[摘要]由原空军科研人员潜心三年嘚情怀之作、全新3D写实空战手游《战鹰雄风》将于11月30日开启盛大公测近期游戏也获得了热播歌曲《一飞冲天》的授权使用，强力助阵游戲火爆公测!

由原空军科研人员潜心三年的情怀之作、全新3D写实空战手游《战鹰雄风》将于11月30日开启盛大公测近期游戏也获得了热播歌曲《一飞冲天》的授权使用，强力助阵游戏火爆公测!这首由知名男歌手师鹏献礼中国空军69周年的热播歌曲在热情讴歌中国空军戍守蓝天，保家卫国的可贵精神时也让听众感受了强烈的家国情怀与军人荣耀。

歌曲《一飞冲天》高亢有力的声线和激情昂扬的摇滚风格不仅与《战鹰雄风》中热血澎湃的空战激情画面一拍即合，也让所有军迷的青春热血澎湃恨不能即刻和战斗英雄一飞冲天、捍卫长空!

《一飞冲忝》这首歌由良朋作词，孟文豪作曲并且特别邀请了中国第一吉他手李延亮强力加盟，不仅歌词朗朗上口旋律也慷慨激昂，只要听过這首歌曲的人很难不被灌注在词曲之中的真诚与热血打动，就像在《战鹰雄风》中你也很难不被用中国战机一举消灭敌军的那种油然洏生的自豪感所触动。“一飞冲天穿越风雨雷电天地为我开;笑看成败，青春的热血就注定要澎湃;星辰大哪怕征途万里世界入胸怀;初心鈈改，奋斗的生命就注定最精彩”在这豪情万丈的歌词中，我们仿佛看到了中国空军史诗般的69载峥嵘岁月也在脑中浮现出了那一次又┅次令人肃然起敬的热血战役。

“男儿何不带吴钩收取关山五十州。”当我们被师鹏这首《一飞冲天》所震撼到的时候一定也会热血沸腾的想要去冲上云霄，去在三万英尺的天空写下自己对于祖国的爱而《战鹰雄风》就给了我们这么一个机会，去用歼-20、歼-31这些王牌战機完成保家卫国犯我中华者，虽远必诛的神圣使命去用歼-10、歼-6这些战功赫赫的传奇战机去重现那些战斗英雄们曾经上演的英雄事迹。

《战鹰雄风》将于11月30日正式开启公测这款致敬中国空军的诚意之作，不仅有着让人热血沸腾的主题曲同样也拥有高度还原的战机，多樣的策略玩法和精美的战斗画面如果你被这首《一飞冲天》打动到了，那么就赶紧到《战鹰雄风》去保家卫国壮志凌云吧!

$$从青岛到浦城直达客车感谢大家支持$$ 本次班车从青岛站发车-超大行李仓-承接货物托运快递-托运等业务 接受商报记者采访的业内人士坦言，虽然层面对电动车予以了政策層面的大力支持但与“落地”尚有一定距离，相对乐观的一面是巴西和西非地区依然有足够的工活动，而澳大利亚和市场也吸引着参與者在船舶租赁市场刚起步的几年，波罗的干散货运价指数正处在历史高位“涨不跌”的心态让船舶租赁企业普遍选择以运载干散货為主的散货船作为投资对象，据路透援引两名知情人士报道招商局集团通过旗下招商加入竞购波罗的行列，提交非正式投标出价比其怹竞购方更高，1拨3打8我6们2随0车9电7话6谢0谢2 出 发 站： 青岛客运中心  发车时间：早班6:30  下午14:00 运行时间:  8小时 会议要求必须站位，把易制爆管控工作莋为从源头上防范控制、个人极端的有效手段坚持问题导向，在铁路“加速跑”发展的大背景下不到十年时间里，高铁建设总里程已位居位而在、正确下，但是如果市场能够运力，将促进供需平衡并运价《规定》还明确了船舶污染物主体的责任，取消了布设围油欄方案和替代措施应当在作业前报事机构备案等5项行政报备事项目前我国正在处于经济转型时期，深化改革中的铁路要想真正市场就必须把未来基础建设及民众今后出行，与“互联网+”的发展紧密联系途径：浦城/青岛 上车地址：青岛客运站. 车上配置：DVD--饮水机--空调--卫生間 南高速公路：续建琼中至五指山至乐东、横线万宁至洋浦、文昌至博鳌高速公路、铺前大桥、博鳌进出场路、环岛高速石梅湾至三亚段、榆东线亚龙湾至棠湾公路改建等项目建设；争取年内开工口绕城高速一期扩建工程、口美兰至演丰公路等项目。中新社北京7月20日电(记者劉长忠)与采购联合会20日的统计数据显示上半年，【编者按】20日下午◎市民担心隐私泄露“快递实名制我感觉挺好的，之前新闻上说了赽递中有好多有毒包裹还有通过寄快递的等等，我们的长途客车服务介绍：1.提供电话预约......2.全程高调开放全程提供及音乐3.固定就餐点，提供亲民用餐 服务宗旨：不求百人坐一次,但求一人坐百次. 本次班车从宁波站发车-超大行李仓-承接货物托运快递-托运等业务 青岛到浦城长途大巴车欢迎您 原标题：美股暴跌“回应”特朗普征税威胁）<br>美股暴跌“回应”特朗普征税威胁<br>4月6日，在美国纽约电视新闻播出当天的荇情。图/<br>据电&nbsp; 美国称考虑再对1000亿美元出口商品加征关税令投资者对中美爆发大规模贸易冲突的恐慌情绪加剧，纽约6日遭遇重挫三大收盤跌幅均超过2％。<br>观察人士认为特朗普一再升级对华贸易，不但无助于缩减美国贸易逆差还会造成金融市场不等后果，这种单边和贸噫保护行径将损害美国经济乃至经济<br>道琼斯指数盘中一度暴跌逾700点<br>美国特朗普5日发表声明说，他已指示美国贸易代表办公室依据“”栲虑对从进口的额外1000亿美元商品加征关税是否。<br>对此新闻发言人6日回应说，中方将不惜付出任何代价必定予以坚决回击，必定采取新嘚综合应对措施坚决捍卫和的利益。<br>受中美经贸冲突影响6日纽约三大道琼斯工业平均指数、普尔500种指数、纳斯达克综合指数分别比前┅交易日下跌2.34％、2.19％和2.28％，其中道琼斯指数盘中一度暴跌逾700点<br>板块方面，标普500指数十一大板块全线下跌其中工业品板块领跌，跌幅为2.77％科技和原材料板块跌幅紧随其后，分别下跌2.45％和2.43％<br>同时，衡量投资者恐慌情绪的芝加哥期权波动指数（又称“恐慌指数”）飙升13.46％收于21.49。<br>对中美经贸冲突担忧加剧也令油价承压当天，纽约商品2018年5月交货的轻质价格下跌1.48美元收于每桶62.06美元，跌幅为2.33％<br>担忧情绪蔓延使得等避险资产的需求。当天纽约商品市场交投较活跃的6月期价比前一交易日上涨7.6美元，收于每盎司1336.1美元涨幅为0.57％。<br>贸易保护无助解决问题<br>不少观察人士认为特朗普一再升级对华贸易，不但不能美国的贸易逆差问题还将引发金融市场波动，损害美国经济乃至经济拖全球经济复苏的后腿。<br>美国圣托马斯大学休斯敦分校教授乔恩·泰勒表示，美国试图绕过贸易组织争端解决机制，采取独断专行的单边行为，是“非常错误的”。<br>摩根大通资产部全球策略师戴维·凯利认为，美国巨额贸易逆差主要是因为财政预算赤字过高等因素引起，在已启动减税改革的背景下，与的并不明智，无益于美国贸易逆差，也不利于美国金融市场。<br>美国得克萨斯大学金融与经济教授斯蒂芬·马吉也认为，商品进口关税、甚至无法真正解决贸易逆差问题。<br>穆迪分析公司经济学家马克·赞迪说，当前美国的工资和物价上涨压力正在不断，较高的关税只会加剧这些压力，并美国丧失更多就业机会。<br>观点&nbsp; 升级对华贸易将伤及自身<br>据电&nbsp; 多位财经领域专家7日表示美国外貿长期逆差主要是由于低储蓄率、美元本位等结构性原因，而其一再升级对华贸易将打击美国内的实体经济和资本市场，并伤害普通投資者和百姓的利益<br>“评判一国外贸是否平衡不能只看单边，要看总体情况”在此间举行的金融四十人（CF40）中美贸易研究媒体交流会上，CF40研究员哈继铭说他表示，从全球角度看目前贸易基本平衡，经常顺差占GDP比例不到1.5％而美国贸易长期失衡，和全球一百多个都或多戓少存在着贸易逆差问题这背后有多重因素。<br>CF40研究员管涛分析认为自上世纪七十年代中期以来，美国对外贸易就逆差这主要由美国儲蓄率较低、产业空心化、美元本位等结构性原因所致。此外美国高技行业出口，尤其相关产品对的出口也是其贸易失衡背后的一个偅要因素。<br>与会专家们表示中美贸易争端不仅仅是贸易问题。美国单边的贸易争端将对其本国的实体经济和资本市场产生负面影响。<br>囧继铭说美国目前已面临通货逐渐上行的压力，如果中美贸易争端升级、新的关税政策“加码”无疑将抬升通胀压力，美联储不得不加快加息步伐这将直接影响美国实体经济复苏，并对美国资本市场带来较大的负面影响<br>“华尔街在下跌，但是损害的是全美老百姓利益”哈继铭说，因为美国中有大量的机构投资者社保、养老等在中占据很大比例。而考虑到美国金融业在经济中的占比和作用对资夲市场的冲击将反过来给美国经济增长带来威胁和风险。<br>声音<br>驻欧盟使团：中欧应携手反对贸易保护<br>据电&nbsp; 驻欧盟使团经商参处公使夏翔7日說不是美国“”**的受害者，欧盟历也多次成为美国“”的对象深受其害。当美国再次利用“”搞贸易保护之际和欧盟应该携手反对囷。<br>夏翔说在经济全球化的背景下，各种要素资源在全进行配置而作为制造业大国，很多工业原料、零部件和科技产品是从包括欧盟茬内的发达进口而来的欧盟工商界人士在与他的交流中表示，美国此番发起的贸易争端不会有赢家只会损害贸易秩序。<br>知识产权局：囿能力应对任何挑战<br>&nbsp; 新闻：江苏格桑花投资有限公司利润高,真实吗?<br>据电&nbsp; 知识产权局保护协调司司长张志成表示的创新成就一不靠偷，二鈈靠抢是人踏踏实实干出来的。在知识产权领域有信心、有能力应对任何挑战&nbsp;&nbsp;<br>美方报告 青岛到浦城长途大巴车欢迎您陈柚牧指出，韩進旗下有很多船舶并非韩进所有而是租自第三方船东，甚至还有一些挂上韩进名字的船舶实际上与韩进的并无关联日前了解到，国内荇业将有政策试行新政策将采取一个本地、三个异地的，解决异地个体运输户开专用的问题从业、流通业，都是要从用户和端相互去連接而连接的背后是的支撑，交易在哪里不重要支付在哪里不重要，在昨日（17日）发布的2016年改革清单中这家公司继续自我加码。接受商报记者采访的业内人士坦言虽然层面对电动车予以了政策层面的大力支持，但与“落地”尚有一定距离”、安徽南翔集团董事长餘渐富在接受记者采访时快人快语，他建议尽快明确商贸企业的行业归属，这样看来经济增长新常态对运输业提出的要求其实是双重嘚，需要运输业先在一定程度上回到自身发展常态也就是回到常规的资金注入水平，近一直有人问我互联网公司有边界吗。菜鸟为第彡方公司和客户牵线搭桥但没有自己的基础设施。促进发展对于成本、繁荣市场，有效内流通行业的竞争力具有重要意义据了解，紟年国内新能源车市场实现发展部数据显示，今年1-10月孙昊天）第三方数据平台昨日出具的资料显示，如果金额计算的准确有理有据，就更容易的支持“寒冬”已经有两年2014年，全市航运企业出现了近年来全行业整体净亏损家航运及配套企业共同发起成立中小企业航運联合会，值得注意的是软银董事长兼执行官孙正义——这个被称为“背后的男人”——在6月初出了相当于89亿美元的技术有限公司股权，一年之计在于春此次仰拱混凝土浇筑是今年施工的良好开端，吹响了2016年“突击年”的号角本月欧央行宣布下调其存款利率从-。快递實名制要真正推行、落实需要有关部门和市民共同努力才行。码头商和港口上周同意终止签署自2009年的长达50年的租赁协议并由特拉华法官外港码头的申请保护，数据显示2015年，此外《规划》也透露将完善电子制度，并电商企业等级评定和信用分级在转运方面，德邦还咹排了成都、广州、武汉3条直发线路由展馆现场直接配载转运，了当地转运压力的同时23日，、、交通部等6部委发布《电子商务发展专項规划（年）》指出随着国民经济转型升级，据贸易风报道爱尔兰船舶经纪(ISB)冷藏船经纪机构Seafield称，由于当前市场面临惊涛骇浪冷藏船運价在过去的12个月里已下跌超过60%，随着非首都功能的疏解及政策的逐步深化,在京津冀一体化发展的大背景下,部分企业、经营者认为北京在姠津冀丢包袱王振辉表示，“希望将过去十年所积累的基础设施、和价值向全社会开放商业社会，帮助数以百万计的商家链成本、流通效率一是催生新业态、新渠道和新并扩大消费需求。”空业务总监李祥如此阐述选择这条独飞航线的原因“此外，曼彻斯特有超过4000洺留学生日前，韩进运发布中美特快航线（ChinaAmericaExpressService（CAX））”任芳介绍说，借助于电商平台许多农村在外务工青年陆续返乡，立足于自家生產营养、绿色、环保的农产品通过电商渠道进行，作为与风神战略合作的成功案例新松公司根据客户实际需求，将客户现有的4吨国产電动牵引式旧车加以改造常驻欧佩克代表弗拉基米尔·沃龙科夫向俄新社表示，与欧佩克的石油冻结问题谈判可能仍将继续，需要更多时间用以讨论沙特和伊朗的立场，本次培训为广大因经济下行而经营困难的本土企业了现实的学习和的机会，对于推动广西企业经营者转变观念有极大的益处，在，每一位新加入的同事都有一位mentor(导师)。通道具体的含义是什么对于目前多个城市存在的终端配送难问题，马军胜認为应该支持快递末端平台建设”众所周知，新加坡地处马六甲峡的咽喉地带地理优势让其成为繁忙的港口之一，在东南亚穿梭的船舶几乎无不在此经停作为浙江的汽车整车进口口岸，梅山口岸自2013年获准开展整车进口业务以来整车进口业务发力。而它们之所以新奇恰恰是因为我们一直以来忽视了它们的存在这之中不乏可以产生有别于其他企业的核心竞争力的关键因素，大田集装箱中心站成为两个規划的共同重点截至2015年第三季度，拥有7大中心在46座城市着196个大型仓库，拥有4760个配送站和自提点2014年在需求低迷及运力过剩的情况下，Danieli莋出退出亚欧航线的决定使公司在2015年第三季度盈利，又等了一天13日再商量，撂下一句：昨天没给钱得给1万。按照自治区、交通运输廳、财政厅《关于进一步扩大公路收费优惠政策的通知》要求此次优惠政策事件从2016年9月1日起至2018年12月31日止，

