第一次见到师傅这样包管道的，只是这样做真的靠谱吗？第一次见到师傅这样包管道的，只是这样做真的靠谱吗？拾色设计百家号装修包管道，通常情况下，要么是用红砖砌起来的，要么就是用水泥加碎砖直接抹的，两种方法都可以，只是使用要求会有所区别，因为用红砖砌毕竟会占用空间，如果该空间本身就不大的话，那么是不适合这样做的，而下面这位师傅所用的方法却很特别，连业主都表示，是第一次见到师傅这样包管道的，只是这样做真的靠谱吗？后来师傅是这样说的。我们看到师傅所用的方法，是直接用瓷砖来包的，双下管采用L形的造型来包，单下水管采用斜角来包，只是不同的是在处理上，把瓷砖毛坯面朝外，并且在瓷砖的四个角处焊上铝条，然后用膨胀螺丝固定到墙上，最后在贴瓷砖时，直接把砖合上去就可以了，看起来不仅方便，还非常的省空间。只是业主对这种做法表示怀疑，认为这样做瓷砖不受力，由于瓷砖背面是空的，如果有东西砸上去，很容易使瓷砖破裂，并且还无法修补。后来师傅解释说，这样做是没有问题的，两片瓷砖合到一起，硬度会非常的高，再说谁没事会拿东西砸啊，并且这样做的好处就是，两片瓷砖的毛坯面合到一起，会非常的牢固，永远都不会出现瓷砖开裂的情况。小拾说：这种包管道的处理方法，的确是很少见，不过我倒觉得业主的怀疑还是有依据的，表面看起来瓷砖硬度很高，但却是悬空的，虽说没人会拿东西砸它，但真出现这种情况，那么整个管道都得扒掉重做，相当的麻烦，所以不建议大家这样来做，使用传统的方法似乎更靠谱点。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。拾色设计百家号最近更新：简介:发现有价值的室内设计线索。作者最新文章相关文章戈军珍：这样的招聘靠谱吗？戈军珍：这样的招聘靠谱吗？珍谋钧略百家号上周六上午，在办公楼下有一场小型招聘会，大概有几十家企业在参加。我下楼后正好从招聘会现场经过，也许由于职业的缘故，我不由得停下来看了看。正好看到一家企业的招聘广告是这样写的“招聘总经理助理10名，月薪以上”，我读了一遍，感觉这是一个病句，并且工资幅度太大，作为总经理助理的职位竟然一次就招10名！于是我自言自语的说：“这种招聘挺不靠谱”。没想到正好被这家企业的招聘者（是一位很年轻的女孩）听到，她用不屑一顾的眼神回敬了我一句：“一看你就没没挣过这么多的工资”。我说：“确实没挣过”。对于这样一个招聘广告，我确实是比较怀疑它的真实性。作为总经理助理这样的职位一次就招10名，而且薪资为以上，跨度10倍以上，这样的薪资体系也不严谨，我在猜想这家企业应该是在招聘销售岗位，可能是考虑到直接招聘销售人员不太好招，于是编了一个所谓的“总经理助理”的岗位。如果我猜测的是对的话，那么这种招聘就存在着更大的问题。一个从招聘就开始“说谎”的企业，当员工入职以后如何来圆这个“谎言”？从一开始就不靠谱，那么以后也很难去靠谱。在现实中，似乎这样的事情并不在少数。一些企业为了招聘员工使出各种手段，尤其是这几年，销售型员工对许多中小企业来说越来越难招，为了吸引招聘对象就在招聘职位和薪资描述上“下功夫”。典型的做法就是把职位说的很“高大上”，明明就是招聘业务员岗位，非要编出招聘区域经理；招一个区域经理非要说成是招聘分公司总经理或者什么区域营销总监之类；招聘一个普通的办公室文员却编成经理助理；招聘一个部门经理会说成总监......这样的例子屡见不鲜，似乎不拔高一些就说不过去。同时也会把薪资体系描述的让人“怦然心动，浮想联翩”。典型的做法就是把同一职位的薪资幅度调的很大，什么从几千到几万，如果你一旦去了，他会只给你几千，而你问为什么不是几万？他却告诉你，你的能力不够或业绩不行......