睛酸胀、易疲劳，甚至头疼等等不适，因此，还是应该认真验配一副合适的眼镜，从而获得更好的视觉质量。
可以参考我写的这篇科普文章。 ---------------------- 首先，也是最重要的，就是验光问题。 高度近视，一般是指近视度数超过600度或等效球镜度数超过800度。所谓等效球镜，就是将近视的度数加上散光度数的一半，比如近视300度，散光200度，等效球镜就是400…
（在&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&做投行、行研、咨询等金融岗位，有没有什么好用的找数据技巧呢？ - 何明科的回答&/a&中重点讲了如何利用爬虫来收集数据和做出炫酷的表格，这篇主要讲讲如果用程序来替代人工，一个顶俩：虽然不如AlphaGo，但也是机器替代人类的一个小侧面）&br&（在专栏文章中&a href=&http://zhuanlan.zhihu.com/hemingke/& class=&internal&&粉丝回馈：程序让你更性感 - 数据冰山 - 知乎专栏&/a&，提供学习VBA的实战技巧。）&br&&br&许多高级程序员瞧不上VBA。因为程序员是有鄙视链的：汇编 &C &C++ &Python &Java及C#及PHP（这三者相互撕） &VB &HTML。在这长长的鄙视链中，甚至都没有VBA的位置。&br&&br&可是，Excel+VBA是图灵完备的（谢谢 &a data-hash=&dee84c9fe06a2f9c2d619b& href=&//www.zhihu.com/people/dee84c9fe06a2f9c2d619b& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@Octolet& data-hovercard=&p$b$dee84c9fe06a2f9c2d619b&&@Octolet&/a& 的精辟总结），所以被程序员用来耍酷的各类性感语言能实现的大部分功能，Excel+VBA都能实现，而且往往是以更高效更快捷的方式，在这里不谈效率和优雅。而且考虑到大部分普通群众是没有编程环境的（各种依赖各种包，各种OS各种编译环境，还有IDE），然而使用VBA，只需要打开装机自带的Office，然后按下Alt+F11就自动进入编程和执行环境；甚至可以更简单的通过录制宏来解决写程序的问题，只需要在简单的代码基础上修修补补就可以执行。再考虑到VBA和Office各软件的完美整合，所以在便捷性方面，VBA是无可比拟的。最后，Office+VBA的分享性和移植性很强，任何测试通过的程序放到别的机器上也可轻易执行；而其他程序，哪怕是一段最简单的“Hello World”，也不一定。&br&&br&因此本文讨论各种通过Excel+VBA能实现的各种炫酷功能（也会拓展到Office+VBA），主要是为Professional Service以及各行各业不写程序但是又严重依赖于Office的职场人士服务的。&br&&br&曾经有一个朋友和我说，“Excel根本不需要编程，像我这样的Excel大牛靠函数和自定义函数能解决所有的问题。”对于这样的评论，我想起自己小学时的一段经历。因为不能理解虚数i(i^2 = -1)的价值，问我爸i有卵用？我爸说，“等你长大了，遇到更多的问题，就知道i的价值。”&br&&br&&b&1、自动打印&/b&&br&刚进职场的新人，只要爸爸不是李刚，基本都做过影帝影后（影=印，各种复印打印的体力劳动）。特别是咨询投行服务行业，在某次给客户的大汇报或者大忽悠会议之前，花数小时或者整晚来打印数个文件，并不是天方夜谭。而且这件事情是对着同样一堆不断修改的文件，会经常不断重复发生。&br&&br&我加入BCG的第一个项目，就是帮助某大型企业从上到下设计KPI体系并实施。从上到下涉及到几十个部门，大概有100多张的KPI表格需要完成，这些KPI表格分布在各个Excel文件里。我们4个咨询顾问的任务：&br&&ul&&li&设定好KPI的基本格式，然后每个顾问负责几个部门，在Excel里不断修改KPI表格，打印出来后去各个当事人及其领导那里讨论并修改&/li&&li&每周把所有的Excel文件中的KPI表格归集在一起，按顺序分部门打印出来，并需要多份，找负责该项目的HR头儿汇报进度和情况&/li&&/ul&&br&这里面有个费时费力的环节，每周需要在多个Excel文件中找出目标Worksheet，然后选定合适的区域作为输出的表格，按照一定的格式和一定的顺序，打印出这100多张表格。之前我们全是凭借人力，每周由一个Analyst把所有最新的Excel文件收集在一起，然后挨个打开文件选中合适的Worksheet，选中区域设置好格式进行打印。每进行一次，几乎耗费一两个小时，还不能保证不出错。&br&&br&于是写下了我的第一个VBA程序，而且基本上是宏录制之后来改的，没有使用参考书及搜索引擎，全靠F1和自动提示，所以贴出来特别纪念一下。实现的功能就是将上述的人肉实现的功能全部自动化。按下一个妞，就慢慢等着打印机按顺序出结果吧。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/e7cd68bf4a6f60b935a05f5_b.jpg& data-rawwidth=&676& data-rawheight=&424& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&676& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/e7cd68bf4a6f60b935a05f5_r.jpg&&&/figure&&br&后来这个程序的升级版是：调度多台打印机，进一步提高效率，以及将打印机卡纸造成队列错误的概率降到极小的范围内。&br&&br&&b&2、制作图表及GIF动画&/b&&br&图表制作是每个Office一族的必备任务，制得一手好表格，绝对是升职加薪和偷懒放风的利器。在回答（&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&黄焖鸡米饭是怎么火起来的？ - 何明科的回答&/a&），就利用Excel+VBA做出数张炫酷的信息地图，利用VBA为每个省的图形涂色。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/71d4c477d5dcc8ced48cdd_b.jpg& data-rawwidth=&1373& data-rawheight=&584& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1373& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/71d4c477d5dcc8ced48cdd_r.jpg&&&/figure&（涂色部分来自于网上的一段程序，制作GIF动画的是自己完成的）&br&&br&同时，为了进一步增强炫酷结果，还利用VBA将这些连续变化的图表做成了GIF动画，可惜知乎不支持GIF的显示。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/8a517ecb76ee9144e6beb_b.jpg& data-rawwidth=&1197& data-rawheight=&589& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1197& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/8a517ecb76ee9144e6beb_r.jpg&&&/figure&&br&&b&3、制作复杂的分析图表&/b&&br&下图是研究各个车型之间的用户相互转换关系，因为要将一维的转化率向量，变成两维的矩阵，所以使用了如下的复杂公式。&br&&div class=&highlight&&&pre&&code class=&language-vb.net&&&span class=&o&&=&/span&&span class=&k&&IF&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&ISERROR&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&OFFSET&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&C$&/span&&span class=&mi&&2&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&MATCH&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&CONCATENATE&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&s&&&-&&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&COLUMN&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&)),&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&3&/span&&span class=&p&&:&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&600&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&k&&FALSE&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&mi&&0&/span&&span class=&p&&)&/span&&span class=&o&&/&/span&&span class=&n&&OFFSET&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&C$&/span&&span class=&mi&&2&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&MATCH&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&CONCATENATE&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&s&&&-&&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&)),&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&3&/span&&span class=&p&&:&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&600&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&k&&FALSE&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&mi&&0&/span&&span class=&p&&)),&/span&&span class=&s&&&&&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&OFFSET&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&C$&/span&&span class=&mi&&2&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&MATCH&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&CONCATENATE&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&s&&&-&&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&COLUMN&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&)),&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&3&/span&&span class=&p&&:&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&600&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&k&&FALSE&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&mi&&0&/span&&span class=&p&&)&/span&&span class=&o&&/&/span&&span class=&n&&OFFSET&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&C$&/span&&span class=&mi&&2&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&MATCH&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&CONCATENATE&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&s&&&-&&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&)),&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&3&/span&&span class=&p&&:&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&600&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&k&&FALSE&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&mi&&0&/span&&span class=&p&&))&/span&
