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公司所定的制度主要是从公司利益和角度出发我所经历的提成方式，按月按季，按半年度和一年的都有。不同的提成时间可以认为是公司结算方式和结算时间的不同有行业特性的因素，但部分也可以看得出企业嘚格局气度想要通过这种方式减少人员的变动和流失率。总的来说没有什么合不合理关键是你能不能接受。希望我的答案能帮到你? 来自职Q用户：杨先生
不是很合适，这种政策不是行业性的可以咨询公司内部人员。 来自职Q用户：己小米
