气场管理导师朱红兰:好的气场,至少为企业家省下500万
明星跨界时尚综艺《我的新衣》(原《女神的新衣》第三季)持续大热,第八集,气场管理导师朱红兰提出“Chinese Fashion”,让观众首次审视中国气场与潮流问题。
朱红兰节目中睿智、大气的谈吐,让观众印象颇为深刻。出走500强企业,只为提升中国企业家整体形象,增加在上商务谈判的筹码,朱红兰创立了中国首家私人形象管家机构“红兰荟”,并提出了气场标识”理论,这套理论也成为中国企业家最热的走向国际的准则。
日前,记者走访红兰荟创始人朱红兰,以期还原一个真实的朱红兰及她的气场管理理论。
中国企业家普遍气场不足,商务谈判吃亏
提及创办红兰荟的初衷,朱红兰回忆到,在一次非常严肃的中外企业家商务洽谈酒会上,两名中方企业家以牛仔裤、运动鞋的打扮出席,顿时令场面异常尴尬。朱红兰意识到,由于气场不足,即使中国企业家能力再强,也难以改变第一印象,很容易在商务谈判中败下阵来。过往相似的经历让朱红兰做了一个改变自己生活轨迹的决定:辞去原来安稳的工作,引进欧洲形象管理知识,同时结合气场管理理论,希望为企业家气场带来新的改变。
朱红兰拥有过人的观察力,并能迅速对一个人的气场进行精准定位。专业的气场管理服务,让朱红兰迅速收获了众多批企业家拥趸。
老板,才是企业的最佳代言人!
韩后的创始人王国安便是一个红兰荟改造的典型案例。朱红兰形容,王国安从前是个穿着随意的企业家,“狂野的土小子”是朱红兰对王国安第一印象的评价。
这一形象让王国安的合作伙伴觉得他不靠谱、飘忽不定、不顾后果,事实上,他是一创造力十足的企业家。为了将王国安从别人印象中的“野路子”气场形象中解放出来,转化为正能量和魄力,朱红兰多方面着手进行深度的调研,小至王国安的个人背景大到整个韩后的企业文化、企业品牌战略以及韩后客户群体,都是为他做个人定调作参考,最后朱红兰将其定调为激情勇敢的“梦想传播者。随后朱红兰进驻了王国安的个人生活,从一言一行进行细致调整。三个月后的王国安脱胎换骨,现在王国安每一个动作,每一件衣服无不展现出“王敢敢”的激情和创造力,为韩后的品牌形象再次注入活力。
中国企业家从来无须跟风,要走出中国式气场
“许多企业家一直在埋头搞企业,投入大量的金钱为品牌形象做背书,却忽略了老板自身的形象包装 ,实质上企业最大的资产是老板,同时老板也是最好的代言人;真正的商务形象代表着企业文化内涵,老板是最好的传播者,而企业文化是企业最无形而有力的企业资产。”朱红兰说道,她亦认为,好的气场至少能为企业家省下500万。
朱红兰在《我的新衣》多次强调“战袍”,因为它未来代表着中国企业家整体走向国际的形象。在她的定义中,“战袍”不仅仅是衣服,它更是一种传达气场的工具。“大到服装、配饰都要呈现个人特色,甚至连香水都要能成为身体气息的标识,不同的气场,就应配对不同的‘战袍’将自己的优点放大。
尽管在今天,气场管理的普及程度依然相当的低,但一直以来,朱红兰致力推广气场管理,为了让国内更多的企业家意识到自身气场管理的重要性,结合自身的气场告诉全世界,中国企业家是有实力的。
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