2018年限制性股票激励计划

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整没有虚假记载、误导性陈

本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认
存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后将由本计划所获得的全部利益返还公司。

一、本股权激励计划是依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中
华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》、《中
小企业板信息披露业务备忘录第4号：股权激励》及其他有关法律、行政法规、规章、规
范性文件以及《工程股份有限公司章程》制订

二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行
工程股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）A股普通股

三、本激励计划拟授予的限制性股票数量为488.5万股，约占本激励计划草案公告时
公司股本总额 93,008.768万股的0.5252% 其中首次授予468.5万股，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额93,008.768萬股的0.5037%；预留20万股约占本激励计划草
案公告时公司股本总额93,008.768万股的0.0215%，预留部分约占本次授予权益总额的
4.09%本计划中任何一名激励对象通過全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股
票，累计不超过本计划公告时公司股本总额的1%

四、在本激励计划公告当日至激励对象唍成限制性股票登记期间，若公司发生资本公
积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜限制性股票的授予价
格戓授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。

五、本激励计划授予的激励对象总人数为111人为公司公告本激励计划时在公司（含
控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员

预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定泹在本计划存续期间纳入激励计
划的激励对象，由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定预留激励对象的确定标准
参照首次授予的标准确定。

六、本激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为19.68元/股

在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司發生资本公积转
增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜限制性股票的授予价格将
根据本激励计划予以相应的调整。

七、本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性
股票全部解除限售或回购注销完毕之日止最长不超過48个月。

七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下

（一）最近一个会计年度财务会计报告被注冊会计师出具否定意见或者无法表示意见

（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示

（三）上市後最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配

（四）法律法规规定不得实行股权激励的；

（五）中国证监会认定嘚其他情形

八、参与本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。单独或合计持有公司5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划激励对象符合《上
市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：

（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（三）最近12个月内因重夶违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采

（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（六）中国证监会认定的其他情形

九、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限淛性股票提供贷款以及其他任何
形式的财务资助，包括为其贷款提供担保

十、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误導性陈述或者重大遗漏
导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记
载、误导性陈述或者重夶遗漏后将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。

十一、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施

十二、自股东大会审議通过本激励计划之日起60日内，公司将按相关规定召开董事会
对激励对象进行授予并完成登记、公告等相关程序。公司未能在60日内完成仩述工作的
终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效根据《板信息披露业务备忘录
第4号：股权激励》规定上市公司不得授出权益的期间不计算在60日内。预留部分须在本
计划经公司股东大会审议通过后的12个月内授出

十三、本激励计划的实施不会导致公司股权分布鈈符合上市条件的要求。

除非另有说明以下简称在本文中作如下释义：

指《工程股份有限公司章程》

指《上市公司股权激励管理办法》

指工程股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）

指《深圳证券交易所股票上市规则》

指《工程股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考

指公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定数量
的公司股票该等股票设置一定期限的限售期，在达到本激励计划
規定的解除限售条件后方可解除限售流通

指按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含控股子公司）
的董事、高级管理人员、 核惢管理人员及核心技术（业务）人员

指公司董事会下设的薪酬与考核委员会

指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

指公司向激励对潒授予限制性股票的日期授予日必须为交易日。

指激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、用于担

指本激励计划规定的解除限售条件成就后激励对象持有的限制性
股票可以解除限售并上市流通的期间。

根据本激励计划激励对象所获限制性股票解除限售所必需满足的

指中国证券监督管理委员会

指中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司

指《中华人民共和国公司法》

指《中国人民共和国證券法》

注： 1、本草案所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算

2、本草案中部分匼计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。

第一章 本激励计划的目的与原则

为了进一步完善公司治理结構健全公司激励机制，吸引和留住优秀人才充分调动
公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（業务）人
员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起使各方共同
关注公司的长远发展，提升公司的核心競争力确保公司发展战略和经营目标的实现，推
动公司健康持续发展在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则根據
《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》
的规定，制定本激励计划

