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第一次做节目主持人,要做什么准备?
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纵横锦绣阡陌
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一、服装正所谓“工欲善其事，必先利其器”，做为一个主持人，最基本的也是第一要义就是：颜色选择上，为了体现庄重和正式，需要选择较深的颜色。选择黑色西装没错，但要注意搭配，可以用一些亮色或者闪光的配饰进行点缀，比如口袋巾，色彩鲜艳的领带，胸花，亮片的马甲等，最简单的方法是，搭配一个彩色的领结。二、仪态在开口说话之前，时刻要保持注意的，是你的仪态问题，仪态决定了一个人的精神面貌，对于一个主持来说更是尤为重要。三、语言1.纯正，能说一口标准的普通话；音色优美，音域宽广；.拥有较强的口语能力，有较强的表现力、穿透力、感染力。简洁、明了、生动、耐听。2.串词，晚会主持人的职责，就是将整个演出有效地串联起来，宣告演出的开始和结束，通报节目表演和其他环节的顺序，组织某些非表演环节（如抽奖），以及在适当的时候对节目进行点评等等，综合起来也就是我们平时所说的“串场”。四、临场千万不能出错的地方：领导和嘉宾名单。在“非常荣幸地为各位介绍今天到场的各位领导和来宾”之后这个阶段，你就要提高警惕了。某些领导的头衔既多且长，多熟悉几遍，也可以在上面标出断句。
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一. 服装正所谓“工欲善其事，必先利其器”，做为一个主持人，最基本的也是第一要义就是：首先你要穿得像个主持。这是已有的答案中经常被忽略的一个方面，却也恰恰是最不能忽视的。在舞台演出的过程中，服装会呈现给观众一个直观的第一印象。一个没有正确着装的主持人一登台，还没有开口说话，观众直觉上就会觉得别扭：他怎么一点都不像主持？好了，尚未开战，先输一阵。为什么我会如此絮絮叨叨地强调主持服装的重要性呢？因为我本人有过亲身的经历。那是在一个风和日暖草长莺飞的下午，我接到电话，要去为某手机品牌做主持。当时电话里并没有说明是什么样的活动，而之前我主持过的这个品牌的活动也只是路边小型得不能再小的外场演出。于是，年少轻狂的我就非常随意地前往了。具体随意到了什么程度呢？随意到我只穿了一件白色的polo衫。而到了现场我才发现，我要主持的，是该手机品牌的新机发布活动的外场。当时，我的负责人见到我后的眼神是这样的：我相信他心中一定有千万只草泥马狂奔而过.......而我也意识到自己犯了大错。在当天的活动中，我用尽浑身解数，尽可能地通过丰富语言、调动气氛等各种方式来进行弥补，还免费献唱了两首歌。当然，最后的结果还是好的，主办方对活动效果比较满意。据说当时公司某领导恰好从现场经过，觉得这个主持还是不错的，于是，该品牌之后的每一次活动，都是指定要我去主持。这只是我成功化险为夷的一个例子，那些比较惨痛的我就不说了......都是血的教训啊......好了，言归正传。现场有几百人，同时校长和院领导也会出席，算是比较正式的场合了。那么主持人的着装应该是怎样呢？题主在补充说明中提到自己是男生。男生在服装方面相对比较简单，非正式的小型的活动，衬衣即可。大型的正式的演出，如没有特殊要求（比如古装主题），正装就可以了。当然，正装也是有讲究的。除了日常穿着西装的一些基本要求外，登台主持时最重要的就是颜色的选择了。这里要提到三种经常出现的错误选择。第一种最为常见，这也是大学生容易犯的一个错误，只要是较为正式的场合，就穿一身黑西装白衬衣。类似于这样的搭配：穿成这样上舞台，你确定不是推销房产的或者卖保险的走错片场了？第二种则反其道而行之。黑色显得太沉重，那么选择鲜艳明快的亮色，舞台效果应该更好吧？在他们眼中，彩色西装的舞台效果是这样的：但实际上，效果是这样的：选择鲜艳的水果色的还算比较少见，比较常见的选择是第三种，白色。这种选择属于第二种的加强版，极端的亮色。选择白色的人认为，白色既不会像黑色那样显得沉闷，同时又能够不失庄重。