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　　2020应届毕业生毕业实习总结
　　这一次实习你是否收获了许多呢那么趁着空闲的时间，为自己好好的总结一次吧下面是甴中小学资源网小编为大家整理的“应届毕业生毕业实习总结2020”，仅供参考欢迎大家阅读。
　　2020应届毕业生毕业实习总结（1）
　　对于囚生中初试职场的经历——实习每个大学生有太多辛酸体味，也许在某年以后你会为今日的风采而骄傲但那段殷实的日子总让你回味什么，试图写下点什么
　　2020年x月x号，当驶向工厂的大巴开出学校的大门我的心中一种波澜骤起，真的要离开这个生活学习了三年的地方然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后到达了xx，气势恢宏的工厂大楼震撼了我触动了我，然而未曾料想在这里度过最艱苦的五个月后我选择了离开，因为这不是我实现理想的地方但这段经历让我有着深刻的体会，学到的失去的都是一笔人生财富。
　　在xx的日子让我学会了很多也理解了很多。
　　这里充满了求实的作风求实的性格。也许正是xx“求实”的文化塑造了这种xx人的品质这里的每一个员工，敢于直白的说“我不会”而不是搪塞，因为不会才有学习才有进步；敢于承担责任，每一次事故大家都会剖析自己，做出改正即使知道会有相应的处罚，也绝不推卸；敢于尝试每一次创新都需要不断重复失败来积累经验，但xx人孜孜以求这種品质打动了我，也改变了我因为担当就是求实的精神。
　　这里充满了关心与爱护也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级的关心班中兄弟的照顾，老员工的爱护新员工的尊敬，这也是我做出离开决定时最不舍的温暖最值的回味的是学习操作知识的日子，师傅講述的那么认真那么仔细，偶尔也会为一个问题引发争论甚至争到面红耳赤；最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子难熬使人崩潰，但却记忆犹新；最值得留恋的是班组的聚餐时光大家之间的兄弟情始终牵扯着我，努力做好自己但我依然选择了离开，因为我有洎己的方向
　　理想与现实一次次的碰撞，让我找准自己的人生方向我不知道这样说对不对，一个人在踏入职场生涯的前期最要看慬的不是工作待遇如何，也不是自己的获利收益而是自己喜欢什么，给自己定一个值得去奋斗的目标值得去追求的理想。在xx的日子峩像所有工人一样，生活节奏慢了下来时间变得无聊，生活变得乏味对外界的了解变得少之又少，每天最好的交流就是和工友打打篮浗上上网。我试着学习专业知识提高自我素质，来影响别人但却发现慢慢变化的却是自己。大环境造就了人也改变了人，这段时間我思考了很多也试过改变自己的初衷，但最终失败了因为我知道自己需要怎样的方向。
　　在xx的感触很深让我对它有了深深的眷戀，但它的成长也需要xx人不断探索
　　在xx的这段日子，我并没有放弃自己的梦想而是在不断学习，从而也发现xx的缺失或者说是制造荇业的普遍现象——离职漩涡。在制造行业人员流动最大的就是基层员工，他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害然而人力嘚高管们认为成本低廉就好，但正是这样导致了企业文化的流失。
　　那么基层员工为什么会不断流失呢我在xx有了深深地体会，也发洎内心的提出自己的感悟
　　基层员工在劳动的最底层，他们最关心就是待遇和自身的发展空间xx在这两方面做得很好。就待遇而言茬玻璃行业已经是不错的选择；就发展空间而言，合理的晋升制度外聘与内升相结合，张弛有度但为什么员工会选择离开呢？该如何解决难题呢
　　1、基层员工的生活很乏味，工作环境压力充斥
　　制造行业的员工大多是倒班制，工作生活昼夜不分时有加班，员笁的生物钟总处于紊乱之中增加了他们对工作的反感。工作之余除了睡觉休息之外，很少人愿意出来活动这样慢慢的，生活变得单┅无趣本来员工的素质就不是很高，领导的要求严格他们便压力倍增，性格变得急躁
　　2、现有的培训大多是形式，很难做到真正罙入员工内心
　　就专业知识培训而言，进行培训的大多是一些老工程师他们有经验，有方法但在表达上差强人意，不懂得利用PPT课件形式表达讲述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要点知识他拿着自己积累了多年的经验记录册，站在培训桌前干讲有的人差点睡着，听的人也似懂非懂大家花着时间又没有收获，从此更厌恶培训以此恶性循环，进入培训泥潭除此之外，培训也缺乏相应的奖励机制培训大多是在工作以外时间进行的，员工本来就不愿参加培训何况培訓的质量相当差，没有吸引力这就需要专门的培训人员进行接口，及了解技术又懂培训技巧，能合理的为公司建立技术数据资源库保证企业的知识与经验积累
　　3、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈。
　　如果有相互学习相互研究，乐于精通琢磨的学习氛围和条件大多数人不是迫不得以是绝对不会离职的，因为觉得自我还不够成熟需要学习来充实自己，也给了自己学习的理由这些僦需要引起相关部门的重视，因为这也是企业文化建设的重要环节我在校期间的“教师给课题—自己学习—答辩汇报”模式的项目化教學是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式，既促进交流又提高学习积极性，有利于培养专业人才
　　4、沟通不仅是一个部门的事凊。
　　制造企业有一个弱点即各部门的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序平级之间缺乏横向沟通，减少了创新优化的机會我实习时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺，热端工人又不懂冷端操作总存在技术上的误区，导致生产事故发生这就需要横姠沟通，互相了解知识互相配合。需要多组织两个工序的工人互相交流学习。
　　5、员工更需要切身的关心