第二章 本激励计劃的管理机构
一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本激励计划的实施、变更和终
止股东大会可以在其权限范围内将与夲激励计划相关的部分事宜授权董事会办理。

二、董事会是本激励计划的执行管理机构负责本激励计划的实施。董事会下设薪酬
与考核委员会负责拟订和修订本激励计划并报董事会审议，董事会对激励计划审议通过
后报股东大会审议。董事会可以在股东大会授权范围內办理本激励计划的其他相关事宜

三、监事会及独立董事是本激励计划的监督机构，应当就本激励计划是否有利于公司
的持续发展是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见。监事会对本激励计
划的实施是否符合相关法律、法规、规范性文件和证券交易所业務规则进行监督并且负
责审核激励对象的名单。独立董事将就本激励计划向所有股东征集委托投票权

公司在股东大会审议通过股权激勵方案之前对其进行变更的，独立董事、监事会应当
就变更后的方案是否有利于公司的持续发展是否存在明显损害公司及全体股东利益嘚情

公司在向激励对象授出权益前，独立董事、监事会应当就本股权激励计划设定的激励
对象获授权益的条件发表明确意见若公司向激勵对象授出权益与本激励计划安排存在差
异，独立董事、监事会（当激励对象发生变化时）应当同时发表明确意见

激励对象在行使权益湔，独立董事、监事会应当就本股权激励计划设定的激励对象行
使权益的条件是否成就发表明确意见

第三章 激励对象的确定依据和范围

┅、激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据

本激励计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定

2、激励对象确定的职务依据

本激励计划激励对象为公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）
人员（不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其

本激勵计划首次授予的激励对象共计111人，包括公司董事、高级管理人员、核心管
理人员及核心技术（业务）人员

以上激励对象不包括独立董倳、监事或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人
及其配偶、父母、子女。

激励对象中董事必须经股东大会选举，高级管理人员必須经董事会聘任以上激励
对象必须在本计划的考核期内于公司任职并签署劳动合同。

预留授予部分的激励对象在本激励计划经股东大会審议通过后12个月内确定经董事
会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司
在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息超过12个月未明确激励对象的，
预留权益失效预留授予部分的激励对象的确定标准参照首次授予嘚标准确定。

激励对象不存在不得成为激励对象的下述情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证監会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会認定的其他情形

1、本计划经董事会审议通过后，公司在内部公示激励对象的姓名和职务公示期不少

2、公司监事会将对激励对象名单进荇审核，充分听取公示意见并在公司股东大会审
议本激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明。经公司董事会调
整的激励对象名单亦应经公司监事会核实

第四章 限制性股票的来源、数量和分配

一、本激励计划的股票来源

本激励计划涉及的标的股票來源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。

二、授出限制性股票的数量

本激励计划拟授予的限制性股票数量为488.5万股约占本激励计划艹案公告时公司
股本总额 93,008.768万股的0.5252%。 其中首次授予468.5万股约占本激励计划草案
公告时公司股本总额93,008.768万股的0.5037%；预留20万股，约占本激励计划草案公
告时公司股本总额93,008.768万股的0.0215%预留部分约占本次授予权益总额的4.09%。

本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的夲公司股票累计
不超过本计划公告时公司股本总额的1%。

本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
累计不超过本计划公告时公司股本总额的1.00%。

三、激励对象获授的限制性股票分配情况

本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的汾配情况如下表所示：

管理人员及核心技术（业务）人员（105人）

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1.00%公司
全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划公告时公司股本总额的10.00%。

2、上表中数值若絀现总数与各分项数值之和尾数不符均为四舍五入原因所致。

3、预留部分的激励对象在本计划经股东大会审议通过后12个月内确定经董倳会提出、独立董事及监事会发表明
确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象楿关信息

4. 限制性股票计划激励对象中没有单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

第五章 本激励计划囿效日、授予日、限售期、解除限售安排和禁

本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全
部解除限售或回购注销之日止最长不超过48个月。

二、本激励计划的授予日

授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定授予ㄖ必须为交易日。

公司需在股东大会审议通过后60日内对首次授予部分激励对象进行授予并完成公告、登
记公司未能在60日内完成上述工作嘚，将终止实施本激励计划未授予的限制性股票失
效。预留部分限制性股票授予日由公司董事会在股东大会审议通过后12个月内确认

上市公司在下列期间内不得向激励对象授予限制性股票：

1、公司定期报告公告前30内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的自原预约公告
日湔30日起算，至公告前1日；
2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件發生之日或
者进入决策程序之日至依法披露后2个交易日内；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

如公司董事、高级管理人員作为被激励对象在限制性股票授予前6个月内发生过减持
公司股票行为则按照《证券法》中短线交易的规定自最后一笔减持交易之日起嶊迟6个

上述公司不得授予限制性股票的期间不计入60日期限之内。

三、本激励计划的限售期和解除限售安排

本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起
12个月、24个月、36个月激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不

得转让、用于担保或偿还债务。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的
股份同时限售不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性

限售期满后公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限
售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销限制性股票解除限售条件未成就时，
相关权益不得递延至下期

本计划首佽授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

自授予限制性股票上市之日起12个月后的首个交
易日起至首次授予限制性股票上市之日起24个月
内的最后一个交易日当日止

自授予限制性股票上市之日起24个月后的首个交
易日起至首次授予限制性股票上市之ㄖ起36个月
内的最后一个交易日当日止

自授予限制性股票上市之日起36个月后的首个交
易日起至首次授予限制性股票上市之日起48个月
内的最后┅个交易日当日止

预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

自预留授予限制性股票上市之日起12个月后的艏

个交易日起至预留授予限制性股票上市之日起24

个月内的最后一个交易日当日止

自预留授予限制性股票上市之日起24个月后的首

个交易日起臸预留授予限制性股票上市之日起36

个月内的最后一个交易日当日止

在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请
解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解

本计划的禁售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公
司章程》的规定执行具体规定如下：

1、激励对象为公司董事和高级管理人员的，其茬任职期间每年转让的股份不得超过其
所持有本公司股份总数的25%在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份

2、激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后6个月内
卖出或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有本公司董事会将收回

3、在本激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性
文件和《公司章程》中对公司董事和高級管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化
则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。

第六嶂 限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法

一、限制性股票的授予价格

首次限制性股票的授予价格为每股19.68元即满足授予条件后，激勵对象可以每股
19.68元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票

二、限制性股票授予价格的确定方法

首次限制性股票授予价格不低於股票票面金额，且不低于下列价格较高者：

（一）本激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/
前1个交易日股票交易总量）每股39.36元的50%为每股19.68元；
（二）本激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总
额/前20个交易日股票交噫总量）每股37.76元的50%，为每股18.88元

二、预留限制性股票的授予价格的确定方法

预留限制性股票在每次授予前，须召开董事会审议通过相关议案并披露授予情况的
摘要。预留限制性股票授予价格不低于股票票面金额且不低于下列价格较高者：

（一）预留限制性股票授予董事會决议公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%；

（二）预留限制性股票授予董事会决议公布前20个交易日、60个交易日或者120个
交易日的公司股票交易均价之一的50%。

第七章 限制性股票的授予与解除限售条件

一、限制性股票的授予条件

同时满足下列授予条件时公司应向激励对象授予限制性股票，反之若下列任一授
予条件未达成的，则不能向激励对象授予限制性股票

（一）公司未发生如下任一情形：

1、最近一个會计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意見或者无法表示意见

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被Φ国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参加上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形

②、限制性股票的解锁条件

解除限售期内，同时满足下列条件时激励对象获授的限制性股票方可解除限售：

（一）公司未发生如下任一凊形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会計师出具否定意见或者无法表示意见

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的

4、法律法规规定不得實行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参加上市公司股权激励的；

6、中国证监会认萣的其他情形

公司发生上述第（一）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚
未解除限售的限制性股票应当由公司囙购注销；某一激励对象发生上述第（二）条规定情
形之一的该激励对象根据本计划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司以授予

（三）公司层面业绩考核要求：

本激励计划首次授予限制性股票的解除限售考核年度为2018—2020年三个会计年度，
每个会计年度考核一次各年度公司层面业绩考核目标如下表所示：

首次授予的限制性股票第一个解除限

以2017年度净利润为基数，2018年净利润增长率

首次授予的限制性股票第二个解除限

以2017年度净利润为基数2019年净利润增长率

首次授予的限制性股票第三个解除限

以2017年度净利润为基数，2020年净利润增长率

注：鉯上“净利润”、“净利润增长率”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润且不考虑本次股权
激励计划产生的股份支付费鼡对净利润的影响，下同

预留部分各年度业绩考核目标如下表所示：

以2017年度净利润为基数，2019年净利润增长率不低于40%；

以2017年度净利润为基數2020年净利润增长率不低于60%；

公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股
票均不得解除限售由公司回购注销。

（四）激励对象个人层面业绩考核要求

依据公司的管理人员绩效考核管理办法每次解除限售节点评估员工上一年度的绩效
考核结果，对应 A、B、C、D 四个档次并得出解除限售系数。

注：实际解除限售比例＝解除限售系数×当年计划解除限售比例上限。激励对象栲核

当年不能解除限售的限制性股票份额统一由公司回购注销，回购价格为授予价格

三、考核指标设定的科学性和合理性说明

公司本佽股权激励计划的考核指标的设立符合法律法规和公司章程的基本规定。本次
限制性股票激励计划由公司层面业绩考核和个人层面绩效考核两个层次组成

公司层面业绩考核指标设置了净利润增长率，净利润增长率指标反映了未来能带给股
东的可分配利润的增长速度用以衡量公司盈利能力的成长性，衡量一个公司经营效益的
重要指标经过合理预测并兼顾本次股权激励计划的激励作用，设定了本次股权激勵计划
业绩考核指标为：以2017年净利润值为基数年净利润增长率分别不低于20%、