&/code&&/pre&&/div&&br&同时为了用颜色的深浅来表示转化率的大小关系而便于比较，使用了VBA对下面的矩阵进行着色。当然有人肯定会说可以使用条件化格式，但是使用VBA保持了最高灵活度和效率。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/8ebdaec24f_b.jpg& data-rawwidth=&1695& data-rawheight=&680& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1695& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/8ebdaec24f_r.jpg&&&/figure&&br&&b&4、根据格式化信息，生成标准的word文件&/b&&br&这是帮朋友实现的一个项目，他们实验室是研究某类事故并对重大事故进行鉴定，最后发布word版的正式报告。之前的工作流程是在专业的软件中完成计算和仿真，最后按照正式报告八股文的行文，把各种关键信息填进去，最后写成word文件。写报告的过程枯燥而没有技术含量，但却要反复进行。&br&&br&通过下图的Word+VBA，完成主要的交互界面并连接计算软件。在通过简单的交互获取主要信息后，在后台完成计算并将主要信息填写入八股文的word模版，最终完成报告，同时将结构化的信息存入Access数据库。&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/7ad306a95db0a7197aa7_b.jpg& data-rawwidth=&866& data-rawheight=&521& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&866& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/7ad306a95db0a7197aa7_r.jpg&&&/figure&&br&希望有机会和 &a data-hash=&f2bf92f2ce1db6ff935fa5& href=&//www.zhihu.com/people/f2bf92f2ce1db6ff935fa5& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@Raymond Wang& data-hovercard=&p$b$f2bf92f2ce1db6ff935fa5&&@Raymond Wang&/a& 和 &a data-hash=&ebda2d4e3d90& href=&//www.zhihu.com/people/ebda2d4e3d90& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@金有元& data-hovercard=&p$b$ebda2d4e3d90&&@金有元&/a& 等大律师合作，将Termsheet的书写及Termsheet到SPA及M&A等的法律文件书写工作彻底自动化。&br&&br&&b&5、通过Excel管理分布的任务流，并将Excel表格输出到Powerpoint&/b&&br&这是协助某国际大型汽车制造厂完成新品牌及其新款车型上市，面临车型即将断档的窘境，该新车型的上市非常关键，不能错失时间节点。然而，新车型上市涉及到无数分支：制造、产品、市场、渠道、营销、公关、财务等等，同时还要协调欧洲的两个总部以及中国的两个分部。&br&&br&这次咨询的核心任务就是项目管理，总控整个大项目的进度，并每周向中国区的CEO汇报进度并发掘出易出现问题的关键节点以调配资源。我们4个咨询顾问分配下去各自负责几个部门或者项目分支，和团队一起规划流程、画甘特图、确认里程碑及时间点、安排负责人等等。当每天回到办公室大家将进度汇总在一起的时候发现了挑战及难点，每条任务线并不是独立发展的，而是各条任务线交织在一起并互相影响。&br&&ul&&li&某些核心人员在多个任务线出现。比如：负责预算的财务人员，几乎要出现在各条线中负责相关预算的审批环节&/li&&li&某些任务线的里程碑是其他任务线里程碑的必要条件而相互关联。比如：新车的下线时间影响发布会的时间，相关法规测试的通过又影响车辆的下线时间等等&/li&&/ul&&br&当任务线增多以及任务线之间的交叉越发频繁的时候，汇总的任务将会几何级数增加，这就是我们在项目过程中遇到的问题。于是我利用Excel+VBA完成了这个工作的自动化。主要实现的功能：&br&&ul&&li&自动将4个顾问手中分散的Excel文件汇集在一起形成一个大的总表，如下图&/li&&li&各顾问手中的表格是按照部门维度来划分的，汇总后需要按照不同的维度来输出不同类型的表格，比如：按任务线输出表格、按责任人输出表格、所有延误任务的表格、所有需要资源重点投入任务的表格等等&/li&&/ul&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/735d490e3ccd5ada806bc31_b.jpg& data-rawwidth=&921& data-rawheight=&663& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&921& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/735d490e3ccd5ada806bc31_r.jpg&&&/figure&&br&在此基础之上，还要将上面提到的各种维度下的所有表格（大概有200多张），按要求格式粘贴到PPT中，每周提交给中国区的总部进行汇报和评估。密密麻麻的表格如下图。于是，我又写了一个程序将Excel中的表格输出到Powerpoint中，将一个秘书每次需要数小时才能完成的工作，简化成了一键发布，并可以在Excel中完成对PPT的更新。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/532ae9df984_b.jpg& data-rawwidth=&1725& data-rawheight=&745& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1725& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/532ae9df984_r.jpg&&&/figure&&br&这个项目的程序量不小，近似于写了一个迷你版的Microsoft Project来进行项目管理。&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/d327e4e90bd0f33adbffa_b.jpg& data-rawwidth=&1841& data-rawheight=&813& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1841& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/d327e4e90bd0f33adbffa_r.jpg&&&/figure&&br&最后，下图中密密麻麻的PPT每周需要更新一次，每次都是快100张的工作量，然而基本上都是靠Excel来自动完成更新的。因为PPT的模版每次变化不大，我将这些模版记录下来，每周更新的时候只要根据Excel中最新的数据更改PPT中的数据即可。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/14ce50e4e2fc80b04ac669d_b.jpg& data-rawwidth=&1709& data-rawheight=&757& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1709& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/14ce50e4e2fc80b04ac669d_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&b&6、根据结果倒推假设&/b&&br&一般的Financial Model都是根据重重假设计算最终结果。而在为某顶级手机品牌服务的过程中，我们却遭遇了逆向的尴尬。本来是根据地面销售人员的一定服务水平，计算所需要的销售人员数量；结果在项目过程中，总部已经确定好了销售人数的Head Count，转而要求我们根据HC确定服务水平。然而，服务水平不是一个单变量，是由零售店的覆盖率、销售拜访频率、拜访中的服务深度等多重因素来决定的，同时还可以根据一线至无线城市来变化。&br&&br&于是只好再次祭出Excel+VBA法宝。先根据常规思路建立好Financial Model，得出HC的初步结果。然后写VBA程序，根据不同的情景、不同的优先级以及不同的权重来调节零售店的覆盖率、销售拜访频率、拜访中的服务深度等多因素，同时设定这几大因素的可接受范围，逐步逼近HC的预设值。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/ccf31b455d7feed_b.jpg& data-rawwidth=&1229& data-rawheight=&709& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1229& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/ccf31b455d7feed_r.jpg&&&/figure&&br&如果没有程序，以前基本是靠人工手动调节来凑结果，而且因为各种情景的不同，还需要多次调节。而通过程序，基本是自动完成，还可智能得设置优先级及权重，无需人工参与。&br&&br&&b&7、海量下载Bloomberg数据并完成分析&/b&&br&通过Bloomberg的VBA API，海量下载数百只目标股票的tick data以及order book。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/dc2c5a0e7d339fed7ab5979_b.jpg& data-rawwidth=&930& data-rawheight=&273& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&930& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/dc2c5a0e7d339fed7ab5979_r.jpg&&&/figure&&br&并根据实现构建好的数学模型，在后台完成计算，将上述的实时数据转化成每只股票实时的trading cost，实时展现在交易员最常用的Excel界面中，方便交易员评估当下的交易成本以便于优化交易策略。&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/c1ab8cb20657c8_b.jpg& data-rawwidth=&1205& data-rawheight=&222& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1205& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/c1ab8cb20657c8_r.jpg&&&/figure&&br&&b&8、结语&/b&&br&计算了一下，我在BCG做了三年咨询顾问，大概写了几万行VBA程序（都是自己手工输入的，没有复制拷贝和系统自动生成），每个项目一千至几千行程序不等。最后将Excel用成了中控界面，类似EMACS，在Excel可以随意操控全公司的打印机、Word、Powerpoint等等，自动完成各种任务以及数据更新和抓取。因为Excel的数据更结构化，所以将其作为中控平台，比Word和Powerpoint更有优势。&br&&br&一些学习VBA的小技巧在这个回答里：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&Excel VBA 如何快速学习？ - 何明科的回答&/a&。&br&&br&最后，这些程序中的一些公共模块，打包给了BCG Global IT，BCG给了我一个Sponsorship去Stanford GSB读书。程序的注释行里面有我几个好朋友、亲人及导师的名字，祝他们一生平安。&br&&br&最后的彩蛋，还可以用VBA来画油画，零基础成为用美术作品把妹撩汉的艺术青年（&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&Excel 有什么奇技淫巧，让你相见恨晚？ - 何明科的回答&/a&）。&br&&p&_________________________________&br&&/p&&p&更多精彩文章请看：&a href=&http://zhuanlan.zhihu.com/hemingke& class=&internal&&数据冰山 - 知乎专栏&/a&&/p&
（在中重点讲了如何利用爬虫来收集数据和做出炫酷的表格，这篇主要讲讲如果用程序来替代人工，一个顶俩：虽然不如AlphaGo，但也是机器替代人类的一个小侧面） （在专栏文章中
这个回答我就不掠美了，我只能也只敢推荐一些基本书籍。因为您是真的想钻，而您问的问题真的得通过很多书籍来回答，所以请原谅我，如果认为我的回答与题主问题无关的话，请忽略我~~~~(&_&)~~~~&br&&br&（一）杀局类排局训练&br&先说最基本的，这是提高计算能力的一些书。这些书籍，最基本的特色是，详细列举、简单概括。对我而言，它更像是训练题，训练的不是战术，而是战斗。如果这些计算力的基础不扎实，那么也不可能会看懂之后我推荐的一些书籍。&br&&br&《中国象棋基本战术》小寒秋编（网络版） 题是最经典的题，绝大多数的题并不难，很基础（当然，如果读者发现有一半以上的题不会做，那么推荐您现在还是主要以实战为主，积累一些基本思路）。&br&&br&在这个之后，我推荐的是李德林编著的《象棋杀着大全》，你才能够理解什么叫“详细列举、简单概括”。如果嫌细的话，建议直接从第三章炮兵类开始看吧。当然，建议还是仔仔细细地把600多道题从头做到尾。第28章，一共是18局的实战精选，尤为精彩。大师们的杀气直接直指鼻尖。&br&&br&最后我要推荐的一本不容错过的书，是钱俊先生编著的《象棋中局杀法》。一天做一道题都嫌累的慌。我个人建议，如果你想充分领略象棋的美，你要看这本书；如果你想充分领略象棋的力，请一定要看这本书；如果你想你的棋艺在做完上述两本书后还要有一个质的飞跃，请做这本书。&br&&br&我只推荐了三本。但是我的建议是，多做杀局类型的题，越做计算力越大。还有一个建议是，没想通之前不要看答案，实在想不通哪怕略过去都可以……&br&&br&（二）中局运子类&br&如果做完上述三本题去实战，发现实战能力下降了，我觉得一点也不惊奇——因为我也是这样。象棋同其他游戏一样，如果不是实力上的巨大差距，很难一棍子把对方给轮死。而做完杀局之后的第一感觉，就是那种想走几十步然后把对方一下子杀花的冲动。这个时候，您需要通过运子来进一步提高自己的战术水平了。&br&&br&中局运子类的书籍，有一个很大的不同点就在于，它很难在实战中产生与书籍中一模一样的情况。于是这类书籍最基本的特征就是“简单举例，高度归纳”。象棋大师们把自己的思考方式，用一种尽可能书面化的语言告诉你。而吸收多少，就看你的了。&br&&br&《象棋中局拼杀百法》尚威著。如果你看目录，你会发现这些百法的名字起得并不怎么样，“心理战法”“顽强意识法”“冷静思维法”，我个人也觉得这个百法之称有些故作噱头之感。但是内容的确详实，基础也很过硬——至少尚威老师将自己面对中局时的思路和尝试，交代的清晰明了。伴随着自己在第一部分形成的计算力，我认为理解尚威老师的思路并不难。他在每一章开始的“注意事项”，可谓是话糙理不糙，比如最经典的“弃子之后必须……不能攻杀，反成劣势……”。刚开始，我认为这是废话，后来实战发现，有时候废话是最管用的话。&br&&br&《反先夺势300例》霍文会、赵庆阁、潘伟编著。此书讲得少，列举的多。归纳的并不怎么样，棋局关键处点评一二。所以我强烈建议，不要一开始就看这本书。我之所以推荐这本书的原因在于，通过以上的学习和实战，读者的水平应该能够阅读局面知道谁优谁劣，以至于在看本书实例距离结束时不会丈二和尚摸不着头脑。“……通过此，红方一举占优”，读者已经知道为什么占优了，这是读这本书的基本条件。&br&&br&&p&《象棋残局新论》贾题韬著。这本书是方法论，更加总结概括。不敢评价。一是，自己都没坚持看完，并非不精彩，而是因为文字比较晦涩、方法比较深奥（读者相信我，并非我戏谑贾先生，而是这真的是我能力范围以外的书，就如果《集异璧》一样）；二是，此书虽然叫残局，但是绝对不是只讲残局，从布局到终局，作者把它们看成了一个整体。&/p&&br&&p&（三）大师实战谱&/p&&p&有三本书我是墙裂推荐的。&/p&&br&&p&徐天利的《弈坛雄狮——胡荣华》（后面又出了《荣华棋路》，棋谱、讲解更为细致）。胡荣华的棋，很大气很正派。徐天利的讲解，很细致很温暖。偏于从具体手段与细节层面去解说，适用于求全癖的读者。摘取一段如下：&/p&&br&&p&细致者如下：&b&自左炮封车被公认为有效之反击方案，此后廿余年来，红方大都先走车二进六（亦是缓进过河车演变成急进过河车的重要因素之一），经过马2进3，兵七进一，遂形成中炮急进过河车对屏风马基本阵式。……左炮封车这一重大变例，在本届大赛前之甚长一段时期，曾是上海队研究室内重要研究课题之一，对这一变例所可能引起之变化，诸沪将已作有较为系统而全面之分析与解剖。悲哉杨公！小胡正好“集思广益”，操得秘密武}