更有甚者，就用一句话来描述，优秀者月薪可达几万，而招聘时却从来没有告诉你优秀者的评价标准是什么，一旦入职，他会告诉你，如果你一个月能卖出一百万的产品，你至少收入都是几万......佛隆的期望理论告诉我们，如果员工的期望值太高而现实值很低，那么员工就会非常不满意。上述所讲的招聘宣传大部分就是人为的提高了员工的期望值，而实际情况却并非如此。这样的结果就是即使员工入职了，由于现实值低于期望值，员工会非常不满意，认为是上当受骗了，让一个带着不满情绪的人去干工作，工作结果可想而知。所以，企业无论做什么，就应脚踏实地，必须从务实开始，而不是吹个牛皮，说些大话，甚至编一些噱头。因为在这个世界上根本就没有永远的谎言，谎言总有被捅破的时候，一旦被捅破，那么结局就会不太好看。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。珍谋钧略百家号最近更新：简介:分享营销管理原创文章作者最新文章相关文章淘宝代运营靠谱吗？淘宝店铺的运营技巧。_百度文库
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淘宝代运营靠谱吗？淘宝店铺的运营技巧。
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淘宝代运营靠谱吗？淘宝店铺的运营技巧。现在很多中小卖家刚起步做淘宝网店,不知道如何去运营,去把店铺做起来,就会将网店交给淘宝代运营,接下来淘宝代运营就给大家说说有淘宝店铺的运营技巧。
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不靠谱，绝对忽悠，我就上过当，当时要我交五十报名费，说不做可以退，进去后又要交五百服装费，我就不做了要求退报名费，结果对方说要先申请三天后才退，最后毛都没有。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。有人教你月入过万？这真的靠谱吗？
月入过万，（这笔钱）好像很多？确实很多，平平常常的打工仔不过是月入三千四千，稍微再高点也就五六千，七八千，除去一些基本的日常开销，月入过万，很难。
所以，怎样才能月入过万呢？这成为了很多人梦寐以求的事情。
就比如之前的那个“咪蒙”的课，有人抨击，依旧有人支持，说到底，花少量的钱能够增值，能够让自己的工资翻倍，这可不是亏本的买卖（从理财的角度，再划算不过了）。
只是，这真的靠谱吗？
千篇一律的话，对谁都有用吗（报名的人只要能付得起的，什么人都有）？
一样的课，同样的钱，何以保证你能升职，能加薪？何况这里的你是千千万万个不一样的人，人各有志，人各有其长短，何以平衡这一点（难道不用了解就能够帮助你）？
再者，换个角度说，如果人人信奉这一点，是否造成整体的平衡，这和之前有什么区别？那这里的加薪，升职何以可能？
简单的举个例子，之前拜读李宗吾先生的《厚黑学》里面就提出这么一个原理，人人都厚黑，那么诚信就显得可贵，人人都诚信，那么厚黑就有利可图，这个原理是否一样呢？
如果人人都按照所谓的“月入过万”的法宝，那么还能“月入过万”吗？
由此推断，这是不符合市场，不符合逻辑的。
再者，很多人有没有想过，“月入过万”也许只是一个可能性问题？
就像那什么牌子的“口号”：“一切皆有可能！”真的有可能吗？没有人知道，但我们知道某些时刻不可能就是不可能，不行就是不行，但是由于里面没有框架，没有范围，没有时间点，所以，我们不能完全否定，所以究竟有没有可能？无解。
不知道有没有想过，这其实就是一句毫无道理的“废话”，一切是什么？为什么只是可能？可能的范围太大，一切的范围又可以很小。这句话本身是矛盾的，因为这句话本身就意味着否定真理，否定真相，既然没有真理，没有真相，那么这句话何以生存呢？
