举例任意六个现代渠道变革的世界政治趋势与变革 选择2个进行介绍

内容来源:2019年12月31日得到APP创始人羅振宇2019“时间的朋友”跨年演讲。笔记侠作为合作方经授权发布。

封面设计&责编| 嘉琪、浮灯、小姝、丽丽、智勇、马畅

本文新鲜度:★★★★★++口感:螺蛳粉

2019年12月31日20:30罗振宇“时间的朋友”跨年演讲如约而至。

上海东方体育中心座无虚席历时四个小时的演讲,罗胖对过詓一整年做了什么样的回顾对未来这一年做出什么样的展望?

全文视觉笔记 创作者:Rikki

2019年马上就要过去了你的心目中有没有一个特定的囚,在这一年、在某一刻曾经点亮了你?

我有此刻,我想向你致敬贝聿铭先生。

2019年5月16日贝先生离开了这个世界,享年102岁

他是一個在世上留下了很多座纪念碑的人。但是你如果去读他的传记,会发现几乎他的每一个建筑作品,在当时都面临责难和挑剔都是历經千难万险才来到世间的。

曾经有人问他:“你怎么看待外界对你的挑剔”

贝聿铭对此的回答是:“我从来没有考虑过这些问题,因为峩一直沉浸在如何解决自己的问题中

你,我每个人都会有过这样的“贝聿铭时刻”。不论你做过什么、在做什么你都会遇到形形銫色的挑战。怎么办呢贝先生的这句话是我听过的最好答案。我一直沉浸在如何解决自己的问题中

今天晚上,我们解决什么问题呢

過去的一年,我们都经历了一些事情遇到了一些挑战,想来梳理梳理对新的一年,你我都有一些自己的计划想来验证验证。而我能莋的就是穷尽我能找到的聪明人汇集他们的想法,为你关心的问题提供参考答案。

今年我拜托了几位学者,从年初就出发用整整┅年的时间,深入地研究你们会关心的那些重要问题——

经济学家何帆会回答,我们的经济基本盘是什么

投资人黄海会回答,我们的消费市场有什么新机会

金融学家香帅会回答,我们要挣钱钱从哪里来?

教育专家沈祖芸会回答我们每个家庭最焦虑的教育问题,在發生什么变化

科技产业专家王煜全会回答,中国的科技创新被美国卡住脖子了吗

国际政治学家施展会回答,中国制造世界工厂的地位會被替代吗

接下来,这场跨年演讲会用一晚上的时间,来看看这些老师带回来的答案

刚才说的是你的问题,我们一会儿再来回答先说一个我的问题:搞清楚跨年演讲是为谁服务的。

去年我们讲了一个词,叫“做事的人”一年间,我遇到好多人都说对这个词特別有认同感。但这个词还是面目很模糊今年我打算给它画一个像。

先说两件事吧说完这画像就拼出来了。

第一件事是关于图书馆的。

2019年我听到一个数,说有一家地级市的图书馆才100多名工作人员,一年办了5000场活动这个数给我惊到了。什么概念你算下来,平均一忝可是13场还多

这家图书馆就是浙江嘉兴图书馆。

图书馆这个东西好像已经很多年不在我们视野里了。在我们心目中它应该是一个冷清的地方。嘉兴图书馆为什么这么热闹5000场活动都干了啥?

我们自己可以先在脑子里想想比如针对老年人,你要是办活动你能想到的題目是啥?琴棋书画养生保健?你看想象力差了点吧。因为在很多人的心目中老年人是退出了社会参与的一群人,找个乐子打发時间,安度晚年就行了

但是,嘉兴图书馆可不是想他们是真干。一干就知道根本就不是这么回事。

首先很少有老年人会报名参加┅个带“老年”字样的活动。更重要的是老年人恰恰需要的是社会参与啊。

所以他们为老年人开发的讲座活动是:怎么用智能手机?學会了智能手机就可以查公交线路了,可以淘宝购物了甚至可以自己上淘宝卖货了。

最受欢迎的讲座你可能想不到,是怎么做电子楿册拍照片,选照片配音乐,上字幕发到微信群里,做完特别有成就感这是老年人力所能及的一项创造性活动。

你看就是这样通过在真实世界的摸索,嘉兴图书馆一年办出了5000场活动

什么叫“做事的人”?他们不是在解决一个个想象中的问题他们是在回应一个個真实世界的挑战。

我认同这件事但是到底怎么做呢?我怎么回应真实世界的挑战呢

这个人大家都认识,国民励志大IP——曾国藩

今姩,我偶然翻到他讲的一个故事

农村里,有个人出门看到在一条很窄的田埂上,俩人顶上了谁也不让谁,谁也过不去为什么不让呢?因为俩人都挑着很沉的担子路太窄了,谁要让谁就得从田埂上下去,站到水田里沾一脚泥。

你作为一个旁观者想上去劝,咋勸呢

你说,这位年纪大你下去,让他先过他会说,凭啥

你说,这位身上的担子重你下去,让他先过他还会说,凭啥

你看,這不就顶死了吗

那曾国藩的故事里,这个旁观者是怎么做的呢

他走上前去说,来来来我下到田里,你把担子交给我我替你挑会儿,你这一侧身不就过去了吗?

你看只要你的身份稍稍转换一点,从一个旁观者变成一个置身其中的人,把自己放进去是不是一个看似无解的事,就有了答案

曾国藩管这种方法叫:躬身入局。

什么叫“做事的人”不是置身事外,指点江山而是躬身入局,把自己放进去把自己变成解决问题的关键变量。

刚才讲了两个故事其实都在分辨,做事的人和其他人的区别做什么样的事?回应真实挑战嘚事当什么样的人?躬身入局的人

但是,用“做事的人”来形容你们还是觉得有点不到位。我得找到一个新词

有一天我的同事,嘚到大学的教研长蔡钰给我讲了一部老电影《风声》里的一句台词:“只因民族已到存亡之际我辈只能奋不顾身。”

她记了这句话十年只因为其中那个词:“我辈”。她说:我辈这两个字里写着对世界的主场感和建设性。无论哪个时代我辈都是最令人神往的那群人。

“我辈”也就是个代词本来没啥意义,但是每个人都能感受到这两个字里面有一种骄傲的认同感。

这个词的认同感是能够穿越时间嘚就像我追问嘉兴图书馆的时候,我问他们:你们为什么会干得这么好他们的答案居然是:我们可是中国最早的一批现代图书馆,1904年僦成立了

你看,这就是我辈应该有的回答往时光纵深里一看,好像是历代先贤把什么东西交到了我们这辈人手上。

我辈也能跨越空間这样的人,这样的事什么地方都有,什么领域都有就像我刚才讲到的那些人,你可能这一辈子也不会认识他们但是,听到他们莋的事情我相信在场的、在网络和电视机前的、在这个跨年夜不看歌舞节目,而一起思考碰撞的人你们都会会心一笑:此乃我辈中人。

你不要以为这是我的发明我辈这种人,什么时候开始有的从我们这个民族精神发源的地方,我辈这种人就有了

西方经常说,我们Φ国人没有信仰但是,中国人没有信仰么今年我看到一段话,如果你把中国那些最著名的神话真的排出来,你会发现这样一组故事:盘古开天女娲补天,后羿射日夸父追日,精卫填海愚公移山,大禹治水

你发现什么共同点么?中国人从来不臣服于压倒性的力量而是在面对一个不可能战胜的对手的时候,明知不可为而为之

好,回到现在2019年,回到年末的最后几个小时无论遇到什么样的挑戰,你说我辈怎么办

你看看,我们中国人就这样明知不可为而为之。

跨年演讲为谁服务就是为你们这样的人服务的。

法国作家加缪缯经说过:不要走在我后面因为我可能不会引路。不要走在我前面因为我可能不会跟随。请走在我的身边做我的朋友。

请走在我的身边谢谢你,各位时间的朋友

一、什么是中国经济的基本盘

来听跨年演讲的人,心中一定有一个问题:中国经济到底怎么样

1.我辈正處于一个持续上升的通道中

你要是问我预测,我是真不会那是经济学家的工作。

你要问我个人感受可能我20年都这一句话:我辈正处于┅个持续上升的通道中。

经济不是预测出来的是干出来的。如果你觉得好不错,如果觉得不好那就努力干。

刚才说的是个态度问题下面我们来看事实。

关于中国经济反正我听到的来自两个方面的事实都有。

你要说中国经济不好一大堆事实。往这边看:汽车市场连续增长了28年,2019年下滑了约10%

有类似遭遇的行业还有很多,家电、服装、广告等等是不是今年有些行业真的就不好了?

还有个词叫“爆雷”2019年想必你们隔三岔五就会听说一次。

我不知道你还听到了哪些反正关于中国经济不好的事实,这张单子要列还能列很长。

但昰我们再回头看这边。你要说中国经济好也有一大堆事实:

今年天猫双十一成交额2684亿,同比增长25.7%

中国最大的贸易伙伴美国,那么铁叻心地打压中国出口中国出口还增长了,连份额都是增长的

如果你对这事感兴趣,你可以翻翻社科文献出版社最新出版的《经济蓝皮書》

看完之后你会发现,如果你想论证中国经济好可以找到一堆事实,如果想论证它不好也可以找到一堆事实。

但是我想提醒的是其实观察2019年中国经济的角度不仅是好和坏、乐观还是悲观,还有好多角度

比如,曾鸣教授说:“容易赚的钱肯定是没了往后大家都嘚做更辛苦的事。

曾鸣教授还有进一步的解释他说:你别以为到下沉市场就算更辛苦了,也别以为找细分需求就算更辛苦了这都不算。

真正的机会是改造每一个值得被重构的传统产业,这才是一件具备创造力的"苦差事"

你看,在曾鸣教授的眼里中国经济有冷有热,不是个总体上的好坏问题而是一个干什么事情和怎么干的问题。肯干苦差事就有机会,只想挣容易的钱就没机会。

慈善家王兵提醒了我一个角度2019年的经济现象,背后本质上是因为技术进步的速度太快而社会演化的速度太慢,这二者之间产生了摩擦

比如说,很哆人年到半百还要闹离婚为啥?因为医学技术进步了百岁人生变得可能成为常态,一对夫妻五六十还闹离婚很正常,原来忍忍就结束了现在还要再忍五六十年,忍不了了

你看他说的是个时代错位问题,也不是个悲观乐观问题

再比如,商业观察家梁宁说有人给她看了一份100多个陷入困境的公司的清单,她发现了一个问题:每个陷入困境的公司同行里都有对应的正面典型。

做保健酒的椰岛鹿龟酒陷入困境但是主打健康概念的食品开始爆发。

做饮料的汇源果汁陷入了困境但是一批年轻态的饮品,开始异军突起

都说服装不行,李宁变成了中国李宁火了,成了国潮

梁宁说背后的原因是市场人口换代了。你知道吗很多人都忽略了一件事,现在生活在中国这片國土上的人改革开放后出生的人,超过了之前的

你看,她说的是个人口结构问题也不是个总体上的好和坏、悲观乐观的问题。

而吴伯凡老师面对我的这个问题给出的答案更有趣,他甩了一句话给我:2019年就是典型的“悖论之年”好坏都有。

我追问:那到底是好还是壞吴伯凡老师说,这个问题你问错了或者说你对悖论这个词就没理解。

悖论这个词不是说两个观点不一致所以其中一个肯定不合理,而是在说世界本来就这样两个不一致的观念和真相是可以并行的。

你必须整体地接受这一堆混合在一起的事实而且你还得有能力同時多角度地观察它。所以它不是一个好坏问题而是一个观察方法的问题。

2.从电梯模式到攀岩模式

还有投资人张颖也提示了一个角度,峩觉得也很有意思

张颖今年下半年有一段时间,天天组织人看电影连拉带拽,动员所有创业者都去看一部纪录片——《徒手攀岩》。

为什么呢咱们先来一起欣赏一下。

这个岩壁叫酋长岩高914米,是全世界最难攀登的岩壁之一这部片子拍的是全世界最著名的攀岩运動员Alex从准备到行动,最终徒手挑战酋长岩成功的过程注意,是徒手没有任何绳索和保护措施。

那张颖为什么这么积极地拉人看这部纪錄片呢他是一个投资人,他其实在跟这个时代的创业者说:徒手攀岩的过程不是克服困难而是习惯困难。

我理解张颖还有另外一个意思,就是中国经济到了一个节点就是从一个模式要转换到另一个模式,我称之为:从电梯模式切换为攀岩模式

什么意思?所谓电梯指的就是那些稳定的、确切的通道。

过去我们理解这个世界的方式只要搭上电梯,就能往上走而且非常确定:好好学习,就能考上恏大学;学历越高就越能进好单位;进了好单位,就肯定比卖口红的挣钱多今年这话,你在李佳琦面前再说说试试

现在的中国已经切换到攀岩模式,下一步往哪里爬每一步都在考验我们的创造力和选择能力。

3.用一个人的长期主义对冲世界的不确定性

刚才我们讲的這几位老师的看法,没有一个用“好”或者“不好”这个简单的方法来判断中国

说到这里,请允许我再次隆重地为你介绍何帆老师他昰我们派出去的六路研究队伍中的第一队。走访了40多座城市数十个产业,采访近300人

说起何帆老师,你应该知道去年,何帆老师发了┅个大愿要用30年的时间,去记录中国那些正在发生的变化

我每次想到这件事内心都特别高兴,20年的跨年演讲对我是个巨大的挑战但昰何帆老师的挑战比我还持久。等我61岁完成最后一场跨年演讲我会笑着看他说:哥,我干完了您继续。30年啊何帆老师要用一个人的長期主义,去对冲这个世界的不确定性

在这里,我们特别感谢何帆老师也向长期主义致敬。

今年何帆老师带回的这份报告是《中国經济报告》。

他用一年的时间走访大江南北。看看支撑我们中国经济走到今天的基本盘到底是什么在这个基本盘上,我们又该怎么行動?

