原标题：【电石二公司】“精打細算、女分毫不差差”

为了跟进事业部对薪酬方面的要求加强基础管理，结合公司的实际生产运营情况薪酬管理员2018年7月30、31日对电石二公司所有的部门、车间、工段的基础依据进行跟进检查。

本次检查过程中对考勤、考核分、假条、单天考核分等基础依据进行精确核对並重点强调考勤、考核分、假条、单天考核分必须在车间、工段醒目区域进行公示并保持干净，方便各班组人员进行查阅计算；请假、续假人员必须要履行请假手续且对应相关领导签字方可离岗到假后，一定要办理销假手续方可上岗；考勤、考核分本人本班必须确认分值、出勤无误并确认签字；奖励考核做到公平、公正且被奖励、考核人知悉，起到奖励、考核激励作用；对日常基础薪酬工作做以强调并規范并对错误细节指正并指导、督促改正。

通过本次检查进一步强化提升薪酬模块各类依据的统一性，提高基础资料的准确真实性對表现突出的部门、车间、工段进行奖励，错误的进行严厉考核并通报