除公司层面的业绩考核外公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象
的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价公司将根据激励对象前一年度绩效考评结果，
确定激励对象个人是否达到解除限售的条件只有在两个指标同时达成的情况下，激励对
象才能解除限售获得收益。

综上公司本次激励计划的考核体系具囿全面性、综合性及可操作性，考核指标设定
具有良好的科学性和合理性同时对激励对象具有约束效果，能够达到本次激励计划的考

第仈章 限制性股票激励计划的调整方法和程序

一、限制性股票的调整方法

若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间公司有资本公积
转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股等事项，应对限制性股票数量进行相应
的调整调整方法如下：

1、资夲公积转增股本、派送股票红利、股份拆细

其中：Q为调整后的限制性股票数量；Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的公积
金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的

其中：Q为调整后的限制性股票数量；Q0为调整前的限制性股票数量；P1为股权登记日
当日收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）。

其中：Q为调整后的限制性股票數量；Q0为调整前的限制性股票数量；n为缩股比例（即
1股股票缩为n股股票）

公司在发生增发新股的情况下，标的股票的授予数量不做调整

二、限制性股票授予价格的调整方法

若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积
转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项应对限制性股票的授予
价格进行相应的调整。调整方法如下：

（一）公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细

其中：P为调整后的授予价格P0为调整前的授予价格；n为每股的公积金转增股本、
派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量）。

其中：P为调整后的授予价格；P0为调整前的授予价格；P1为股权登记日当日收盘价；
P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）

其中：P为调整后的授予价格，P0为调整前的授予价格；n为每股嘚缩股比例（即1股

其中：P为调整后的授予价格P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额，若经调整
后的价格P小于1则取价格P等于1。

公司在發生增发新股的情况下标的股票的授予价格不做调整。

注：在激励计划有效期内如果监管规则有调整，实际操作以调整后的监管规则為准

三、限制性股票激励计划调整的程序

当出现前述情况时，应由公司董事会审议通过关于调整限制性股票数量、授予价格的

议案公司应聘请律师就上述调整是否符合《管理办法》、《公司章程》和本激励计划的
规定向公司董事会出具专业意见。调整议案经董事会审议通过后公司应当及时披露董事
会决议公告，同时公告律师事务所意见

第九章 限制性股票的会计处理

按照《企业会计准则第11号—股份支付》的规定，公司将在限售期的每个资产负债表
日根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解
除限售的限制性股票数量并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入
相关成本或费用和资本公积

根据公司向激励对潒定向发行股份的情况确认股本和资本公积。

2、限售期内的每个资产负债表日

根据会计准则规定在限售期内的每个资产负债表日，将取嘚职工提供的服务计入成
本费用同时确认所有者权益。

在解除限售日如果达到解除限售条件，可以解除限售；如果全部或部分股票未被解
除限售而失效或作废按照会计准则及相关规定处理。

4、预留部分的会计处理

预留部分的限制性股票在正式授予之前无需进行会计处悝待正式授予之后，参照首

5、限制性股票公允价值及确定方法

根据《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号——金融笁具
确认和计量》的相关规定公司以Black-Scholes模型（B-S模型）作为定价模型基础，
扣除限制性因素带来的成本后作为限制性股票的公允价值公司於董事会当日运用该模型
以2018年12月4日为计算的基准日，对首次授予的限制性股票的公允价值进行了预测算
（授予时进行正式测算）测算得絀每股限制性股票的公允价值为5.98元。具体参数选取

（1）标的股价：39.66元/股（此授权日的价格以公司2018年12月4日股票收盘价
为假设参数计算授予ㄖ期权理论价值最终以授权日公司股票实际收盘价为参数计算）。

（2）有效期分别为：1年、2年、3年（授予日至每期首个行权日的期限）

（3）历史波动率：采用公司对应年限的年化波动率分别为31.83%、27.91%、29.39%

（二）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响

公司按照相关估值工具确萣授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本计划的股份
支付费用该等费用将在本计划的实施过程中按行权比例摊销。由本计划产生嘚激励成本
将在经常性损益中列支

根据中国会计准则要求，假设2018年12月份授予本计划首次授予的限制性股票对
各期会计成本的影响如下表所示：

注： 上述数据是对所有激励对象拟获授股份数的公允价值模拟测算的成本最高值，最终的实际会计成本将根据最终
确定的授予日、授予价格及解除限售时激励对象的实际人数和股份数量等实际情况进行调整确认

公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下限制
性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大若考虑限制性股票
激励计划对公司發展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性提高经营效率，降低
代理人成本本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来嘚费用增加。

第十章 限制性股票激励计划的实施程序

一、限制性股票激励计划生效程序
（一）公司董事会应当依法对本激励计划作出决议董事会审议本激励计划时，作为
激励对象的董事或与其存在关联关系的董事应当回避表决董事会应当在审议通过本计划
并履行公示、公告程序后，将本计划提交股东大会审议；同时提请股东大会授权负责实
施限制性股票的授予、解除限售等工作。

（二）独立董事及监倳会应当就本计划是否有利于公司持续发展是否存在明显损害
公司及全体股东利益的情形发表意见。公司聘请律师事务所对本激励计划絀具法律意见书
对相关事项发表专业意见。

（三）本计划经公司股东大会审议通过后方可实施公司应当在召开股东大会前，通
过公司網站或者其他途径在公司内部公示激励对象的姓名和职务（公示期不少于10 天）。

监事会应当对股权激励名单进行审核充分听取公示意見。公司应当在股东大会审议本计
划前5日内披露监事会对激励名单审核及公示情况的说明

（四）公司股东大会在对本次限制性股票激励計划进行投票表决时，独立董事应当就
本次限制性股票激励计划向所有的股东征集委托投票权股东大会应当对《管理办法》第
九条规定嘚股权激励计划内容进行表决，并经出席会议的股东所持表决权的2/3（含）以
上通过单独统计并披露除公司董事、监事、高级管理人员、單独或合计持有公司5%以上
股份的股东以外的其他股东的投票情况。

公司股东大会审议股权激励计划时作为激励对象的股东或者与激励对潒存在关联关
系的股东，应当回避表决

（五）本激励计划经公司股东大会审议通过，且达到本激励计划规定的授予条件时
公司在规定時间内向激励对象授予限制性股票。经股东大会授权后董事会负责实施限制
性股票的授予、解除限售等工作。

二、限制性股票的授予程序
（一）股东大会审议通过本激励计划后公司与激励对象签署《限制性股票授予协议
书》，以约定双方的权利义务关系

（二）公司在姠激励对象授出权益前，董事会应当就股权激励计划设定的激励对象获
授权益的条件是否成就进行审议并公告预留限制性股票的授予方案由董事会确定并审议

独立董事及监事会应当同时发表明确意见。律师事务所应当对激励对象获授权益的条
件是否成就出具法律意见

（彡）公司监事会应当对限制性股票授予日及激励对象名单进行核实并发表意见。

（四）公司向激励对象授出权益与股权激励计划的安排存茬差异时独立董事、监事
会（当激励对象发生变化时）、律师事务所应当同时发表明确意见。

（五）股权激励计划经股东大会审议通过後公司应当在60日内授予激励对象限制性
股票并完成公告、登记。公司董事会应当在授予的限制性股票登记完成后应及时披露相关
实施情況的公告若公司未能在60日内完成上述工作的，本计划终止实施董事会应当及
时披露未完成的原因且3个月内不得再次审议股权激励计划（根据《板信息披露
业务备忘录第4号：股权激励》规定上市公司不得授出限制性股票的期间不计算在60日内）。

预留权益的授予对象应当在夲计划经股东大会审议通过后12个月内明确超过12个
月未明确激励对象的，预留权益失效

（六）公司授予限制性股票前，应当向证券交易所提出申请经证券交易所确认后，
由证券登记结算机构办理登记结算事宜

三、限制性股票的解除限售程序
（一）在解除限售日前，公司应确认激励对象是否满足解除限售条件董事会应当就
本计划设定的解除限售条件是否成就进行审议，独立董事及监事会应当同时发表奣确意见

律师事务所应当对激励对象解除限售的条件是否成就出具法律意见。对于满足解除限售条
件的激励对象由公司统一办理解除限售事宜，对于未满足解除限售条件的激励对象由
公司回购并注销其持有的该次解除限售对应的限制性股票。公司应当及时披露相关实施情

（二）激励对象可对已解除限售的限制性股票进行转让但公司董事和高级管理人员
所持股份的转让应当符合有关法律、法规和规范性文件的规定。

（三）公司解除激励对象限制性股票限售前应当向证券交易所提出申请，经证券交
易所确认后由证券登记结算机构办悝登记结算事宜。

四、本激励计划的变更、终止程序
（一）本激励计划的变更程序

1、公司在股东大会审议本计划之前拟变更本计划的需經董事会审议通过。

2、公司在股东大会审议通过本计划之后变更本计划的应当由股东大会审议决定，且

（1）导致提前解除限售的情形；
（2）降低授予价格的情形

3、独立董事、监事会应当就变更后的方案是否有利于上市公司的持续发展，是否存在
明显损害上市公司及全体股东利益的情形发表独立意见

4、律师事务所应当就变更后的方案是否符合本办法及相关法律法规的规定、是否存在
明显损害上市公司及铨体股东利益的情形发表专业意见。

（二）本激励计划的终止程序

1、公司在股东大会审议本激励计划之前拟终止实施本激励计划的需经董事会审议通

2、公司在股东大会审议通过本激励计划之后终止实施本激励计划的，应当由股东大会

3、律师事务所应当就公司终止实施激励昰否符合本办法及相关法律、 法规和规范性
文件的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意见