在他们眼中，白色的效果是这样的：但实际的穿着效果多半是这样的：也可能是这样：感觉就是一截牙膏掉下来.....接下来我们来看一下正确的例子：从上图中我们可以总结出以下两点：第一，颜色选择上，为了体现庄重和正式，需要选择较深的颜色。比如上图中的紫红色。第二，选择黑色西装没错，但要注意搭配。可以用一些亮色或者闪光的配饰进行点缀。比如口袋巾，色彩鲜艳的领带，胸花，亮片的马甲等等。最简单的方法是，搭配一个彩色的领结。二.仪态在开口说话之前，时刻要保持注意的，是你的仪态问题。仪态决定了一个人的精神面貌，对于一个主持来说更是尤为重要。因为当你站在舞台上，你身上的细节都会被数十倍地放大。平时一个微小的不当姿势，在舞台上都会变得特别明显。首先要注意的是站姿。请你找一面全身镜，面对着镜子检查自己的站姿，看看有没有歪头、耸肩、高低肩之类的问题，如果有的话尽早纠正过来。特别要提起注意的是，含胸的问题。我在某次主持的间隙就被提出过这个问题。含胸直接影响到整体的精神面貌，会显得松松垮垮，脖子也会呈现出向前伸出的姿态，可以说要多丑有多丑（有人会恶毒地形容为：像个大王八......）：男性的图片不好找就用了一张美女的。怎么样？是不是很明显？相信我，在舞台上你看到的差别，比图片还要明显很多。关于纠正含胸这一问题，有一个简单易行的方法：站墙根。这是播音主持专业纠正站姿时采用的常见方法。题主不妨在每天吃完晚饭后，找一面空白的墙练习一下。背部贴墙站好，保证以下几个点紧紧地贴在墙面上：后脑，两肩，屁股，以及脚后跟。然后下巴微收，保持这个姿势十分钟到二十分钟即可。别看只是简单的站立，也是很需要体力的。在舞台上站立的一个小窍门是，腰部用力。在腰部挺直的情况下，身形也会自然而然地挺拔起来。另外，目光要集中在较远处的一个点上，不要和第一排的人深情对视。那样在台下看起来，就是低着头的感觉。（而且第一排估计坐的应该是校长和院领导，估计你也不想和他们含情脉脉吧......）接下来是在舞台上行走的问题。在准备阶段，一定要多在舞台上走两圈，熟悉地面的情况，防止打滑或者地板上有什么异物造成的意外发生。另外要做的是找到舞台的中间位置，防止正式演出的时候出现偏台的情况。可以在找到正确的位置后，从台下找一个对应的明显的标志物。这样做的好处是，你可以很快确定台中的位置，从而在登台时保持一份从容和淡定。不淡定就容易犯错，而当你意识到自己犯了一个错误，整个情绪很容易都会受到巨大的影响。于是，接下来的主持效果就很难保证了。我曾经观摩过一场晚会，由于准备实在太过仓促，主持人甚至没有熟悉舞台情况。晚会正式开始，场内灯光全暗。四位主持在追光灯的照射下登台。然后......处在领头位置的主持人由于不熟悉情况，加上场内除了追光灯就没有其他的亮光了，差一点就走过了。幸运的是她及时意识到了这一点，赶紧刹车，转身面向观众。但不幸的是，后面三个人一直是跟着她前进的，她的急刹车引起了后面的连锁反应。于是在台下我们看到的效果是，四个主持人几乎要撞到一起了......那场面多么充满喜感......而后续的发展是，四位主持在报幕的时候大失水准，口误一个接着一个。你看，都是由于一次偏台造成的。最后要提到的是上场下场的问题。题主说会有一个女搭档一起主持。那么就要注意一个问题：保持女士先行。这是我个人被教过的一个惯例，至于是不是通用没有查证过。在这里提一句。一般来说上场和下场应该是同一个方向的。登台时，女主持在前，男主持在后。那么退场时，如何保持女主持人依然走在前面呢？正确的做法是，男主持右脚后退一步，让女主持从面前经过，然后跟在女主持后面退场。上面说到的都是主持人在舞台上的基本仪态。做到以上这些并没有太大的难度，真正困难的是，在舞台上保持每一个动作和姿态都是自然的。做到动作自然，一要靠长期的舞台经验，二就是靠充足的准备了。像我上面提到的晚会主持，经验不能说不丰富，但因为准备不足，同样露了怯。三.语言说到底，主持是语言的艺术。上面提到的都是语言之外要下的功夫，接下来就要正式接触主持的核心了。1.语音专业主持人需要拥有良好的语言素养，大致需要做到以下三点：语音纯正，能说一口标准的普通话；音色优美，音域宽广；.拥有较强的口语能力，有较强的表现力、穿透力、感染力。简洁、明了、生动、耐听。后面两点都需要系统的学习和长期的训练。