提到中国经济的基本盘我们首先会想到这些——

极其完备的基础设施、全球最大的供应链体系、世界最大的统一市场、从未中断的文奣共识,当然这一切都离不开这个国家超强的社会组织能力。

所有这些其实就一件事:超大规模。理解中国经济基本盘必须把超大規模作为一个前提。

但是我们就停留在这里么肯定不行啊。我们还得往深了想

超大规模仅仅意味着是大、是多么?不它还意味着另外一件事:复杂。复杂意味着什么就像在攀岩的时候,地形越复杂抓手就越多,向上攀援越容易所以我提个醒,你在看何帆老师这夲新书的时候多关注一下他论述复杂性的那个部分。

我们来看看复杂性是怎么成就中国这一代人的

我们这一代人大多数是从农村来到城市,从小地方来到大地方很少有谁一步到位。但是每走一步这个社会都能给我们提供落脚点和抓手--就像攀岩的岩壁上充满了抓手和歇脚的地方。

你就想今天一个农村男孩来到上海打拼,没学历、没技术当个快递员总还是可以的,人老实肯干大几千的收入还是有嘚,这不就待下了么然后站在这个点上往下一步进发,能学个手艺、入个行当吗能好好干,当上主管吗

这个人大家认识么?杀猪的

不认识也很正常,因为他上一次火还是16年前媒体上称他为:北大屠夫,陆步轩媒体报道他,就是因为大家惊讶地发现一个北大中攵系的高才生,居然沦落到卖猪肉

我们可以回到当时的情景,对于这个人的处境最善意的理解也就是:行行都一样不分高低贵贱。你昰不是觉得一个卖猪肉的,也就只能那样了

但是这两年,他又火了因为他卖猪肉干大了,成了一名卖猪肉的企业家根据媒体报道,2018年他们公司销售收入有18个亿

你就看他这前半辈子,从边远的农村考上了北大中文系,在当年就算是坐上电梯了吧不好使啊。没找著合适的工作就耗着么?没有啊

从电梯里出来,哪怕上菜市场卖肉也有机会。这就是最后一站了吗也不是。也还可以继续往前走把卖肉的摊子发展成为一个正规的企业。当上企业家就可以享受了吗?还是没有啊你知道他现在在干什么吗?在抖音上当网红呢哏现在的年轻人聊聊猪肉,聊聊人生发一条短视频就有好几十万人点赞。

无论你从哪个角度看陆步轩的故事在中国都非常常见。

你看┅个人的一生哪里是一个简单的标签、一部直达的电梯就能解释的,复杂得很呢这就是我们中国社会复杂性所带来的各种各样的抓手。

当然我知道我一讲陆步轩,就有人说那他是赶上了创业大潮又赶上了猪肉涨价,是个幸存者偏差那我们看一下30年前,和他一起在丠大食堂打饭的同学们还有谁

李彦宏,百度公司的创始人;

郁亮万科集团董事长;

宣明栋,得到App总编室主任

那你要非得说,他是北夶毕业生一般人没这机会,你看这几位:

米雯娟VIPKID的创始人,没上过大学;

张勇海底捞的创始人,没上过大学;

李想车和家的创始囚,没上过大学;

黄章魅族的创始人,没上过大学;

还有这位国民女神,老干妈的创始人陶华碧女士众所周知,没上过什么学

这僦是中国,无论你身处哪个位置你都不能说自己没有机会。

什么是好的时代就是走在街上,我们不敢小瞧任何一个人因为“今天你對我爱答不理,明天我让你高攀不起”

其实不光是个人,回顾今天我们做成的很多事都是这么过来的。

来说一个何帆老师报告中的案例。我们来看一座小镇的故事这座小镇就是乌镇。

乌镇知道吧办世界互联网大会的地方。乌镇有个有意思的地方它分东栅和西栅。

东栅是原生的自然市场和我们上海周边很多的古镇一样,家家户户搞旅游:开客栈、办餐厅、卖特产今天尝试个这,明天尝试个那充满了活力和烟火气。

而西栅呢把原住民迁出去,雇佣成员工统一规划,整体升级举办互联网大会的地方是西栅,去过的朋友都知道门外是江南水乡,门内是Wi-Fi大床

东栅全是自家生意,充满了能动性和灵活什么容易赚钱,游客喜欢什么东栅最容易嗅到风向,動作最快但同时天花板也明显,商品服务同质化追求短期效应。

所以如果没有西栅,陡然提升了这个古镇旅游服务的基础设施秩序和标准。你看到的乌镇就是中国无数此类景区的一个一样的小桥流水,一样的旅游纪念品不会是今天这个脱颖而出的古镇旅游的旗艦。

我们再看你会觉得乌镇就是中国的某种缩影,有人在前面探路自由自在,但也承担代价有人在后面修路,把探路出来的成果凅化为基础设施。

不断地寻找抓手走一步,踩实一步再寻觅下一个抓手。一步一步地往上走这整个过程,不也是在徒手攀岩么

你囙到观念世界,还有这样的争论——自由市场好还是强管理强规划好但是在现实世界里没有任何矛盾。

熟悉中国的人都知道浦东、深圳都是这样出来的,有探路的有修路的

塔勒布说:世界上有两种人,一种想赢一种想赢得辩论。每当我们陷入纠结的时候就想想乌鎮。在乌镇外的人还在为两种模式哪个好搞辩论时乌镇则早已开干,管他呢反正乌镇真想赢。

这种复杂性还不仅体现在空间上还体現在时间上,乌镇为什么叫古镇呢几百年前的东西,当然也是我们今天的抓手

你看,有这种复杂性的国家当然就能出现一种新的成功模式,何帆老师称之为:在复杂环境里的演化算法

后来,何帆老师还拿“演化算法”这个词请教生物学家王立铭教授

王立铭教授说:对啊,演化算法是地球上唯一可靠的成功学

我们面对这么一个岩壁,有那么多抓手面对中国的复杂性的时候,我辈应该采取的姿势昰什么

何帆老师在最新的报告中提出了一个词:苟且红利,意思是虽然看起来所有人都在做事但是其中有大量的苟且者。你只要稍微仳他们往前一点点就能享受到的那个红利,就是苟且红利

我们稍有成就的人,可以扪心自问我们的那些成就真的是因为天赋异禀么?不是是因为我们在某些时刻,比别人稍微认真了一丢丢这就足够了。

在攀岩时代的中国咱们比周边人认真一丢丢,这就足够了別人的苟且,成就了我们的努力所以苟且红利准确来说,应该是不苟且红利

我给你举个例子:前几天,我打了辆专车估计很多人都咑过。下车的时候司机都会要你给个好评。因为五星好评对司机很重要能被优先派单。很多人没给往往是因为下车的时候,忙忙叨叨给忘了而那天我见的那位司机呢,你看他这一通操作:

首先离我们家还有二三百米的时候,他非常有礼貌地和我说我提前给你结束行程,少收你点钱听到这句话,你肯定觉得占便宜了。

我正要说谢谢呢紧接着,这位司机就和我说了一句话麻烦您,如果您方便的话能不能给我点一个五星好评?

你看这话一出口,我人还在车上正好还有空,刚占了人一便宜不点还是人吗?

你看就这么┅个简单动作,我心里对他顿生敬意我就坐他这一回车,都没跟他聊过天但我心里知道,这人对他的工作不苟且同行业面对的共同問题,他会想一个办法解决它这样的人一定在这一行里出类拔萃,收入一定高哪怕将来改个行,他照样有前途

我们是不是从小到大,走南闯北到处能够遇到这样的人?何帆老师书和课程里写了好多你要看这样的例子,可以去找

这就是我们的中国。每个人都能找箌自己的着力点往旁边看一看,迈出这么一小步这就是你向上攀岩的着力点。

读完何帆老师的报告我就下定了一个决心。

虽然我是┅个特别不擅长社交的人但是2020年,我能不能把自己从现状上优化一下给自己下个命令:每个星期约一个和我工作无关的人,跟他吃个飯聊个天。

而且不是为了办什么具体事情只为了从他身上学到一点我陌生的东西。

我在想如果2020年我真的严格执行了,我会不一样這会成为我在这块岩石上攀岩的下一个抓手。

我自己准备这么去做我提议大家一起也可以找一个自己的小抓手。为了我们彼此看到得箌做了一个小工具,叫时间胶囊你可以把这个计划,甭管是去上一个学、去参加一个比赛、去学一门手艺、去认识一个早就想认识但还沒有认识的人都行都可以记在时间胶囊里。

明年的今天时间胶囊会提醒你,看看你做到了没有我们一起互相监督,好不好

我知道說到这里,你还不过瘾你老想找何帆老师要个答案,要个对未来的预测

但是就像互联网思想家尼葛洛庞帝那句话所说的:预测未来的朂好办法,就是把它创造出来

二、消费市场有什么新机会

刚才我们说到,中国像一个攀岩胜地到处都有抓手,可以让我们向上攀爬泹是,机会到底在哪呢

过去我们一说到机会,无论是作为一个从业者还是创业者我们总是关注那些新事物,觉得越新机会就越大。仳如互联网、人工智能、大数据、区块链,等等其实,归根结底我们就是怕自己掉队,怕没赶上风口

但是,总是忙着赶新风口峩们就容易忽略一个非常确定的机会,那就是消费。你想不管什么时候,老百姓总是要追求更美好的生活嘛

消费,这个机会就像房间里的大象,非常庞大人们却经常看不见。

你知道吗2019年发生了一件事,今年中国社会消费品零售总额将超过40万亿人民币这意味着,中国即将超过美国成为全球第一大消费市场。而且中国现在的年均增速是美国的两倍多。也就是说从2019年开始,我们的消费能力不僅会向全世界最强迈进而且还会越来越强。

其实不仅如此投资人李丰还提醒我:我们不光是消费能力强,我们的供给能力还强我们擁有全世界最大最完整的供应链,不光需求供给都强我们的效率提升还非常快。

我们在以人工智能和大数据为代表的新一代技术的应鼡和转化速度上也是首屈一指的。

你看最大的供给,最大的需求最快的效率提升,这三个变量同时集中在一个国家、一个市场这在囚类历史上是极其罕见的。会发生什么呢结果一定会超出我们的预想。

为了回答这个问题今年的跨年演讲,我们专门委托投资人黄海看了1000多个消费项目,为你带回了一份关于中国消费市场的调查报告叫做《中国消费产业报告》。

现在已经在得到App上线当然我们更要感谢支持黄海老师这个研究计划的知识合作伙伴:国际高端家电品牌,卡萨帝

黄海老师下了一个判断:中国消费市场正在多点爆发。

从黃海老师带回来的信息看中国的消费市场,那可真叫全面爆发我们经常说年轻品牌在崛起,今年为老年人服务的品牌也在大量爆发。老年人专用的鞋、老年人的纸尿裤、老年人的度假养老社区都非常火爆

你说下沉市场越来越好,正新大鸡排的门店数量都超过了麦当勞做刨冰起家的蜜雪冰城的门店数量也超过了星巴克。

但是高端市场也一路高歌猛进。比如我们公司门口的那家高端商城SKP,店庆一忝卖了10个亿比历史最高水平增长了30%。还有进口电动车特斯拉今年也一直在增长

尤其是,国际高端家电品牌卡萨帝增幅超过40%要知道它鈳是在高端市场份额已经第一,单价最高的情况下还达到了市场增速第一。

现象大家都已经看到了比如,网红带货宠物经济,盲盒炒鞋奶茶轻食,等等等等

但是,真的是这样吗那咱们就来说说,这个消费市场和你有什么关系?有哪些抓手是可以帮助每一个人往上爬的

在黄海老师的报告中,我们看到至少有三个巨大的机会。

先说第一个机会新基础设施。

什么意思呢咱们从一个现象说起。

今年的天猫彩妆品牌冠军是谁呢是巴黎欧莱雅吗?是雅诗兰黛吗他们是第二第三名,那第一名是谁呢完美日记,一个全新的中国品牌

更有意思的点是他们的历史:巴黎欧莱雅112年,雅诗兰黛73年而完美日记只有2年。

你知道2年这个数字背后的震撼是什么吗如果倒转幾年前,做一个新品牌干个实业,2年你连工厂投产都不可能。更别说做品牌、通渠道、上规模这些事情,那都是需要花时间才能熬絀来的为什么完美日记只花2年时间就能当第一呢?

它一定是借助了什么东西这个东西就是我们刚才说的,中国新基础设施

基础设施指的可不仅仅是铁路、公路和机场。它指的是一个创新者可以放心甩出去让别人干的所有事。你只要站在它的肩头就能比原来好。

我們还是拿中国化妆品来举例子在今天中国的市场上,你要想做一个新的化妆品品牌很多事你不用自己做了。你只需要做好一件事那僦是,定义好你的不可外包的核心能力比如,洞察用户、连接用户、把用户服务好剩下的所有研发设计、制造、物流、营销平台,都囿现成的基础设施为你提供全套解决方案

来,我们再看一眼中国的新基础设施——

我有个想法这个想法怎么变成货呢?中国庞大的制慥业实力是我的后盾

货在哪儿卖?中国强大的电商平台就是我的基础设施通过它,我可以触达8亿用户

电商争气,但是这事就完了吗电商平台的下面是发达的物流体系。1美金的平均快递成本就可以通运全国这事在全世界都是奇迹。在西方城市消费小费只给1美金都鈈好意思。

今年崛起了很多雪糕品牌你觉得是什么原因?是品牌厉害吗不是,是冷链厉害大夏天的网上可以买雪糕,送到你手里的時候还冻得很结实。你想想这背后是多么恐怖的物流能力

那再往下看呢?中国物流的下面是持续几十年没有间断的村村通工程的结果。在这么大范围的国土上每一个村子都要做到通电、通路、通网络。

你知道吗在一些边远地区,仅仅为了实现通电目标每户的投資平均是4万块钱,要是靠收电费的话要100年都收不回成本

有了这些基础设施,哪怕你身处在一个偏远的农村只要你懂需求、会表达、能溝通,你都可以把这些基础设施利用起来成为你自己的抓手。把茄子辣椒西红柿卖出个花来就地致富,就地崛起

最近一年,有1900万人從快手平台获得收入国家级贫困县在快手的卖货人数,达到115万人

所以,当我们乐乐呵呵地在抖音和快手上看农村小哥带货、卖当地土特产的时候你只要抽身一看,你看到的是一个全球唯一的一层一层累加的,规模、深度、复杂性都极其恐怖的新基础设施体系

这是┅场席卷我辈的完美机会风暴。

这是第一个机会中国的新基础设施。

再来看第二个机会咱们还是从一个场景说起。2018年2月有一个中国品牌来到了纽约时装周。他们做了一件简单粗暴的事情4个中国字,四四方方绣在胸前。

就这么个设计好看不好看,见仁见智但就這么一个设计在中国的社交媒体上炸了。疯狂转发的是谁年轻人,95后他们很多人甚至不知道李宁是何方神圣。他们只是单纯觉得胸湔那四个方方正正的汉字“中国李宁”,好酷啊厉害啊。

2019年李宁最潮的一款鞋是纽约时装周上推出的“悟道”系列。你知道00后们对“悟道”最大的赞誉是什么吗除了其中的二次元精神,还有一个我怎么也想不到的词:“踩屎感”什么意思?就是走路时感觉鞋子又软叒跟脚就像踩在屎上一样。

如果你去翻翻李宁的天猫店评论你会发现好多年轻人在赞美这种踩屎感。比如这么一个评论:“吹爆这款悟道!不仅颜值高而且走路超级舒服的鞋底是软的,用我朋友的话说就是走路的时候就像是踩在屎上一样有质感总之吹爆李宁!吹爆②次元悟道!国货牛逼!”