更新一下，本人已从航天离职，感谢在航天的两年，我相信中国航天会越来越强大的。---------------------------------------------------------------------作为北京某航天院所员工，特地就这个问题采访了几位同事，有新来的同事，也有工作四五年，二十年以…
&p&为了遵守知乎基本法原文的表情我给删了，大家脑补吧……&br&&/p&&br&&p&我在美帝读政治学，今天听了一个还挺有意思的讲座，是华府的一个研究俄国的专家——反正头衔挺多，似乎从国防部到NASA都有他的位置——跑到我们匹村讲俄罗斯军队的现状和未来，并且给美帝的听众们提高了一些知识水平。我就在这里记录一下美帝的一些人是怎么看俄军的，不代表本人立场……&/p&&p&讲座的内容大致就是：&/p&&p&
俄罗斯军队已经没有苏联时期大规模动员的能力了，军队也基本上以合同兵为主要力量，军费70%用来填补前些年装备采购挖的坑，军队发展很不平衡，一线特种部队也就600到1000人，受到装备、经费、后勤、训练等方面的影响，能拉出来真正打仗的部队估计只有四五万人……&/p&&p&
但是呢，考虑到俄罗斯周边那些前苏联加盟国的怂样，四五万人已经足够碾压除了中国之外的任何邻国了。而且俄罗斯军队的装备质量还是在不断提高，某些科技，比如导弹和核武器还是世界先进水平。更重要的是，俄罗斯军队的战备水平很高，每年的演习目的明确，就是打有限度的常规战争，虽然偶尔也有针对北约的全面战争演练。&/p&&p&
俄罗斯的军事决策基本集中在一小撮精英里，做出决策没有路径依赖问题，主要考虑的是政治影响而非经济成本。俄罗斯的军事指挥系统据说已经实现了很好的整合，使得普京的最高指示可以在几小时内转化成实际行动。俄罗斯的一个明确的战略是只打有限度的常规战争，并且把任何危机——不管怎么起的头——都转化成有限度的常规战争，比如车臣、格鲁吉亚、乌克兰……而且，跟美帝正好相反的是，俄罗斯非常擅长利用军事行动——有限的常规战争——获取政治利益，比如萨卡什维利不听话，俄罗斯就跟格鲁吉亚打了一仗把他搞下台……&/p&&p&
主讲人顺带嘲讽了一番“俄罗斯陷入叙利亚泥潭”的说法，“泥潭在哪儿？俄罗斯在叙利亚除了土耳其那个坑货之外什么损失都没有啊，你们啊，不要听的风就是雨，以为俄罗斯在叙利亚就跟我们在阿富汗一样，想要搞个大新闻……哦，对了，还有乌克兰，你看乌克兰军队打仗基本就是一战二战水平，俄罗斯应付起来有任何问题吗？……”&/p&&figure&&img data-rawheight=&1080& data-rawwidth=&1920& src=&https://pic3.zhimg.com/50/414ca23dc48dbefc7be5f_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1920& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/414ca23dc48dbefc7be5f_r.jpg&&&/figure&&br&&p&
最后主讲人以《奇爱博士》的电影截图（对，上图是其中之一）结束了演讲，然后把录音设备关了表示要跟在场听众们好好地交（si）流（bi）：&/p&&p&
一个年轻人询问俄罗斯的网络战能力，主讲人表示：“网络战这种东西谁都看不见摸不着，我只能说无可奉告，你又不高兴，那我要不就讲讲电磁战好了……俄罗斯还是很擅长这个电磁战的，把你的电子设备瘫痪了让你没处下手。我在这里就要表达一下对我国军队的担忧了。你说你们这一代年轻人——我要得罪你们一下了——离了电子屏幕还会打仗吗？还有人会看机械仪表会手动算弹道吗？电磁战一打你可怎么办？”&/p&&p&
一个中年大妈询问了波罗的海国家有没有可能引发冲突，毕竟刚刚又派了一支部队驻扎在那儿。主讲人摆出了一副“你在逗我吗”的表情说：身为一名学者，我有必要给你普及一点，历史的常识……但是时间所限还是算了。我只能说，波罗的海三国一向神经紧张不管什么时候都会觉得俄国明天要打过来了，所以我们总要派出点部队去安慰他们一下。更何况，虽然地球人都知道那个地儿根本守不住，但那是我们的欧洲部队唯一训练防守的地方……”&/p&&p&
另一个中年大叔提到了国际油价的问题，问低油价是否会影响俄军的经费，以及美国是不是可以把美帝页岩气送到欧洲让欧洲摆脱对俄国资源的依赖。主讲人继续用教育孩子的语气说道：“低油价是会有影响，但是俄罗斯总是有办法省下钱给军队的，这点我们根本不用担心。大不了他们可以砍掉一些采购，反正那些要采购的装备本来也根本生产不出来……至于说把美国的气送到欧洲，我就不明白了，现在大家都不学地理的吗？你告诉我怎么运把气运过大西洋？现在能源价格这么低，谁会花这个钱修管道或者用船送气？有些人啊，真是太天真了……”&br&&/p&一个自称曾在美帝海军服役的汉子先开始问了关于普京下台之后俄罗斯会不会变得更和平的问题，然后主讲人用一副“你是傻逼吗”的态度说：“首先我不觉得普京会下台，普京怎么会下台？只有比普京更烂的选项，没有更好的。”&p&
汉子追问，难道你是支持普京了？主讲人皱着眉头说，“你问我他会不会下台，我说不会，你又不高兴。俄罗斯人民支持他，他怎么会下台，对不对？而且普京是典型的俄罗斯领导人，你以为换了个人政策会有什么不同？当年要不是叶利钦时代俄罗斯太穷，他的对外政策会跟普京一模一样的……”&/p&&p&
然后有人表示，主讲人你捧了那么久俄罗斯军队的战斗力，怎么一点都没有提到腐败问题？主讲人换上了一副迷之眼神教育道：“你不知道我是从华盛顿来的吗？你当腐败只有俄罗斯有吗？你不知道咱们这里的腐败是明码标价吗？我是身经百战见的多了，华府什么样的破事我没见过？这仗不是照样打吗？”&/p&&p&
接着有人提到，诶主讲人你刚才说到了俄土未来的冲突，你觉得俄罗斯会以什么理由打土耳其？主讲人继续用“看！傻逼！”的表情说：“谁告诉你俄土冲突会是俄罗斯先动手了。谁告诉你了。你哪只耳朵听见我这么说了。普京又不傻。你知道中东地区哪个国家领导人最冲动最无知最虚荣最不知好歹吗？你猜对了！土耳其的埃尔多安！”&/p&&p&那个人追问北约在俄土冲突中的角色，主讲人表示，“你啊，还是太年轻。北约的功能是自卫（self-defense）不是保护傻逼（stupidity）……俄国人是忘不了土耳其这仇的，迟早有一天要让土耳其还债，我们可不能躺枪……”&/p&&p&
刚才那个前美帝军人又询问，俄罗斯会不会吞并乌克兰东部。主讲人教育道：“你们啊，还是要提高一下自己的知识水平……俄罗斯在乌克兰从来就不是要领土，真想要没人拦得住它。它想要乌克兰把不听话的东部留下来然后联邦化，这样乌克兰就永远没可能团结起来反对俄罗斯……”&/p&&p&
听众又追问道，是不是可以给乌克兰提供更好的武器来增加俄罗斯的伤亡好影响俄罗斯的舆论让俄罗斯服软甚至把普京搞下台。主讲人用“你的槽点这么多我已经无从下手”的态度说：“首先，就乌克兰军队的样子，你给武器是一点卵用都没有的。其次，历史已经无数次证明了“靠伤亡率来让俄国屈服”这条建议完全不靠谱，但无数的傻逼总是前赴后继地以身试法，我都搞不清楚这是为什么……最后，你以为伤亡率一高就能影响俄罗斯民众让他们支持反对派把普京弄下台？你在逗我吗？是不是你又像华盛顿的那些傻逼一样听了哪个俄罗斯流亡者或者异议分子的馊主意？啊我知道咱们国家特别喜欢听流亡者的建议，但你以为流亡者为什么流亡？因为他们从来不代表那个国家真正的大多数啊。那些俄罗斯流亡者我见得多了，我和他们谈笑风生，但是他们的水平真是低到不知道哪里去了……所以你要根据只代表该国百分之几的人的建议去制定政策不是作死吗？所以，我在这里要告诉你一点人生的经验，永远，永远，不要听流亡者的建议……”&/p&&br&&br&&br&&br&&p&补充一点大家感兴趣的说明好了……&/p&&p&这个主讲人叫Michael Kofman，Research Scientist at CNA Corporation, Fellow at the Kennan Institute, Woodrow Wilson International Center……&/p&&p&从网上找的照片如下：&figure&&img data-rawheight=&550& data-rawwidth=&450& src=&https://pic3.zhimg.com/50/ff28c0b496_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&450& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/ff28c0b496_r.jpg&&&/figure&&/p&&br&&br&&br&&p&另外有人问这个主讲人怎么风格这么嚣张，我只能表示他真的就是长者气质太浓，经常用stupid之类的词怒斥从华盛顿到讲座听众的所有人，经常表示要tell或者teach一些knowledge和common sense，我翻译成提高知识水平不是十分自然么……所以并不是刻意要膜什么，我从来不膜，我只是膜的搬运工……&/p&
为了遵守知乎基本法原文的表情我给删了，大家脑补吧…… 我在美帝读政治学，今天听了一个还挺有意思的讲座，是华府的一个研究俄国的专家——反正头衔挺多，似乎从国防部到NASA都有他的位置——跑到我们匹村讲俄罗斯军队的现状和未来，并且给美帝的听众们提…
&p&既然说到了靠不靠谱这个问题，我们还是用数据说话吧：&/p&&br&&p&首先，目前的招聘网站大致可以分为两大类：综合类和垂直类的招聘网站，其中垂直是指按照不同行业（或地域）进行划分。如果说其他类型的招聘网站像是大商场的话，那么垂直类招聘网站就像人才的专卖店一样。&/p&&p&互联网垂直类招聘市场是当下最热门的领域之一，近年来涌现出了多家各具特色的互联网垂直招聘网站。它们不仅要挑战智联和前程无忧等几大传统招聘网站巨头，同时也要面对来自同行们的压力，最后导致的结果就是整个互联网垂直领域的“玩家”们淘汰率极高，剩下的几家规模较大的网站也纷纷衍生出了不同的“打法”。&/p&&p&基于以上背景，Chiefmore君为大家评测了市面一批主流的互联网垂直招聘网站。&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bf963d69f6ee_b.jpg& data-rawwidth=&1432& data-rawheight=&658& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1432& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-bf963d69f6ee_r.jpg&&&/figure&&h2&&b&&&
评分指标&/b&&/h2&&p&Chiefmore君主要从&b&“活跃简历数量”&/b&、&b&“招聘后台系统”&/b&以及&b&“免费服务”&/b&三个角度来对各个平台进行评分。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-dd931d2bae33e3f5c6ca0_b.jpg& data-rawwidth=&1252& data-rawheight=&548& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1252& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-dd931d2bae33e3f5c6ca0_r.jpg&&&/figure&&h2&&b&&&
打分情况&/b&&/h2&&p&&b&1. 活跃简历量&/b&&/p&&p&活跃简历量的打分依据综合了官方公布的简历库数据、网站流量，以及App端日活跃用户数据。综合考察网站流量和App日活的原因是为了剔除各官方数据的水分，因为这些招聘网站对外宣称的简历量并不全都是企业真正能接触到的“有效简历”－－其中包含了很多失真或者老旧简历。 &/p&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d1ce3a6b828cccab91e0d9_b.jpg& data-rawwidth=&620& data-rawheight=&310& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&620& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d1ce3a6b828cccab91e0d9_r.jpg&&&/figure&&p&目前，Boss直聘和拉勾在简历数量上遥遥领先，其中Boss直聘的用户集中在App端，而拉勾网的用户大多分布在网页端。 &/p&&p&&b&2.招聘后台系统&/b&&/p&&p&针对招聘系统的打分主要基于后台系统功能的完备性、易用性以及界面的美观程度等指标，评分依据来源于Chiefmore小编在实际操作过程中的统计数据及体验。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-bf0c7ed9caf17dacad7f8379_b.jpg& data-rawwidth=&620& data-rawheight=&310& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&620& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-bf0c7ed9caf17dacad7f8379_r.jpg&&&/figure&&p&综合来看拉勾、e成、100offer和Boss直聘都有着不错的招聘系统，兼顾了功能性、易用性及设计美感。其中拉勾和e成的系统在功能上要更加丰富一些，属于目前最成熟的一批招聘SaaS系统。&/p&&p&&b&3. 免费服务&/b&&/p&&p&为了兼顾初创企业和小团队的需求，我们还对免费服务进行了打分。主要评判依据是免费服务的种类，是否有数量和时间限制等。 &/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-adeccd7c638c4b7a4a11e9a_b.jpg& data-rawwidth=&620& data-rawheight=&310& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&620& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-adeccd7c638c4b7a4a11e9a_r.jpg&&&/figure&&p&在这些互联网垂直招聘网站中，Boss直聘和简寻提供了全面的免费服务，可以让免费用户也能随意使用,基本没有限制。拉勾网可以免费发布职位，并且有免费沟通额度，不过每天仅限5次。&/p&&h2&&b&&&