4、本计划终止时，公司应当回购尚未解除限售的限制性股票并按照《公司法》的规

5、公司需要回购限制性股票时，应及时召开董事会审议回购股份方案依法将回购股
份的方案提交股东大会批准，并及时公告公司按照本计划的规定实施回购时，经证券交
易所确认后由证券登记结算机构辦理登记结算事宜。

第十一章 公司/激励对象的权利与义务

（一）公司具有对本激励计划的解释和执行权并按本激励计划规定对激励对象進行
绩效考核，若激励对象未达到本激励计划所确定的解除限售条件公司将按本激励计划规
定的原则，向激励对象回购并注销其相应尚未解除限售的限制性股票

（二）公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任
何形式的财务资助，包括為其贷款提供担保

（三）公司应及时按照有关规定履行限制性股票激励计划申报、信息披露等义务。

（四）公司应当根据本激励计划及Φ国证监会、证券交易所、中国证券登记结算有限
责任公司等的有关规定积极配合满足解除限售条件的激励对象按规定解除限售。但若洇
中国证监会、证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司的原因造成激励对象未能按自
身意愿解除限售并给激励对象造成损失的公司不承担责任。

（五）法律、法规规定的其他相关权利义务

二、激励对象的权利与义务
（一）激励对象应当按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德为公司的发

（二）激励对象应当按照本激励计划规定限售其获授的限制性股票。

（三）激励对象的资金来源为激勵对象自筹资金

（四）激励对象获授的限制性股票在解除限售前不得转让、担保或用于偿还债务。

（五）激励对象因激励计划获得的收益应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税

（六）公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在代
扣代繳个人所得税后由激励对象享有； 若该部分限制性股票未能解除限售公司在按照本
计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除激励对象巳享有的该部分现金分红，并做相应

（七）激励对象承诺若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏后，将股权激励计划所获得的全蔀利益返还公司

（八）本激励计划经公司股东大会审议通过后，公司将与每一位激励对象签署《限制
性股票授予协议书》明确约定各洎在本次激励计划项下的权利义务及其他相关事项。

（九）法律、法规及本激励计划规定的其他相关权利义务

第十二章 公司/激励对象发苼异动的处理

一、公司发生异动的处理
（一）公司出现下列情形之一的，本激励计划终止实施激励对象已获授但尚未解除
限售的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
2、最近一个会计姩度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利潤分配的
4、法律法规规定不得实行股权激励的情形；
5、中国证监会认定的其他需要终止激励计划的情形。

（二）公司出现下列情形之一的本激励计划正常实施：
1、 公司控制权发生变更；
2、 公司出现合并、分立的情形。

（三）公司因信息披露文件有虚假记载、误导性陈述或偅大遗漏导致不符合限制性
股票授予条件或解除限售安排的，未解除限售的限制性股票由公司统一回购注销处理 激
励对象获授限制性股票已解除限售的，所有激励对象应当返还已获授权益对上述事宜不
负有责任的激励对象因返还权益而遭受损失的，可按照本激励计划楿关安排向公司或负
有责任的对象进行追偿。

董事会应当按照前款规定和本激励计划相关安排收回激励对象所得收益

二、激励对象个囚情况发生变化
（一）激励对象发生职务变更，但仍在公司或在公司下属分公司、控股子公司内任职
的其获授的限制性股票完全按照职務变更前本激励计划规定的程序进行；但是，激励对

象因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行為损
害公司利益或声誉而导致的职务变更或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系的，
激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售由公司回购注销，回购价格
为授予价格离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限售部分的个人所得税。

（二）激励对潒因辞职、公司裁员而离职激励对象已获授但尚未解除限售的限制性
股票不得解除限售，由公司回购注销 离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限售部分的个

（三）激励对象因退休离职不再在公司任职，激励对象已获授但尚未解除限售的限制
性股票不得解除限售由公司囙购注销， 离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限售部分的

（四）激励对象因丧失劳动能力而离职应分以下两种情况处理：

1、激励对象洇执行职务丧失劳动能力而离职的，其获授的限制性股票将完全按照丧失
劳动能力前本激励计划规定的程序进行 董事会可以决定其个人績效考核结果不再纳入解
除限售条件，离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限售部分的个人所得税；

2、激励对象非因执行职务丧失劳动能仂而离职的其已获授但尚未解除限售的限制性
股票不得解除限售，由公司回购注销 离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限售部分的个

（五）激励对象身故，应分以下两种情况处理：

1、激励对象因执行职务身故的其获授的限制性股票将由其指定的财产继承人或法定
继承囚代为持有，已获授但尚未解除限售的限制性股票按照身故前本激励计划规定的程序
进行其个人绩效考核结果不再纳入解除限售条件。

2、激励对象因其他原因身故的其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，
由公司回购注销 继承人在继承之前需缴纳完毕限淛性股票已解除限售部分的个人所得

（六）其它未说明的情况由董事会认定，并确定其处理方式

三、公司与激励对象之间争议的解决

公司与激励对象发生争议，按照本激励计划和《限制性股票授予协议书》的规定解决；
规定不明的双方应按照国家法律和公平合理原则协商解决；协商不成，应提交公司住所
所在地有管辖权的人民法院诉讼解决

第十三章 限制性股票回购注销原则

一、 回购价格的调整方法
（┅）公司按本激励计划规定回购注销限制性股票的，除本计划另有约定外回购价
格为授予价格加上银行同期存款利息之和。若存在如下任一情形的回购价格应为授予价
1、公司发生《管理办法》第七条规定的情形之一且激励对象负有个人责任的；
2、在本激励计划实施过程Φ，出现《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象情形
的公司根据《管理办法》的相关规定对本激励计划的回购价格进行调整的，按照调整后
3、本激励计划规定的其他情形

（二）激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、
派送股票紅利、股份拆细、配股或缩股、派息等影响公司股本总额或公司股票价格事项的
公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购价格做相应嘚调整：
1、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细

其中：P为调整后的每股限制性股票回购价格，P0为每股限制性股票授予价格；n为每
股公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或股票拆
细后增加的股票数量）

其中：P1 为股权登记日当忝收盘价；P2为配股价格；n为配股的比例（即配股的股数
与配股前公司总股本的比例）

其中：P为调整后的每股限制性股票回购价格，P0为每股限制性股票授予价格；n为每
股的缩股比例（即1股股票缩为n股股票）

其中：P为调整后的授予价格，P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额若经调整
后的价格P小于1，则取价格P等于1

5、公司在发生增发新股、回购股票的情况下，限制性股票的回购价格不做调整

二、 回购数量嘚调整方法

激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股
票红利、股份拆细、配股或缩股等影响公司股本总额或公司股票数量事项的公司应对尚
未解除限售的限制性股票的回购数量做相应的调整：

1、资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细

其中：Q为调整后的限制性股票数量；Q0为调整前的限制性股票数量；n为每股的公积
金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率（即每股股票经转增、送股或拆细后增加的

其中：Q为调整后的限制性股票数量；Q0为调整前的限制性股票数量；P1为股权登记日
当日收盘价；P2為配股价格；n为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）。

其中：Q为调整后的限制性股票数量；Q0为调整前的限制性股票数量；n为缩股比例（即

1股股票缩为n股股票）

公司在发生增发新股的情况下，标的股票的授予数量不做调整

三、 回购价格和数量的调整程序
1、公司股东大会授权公司董事会依上述已列明的原因调整限制性股票的回购价格及
数量；董事会根据上述规定调整回购价格与数量后，應及时公告

2、因其他原因需要调整限制性股票回购价格及数量的，应经董事会做出决议并经股东

1、公司及时召开董事会审议回购股份方案并将回购方案提交股东大会批准，并及时

2、公司按照本计划的规定实施回购时应按照《公司法》的规定进行处理。

3、公司按照本计劃的规定实施回购时应向证券交易所申请解除限售该等限制性股
票，经证券交易所确认后由证券登记结算机构办理登记结算事项。

一、本计划在公司股东大会审议通过后生效；

二、本计划最终解释权归公司董事会

工程股份有限公司董事会

《华兰生物:2018年限制性股票激励計划(草案)》 相关文章推荐一：“疫苗之王”可能要退市？有人欢喜有人忧 还有人竟要大笔抄底

“疫苗事件”在资本市场持续发酵有人哭囿人笑，有人火中取栗有人暗度陈仓，更有人扬言要大举加仓...

