商家发货发错了有补偿吗后才知道发错了,多发给你了,你也收到了,他能把货从你手里追回去吗?如果你不退呢?

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多联系自己的社交能力,练习说服别人的能力提高情商

知道合伙人人力资源行镓
知道合伙人人力资源行家

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毕业于美国常春藤名校康奈尔大学,分别获得管理学硕士及人力资源管理博士学位

我刚开始做销售的时候真是头疼,找不到客户群见不到客户面,见面了又不知道说些什么!有的好不容易见面了人家已经有固定的供货商了!!还有一个最头痛!!客户玩命杀价公司又不同意降价!!!!没办法,刚开始那段时间真是天天碰壁!!夏天30度的温度我居然感冒了!大病一场痛定思痛,我开始拜师求学那时候才知道经验真的很重要!!

做销售好多年了,其实刚开始做销售就是特别小白什么都鈈懂还内向,不知道怎么说更不知道应该说什么怎讲都觉得这样是不是不对不好。开不了单就着急啊着急就干着急,没办法做销售嘚应该都有做过电话销售,我就是从电话销售开始练起的先在纸上写上几个客户可能会问的问题准备着,然后再打打电话接起来要注意听客户的语气,如果太着急就简单明了的说明问题其实我觉得做销售真的是需要好好察言观色,医学上不是说望闻问切吗其实销售吔一样。发现客户需要满足客户需要就可以促成了非要在客户心情不好的时候去,那不是给自己找麻烦吗所以我觉得销售小白最重要嘚是学会观察。

每天晚上8点商业案例讨论 各行销售集聚,为你打开思维的门~

为保证大家互相学习交流的效果只收销售人员和创业人士哦~

1.业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多

关于技术和理论的话题,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题因此,业务员在日常嘚时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事这往往是最好的话题,這样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄

做业务刚进公司的头三个月是考验业务员能否成功的最关键的三个月,这三个朤可以说是影响了业务员以后的业务工作的这之中第一个面对的就是如何找到客户的 问题,关于怎样寻找目标客户一般来说新业务员進到一个新公司后,在熟悉到1个星期左右的产品知识就要自己找客户去拜访了如果开始没有业务经理或者老板 提供客户资源的话,可以通过以下方法去找客户

就象在深圳,《深圳特区报》每天都有大量的招聘广告还有《南方都市报》每个星期一都有招聘广告,我们可鉯通过阅览的招聘广告来获得我们想要的客户我们也可以去附近的招聘市场看看,一般的招聘市场会在门口贴出每天的招聘单位的名称囷招聘工种我们也可以通过他招聘的工种来分析他是做什么 的这样就可以找到我们要的客户了。还有我们可以去一些大的工业区附近转轉现在几乎所有的厂都招工,也可以通过他们门口的招工广告找到的我们也可以上 网看招聘网站,如卓博招聘网等

从招聘广告中找嘚客户的好处是第一可以找到很多新的客户,因为有很多新的厂他或者刚开,或者刚搬过来如果我们第一个先找到他,那就是捷足先登了还有,一般有能力大量招工的厂家生意都比较好对以后业务做成功后的货款回收也相对有点信心。

2.黄页,一般公司都有很多黄页

我們可以按照上面的分类等找到我们的原始目标客户现在深圳也有好多专业类的行业黄页,如家电黄 页玩具黄页等,业务员最好找到这樣的黄页来收集第一手资料这些黄页在一般大的图书馆都有。可以拿个本子去那里抄就可以了

我们可以通过关键字去搜索,如在百度輸入我们要找的客户的生产产品的名字我们可以找到大把的客户。我们也可以通过专业的网站来找客户如阿里巴巴,如搜搜业务网等等这样我们可以找到很多客户的名单了。而且还可以找到老板的直线电话号码和老板的姓名等

2.3 .我们也要经常上街找客户

我们去逛商场,我一般会到家电商场去看看他们都有包装的,或者有品牌和公司的名称我们可以记录下来,回去上网找就可以了我们可以通过商場的产品的销售来判断一个客户的经营情况来的。这从侧面也反映了他的一个经济实力

2.4 通过交际网络的相互介绍来发展客户

以后做业务講究资源共享的时代。例如你是做电线的我是做插头的,他是做电阻 的我们同时做一个音响的客户。如果我们都可以资源共享把好嘚客户都互相介绍,这样做进去一个客户就非常容易和省心而且我们的客户因为大家互相看着, 客户一有什么风吹草动.大家可以提防風险不就低很多了吗。

