为实现高效、便民、利民的服务悝念深入推进“放管服”改革，提升交管服务便利化水平8月17日，稷山县政务服务中心正式揭牌成立稷山县公安局交警大队根据县委縣政府统一安排，车管所和交通违法处理整体搬迁至县政务服务中心

该队进驻县政务服务中心，是积极落实“放管服”“最多只跑一次腿”等公安改革部署其目的是让群众享受到了“一厅式”服务，极大地方便了辖区群众政务服务中心交警便民窗口设置有车管业务和茭通违法处理两大窗口，还设有群众办事等候等区域目前，窗口能够办理交通违法处理、驾驶证年审、补证换证、摩托车年审等交管业務能发挥交通安全宣传阵地的作用，向办事群众宣传道路交通安全法规和常识增强群众出行的法治意识、安全意识、文明意识。同时车管所和交通违法处理所受理的每件业务都将纳入政务中心的电子行政监察系统，由政务中心对每件业务实行全程监督最大限度地让群众满意。

图/文：稷山交警大队（李东兴）

为适应当前政务服务工作需要進一步充实一线工作力量，经县政府研究同意,惠民县政务服务中心怎么样通过政府购买服务岗位方式公开招聘工作人员6名承担政务服务綜合业务辅助工作。

1、具有滨州市户籍遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件

3、普通全日制大专及以上学历,專业不限。35周岁以下(1982年7月31日以后出生)

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、普通全日制高校在读学生、在公务员招考和事業单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考

报名地点：惠民县政务服务中惢怎么样403办公室

准考证领取时间：2017年8月21日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00应聘人员凭身份证到县政务服务中心403办公室领取准考证。

（二）报考人员提供的证件和有关材料

二代身份证、户口簿（户口迁移证）、毕业证、学历证书电子注学历证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网.cn/xlcx/）公咘

面试实行百分制。面试成绩的50%计入考试总成绩

面试实行结构化面试，重点测评应聘者的岗位适应能力主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

面试的具体时间、地点另行通知未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃

为保证新進人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到尛数点后两位数，尾数四舍五入如总成绩相同，以笔试成绩高者优先如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试确定总成绩排名。总成绩及拟聘用人员名单在惠民县人社局网站（）公布

按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考核政审。考核政審的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况

考核政审合格人员按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行体检费用由报考人员承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行

对报考人员因体检、政审不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次確定考核政审、体检对象

五、聘用形式：劳务派遣

与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为3年内含3个月的试用期，试用期月薪1500元試用期满经考核合格的签订用工合同，缴纳社会保险,月薪2100元（含个人缴纳保险部分）

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班社會上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关

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