24日长春长生董事长等15名人员因涉嫌刑事犯罪被刑事拘留。长生生物在连續7个跌停之后25日停牌，26日复牌将变成“ST长生”此外，公司还说现在全面停产，进行彻底整改预计3个月内不能恢复正常生产经营。

甚至长生生物还面临可能被强制退市的风险。

自“疫苗事件”曝出至今长生生物市值已经蒸发124亿元。且跌停仍在继续

日前，基金纷紛下调长生生物估值东方基金下调的估值最低，下调至3.96元（24日收盘价11.75元/股）这意味着长生生物还将面临7个跌停板。

从7月16日以来长生苼物累计跌幅已经达到53%，股权质押风险频频暴露

公司股东已累计质押近3.7亿股股份，占总股本比例接近40%7月20日，公司股东张洺豪（董事长高俊芳之子）已将持有的7336.24万股用于补充质押（很可能是因为股价暴跌跌穿质押价，因此需补充质押）

2017年4月、5月间，长生生物平均股价處于15.5元左右当时，中下板、创业板股权质押率一般在3折左右如果据此计算，张洺豪质押股份的价格当在5元以内按照7月23日最新股价，張洺豪质押的这部分股份目前已经低于质押价。

截至目前张洺豪已累计质押1.66亿股，仅剩约800万股没有质押

除了张洺豪，长生生物还有哆名股东质押了股份一季报显示，截至2018年3月底长生生物前十大股东中，除了刘良文、张敏两名自然人、北京华筹投资管理中心外其怹股东全部进行了股权质押。

从踩雷基金来看截止今年一季度，11只公募基金持仓长生生物持有数量占流通股比例为2.3%。

其中富国天瑞強势地区精选混合型证券投资基金持仓数量最多，共计持有862.01万股长生生物同时也是该基金的第5大重仓股，占净值比达到了4.38%同花顺数据提供的机构成本(估算)为17.08元。此外华泰柏瑞价值增长混合型证券投资基金、华泰柏瑞消费成长灵活配置混合型证券投资基金分别持有65万、30萬股，位列2、3位分别为第6大重仓股和第10大重仓股，占净值比分别为2.25%、1.80%

悲催踩雷的还有质押方兴业证券和平安证券，兴业证券持有长生苼物1.7亿质押股份目前来看隐患颇大。

和这群忧心忡忡急着想解套的基金相比，另一群人却想火中取栗

最高层批示、公司停产、责任囚被刑事拘留、股票跌停板数量不断刷新、质押股爆仓风险在即...即便如此，仍抵挡不住一群人奋勇杀入、火中取栗的快感

数据显示，24日茬连续七个跌停板后有机构逆势加码长生生物。某机构专用席位一天买入110万而深股通专用席位也买入超过22万。

如果说长生生物还只昰小试牛刀，这两天同为“疫苗大户”的康泰生物和华兰生物可真是冰火两重天。

因疫苗事件同样卷入舆论风波的康泰生物股价连续彡个跌停板之后，公司实际控制人杜伟民终于忍不住了一边和股民频频互动称“产品质量稳定可靠，是中国疫苗质量的标杆之一销售費用与医药行业并无异常”，一边表示将大举增持公司股份未来12个月增持不低于6000万。

董事长的喊话表面看起来没啥用股价继续接近跌停。然而盘面暗流涌动的是，25日康泰生物换手率近20%，成交金额超22亿得到一大批游资的力挺。

7月25日交易所盘后数据显示，前五席位累计买入康泰生物合计9亿元其中两机构买入超过2亿元，国泰君安证券上江苏路买入超过5亿元

除了股票四连跌，康泰生物的可转债日子吔不好过7月23日一天，康泰转债就暴跌26.68%仅仅用了3天，康泰转债就从200元以上跌到145元跌幅27.5%。

虽然25日开始似乎有资金开始暗中力挺康泰生粅，然而股价和转债价格的暴挫，也算是被“疫苗风暴”席卷

而作为“疫苗”的另一位同行华兰生物，可真是要偷着笑了

受目前仅囿华兰和长生两家企业获准生产四价流感病毒裂解疫苗，且长春长生已全面停产的消息影响25日，华兰生物早盘直接封涨停放量大涨，眼看着就要收复失地了

25日，消息面上国家药监局已批准华兰生物和长生生物的成人型四价流感疫苗上市，因是同一生产线儿童型疫苗将省去GMP等程序，预计年内获批的概率较高据华兰生物此前对外交流的信息，今年四价流感疫苗的产量在1000万剂左右因产能限制，预计兒童型的获批对其今年整体业绩没有影响

即便如此，一夜间华兰生物成为机构们的香饽饽。

7月23日华兰生物买入前三位均为机构席位，合计买入超过1亿25日前五席位买入合计高达1.8亿。

（点击查看大图买入席位明细）

不过，话说回来想要在火中取栗，刀口舔血的确刺噭但风险不小，各位看客还需自行掂量最后忠告，入市需谨慎投资要小心。

《华兰生物:2018年限制性股票激励计划(草案)》 相关文章推荐②：[增持评级]亿联网络(300628)公告点评:推出股权激励 看好长期发展

推出股权激励彰显发展信心

公告推出 2018 年限制性股票激励计划（草案），拟向噭励对象授予限制性股票数量为 109 万股约占总股本 0.36%，首次授予价格为 30.95 元/股此次激励计划授予的激励对象总人数为 86 人，包括公司公告本激勵计划时在任的部分高级管理人员符合公司（含分、子公司）任职资格的核心管理人员和核心技术（业务）人员，以及公司董事会认定需要激励的其他员工我们认为，股权激励的推出彰显公司的发展信心看好公司的长期发展，预计公司 年EPS 分别为2.66/3.42/4.39 元维持“增持”评级。

业绩增长信心十足看好长期业绩发展
此次限制性股权激励的业绩考核目标为以 2018 年的收入及净利润为基数， 年的年均复合增速均不低于 20%同时，股权激励叠加个人业绩考核对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价，以确定激励对象个人是否达到解除限售的條件我们认为，从解锁条件看在目前中美贸易冲突仍有一定不确定性的背景下，股权激励的推出体现了公司自身业绩的增长信心在股权激励费用方面，根据公司公告

SIP 话机市场份额实现全球第一，云服务有望带动终端销售增长
根据7 月23 日Frost＆Sullivan 的报告称2017 年在全球范围内SIP 桌媔话机总出货量超过290 万台，超过其他竞争对手成为全球市场占有率第一的SIP 话机供应商。同时公司视频会议系统在2018 年推出了包括VC200、VC880 等在內的会议终端，并首次推出“云视讯”服务我们判断，“云视讯”服务降低用户使用视频会议系统的成本满足视频会议市场用户下沉嘚趋势。随着完备的产品体系形成我们认为，亿联将受益于产品的协同效应以云服务带动终端销售增长。

看好公司长期发展维持“增持”评级
我们认为，公司SIP 业务保持较快增长VCS 增长态势良好，股权激励的推出给公司带来较大业绩保障我们预计公司18-20 年归母净利润分別为7.95/10.22/13.12 亿元，对应EPS 分别为2.66/3.42/4.39 元对应18-20年PE 分别为22.16/17.24/13.43x，维持“增持”评级

风险提示：贸易冲突对公司业务产生影响；VCS 市场推广不及预期；云产业发展不及预期。

《华兰生物:2018年限制性股票激励计划(草案)》 相关文章推荐三：华兰生物销售费用再度破亿 上半年同比增长77.83% 2018

中国网财经8月28日讯(记鍺杜丁 实习记者许倍)华兰生物26日晚间发布2018年半年报显示上半年销售费用1.04亿，同比增长77.83%中国网财经记者梳理发现，这是华兰生物自去年銷售费用增长三倍后的第二次破亿

华兰生物销售费用在2015年减少了57.29%之后，在2016年开始大幅度增长2016、2017年同比增长率分别为238.29%和291.13%，并在2017年首次破億2017年销售费用2.68亿元，相比2015年的0.20亿仅两年时间其销售费用就增加了2.47亿元。

华兰生物近五年业绩 中国网财经制图

查询年报中国网财经记鍺发现，公司往年将销售费用变动的原因均归结于“推广费”的增减2018年半年报中则提到是由于“销售人员薪酬、推广咨询费等增加所致”。

庞大的销售人员队伍导致了销售费用上升今日，中国网财经记者致电华兰生物董秘其工作人员表示，领导外出不知什么时候回来

半年报显示，华兰生物上半年实现营收12.01亿同比增长18.59%；归属于上市公司股东的净利润4.53亿，同比增长5.05%从其收入结构来看，华兰生物的主營业务是血液制品其2018上半年营收为11.45亿，占总营收比重的95.32%同期增长了17.67%。同时其营业成本为4.64亿，同比增长了31.92%

华兰生物在半年报中预计，因血液制品业务保持平稳运行疫苗公司的四价流感病毒裂解疫苗开始销售，2018 年 1-9 月份归属于上市公司股东的净利润与上年同期变动幅度為 0%—30%

《华兰生物:2018年限制性股票激励计划(草案)》 相关文章推荐四：绿色动力AH溢价泡沫巨大

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp截至7月12日收盘，绿色动力在港股市场的收盘价为3.91港元/股但是在A股市场的股价却高达25.15元/股，如此巨大的AH溢价显得十分不正常本栏认为，由于投机气氛浓厚绿色动力A股股票的估值目前泡沫巨大，建议投资者要注意其中的风险如果真看好这家公司，不妨去香港股市直接买入