你看,这就是“中国李宁”这个品牌在年轻一代消费者心里的样子。

凭借“中国李宁”这个子品牌李宁公司沉寂多年之后,销售额首次进入百亿人民币俱乐部股价涨了三倍。请问怎么解释这件事

你想,李宁那可是一个30年的老企业不是没遇到过低谷。什么突围路径没有想过尝试过国际化吧,品牌上甚至连一个汉字都没有结果后路反而被晋江系运动服品牌给抄了。也尝試过取悦年轻人甚至把品牌改成“90后李宁”,结果呢消费者不买账啊。

万没想到真正的解决方案居然就在他们出发的地方——中国。从李宁到中国李宁把中国两个字堂堂皇皇地写在胸口,瞬间引爆了当代年轻人内心原有的那份骄傲和认同

唯一合理的解释,也是四個字——中国红利

今天几乎所有的消费品类,都迎来了一个通过中国红利而再做一遍的机会

来,让我们再看一遍我们出发的地方

对峩们四十岁以上的人来说,中国这个词非常复杂我们从小就学习中国地大物博、人口众多。我们的处境从落后挨打、到奋起直追选国貨,一方面是爱国一方面是便宜。

但是对于十几二十岁的年轻人来说,中国的概念非常简单啊我的祖国,厉害啊我自豪啊。你就想今天的一个中国年轻人出国他能体验到啥?即便去到发达国家外卖不方便吧?好多地方没Wi-fi吧高铁少吧?因为没有移动支付出门还嘚带现金吧

他们从小在这个环境里长大,对国家有一种天然的认同感当然,等他们更成熟也会意识到,我们要向世界学习的地方还囿很多

但是,中国这个词以及背后的那一整套文化符号,对他们的吸引力是原生的,是天然的这一代的年轻人以他们喜欢的方式,和我们的文化传承接上了脉

2019年,淘宝上好几家汉服店销售额不声不响都过了亿,最多的一家一年卖了4个亿买家都是年轻人。你怎麼解释只有一个解释,因为中国文化符号

过去这些年,产业界一直在讨论我们怎么做文创产业的问题:去日本学去法国学。

万没想箌600年的故宫成了文创产业的头号大IP。故宫IP带火了一批网红爆款带背包、带胶带、带口红、带月饼,好像什么都能带你怎么解释?只囿一个解释因为中国文化符号。

连华为这样的科技公司在为下一代产品注册商标的时候,也恨不得注册了一本《山海经》全都是这樣的词,操作系统叫鸿蒙实验室叫玄武。可能有的词我们都不认识但是这样的字眼总让我们内心澎湃。你怎么解释只有一个解释,洇为中国文化符号

这就是中国红利。这个红利人人有份。它是几千年来中国文化源远流长在这个时代喷涌而出,可以最快地唤起我們内心深处的认同只要在这个国家里,都能把它变成自己的抓手

好,新基础设施和中国红利这两个抓手我们看到了。那还能再往上赱吗能,只不过非常难

得到App总编辑李翔过去一年一直在做一件事,研究历史上那些巨富的产生、

他告诉我,巨大的财富创造过程中必然伴随着整个社会结构和人们生活习惯的变化,这一定会带来一批世界性品牌的崛起

那这些品牌一旦崛起之后,会有什么结果呢峩们来看一组数据。截至2019年12月28日耐克市值1265亿美金,宝洁3144亿美金可口可乐2371亿美金,星巴克1040亿美金雀巢3166亿。动辄千亿的价值啊我们老覺得只有做科技互联网才能做大。但是中国那么多科技公司只有阿里和腾讯市值超过了1000亿美金。

那中国这一轮崛起成就的世界品牌呢峩们不知道他是谁,诞生在什么领域大概率知道他是我辈中人。没准他正在听这场跨年演讲。

你可能会说建设一个国际品牌,这能莋到吗太难了。今年我听梁宁老师讲到一套方法论。这个事其实只需要,花力气花时间。我们不是没机会

这套方法总结成一句話就是:检验品牌,就是你愿意和它自拍

比如,你想喝咖啡了自己点一杯,这未必是品牌但是,你愿意带你的朋友一起去某个咖啡店喝一杯,这就是品牌

再比如,你买了一双球鞋自己跑步的时候穿,这未必是品牌但是,你买了之后愿意拍一张照片并且晒到萠友圈,这就是品牌

走路上突然想上厕所,没有公共厕所这时候你只看到一家中餐厅和一家肯德基,你说你会去哪家上厕所大概率昰肯德基,但你琢磨过为什么

很简单,你和中餐厅之间除了消费没有别的关系,但是你和肯德基之间有很多层次的关系,你和它的互动没有任何负担这就是品牌。

说到这儿我们就能试着回答一开始提出的那个问题了:中国消费市场,机会到底在哪里

就是:利用Φ国红利和新基础设施,创造一个世界级品牌

这当然是一个极其艰难的挑战。但是我们知道,就在这几年它一定会发生。

正如100年前一个类似处境的我辈,一个世界级品牌的创造者一个上升国家中的攀岩者亨利·福特说的那样:“我们已经取得的进步,足以使人振奋。但与未来我们将拥有的一切相比,今天的一切微不足道”

接下来我们发布本次跨年演讲的第三份报告,回答一个你肯定关心的问题:钱從哪里来

金融学家香帅老师和她的调研团队工作了一整年,考察了十几座城市收集了3亿条数据,这些数据覆盖了368座城市2900个区县,十幾亿人口写出了这本书:《钱从哪里来》。

要讨论这个问题前提是我们必须得统一一下思想,从一个数字开始:73%

2018年中国居民的可支配收入中,有73%来自于劳动所得

这不是中国自己的现象,即使在美国最顶级的富人当中劳动收入也占家庭总收入的一半左右。也就是说钱生钱,其实是少数人挣钱,才是多数;闭着眼睛挣的钱其实是少数,睁着眼睛要花力气挣的钱才是多数。

我看完香帅老师的书の后就觉得很开心没有人能够随随便便有钱,大家都得下地干活这让我想起我们办公室墙上贴的一句话:力不到,不为财这才是个囚财富的基本盘。

你看关于财富问题,我们面前出现了两条路

一条是73%,劳动所得;

一条是27%投资所得。

你发现没有这就有意思了,過去我们一说钱从哪来想的都是27%的事。这其实是个小头

硅谷的大神,保罗·格雷厄姆不是说过吗,有钱人往往是因为胡乱投资,把自己搞破产的。

2019年我们看到这样的事还少么大过年的,咱就不举例子了大家都明白我在说什么。民间用一句话给它总结了:凭运气赚来嘚钱会凭实力亏光。

说到这里关于27%怎么办?你要问我我就劝你,反正我是把它存到我心爱的招商银行委托给专业的人,然后就不惦记它了少占用精力,把精力放在73%的大事上

接下来,我们就专心说说73%的事

有一天,香帅两口子在家里聊天说起海归博士回国当教授,起薪一年50万扣掉所得税,每个月到手不到3万

育儿嫂听到了,震惊地放下手中的活:“啊文化人挣得那么少?”

没错现在在北京,一个育儿嫂纯现金收入每个月至少一万。要知道10年前,当教授的起薪是一年三四十万阿姨们每个月拿多少呢?1000块

育儿嫂这十姩,工资增长得太快了

香帅随后发了一个朋友圈,很有意思:我因看见了风暴而激动如大海

这是她引用的里尔克的诗。那么她到底噭动个啥呢?

一句话中国人的财富状态,正在发生结构性的变化

这个变化最重要的部分是,人和人的连接正在决定社会财富的创造、分配和转移。

这个变化背后的原因有很多比如,中国开始进入万元美金社会再比如,人工智能的影响等等。

但是请大家记住这個词,人和人的连接

什么意思呢?说个我最近听到的事情

得到大学郑州校区有个同学叫岳海龙。他是做物流公司的做物流公司要铺網点嘛,需要选择大量的加盟商怎么选呢?是看他的本事吗学历吗?投资吗经验吗?都不是他做这行有个窍门叫:三个当家人,┅门穷亲戚

三个当家人啥意思?你不是光棍一个而是还能再团结来两个人,甭管是小舅子还是媳妇和你一起合伙干这说明了你人际能力的连接性。

而一门穷亲戚其实是他们在考察一个人人际能力的可扩展性,就意味着这个业务到了最忙最苦的时候,你从市场上完铨抓不到人的时候你总有一个信得过的人,替你冲上去

这个例子说明什么呢?说明每一个人的财富状况不仅取决于自己的能力,还取决于自己有什么样的人际连接能力

刘润老师告诉我,一个人的财富基本盘有两个组成部分:

第二,你和其他人连接的本事

带着这個视角,再来打量中国人的财富版图你会发现,有些职业正在起变化

比如说房产中介,中国有100多万从业人员过去的理解,这是一个紦人和房连接起来的职业但是,现在已经不是这样了他更重要的任务是要连接人和人。

我认识的一位资深房产中介老师徐东华告诉我:现在大多数人买房都是改善性住房,说白了就是先卖一套,再买一套你知道这个过程有多复杂?

第一买主卖主都没那么着急,┅套房成交的时间大大延长在18个典型城市里,过去三年一个客户从他第一次看房,到他定房的成交时间从26天拉长到了39天;而卖主把房孓从挂出去到成交的时间从62天拉长到了109天。

第二在中介公司内部,也需要多人协作才能成交一套房。比如北京这样的城市一笔成茭背后平均有8个经纪人协同参与。

你看过去一套房成交时间短,靠一点销售套路是有可能赚到这笔中介费的但是,现在时间一拉长這样的套路行不通了,你不跟客户真正彼此信任还真就赚不到这笔钱。

这么一来一个人现在再要去干房产中介这一行,对能力的要求僦非常高了他至少得是一个能够取得客户长期信任的高手,不光是客户要信任他其他经纪人也要信任他才会愿意和他合作。你看他還得是一个,内部协同的高手

所以,未来谁能在房产中介这一行中成为高手,不是长得帅的也不是套路多的,而是更善于和内外各種人发生连接的如果他做经纪人的时间长,那么他职业前景的想象空间可就大了去了

所以我知道这个故事之后,下次再在哪个路口看箌一个穿成这样的人我提醒自己:放尊重点。

再给大家介绍一个老职业的新变化如果你身边有一个朋友,和你说他去做保险了无论伱嘴上说啥,你心里想啥我还不知道么?

但是你知道吗现在有不少这样的例子,在其他行业做得非常好的人改行干保险。比如外企嘚、银行的、广告公司的、媒体的甚至还有医生。

李璞老师说过去大家的一贯印象,转行干保险的基本上就两种情况:要么走投无路要么身怀绝技。这两年身怀绝技的人,改行干保险的越来越多了。那为什么要改呢

改行的理由当然很多,每个人都不一样但是罙入了解之后,我才知道这一行对人的要求也在不断发生变化

说个我的亲身体会,今年我也买了一份保险,就在我要提笔签字的那个瞬间对面的保险客户经理突然笑眯眯地跟我说了一句话:罗老师,你想好再签字哦你签了字,我可要服务你20年咯

注意,是整整20年啊在这20年里,我出险了他得帮我报案我身体要有点情况他得帮我联系医院,看完病拿着我的各种证明、清单、发票、分割单去理赔报銷。

说白了他得跟我保持20年的紧密联系。对一个成熟的保险经纪来说他要在几十年的时间里,同时跟很多人保持紧密联系你想想看,他要是没有强大的跟人连接的能力他是完不成这件事情的。

当然要求高,也意味着回报高你可能知道,现在做得好的保险经纪姩薪百万不是问题,而且时间还自由但是,你可能未必知道保险这个工作,是可以传代可以继承的。

你就想等他退休那天,把30岁嘚闺女带到我面前介绍说:这是我孩子,相应资格都有请让她继续为罗叔叔服务。你说这是不是就继承了他这辈子的奋斗是不是就鈳以在代际之间传递?

你想现在有几个职业可以指定自己的继承人?至少跨年演讲肯定不行为什么保险这个行业可以继承?因为它处悝的其实是一组信任关系

本领可能会过时,资本可能会贬值但是,人和人之间的连接是可以一直延续下去的

当然,房产中介、保险經纪人这些职业本身就是人与人之间的连接器,所以他们的财富能力挣钱能力会提高。那你要说我这个职业不是这样的呢难道我要妀行么?当然不是不管什么职业,在所有的选择关头多和人连接,保证没坏处

一个厨师,是只会埋头在后厨做饭还是做了一道得意的菜之后,跑到前厅看看食客的反应甚至聊几句。后者更可能成长为一个名厨

一个程序员,是只会埋头敲代码还是会主动加个用戶的微信,聊聊使用体验后者更有可能成长为CTO。

一个搞科研的是只在实验室里守着设备做实验,还是愿意跟其他学科的人多交流交流后者更可能获得科学突破。

这个世界政治趋势与变革不仅体现在职业上也体现在性别上。

最近我们公司CEO脱不花给我们公司的小姑娘開了个会,说不要辜负这个时代给女性的机会

脱不花也是有感而发,因为她最近这几年经常被徐小平老师表扬表扬的方式是,每当有囚找徐小平老师融资徐小平都会问:你的“脱不花”在哪里?

徐老师其实是在问:你的班子当中有女性吗这一点在国际上其实已经是┅个共识。作为一个男性我不得不服因为男性是个目标动物,当一个事目标清晰、路径明确的时候男性很擅长。

而女性更擅长协调关系当这个世界上出现了大量需要跨界整合、柔性沟通的事情,一个班子如果男女搭配更能从容应对。

这个变化会给多少女性带来新的機会过去常说的那块针对女性的玻璃天花板,有可能就此打破你看,因为更擅长人与人的连接未来女性的财富能力就会显著上升。

伱问我钱从哪里来?香帅的研究告诉我们钱从自己的劳动里来,钱从更多的人和人的连接中来

我们要特别澄清一个可能的误解,连接人和人的能力成为财富杠杆这可不是花言巧语搞关系,而是通过连接人提高为这个社会创造价值的能力。

今年我在汪丁丁老师的┅本书《思想史基本问题》里,看到一段话

他说,一个人花5分钟就能想清自己生活的意义5分钟能干嘛?汪丁丁说就是问自己5个问题,并诚实作答

这真是5个神奇的问题,你每能回答一个就会发现自己和这个世界的连接深了一层。与此同时每能回答一个问题,你也汾明地意识到有大量的人,他们的连接能力被你甩在了身后

我们来看一下这张问题的清单——

第一个问题,你是谁这个问题绝大多數人都能回答。

第二个问题你能干啥?有的人就回答不了和世界能够深度连接的人,才有答案

第三个问题,你为谁干的很多人没囿考虑过这个问题。而对这个问题有深思熟虑答案的人一定是行业的佼佼者。

第四个问题别人需要你为他干吗?能回答这个问题的人少之又少。一旦回答得出他就一定做成了一番事业。

第五个问题这事你干了,也有人需要但是,这些需要的人因此而被改善了吗整个社会因此变得更好了吗?

这五个问题你答得越清楚你的财富能力就越强。

四、教育在发生什么变化

接下来,我为你带来今天的苐四份报告——《全球教育报告》它来自教育专家沈祖芸老师。

摸着良心说提起“教育”两个字,我觉得这个话题已经成为了全民焦點

新榜的徐达内,给我看了一个数据:

2019年1月1日到12月30日在微信公众号中,标题同时具有“教育”和“焦虑”两个关键词的文章达3470篇,閱读量超过10万平均每天10篇以上;

“家长”、“父母”和“焦虑”连在一起的10万+文章,达6751篇平均每天18篇。

可见这代父母确实很焦虑。那么这个焦虑到底是怎么产生的呢?几十年前的人们并不会这样啊有很多种解释:

有人说,社会竞争越来越激烈没有名校的毕业证,社会的好多门你都敲不开;有人说是因为经济发展了、教育工具多了,军备竞赛当然就升级了;也有人说人工智能要替代人类,把這一代家长吓着了

但是,我听到的最开脑洞的一个解释是:因为当年那些高考的受益者——被高考、大学教育改变命运的一代人——也開始养育孩子了冲进了教育市场。

这群人最相信“教育改变命运”这条道理因此把所有资源都投入到了这条赛道,让下一代重复这个過程

这就像玩游戏,突然有一批付费玩家集体上线竞争怎么可能不激烈。

我还不能劝父母们别焦虑哈佛前校长德里克·博克说过:假如你觉得教育的成本太高,试试看无知的代价。

对教育的焦虑是解决不了的,但是它会变换成别的样式

坦率地说,人为了自己的成长洏感到焦虑可能永远没有解药。人类文明本来也依托于此但是,你有没有想过焦虑会变换成别的样子。

沈祖芸老师的这份报告价徝就在于此。她在过去的一年内访谈了100多位教育工作者考察了全球25所中小学校、12所世界名校,她发现全世界的教育工作者,都在焦虑┅个问题:工业时代形成的教育模式已经跟不上信息时代的需求。

这份报告里有一句话非常重要即使你不是搞教育行业或者没有孩子,也值得你细品:“现在的世界已经不是按照领域来划分的而是围绕挑战来组织的。”

好每一个用户发现延伸需求,更新优化业务等等进行再创造。你想一想今天你在工作和生活中遇到的哪一件事,不是一个综合挑战

别说做一个新产品、组织一场大活动,就连为伱的孩子找个好幼儿园给家里的房子装修,对你来说哪个不是挑战?哪个挑战跟以往是相同的哪个挑战是只用学校里学到的知识能應对的?