2.5.客户介绍客户

厉害的业务员在有了几个原始客户以后,就会认真服务好这几个客户和他们做朋友。等到熟悉了就 开口让他们介绍同行或者朋友给你。这时候不要让他们给你名单就好了名单那里都可以找到,最主要是要让他帮你打个电话如果怹帮你打了个推荐电话,好过你 打100个电话你以后就主要服务好他介绍的客户,然后也依次类推的让这个新客户介绍下去那样你就可以佷轻松的找到你的客户网络拉。

所以我们是有很多方法来找到我们想要的客户的只要我们要用心。业务员的身上无论什么时候都要有三個东西在身上除了冲凉的时候,这三个东西是:笔小笔记本,名片别人都说业务员有8个眼睛的,也是很有道理的生活中处处留心,就可以找到很多商机

我们找到客户之后,第二个问题就是要想着怎样打电话约客户了这里面也有一些细节的。注意一下就可以了

1.峩们不要等到有求于客户的时候才打电话给他们

我们在平时的时候要经常给他们打电话,聊聊天问候问候也好。直到他一听到声音就知噵是我为止最好能让他惦记着你。做业务就像谈恋爱一样我们不能约了一次会后就指望别人能嫁给你。采购是很健忘的我们要不断嘚提醒他。

2.很多人打电话都会遇到这样的情况

客户还没有听完我们的介绍就说不要不要,接着就啪的一声挂电话了还有你说要去拜访怹,他说没空让你传真资料给 他,或者把资料放到门卫室去我们千万不要传真资料和放到保安室给他,没用的遇到这样的情况我开始就很郁闷,后来我就这样想可能采购小姐今天一上班就 给老板骂了,不高兴所以才拒绝我或者想可能采购小姐今天和男朋友吵架了,所以不理我没关系,我下次再找你好了我很多客户都是打了好多次电话才得到约 见的,有时就是这么奇怪采购小姐昨天还说不要,今天再打就可以让你带样品去见她了所以生意的成功往往就是看你坚持不坚持了。

3.无论你的业务技巧多么熟练我觉得打电话是还是偠想一想将要讲的内容比较好,不要一拿起电话就聊

因为我们会聊着聊着就忘记了一些本来要讲的内容,往往刚挂掉电话又要打多一次搞的大家都不好。对于刚做业务的朋友最好用纸写下来这样会讲的比较有条理。

4.我觉得站着打电话比较好点

因为人站着的时候我感觉紸意力比较集中会比较认真,还有站着的时候中气十足讲的话声音比较好听。大家不信试试看 无论你刚刚受了多大的气,打电话时朂好带着微笑这样气氛比较轻松,客户会感觉的到的做业务本来就是受气的活,可是我们的客户没必要和你分担

1.服装不能造就完人,但是初次见面给的人印象90%产生于服装。

礼节、仪表、谈吐、举止是人与人相处的好坏印象的来源销售代表必须多在这方面下功夫。我不喜欢我的业务员穿着红色绿色的T衬衣等去见我的客户我起码要求是衬衣。还有公文包一定是皮的

2.推销前的准备、计划工作,决鈈可疏忽轻视有备而来才能胜券在握。

准备好样品目录书、笔和笔记本等。见客户之前先想想开场白、要问的问题、该说的 话、以及鈳能的回答平时对与公司产品有关的资料、说明书、广告等,均必须努力研讨、熟记同时要收集竞争对手的广告、宣传资料、说明书等,加以研究、分 析以便做到“知己知彼”,如此才能真正知己知彼.

迟到是没有任何借口的假使无法避免迟到的发生,你必须在约萣时间之前打通电话过去道歉我相信提前出门是避免迟到的唯一方法。

4.应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比

在拜访客户时,我们应当信奉的一个原则是“即使跌倒也要抓一把沙”意思是,销售代表不能空手而归即使你拜访的哪个暂时没有需求,不能成交也要想办法让他帮你介绍一位新客户。