作为一个非专业主持人，这两点我也不能保证自己能做到......想了解如何做到音色优美，请等待专业大神来指点一二......我没有经过系统的发声训练，做了这么久主持也只是到了被人评价说话好听的程度，距离专业水平还差的太远。同时，我也不具备相应的理论知识，因此不做解答。想要获得较强的口语能力，需要广阔的知识面，丰富的经验，实战的磨练。这两点对于第一次做晚会主持的题主来说，暂时不需要考虑。我的建议是，在语音上，题主只要做到：普通话标准、清晰、流畅。做到这一点，就可以保证你的解说和报幕，都能够让台下的观众听得清楚明白了。作为晚会的主持人，基本的职责就尽到了。在主持时，语速尽量比日常交谈慢一点，同时尽可能做到感情充沛；说话时不要带“这个”“那个”这种过于口语化的词语。再做到这两点的话，基本上也就合格了。2.串词进行到这里，有的同学就开始觉得，做到了以上的要求，我是不是就能在舞台上潇洒自如谈笑风生了呢？当然不行。以上提到的都是最基本的要求。接下来说到的，才是关键中的关键。晚会主持人的职责，就是将整个演出有效地串联起来，宣告演出的开始和结束，通报节目表演和其他环节的顺序，组织某些非表演环节（如抽奖），以及在适当的时候对节目进行点评等等，综合起来也就是我们平时所说的“串场”。@山上下雪在答案中提到的主持人的身份是组织者和观众，我非常认同。要完成以上两种身份承担的职责，你需要一份完备的主持稿，也就是“串词”。所谓“完备”，就是需要包含你在舞台上所要说出的全部内容。没错，我说的是，全部。包括开场和结束时那几句优美的排比句，领导的名单，演出的节目顺序，对于节目的点评，以及穿插其中的插科打诨。所以你以为那些名嘴们在大型晚会上的几句玩笑真的都是即兴发挥？开玩笑。这几句玩笑话，彩排时他们不知道已经说了多少遍。相声也是要有本子的好么？毕竟先挂只是少数，并且还需要演员的高度默契。当然，类似于抽奖这种非表演环节，可能更多地是靠主持人的临场能力，但是串词依然是有必要的，能够在脑海中形成一定的框架和思路，对于流程的推进很有好处。有了完备的串词，就要说到如何使用了。一些答案中要求题主尽量能做到脱稿，我的建议是：一定要带稿上场。可能有的同学就要问了：“为什么不能不带稿？你是在怀疑我的能力么？”“为什么不能即兴发挥？临时抖个包袱卖个萌我还不会么？”因为舞台是个严酷的环境。当你身处舞台之上，身后的大灯烤得你汗流浃背，眼前的灯光晃得你睁不开眼；放眼望去，前方是黑压压一片的观众，坐在第一排的还是你的校长和领导。几百双眼睛齐刷刷地盯着你，等待着倾听你接下来说出的句子。在这种情况下，你能完整地说出你要表达的意思就已经是万事大吉了。不信？我们来看一段视频：2007央视春晚 黑色三分钟 - 搜狐视频这是2007年春晚著名的“黑色三分钟 ”。张泽群的对联中，连续出现了两个“和谐”，很明显是提前写好，但在背诵出来时出现了口误；从这个失误开始，场面开始变得不受控制：抢词、忘词、口误接连不断。直到倒计时结束最后的集体祝福中，还有人不小心背错了词。视频中的几位都是央视名嘴，大风大浪不知道经历过多少，但是在春晚这个举国关注的大场合，在脱稿和即兴的情况下，还是出了大岔子。做主持时间越久，我的态度就越谨慎。场合越正式，容错率就越低，大型晚会这种场合，不需要你舌灿莲花滔滔不绝，只要能够保证不出错误，就是成功。因此我的建议是，主持稿不一定要看（特别是插科打诨的环节坚决不能看），但一定要带。这份主持稿有可能不会有任何用处，但当你一旦出现忘词、空白这些情况，这份主持稿就能给你莫大的帮助。什么？你觉得带着稿子显得难看？显得不专业？看起来的确挺怂的哈......那么这样是不是就专业一些了呢？恭喜您获得装备：手卡。在你带上舞台的这份主持稿中，不一定要写出全部的内容（卡片太小写不下，就算都写下了字太小你也看不清），但是要有最重要的内容，例如节目名称、领导名单、关键词、关键句。一些比较长的句子，除了事先熟悉之外，最好在上面标出断句。要知道，在舞台上什么状况都可能发生，断错句也并非十分罕见。当然，能在晚会前下苦功夫把串词背得滚瓜烂熟一字不差，演出中稿子如同长江大河滔滔不绝地喷涌而出，是非常棒的。