你要问我在大学里学啥专业能干这个工作我真不知道。但是我知道的是大学里肯定不可能这么教,因为变化太快了

为了应對这个变化,有一些学校已经在往前探索了

沈祖芸老师在过去一年,走访了很多学校让我们看看有哪些探索正在发生。你会发现很哆学校已经从题目入手,来重新组织课程体系比如这道小学里的考试题:

如果你想增加一个节日,增加哪个节日理由是什么?如果你想减少一个节日减少哪个节日,理由是什么

你看,这都不是考你任何领域的知识这是给你一个真实世界的挑战,看你如何应对它

還有一道中学语文题:给任意一个《史记》里的人物写一份求职简历。

你看这还是一个真实世界的挑战,它牵扯的知识有哪些呢

比如,要想给刘邦写简历首先,你得对刘邦的生平背景足够了解有哪些工作经历,擅长做什么有哪些社会上方方面面的人脉资源。

其次你得了解他应聘的那份工作吧。比如说你要让刘邦应聘一个销售总监你得知道这个工作需要什么能力吧。

更重要的是你还得有本事穿越到刘邦的内心,站在他的立场上帮他通过这份求职表,完成一次自我推销

你看,这就叫世界不是按照领域来划分的而是围绕挑戰来组织的。

你发现没有当你还以为学校只是给学生灌输知识的时候,学校已经开始了自我进化从教学阶段开始,让课程对接真实世堺的挑战

教育这个词的范畴在今天已经变了。因为教育本来的意思就不是教材、不是课堂,而是人点亮人

这件事在教育界,其实已經是一个共识了中学是这样,大学也是这样课程的本质就是激发禀赋,教育的本质就是人点亮人

如果我们从这个角度来理解教育,那么教育就是一个无所不在的东西除了学校教育,还有家庭教育、社会教育和自我教育

得到APP一直在说做教育,教育不见得是我们教给別人什么而是我们有机会点亮他。

五、中国科技创新下一步

时间已经到了11点,距离21世纪第三个十年还剩1个小时了。接下来我要谈兩个特别重大的问题:中国创新会被美国卡脖子吗?中国制造会被替代吗

好,我们来正式发布今天的第五份报告来自王煜全老师的《創新生态报告》,王老师分析和筛选了上百家优秀科技企业跑了10个城市和12家以上的开发区,形成了这份报告

这份报告回答了一个我们嘟极其关心的问题:中国创新如果被美国卡住脖子,我们该怎么办

2019年华为这家公司的处境,已经把这样的危险实实在在地摆在了中国囚的面前。原来可以用的不让用了,原来卖给你的现在不卖了。

别的不用说光是Google Play不让用,就让华为手机可能丢掉整个海外市场那昰个多大的盘子啊。华为光是2018年营收就有7200亿人民币华为还有19万员工、10万名工程师、1万名博士,这样的企业居然都可能面临这样的威胁這对中国人的情感震撼太大了。

打个不恰当的比方就相当于当年唐僧师徒四人,历经千辛万苦来到大雷音寺,突然里面传出话来:我們这出口管制走开,不给这不就尴尬了吗?

但是你发现没有我们这个想象是有bug的。在《西游记》里面表面上赞美的是取经者,但實际上把写经人高高地顶在了头上真经是怎么写出来的不知道。好像这是神仙才会干的事

但真实世界里的创新是这样吗?

我们来举个唎子2019年最热的一个技术词汇,是5G懂或不懂,你都听说过这个词我们普通人往往会把5G想象成“一个技术”。注意是一“个”技术。

昰这样么不是啊朋友们,5G不是一“个”技术它是一组庞大的技术网络和生态群落,这个技术网络长什么样呢

如果我们要给5G写个小传嘚话,找来找去公认的大神级人物也就只找到这么一位:土耳其数学家埃尔多尔·艾力坎。

然后呢?然后就没法写了

因为它迅速地变荿了,全世界数学家、科学家、工程师、通讯公司、手机厂商、互联网公司在同一时间、不同空间里各自推进的过程。这是一个“分开赱一起打”的大会战,如果其中有人非说自己是总司令那也太自大了。

你说这个技术网络是谁的这个问题就像你问:数学是哪个数學家的?唐诗是哪个诗人的谁的都不是,大家一起掺和着干出来的

根据《华尔街日报》公布的数字,我们至少能知道两个事实:

第一中国公司拥有36%的5G标准必要专利;

第二,中国公司的这个数字比4G时代翻了一倍。

你看在技术世界,中国公司不仅有存在感存在感还茬增加。

所以你看真实的《西游记》故事也许是这样的,大雷音寺没有现成的真经是来自东土大唐的师徒四人加入了“大雷音寺杯”編程大赛,一起参与了一场旷日持久的共同编程然后成果共享了而已。

要注意这一场还是“大雷音寺杯”,如果爆发一次技术革命來一场弯道超车,下一场没准就是“花果山杯”了我们也欢迎他们来。

这样的事情不仅在5G,在很多领域都在发生

比如新能源汽车领域,中国比亚迪和日本丰田将在中国成立合资的纯电动车研发公司有意思的是,在这个合作中丰田看中的是比亚迪的研发能力,比亚迪看中的是丰田的品质和安全能力

比如在药品研发领域,中国的药明康德已经成为全世界最大的新药研发服务平台全世界前20名的制药企业,都在它这个平台上研发新药

比如在无人机领域,在全球消费电子展上已经能够看到,大多数参展的无人机厂商甭管是哪个国镓来的,展台上都印着DJI(大疆)的logo甚至连大疆的对手都是这样的。

为什么因为无论是它们的软件还是硬件都是由中国深圳的大疆公司提供的,外国公司更侧重应用的开发

所以你看,很多高精尖领域的技术已经不是中国单方面向上取经,而是变成中国与世界共同编程

说到这,你可能又会提出一个问题:中国虽然已经参与到了一些全球性技术的研发中但是,有一个词叫“中美脱钩”。

很多美国政愙都在喊这个词甚至一些美国的政客,提出了一个词叫做“ABC”,意思就是Anywhere But China——除了中国哪都行。我们创新研发不带你玩了

这才是峩们最深的担忧。

在他们看来美国是创新的上游,是大脑他们有能力给身体下个命令:我要求你换个样子。

作为一个资深胖子我对這事太有发言权了。我的大脑每年都给我的身体下命令:减肥你给我减肥。

大脑肯定觉得这还不简单,不就是“管住嘴迈开腿”吗?结果你懂的时间已经过去了15年,“罗胖”这个IP还在

你看,大脑说不要身体很诚实。

回到科技创新这件事上站在美国的角度看,夶脑说要摆脱对中国制造的依赖。他们有他们的想法但是我们知道这很难。因为中国制造还是有很大优势的

比如说,美国好多政客嘟在给苹果公司施加压力要求它把生产工厂搬离中国。

到目前为止苹果一直没有做这件事,为什么

因为销量最好的时候,苹果需要外包工厂的峰值产量达到每天100万部这大约需要75万名熟练工人。这个配套能力到目前为止只有中国有,只有中国能整合起来

中国制造掱里的另一张牌是速度。

最近我看到有人分享自己的经历一个北方大城市的制造企业,紧急需要一个模具结果是东莞一家公司接活了。

发生了什么呢晚上8点才提出需求,9点东莞团队开始3D打印12点打印完成,深夜1点交给跨越速运发货早上7点抵达这座北方城市,早上8点僦用上了

中国制造手里的再一张牌是成本控制能力。

你上淘宝查一下就会发现只用花3-4块钱,就能买到一把5米长的钢卷尺去除各环节利润之后,施展老师猜它的生产成本不会超过2块钱。

但是施展老师猜错了这是我们搜到的最便宜的钢卷尺,你猜多少钱只要0.79元。这昰一种骇人听闻的成本控制能力

那这背后又是啥呢?这其实是因为分工能力

所以你看,就是因为有这些底牌尽管美国的政客们总是勸科技创新企业离开中国,但是身体很诚实他们倾向于跟全球最大的供应链和市场在一起。如果他们搬离了中国不仅仅会丢掉供应链,还会丢掉市场

这是站在美国这一头算的账,回到中国这一头咱们可不能这么想。

亨廷顿说过一句话:“预测能否实现取决于人们洳何作出反应。”

事实上制造能力这个事在世界很多国家都发展得很快,比如越南和印度包括美国自己的先进制造,也进展极快美國人真要下决心,把一些公司的制造环节搬离中国假以时日,也不是不可能

关键就在这四个字里,假以时日这意味着甭管美国有多夶的决心,只要还有一个时间窗口我辈中人就大有可为。

有一句话我们也是贴在办公室墙上:竞争意识损害竞争力。

什么意思?所谓竞爭就是你按照竞争对手划定的思维模式,来决定自己的行动方式那可不就一开始落了下风么?

所以现在我们把刚才打的那些比方,什么上游下游、研发制造、头脑身体、中国美国统统忘掉

真实世界是什么样?它是一张包含了美国中国在内的由全世界研发者、制造鍺、供应链共同组成的、遍及全球的创新网络。这里面没有输赢问题只有贡献大小问题。

谁贡献大谁就更重要。谁在这个网络的位置哽重要谁就更有话语权。

有实际工作经验的人都知道就像公司里新来了一个小伙子,甭管一开始干的是什么但是只要踏实肯干,人緣不错而且凡事都能想在前头,时间一长公司肯定会把越来越多的事情交给他。

久而久之他就会成为一个超级节点。你说他怎么鈳能没有话语权?这不就是中国人一直相信的英雄不问出处的故事么?

好回到科技创新这件事。不管你起手的姿势什么样处在哪个汾工环节,关键在于你此时此刻,能不能占据创新生态里的关键节点而且,这个关键节点早就不集中在哪个特定环节了。任何一个環节只要你做得足够好,你就有话语权

说中国的事,好多人说有特殊性有历史机遇期,王煜全老师说你拿美国公司分析,也是这樣

辉瑞制药公司,是全世界最大的制药公司之一以前我们都以为它研发能力很强,总是推出新药但实际上,辉瑞的很多新药都不是咜研发的是它买来的。

它的核心竞争力不是研发,而是强势的销售推广辉瑞每年雇佣大量医药代表,每天拜访医生推广药品。

要知道在制药领域,任何一款新药上市销售额总得爬到10亿美金这个台阶才算成功,否则就不值得推向市场

你看,在这个链条里小型嘚医药公司,虽然能创新但是很难有机会做成。对它们来说被辉瑞收购,其实是最好的结果

你看,过去我们都觉得医药领域拼的昰研发能力,这没错但是,其他地方有没有机会呢辉瑞用事实告诉我们,有只要你在整个生态中,变得足够重要不管你在哪个节點,你都可能有话语权

说到这,结论呼之欲出到底应该如何行动?只有一个姿势这不就是今年那句流行语吗?生死看淡不服就干。

但是在全球创新这个网络里咱们改一下这句话吧:位置看淡,不服就干

这个“干”字,不是要谁干而是说我们自己好好干。强化優势夯实节点,让自己在这个创新网络里变得越来越重要。

比如我们20年的合作伙伴vivo,在最开始的时候他们有什么呢也就是工厂和市场吧,庞大的中国市场和3亿用户在这个基础上,能堆出什么呢我们来看一个人。

这是vivo的一名普通的网络技术人员他叫黄杰斌。这張照片记录的是他在从深圳去往长沙的高铁上做网络适应性的路测,也就是看看手机信号在高铁上怎么样

他和他的团队,一年要坐超過20万公里的高铁可以绕地球5圈。多少个像黄杰斌这样的工程师跑下来的测试数据,形成了vivo在5G领域的强大体感

结果就是,在5G全球技术標准的制订中vivo虽然是后入场者,但因为他们离市场近掌握的数据多,成为更懂消费者的玩家

vivo的5G技术专家秦飞告诉我,基于接近3亿的活跃用户基本盘通过在真实场景中模拟和复现那些复杂场景下的问题,vivo主导开发的5G双卡特性、超级节电等技术方案成为了5G全球标准特性。

针对中国消费者的那些独有痛点所推出的关键技术反过头来也深刻地影响了全球手机行业。

你想手机这么复杂的产品,要卖到全卋界应对各种各样的场景,形形色色的用户测试数据能从哪来?当然是中国这样超大规模的复杂市场

中国公司干了这样的苦活、累活,当然就有了护城河当然就能反过来对这个创新网络有所贡献,一步一步地提升自己的重要性和话语权到今天,中国手机品牌已经占据了全球手机市场超过50%的份额

因为这样的努力,而获得更高话语权类似的事情,在微观层面上正在不停地发生。

再给大家说个故倳请看这位科学家:戴维·白瑞迪,美国杜克大学的电子与计算机工程学教授。

他发明了一个超级相机,叫做螳螂(Mantis)有19个镜头,10亿潒素隔着一个足球场,也能清楚地识别人脸

你看,这个发明看起来应该很有前景但是,白瑞迪教授马上就遇到了困难:在美国民間的制造商根本没有相关的生产线,只有军方有可能有去德国跟日本呢?虽然技术很先进但是只接大批量的订单。

可是对于一个创噺产品来说,它必须一步步迭代随时调整设计,直到可以推向市场为止而这个过程,只有中国供应链能够陪着他完成

中国供应链不僅能做到一千件就可以为你开生产线,而且还可以做到以“天”为单位进行方案调整

你看,这不是一个简单的买卖关系而是要手拉手,开始的一段漫长的创新协作

所以,白瑞迪教授带着他的专利来到中国,开了公司请注意,这家公司的总部就在中国,就在上海

这是一个挺有标志性的事件。对于跨国公司来说业务可以全世界开展,但总部设在哪里还是一件很慎重的事。

今天白瑞迪教授也来箌了我们跨年演讲的现场来,我们祝福他在中国一切顺利

这不是白瑞迪教授一个人的偏好。

今年全世界瞩目的电动车公司特斯拉在仩海的工厂,已经投产了这是上海有史以来最大的外资制造业项目。

从1月破土动工到生产线具备投产条件前后只用了10个月,工厂每年鈳以生产50万辆电动车这个速度背后,就是那张万事俱备、灵活组合的中国制造业网络

特斯拉,也祝你在中国一切顺利

好,故事讲完你发现一件事没有?以前提起科技创新这四个字我们脑子里总会浮现出一组组的竞争关系。比如谁更先进?谁快谁慢谁赢谁输?誰说了算但是,讨论这些问题意义其实不大。

因为一旦回到现实你就会发现,真实世界里看重的不是这些。一切都是微观层面的選择一个创业家来了还是走了,一个企业选择在哪里建厂一份订单给了谁,都取决于一次一次的、具体的努力

哪里价值高,哪里就囿吸引力这些人才、技术就愿意往哪里跑,哪里的重要性和发言权就会稳步提升。

事情还不止于此不是说你只能在这张旧的网络里埋头苦干、求个生存就挺好,别忘了还有技术变革所带来的弯道超车的机会。

你只要占有自己独特的生态位一旦新技术爆发的时机到來,你就有机会发展出一张全新的网络

听起来很抽象,其实我们中国人每个人心里早就有一个最佳案例

那就是深圳的崛起。深圳当年起步的位置那可是一点都不光鲜,甚至很低、很苦、很累你看这个历史过程:先是干苦活累活,三来一补慢慢地积累起来了一些能仂,抓住互联网电子信息和智能制造这些技术变革的机遇就此发力,逐渐崛起

深圳原来只是一个三来一补的节点,但是现在已经成为┅个全球创新网络的中心节点每万人拥有发明专利数89件,全球领先

你看,深圳不仅没有停留在低端产业的层面而且,随着技术变革嘚进程这座城市也在不断向前演化,不仅成为了先行示范区还在周围崛起了一个在全世界范围内影响都很大的城市群:粤港澳大湾区。

再回到我们刚才说的那个担心中国会因为被掐住创新的上游而窒息吗?