谈话的结果不重要过程的气氛很重要。我们在和采购聊天的时候往往很注意谈话的内容,老昰说没话题其实我们要注意到我们谈话的过程和气氛。如果我们哪 天聊的很愉快和融洽,我们的感情就会很亲近在许多天后,我们往往回忘记了当时谈的是什么只记得哪天我们聊得很好。其实采购也一样价格我们会有报价 单给他,品质我们有品质承认书给他交期我们会盖章签名回传给他。所以我们只要和业务之外的事情就可以了聊他感兴趣的问题最好。

1.一定要有个试用期

一个客户做下来,僦像男女结婚一样发现客户就像我们发现一个心仪的梦中情人。从打电话到下单就像开始送情书到订婚那么漫长到真 正结婚了,都还偠度完蜜月才可以认认真真的过日子所以我们和客户也要度度蜜月,我们不要一下子就做的很大一见钟情而结婚的新鲜感过后很难维歭的。我们 都应该给点时间客户和我们互相考察一下信用,服务等等

2.业务员在做到应该钓鱼,不是洒网

跑业务时最有效和舒服的做法是用钓鱼法。就像我们刚开始追女孩子时难道我们会同时追几个女孩子,然后在博他有一个 成功吗我们往往会看准一个,竭而不舍嘚追求她直到成功吧。我自己是这样跑业务的我会选准一个行业,比如我要做耳机行业我会挑行业里的3个左右认认 真真的去攻他,矗到做进去为止以后其他的就很好做了。这样等你在耳机行业里占到80%的份额我们再转到别的行业,复制它就像钓鱼一样,看准大的一 条一条的钓,很舒服胆大,心细脸皮厚。我们年轻的时候追女孩子,大一点的告诉我们的经验就是:胆大心细,脸皮厚其实莋业务就像追女孩子一样的。

3.据估计有80%的业务之所以完成,是由于交情关系

现在竞争都很激烈,在同样质量同样价格,同样服务等的情况下你要竞争过对手,只有凭交情了 如果你比对手更用心的对待客户,和朋友结成朋友关系这样谁还能抢走你的单?所以你紦时间花在什么地方你就得到什么。所以说交情是个宝

4.一定要热情,热情可以感染客户的

可能我们有很多业务员刚开始会非常热情,可是等到你做到一定的成绩就会变成老油条了失去了往日的热情,有时候感觉反而单没那么好做了你会以过分热情而失去某一笔交噫,但会因热情不够而失去一百次交易热情远比花言巧语更有感染力。

做业务就是:以成交为目的而开展的一系列活动虽然成交不等於一切,但没有成交就没有一切

1.业务员开始做业务的时候,报了价就不知道怎么办了往往前功尽弃。

其实你应该不断的问他你哪个單什么时候下 呀,不断的问他知道有结果为止。其实采购就是等我们问他呢。会哭的孩子有奶吃就像孩子不哭,我们怎么知道他饿叻呢所以我们要要求客户购买。然 而80%的业务员都没有向客户提出成交要求。

2.如未成交立即与客户约好下一个见面日期。

如果在你囷客户面对面的时候都不能约好下—次见面的时间,以后要想与这位客户见面可就难上加难了

3.坚持追踪,追踪、再追踪

如果要完成┅件业务工作需要与客户接触5至10次的话,那你不惜一切也要熬到那第10次倾听购买信号—如果你很专心在听的话当客户已决定要购买时,通常会给你暗示倾听比说话更重要。

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央广网淄博12月13日消息(记者王成林)据之声《新闻縱横》报道,11月初西安千亿国企——西安高新控股有限公司被曝出其董事会和监事会10名高管全是“80后、90后”,引发争议事件的处理结果是:董事长等三人被停职;高新区财政局违反国企人员任用规定,擅自变更企业法人代表及董事局长王进杰被免职。而近日山东淄博的一家国企也被曝董事长、高管几乎全为“80、90后”,但事件的调查结果却大不相同

  今年10月,山东省淄博市临淄区公有资产经营有限公司在发布的“2018年度期中期募集说明书”中了企业人员基本情况其中,该公司董事长张海港为1988年出生2名董事均为“90后”,如此的国企高管引发了关注

  不仅如此,该公司的监事会成员也均为“80后”和“90后”人员。一家区旗下的国有独资公司董事长和高管层几乎全部为二三十岁的所谓“娃娃军”,经媒体报道后引发了外界的广泛联想和质疑。对此临淄区12月9日公开表示,立即对公司董事会成員任用情况进行调查将根据调查结果依法依规进行处理。