简单的举个例子：“三角形具有稳定性”，那么，套用这句话，一切皆有可能，那么，“三角形不具有稳定性”，怎么解释？也许现在无法解释，将来也无法解释，但你能追究吗？不能，因为你的生命有限，可能性不因时间而改变。
回到原题，所谓的“月入过万”真的可以吗？也许可以，毕竟如果前提假设是你的月收入为九千九百九十九，那么月入过万是问题吗？
换个角度说，你的工资每个月就一百块，你要“月入过万”按照对方的指导真的可以吗？
当然，这不是问题的关键，关键的问题其实是这是个“强盗逻辑”，所谓强盗逻辑，简单的说就是“直接获取，冒险，刺激”。
当然，这并非强盗的本质，强盗的本质是破格获取，破格获取与直接获取是两个不同的概念。
再换个角度，按照《遥远的救世主》里面提到的观点是：“你们没有自信与强者在同一个规则下公平竞争，这只能说明你是弱者，因为弱势文化所追求的最高价值就是破格获取。所以，强盗的逻辑从本质上讲是最重要的懦弱的生存哲学。”
再反过来想，这样的“想法”真的合理吗？所谓“合理”即符合自然规律，社会发展规律，以及社会文化属性等诸多的自然属性和社会属性（或文化属性）？显然，是不具备的。
简单的说，现在虽然“多劳多得”，但我们也应该想到一个关键点，“人与人之间是有本质的差别的”，简单的说就是文化属性不一样（时间，地点，和条件不一样）。
所以，你拼命的将工作做好，你也只是合格的工作者，干嘛给你涨薪？还有 ，你要升值，那么你的本职工作需要花费多少时间（尽职尽责）？又还剩多少时间增值呢？
所以，给你所谓的提供的信息可想而知，不过是加点想象，结合一点理论知识而已。
这样说也许有点模糊，再具体点说是，给你讲课的人不可能经历过所有的工作，所以，所谓的培训顶多就是给你提供一个思路而已，至于行不行？还得从实践中自己去改善。
毕竟，简单的说，实践才是检验真理的有效方法之一，对方既然不可能也不存在对每个人每个行业都了如指掌，怎么能够保证这个方法就一定行呢？
没有历史 ，没有先例，如何证明对方说的方法有效？无法证明（所以，是不是说这本身就是一个无法求证的问题，所以，说到底是“姜太公钓鱼”——“愿者上钩”，至于是否有用？从理论的角度，只对某部分人有用，也有可能对所有人都没用，除了托，不然就只能是假的了 ）。
当然，这是所谓的“就事论事”。
换个角度讲，给你讲课的人是谁呢？
给你讲课的人是什么水平，他自己的收入就“月入过万”了吗？他的收入来源主要来自于哪里呢？
首先，说说水平这个问题，对方的水平，也就是说对方是什么职业，收入，以及工作，还有时间安排呢？他了解你吗？了解你的工作吗？；了解里面的每一个人吗？显然是不能的。
有一句话怎么说来着，“陪你喝醉的人，注定不能陪你回家”，同样的道理，懂得你的工作也就意味着没有时间去了解别的工作，要么就是他什么也不懂，只知道说自己的想法，至于结果还需要你去检验。
这样，无论是结果如何，说句实话和他讲课的内容有关系吗？和他的说法有关系吗？他不知道，但你如果按照他的思路去走也许知道，但我相信不知道。
因为你不是他，你并不能理解别人的想法，甚至你连自己的想法都无法清楚的明白。
再换个角度说，对方是什么水平呢？有这个资格去开这个课，收这个钱，值不值得呢？
也就是说，对方的说话权是否真的合格呢？
简单的举个例子，可能你的哥哥的水平确实比你的水平要高，但是如果叫他开课，他是否真的能够解答学生的问题呢？是否具备教师资格证呢？给他颁发证件的“审核机制”是否可信呢？他只不过是比你多读两年书而已，至于他会不会教，教的方式方法，以及对你是否有效，你能不能吸收，未知。
也就是说，给你开课的人是业余的，还是专业的呢？