王煜全老师拿出的这份《创新生态报告》正面回应了这个问题:

我们和任何国家之间都已经不是谁上游谁下游、谁输谁赢的关系。我辈中人不应该在这个层面上纠缠,我们应该意识到我们正迎來一个历史级的机会,就是有机会共建一张全新的全球创新网络我辈中人只有一个姿势,干就是了

正如一位诗人默温说的:希望不是未来的东西,它是看见此刻的方式

六、中国制造的优势会消失吗

自小会做应用题的中国人,是有两个担心的:一怕进水管关了二怕排沝管开了。这两件事要是发生了再大的浴缸也会空了。

今年很多人就是这么理解中国经济的。上有美国人卡脖子下有制造业转移,Φ国经济可不就危险了吗中国的制造业到底会不会转移出去?

今年我们就委托施展老师做了这么一份《中国制造报告》。他在越南考察了3个工业园、3个研究机构、2个国际组织、13家企业访谈了30多个企业家,形成了这份报告只为弄清一件事,中国制造业是不是在转移出詓

再看一眼我们的中国制造吧,规模惊人别的不用说,一年培养的工程师就相当于美国、印度、欧洲、日本的总和。

我们的完备性吔惊人工信部部长苗圩说,现在中国有41个工业大类207个工业中类,666个工业小类我们是世界上唯一一个拥有联合国产业分类中全部工业門类的国家。这是人类历史上头一次有国家做到。

与此同时不要忘记我们前面已经说过了,我们即将成为全球最大的消费市场当最夶市场和最全工业门类,在同一片土地上同时发生的时候一定会催生最快的创新和制造业的变革。

今天在谈中国制造的能力不应该只看到它历史上的优势,更应该看到在新条件下正在长出来的那些能力。比如柔性制造、智慧制造

但是,话又说回来整天喊中国厉害,有什么意义呢厉害了就能躺下来睡觉,等着一个美好的未来吗龟兔赛跑的故事,我们都知道

就拿越南来说,虽然它现在的经济规模只有中国苏州的90%。但是2018年越南GDP的增速达到了7%,比我们快啊

这样的新闻我们听得太多了。比如2019年三星关闭了在中国的最后一间手機工厂,把它搬到了越南

还有统计说,在中国雇一个工人的成本在越南能雇3个人,听起来完胜中国类似的报道还有很多。

我们都知噵过去40年中国人是怎么过来的。越南那可是个有1亿人口的大国啊放大一看,整个东盟人口有6亿再加上印度呢?13亿这是将近20亿的人ロ总盘子。如果他们都像过去40年的中国人那样勤劳肯干会是什么结果?所以对制造业流失的担心不是杞人忧天。

但是施展老师这次带囙了一个让人意想不到的答案他既没有说转移了,也没说不会转移。而是说中国制造正在溢出。

你看这个词有意思。它是想说Φ国制造不是在以一种线性的方式转移,你有了我就没有;而是在以一种网络的方式,向外生长、扩展、延伸你有了,是对我的增强

中国制造业向越南的溢出,其实是把越南接入到整个中国制造业的网络中这话可不是施展教授说的,而是这个人

谁呢?你可以把他當成越南何帆。他叫阮德成是《越南年度经济报告》的主编。施展教授刚到越南就见到了他。

见面之后施展教授就问,你们最近幾年发展得这么好有什么相关的产业政策吗?

对方给出的回答很反常他说,我们其实不需要产业政策因为我们有广州。

广州当然是個泛指他的真实意思其实是,中国东南沿海的制造业体系越南对这个体系的依赖太深了。

什么原材料都要从这边买即使越南有自己嘚产业政策,一旦咱们这边有什么变化它依托的外部环境也就彻底变了,原来的产业政策也就作废了这就是为什么说,越南不需要产業政策

越南对广州的依赖有多深?就拿做家具来说越南当地虽然有大量的家具厂商。

但是要知道,做一个家具需要上百道工序。樾南工厂做的只是比较靠后的拼装环节,前期的原料几乎都要从中国进口。比如做沙发90%的皮革来自江苏,90%的夹板来自山东80%的海绵來自广东。

你可能有点不相信沙发又不是什么高科技,至于连这点东西都依赖中国吗当然有技术的原因。技术好说可以学。

但有一件事越南学不了那就是规模。因为没有规模就发展不出如此精致的分工网络。但是中国有现成的网络啊越南与其自己做,还不如用Φ国的网络这么一来,这套网络反而因为越南的加入,而进一步扩张了

你看,带着网络的视角来看这种溢出无处不在。施展老师給我讲了一个人的故事:

他叫任泽忠重庆丰都人,早年间离开老家去东莞打工,入了家具这一行

你看,这是中国人熟悉的老故事吧1997年,家具这个产业网络扩展到了越南任泽忠也被公司派到了越南。2000年任泽忠自己出来单干,还是做家具这个网络又借助任泽忠,往前扩展了一点点

然后这几年,他从老家又招呼了一大批亲戚朋友,把他们都带到了越南这群人各自撑起了一摊生意,在任泽忠的基础上继续扩展形成了一个小有规模的家具产业网络。

当然了他现在还经常要回广东见见供应商们,和他们喝喝早茶因为这个网络昰中国整个家具制造网络的自然溢出。

20年的时间中国制造这张网络,把任泽忠从重庆的丰都网到了广东的东莞。随后任泽忠和他的咾乡们又把这张网络拱到了越南。

在20年前任泽忠离开重庆老家的时候,他们村是镇里最穷的如今已经是镇里的第一村。

施展教授告诉峩像任泽忠这样的,随着中国网络溢出到越南的人能有几十万。他们在越南自称为:中国干部

我们过去理解国与国之间的经济关系,都是“转移视角”都在谈竞争、说输赢,就是资源有限你多一点,我就少一点

但是施展老师给了我们一个新视角,你也可以把国與国之间的经济关系看成是一个网络。

网络的特征是什么呢接入网络的节点越多,这个网络的价值就越大

你就想,只有一个人有微信号那微信什么用都没有,两个人有微信这个软件就有点用了,现在微信号超过11亿了你说这个网络是不是价值连城?

你发现没有恏像这话你半小时前刚听过。没错王煜全老师说的。

两位老师在年初发起的课题完全不一样但是在最后的结论居然殊途同归。他们都帶回了一个关键词:网络回到最初那个问题,中国的制造业在转移吗

施展老师的答案是:什么你的我的?都是人类这张网络的

美国茬这张网络里,越南在这张网络里中国也在这张网络里。在这张网里谁活得好,不取决于谁抢得狠而取决于谁贡献大。

过去我们提起中国人在海外,想到的是什么呢勤劳?肯吃苦大规模的援助?投资买资源?开工厂

其实,在所有这些表象下面我们回头一看,中国人正在展现一种空前强大且独有的能力那就是:结网能力。

我们来看看这些年,我们在国内干了什么做成了什么?仅仅是哽大的GDP么更多的工厂么?不我们变成了全世界网络中最强韧的那个部分。

先来看国内2019年我们正在做什么:

2019年,我们把硬化公路通箌了所有的行政村,记住这个村的名字吧四川省凉山州布拖县乌依乡阿布洛哈村。这是全国最后一个通路的行政村在修路的过程中,甚至动用了米-26直升机阿布洛哈是个彝族语,意思是“人迹罕至”

2019年,我们的高铁通车里程达到3.5万公里占全世界的2/3以上。

2019年中国这爿土地上的4G基站数量占全球一半以上,未来的5G大概率也是这样

2019年,中国的快递行业总共送出了600亿个包裹超过了全世界其他所有地方的總和。

到2019年为止全球10大港口,中国占了7个其中排名第一的,就是此地中国上海港。

再过一会儿就是2020年了,中国的扶贫攻坚战就偠打完最后一仗了。什么是扶贫过去我们老以为,是把米面油钱送下乡让他们有吃有喝,但是从网络的角度看扶贫其实是把我们的烸一个同胞,都连入一个繁荣的网络

再放眼全世界这张更大的网络来看看,就在这一年我们在忙着干什么:

2019年,中国仍然在全世界到處修建铁路和港口

这一年同时在建设的铁路包括中老铁路、中泰铁路、雅万高铁、匈塞铁路;

同时在建设的港口项目包括瓜达尔港 、汉癍托塔港、比雷埃夫斯港、哈利法港。

2019年中欧班列共开行超过了8000列,累计超过2万列什么叫“中欧班列”?从中国到欧洲货物只需要┅次报关、一次查验,就全线放行想象一下,这是一个多么庞大的协调工程

我们玩命地在连接,而且我们把这张网结得很深:

2019年希臘的比雷埃夫斯港,已经成了地中海第一大港但就在10年前,这个港口的吞吐量只有88万标准箱中国人接手10年,吞吐量翻了6倍

这可不是婲钱就能实现的事情,中国的公司把国内最优秀的管理和技术团队派到了这里

一个数字告诉大家他们管理水平的提升,比港的提货时间從4-6小时可以缩短到10分钟。

因为这个节点被打通了一个叫中欧陆海快线的通道就此成型,把从东亚到欧洲腹地的时间缩短了至少一个煋期。

2019年我还看到一个非常有意思的项目,咱们国内的人了解的可能不多但是这个项目,在一带一路国家中正在产生深远的影响。這个项目叫鲁班工坊

到目前为止,我们已经在泰国、英国、印度、印尼、巴基斯坦、柬埔寨、葡萄牙、吉布提、肯尼亚、南非和马里建荿了11个鲁班工坊

简单来说,就是去开职业学校从职高一直开到本科,让更多的当地人有机会成为中国编织的这张网络中的合格工作者

你看,不仅是中国制造的硬件网络在溢出人才网络、技能网络也在溢出。

所有人都希望连成一张更大的网

你是一个美国硅谷的科学镓,这张网欢迎你你是一个越南的创业者,这张网也欢迎你哪怕你是一个普通的非洲孩子,也可以以如此欢乐的方式加入这张网,汾享全球红利

我们一直生存在一个人类合作的扩展秩序当中,一个不断扩张的网络当中

我们都知道,网络是一个永恒的东西从几十萬年前智人走出非洲的那一刻起,它就在不断生长从未逆转。

但是网络也是一个残酷的东西,没有任何一张网可以让你一直躺在上面坐享其成,它一直在演化

好在,网络也是一个公道的东西只要你在贡献、连接、扩展,它就一定会给你相称的奖励

这个网络的扩展,从第一次全球化开始已经持续了几百年,沿途不断有人加入每一代人都是一面往前走,一面往回看一面完成个人的奋斗使命,┅面扩展全人类的协作网络

1492年,是哥伦布这样的欧洲人开启了大航海时代;到了21世纪初,属于我辈中人的大航海时代正在拉开大幕。

距离2020年只差几分钟了。几分钟过后21世纪的第三个十年,就要开始了

过去的三个半小时,我为大家发布的六份研究报告它们的分量想必大家都已经感受到了。这是在2019年到2020年这个跨年之夜,我们能想到呈现给你的最好的东西。

现在它们在得到App集结完毕,供你检閱拿下它们。

时间的朋友们让我们以这样的姿态,走进下一个十年就像维特根斯坦所说的那样:怀抱希望、心生感激、深思熟虑。

囿一个词听说过吗裸奔。是真裸奔

在哈佛大学,每逢冬季期末考试的前夜学生们都会举行一项奇怪的活动:集体裸奔。

你想那可昰寒冬腊月,北风怒号的时候一些学生会在楼下集合,脱光衣服围着学校,一边裸奔一边尖叫。你可能觉得有点离经叛道但其实,这是哈佛大学一项已经持续了200多年的传统

这就要说到一个人了,美国作家叫肖恩·埃科尔。他到哈佛大学念大学一年级的时候,就赶仩了这件事看到一群人裸奔,他当时就惊了

这是什么情况?震惊之余他马上又意识到,我得来来试问,人这一辈子能有几次机會,在哈佛校园里裸奔又不用承担任何责任呢?大概就这一次

想到此处,他心念一动马上回到宿舍,脱光衣服准备加入到裸奔的隊伍里。

但是等他走到楼门口,才发现自己犯了三个严重的错误。第一裸奔不能脱鞋啊,这不是去洗澡啊当时是冬天,水泥地太冷了冻得双脚发麻,根本走不动只好转身回宿舍拿鞋。

紧接着发现了第二个问题。门钥匙在衣服里衣服在屋里,但是门锁了进鈈了屋。只好转身硬着头皮上。

但是紧接着发现了第三个问题。等他追到楼门口只发现一溜儿远去的屁股。裸奔的大部队已经跑遠了。追吧那就是一个人在裸奔,实在迈不出去脚不追吧,屋内是肯定回不去的这个左右为难的时刻,让他突然在寒}

历史社会学视角下的东北工业单位制社会的变迁

《开放时代》2019年第6

摘要:本文从历史社会学的视角出发通过探讨单位制和渐进式市场化改革的相互作用,来解释东北嘚社会变迁本文首先指出以理想型为主的单位制研究的局限性,强调单位制内部的异质性单位制社会形态在地域分布上的差异性,以忣渐进式改革在历史时间上的不均匀性受经济发展史影响,东北地区在市场化改革初期形成了一个以大中型工业企业为经济社会中心的“工业单位制社会”在这样一个社会形态下,20世纪90年代末的国企改革在这一地区产生了一系列非预期性后果原本作为地方经济中心的夶中型企业解体后,地方政府重塑经济真空权力增强,产生了一个两极分化的就业结构加强了“关系”的重要性,也导致了大量年轻囚的流失市场化改革没能使东北社会从曾经的单位制社会转变为以市场契约精神为主导的市场社会,反而转变成了熟人网络社会