详细评测&/b&&/h2&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.lagou.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&拉勾网&/a&：简历的数量和质量都很高，并同时提供了普通招聘和猎头两种招聘方式。在普通招聘上，其提供的免费服务对于小型企业来说基本够用，但是若需用付费服务的话只有一个套餐（年均2万元左右）可供选择，门槛不低；在线上猎头方面，其收取的服务佣金比例较低，但是需要注意的是拉勾并没有提供候选人入职后的保证期，所以企业要承担入职者短期内离职的风险。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.zhipin.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Boss直聘&/a&：是目前最大的“直聊”招聘平台，平台的用户总量超过900余万，且主要集中在手机App端；平台上的活跃简历的数量极大，但缺乏对简历的有效分类。其最大的特点就是提供了比较全面的免费服务，企业HR可以每天无限次地和求职者进行沟通，理论上不需要付费就可以实现良好的招聘效果。但是与之相对的，其付费服务的性价比就显得较低。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.neitui.me/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&内推网&/a&：平台只提供了普通招聘服务，是少数针对普通简历也会进行分级的平台，经过网站人工精选出的高质量简历（三年以上工作经验，名企出身）会以更高的价格售出。总体而言平台的简历数量和质量中规中矩，服务虽然大多需要收费，但是费用水平略低于业内平均，并且有多样化的套餐可供选择。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//cn.100offer.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&100offer&/a&：平台的简历质量极高，每份简历都经过平台专门的人工审核。但是其服务范围较窄，只提供互联网领域的线上猎头服务，不提供普通招聘服务，也没有免费服务，因此只适合对求职者质量要求较高的企业使用。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.ifchange.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&e成&/a&：采用了先进的大数据算法和成熟的SaaS系统，使得企业在搜索简历时能够快速、精确地匹配到合适简历；另一方面也会把企业推送给契合度高的求职者，加快招聘进程。不过平台提供的免费服务较少，收费上处于行业平均水平。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.zhaopingou.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&招聘狗&/a&：除了普通招聘外还提供了线上猎头的服务方式，由猎头推荐的高级候选人资历较高（最低工作经验为5年），不过需要付费下载简历；招聘狗的职位发布没有数量限制，但是并不是免费服务，用户可以选择正常付费，或是采用简历互换的方式（比如：用3份5年经验java简历和8份3年经验php简历交换）。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//www.pinbot.me/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&聘宝&/a&：平台上的简历都是经过审核的高端简历，简历来源有第三方人力资源服务商、猎头公司以及开源数据等，但平台目前的活跃简历数量还较少。平台暂不提供持续的免费服务，用户注册后仅有一个免费数额，需要购买套餐才能获得更多的岗位数量。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//hr.jianxun.io/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&简寻&/a&：定位于中高端的程序员招聘，无论是对注册的企业还是发布的简历，都会进行严格的审核、筛选，主要提供0-5年工作经验的优质程序员简历；发布职位免费而且没有数量限制，而且可以免费下载简历；不过在活跃简历量上也不占优势。&/p&&h2&&b&&&
服务推荐&/b&&/h2&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-e9d46fee9b8_b.jpg& data-rawwidth=&1000& data-rawheight=&267& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1000& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-e9d46fee9b8_r.jpg&&&/figure&&br&&p&&b&－－－－－－－－－－－更新 传统型招聘网站－－－－－－－－－－－－&/b&&/p&&p& 上次有朋友反馈说怎么没有提到传统的三大站：智联、前程无忧、中华英才。&/p&&p&那是因为：&b&我们把这些类型更相似的竞品放在一起评测了。&/b&&/p&&br&&p&这次给大家评测的就是目前招聘市场上占有率最高的传统型招聘网站：其优点是行业覆盖范围广、简历量大，可以帮助企业找到各种类型的人才。但缺点也同样需要企业注意：这些综合大型平台的平均简历质量并不高，往往有很多无关或陈旧简历，不匹配的数据会直接影响招聘效果。&/p&&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-dbfcc28ca3633_b.jpg& data-rawwidth=&1396& data-rawheight=&578& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1396& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-dbfcc28ca3633_r.jpg&&&/figure&&h2&&b&&& 评分指标&/b&&/h2&&p&Chiefmore君主要从“活跃简历数量”、“职位推广”以及“服务费用”三个角度来对这些平台进行评分。 &/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-11e57a04a42f7f7c5f05618_b.jpg& data-rawwidth=&1252& data-rawheight=&612& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1252& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-11e57a04a42f7f7c5f05618_r.jpg&&&/figure&&h2&&b&&&
打分情况&/b&&/h2&&p&1.活跃简历量&/p&&p&活跃简历量的打分依据综合了官方公布的简历库数据、网站流量，以及App端日活跃用户数据。综合考察网站流量和App日活的原因是为了剔除各官方数据的水分，因为这些招聘网站对外宣称的简历量并不全都是企业真正能接触到的“有效简历”－－其中包含了很多失真或者老旧简历。 &/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-c8e2d23cd2a0afb12ed395_b.jpg& data-rawwidth=&1650& data-rawheight=&768& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1650& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-c8e2d23cd2a0afb12ed395_r.jpg&&&/figure&&p&目前，作为传统线上招聘领头羊的智联招聘和前程无忧在活跃简历数量上有较大优势，其中智联招聘的网页日均UV超过了100万，移动端月活跃用户量更是超过了300万。中华英才的流量相较于前面两家显得中规中矩，不过相对于其他平台来说仍然具有一定优势。&/p&&p&2.职位推广&/p&&p&传统型招聘网站出现的时间较早，不像拉勾等垂直招聘网站那样有复杂的后台操作系统。换句话说，它们不是以技术，而是以服务作为平台运营的核心。在传统型招聘网站提供的服务中，职位的推广是核心，我们对本项的打分主要考查了与职位推广相关的服务，比如职位推送、职位置顶、职位刷新等等。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c66ccf7b327_b.jpg& data-rawwidth=&1638& data-rawheight=&788& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1638& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c66ccf7b327_r.jpg&&&/figure&&p& 前程无忧、中华英才和一览英才提供了相对全面的职位推广服务，其中职位推送方面，前程无忧是通过短信向求职者推送，而中华英才是App推送。&/p&&p&3.费用&/p&&p&服务费用是在挑选招聘服务时应当重点考虑的因素。尤其是在挑选这些传统型招聘网站时，大家本身的差异点并不如其他类型的招聘网站那样突出，主要的区别就是在规模和服务费用上。不过这项评分仅限于收费的服务，针对各家免费服务的统计在后面有提及。 &/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-798c3a79ccf78c27fd7c08bf174fad83_b.jpg& data-rawwidth=&1628& data-rawheight=&774& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1628& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-798c3a79ccf78c27fd7c08bf174fad83_r.jpg&&&/figure&&p&&b&［注］：&/b&以上数据是基于各个平台公开的单品报价以及北京地区的套餐报价为主，具体的价格应与当地的服务商进一步沟通。&/p&&h2&&b&&& 服务简评&/b&&/h2&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.51job.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&前程无忧&/a&：三大传统招聘网站之一，用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高。提供了全面职位推广服务，不仅能通过短信形式进行职位推送，而且免费提供职位刷新服务。不过用户只有和平台签约后才能使用其服务。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.zhaopin.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&智联招聘&/a&：三大传统招聘网站之一，用户流量处于行业的领先水平，活跃的用户能够带来大量的新鲜简历，从而使得简历库得到不断更新；不过智联招聘不提供免费发布职位、免费与简历主人沟通的服务，企业需要付费才能实现相关功能。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//passport.chinahr.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中华英才&/a&：作为三大传统招聘网站之一，用户流量虽然低于智联和前程无忧，不过与其他普通招聘网站相比还具一定优势；企业通过中华英才的App可以进行职位推送，也可与中意的简历主人进行免费的线上沟通，为企业招聘到合适人选减少了成本。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.cjol.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&中国人才热线&/a&：在用户流量上不占优势，导致简历库可能得不到有效更新； 不过其提供了较为全面的职位发布和推广服务，企业也可以通过App实现与中意简历的主人的免费沟通。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.jobcn.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&卓博招聘&/a&：收费项目都是按照单价计费，不过企业在联系工作人员后，卓博会根据企业的招聘需求给出有一定优惠的报价；而且企业成为卓博的付费用户之后，发布职位数量是不受限制的。卓博还能通过站内信和电子邮件的形式为企业推送职位，不过其在用户流量上不占优势，导致简历库可能得不到有效更新。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.job1001.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一览英才&/a&：招聘服务比较全面，不过其合作门槛比较高，企业需要通过其认证并且与其签订纸质合同，在购买相应的服务之后才能享受其招聘服务。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.800hr.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&英才网联&/a&：只为企业提供发布职位的招聘方式，企业并不能在网站上搜索简历寻找人才；英才网联为企业提供了一个月的免费试用期，企业可以利用这个免费期间进行招聘。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//bj.528.com.cn/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&528招聘&/a&：的大部分服务都是免费的，不过网站流量低，简历库得不到有效更新；不过528招聘有直聘类产品可以为企业提供服务，企业可以联系工作人员，选择适合自己的招聘途径。&/p&&p&&b&&&服务推荐&/b&&/p&&p&下表是最后我们对排名靠前的几家综合性招聘平台的评级。为了照顾部分关注免费服务的创业型团队，我们还补充了这些网站所提供的免费服务信息。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e9d130d7c71c3c48106f23_b.jpg& data-rawwidth=&1000& data-rawheight=&341& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1000& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e9d130d7c71c3c48106f23_r.jpg&&&/figure&&br&&p&－－－－－－－－－－－－－－－后续更新待定－－－－－－－－－－－－－－－－－－&/p&
既然说到了靠不靠谱这个问题，我们还是用数据说话吧： 首先，目前的招聘网站大致可以分为两大类：综合类和垂直类的招聘网站，其中垂直是指按照不同行业（或地域）进行划分。如果说其他类型的招聘网站像是大商场的话，那么垂直类招聘网站就像人才的专卖店一…