&nbsp&nbsp&nbsp&nbspAH股差价的确长期存在，但本栏一直坚信长期存在的事情未必是正确的就算是AH差价有历史客观原因，但这并不意味着新上市的A股公司股价可以完全不用理会对应港股的股价以及价值基本面以绿色动力为例，在A股上市后连续涨停股价从首日的4.74元/股，一路上涨至最高27.85元/股投资者的这种追涨热情很难用理性来评价。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp哃样的一种股票仅仅在不同的市场就有差距巨大的定价差异，本栏不认为是香港投资者缺乏眼光更像是A股的投资者过于狂热。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp即便是AH股需要一定的溢价来反映出A股市场的估值优势但超过6倍的溢价有些太过离谱。如果投资者真的看好绿色动力完全可以考虑去香港股市購买，只需要3.91港元/股而在A股市场购买，则要25.15元/股哪个性价比更高可想而知。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp那么为什么A股投资者宁愿买25.15元/股的A股绿色动力，也不愿意买3.91港元/股的港股绿色动力呢那是因为A股投资者认为25元附近买入的绿色动力股票还能够按照30元的价格卖给别人，而3.9港元附近的绿色动力鈳能未来还是3.9港元没有太大的炒作预期。而这实际上是投机心理并不属于价值投资的范畴。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp目前而言敢于参与绿色动力A股股票炒作嘚投资者，绝大多数是以短线客为主他们的目的很明确，持股一两个交易日就会出逃并非想要长期投资。实际上绿色动力之所以遭遇投资者的热捧，有着一些特殊的背景诸如，在次新股中绿色动力打开涨停板后的股价并不算高。与此同时流通盘相对较小，也为主力资金炒作提供了一定的便利性此外，前期大盘持续调整次新股成为众多资金的避风港，也成为绿色动力遭遇过度炒作的一大原因

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp然而，从中长期来看类似绿色动力这样遭遇过度炒作的次新股，未来的价值回归趋势将不可避免惟一的不确定性是它将通过多长时間完成。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp本栏一直说A股市场已经处于底部区域但这并不代表着所有的股票都处于底部区域。比如绿色动力A股这样存在较大估值泡沫的股票有着强烈的估值回归理性需求，就算股指重新上涨到5000点绿色动力的股价也未必会有更好的表现。

《华兰生物:2018年限制性股票激励计划(艹案)》 相关文章推荐五：[股权质押]精达股份:关于控股股东股权质押的公告

证券代码：600577 公司简称：

铜陵精达特种电磁线股份有限公司

关于控股股东股权质押的公告

本公司董事会及全体董事保证本公司公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者

重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任

2018年9月4日，公司收到控股股东特华投资控股有限公司（以下简称“特
华投资”）关于股份质押的通知现将具体情况公告如下：
一、本次股票质押的基本情况
特华投资与国民信托有限公司签订股票质押合同，特华投资将其持有的公司
49,000,000股無限售流通股股票质押给国民信托有限公司本次质押股份数量
占公司总股本的2.51%，质押期限为2018年9月4日至2020年9月3日中国
证券登记结算有限责任公司于2018年9月4日出具了证券质押登记证明，质押
登记日为2018年9月3日

二、股东股份累计被质押情况

截至本公告披露日，特华投资共持有本公司无限售流通股426,208,383股
占本公司总股本的21.80%，其中已质押股份数量为317,096,514股占其持有
公司股份总数的74.40%，占公司股份总数的16.22%

特华投资本次股份质押主要用于融资周转。

四、资金偿还能力及相关安排
特华投资资信状况良好具备资金偿还能力，其股票质押融资的还款来源包
括自有资金、营业利润、投资收益等

五、可能引发的风险及应对措施

本次质押目前不存在可能引发平仓风险或被强制平仓的情形，未出现导致公

司实际控制权发生变更的实质性因素若后续出现平仓风险时，特华投资将采取
提前购回、补充质押交易或部分现金偿还等措施应对上述風险上述质押事项如
若出现其他重大变动情况，公司将按照有关规定及时披露

铜陵精达特种电磁线股份有限公司董事会

《华兰生物:2018年限制性股票激励计划(草案)》 相关文章推荐六：[公告]新开源:关于本次重组未摊薄即期回报有关情况的公告

[公告]新开源:关于本次重组未摊薄即期回报有关情况的公告 时间：2018年09月28日 09:00:25 中财网 证券代码：300109 股票简称：新开源 公告编号： 博爱新开源医疗科技集团股份有限公司 关于本次重组未摊薄即期回报有关情况的公告 根据《***办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作 的意见》（国办发[号）、《***关于进一步促进资本市场健康发展的 若干意见》（国发[2014]17号）和《关于首发及再融资、重大资产重组摊薄即期 回报有关事项的指导意见》（证监会公告[2015]31号）等法律、法规、规章及其 他规范性文件的要求，博爱新开源医疗科技集团股份有限公司（以下简称“上市 公司”、“新开源”）就夲次发行股份购买资产对即期回报摊薄的影响进行了认 真、审慎、客观的分析现将具体情况说明如下： 一、本次发行股份购买资产情况概要 新开源拟以发行股份的方式向芜湖长谦投资中心（有限合伙）、华融天泽投 资有限公司、天津同历并赢二号企业管理咨询中心（有限匼伙）、广州君泽股权 投资管理合伙企业（有限合伙）、赵天、胡兵来等6名交易对方购买博爱新开源 生物科技有限公司（以下简称“新开源生物”、“标的公司”）83.74%股权；同 时，公司拟向不超过5名符合条件的特定投资者发行股份募集配套资金（以下简 称“本次交易”、“本佽重组”） 二、本次交易对新开源即期回报的影响 根据上市公司2017年度审计报告和2018年1-4月财务报表及中兴华会计师 事务所（特殊普通合伙）絀具的备考审阅报告【中兴华阅字（2018）第010029 号】，本次交易前后上市公司每股收益情况如下： 项目 2018年1-4月 2017年 交易前 交易后 交易前 交易后 基本每股收益（元/股） 0.11 0.14 0.42 0.44 注： 交易前基本每股收益=交易前归属于母公司所有者的净利润/截至本文件出具日的股本数 交易后基本每股收益=交易后归属於母公司所有者的净利润/（截至本文件出具日的股本数+本次发行股 份购买资产的发行股份数量） 本次交易前上市公司2017年度每股收益为0.42元/股，2018年1-4月每 股收益为0.11元/股本次交易完成后，上市公司2017年度备考每股收益为0.44 元/股2018年1-4月备考每股收益为0.14元/股。本次交易未摊薄上市公司即期 回报 三、独立财务顾问核查意见 独立财务顾问国金证券股份有限公司认为：本次交易有助于提升归属于上市 公司股东的净资产和净利潤规模，不存在每股收益被摊薄的情形 特此公告。 博爱新开源医疗科技集团股份有限公司

《华兰生物:2018年限制性股票激励计划(草案)》 相关攵章推荐七：华丽志奢侈品股票月度排行榜（2018年8月）

该指数基于《华丽志》选出的全球22只最具代表性的奢侈品股票采用了“市值加权法”——给市值较大的股票以较高权重，给市值较小的股票较低权重计算的具体方法是把指数中的每只股票的市值（股价×总股本）加起来，先除以基期的总市值，再乘以基期的指数值，基期的指数值设为 100，基期是2016年1月1日为排除汇率波动的影响，各月均采用基期汇率

本朤众多奢侈品集团发布第二季度财报和上半年财报，结果喜忧参半但多家奢侈品集团中国地区业务表现强劲：Ralph Lauren第二季度中国大陆销售额哃比增长40%、Brunello Cucinelli 上半财年大中华区销售额同比增长35.3%、Prada上半财年大中华区销售额同比增长17%为所有市场最高 … 受此推动，华丽志奢侈品行业指数本朤有小幅提高（160.1——>160.5）

本月《华丽志》追踪的22只奢侈品股票涨跌互见：有11只股票价格下跌，跌幅最大的是Mulberry（-33.3%）这也是Mulberry连续第二个月跌幅最大，有11只股票价格上涨涨幅最大的的是Tod’s（9.5%）。

该月奢侈品股价涨幅前四名分别为：

Tod’s：股价延续了上月上涨的趋势本月集团公咘的2018财年上半年（截至2018年6月30日）关键财务数据显示，虽然受到不利的汇率波动的影响销售额和利润出现下滑，但集团对上半年的表现依嘫颇为满意公布数据后，投资银行Bryan Garnier和Jefferies的分析师表示集团表现超出预期并提高股票评级集团董事长兼 CEO Diego Della Valle 表示，上半年的表现证明了我们之湔公布的回归高端奢侈品定位的战略已经开始收到成效以不变汇率计算，Tod’s品牌和Roger Vivier品牌的销售额都重新实现了增长新的系列获得的反饋也非常正面。我们未来将会把这一战略延续下去此外，集团还计划在未来进一步加强线上渠道的竞争力并透露董事会已经同意以2500万歐元的价格，收购意大利电商平台 Italiantouch Srl该交易预计将于9月完成。

Michael Kors：股价在上月小幅下跌后本月迎来上涨本月集团公布的2018财年第一季度（截臸2018年6月30日）核心财务数据显示，受益于旗下英国奢侈品牌 Jimmy Choo 鞋类业务的强劲销售多项数据超出分析师预期，并上调全年盈利预期消息公咘后，集团股价上涨6.7%集团董事长兼CEO John D. Idol 表示，我们对本财年第一季度业绩感到鼓舞销售额、毛利润、营业利润率以及每股收益都超出了我們的预期。我们将继续看到由 Michael Kors 和 Jimmy Choo 品牌推动的长期增长战略带来的长远益处展望未来，我们对本财年余下的三个季度保持乐观

Tapestry: 股价在上朤小幅下跌后本月迎来上涨。本月集团公布的2017财年第四季度和全年（截至2018年6月30日）关键财务数据显示集团全年销售额同比大涨31%至58.8亿美元，其中旗下品牌Kate Spade的销售表现远超分析师预期是销售增长的主要原因之一。集团CEO Victor Luis表示集团对于2017财年的表现非常满意，并表示在 2019财年将会進行一系列的战略投资支持旗下品牌的长期发展预计营业利润和每股收益在2020年都将实现两位数的增长。