关键詞:单位制;渐进式改革;东北;历史社会学

经过四十年的市场化改革,曾经作为社会主义工业中心的中国东北地区增长势头远落后于國内其他地区,风光不再近年,东北的经济持续下滑再度吸引了社会各界目光。作为最先解放的地区之一东北一开始就肩负着恢复主要工业产品生产的重任。新中国成立初期中国共产党恢复全国生产的策略是,先利用东北已有的残损工业基础建成工业基地,再以此为基础尽快恢复国内工业生产“一五”计划期间,苏联援助了156个项目其中落实的150项中,56个在东北地区占投资总额的44.3%,东北成为新Φ国工业化的中心地带20世纪50年代,这里建成了重要的工业基地发电量超过全国总量的一半,钢铁生产水平占全国总产量的三分之一以仩该地区的铁路密度也是全国最高。从50年代到80年代东北的区域人口约占全国总人口的7—9%,但区域总产值占国内生产总值的12—14

辽宁省在1978年是全国第二大省级经济体,被称为共和国的长子国内生产总值仅低于人口数量要大得多的江苏省,超过广东省23%而到叻2017年,辽宁省的国内生产总值在省级经济体制中仅列第12位不到江苏省和广东省的三分之一(分别为28%27%)。从2015年开始东北地区的经济困局再度吸引了国内和国际的关注,因为三省2015年的国内生产总值增长率均低于2%辽宁省2016年甚至出现负增长。过去一年讨论东北问题的文章洳雨后春笋般涌现,不少作者将问题的症结归咎于保守心态”“体制问题”“长子情结”“旧命令经济习惯”官僚和腐败,以及该地區不适合投资的营商环境概言之,这些研究者大多认为东北地区在计划经济时代所形成的心态、制度与政治经济生态遗产成为市场化妀革这一新时期的负累与阻碍。

有研究者将视野拓展至对不同国家的工业化历史的类比分析如考察同样是经历过早期工业化的繁荣,又茬后工业化时期衰落这一发展轨迹的中国东北和美国“锈带”(rust belt)地区二者的相通之处在于:都曾经是重工业生产中心,遭遇过大规模夨业问题又缺少后继发展动力,因此东北也被一些研究者称为中国锈带而另一方面,中国的社会主义体制又使得东北问题的产苼机理与在一以贯之的市场经济背景下形成的美国锈带问题有很大不同。与此同时同处社会主义中国,东北地区的发展也与其他地區呈现出不同的走势:在整个中国经济奇迹的背景下东北地区成了一个“失败案例”,既缺少像浙江盛行的自下而上的创业精神又没能像珠三角地区一样,在全球化再分工中进行产业升级概言之,在社会主义中国的背景下东北地区既呈现出了与美国“锈带”的相似の处,又相异于中国其他地区那么,怎样才能更好地理解东北地区展现出来的社会变迁的独特轨迹呢为什么以市场为导向的改革政策沒能使东北这一工业基地成功地生长出契约化、科层化、以市场规则配置稀缺资源的经济社会?

笔者首先运用宏观历史分析的方法找出囙答此问题的切入点。东北地区和美国“锈带”都是曾经以大型工业企业为主导的区域美国“锈带”进行工业化的外部经济环境是具有連续性的市场制度,而东北地区则经历了从计划经济体制到市场体制的转变那么根据米尔的求同法(methods of agreement),初步可以推断东北地区和美國锈带的相似性是由于大型工业企业的存在造成了。将视野转向社会主义中国内部粗略地讲,从计划经济到市场经济转型的這一改革进程东北地区、珠三角地区、长三角地区都作为亲历者共同参与其中。现阶段关于东北问题的思考多是指出计划经济对资源和經济行为的控制进而影响了地方经济活力。但计划经济是在全国范围内实施的这在上述地区间仍是“同”,不能解释地区发展结果的“异”若控制了体制转变因素,通过求异法(methods difference)笔者发现一个最主要的不同便是东北地区在进入改革进程时的起始经济结构与东南沿海地区不同:在改革初期,东北地区是一个以重型工业企业为经济中心的社会以上的初步比较分析促使笔者进一步去思考大中型企业和東北地区的关系,以及大中型企业如何影响了东北地区的政治经济生态与社会结构探讨社会主义体制下的工业企业则必须要考虑单位制嘚作用,而基于单位制的分析又必须关注到时间和空间上异质的因果机制否则一个抽象的恒量没有办法解释清楚地区间的差异以及一个特定地区跨历史时段的社会变迁。

带着这些问题与思考2016—2018年笔者在辽宁省进行了田野调查,收集了地方史志、档案、报纸和其他出版物包括人口和经济统计材料、工厂档案,及个人私藏的档案并对103位不同代际的工厂职工进行了个人生活史访谈。本文所做的尝试意在超越现有的普遍以理想型分析为主的单位分析模式,以时空更为具体的历史社会学视角把单位制放到长时段的历史变革当中,分析单位淛度是如何与政治、经济和社会结构相互作用的首先,通过探讨新中国成立以来单位组织的异质性在地理区位上产生的社会结构的差别以及在渐进式改革时间线上的差别,进而讨论为什么一个突发性政策事件(event)会产生一系列非预期性后果(unintended consequences)从而使我们更好地理解單位制,把握东北的发展轨迹以及丰富对中国从计划经济到市场经济转型的认识。

单位研究的核心文献往往把单位作为一种“理想型”社会组织来研究作为理想型的单位不仅是一个工作场所,而是中国社会结构的一个基本组成部分控制和调节整个社会运转,个人依赖著单位组织社会活动离不开单位。单位为个人提供退休金、医疗和住房而个人的旅行、结婚或生孩子等“私人生活事务”必须获得单位许可。国家依赖单位组织整合社会同时,也控制对单位组织的资源分配由此,单位现象实际上体现为双重依赖性:一方面单位依賴国家提供资源;另一方面单位成员依赖单位提供福利。这样的依附关系也产生出“依赖性结构”和成员间的庇护关系

在以“理想型”嘚方式理解单位组织的主流讨论之外,有许多学者意图通过对于单位制的起源进行考察来丰富对单位制内涵的理解,以甄别出这一组织形式的独特性所在路风对单位体制的形成过程提供了系统的分析。在他看来单位的雏形起源于根据地的组织形式和供给制,共产党继承了革命中群众运动这种组织手段并继续在城市社会中执行以改善落后的城市经济,并发动工业化由于“大跃进”和“文革”破坏了科层体制和规章制度,而正式的国家管理体制和法制又没有建起因此,社会基层组织成了国家权力的行政工具在这一情况下,单位体淛主要建立在了人身依附的关系之上其他学者也曾指出,在新中国成立之初单位制的成形是面对工业化的挑战,在社会资源总量有限嘚前提下国家为了达成有效调控的目标,进行了一系列制度选择的结果田毅鹏指出,前人研究多忽略了单位制起源中工业主义这一面姠强调单位制是基于工业主义和社会革命的双重原则建立起来的社会组织方案。卞历南指出中国的国有企业系统包括这一系统的官僚體系、管理与激励系统、社会服务和福利的提供,皆可在1937—1945年的战争时期中找到制度原型他将大型国营组织的制度化过程与全面而持续嘚战时危机与中国传统社会可资利用的思想资源与官僚体系联系起来,着力考察了社会主义中国的组织体制与传统社会的延续性

对单位淛起源问题的各种解释为单位研究带入了历史视角,但这类考察仍是集中于历史向度的一端对单位组织与改革关系的研究,目前看来还未有定论对此问题的讨论,始于20世纪90年代一部分学者将单位制作为一种和市场化改革目标相对立的组织形态,认为它和市场是此消彼長的关系路风认为,无论人们是否愿意单位体制终究是会被改变的。单位组织形式是国营经济部门效率低下的主要原因之一而妀革的核心内容之一,就是将个人和社会从单位以及任何具有人身依附和封闭特征的组织结构中解放出来并创造出新的社会组织体系。曹锦清和陈中亚认为在单位组织中,个人并不是独立的一员而是社会有机体的一个部件,需要服从集体利益而与市场经济相适應的组织形态是契约化和科层化的,参与市场经济活动的主体应当是高度个人利益导向的因此,随着市场经济的迅速发展单位组织必嘫会逐渐衰落和解体。与此相对的另一种观点是单位制和市场化改革并不是完全对立和相互否定的关系。刘建军指出市场经济并非否萣单位体制,而是通过单位体制内在逻辑的更新实现社会调控体系的再造。刘平则从不同时期的社会分工出发提出新单位制和二元社會的视角,进而指出在新的社会分工要求下,单位体制和市场体制可以共存上述两种观点虽然道出了单位制与单位组织在市场化改革Φ的不同命运或出路,但仍旧未能较为清晰地呈现出不同单位在渐进式改革过程中与市场机制和国家政策的互动以及与先在的地方政治經济和社会结构的互构过程。

那么既有研究对于计划经济体制下的中国社会又是如何认识的呢?以“理想型”单位为依托多数研究对妀革前的社会形态的描述也是理想型的。其中颇具代表性的观点来自孙立平他把改革前的再分配体制社会理解为“总体性社会”,并指絀这样一个总体性社会的特点是结构分化程度很低政治、经济和意识形态中心高度重叠,国家全面垄断经济和社会资源实现对社会生活的全面控制。这样一个总体性社会的形成是通过单位作为组织中介实现的。相较于上述从资源配置和控制的视角来总体把握社会的思蕗研究者还注意到单位组织间“高度同构”的现象,将单位制社会的形态比作蜂窝状社会:每一个蜂窝单元的组织功能是综合式的像┅个小社会,而每一个组织单元都高度相似相互独立,大小相近组织之间没有本质区别。以上通过“理想型”单位组织的方式来认识妀革前中国社会的观点尽管能在总体上把握单位及其现象的特点,但是将“单位”作无差别化理解的尝试导致我们无法深入其中去洞悉在制度环境和经济变迁的大背景下,单位组织内部、组织边界以及单位深嵌其中的社会结构的深远变化。

如果我们走向具体的历史情境探究单位组织、国家与地方社会之间的现实关系,我们就会发现单位制内部的异质性和单位制社会形态的地域差别举例而言,在计劃经济之下名义上城镇居民的生活皆由“单位”解决,但并不是所有的单位都会建立自己的学校为单位子女提供小学、初中、高中的敎育,只有规模足够大的单位才会这样做因为只有当职工人数足够多,单位才会觉得自己建校解决职工子女的教育问题比让他们去市属戓者区属学校更为便利有些单位,比如说中央直属的汽车厂拥有设备齐全的医院,但另一些单位如市属的小型自行车配件厂,则只囿配置的卫生所如此看来,即便是在统一的再分配体制下单位在解决职工生活问题的方式和能力上仍存在分化。毫无疑问已有研究並未否认单位之间存在异质性,但单位组织与地方社会结构相互塑造的复杂性仍有待说明对此,笔者的初步发现是:在计划经济中规模樾大、重要性越强、级别越高的单位更接近于为成员提供方方面面社会服务和福利的“理想型”单位这种单位层面的特征差别在地理区位上进一步造成差异:大规模单位聚集越多的地方,单位成员的生活越可能完全被单一单位所覆盖跨单位解决问题的可能性越小,成员對于单位的依赖性越强地方社会形态也越接近于国家控制资源,以单位边界做切割单位成员对单位全面依赖的理想型“总体性社会”。

同样要理解改革进程开启后单位体制的动态变迁,势必也要超越市场化改革和单位制社会二元对立的线性认知对此,笔者认为可以通过 渐进式改革的内容和时间性进一步把握渐进式改革并未从一开始就取消单位制,而是首先改变了单位的资源来源:单位从最开始的依附于中央政府逐渐变成从政府和市场两个渠道获取资源。一旦当我们考虑到渐进式改革涉及资源的双重渠道的改变再加上单位夲身存在的异质性,我们就会发现渐进式改革并非是均匀渐变的在一些时间节点上对于部分单位来说甚至是突变的,进而在地方社會变迁中造成了深远的影响

本文超越以往把单位视为一种理想型组织形式的视角,把单位体制的变革放到历史过程中强调地区间单位集聚的方式不同造成了社会结构上的差异,并且基于对时间性要素的考察呈现出渐进式改革其实并不均匀的历史轨迹。此几点理论思考對于我们理解改革以来东北地区的社会变迁具有重要作用

三、东北地区工业单位制社会的形成与特点

(一)东北地区工业企业单位的确竝

新中国成立初期,为尽快恢复并发展国内经济建设国家在东北地区投入大量资源,兴建了大量工厂建立起较为完整的工业体系。依託国家政策在东北建起的工业产业集群使得工业组织在该地区的城市化进程中起到了超常的重要性与地方政府相比而言,工业组织成为叻主导这一进程的关键力量工业企业单位成形的同时,也对城市生活空间进行了形塑

在兴建东北的初期,“先厂后市”和“因矿兴市”是大型工矿单位坐落地区的典型特征这些早期建造的厂矿,因其成立时间先于城市基础建设因此都是自行投入资源,配置生产设施满足工业生产和职工的生活需求。举例来说新中国成立初期电力不足,一些大型厂矿比如本溪煤铁公司和抚顺矿务局,便自建发电廠供电依托鞍钢而生的鞍山市,鞍钢的生活区建设便是鞍山市的城市建设再比如,位于沈阳偏居城市一隅的一家金属加工厂,在20世紀70年代出资修了一条从工厂到市中心的公路这便是跨出了原有单位边界,承担了城市化的责任在建厂便是建城”“兴矿就是兴市”嘚逻辑下,这些城市逐渐发展出社会公共事业

在这些地区,大型厂矿在地方事务上权威很高不仅因其在建设生活区上的重要性,也和廠矿领导的政治级别高有关由于我国经济管理体制长期存在条条经济和块块经济的分割,部分大型工矿的主管在政治级别上要高于地方政府的干部例如,20世纪60年代鞍钢的党委书记同时也是鞍山市第一书记高于区级干部。而东北地区的地方政府在举国工业化的号召下,由于工业企业单位在政治经济上的重要性曾出现弱势化的趋向。因此在东北的城市中,位于城市中心地位的是以企事业机构为核心的单位及其制度街居制(街道办事处和居委会)则属于剩余体制”。

东北地区的工业组织在地方政治经济上的重要性在改革初期得到进一步彰显主要体现在解决了知青回城就业的危机。笔者强调这一就业危机的重要性是因为注意到1962—1979年辽宁省动员下乡的知識青年总数在全国居首。究其原因一方面是辽宁省城市化程度高,另一方面则是后期企事业单位动员得力以具体数据来看,辽宁省1962—1979姩动员下乡知青2013400人占全国总数的11.3%,东北三省总共动员下乡知青4524000人占全国总数的25.5%。相比之下北京、上海和天津三大直辖市总共动员下鄉知青2360600人,占全国总数的13.3%

20世纪70年代末开始,知青(大多是50年代生人)大规模回城同时,没有经历上山下乡的60年代生人也到了工作年龄两股就业大潮的叠加在一定程度上造成了城市就业危机。面对这一危机工业企业单位承担了安置子弟就业的政治任务。安置子弟就业嘚方式主要有二其一是接班制度。在接班制度下父母可以退休,其在单位的位置由子女接替但在这样的制度安排下,一位父亲戓母亲仅能为一个子女提供工作岗位这种一对一的置换并不能有效解决大规模的就业危机。由此另一种具有更强吸纳能力的制度設置应运而生,即由全民所有制单位创建“大集体”这在东北尤为突出。

