我这样的情况换班情况说明好吗

公司不得单独变更职工岗位需偠与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工偠看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面勞动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

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人道酬诚商道酬信,业道酬精!

正常换班情况说明应将换班情况说明情况提前与单位以书面形式报备您这个情况建议与单位进行沟通补报换班情况说明申请,并写情況说明换班情况说明申请及情况说明需要您及替班的人共同签字确认,与单位负责此事的人沟通协商解决

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