首先，中美之间发生过战争，朝鲜战争一次，越南战争算半次，美国没有占便宜。从这两次战争中，美国军方意识到要想取得和中国战争的胜利，要选择好时机，选择好地点。&br&那么，以上条件存在吗？&br&负责任的说，无论何时中美发生战争，美国已经错过了最佳的时机。环顾过去60年，中美大战对美国最有利的时间是90年代初。也就是海湾战争发生的时间。当时是美国军力和中国军力差距最大，且国际环境对美国极为有利的时刻。&br&在整个80年代，美国通过大量的使用计算机，提高了劳动生产率，在军事上体现在大量的军事科技的突破。包括隐形轰炸机、卫星导航系统、军事侦察和间谍卫星网络等等。而中国，虽然开展了10年的改革开放，由于汇率变化和政治环境的变化，中国正在经历着国内国外巨大的政治压力。一直到90年代初，中美之间的经济差距到达了前所未有的高度。&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cc34ffeda944acb8cb8c576_b.jpg& data-rawwidth=&725& data-rawheight=&514& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&725& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cc34ffeda944acb8cb8c576_r.jpg&&&/figure&&br&上图转载自天涯社区。&br&中美甚至中日之间都绝对没有如此大的差距。当时中国空军最好的战斗机是歼八II，美军最好的飞机是F117、F15E、F16C。这之间的差距基本上是手工制图、普通车床加工和计算机制图、数控机床加工的区别。当时美国空军两个联队就可以消灭全部中国空军。&br&同时，从外部讲，东欧剧变，苏联解体，中国失去了可能在军事上支持自己的共产主义国家阵营。也许就是当时中国过于的弱了，让美国完全忽视了中国的存在。加上穆斯林兄弟们持续的帮中国拉仇恨（也要客观的评价穆斯林存在的意义，而不要简单的黑他们，他们不存在了，中国也不会有好处），让中国有机会残喘至今。&br&今天的中国，造出了航母、大型运输机、隐形战斗机，海空军的战斗力发生了翻天覆地的变化。加上俄罗斯这个准盟友的存在，如果中美开战，俄罗斯渔利，让俄罗斯军力回复，对老美可是得不偿失的。可以说，美国已经错失了最好的时机。&br&再看地点，美国和中国开战，能够在哪里打？&br&1 朝鲜越南都打过了。在朝鲜再打一次，朝鲜有了核武器，金三胖正愁没有借口扔出去证明一下，美国恐怕不能在朝鲜打。在越南或者中南半岛打，这些国家如果论亲美还是亲中，恐怕最后还是亲中多一些，毕竟中国在哪搬不走，你不帮中国等中美停战，你也不会好受。美国也没办法选择这里。&br&2 利用中日矛盾打，在钓鱼岛是否可行？钓鱼岛本身是无人岛，没有人居住，为了一个没有人居住的岛，打一场战争也是挺奇葩的。日本更是全世界最老龄化的国家，居民在33岁还有少一半没结婚，结婚之后还有很多不生孩子的。中日之间嘴仗骂的很厉害，但是也就是海警船互相喷水而已。日本也没弄死过中国渔民。比韩国老实多了。其次，美国和日本之间的防卫协定和美国与其他东南亚国家的协定类似，美国只负责防卫本岛，其他小的离岛，美国是没有义务防卫的。美国也没机会利用日本跟中国打仗。&br&3 美国利用南海争端和中国开战，这个可能性有多少？首先，美国在这里没有领土，其次一早就说了在南海问题上没有立场。如果想要借此开战，必须是中国先攻击菲律宾本岛，然后根据美菲之间的协定，美国能参与进来。而中国和菲律宾打不起来，菲律宾军力还不如台湾的五分之一。在一个常年刮台风的国家里，只能拿1%的GDP作军费，海军的旗舰还是从别国买的废旧军舰。这好比高中毕业生在小学门口抢小学一年级学生的糖吃，这样的战争是打赢了都丢人的战争。&br&-----------------------------------------&br&然后是台湾，有人问为什么没有增加台湾的内容。对于中美两国政府而言，台湾是中国领土的一部分。一旦美军踏上中国的领土，对于中美双方的领导人而言，战争都是无法收场的，唯一的结果是不断升级，然后引发无法控制的核战争。具体可以参考 &a data-hash=&0f1dc3aafbb9af8559b6& href=&//www.zhihu.com/people/0f1dc3aafbb9af8559b6& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@为啥非要起个名& data-hovercard=&p$b$0f1dc3aafbb9af8559b6&&@为啥非要起个名&/a& 的评论。写的很好。&br&------------------------------------&br&对于政治家而言，战争要考虑战争的后果，有利益了才能去打。&br&关于中美开战，兰德公司专门有报告详细比较了一下中美开战的后果。&br&以下引自我的另一个回答。&br&作者：刘品杰&br&链接：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&怎么看兰德公司的报告，以及未来中国国运，以及中美冲突的可能性？ - 刘品杰的回答 - 知乎&/a&&br&来源：知乎&br&著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。&br&文件名称为RAND-RR1140，war with china- thinking thought the unthinkable 想清楚不可想象的对华战争&br&在文章的前言部分，明确说明了文件的目的&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b2a569ec6b4730ddc126_b.jpg& data-rawwidth=&663& data-rawheight=&265& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&663& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-b2a569ec6b4730ddc126_r.jpg&&&/figure&美国和中国在评估双方战争的时候，往往只评估了军事方面的后果，如何获取军事利益，但是缺乏对经济和政治上损害的评估。而战争的结果往往会大大超出战争胜利或失败的范围。世界经济崩溃，国际秩序沦丧。因为中美大战的范围和影响远远不止与战争中的军事计划的范畴。中美之战有可能会是有史以来最昂贵的战争，因此，在战争发生前就想清楚其代价就显得极为重要。&br&&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cbbe82a271f34e_b.jpg& data-rawwidth=&787& data-rawheight=&571& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&787& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-cbbe82a271f34e_r.jpg&&&/figure&&br&上图是兰德公司报告中对大范围战争对美国和中国军事能力的分析。其中T1代表了数日的短期军事冲突，T2代表了一年时间为止的长期战争。前提条件是全范围的全面战争。随着战争的进行，中美两国的军事能力均会发生下降。但是中国的战损比较多。尤其是2015年，中国的军事能力会迅速下降；而在2025年，中美的下降速度则比较接近。&br&&br&在分析过程中，兰德公司将战争分成了四种类型，短期小规模，长期小规模、短期大规模、长期大规模战争。所谓的小规模战争是两国能够克制军事投入的前提下，将战争局限在某个特定国家和区域内。大规模是双方全面动员（常规）军事力量且必须一决雌雄的战争，这样的战争会引发其他第三方国家加入战争中。短期战争是持续数日的战争，双方迅速的专向政治解决冲突的道路。长期战争则是持续一年甚至一年以上的战争。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0da8d2471_b.jpg& data-rawwidth=&747& data-rawheight=&532& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&747& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0da8d2471_r.jpg&&&/figure&在军事能力损失上，兰德以绿、黄、橙、红四种颜色，表示损失的严重程度。在2015年的长期冲突中，美国最差情况时损失一半军事能力，而中国则会将军事能力损失殆尽。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0b33e741b24f9eb465cd6bc9e5afc847_b.jpg& data-rawwidth=&725& data-rawheight=&529& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&725& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-0b33e741b24f9eb465cd6bc9e5afc847_r.jpg&&&/figure&而在2025年，甚至出现了两个军事损失重合的情况。在兰德的分析指出，这反而意味着战争会很容易演变成长期的无法休止的全面战争。因为在2015年，中国会很快寻求政治解决，而在2025年，中国的军事能力增强，在战场上的胜利容易在国内统一舆论，让政府持续进行长期的军事斗争。&br&2015年中美两国可能遭受的分项军事损失&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-367a509bb9bcebcd60e34_b.jpg& data-rawwidth=&644& data-rawheight=&272& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&644& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-367a509bb9bcebcd60e34_r.jpg&&&/figure&很明晰，到了T2的时刻，中国大部分能力都会变为红色，也就是失去全面战争的能力。&br&2025可能遭受的分项军事损失：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c8af3abadf3d9be4b85ae98f436784db_b.jpg& data-rawwidth=&644& data-rawheight=&264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&644& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c8af3abadf3d9be4b85ae98f436784db_r.jpg&&&/figure&中美在空军上居然能够达到均势。这是我没办法想到的。&br&&br&在2015年发生战争，会对贸易的影响：&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-5c238a2cbbbeb_b.jpg& data-rawwidth=&738& data-rawheight=&470& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&738& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-5c238a2cbbbeb_r.jpg&&&/figure&战争对两个贸易的影响。其中最中间的圈代表着中美贸易。即发生战争，最中间的那圈肯定是无法进行的中美贸易。这会影响中国10%的贸易总额，和美国15%的贸易总额，稍微外面的一圈是区域贸易，代表着环太平洋贸易区的贸易影响。其中对中国的贸易影响是40%，对美国的贸易影响是10%。且中国是红色，基本上完全损失；美国是黄色，严重损失。最外面的一圈代表对世界贸易的影响，这会影响中国50%的进出口，同时影响美国75%的进出口，但是对美国的影响很小，对中国的损失则非常严重。&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-9b98f88ddefb_b.jpg& data-rawwidth=&773& data-rawheight=&563& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&773& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-9b98f88ddefb_r.jpg&&&/figure&这是贸易对GDP的影响程度。中国会因战争至少损失25%的GDP。&br&下图是一年的战争时间，经济上的战争成本，包括贸易损失、消费损失、投资损失和对GDP的作用。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a82cd6accde1deb57957e_b.jpg& data-rawwidth=&764& data-rawheight=&403& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&764& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-a82cd6accde1deb57957e_r.jpg&&&/figure&四种战争情况下，对美国国家的国内政治影响：&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-35bdc740068eba2c1cd8b129a143717f_b.jpg& data-rawwidth=&778& data-rawheight=&428& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&778& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-35bdc740068eba2c1cd8b129a143717f_r.jpg&&&/figure&美国认为在短期战争中，都会遭遇强大的反战力量，在长期战争中，短期战争中反战力量会限制政治家的行动，但战争长期化，会造成国家分裂，并会造成国家政治敌对，尤其是对选举造成影响。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-e5cb6ff4e_b.jpg& data-rawwidth=&770& data-rawheight=&486& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&770& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-e5cb6ff4e_r.jpg&&&/figure&而对于中国，在小范围战争中，只有少数公知会反战，并因此被捕。国家分离主义者会兴风作浪，但是会被民族主义者压制。一旦战争规模扩大，中国国内的社会问题会暴露的更充分，经济严重下滑和军事上的失利会引发国内的不满和抗议。但到了2025，国内各阶层会对短期的全面战争持支持态度。&br&在国际影响上，&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-dcececbe2a217b4ce2f2a1c9be9682c9_b.jpg& data-rawwidth=&653& data-rawheight=&304& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&653& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-dcececbe2a217b4ce2f2a1c9be9682c9_r.jpg&&&/figure&美国在短期战争上会受到国际压力，而长期战争则能得到北约和日本等东亚盟国的支持。&br&&br&综合以上影响：&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e8bbd7935a1_b.jpg& data-rawwidth=&999& data-rawheight=&632& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&999& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-e8bbd7935a1_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-feec60c2e04affa_b.jpg& data-rawwidth=&985& data-rawheight=&658& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&985& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-feec60c2e04affa_r.jpg&&&/figure&如果是小范围战争，美国很难从军事上获得很大的优势，只有长期战争才能体现出美国统治性的军事能力。但随着时间推移，美国的军事优势会越来越少。在经济上，显然中国比美国要脆弱的多得多，并且有可能长期深受其害，而考虑到中国的历史原因，中国很有可能能够承受极其严重的经济危机也不会在军事上退让，直到其国内失去稳定。而在政治上，中国更容易获得国内的支持，但会随着战争时间延长中国会受到军事损失的压力而寻求政治解决，同时美国国内会走向分裂。在国际影响上，日本、印度、俄罗斯都会是中美战争的渔利者。