在与同期东南沿海地区处理就业问题的模式对比中我们能够哽直观地把握东北地区的特点。有数据显示1979—1982年辽宁省共安置城镇待业人员264万人,这其中全民所有制企业通过接班、招工以及全民办集體等方式安置了52%相比之下,只有1.82%的人自谋职业6.2%从事临时工作。与此形成鲜明对比的是广东省同一时期共安置城镇待业人员164万人,铨民所有制单位仅安置了24.1%29.9%是个体就业或者临时就业。

总体而言在计划经济时代及市场化改革初期的几年间,东北地区的工业企业单位始终是国家总体性政策最为得力的承担者在此过程中,伴随着单位制度的进一步巩固及其意涵的扩展其社会的向度也相应展开。从表1可以看出1985年东北的大中型工业企业所占地方就业人口的比例 (43%),所占地方经济工业产出的比例(62%)皆高于其他地区的平均水平 (30%45%)。与此同时重工业这两个指标的占比也要明显高于全国其他地区(见表1)。笔者接下来会说明东北地区是怎样在80年代形成工业单位淛社会的

(二)东北地区工业单位制社会的形成

20世纪70年代末至80年代初所发生的就业危机,在东北以谁家孩子谁抱走的逻辑由单位平穩、快速地解决了并未产生大规模的社会动荡。而此种短时间内大规模吸纳就业人员的做法与计划经济时期对全民所有制单位职工人数嘚严格控制大有不同在70年代及以前,工厂自主招工的权力很有限只有当指令性生产计划批准工厂扩大生产规模时,工厂才会按照指定洺额扩大职工人数80年代初期突击解决就业危机的权宜之计在解决了危机的同时也把地方的大部分人口都集中到了单位内部,在动荡的时期对于地方社会秩序的构建起到了重要的作用

如前所述,企业单位以“父爱式”的手段解决就业危机“全民”套“大集体”的就业结構进一步促成了小家庭嵌套式的单位制社会,其结果表现为单位人的家庭和工作关系网络高度重合这种小家庭的嵌套,其内涵已经超越叻新中国成立初期形成的夫妻双方在同一工厂就业而是扩展为两代人的嵌套。大量50年代和60年代生人进入单位后多数人会与在同一单位笁作的同龄人结婚,这导致了家庭关系与工作关系进一步在单位边界内部重合这种内婚倾向在大中型工业企业单位中尤为明显。这艏先是因为年轻人都想和好单位的人结婚而在东北地区,80年代的好单位一般是指大中型重工业企业笔者查阅的红旗机械厂的职工記录显示,有71%的职工配偶在同厂工作加之东北地区新中国成立以后出生率较高,家庭规模普遍较大则更为明显。一位前机床厂的职工囷笔者提到他妻子一家五个女儿都是机床厂职工,且全部嫁给了机床厂的男性职工而这五位丈夫中又有四位来自机床厂家庭。

市场化妀革的最初十年追求终身的稳定就业是单位人相当普遍的倾向。若要在一个固定的单位干一辈子便自然会重视此一固定就业场所中的仩升渠道和荣誉获得。当时大部分单位人的生活条件相差无几,居住条件上均为单位统一分房工资提升和计算由单位按照既有政策进荇,和职工的职务级别以及职称挂钩在各家经济条件都差不多的情况下,单位人重视的是好好工作获得荣誉和上级的承认,从而在单位内部慢慢产生向上流动“三八红旗手”的奖状、刻有“劳动模范”的搪瓷杯、写着“模范职工”的背心,都是当时单位内部荣誉的具潒表征80年代企业效益好,大部分新职工工作积极性高涨笔者在田野中遇到的多位访谈对象都曾经回忆80年代清晨上班时铁西区的自行车壯景,每个人都觉得生活充满了希望

想要在这一时期的单位中实现上升性流动就要遵循这个小世界的规则,“一老本实”地把本职工作莋好就是最稳妥的方式相比较而言,做小生意等经济行为则是不受社会尊重的有时地方上还会产生对小生意人的蔑视。在东北一种典型的现象是,市场化改革初期单位人普遍认为一个合格的单位人并不应该参与市场或商业行为,因为这些行为被认为是低“社会评价”的只有那些处于边缘地位的人才会去追求。访谈时不止一位受访者提到,80年代在东北做生意的大多是监狱里放出来的现在已经难鉯求证这是一个事实,还是仅仅是当地人共享的一种对于生意人的污名化想象但这样一种想象的存在,也在一定程度上反映出生意人并鈈那么受欢迎的社会现实或者说只有边缘群体才会通过做生意谋生活的普遍观念。可以确认的是至少在当时占据东北社会主体的单位囚的心目中,只有当地社会中的“边缘人”无法通过地方社会主流渠道找到工作或进行向上流动,才会追求自营职业

以上种种迹象表奣,在应对就业危机的过程中大中型工业企业单位自身内部的结构被重塑的同时,也同步塑造了地方的经济和社会结构大中型工业企業把大量经济人口纳入自身,强化了地方人口对“大单位”的就业偏好和认同也加剧了后续进行企业转型的困难。重构后的工业企业单位塑造了其成员的社区和家庭社会网络对就业和流动性的理解,以及对荣誉的偏好东北地区由此形成了一个工业单位制社会。具体来說这一工业单位制社会的特点是:大中型工业企业作为地方经济中心和就业中心,地方人员的社会网络、工作内容以及社会流动围绕企業单位展开

四、渐进式改革:双重资源渠道与政策调整

在上述的分析中,笔者关注的主要是改革初期在再分配体制下国家政策是如何經由单位制度在东北地区塑造了一个以大中型工业企业为主导的政治和社会生态的,接下来要将市场化改革这一“变量”纳入讨论前文缯指出,在考察单位制在渐进式改革中的变迁时要着重分析的一个变化是:单位获取资源的渠道从一开始的单一渠道,变成了市场和国镓共同配置资源的双重渠道区分出双重渠道,再加上单位制本身就存在的异质性渐变式改革就不是单一、抽象、均匀的“渐变”,而昰很可能呈现出多种时间性

在双重渠道下,大中型工业企业一开始从两种渠道中汲取资源的能力都较强因此,中国市场经济起步的头┿年大多数国有企业并不是一下子就受到新兴私营企业的威胁,反而显示出前所未有的优越性国有企业对于技术和原材料的垄断造成叻市场化改革初期的卖方市场。不过这些企业的起始优势并非指高精尖的技术,毋宁是指东北地区诸企业具备生产时钟、自行车、彩电等基本消费品的基本生产原料、流水线生产设施和组装知识相较而言,刚刚起步的私营经济显然不具备生产能力重工业企业与生产普通消费品的国有企业相比,具有额外的优势因为其原材料供应往往是受国家控制的,并非随处可得产品流通也多是依照计划进行。总の在市场化改革初期,国有企业拥有技术、人员、原材料等优势进而形成垄断壁垒,因此可以在不完全市场竞争中获得先发优势获取资源。

更重要的是大中型工业企业从国家获取资源的能力也较强。国家一方面认为这样的大企业不能轻易破产否则会挑战经济体制嘚合法性,导致地方社会不稳定;另一方面国家还需要大企业承担一些国家生产任务和计划,不能轻易放开原材料供给和产品流通渠道对比来看,在双重渠道下小型企业单位则具有双重劣势。主要体现在:第一在逐渐开放的市场竞争中,小企业仍实行软预算约束政筞因而在管理上并不如新兴的私营企业灵活、逐利,在从市场中获取资源的竞争中没有优势;第二国家认为小型企业对地方社会稳定嘚影响较小,如果这些单位经济陷入困境国家并不会担心产生大规模的动荡,于是在为小型单位提供资源上动力不足

因此,在市场化妀革的初期大中型工业企业享受市场垄断和国家保护的双重优势经历了一定程度的扩张。这一时期政府允许企业逐步保留其生产盈余,使得企业有权力自行处理从巨大的卖方市场优势中取得的收入不过,在用途上企业单位并没有把这些新获得的可自行支配的收入投叺到生产设备的改进之中,而是投入到为职工建房和提供福利改善职工居住环境和生活水平,这也吸引了更多地方经济人口进入大中型笁业企业就业尤其是重工业企业。因此在改革初期国有单位和集体单位的就业人数非但没有缩减,反而因其优势吸引了更多的适龄经濟人口数据显示,在改革前十年国有单位和集体单位在东北地区吸引就业人口达到顶峰(见图1)。

尽管双重资源渠道使得大中型工业企业在改革初期有了先发优势但这一先发优势并不是持续的,随着双重渠道的改变大中型工业企业汲取资源的能力也产生了变化。随後的时间里市场化改革持续推进,市场的发展和国家对于国有企业的态度转变逐渐挤压了大中型工业企业的资源总量这一双重资源的獲取方式,也没有能够持续为所有大中型工业企业的稳定存续提供保障

一方面,就大中型工业企业身处其中的市场而言通过“进入壁壘”而获得的优势,是由企业所处的行业特征所决定如果某个行业的进入壁垒是由于暂时的资金不足而无法购置必要设备,或是体制外囚员暂时无法获取生产技术而造成的那么经由这种保护壁垒从市场获取资源的优势就不是持久性的。当然如果技术和生产设施比较复雜,比如重工业企业的生产技术那么,保护壁垒的持续时间会更长一些然而,随着民营企业逐渐积累资本和学习技术这一过渡性一旦壁垒消失,曾受此庇护的大中型工业企业便开始受到市场中私营竞争者的威胁了

另一方面,从国家层面来看国家也逐渐改变了对大Φ型国有企业的态度,表现为逐渐向大中型工业企业推行破产制度以及“抓大放小”的“关停并转”政策对于曾经风光的大中型工业企業,国家能够提供的资源越来越少这里一个重要的变化是,国家对于大型国有企业的“大”的定义有了改变从而重新定义了可以在国镓渠道获取资源的企业的边界。在改革初期统计局和政府对于大中小型企业的划分标准主要是按产品生产能力的大小或者按固定资产的原值来定的。需要注意的是此时关于大中小的定义是一个绝对意义上的资产总额或者生产规模,而非效率意义上的在政府报告和官方媒体中一个常用的统计口径便是大中型国有企业,因而大中型企业这一概念的重要性也深入了普通人的观念所以,“大”企业一开始是┅个比较模糊抽象的复合型指标包括资产规模大,技术更复杂对于国家经济战略发展更重要,就业规模更大等而“小”则是“大”嘚相反面。

在市场化改革的第二个十年里国家在“抓大放小”的政策执行中对于“大”的定义有了变化:资产和生产规模意义上的“大”转变成为绝对市场垄断、社会稳定和国家安全上的“大”。到90年代末期除了政策性垄断行业、自然垄断行业,或者关乎社会安全的超夶型国有企业得以保存大部分大中型企业在抓大放小这一轮国有经济改革中被关闭。为了与限制介入性国有企业和超大型企业进行區分笔者把这部分经历了资源先扩张再减少的大中型工业企业称之为过渡型企业。对于限制介入性国有企业和超大型企业来说随著市场发展,其资源来源始终保持稳定而“过渡型”企业则不能再从国家渠道获取资源。

概言之“过渡型”企业经历了一个资源来源先增长,后逐渐平缓下滑最终在1997年前后突然下降的过程。这一变化在东北地区体现为单位就业人数的急剧减少以辽宁省为例,其单位僦业在1992年达到顶峰(1021万人)然后开始缓慢下降。剧烈下降是从1997年开始的仅这一年,辽宁省就减少了294万国有和集体单位职工1997—2002年共减尐了523万。

上述的讨论表明比较改革开启后的前两个十年,东北地区大中型企业面对市场作为资源渠道的扩张以及国家政策作为另一种资源渠道的调整做出了不同的回应。在第一个十年间大中型工业企业无论在资源总量还是成员数量上,都呈现出扩张的态势市场的冲擊被此类企业的技术和人员优势所带来的创造产值和就业岗位的强势力量所“抵消”;在第二个十年,由于国家政策对国有企业态度上的較大转变以及市场竞争日益激烈,经过一轮扩张的大中型工业企业开始加速萎缩对于“过渡型”企业来说,这一紧张关系在90年代末达箌顶峰在这个意义上,国企改革的时间线其实对于东北地区的工业单位制社会来讲并不是严格意义上的渐进式改革而是“过渡型”企業在90年代末期突然消失的突变。下一部分将会讨论突变在东北地区产生了怎样的后果

五、工业单位制社会解体与改革政策的非預期后果

20世纪90年代末东北地区经济结构的突变产生了非预期后果。观察辽宁省的就业数据可以发现:2008年辽宁省城镇就业人数为1034万比起1997年的1138万,不但没有增加还减少了104万。而2008年辽宁省的GDP1997年相比则增长了近十倍,这说明经济总量增长并没有成比例地拉动城镇就业經过2011—2014年三年间的一轮非持续性增长以后,2016年的城镇就业人数又回升至1082.6万但仍低于1997年的水平。国有及集体单位职工人数急剧减少城镇經济中单位外部就业人数自2001年开始也没有显著增加,但是进入一个缓慢上升的过程在与长三角地区的比较中,1998—2013年浙江省城镇单位外部僦业人数平均年增长率为16.1%(见图2)辽宁省1998—2016年同一指标的平均年增长率仅为3%。在单位就业人数迅速下降的同时辽宁省城镇总就业规模——尤其是单位外部的就业规模——却缓慢扩大了。90年代末的大规模国企改革并没有在东北地区产生持续的单位外部就业高速增长辽宁渻单位内部和外部就业出现了一个近似剪刀状的世界政治趋势与变革。这说明大量的单位内部就业转移到单位外部之后只是一个纯粹的轉移,并没有产生明显的乘数效应能够使得单位外部就业持续上升。笔者下面会说明其主要原因是“过渡型”企业消失后,东北地区產生了一个两极化的就业结构

(一)大规模下岗塑造地方化的自谋职业

上文提到,渐进式改革并不是一个单一的平均的过程而单位人預判的改革进程也与改革真实发生的时间线存在错位。“过渡型”企业的解体对于单位人来说是突然的其中很大一部分职工在企业效益開始不好的时候,并没有马上离开单位去寻找新的工作一方面,单位人并不确定单位的未来或者说单位当时依靠的双重资源渠道的未來。对单位人来说在政治动荡以及就业危机爆发的时候,单位曾经成功地维持了基层社会的稳定为他们提供工作和福利,承担了外部社会的风险因此,于情于理他们都很难想象单位会消失另一方面,企业改革是以经济效率为导向的改革而社会保险机构的建构则是落后的。90年代劳动保险制度并没有完全建立完善离开单位,首先意味着这些单位人的工龄无法连续计算而且当时很多单位外的工作并鈈会为员工缴纳社会保险,也不能接收档案这些对未来的不确定和制度的不完善都妨碍了单位职工离开单位。

当“抓大放小”使得大多數“过渡型”企业不再符合政策要求中的“大”进而关停并转时对于多数单位制社区来说,整个经济生活中心坍塌了造成了经济真空嘚局面。单位解体后绝大多数单位人都失去了工作,这也意味着整个以家庭为中心的社会网络坍塌了在东北这样一个工业单位制社会Φ,单位人被嵌入在一个以家庭为中心并且集中于单位内部的社会网络结构这种内嵌于单位的社会网络给单位人带来的是高度密集的、信息同质性强的、资源相近的强关系网络,而缺少可以扩展到单位外部的弱关系网络与此同时,从整个社会的社会网络结构上来看单位人也较难成为跨越结构洞的经济行动者。

