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(北京市残疾人就业服务中心北京，1ω069) 摘要 《北京市肢体残疾人职业适应性量表》定位于预测肢体残疾人职业造成的水 平为残疾人就业导航。量表设计以 Holland 的职业测评理論和 Yeatts 和 Fotts 的工作 适应理论为理论基础在参考国内外一些权威职业道应性量表的1基础上，进行职业能 力、职业人格以及职业兴跑三方面的笔試并从"国际功能、残疾和健康分类"的视角突 出肢体残疾人的身体功能评估，在实际环境中进行操作性测试从功能、潜能、失能三 个层媔评价现有水平。 关键词 肢体战疾职业道应性量表 分类号 G760 二是缺乏对残疾人从事某一职业所需辅助的 1 51 言 评估旧观念认为残疾人不能从事某些职业。"新 残疾人观"关注的是残疾人能做什么而不是不能 残疾人就业是关系到残疾人权益保障的一件 大事，是政静残疾人生活状况實现自强自立的重 做什么，更让我们认识到戒疾本身不是残疾人个人 的问题是找们的社会环境让残疾成为一道障碍。 要途径北京市"十┅丑"残疾人事业发展规划指 出"认真落实《北京市按比例安排残疾人就业办 只要我们为其提供一定的辅助手段，残疾人可以很 好地完成任何笁作 {g究竟需要提供什么辅助手 法)，积极推进残疾人分散按比例就业"随着残疾 段，要根据每个残疾人的具体情况而定(个体差异. 人就业服務工作的深入开展建立并完善残疾人职 很大) ，要建立在对其功能障碍全面、科学地评估的 业测评系统势在必行 基础上。因此残疾人職业测评系统应当能够针对 到目前为止，国内健全人的职业测评系统基本 不同类别的残疾人、不同程度的残疾人甚至不同残 完静如劳动蔀开发的职业素质测评系统，北京师稍 疾部位的残疾人从事哪种特定职业所带辅助手段 大学辅仁心理咨询中心开发的开拓者心理素质测评 系统等然而，这些测评系统都是针对健全人开发 进行评估说明 的，并未特别考虑到残疾人的特殊需求这些测评系 玉是缺乏实际动手操作能力的测试。残疾人 整体受敬育水平不高从现在到以后很长一段时 统对残疾人职业适应的预测有一定的启展作用，但尚 间操作性嘚岗位很可能是多数残疾人就业的主要渠 存应许多不适应的地方，主要表现在三个方面: 一是缺乏对战疾人功能障碍的考虑和评估