&br&到2025年，中美战争的胜负将会由日本、印度和俄罗斯的态度而决定。（每天散布毛熊威胁论和三哥有多搞笑的注意了，你们的态度可能决定了中国能否赢得未来的战争。中国必须和他们搞好关系，并且让他们知道，中国完蛋，他们自然也得跟着一起完蛋。被美国踩在脚底下永世不得翻身。）这也是美国开始从军事上解放日本的根本原因。&br&在兰德报告的结论里写的很明确，虽然文件是分析两国战争的后果的，但是2025年再发生冲突的结果，很可能是中美两国一起沦为二流国家。美国国内政治愈发分裂而难以弥合，而中国则在国际贸易上一蹶不振，难复往日荣光。因此中美两国都有无数的原因阻止这场战争的发生。不仅仅是两个的战争很难以局限在某个范围内，很容易引发世界规模的战争，而且这样的战争不会给两国带来任何的好处，尤其是两国本身都拥有这广泛的经济利益。这都要求两个的政治家从原则和步骤上，建立合适的机制来处理引发潜在冲突的可能性。&br&如果两国不能在关键问题上达成共识，那怕是有一个国家更希望通过武力来达成其政治和经济目标，其后果都是不堪设想的。&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-26c1ba266bf_b.jpg& data-rawwidth=&653& data-rawheight=&133& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&653& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-26c1ba266bf_r.jpg&&&/figure&所以兰德这个分析报告的目标也是要警示美国和中国领导人，中美发生冲突所造成的严重后果。永远都不要把军事手段当成一个筹码放在桌面上，才是对大家最安全的。&br&然后兰德对白宫和五角大楼的建议是：&br&1 提高美军应对高强度军事冲突的能力，2 持续提高美军装备的生存能力，3 提高美军及其盟友的军事作战能力，4 向关键盟友（日本）提供全面的应对方案，5 严格限制中国军事能力发展，阻止其军事装备的进出口，6 提高中国在经济上对其他国家的依赖性也就提高了中国动武的成本。&br&兰德虽然没有给中国建议，但是类似的建议对于中国也是一样的，加强军事能力、培养地缘政治上稳定的盟友、建立中美之间共同的经济利益都是阻止中美大战发生的方法。&br&最后，兰德也提到了，加强和深化中美两军的军事联系，提高两国对对方军事能力的认识，才能让最后参与战争的人理解到战争对他们可能存在的伤害，以避免战争的发生。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-63a128df04f6af6d_b.jpg& data-rawwidth=&655& data-rawheight=&218& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&655& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-63a128df04f6af6d_r.jpg&&&/figure&兰德报告的最后一句话是：对于双方面对冲突时最优的处理方式是，如何减少彼此之间的伤害，而不是想着怎么去打赢对方。&br&&br&从上面的讨论可以知道，中美直接开战，会引发美国GDP5%-10%的下降，引发军事能力20%以上的下降。举例而言就是12艘航母，至少被干掉3-4艘。美国国内上千万人失业。美国参加二战，GDP都没有下滑过，航母数量越打越多。这对于美国总统而言是无法想象的毁灭打击。川普和希拉里竞选，两个人其实也就差几十万票，那么如果一个总统发动对华战争，下次竞选怎么还能选上。&br&&br&看我的高票回答：&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&收复台湾到底难在哪里？ - 刘品杰的回答 - 知乎&/a&&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/?group_id=624576& class=&internal&&如何评价川普在29日提出的新口号&Buy American and Hire American&？&/a&&br&美国掌握了中国哪些没有的核心科技：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/?group_id=891456& class=&internal&&知乎 - 与世界分享你的知识、经验和见解&/a&&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/?group_id=813696& class=&internal&&为什么中国在国际上不受待见？ - 刘品杰的回答 - 知乎&/a&&br&&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&2016 年哪些互联网行业在由盛转衰？&/a&
首先，中美之间发生过战争，朝鲜战争一次，越南战争算半次，美国没有占便宜。从这两次战争中，美国军方意识到要想取得和中国战争的胜利，要选择好时机，选择好地点。 那么，以上条件存在吗？ 负责任的说，无论何时中美发生战争，美国已经错过了最佳的时机。…
谢 &a href=&http://www.zhihu.com/people/fo-xiao-78& class=&internal&&佛晓&/a& 邀 &br&&br&在解释具体的原理之前，先提几个基本的概念。我们人类中的成年人，大部分在一个日周期中有一次闭眼的长期睡眠，或者一次闭眼长期睡眠和一次午睡(nap)，这两种分别被称为 单相睡眠(monophasic sleep)[1] 和 双相睡眠(biphasic sleep)[2]. &br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/5395eefaeb30afdb_b.jpg& data-rawwidth=&552& data-rawheight=&318& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&552& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/5395eefaeb30afdb_r.jpg&&&/figure&达芬奇睡眠法(一天之中多次睡眠，每次持续短时)是多相睡眠(Polyphasic sleep)，而且是一种极端形式(全天睡眠总时间小于3小时)：&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/bd10cbd2ac25aef2c17a88a_b.jpg& data-rawwidth=&244& data-rawheight=&344& class=&content_image& width=&244&&&/figure&&br&在回答&&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&为什么吃饭会有饱的感觉，睡觉却感觉永远睡不够？ - Owl of Minerva 的回答&/a&&中提到，对每个人来说，&b&每天睡太多和每天睡太少一样对身体有害，因为这两者都打断了人体的昼夜节律&/b&，节律的调控指令主要是由下丘脑神经核团suprachiasmatic nucleus(SCN)发出，而SCN的节律对准信号来自于人眼底视网膜的ipRGC细胞(&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&为什么人在春天想恋爱？ - Owl of Minerva 的回答&/a&)。所谓的&u&达芬奇睡眠法，要求每天在固定的时间休息和睡眠，因此并没有打破人体的节律&/u&。而是削减了每天总体的睡眠时间。所以需要考虑睡眠节律问题：&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/32d18dd3dcba_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&323& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/32d18dd3dcba_r.jpg&&&/figure&在回答&&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&为什么有时午睡之后，情绪会变得比较低落、空虚？ - Owl of Minerva 的回答&/a&&中提到，一般正常成人在一个完整晚上睡眠中，大脑在进行着具有一定周期性的功能和状态循环。根据EEG的数据特征，睡眠周期大致可以分为两个部分，分别为NREM（非快速眼动睡眠期，阶段1-4）和REM（快速眼动睡眠期，阶段5）。NREM与REM循环交替称为一个睡眠周期，每次夜晚的睡眠通常有 4~5个睡眠周期，每个周期约90~110分钟[3]。达芬奇睡眠法使用每四个小时一次20分钟睡眠进行休息，在每次睡眠中都不可能完成一个睡眠周期，甚至每次都没有进入深度的睡眠状态。达芬奇睡眠法实践者普遍反映TA们能清楚的回忆起梦境的内容，这正是睡眠都没有进入深度阶段的表现。&u&由于每天有六个这样的睡眠，实践者可能在清醒时间并不感到太困&/u&。&br&&br&在回答“&a href=&http://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&为什么有时午睡之后，情绪会变得比较低落、空虚？ - Owl of Minerva 的回答&/a&”中提到 睡眠-清醒 的&触发器开关&机制(The flip-flop switch)[4].&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/132e9c072fb8d5c43dc97d2bdd1ca469_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&676& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/132e9c072fb8d5c43dc97d2bdd1ca469_r.jpg&&&/figure&&br&整套机制控制人体的清醒和睡眠，但是状态的彻底转化&b&需要一个小时以上&/b&。随着这套机制运行的，是人体的内分泌状态的改变。在触发器开关拨动到睡眠阶段时候，神经系统内部会开始分泌血清素这样一类物质[5]。血清素压制大脑皮层的兴奋水平，隔离紧张感，让人放松。这是我们在一段深度的睡眠之后感觉心情舒畅的原因。另外，血清素还是重要的免疫系统调控因子[6-8]。&b&达芬奇睡眠法实际上是一种睡眠剥夺操作&/b&。实践者的血清素的信息调控变化会导致免疫系统的紊乱，除了因此导致身体易感染外，还会影响到神经系统的自我修复，使人容易患上神经性疾病。因此达芬奇睡眠法的深度睡眠缺乏会在长时间上导致恶劣效果。&b&达芬奇睡眠法实际上是最大限度的欺骗大脑神经系统——以损坏免疫系统和神经系统为代价&/b&。&br&&br&目前确有证据证明，有某些基因突变的人，每天需要的睡眠会少一些(~ 2 hrs)[9], 但是这并没有推翻人体需要深度睡眠的普遍事实， 而是给人类所需睡眠时间的多样性增添了一笔。达芬奇睡眠法的“不科学”，在于其极端性，它并没有否认多相睡眠。相反的，实验数据证明，每天睡眠多次(&2), 总体睡眠时间在健康水平(对于成人是～8 hrs)，其人可能具有更好的认知表现 [10]。&br&&br&关于一个人每天所需睡眠的时长，可参考美国国家睡眠组织的研究结论[11]:&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/7b6c27fec9ed203b5f46b30_b.jpg& data-rawwidth=&971& data-rawheight=&2430& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&971& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/7b6c27fec9ed203b5f46b30_r.jpg&&&/figure&&br&以上。&br&-------&br&[1] Stampi, Claudio. &i&Evolution, chronobiology, and functions of polyphasic and ultrashort sleep: main issues&/i&. Birkh?user Boston, 1992.&br&[2] Wehr, Thomas A. &In short photoperiods, human sleep is biphasic.& &i&Journal of sleep research&/i& 1.2 (1992): 103-107.&br&[3] Carskadon, Mary A., and William C. Dement. &Normal human sleep: an overview.& &i&Principles and practice of sleep medicine&/i& 2 (2000): 16-25.&br&[4]
Saper, Clifford B., Thomas E. Scammell, and Jun Lu. &Hypothalamic regulation of sleep and circadian rhythms.& &i&Nature&/i& 437.): .&br&[5] Portas, Chiara M., Bj?rn Bjorvatn, and Reidun Ursin. &Serotonin and the sleep/wake cycle: special emphasis on microdialysis studies.& &i&Progress in neurobiology&/i& 60.1 (2000): 13-35.&br&[6] Arreola, Rodrigo, et al. &Immunomodulatory Effects Mediated by Serotonin.&&i&Journal of immunology research&/i& ).&br&[7] Baganz, Nicole L., and Randy D. Blakely. &A dialogue between the immune system and brain, spoken in the language of serotonin.& &i&ACS chemical neuroscience&/i& 4.1 (2012): 48-63.&br&[8] M?ssner, Rainald, and Klaus-Peter Lesch. &Role of serotonin in the immune system and in neuroimmune interactions.& &i&Brain, behavior, and immunity&/i& 12.4 (1998): 249-271.&br&[9] Pellegrino, Renata, et al. &A novel BHLHE41 variant is associated with short sleep and resistance to sleep deprivation in humans.& &i&Sleep&/i& 37.8 (2013): .&br&[10] Stampi, Claudio. &Polyphasic sleep strategies improve prolonged sustained performance: a field study on 99 sailors.& &i&Work & Stress&/i& 3.1 (1989): 41-55.&br&[11] Hirshkowitz, Max, et al. &National Sleep Foundation’s sleep time duration recommendations: methodology and results summary.& &i&Sleep Health&/i& 1.1 (2015): 40-43.