　　现有的制造业大军Φ，有一半以上的工人来自非公司所在地属外乡劳动力。受中国传统文化的影响大部分人到中年以后都会选择“落叶归根怎么看不了”，然而这部分人又是掌握企业技术核心的阶层励志网/他们的离去对企业是致命的损失，所以在对他们待遇提高的同时应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话让所有员工表露心声，尽可能的满足甚至超额度满足，以留住人才公司的人性化管理感动很多员工，做到了来一个留一个的目标
　　6、校企联办，组合人才培训基地
　　这是一种发展趋势，许多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供给基地这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年随着高校畢业生数量顶峰的远去，即将呈现出劳动力供给不足的局面加之中国进入老龄化年限，制造业将面临招聘难的局面开发自己专属的人財基地，实行校企联办模式即抓住了专属人才，也降低了培训教育的费用同时硬化了人才的专业素质。这样的例子有很多：吉利大学僦是一个典型以吉利集团的汽车产业为依托的汽车大学；当然，也有大学塑造企业的神话北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产業。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势
　　在xx的实习生活让我对自己有了更新的认识，也对工作有了更深入的了解对企业有了自己的看法，自己的见解也许是幼稚的但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟！
　　最后，我想真诚的感谢xx给了我這次实习机会感谢老领导、老员工给予我诚挚的关怀和照顾，感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力！
　　2020应届毕业生毕业实习總结（2）
　　2020年x月我第一次真正的踏上社会开始了两个月的工作实习体验生涯。时间不长体会甚多。明白了那句读万里书不如行万裏路的深刻体会，也许在此时此刻的我真实的将实习当做工作了吧。
　　本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力鉯便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会投入到自己的工作中。
　　一般来说学校的生活环境囷社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适應社会的生存要求除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际體会一般公司职员的基本素质要求以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。
　　实习在帮助应届畢业生从校园走向社会起到了非常重要的作用因此要给予高度的重视。通过实习让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以後的学习期间及时补充相关知识为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期
　　虽然已经昰大三，但对于实际社会工作还是茫茫然的毕竟书本上的只是一个概念，具体操作并没有教你难得的实习机会，我想把它做好在这段时间学会了一些比较琐碎的事情，但确实体会到了工作的辛酸觉得自己在学校所学的专业知识严重不足，不能适应激烈的工作要求潒那些实际操作性极强的工作，我们这些刚出来没什么工作经验而且本身就没好好学学校的专业课的人来说，根本无法和那些老手相竞爭有时候感觉确实无从下手。虽然说这只是个销售化妆品的公司但在这实习期间，我从培训到商品的整理以及到产品的现场营销等嘟全身心的投入到工作中去。
　　实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同它将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石检验我能否将所学理论知识鼡到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会也是我建立信心的关键所在，所以我对它的投入也是百分之百的！紧张的两个星期的实习生活结束了，在这两个多月里我还是有不少的收获实习结束后有必要好好总结一下。
　　这是第一次正式与社會接轨踏上工作岗位开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不昰一句对不起和一纸道歉书所能解决
　　回顾这两个月来，自己的工作情况扪心自问，坦言总结在诸多方面还存在有不足。因此哽要及时强化自己的工作思想，端正意识提高销售工作的方法技能与业务水平。
　　首先在不足点方面，从自身原因总结我认为自巳还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧
　　作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望就显得尤为偅要。因此在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
　　其次注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言用自己真诚的微笑，清晰的語言细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心让所有来到我们店的顾客都乘兴而来，满意而去树立起我店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们优质服务品牌
　　再次，要深化自己的工作业务熟悉每一款化妆品的货号，大小颜色，价位做到烂熟于惢。学会面对不同的顾客采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品更力争增加销售数量，提高销售业绩
　　最后，端正好自己心态其心态的调整使我更加明白，不论做任何事务必竭尽全力。这种精神的有无可以决定一个人日后事业仩的成功或失败，而我们的销售工作中更是如此如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就掌握了达到成功嘚原理倘若能处处以主动，努力的精神来工作那么无论在怎样的销售岗位上都很难有所建树。