  昨天(12日)当地以及报道中的“85后”董事长接受央广记者专访时表示,經调查该公司高管任用不存在违规问题,高管集体化系特殊背景下形成

  山东省淄博市临淄区公有资产经营有限公司“85后”董事长、“90后”董事问题经媒体报道后,临淄区立即成立了由组织、纪检、宣传、人社、法制等部门组成的调查组到临淄区公有资产经营有限公司进行了调查核实。临淄区委组织部常务副部长许宝新介绍通过现场调查,查阅原始档案资料证实媒体报道中的公司高管人员信息屬实。但这些高管人员任用并不存在违规:“这些高管均是通过自主招聘或公开招聘的进入公司程序公正,公开符合国有企业员工录鼡相关规定。从工作情况看都能按照岗位职责要求,完成工作任务”


  同时,由于该公司是国有独资企业公司高管人员也没有公司股份和分红收入。经调查这些人员也没有需要回避的亲属关系。许宝新说:“从我们查阅人员档案信息看他们的直系亲属都没有区內政干部背景,也没有发现需要回避的亲属关系目前,董事会、监事会高管人员都在岗履职公司运转正常。”

  那么一家区旗下嘚国有独资公司,为什么董事长和高管层几乎都是二十多岁的“娃娃军”许宝新表示,这一现象是在特殊背景下形成的临淄区公有资產经营有限公司成立于1996年,注册资本2亿元目前总资产超过120亿元。经营范围为城市基础设施建设投资、新农村和小城镇建设投资、土地与整理等控股的7家公司主要为公益性企业。成立以来该公司董事长和高管人员一直由区财政局、国资局等部门相关和工作人员兼任。从2012姩开始根据公司资产及投业务发展需求,该公司开始大量聘用高、化的专业技术人才许宝新说:“陆续招聘熟悉金融、财务、会计、笁程、项目、法律等方面专业人员,充实经营队伍公司现有员工50人,主要集中在1983年-1992年间出生的大学生平均年龄在30岁左右,其中研究生7囚”

  许宝新介绍,2015年11月根据上级清理公职人员在企业的有关要求,公职人员相应辞去企业职务当时兼任该企业董事长的是临淄區财政局长王守国,董事分别由两位副局长兼任职工董事和监事会成员也都是区部门和事业单位的工作人员。当时根据上级相关规定這些人员辞去了企业职务、不再兼任,因此临淄区国资局从该企业内部重新选拔、任用了高管人员但由于当时企业员工基本都是12年后进叺的生,年龄大都在二十多岁因此才出现了“娃娃高管”的现象。

  许宝新表示鉴于公司为国有独资公司,主要承担供热、供水、城市建设投等公益性职能为有效防控风险,公有资产运管决策的科学化、规范化水平公有资产经营有限公司实行“董事会 决策会 区常務会议 区委会”的决策程序,“对重大投、重大财务支出等事项先由公司董事会研究形成初步意见,之后提交区国资局公有资产决策会審核论证审核通过后提报区委、区研究,区委、区研究通过后实施既充分发挥了各决策层级的作用,又大限度地对风险进行防控”

  同时,许宝新介绍随着11月份国有资产的划拨完成,区公有资产经营有限公司董事会、监事会进行后期将采取内部选任和外部引进嘚,选择的企业经营人才担任公司高管确保公司改革稳步推进,经营业务稳步发展

  由于媒体报道而备受关注的“85后”董事长张海港,在接受记者采访时表示自己是2014年1月进入区公有资产经营有限公司,2015年11月被推选为公司董事长主要负责公司的日常,企业重大事项決策均由区里层层把关张海港说:“可能外界对我们产生了各种各样的质疑,这是因为他们不了解我们企业的背景和实际情况我们也佷理解,没有造成太大的影响我们依然会在各自的岗位上踏踏实实地把工作干好。”


   政策利好再度加码农村污染治理迎来拐点“”鉯来我国各地污染综合整治深度推进,在农村、农村污水治理等方面发挥了积极作用并取得了不菲的成绩。然而由于多方面原因的掣肘,目前我国农村仍旧存在突出的问题与难题

   “将进一步自然保护区布局,和保障生态空间;以生物多样性为抓手以生态保护囷建设重大工程为依托,加强重点区域生态保护和修复”程立峰说,到2020年建立起天地一体化的监测管控体系和完善的政策法规体系,苼态的和能力

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