但在很多情况下，都是时间紧任务重，比如我今天接到一个电话，明天早上xx地方有一个开业典礼，今天下午之前把串词写好，明天就要用。这个时候让我背诵十遍以上，臣妾真的做不到啊......但即便如此，主持稿也是一定要提前通读几遍的，不能背诵也要做到尽量熟悉。需要以对话形式表现的地方你不能看着手卡念吧？需要互动的时候你不能说得像诗朗诵一样吧？把串词说得流畅，就一定要足够熟悉，念出来也要像你自己说出来的一样。串词部分可说的太多了，今天就说到这里，有可能会再补充。关于串词的进阶版要求可以参考@山上下雪以及其他知友的答案。四.临场最后说一些关于在舞台上的反应。千万不能出错的地方：领导和嘉宾名单。在“非常荣幸地为各位介绍今天到场的各位领导和来宾”之后这个阶段，你就要提高警惕了。某些领导的头衔既多且长，多熟悉几遍，也可以在上面标出断句。做过商业演出的都知道，其他错误都可以容忍，领导和嘉宾的名字头衔念错了，下次就没你什么事了。那么主持过程中出现了口误怎么办呢？如果你参加过普通话考试的话，你就知道在文章阅读这道题目里，有个扣分点叫“回读”，也就是读错了，又翻回头重新读一遍。如果我没记错的话，读错一个字，扣0.5分；回读一次，扣1.5分。主持也是同理。你回读了一次，连贯性就被破坏了，大家也就都接收到了一个信息：你读错了。而偶尔出现一两个字的口误，只要你能保持连贯，面不改色地流畅地说下去，观众不一定会发觉。这就如同演唱会上，明星唱走音并不是什么稀奇的事。但鉴于现场气氛的影响，歌迷也不一定都能听出来。比如上面的视频里，张泽群背错了词，观众一样热烈鼓掌和叫好。但后面的事情就......总之，一切以连贯为准；能够连起来，一切好说。至于现场出现了大的状况如何应对和处理，就属于比较复杂的问题了，@山上下雪以及其他知友的答案都说得很好。不过晚会一般来说是一个意外概率较小的场合，能把上面提到的做到，也就基本能够功德圆满了。说句题外话，在路边演出才真的是状况频发：比如抽奖环节有人怀疑有假；比如小孩子有可能爬上舞台；最让我紧张的一次，是有奖问答不小心点到了一个疯子......最后提一点，跨年晚会时间跨度长，精力消耗大，记得提前休息好；上场前可以喝两罐红牛提提神。登台主持是非常有趣的经历，学习如何在数百人面前自如地发言、动作，对题主也是很大的锻炼。不要害怕，不要紧张，尽情地享受在聚光灯下的每一分钟吧。
dyfff知道合伙人
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之所以选了你做主持就证明你平时就显露出了这方面的才华，也有能力控制场面因此不要刻意去做什么，放松做自己在同事面前真实一些好关键时候不要怯场就ok了，哈
本回答被提问者采纳
匿名用户知道合伙人
要确定晚会的主题先写好串联词（注意和搭挡的配合）必须知道有什么节目排好顺序最好根据同事的欣赏情况定免得冷场，写成书面的然后熟悉练习最好不背那样会不自然，在串词展望未来公司的状况，做好与台下同事的互动。
77阿抹知道合伙人
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自己也乐在其中就行了哈!懂的随机应变,其实不用哈!真的都是认的到的，你爪子了人家也不会说你不好不好什么的,都是自己人,不要太拘束就行了,有节目就上去报就是了,摸彩的时候要个人显得兴奋点,带点悬念,慢慢的说答案,还有就是千万要事先准备哈台词,报节目的时候面带微笑,就很棒了
allophone知道合伙人
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准备好信心。就当是你一个人在说话，把下面的人看成空气，或看成小朋友。准备还是要的。开心一点，不要太紧张，反正都是认识的人，也是一个公司的。只有有话说就可以，一定不要冷场，
happypb1987知道合伙人
happypb1987
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反正是本公司里人嘛...也不用太做太多的准备...太作做了让人恶心是不..大方点 ..最重要的就是要幽默了.你看那些有名的主持都是很幽默了.你准备一些好点的笑话..要对得起场合的.不然领导看在眼里..小心印象分..呵呵.