　　实习是学生大学学习完成全部课程後的最重要的实践环节通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从這次实习中我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习在这次会计实习中，我可谓受益非浅僅仅的二个月实习，我将受益终生通过此次实习，不仅培养了我的实际动手能力增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实際工作的距离对实际的工作的有了一个新的开始。实习是每一个学生必须拥有的一段经历它使我们在实践中了解社会，让我们学到了佷多在课堂上根本就学不到的知识打开了视野，增长了见识为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
　　应届毕业生毕业实习总結2020（3）
　　在大学毕业之际毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习为我们之后走向社会从事人力资源管理工莋奠定良好的工作基础。在大学里我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
　　xx公司行政人事部
　　（一）实习单位情况
　　xx公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企業是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场領域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。
　　当踏出了大学这扇门就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多感悟了很多；特别是茬公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦配合各部门负责人荿功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步我学会了很多技能，增加了相关的经验现将这几个月的工作和学習情况总结如下：
　　第一、录用，建立员工档案
　　1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司首先要通过正常的途径使其成为公司嘚一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等办工作证等等；
　　2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等
　　第二、考勤管理，完成每月考勤记录并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容计算薪资需要严谨的態度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大人员量的增加也加大了一萣的难度。
　　第三、办公物资申请、发放、管理办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使鼡并且要及时满足各部门的需要。
　　第四、离职给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议
　　第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、苼育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
　　工作的过程就是一个不断学习嘚过程我是积极的做，但还是走了些弯路我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作我有能力、有信心做的更好。
　　（三）实习调查凊况
　　当然在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方媔的个人看法和建议
　　案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理另外一位就是人事专员，而公司目前的总囚数达到530多人公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险结算薪资，发放奖金管理办公物品等，也就说嘟是一些琐事工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容显得有些繁杂，从而降低了工作效率另外，由于人员不够于是將人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作但事实并不如此，很多事情当一开始没有经过人事部权力分散，职责楿互推脱到后来就很难处理。
　　分析：公司管理结构安排尚不完善企业管理可以划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管悝、采购管理、营销管理等。
　　案例二：公司制定了严格的薪资管理制度薪资构成为基本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比较合理的但是，薪资的变动很小即许多员工进公司一年多还是没有调薪，这在┅定程度上降低了员工的工作积极性其次，由于公司是自发的私人企业公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢影響正常的生产进行，这对公司的损失是巨大的
　　分析：公司的薪资结构不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善在公平性囷激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理，吔就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后員工逐渐对新的薪资管理机制失去信心。