邀 在解释具体的原理之前，先提几个基本的概念。我们人类中的成年人，大部分在一个日周期中有一次闭眼的长期睡眠，或者一次闭眼长期睡眠和一次午睡(nap)，这两种分别被称为 单相睡眠(monophasic sleep)[1] 和 双相睡眠(biphasic sleep)[2]. 达芬奇…
可以参考我写的这篇科普文章。&br&----------------------&br&&b&首先，也是最重要的，就是验光问题。&/b&&br&&br&高度近视，一般是指近视度数超过600度或等效球镜度数超过800度。所谓等效球镜，就是将近视的度数加上散光度数的一半，比如近视300度，散光200度，等效球镜就是400度。由于很多近视的人还合并有散光，因此采用等效球镜相对可以更准确地反映一个人的屈光状态。 &br&&br&由于高度近视的度数大，一般对于40岁以下，建议最好是能散瞳验光，这样可以获得更准确的度数。准确的度数是验配最重要的一步。 &br&&br&一般高度近视的人，度数发展到25岁左右就能稳定下来。但是还有一部分病理性高度近视的患者，度数会一直不断的加深，因此每年都进行散瞳验光，就能更好的比对每年度数的发展情况。&br&对于一些进展特别快的患者，除了配镜，可能还需要更一步的治疗。&br&&br&&b&除了验光，还应该检查眼底。&/b&&br&&br&由于高度近视的人，一般眼球会变得比较长。眼球变长后，会使得眼球壁变薄。相应地，脉络膜、视网膜都会变薄，从而发生视网膜脱落、黄斑病变、青光眼等致盲性眼病的风险均会大大增加。 &br&&br&因此对于高度近视的人，除了每年散瞳验光观察度数的确切进展情况，每年定期检查眼底非常重要。尤其是还伴有“飞蚊症”或“眼前闪光感”的人，定期检查眼底，如果发现有眼底的病变，比如视网膜出现裂孔就可以尽早进行激光治疗避免出现更加严重的视网膜脱离等病变。 &br&&br&&b&查好准确度数后，要如何镜片呢？ &/b&&br&&br&大家都知道，度数越高镜片就会越厚。镜片太厚除了不美观，周边还会产生较明显的像差，并且会很重。因此在度数无法改变的情况下，为了让镜片能尽量薄，应该选择折射率高的镜片。 &br&&br&折射率，是指光在真空中的传播速度与光在该介质中的传播速度之比。材料的折射率越高，使入射光发生折射的能力越强。因此折射率越高，镜片就会越薄。 &br&&br&一般高度近视，建议可以选择折射率1.67的镜片，如果度数实在高，可以选择1.74的镜片，只是后者的费用一般会高很多。
至于具体品牌，这里就不做推荐了，通常来说是一分钱一分货。不过在购买大牌镜片的时候一定要注意防伪。 &br&&br&&b&那么镜框呢，又该怎么选？&/b&&br&&br&高度近视，基本眼镜不离身，因此眼镜的重量是一个很重要的考量要素。 &br&&br&选择镜框的时候一定要选材质轻盈的，比如纯钛或塑钢材质。板材虽然也比较轻，但因为高折射率的镜片比较贵，最好镜框也选择相对更耐用更不易变形的材质，这样眼镜的使用期限可以更长一些。如果度数没有发生变化，一副眼镜可以使用2年左右。 &br&&br&还有一点就是镜框应尽量选择小一点的，这样镜片就可以面积较小相对也会较薄较轻。 &br&&br&一副不合适的眼镜，除了看不清楚，还可能引起很多问题，如眼睛酸胀、易疲劳，甚至头疼等等不适，因此，还是应该认真验配一副合适的眼镜，从而获得更好的视觉质量。
可以参考我写的这篇科普文章。 ---------------------- 首先，也是最重要的，就是验光问题。 高度近视，一般是指近视度数超过600度或等效球镜度数超过800度。所谓等效球镜，就是将近视的度数加上散光度数的一半，比如近视300度，散光200度，等效球镜就是400…
（在&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&做投行、行研、咨询等金融岗位，有没有什么好用的找数据技巧呢？ - 何明科的回答&/a&中重点讲了如何利用爬虫来收集数据和做出炫酷的表格，这篇主要讲讲如果用程序来替代人工，一个顶俩：虽然不如AlphaGo，但也是机器替代人类的一个小侧面）&br&（在专栏文章中&a href=&http://zhuanlan.zhihu.com/hemingke/& class=&internal&&粉丝回馈：程序让你更性感 - 数据冰山 - 知乎专栏&/a&，提供学习VBA的实战技巧。）&br&&br&许多高级程序员瞧不上VBA。因为程序员是有鄙视链的：汇编 &C &C++ &Python &Java及C#及PHP（这三者相互撕） &VB &HTML。在这长长的鄙视链中，甚至都没有VBA的位置。&br&&br&可是，Excel+VBA是图灵完备的（谢谢 &a data-hash=&dee84c9fe06a2f9c2d619b& href=&//www.zhihu.com/people/dee84c9fe06a2f9c2d619b& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@Octolet& data-hovercard=&p$b$dee84c9fe06a2f9c2d619b&&@Octolet&/a& 的精辟总结），所以被程序员用来耍酷的各类性感语言能实现的大部分功能，Excel+VBA都能实现，而且往往是以更高效更快捷的方式，在这里不谈效率和优雅。而且考虑到大部分普通群众是没有编程环境的（各种依赖各种包，各种OS各种编译环境，还有IDE），然而使用VBA，只需要打开装机自带的Office，然后按下Alt+F11就自动进入编程和执行环境；甚至可以更简单的通过录制宏来解决写程序的问题，只需要在简单的代码基础上修修补补就可以执行。再考虑到VBA和Office各软件的完美整合，所以在便捷性方面，VBA是无可比拟的。最后，Office+VBA的分享性和移植性很强，任何测试通过的程序放到别的机器上也可轻易执行；而其他程序，哪怕是一段最简单的“Hello World”，也不一定。&br&&br&因此本文讨论各种通过Excel+VBA能实现的各种炫酷功能（也会拓展到Office+VBA），主要是为Professional Service以及各行各业不写程序但是又严重依赖于Office的职场人士服务的。&br&&br&曾经有一个朋友和我说，“Excel根本不需要编程，像我这样的Excel大牛靠函数和自定义函数能解决所有的问题。”对于这样的评论，我想起自己小学时的一段经历。因为不能理解虚数i(i^2 = -1)的价值，问我爸i有卵用？我爸说，“等你长大了，遇到更多的问题，就知道i的价值。”&br&&br&&b&1、自动打印&/b&&br&刚进职场的新人，只要爸爸不是李刚，基本都做过影帝影后（影=印，各种复印打印的体力劳动）。特别是咨询投行服务行业，在某次给客户的大汇报或者大忽悠会议之前，花数小时或者整晚来打印数个文件，并不是天方夜谭。而且这件事情是对着同样一堆不断修改的文件，会经常不断重复发生。&br&&br&我加入BCG的第一个项目，就是帮助某大型企业从上到下设计KPI体系并实施。从上到下涉及到几十个部门，大概有100多张的KPI表格需要完成，这些KPI表格分布在各个Excel文件里。我们4个咨询顾问的任务：&br&&ul&&li&设定好KPI的基本格式，然后每个顾问负责几个部门，在Excel里不断修改KPI表格，打印出来后去各个当事人及其领导那里讨论并修改&/li&&li&每周把所有的Excel文件中的KPI表格归集在一起，按顺序分部门打印出来，并需要多份，找负责该项目的HR头儿汇报进度和情况&/li&&/ul&&br&这里面有个费时费力的环节，每周需要在多个Excel文件中找出目标Worksheet，然后选定合适的区域作为输出的表格，按照一定的格式和一定的顺序，打印出这100多张表格。之前我们全是凭借人力，每周由一个Analyst把所有最新的Excel文件收集在一起，然后挨个打开文件选中合适的Worksheet，选中区域设置好格式进行打印。每进行一次，几乎耗费一两个小时，还不能保证不出错。&br&&br&于是写下了我的第一个VBA程序，而且基本上是宏录制之后来改的，没有使用参考书及搜索引擎，全靠F1和自动提示，所以贴出来特别纪念一下。实现的功能就是将上述的人肉实现的功能全部自动化。按下一个妞，就慢慢等着打印机按顺序出结果吧。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/e7cd68bf4a6f60b935a05f5_b.jpg& data-rawwidth=&676& data-rawheight=&424& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&676& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/e7cd68bf4a6f60b935a05f5_r.jpg&&&/figure&&br&后来这个程序的升级版是：调度多台打印机，进一步提高效率，以及将打印机卡纸造成队列错误的概率降到极小的范围内。&br&&br&&b&2、制作图表及GIF动画&/b&&br&图表制作是每个Office一族的必备任务，制得一手好表格，绝对是升职加薪和偷懒放风的利器。在回答（&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&黄焖鸡米饭是怎么火起来的？ - 何明科的回答&/a&），就利用Excel+VBA做出数张炫酷的信息地图，利用VBA为每个省的图形涂色。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/71d4c477d5dcc8ced48cdd_b.jpg& data-rawwidth=&1373& data-rawheight=&584& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1373& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/71d4c477d5dcc8ced48cdd_r.jpg&&&/figure&（涂色部分来自于网上的一段程序，制作GIF动画的是自己完成的）&br&&br&同时，为了进一步增强炫酷结果，还利用VBA将这些连续变化的图表做成了GIF动画，可惜知乎不支持GIF的显示。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/8a517ecb76ee9144e6beb_b.jpg& data-rawwidth=&1197& data-rawheight=&589& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1197& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/8a517ecb76ee9144e6beb_r.jpg&&&/figure&&br&&b&3、制作复杂的分析图表&/b&&br&下图是研究各个车型之间的用户相互转换关系，因为要将一维的转化率向量，变成两维的矩阵，所以使用了如下的复杂公式。&br&&div class=&highlight&&&pre&&code class=&language-vb.net&&&span class=&o&&=&/span&&span class=&k&&IF&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&ISERROR&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&OFFSET&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&C$&/span&&span class=&mi&&2&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&MATCH&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&CONCATENATE&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&s&&&-&&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&COLUMN&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&)),&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&3&/span&&span class=&p&&:&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&600&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&k&&FALSE&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&mi&&0&/span&&span class=&p&&)&/span&&span class=&o&&/&/span&&span class=&n&&OFFSET&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&C$&/span&&span class=&mi&&2&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&MATCH&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&CONCATENATE&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&s&&&-&&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&)),&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&3&/span&&span class=&p&&:&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&600&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&k&&FALSE&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&mi&&0&/span&&span class=&p&&)),&/span&&span class=&s&&&&&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&OFFSET&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&C$&/span&&span class=&mi&&2&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&MATCH&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&CONCATENATE&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&s&&&-&&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&COLUMN&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&)),&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&3&/span&&span class=&p&&:&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&600&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&k&&FALSE&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&mi&&0&/span&&span class=&p&&)&/span&&span class=&o&&/&/span&&span class=&n&&OFFSET&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&C$&/span&&span class=&mi&&2&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&MATCH&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&CONCATENATE&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&s&&&-&&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&n&&ROW&/span&&span class=&p&&(&/span&&span class=&n&&A4&/span&&span class=&p&&)),&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&3&/span&&span class=&p&&:&/span&&span class=&err&&$&/span&&span class=&n&&D$&/span&&span class=&mi&&600&/span&&span class=&p&&,&/span&&span class=&k&&FALSE&/span&&span class=&p&&),&/span&&span class=&mi&&0&/span&&span class=&p&&))&/span&
