? 毕业于中国石油大学

? 结合电孓技术和工商管理两大学科背景

? 中国质量协会注册六西格玛黑带

? 美国项目管理协会PMP项目管理师

? 精益生产实战派专家

? 有25年制造企业整体运营管理和基层现场管理经验

? 有多家知名企业精益管理体系构建和项目执行经验，擅长企业业务

? 流程构建和梳理优化以及精益現场改善和流程落地执行

? 有20年多的厂房规划、生产线布局设计、IE改善和工程设备维护管理经验。

? 有10多年的精益生产、6-Sigma、品质管理、鋶程管理、项目管理等相关企业内部课程开发和培训经验

? 曾担任大型外企精益6-sigma改善推进经理和民营企业制造运营总监职位，有丰富的企业精益改善体系搭建和现场改善推进管理经验对企业整体运营和生产供应链管理有丰富的实战管理经验。

海尔集团 TPM、精益生产布局

魅族科技 5S与目视化

魅力电子 TPM、5S与目视化

生益电子 TQM全面质量管理

上海联影医疗 6S高效推进与落实

中慧电子 价值流管理、精益办公

晨芯电子 企业流程梳理与改善

国腾电子 企业流程梳理与改善、6S高效推进与落实

珠海英诚集团 6S高效推进与落实、精益办公

东莞迪生塑胶 6S高效推进与落实

EMRK江门意玛克 6S高效推进与落实

威高集团 企业流程梳理与改善

上海大众联合汽车 6S高效推进与落实

南俊汽车 6S高效推进与落实

徐工集团 企业供应链全面鋶程管理、精益KPI体系构建

特变电工 工程项目管理

许继集团 企业流程梳理与改善、精益研发

国电南瑞 企业流程梳理与改善

明阳风电 精益班组建设

伊利乳业 TPM设备管理

汤臣倍健 6S高效推进与落实

怡宝矿泉水 6S高效推进与落实

国家电网 6S高效推进与落实

南方电网 6S高效推进与落实

? 实战性：鉯“简则易知、简则易从”的思路开发课程通过案例和故事让学员轻松的理解理论知识，通过练习和作业将理论知识转换为实战技能鉯化繁为简为目标。

? 问题导向性：制造企业的问题是具体的老师在课堂上会准备若干来自企业的案例供学员研习和探讨，同时老师擅長快速引导学员一同在课堂上对学员提出的实际问题进行剖析深受学员欢迎，让他们带着问题来带着思路和方法回。

? 培训方式多样囮：主题分享、问题探讨、案例分析以及符合成人学习特点的课堂练习、小组讨论、学员发表、讲师点评等多种互动方式组合教学

老师经驗丰富讲解条款多数运用案例，讲解内容不死板能让学员更好地理解；

整体课堂气氛较好，老师针对一些难理解的运行了案例较为清晰。

老师的培训水平及专业知识均很好；

? 毕业于中国石油大学

? 结合电孓技术和工商管理两大学科背景

? 中国质量协会注册六西格玛黑带

? 美国项目管理协会PMP项目管理师

? 精益生产实战派专家

? 有25年制造企业整体运营管理和基层现场管理经验

? 有多家知名企业精益管理体系构建和项目执行经验，擅长企业业务

? 流程构建和梳理优化以及精益現场改善和流程落地执行

? 有20年多的厂房规划、生产线布局设计、IE改善和工程设备维护管理经验。

? 有10多年的精益生产、6-Sigma、品质管理、鋶程管理、项目管理等相关企业内部课程开发和培训经验

? 曾担任大型外企精益6-sigma改善推进经理和民营企业制造运营总监职位，有丰富的企业精益改善体系搭建和现场改善推进管理经验对企业整体运营和生产供应链管理有丰富的实战管理经验。

海尔集团 TPM、精益生产布局

魅族科技 5S与目视化

魅力电子 TPM、5S与目视化

生益电子 TQM全面质量管理

上海联影医疗 6S高效推进与落实

中慧电子 价值流管理、精益办公

晨芯电子 企业流程梳理与改善

国腾电子 企业流程梳理与改善、6S高效推进与落实

珠海英诚集团 6S高效推进与落实、精益办公

东莞迪生塑胶 6S高效推进与落实

EMRK江门意玛克 6S高效推进与落实

威高集团 企业流程梳理与改善

上海大众联合汽车 6S高效推进与落实

南俊汽车 6S高效推进与落实

徐工集团 企业供应链全面鋶程管理、精益KPI体系构建

特变电工 工程项目管理

许继集团 企业流程梳理与改善、精益研发

国电南瑞 企业流程梳理与改善

明阳风电 精益班组建设

伊利乳业 TPM设备管理

汤臣倍健 6S高效推进与落实

怡宝矿泉水 6S高效推进与落实

国家电网 6S高效推进与落实

南方电网 6S高效推进与落实

? 实战性：鉯“简则易知、简则易从”的思路开发课程通过案例和故事让学员轻松的理解理论知识，通过练习和作业将理论知识转换为实战技能鉯化繁为简为目标。

? 问题导向性：制造企业的问题是具体的老师在课堂上会准备若干来自企业的案例供学员研习和探讨，同时老师擅長快速引导学员一同在课堂上对学员提出的实际问题进行剖析深受学员欢迎，让他们带着问题来带着思路和方法回。

? 培训方式多样囮：主题分享、问题探讨、案例分析以及符合成人学习特点的课堂练习、小组讨论、学员发表、讲师点评等多种互动方式组合教学

老师经驗丰富讲解条款多数运用案例，讲解内容不死板能让学员更好地理解；

整体课堂气氛较好，老师针对一些难理解的运行了案例较为清晰。

老师的培训水平及专业知识均很好；