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。OpenCV学完基础知识不知道做什么？！我不相信这是真的
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听不少人说过，学习完OpenCV的基础部分之后就不知道该干什么了？怎么可能呢？
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你好！这是高速公路上的服务区，可以用来休息，加油，就餐等等～～～！
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。都说要做想做的工作，我怎么知道自己想要什么？
作者：赵晓璃
写在前面的话
很多人都会遇到一个共性问题，那就是，感觉目前的的工作不是自己想要的，工作提不起精神，感受不到任何价值和意义，分分钟会在脑海中闪现出无数次想要离职的念头。
然而很快，这个念头又会被另外一个念头打压于无形中，那就是——
“我不知道自己想做什么，我没有目标没有方向，除了在这里继续耗下去，似乎想不到更好的办法了。”
你是不是也经常碰到这样的困惑呢？
怎么办？我不知道自己想做什么！
几年前，当小倩（化名）头顶重点大学光环的自己开始踏入社会寻找职业生涯的第一份工作时，她无论如何也不会想到，一份看似稳定有前景的数据统计工作，会将她的职业跑道彻底带偏。
那是一家在当地颇有名气的大型国有企业，在父母的眼中，它正规、稳定、有前景，是一家各方面都很不错的公司；一提及女儿一毕业就能进入这样的单位，父母脸上乐开了花儿，再三叮嘱小倩一定要好好把握机会，做出自己的成绩。
在小倩的设想中，她也对未来有着无限的憧憬：她给自己的规划是从数据统计做起，踏实工作，通过自己的努力，多学习多思考，将来再挑起数据分析的重任，进而再调到财务部任职或晋升为数据中心的主任，独当一面。
从踏入这家企业的第一天起，小倩处处留心，勤勤恳恳，然而不知为何，小倩看到数字就头疼，工作倍感吃力；她成天提心吊胆，生怕自己把数字弄错，可越是害怕就越紧张，越紧张越容易犯错。
怎么办？是不是自己不适合这份工作？到底要不要辞职？
从此，小倩内心的煎熬开始了。
是什么让我们看不见想要什么？
小倩的担忧和很多职场人如出一辙：
如果辞职，不但自己几年的心血付诸东流，连自己辛辛苦苦累积的人脉也可能就此断裂；
如果留下来，未来还要花大量的时间面对一堆无感的数字，她知道自己的工作可能不会有任何起色，像是一潭死水，泛不起一丝涟漪。
然而一想到离开，很快她又被另外一个问题困住了手脚——
“辞职后我又能做什么呢？如果还要做数据类的工作，岂不是又要从头做起？又要重复同样的痛苦？如果不做，自己又能做什么呢？”小倩一遍又一遍地问自己。
不知道自己想做什么，是我听到的最多的自毁式预言。
之所以称之为“自毁式预言”，是源于Barbara Smith的一本书，书中Barbara提及，导致人们迟迟无法选择无法行动的原因，就是在于这些“自毁式”的说辞里。
这些“自毁式的说辞”包括——
01. 追求梦想就意味着要辞职，辞职还怎么生活？我做不到！
02. 我做什么都没有长性，开始的时候明明很喜欢，可就是没有长久坚持的。
03. 我已有的成功来之不易，别人羡慕还来不及，我说不满意就能随便放手吗？
04. 我想要的那些东西是不对的/不现实的，是不可能得到理解和支持的。
05. 如果决定了自己要做什么，到头来发现卡在这里，岂不是很惨？
不知道自己想做什么，因为你不敢
随着经手的职业咨询案例越来越多，我越来越笃信一点，那就是——
事实上，你知道自己想做什么，我们每个人都知道自己想要什么。
1、想要做回真正的自己，意味着可能背叛父母一生的期待
我渐渐发现，很多人之所以找不到自己想做的事情，是因为他们总是在自我耗竭中，在自我及他人的期待中拼命撕扯着自己，不知所措。