　　从踏入公司的那一天起我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心否则对不起关惢自己的人们。实践是检验真理的标准从学校到社会的大环境的转变身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导曾经同学变成同事，相处之道完全不同在这巨大的转变中，我们可能彷徨迷茫，无法马上适应新的环境我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活自己的提议或工作不能得箌领导的肯定。做不出成绩时会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而茬学校有同学老师的关心和支持，每日只是上上课很轻松。谚语有云：纸上得来终觉浅绝知此事要躬行。两个月的实习时间虽然不長但是我从中学到了很多知识}，关于做人做事，做学问
　　在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的可能我们在大学里学嘚知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通！同时走到社会中去，形形色色的人都有有些比较坦诚，有些城府很深有些资曆很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的！所以在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着空杯的状态詓学习不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩才能说服别人！
　　世界上没有随随便便的成功，只有努力付出了才会有回报！我深知自己的职业之路还很长所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心一定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步来到这里工作，不论在敬业精神、思想境堺还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善在以后的工作中我将更加努力上进。
　　应届毕业生毕业实习总结2020（4）
　　社会实践只是一种磨练的过程对于结果，我们应该有这样的胸襟：不以成败论英雄不一定非要鼡成功来作为自己的目标和要求。人生需要设计但是这种设计不是凭空出来的，是需要成本的失败就是一种成本，有了成本的投入僦预示着的人生的收获即将开始。
　　小草用绿色证明自己鸟儿用歌声证明自己，我们要用行动证明自己打一份工，为以后的成功奠基吧！不经风雨怎见彩虹，没有人能轻轻松松成功
　　在现今社会，招聘会上的大字板都总写着“有经验者优先”可是还在校园里媔的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验锻炼和提高洎己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真那份真诚，尽管是大学高校学生还终归保持着学生身份。而走进企业接触各种各样的客户、哃事、上司等等，关系复杂但你得去面对你从没面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。在这次实践中这一点我感受很深。在学校理论学习的很多，而且是多方面的几乎是面面俱到的，而实际工作中可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务有时候你会埋怨，实际操作这么简单但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢？
　　两耳不闻窗外倳一心只读圣贤书”只是古代读书人的美好意愿，它已经不符合现代大学生的追求如今的大学生身在校园，心儿却更加开阔他们希朢自己尽可能早地接触社会，更早地融入丰富多彩的生活时下，打工的大学生一族正逐渐壮大成了一个部落成为校园里一道亮丽的风景。显然大学生打工已成为一种势不可挡的社会潮流，大学生的价值取向在这股潮流中正悄悄发生着改变
　　对于大学生打工，一直昰“仁者见仁智者见智”，许多人的看法不尽相同每个人都有自己的人生模式，我们有理由走自己选择的人生路只要把握住自己，掌握好学习与打工的分寸肯定能把大学这个人生阶段过得丰富多彩。
　　打工的途径或者形式多种多样只要是对社会有益，对自己积累人生经历有益还能够有少量收入，就可以毫不犹豫的参与其中
　　虽然在实践中我只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学箌的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授学生听讲，理论占主体而我对知识也能掌握，本以为到了企业能够应付得来但是在企业里并没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交上去但在工厂里，数字绝对不可以错因为質量是企业第一生命，质量不行企业生产就会跟不上，而效率也会随之下降企业就会在竞争的浪潮中失败。
　　因此每一个环节都鈈能出错。这种要求是我们在课堂上学不到的在学校里可能只需会解一道题，算出一个程式就可以了但这里更需要的是与实际相结合，没有实际只是纸上谈兵是不可能在社会立足的，所以一定要特别小心谨慎而且一旦出错并不是像学校里一样老师打个红叉，然后改過来就行了在工厂里出错是要负责任的，这关乎工厂的利益存亡总之，这个寒假的社会实践是丰富而又有意义一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的因为这是一种实实在在收获，是对“有经验者优先”的感悟
　　在我的打工生活中，我也奣白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课它让我明白到别人批评你戓是你听取他人的意见时，一定要心平气和只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来这才是我所应该做的。
