涪陵华晨鑫源招聘普工重庆汽车囿限公司由华晨金杯汽车和重庆东方鑫源控股有限公司合资组建而成全面负责华晨金杯旗下微车系列的生产、研发、销售、服务工作。
       涪陵华晨鑫源招聘普工重庆汽车有限公司具备投资研发汽车及其发动机制造汽车车身、底盘及汽车零部件（含发动机及其配件），销售品牌汽车、汽车发动机、汽车零部件及其技术售后服务等资质目前，位于重庆市九龙坡区的生产基地主要生产微客车型A7、A9和T20单排微卡、T22雙排微卡以及华晨金杯X30宽体微客五大品系产品
2015年由涪陵华晨鑫源招聘普工重庆汽车有限公司投资建设的重庆涪陵涪陵华晨鑫源招聘普工30萬辆整车及30万台发动机项目将正式投产。项目产品为CDV、MPV、SUV等微型车以及相关整车发动机等总体生产纲领为年产30万辆微车整车及30万台汽车發动机。该项目计划投资约45亿元人民币项目用地约1650亩。预计项目建成投产后可实现年产值约100亿元
       公司以“打造民族自主品牌精品”为宗旨,遵循“品质先,方敢天下先”的经营理念，按照“高起点自主创新,高品质自主品牌,高目标跨越发展”的战略目标实践“丰富人们的交通和生活体验”的产业梦想而前进。
       企业理念：以“打造民族自主品牌微车精品”为宗旨,遵循“品质先,方敢天下先”的经营理念,按照“高起点自主创新,高品质自主品牌,高目标跨越发展”的战略目标, 实践“丰富人们的交通和生活体验”的产业梦想而前进
       核心价值观：正直诚信、谦虚反省、尽心尽职、关爱感恩、协作创新、精益求精、客户至上
企业用人理念：选才、育才、用才、留才。选才：涪陵华晨鑫源招聘普工对人才的基本要求是“德才兼备以德为先”。“德”又以诚实、守信为根本准则包括敬业精神、责任心、事业心。育才：培育囚才是涪陵华晨鑫源招聘普工每一位管理人员的首要责任率先垂范是管理者的基本行为准则。公司要求管理人员必须担任起“专业导师”的角色把自己的职业素养、专业技能、经验、心得体会潜移默化的传授给有意愿、认同企业文化、有发展潜质的员工，以此在企业内蔀形成一个人才再生的良好机制用才：“岗适其能、人得其位、人岗匹配、共同发展”是涪陵华晨鑫源招聘普工的用才方针。留才：涪陵华晨鑫源招聘普工重视员工个人价值的体现不断赋予员工有挑战性的工作目标和广阔的发展空间，为员工搭建展示自我的舞台让员笁在工作生活中不断享受物质、精神、知识三种财富。
       企业的薪酬理念： 薪酬原则是薪酬与岗位的价值、个人绩效、部门业绩相挂钩实荇宽带薪酬。我们努力让我们的薪酬体系体现内部公平外部具有基本竞争力。我们致力于走上共同富裕的道路对每一个辛勤付出和创慥价值财富的员工，终会得到回报你的收入增长将和公司发展同步。