在咨询中，小倩不断地告诉我，她无法面对父母失望的眼神。
为了让父母开心，小倩从小就学会了察言观色，她将自己伪装成父母喜欢的样子，比如她明明不喜欢数字，却依然听从了父母的建议做起了和数字相关的工作，只因为这份工作能让父母感到安心和踏实。
这是一种选择。
然而当你选择接起父母期待的同时，你必须放下对自己的一些期待：期待自己可以找一份喜欢的事情，期待自己有更多的事业，期待自己能有不同的生活。
2、想要做回真正的自己，需要放下内心的“应该”
有这么一个比喻，说的是我们往往不愿意认同自己真实的样子，就好像做完整容手术的人不愿意面对镜子一样。
因为我们小心翼翼地保留了太多的“应该”。
从小我们就被教育说，男人应该坚强，女人应该示弱，年轻人应该顺从，老人就该安分。
我们就像纸牌屋里的观众，被这些来自“社会”与“家庭”根深蒂固的价值观深深说服，这些价值观的势力异常强大，让我们不敢“接纳”自己原来的样子。
3、不知道擅长什么的你，唯独擅长伤害你自己
我告诉小倩，其实大部分情况下，别人给我们的建议都带有两个部分，一个叫“他建议我”，一个是“他期待我”。
在我们涉世未深时，我们会单纯地坚信别人的建议就一定是毫无私心的“给我的建议”，却忘记了，其实这份“建议”的背后，还隐藏着“对我的期待”这件事情。
比如小倩的父母建议她找一份稳定轻松的工作，里面包含了给她的期待——希望她有一份听起来稳定而体面的工作，能够早日结婚生子，希望给他们老两口一个孩子带，让他们体会到成就感。
如果一个人足够成熟，TA就会懂得一个事实，那就是，我们不可能同时满足自己和他人的要求。
从“想做”到“能做”，还要匹配动机
按照上述步骤，小倩列出了自己想做的几件事情，新的问题出现了，如何判断哪些才是真正适合自己的呢？
这也是困扰在很多人心头的困惑，那就是，好不容易找到了一些自己想做的事情，但如何判断这是不是自己可以做好并能有所发展的领域呢？
可以从匹配动机入手。
德国心理学家斯特朗格研究了人们看待世界的六种职场内在动机，也被成为六种激励因子，分别为理论导向、实用导向、唯美导向、社会导向、个人导向及传统导向。
该理论强调，每个人身上或多或少都存在这六个因子，但每一个的程度高低不同。
这六个因子及相关释义如下：
1、理论导向强调的是真理和知识，这类人群擅于钻研，以追求真理和知识为使命和追求，如科学家、研发人员就是这种人居多；
2、实用导向注重投资回报，这种人注重高效，拒绝任何时间和资源的浪费，渴望获得收益超越他人，银行家、工程师往往以此类动机为主；
3、唯美导向强调美与和谐，这类动机导向的人群注重个人感受及人生体验，喜欢欣赏和谐与美好，典型人群有设计师、艺术家、瑜伽教练等；
4、社会导向指向服务和助人，这类人愿意帮助他人且不求回报，很多志愿者、护士、辅导员等都具有这类特质；
5、个人导向者追求权力和认可，他们渴望领导他人拥有权力，提高自身地位，政治家、运动员、董事长等都具有这类特质；
6、传统导向注重原则及信仰，这类人追求人生的价值和意义，重视社会结构与次序，很多革命家、文化传播者、军人等都具有很强的传统导向动机。
通常我们认为，在六个因子中排名最高的两个因子，就是你采取行动的主要驱动力。
如果一个人的工作能够和TA的这两个激励因子相匹配的话，那么此人的潜能就能够充分的发挥，就会形成职业的良性循环，最终越做越好。
如果工作与你的两个激励因子不匹配，即便你“想做”，但由于缺乏内在驱动力，你很难从内心获得成就感，因此很难长久。
我突然想起一段话，大意是，工作本身是无法让我们快乐的，真正能让我们产生快乐的，是“工作做得好”这件事；而尽快找到自己想做且能做好的事情，无疑会让我们的职业步入良性发展轨道。
并且至关重要的是，这份决定权不在别处，恰恰是在我们自己手里。
来源：璃语职美人
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