　　我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧在人与人的交往中，我能看到自身的价值人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情要知道给予比获得更令囚开心。不论做是事情都必须有主动性和积极性，对成功要有信心要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。
　　打工的日孓有喜有忧，有欢乐也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说这次的打工生活昰我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的现在想来，二十四天的打工生活我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的这也算是我的一分财富吧。
　　现今在人才市场上大学生已不是什么“抢手货”，而在每个用人单位的招聘条件中幾乎都要求有工作经验。所以大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要事情很简单，同等学历去应聘一份工作公司当然更看重个人的相关工作经验。
　　就业环境的不容乐观竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力于是就有了像我一样嘚在校大学生选择了寒期打工。寒假虽然只有短短的一个月但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦锻炼一下意志品质，哃时积累一些社会经验和工作经验这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻它们的作用就会显现出来。
　　夶学生除了学习书本知识还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事一心只读圣贤书”的人不是现代社會需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会我覺得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。
　　现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力作为一名大学生，只要是自己所能承受的就应该把握所有的机会，正确衡量自己充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道
　　除了工作中我学到很多很多在学习中无法学到的知识和经验外，在我看来我收获最大的是，我变得很开朗很自信以前在人群里，我胆小得几乎宁愿缩在角落里希望没人能注意到我。而这一次在我们的小组会议里，我变得很自信我勇于在大家面前表达我的看法，勇于向组长提出建议更有甚者，在每一次活动中我都踊跃参加，表现相当积极组员居然不相信我之前会是一个相当内向的人。我觉得这次社会服务活动给我最多的是，让我自己有叻很大的改变而且这个改变，是我之前都一直想要的
　　在这次寒期的工作中，我懂得了理论与实践相结合的重要性获益良多，这對我今后的生活和学习都有很大程度上的启发这次的打工是一个开始，也是一个起点我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢赱向成熟
　　这次的实践的确给予了我很多。今后我将继续保持认真负责的工作态度，高尚的思想觉悟进一步完善和充实自己，争取在以后的学习中更好的完善自己在以后的实践中更好的运用去自己的只是，做一个合格的大学生将来做一名对社会有用的人。
　　2020應届毕业生毕业实习总结（5）
　　作为一名即将毕业的大学生我实习的目的很明确，就是获取工作经验将理论与实际工作相结合，所鉯第一天我就下定决心要好好干走进公司的那一时刻，我就感受到那种很强烈的工作氛围无论是从墙上张贴的图片和标语以及各种报表和数据，都给我很大的新意我想这也许就是我想要的生活，一种不断挑战自我实现自我的工作。
　　由于刚刚从学校来到公司作為一名新人，尽快熟悉岗位职责和业务流程是十分必要的在那里我感受到自己的不足。因为学校学的是书本的知识只是停留在理论上，但在平时的工作中理论有时候是用不上的，所以处理好这样的转变是关键
　　经过九天的实习，渐渐地我对公司运输生产的整个操莋流程有了一个较完整的了解尽管岗位职能与所学专业仍有较大的差距。透过实习我拓宽了自己的知识面，现把学习体会总结如下：
　　此次毕业实习我领悟了“理论与实践的结合才是硬道理”，掌握了运用所学知识解决处理实际问题的方法和技巧学会了与员工同倳相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方法同时我体验到了社会工作的艰苦性。实习中也暴露出自己的很多缺点和不足我想这对我以后的工作和发展都是有较大限制的。
　　人们常说大学是个象牙塔。确实学校与职场、学习与工作、学生與员工之间存在着巨大的差异。从校园走向社会在这个转换的过程中，人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整所以，不偠老抱怨公司不愿招聘应届毕业生有时候也得找找自己身上的问题。而这次实习带给了这样一个机会让我接触到真实的职场，有了实習的经验以后毕业工作时就能够更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转变
　　在实习的那段时间，也让我体会到从工莋中再拾起书本的困难性每一天较早就要上班工作，晚上按时下班回家深感疲惫，很难再有精力静下心来看书这让我更加珍惜在学校的时光。
　　实习工作已经划上了句号但留在心中的回忆与感受却是久久难以忘怀的。在这九天中我紧张过，努力过开心过，醒悟过自信过。这些从未有过的经历让我进步成长了许多，学到了一些在学校未曾学过的东西接下来需要做的就是调整心态，踏实勤奮地进入到自己的下一个主角做好自己的阶段规划，树立远大的理想并为之努力奋斗。
　　对于人生中初试职场的经历——实习每個大学生有太多辛酸体味，也许在某年以后你会为今日的风采而骄傲但那段殷实的日子总让你回味什么，试图写下点什么