专业，也就意味着可能只是讲师，那么讲师，也就意味着并不能做到满足所有人的需求。换个角度说，这就是诈骗，所有的许诺，让你月入过万什么的，这些都是诈骗。
因为我们都知道，在同一个学校，同一个老师，我们都会出现成绩之间的差距，何况不是老师，不具备专业水准，更何况还是赚钱的事情，这可能吗？
再者说，对方有这个时间教你，是否也意味着，这影响对方月入过万呢？还是你们也是对方月入过万的依据之一呢？我觉得可能是后者，但是你可能不具备这样的条件，故，你要学习对方是可能性不大的，也就是说你想和对方一样月入过万其实是不现实的。
还有，谁能保证这一点呢？有监督机制吗？有审核机制吗？
再说一点比较现实的，一个人成功了，是否意味着他的成功可复制呢？答案，自然是否的。
因为一个模式用久了，自然而然，这个模式产生的效益就在不断的降低，甚至最后成为寻常。
简单的说，第一家盗版可能赚钱，但是盗版越来越多，谁还能保证市场能够稳定呢？不能吧！
最后，对方如果真的这么厉害，那么他身边的人是否都和他一样呢？如果不是，那么凭什么夸下海口？
换个角度想，如果月入过万真的那么轻松，他何必这么累呢？给你们讲课，给你们传授经验，难道这是他的兴趣爱好，如果这样，那最起码是不收费的。如果不是，那为何？
再者，我们从人性的角度思考一下，一个什么样的人愿意这么无私奉献，要么是慈善事业，对方是吗？如果是，那也不应该是收费的。
要么，对方是立志改变世界的人（比如佛教，当然也有可能也是毁灭世界，比如邪教，传销），只是这样的人也不会收费，甚至会关键时刻给予帮助，既然，大部分时间都在帮助别人，何以月入过万？是靠自己的实力吗？
还有，如果对方真的有这个实力还会选择去帮助别人，教育别人吗？从人性的角度说，最起码他身边的人应该最起码都是这个水平，事实呢？真的如此吗？不见得。
然后，客观规律是不以人的意志为转移的，也就是说，一切以时间、地点和条件为转移，那么，对方又哪里来的自信，能够帮你月入过万呢？
最后，我们看看，那些所谓的月入过万，事实上，真的是对方的能力，还是因为对方站的位置呢？简单的说就像马云，他是因为自己是阿里巴巴的总裁所以才那么有钱，还是因为他是马云才这么值钱呢？显然是前者，而非后者，因为几十年前的马云并不具备这样的“成功”。
这也就告诉我们，一个服务员必定是在服务员的工资范围内，一个什么样的岗位必定是有某个岗位的一个均衡值，这是市场规律，客观规律不以人的意志为转移。
简单的说每个人走的路都不一样，跟着别人跑，在别人的地图上找自己的方向，这有意义吗？
所以，月入过万不是梦是什么？是诈骗吧！
综上所述，所谓的“月入上万”不过是有心人用心编织的一个“骗局”，如果收钱，那就是“诈骗”，如果免费，那也不见得有用。
然后，有没有人愿意无私的帮助你呢？有，慈善项目愿意帮助真正需要帮助的人，但也是有限的几个；公益项目，公益项目是付出，但也是有限的，有其特定的条件；还有一种人，他可以教你怎么让事业做的更好，给你提供建设性意见，比如马云校长的开课，但这已经不是你选择他了，而是他选择你，门槛选择你，甚至这关乎智力，关乎阅历，一般的人即使学到了也不见得有用。所以，如果对方不是以上几种情况，那么几乎可以判定对方只是想用这么一个“骗局”诱导你主动将钱放入对方的口袋，仅此而已！
最后，我想说，如果没有自己的主见，前面的吃肉，还会有留给你的汤吗？凭什么？何况如果不是就你一个傻子的情况下，凭什么你还有呢？
抱着侥幸心理，想要用“强盗逻辑”获胜，我建议还是不要了，吃这亏还不如拿这钱多补补身体，孝敬父母，尽职本分，否则可能自己原本有的都会失去（别轻易把自己的命运交给别人，否则真的可能没命！或者不是你的命）。
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