&/code&&/pre&&/div&&br&同时为了用颜色的深浅来表示转化率的大小关系而便于比较，使用了VBA对下面的矩阵进行着色。当然有人肯定会说可以使用条件化格式，但是使用VBA保持了最高灵活度和效率。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/8ebdaec24f_b.jpg& data-rawwidth=&1695& data-rawheight=&680& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1695& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/8ebdaec24f_r.jpg&&&/figure&&br&&b&4、根据格式化信息，生成标准的word文件&/b&&br&这是帮朋友实现的一个项目，他们实验室是研究某类事故并对重大事故进行鉴定，最后发布word版的正式报告。之前的工作流程是在专业的软件中完成计算和仿真，最后按照正式报告八股文的行文，把各种关键信息填进去，最后写成word文件。写报告的过程枯燥而没有技术含量，但却要反复进行。&br&&br&通过下图的Word+VBA，完成主要的交互界面并连接计算软件。在通过简单的交互获取主要信息后，在后台完成计算并将主要信息填写入八股文的word模版，最终完成报告，同时将结构化的信息存入Access数据库。&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/7ad306a95db0a7197aa7_b.jpg& data-rawwidth=&866& data-rawheight=&521& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&866& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/7ad306a95db0a7197aa7_r.jpg&&&/figure&&br&希望有机会和 &a data-hash=&f2bf92f2ce1db6ff935fa5& href=&//www.zhihu.com/people/f2bf92f2ce1db6ff935fa5& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@Raymond Wang& data-hovercard=&p$b$f2bf92f2ce1db6ff935fa5&&@Raymond Wang&/a& 和 &a data-hash=&ebda2d4e3d90& href=&//www.zhihu.com/people/ebda2d4e3d90& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@金有元& data-hovercard=&p$b$ebda2d4e3d90&&@金有元&/a& 等大律师合作，将Termsheet的书写及Termsheet到SPA及M&A等的法律文件书写工作彻底自动化。&br&&br&&b&5、通过Excel管理分布的任务流，并将Excel表格输出到Powerpoint&/b&&br&这是协助某国际大型汽车制造厂完成新品牌及其新款车型上市，面临车型即将断档的窘境，该新车型的上市非常关键，不能错失时间节点。然而，新车型上市涉及到无数分支：制造、产品、市场、渠道、营销、公关、财务等等，同时还要协调欧洲的两个总部以及中国的两个分部。&br&&br&这次咨询的核心任务就是项目管理，总控整个大项目的进度，并每周向中国区的CEO汇报进度并发掘出易出现问题的关键节点以调配资源。我们4个咨询顾问分配下去各自负责几个部门或者项目分支，和团队一起规划流程、画甘特图、确认里程碑及时间点、安排负责人等等。当每天回到办公室大家将进度汇总在一起的时候发现了挑战及难点，每条任务线并不是独立发展的，而是各条任务线交织在一起并互相影响。&br&&ul&&li&某些核心人员在多个任务线出现。比如：负责预算的财务人员，几乎要出现在各条线中负责相关预算的审批环节&/li&&li&某些任务线的里程碑是其他任务线里程碑的必要条件而相互关联。比如：新车的下线时间影响发布会的时间，相关法规测试的通过又影响车辆的下线时间等等&/li&&/ul&&br&当任务线增多以及任务线之间的交叉越发频繁的时候，汇总的任务将会几何级数增加，这就是我们在项目过程中遇到的问题。于是我利用Excel+VBA完成了这个工作的自动化。主要实现的功能：&br&&ul&&li&自动将4个顾问手中分散的Excel文件汇集在一起形成一个大的总表，如下图&/li&&li&各顾问手中的表格是按照部门维度来划分的，汇总后需要按照不同的维度来输出不同类型的表格，比如：按任务线输出表格、按责任人输出表格、所有延误任务的表格、所有需要资源重点投入任务的表格等等&/li&&/ul&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/735d490e3ccd5ada806bc31_b.jpg& data-rawwidth=&921& data-rawheight=&663& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&921& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/735d490e3ccd5ada806bc31_r.jpg&&&/figure&&br&在此基础之上，还要将上面提到的各种维度下的所有表格（大概有200多张），按要求格式粘贴到PPT中，每周提交给中国区的总部进行汇报和评估。密密麻麻的表格如下图。于是，我又写了一个程序将Excel中的表格输出到Powerpoint中，将一个秘书每次需要数小时才能完成的工作，简化成了一键发布，并可以在Excel中完成对PPT的更新。&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/532ae9df984_b.jpg& data-rawwidth=&1725& data-rawheight=&745& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1725& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/532ae9df984_r.jpg&&&/figure&&br&这个项目的程序量不小，近似于写了一个迷你版的Microsoft Project来进行项目管理。&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/d327e4e90bd0f33adbffa_b.jpg& data-rawwidth=&1841& data-rawheight=&813& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1841& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/d327e4e90bd0f33adbffa_r.jpg&&&/figure&&br&最后，下图中密密麻麻的PPT每周需要更新一次，每次都是快100张的工作量，然而基本上都是靠Excel来自动完成更新的。因为PPT的模版每次变化不大，我将这些模版记录下来，每周更新的时候只要根据Excel中最新的数据更改PPT中的数据即可。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/14ce50e4e2fc80b04ac669d_b.jpg& data-rawwidth=&1709& data-rawheight=&757& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1709& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/14ce50e4e2fc80b04ac669d_r.jpg&&&/figure&&br&&br&&b&6、根据结果倒推假设&/b&&br&一般的Financial Model都是根据重重假设计算最终结果。而在为某顶级手机品牌服务的过程中，我们却遭遇了逆向的尴尬。本来是根据地面销售人员的一定服务水平，计算所需要的销售人员数量；结果在项目过程中，总部已经确定好了销售人数的Head Count，转而要求我们根据HC确定服务水平。然而，服务水平不是一个单变量，是由零售店的覆盖率、销售拜访频率、拜访中的服务深度等多重因素来决定的，同时还可以根据一线至无线城市来变化。&br&&br&于是只好再次祭出Excel+VBA法宝。先根据常规思路建立好Financial Model，得出HC的初步结果。然后写VBA程序，根据不同的情景、不同的优先级以及不同的权重来调节零售店的覆盖率、销售拜访频率、拜访中的服务深度等多因素，同时设定这几大因素的可接受范围，逐步逼近HC的预设值。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/ccf31b455d7feed_b.jpg& data-rawwidth=&1229& data-rawheight=&709& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1229& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/ccf31b455d7feed_r.jpg&&&/figure&&br&如果没有程序，以前基本是靠人工手动调节来凑结果，而且因为各种情景的不同，还需要多次调节。而通过程序，基本是自动完成，还可智能得设置优先级及权重，无需人工参与。&br&&br&&b&7、海量下载Bloomberg数据并完成分析&/b&&br&通过Bloomberg的VBA API，海量下载数百只目标股票的tick data以及order book。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/dc2c5a0e7d339fed7ab5979_b.jpg& data-rawwidth=&930& data-rawheight=&273& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&930& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/dc2c5a0e7d339fed7ab5979_r.jpg&&&/figure&&br&并根据实现构建好的数学模型，在后台完成计算，将上述的实时数据转化成每只股票实时的trading cost，实时展现在交易员最常用的Excel界面中，方便交易员评估当下的交易成本以便于优化交易策略。&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/c1ab8cb20657c8_b.jpg& data-rawwidth=&1205& data-rawheight=&222& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1205& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/c1ab8cb20657c8_r.jpg&&&/figure&&br&&b&8、结语&/b&&br&计算了一下，我在BCG做了三年咨询顾问，大概写了几万行VBA程序（都是自己手工输入的，没有复制拷贝和系统自动生成），每个项目一千至几千行程序不等。最后将Excel用成了中控界面，类似EMACS，在Excel可以随意操控全公司的打印机、Word、Powerpoint等等，自动完成各种任务以及数据更新和抓取。因为Excel的数据更结构化，所以将其作为中控平台，比Word和Powerpoint更有优势。&br&&br&一些学习VBA的小技巧在这个回答里：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&Excel VBA 如何快速学习？ - 何明科的回答&/a&。&br&&br&最后，这些程序中的一些公共模块，打包给了BCG Global IT，BCG给了我一个Sponsorship去Stanford GSB读书。程序的注释行里面有我几个好朋友、亲人及导师的名字，祝他们一生平安。&br&&br&最后的彩蛋，还可以用VBA来画油画，零基础成为用美术作品把妹撩汉的艺术青年（&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&Excel 有什么奇技淫巧，让你相见恨晚？ - 何明科的回答&/a&）。&br&&p&_________________________________&br&&/p&&p&更多精彩文章请看：&a href=&http://zhuanlan.zhihu.com/hemingke& class=&internal&&数据冰山 - 知乎专栏&/a&&/p&
（在中重点讲了如何利用爬虫来收集数据和做出炫酷的表格，这篇主要讲讲如果用程序来替代人工，一个顶俩：虽然不如AlphaGo，但也是机器替代人类的一个小侧面） （在专栏文章中
这个回答我就不掠美了，我只能也只敢推荐一些基本书籍。因为您是真的想钻，而您问的问题真的得通过很多书籍来回答，所以请原谅我，如果认为我的回答与题主问题无关的话，请忽略我~~~~(&_&)~~~~&br&&br&（一）杀局类排局训练&br&先说最基本的，这是提高计算能力的一些书。这些书籍，最基本的特色是，详细列举、简单概括。对我而言，它更像是训练题，训练的不是战术，而是战斗。如果这些计算力的基础不扎实，那么也不可能会看懂之后我推荐的一些书籍。&br&&br&《中国象棋基本战术》小寒秋编（网络版） 题是最经典的题，绝大多数的题并不难，很基础（当然，如果读者发现有一半以上的题不会做，那么推荐您现在还是主要以实战为主，积累一些基本思路）。&br&&br&在这个之后，我推荐的是李德林编著的《象棋杀着大全》，你才能够理解什么叫“详细列举、简单概括”。如果嫌细的话，建议直接从第三章炮兵类开始看吧。当然，建议还是仔仔细细地把600多道题从头做到尾。第28章，一共是18局的实战精选，尤为精彩。大师们的杀气直接直指鼻尖。&br&&br&最后我要推荐的一本不容错过的书，是钱俊先生编著的《象棋中局杀法》。一天做一道题都嫌累的慌。我个人建议，如果你想充分领略象棋的美，你要看这本书；如果你想充分领略象棋的力，请一定要看这本书；如果你想你的棋艺在做完上述两本书后还要有一个质的飞跃，请做这本书。&br&&br&我只推荐了三本。但是我的建议是，多做杀局类型的题，越做计算力越大。还有一个建议是，没想通之前不要看答案，实在想不通哪怕略过去都可以……&br&&br&（二）中局运子类&br&如果做完上述三本题去实战，发现实战能力下降了，我觉得一点也不惊奇——因为我也是这样。象棋同其他游戏一样，如果不是实力上的巨大差距，很难一棍子把对方给轮死。而做完杀局之后的第一感觉，就是那种想走几十步然后把对方一下子杀花的冲动。这个时候，您需要通过运子来进一步提高自己的战术水平了。&br&&br&中局运子类的书籍，有一个很大的不同点就在于，它很难在实战中产生与书籍中一模一样的情况。于是这类书籍最基本的特征就是“简单举例，高度归纳”。象棋大师们把自己的思考方式，用一种尽可能书面化的语言告诉你。而吸收多少，就看你的了。&br&&br&《象棋中局拼杀百法》尚威著。如果你看目录，你会发现这些百法的名字起得并不怎么样，“心理战法”“顽强意识法”“冷静思维法”，我个人也觉得这个百法之称有些故作噱头之感。但是内容的确详实，基础也很过硬——至少尚威老师将自己面对中局时的思路和尝试，交代的清晰明了。伴随着自己在第一部分形成的计算力，我认为理解尚威老师的思路并不难。他在每一章开始的“注意事项”，可谓是话糙理不糙，比如最经典的“弃子之后必须……不能攻杀，反成劣势……”。刚开始，我认为这是废话，后来实战发现，有时候废话是最管用的话。&br&&br&《反先夺势300例》霍文会、赵庆阁、潘伟编著。此书讲得少，列举的多。归纳的并不怎么样，棋局关键处点评一二。所以我强烈建议，不要一开始就看这本书。我之所以推荐这本书的原因在于，通过以上的学习和实战，读者的水平应该能够阅读局面知道谁优谁劣，以至于在看本书实例距离结束时不会丈二和尚摸不着头脑。“……通过此，红方一举占优”，读者已经知道为什么占优了，这是读这本书的基本条件。&br&&br&&p&《象棋残局新论》贾题韬著。这本书是方法论，更加总结概括。不敢评价。一是，自己都没坚持看完，并非不精彩，而是因为文字比较晦涩、方法比较深奥（读者相信我，并非我戏谑贾先生，而是这真的是我能力范围以外的书，就如果《集异璧》一样）；二是，此书虽然叫残局，但是绝对不是只讲残局，从布局到终局，作者把它们看成了一个整体。&/p&&br&&p&（三）大师实战谱&/p&&p&有三本书我是墙裂推荐的。&/p&&br&&p&徐天利的《弈坛雄狮——胡荣华》（后面又出了《荣华棋路》，棋谱、讲解更为细致）。胡荣华的棋，很大气很正派。徐天利的讲解，很细致很温暖。偏于从具体手段与细节层面去解说，适用于求全癖的读者。摘取一段如下：&/p&&br&&p&细致者如下：&b&自左炮封车被公认为有效之反击方案，此后廿余年来，红方大都先走车二进六（亦是缓进过河车演变成急进过河车的重要因素之一），经过马2进3，兵七进一，遂形成中炮急进过河车对屏风马基本阵式。……左炮封车这一重大变例，在本届大赛前之甚长一段时期，曾是上海队研究室内重要研究课题之一，对这一变例所可能引起之变化，诸沪将已作有较为系统而全面之分析与解剖。悲哉杨公！小胡正好“集思广益”，操得秘密武}
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