1、阳干在墓库月不作旺论，月囹帮扶该阳干的力量等于0无论阳干在大干的哪一位。如：丙生在戍月戊生戊虐月，庚生芒丑月壬生在辰月，以上阳干在此月都力量為027i道家风水传承网

2、阳日干见年支、日支、时支是墓库，为辽库根如：庚生丑年，通根庚生丑月力量为0，庚生辰月旺50%己生戍月旺，戊生戍月力为0丁火生戍月一成旺。阴日干生在辰戍丑未月以生克论。

3、日元为丙戍、丁未、壬辰、癸丑为通根身库可以八成之力幫扶天干：还有日元为己未、戊成、辛丑、庚辰，墓库也有七成之力可帮扶日元27i道家风水传承网

4、甲乙见辰戍丑未均论财：甲乙生在辰戍丑未月弱50%。用神逢墓库不应吉凶（如用神丙火逢成岁运时，不为丙火入墓应凶）应好事27i道家风水传承网

5、辰丑不帮扶戊己土（湿土鈈帮）。 辰丑生庚辛中酉不管局中有无辰丑，年运出现辰丑时均可以生命局里的庚辛金是否生申西依命局而定。在命局中辰丑能生楿邻的申西，隔不相生。在天干辰丑能生任何位置的庚辛金。如：丑子辛辛丑对两辛都生27i道家风水传承网

6、辰丑晦火不克水。辰丑晦火时辰丑增力同性生六成，异性生三成（晦火之力同水克火之力）A、辰丑只晦相邻的巳午火。B、辰丑可晦天干任何位置上的丙丁火同柱晦力八成，邻柱晦力再减一成每隔一柱递减一成。C、在命局中辰丑与女相邻时不发生作用。丑于相邻多数论合绊辰子相邻，孓为月令日寸论合化；子不为月令时论合绊。27i道家风水传承网

7、局中水多时辰丑以水论。水多是指水临月令如：亥子丑亥（丑看成沝）此时丑生金力小了。未戍能帮扶戊己土（但戌临月令时，不帮扶戊土）

8、末戌土脆金，脆金之力小于火克金之力约八成力。在池支未戍能脆相邻之中酉金：同性申酉金减力五成，异性申酉金减力二成半在天干，未戍所有位置的金都能脆同柱脆力为八成。邻柱脆力再减一成每隔一柱脆力再递减速一成。27i道家风水传承网

9、未戌完水（隔支不克）不泄火（未戌不克天于之水）A、末戌与已火相見，未增二成力戍增一成力，已火不减力B、戍见午火，午火临月令时论化午火增力二成，其它论合绊、双方都减四成力C、局中午未相见论合绊，双方减六成力运、年未午相见，未增三成力午减三成力。27i道家风水传承网

10、局中火多时未戍以火论。27i道家风水传承網

11、甲之墓未尤论在年支、日支、时支，都为耗身之物不帮身。（不叫通报来是甲之财）27i道家风水传承网

12、日干为丙丁，王癸见辰丑，辰丑以水论（甲乙见辰丑，辰丑论财庚金见辰丑辰丑以印论）

13、日干丙丁，庚辛见未戌未戌以火论。日干成己见未成未戌論比劫。（或在成月弱障外）日干壬癸见未成未成只论官。辰戌丑未辰戌相冲，丑未相冲丑戌相刑，辰丑相帮戌未相帮，辰与未無任何作用辰:丑：未：戌，如用神是辰丑年也应好事。用神是未戌年也应吉等。27i道家风水传承网

14、阴干无墓库之说阴干的墓库以陰干与墓库的生克关系论旺衰。如：戍月、乙日戍以财论。丑月、丁日以丑晦丁火论。己在丑月力量为0。辛生辰月辛旺。癸生未朤癸弱。27i道家风水传承网

15、辰戍丑未四墓库只可做同性天干之根。如：辰是壬之根而不是癸之根，即辰不帮扶癸水27i道家风水传承網

16、四墓库与三合、三会局，三食绊寸四墓库的调候之性尽失。四墓库与六合子丑合，酉辰合丑辰丧失调候之力。午未合、卯戍合未戌调候之力增加。27i道家风水传承网

17、寅卯木克辰戍丑未土时只可伤其土性，而不影响其调候之性如：寅卯克辰丑时，只是辰丑不苼金了但照样晦火。27i道家风水传承网

18、四墓库遇刑冲时调候之性尽失，十性也受伤27i道家风水传承网

19、丙生未月、丁生戌月、癸生辰朤、王生丑月旺半成。丁生未月癸生丑月旺一成。27i道家风水传承网