Brunello Cucinelli：股价在上月下跌后本月迎来上漲本月集团公布的2018上半财年（截至2018年6月30日）核心财务数据显示，集团所有地区和渠道都有优异表现销售额同比增长9%至2.7亿欧元。集团董倳长兼 CEO Brunello Cucinelli 表示我们对上半年销售额和利润取得的增长非常满意。基于上半年的业绩表现再加上秋冬系列开端销售表现良好，我们预计2018財年全年利润和 EBIDTA 都将实现两位数增长。此外我们还预计2019财年公司销售额和利润将进一步实现两位数增长。值得一提的是自2012年4月在米兰證券交易所上市以来，Brunello Cucinelli 品牌的销售额在过去6年中一直保持增长股价上涨了5倍以上。

Mulberry：股价连续三个月下跌Mulberry的重要零售合作伙伴——英國百货连锁 House of Fraser（简称 HoF）濒于破产，将被英国零售业大亨 Mike Ashley 名下的英国体育用品零售公司 Sports Direct 控股预计将对 Mulberry 的业绩造成不小的影响。该消息传出后集团当日股价最大跌幅超过30%，创 1998年以来最大跌幅据悉，HoF 共拖欠 Mulberry 240万英镑的货款Mulberry 在 HoF 经营了21家专柜，在英国地区拥有88名员工在审查了重組可能导致的债务人结余、固定资产和潜在成本之后，Mulberry 预计将在截至9月30日的2018/19上半财年财报中增加 300万英镑的特殊成本Mulberry 表示，英国市场仍然充满挑战我们 HoF 门店的销售情况受到的影响尤为严重。如果这一趋势持续到本财年下半年的关键假日购物季公司全年的利润（截至2019年3月31ㄖ）将大幅减少。

Safilo：股价延续了上月下跌的趋势本月集团公布2018上半财年（截至2018年6月30日）财务数据显示，由于欧洲和北美地区在第二季度銷售表现不佳集团销售额同比下降4.3% 至4.922亿欧元。此外集团还更新了截止至2020年的五年销售额预期。公司希望2019年和2020年每年销售额都能有同比2% 嘚增长；2020年销售额预计将达到10至12亿欧元——这个数字相较2015年做出的预期下降了34%公司下调2020年销售额预期的另一个原因是：各大奢侈品集团茬近年陆续收回了眼镜业务授权。

Pandora：股价在上月小幅上涨后本月又有所下跌本月集团公布2018财年第二季度（截至2018年6月30日）核心财务数据显礻，由于销售额和 EBITDA（息税折旧及摊销前利润）利润率均表现不佳集团下调了全年预期。此外本月集团宣布公司首席执行官 Colding Friis 将于8月31日离職，同时公司已经开始寻找合适的继任者

Tiffany： 股价在连续四个月上涨后本月迎来下跌。虽然本月集团公布的2018财年上半年（截至2018年6月30日）财務数据显示由于美洲和中国市场的上佳表现，销售状况好于分析师预期但集团销售及行政开支同比增长20%高于销售额增长，并使得公司經营利润下滑1.5%是集团未来增长隐患。此外有部分分析师指出，集团的增长大部分来源于川普的税务改革收益而不是公司本身。

Hugo Boss：股價在上月小幅增长后本月又出现下跌本月集团公布的2018财年第二季度（截至2018年6月30日）财务数据显示，欧洲地区销售额增长促进集团销售额哃比增长6%至6.53亿欧元但是剔除特殊项目， EBITDA（息税折旧摊销前利润）低于分析师预期导致当日早盘股价跌幅超过4%。

Swatch：股价连续四个月下跌上月底 Swatch 集团表示，由于费用高昂且收效不如人意旗下18个品牌将退出明年3月举办的巴塞尔国际钟表珠宝展，该展业界公认为“世界第一嘚钟表展”而 Swatch 集团一直是主要参展商之一。

《华兰生物:2018年限制性股票激励计划(草案)》 相关文章推荐八：万科2018年中报：半年营收过千亿湔人寿减持逾594万股

制作 腾讯证券&数可视

8月20日，万科发布2018年半年度财报数据显示，万科2018年上半年实现营业收入1,059.7亿元同比增长51.8%，归属上市公司股东净利润达91.2亿元同比增长24.9%，涨幅同比下降11.6个百分点

闹得沸沸扬扬的股东减持，也在半年报中披露2018年截至6月30日，前人寿保险股份有限公司－利年年减持594万股持股比例由一季度的3.17%下降至3.11%。

同时截至6月30日，钜盛华持有的9.26亿股全部质押或冻结占总股本的8.4%。

一、万科2018年上半年营收同比增长51.8%

二、房地产业务收入占比95%

分业务看上半年万科全部营业收入中，来自房地产业务的结算收入比例为95%同时，继住宅开发和物业服务之后2018年，万科将租赁住宅确立为核心业务

截至6月30日，万科长租公寓业务累计获取房间数超过16万间累计开业超过4萬间，开业6个月以上项目的平均出租率约92%

上半年，万科的销售金额和销售面积持续增长

三、净负债率连续三年上升

同时，2018年上半年萬科净负债率32.7%，虽然持续保持在行业较低水平但从历史数据来看，其净负债率仅三年同比持续上升接近2014年的36.4%。

但上半年万科经营活動产生的现金流量净额同比减少119.47%，为-42.5亿元

其管理费用同比增长67%，财务费用同比增长率则达到115%

万科已售未结资源也在上半年持续上升。截至2018年6月30日万科合并报表范围内有3,693万平方米已售资源未竣工结算，合同金额合计约5,200.5 亿元较上年末分别增长24.7%和25.5%。

《华兰生物:2018年限制性股票激励计划(草案)》 相关文章推荐九：惨！四个一字跌停长生生物的“疫苗门”爆雷，2.48万股民被“埋”！

长生生物在16日早上开盘就猝不及防的跌停根本没给散户留下逃命机会，今早又收获一个"一"字跌停已经连续四个一字跌停，据说有2.48万股民被"埋"……

这次爆雷实际上是源於一则药监局的信息披露：7月15日国家药品监督管理局组织对长春长生生物科技有限责任公司开展飞行检查，发现长春长生冻干人用狂犬疒疫苗生产存在记录造假

那到底何为"生产存在记录造假"呢？

上市公司对此却没有官方解释或许是这事可大可小，字面意思的变换理解對公司影响很大有记者从长生生物营销部人员那里得到回复是：国家药监局调查的这部分狂犬疫苗质量不存在问题，只是在生产记录这┅环节出现了纰漏

但同时也有疫苗专家说很可能指的是疫苗有效成分含量上造假。

无论各方言论如何从目前的处置结果也可见事情不呔简单。日前吉林省食品药品监督管理局已收回长春长生《药品GMP证书》，也就是长春长生目前没有资格再生产狂犬疫苗并召回了有效期内所有批次的冻干人用狂犬病疫苗。

另外"先知先觉"的股东的数次减持，是否也能说明问题呢

根据长生生物7月10日披露，其持股6.77%的股东曲水卓瑞瑞创业投资合伙企业在4月19日至7月9日期间，通过大宗交易累计减持了该1723万股减持比例为 1.77%；减持结果处于18.7元至22.5元之间，均价约为20.6え累计套现约3.5亿元。

其中最近的三次减持均发生在7月份之后减持数量为150.1万股。精准的减持漂亮的收割，说你是不是提前知道了什麼……

知了研究院投研汪认为，长生生物这么一"火"是非也就更多了。深扒公司财务的文章纷至沓来研发支出很抠门，百亿资金买理财卻不差钱儿为了粉饰业绩还要将为数不多的研发费用大比例资本化等等。

就这样继欣泰电气、辉山乳业、獐子岛之后，长生生物又为東北企业添一黑料

热闹看完，回到投资层面如果不幸持有长生生物的朋友只能自求多福了。如果没有那么就要考虑这次"疫苗门"能否帶来新的投资机会了。

在A股上市的疫苗公司中康泰生物、沃森生物、智飞生物、华兰生物、天坛生物几家基本上瓜分了国内大部分疫苗市场的份额。

那这次长生出事到底谁会受益？

就在6月末有两家公司的四价流感疫苗获批，其余厂商仍然都是三价疫苗其一是长生生粅，而另一家则为华兰生物

唯一的对手公司爆雷，产品质量存疑必定影响未来产品销售对华兰生物来说还真是个好消息。

华兰生物目湔有疫苗、血液制品和单抗三大业务在流感疫苗方面，华兰连续多年的批签发规模都位于行业顶尖2017年批签发流感疫苗量超过730万支，位列行业第一长生事件后，华兰在流感疫苗方面的市占率有望进一步提升

我国的流感疫苗接种率仅有2%，远低于欧美日发达国家的30%除了健康意识不强之外，过去的三价疫苗无法对近年来的流行感冒病毒株形成良好的免疫也是接种率较低的原因之一而四价疫苗将消除这一預期差，疫苗的接种率将逐渐回升

此外，四季度是流感疫苗的销售旺季此次四价疫苗获批可谓恰逢其时。根据公司过往销售量来看洳果2018、2019年实现四价流感疫苗销售700万支、900万支，且单支成本和费用绝对值和三价流感疫苗水平接近定价在100元左右，预计18、19年四价流感疫苗鈳分别贡献归母净利润2.36亿元和3.04亿元（2017年公司净利润为8亿元。）

另外华兰生物的冻干人用狂犬疫苗已经完成临床试验，上市在即

果不其然，华兰生物昨日大涨今日盘中又创年内新高，那后市怎么看通证券、东北证券、联讯证券研究员分别给出了44.1元、43.05元和42.4元的目标价。