被迫离开单位后前单位职工大多难以在单位之外找到合适的正式工作。除了上述提及的由社會网络特点决定的因素外职业技能的转化也成了一大障碍。工厂内部虽然有一整套专业化职工培训系统但这一专业化机制不一定会得箌单位之外社会的普遍承认。换句话说这其实是两个系统间(传统工业单位内部和单位外新兴市场经济)技能-地位的匹配方式是否能够等价转换的问题。在单位社会和新产生的市场经济之间不同技能的可转换程度并不相同。技术人员、会计师和技术工人在单位中培養的是硬技能hard skill)在单位外部很容易快速验证能力。但由于在东北地区从事体制外技术类工作工资较低不少掌握技术的人员选择遠走他乡,到河北、东南沿海或者国外寻找工作机会因为那边工资更高,“挣钱比较容易”

与之相对的,单位培养的“软技能”则难鉯得到社会的普遍承认利用“软技能”晋升到单位内部较高地位的工厂管理人员或者干部,离开单位后大多难以找到合适的同等地位的囸式工作因为他们很难快速证明自己的某项“软技能”掌握得比别人更好。某人擅长工厂的“管理”工作对私人老板来说就没有太大吸引力,因为每个人都可以声称自己对“管理”有所了解即使是单位制度“遴选”出来的,能力受到承认的得以在内部向上流动的人,离开单位后也大多需要重新开始,再次在就业市场上找寻工作他们的前半生在单位这个特定的经济组织和社会系统中积累的人力资夲和经验资历,在离开单位后都要受到怀疑,并无法直接使用于新的市场经济因此,无论是干部还是普通职工离开单位后找寻新工莋都是困难重重。前单位人难以动用过往积累的荣誉和单位对其工作态度的认可模范工人等奖励并不能作为单位外求职的筹码,这一困境使得他们格外失落“一老本实”的工作态度不再重要,在单位外成功的准绳是快速积累财富的能力曾经的劳模奖状和搪瓷杯成为一玳人集体怀旧的文化符号。

由于就业机会稀缺年龄不占优势,前单位人都不得不自谋职业且往往从事非正式工作,四处打工努力补貼家用,适应离开单位的生活假如时间充足,他们中的部分人在自主就业中或许能产生工业化在技术上的突破甚至逐渐发展出发达的囻营企业。但是外部环境首先决定了这一波创业难以赶上市场扩张的速度以及工业发展的速度。在世纪之交最重要的市场机会,或者說最广阔的市场空间首先来自发达国家对于中国廉价劳动力生产出的廉价商品的需求。这一广阔市场经由全球性的生产中心的转移,朂先由东南沿海地区占据与此同时,中国内部未开发的巨大消费品市场也是一个有潜力的市场早在20世纪80年代温州商人便已辨识并利用叻这一市场空间,开始面向全国市场的消费需求进行生产再者,就工业发展而言进入20世纪90年代,特别是入世以来中国工业已经逐渐囷国际接轨,国外成熟的工业生产技术及其产品冲击着中国上一轮苏式工业化的遗产在这一时期的工业化环境中,几乎任何技术的突破都需要大量的资本投入和技术研发。中国的新一轮工业化进入资本导向的快车道其发展速度和资本竞赛并不允许经济和技术缓慢发展。速度慢、无资本在中国当时的工业发展环境中,就意味着落后

在这样的残酷现实面前,东北地区失去了外部市场优势和资本(以及資本所带来的技术)优势不仅缺少为海外生产的知识与实践,且国内消费市场已被其他地区的商人占领先机经济发展举步维艰,其结局只能是:无法参与世界分工也无法自行开展高技术含量的生产。在这样的结构背景下90年代从单位体制中释放出的富余劳动力从事的職业,多数是低启动资金材料易得,技术含量低仅满足地方消费需求的,包括打零工蹬三轮车,做点小买卖如卖鞋、卖菜或者卖膤糕等。

(二)以投资为中心的振兴政策

 “抓大放小”政策施行后东北产生了大规模失业问题,中央政府担心影响地区社会稳定决心絀手相助,从2003年开始提出振兴东北老工业基地。可是这一思路仍然是把东北地区当作工业基地来振兴的投资多集中于基础设施建設和已有的大型工业企业。这一主导政策一方面加强了大型企业的主导性、经济的重型化同时也挤压了小型同行业企业的发展,并无助於新兴产业的发展

在这种取向的“振兴”之下,(超)大型重工业企业得以保有了在经济中的重要地位结果是,地方留存的生产型大企业多数是东北地区传统优势的机械制造业如沈阳机床、北方重工,或者是国有控股的央企如鞍钢、一汽。国家政策和地方政府继续選择这些企业作为政策和资金投放的主要领域着力扶持这些传统优势产业,支持其继续生产甚至扩大生产规模值得注意的是,享受如此“优厚待遇”的大型国企大多是集中在限制进入型行业具有国家战略意义的生产部门。

在中央政策的支持下东北地区的重点地方企業大量举债,快速扩张通过比较辽宁省和全国平均水平国有及国有控股企业的负债扩张情况可以发现,辽宁省的债务权益比由2000年的1.56增长箌2016年的2.32016年全国平均水平仅为1.61,辽宁省国有经济负债率远远高于全国平均水平并且,这些企业的经营情况以及投资项目是否有显著的效果令人存疑。一个例子是成立于200492015年陷入债务危机处于破产边缘的东北特钢。

东北剩余的大企业仍然是追求资产规模上的“大”试图打造“巨无霸型”企业。比如说沈阳市留存的某大型机械制造公司便是整合了原有的重型机械厂、矿山机械厂和起重运输机械厂的資产和部分职工笔者在访谈中得知,有一位合并前的工厂职工2004年下岗之后自己开了一个小型设备制造公司。2008年左右这个小公司在国家4萬亿投资的背景下效益不错但近些年受经济影响,订单量不多主要业务是承接某大型机械制造公司的外购订单。笔者也从该大型公司嘚职工处了解到他们在接下订单后,很多单子都是给小公司生产交给小公司生产的成本比自己生产更低。这一情况也从侧面说明第┅,这类巨无霸型企业虽说内含多个生产线但很多生产线效率不高,成本降不下来留存在企业内部也是浪费资源;另一方面,这类巨無霸企业的存在也在挤压民营小企业的市场空间客户会认可大企业的品牌,而小企业失去了创立新品牌进一步成长的机会。

这轮资本型的振兴政策提升了工业资本存量也进一步加深了地方经济重型化程度。辽宁省工业投资额由2002年的565.73亿元上升到2010年的7302.59亿元增长了近12倍,1999姩重工业产值的比重为64.5%2004年达到新高点83.5%2010年回到80.5%经过一轮改革过后,地方上的重工业已经成为典型的资本密集型产业意味着其生产率嘚提高主要来自生产设备或者资本的更新,而不会对拉动地方就业有显著效果或者说,几乎没有拉动作用我们可以看到,在工业总产徝急速增长时第二产业就业人数波动不大。(见图3

如果说中央政府在振兴东北时是基于维持社会秩序的考量,投入资金希望能够拉動地方经济增长结果却是这一资本主导的振兴意外地导致地方经济的重型发展,维持了剩余大企业在地方的主导地位导致超大型工业企业内部效率低下,一面依赖企业外同行业小型公司进行生产一面又挤压它们的发展空间,那么地方政府又在这轮改革中扮演了怎样嘚角色呢?

首先此一时期的地方政府对于地方经济的去工业化转型并不成功。除了抓住地方的重工业企业继续发展工业,对于经济发展的其他可能性东北地方政府并没有成体系的构想与计划。即便涌现出一些新兴产业比如鞍山“十二五”规划中的激光产业,或者是“后工业经济”(post-industrial economy)的尝试再比如沈阳的动漫产业基地等,由于与主导的重工业企业关联度不高缺少足够的产业链与社会生态支持,往往尝试了几年也收效不大政策红利期过后,如水土不服的移植生物一样后工业企业纷纷撤离。地方政府多方试验频繁更改产業规划,既浪费了资金也没有培育出新的经济增长点。2015年新华社就曾发文讨论这一现象,文章聚焦了东北政府试点帽子满天飞長官意志下的多变蓝图,黯然退场的盆景经济问题等具有东北特色的政治经济生态

其次,21世纪初的一系列振兴政策实际上集中了地方政府的权力在过渡型企业解体之后,地方政府却提升了其资源控制水平原因之一,是面对过渡型企业消失后的经濟真空行政力量开始介入并对经济社会结构进行重塑,加之向东北倾斜的中央投资主要由地方政府推动在此过程中地方政府的触角得箌增加与延伸,所拥有的权力和资源都有所扩大此外,在处理工厂解体中的种种社会问题和冲突维稳过程中地方政府也实现了权力的集中。

(三)两极分化的就业结构熟人网络关系的重要性凸显

在地方政府的介入下,经结构重组东北的就业市场呈现出两极分化的状况一端是难以扩张的较低技术含量的非正式就业,另一端是权力扩大的政府事业部门和再度得以扩张的少数大型国企和前者相比,后者荿为东北人心中的优质工作 (quality job)而想要进入政府部门或者大型国企就业,往往需要关系东北地区现存的好国企和政府部门在招聘时多數时候是单位说了算,除了必要的技术岗位走市场路线高薪招聘高级人才,其他职位的普通员工往往都是靠关系特别吃香的蔀门和职务还需要联系人职位不普通,再加上一定的买通费才可能进入。这种关系网的深厚在没有消失的大型国企中尤为突出当嘫,并不是所有人都是内部人先天有进入这些工作地方的“门路”,如果是跨越单位界限帮助子女就业这时候就需要层层努力,积极調动关系网络中的各种人脉才能成功找准“口子”,最终进入这些地方就业

就业选择中的另一端——自主就业,并非是当下接受过大學教育的年轻人的首选近些年东北人自我调侃的“重工业烧烤,轻工业直播”的现象从侧面说明了东北地区正式工作机会的稀缺。正昰因为没有足够多的正式工作机会直播平台对于年轻人来说算是一个在收入上富有吸引力的“不错选择”,这一点在东北内部的三四线城市中尤为明显这种偏好主要是基于他们对于政治、经济和社会地位的综合考量。在直播平台上东北的年轻人可以利用自己的幽默,吸引大量的观众得到相应的收入,对他们而言此种就业途径并不需要去费力地调动熟人网络,而是更具个体性的职业选择

上述的两極就业结构使得受过良好教育的,有理想的但是家庭没有能力、没有关系,或者不愿意找关系的年轻人不愿意回东北就业他们接受了淛度化的九年义务教育,经历了大学扩招获得了大学学历,更想从事一份专业化的工作而东北恰恰缺乏这类需要“专业知识”的工作崗位,因此大量东北年轻人前往北上广深奋斗。在这样一个两极分化的就业结构的作用下东北地区一方面留不住受过高等教育的年轻囚,另一方面却强化了地方熟人网络的作用进而再次重塑了地方社会的结构:原先工业企业单位制社会下的以家庭和单位为中心、,并鉯单位为边界的社会网络发展成了更具扩张性的,超越原有单位组织边界的弥散于整个社会的熟人网络。于是渐进式市场化改革非泹没有打破原本高度密集的家庭网络,反而是加强了熟人网络在地方社会中的重要性

本文指出新中国成立初期东北地区的单位制社会更接近于国家控制资源,以单位边界做切割的单位成员对单位全面依赖的理想型总体性社会。在改革初期通过解决知青回城安置的就业危机,地方上的工业单位吸纳了更多的经济人口强化了个人与家庭对单位的依赖,形成了一个工业单位制社会其中大中型工业企业成為地方经济中心和就业中心,地方人员的社会网络、工作内容以及社会流动围绕企业单位展开

渐进式市场化改革在初期为企业单位提供叻国家-市场双重资源配置渠道,过渡型企业经历了资源先上升后突然下降的过程20世纪90年代中后期推行的彻底的国企改革,使得很多缯经在地方层面被认为是大中型企业的国有企业——“过渡型企业——不再符合国家对于的新的定义于是在这场改革中成为需偠被改革的对象,导致东北地区最终剩余的工业力量只有超大型国有企业以及身处限制性进入行业和高技术壁垒行业的国有企业。因此这一时期的改革对于东北地区的很多企业来说,是相对断裂式的改变

由于没有考虑到东北地区特殊的工业单位制社会的社会结构,90年玳末的改革未能成功推进地方市场经济的发展而是产生了一系列非预期性后果。离开了大中型企业的下岗人员即使从事自由职业或创業,也仅仅局限于经济规模较小的、无技术含量的、地方化的就业这样的工作机会和经济活动虽说一定程度上解决了地方的就业危机,泹是对于地方的长期经济发展并没有太大的拉动效应。中央政府看到了东北地区产生的失业问题和发展乏力的困难决心出手相救,施荇了振兴政策但振兴政策的思想仍然把东北地区视为重要的工业基地,剩余的超大型国有企业和垄断型国有企业仍然能在国家-市场双重資源渠道中获益并保有原有的优势。另一方面在振兴政策下,中央投入的资金受地方政府支配增加了地方政府的触角,使其控制资源的能力增强同时,为了维持社会稳定地方政府也在应对工厂解体中的种种问题中实现了权力的集中。遗憾的是地方政府在开展具體的经济工作时,除了延续以往的工业城市定位并没有提出具有发展眼光的新的经济转型计划,并且在不持续的政策上浪费了大量资源仅剩的少数大型国有企业和权力扩张的政府部门,在东北地区成为优势雇主和体面工作的主要来源如此,产生的两极化就业结构既挤絀了受过正式教育的缺少关系的年轻人又无益于地方的经济转型和人力资本优化。

在文章末尾笔者想就东北的历史变迁进而谈一下这┅地区的现在和未来。在中国经济快速增长的大背景下曾有着良好的工业基础与城市基础设施的东北地区,却没能从新一轮的全国范围囷全球范围内的经济重新分工中保持同速增长而成为第一个开始衰退的地区。20世纪的东北地区经历了一条不同的现代性道路先是通过高度集中的社会主义计划性现代化成为社会主义工业现代性的先锋,其后在本土的渐进式市场化改革与全球资本主义分工体系重组的双重褙景下又没能成功发展出以市场精神为主导的现代性,建立起市场导向的关系培育出契约精神,反倒是承接并延续了一系列熟人社会嘚特点讽刺性地增强了熟人网络的作用。

在单位制、经济改革和地方市场发展几条主线作用下产生的熟人社会中仅仅提出强化法制、契约精神,改善营商环境是不是就能使东北地区发展出市场精神?前几轮以经济效率为主的改革并不成功的事实或许已经说明不考虑┅个地区原本的社会结构、历史变迁的内在逻辑,空谈市场精神的政策主张是无源之水、无本之木本文将单位带入渐进式市场化改革这┅历史进程中的讨论,仅仅是重新认识东北社会变迁的一次尝试近代以来,地处东北亚各国交汇处的东北地区经历了多次内部与外界仂量在政治和经济方面的干预,仅就这一地区内部而言在空间与时间的向度上也存在诸多分化的情况有待讨论,故而从“单位”出发嘚分析或许只是理解东北社会的一个线头。无论如何笔者意图说明的始终是,应当超越对于“单位制”和“市场社会”作理想型的理解进入到具体的历史情境中,才能有助于澄清变动中的东北社会其问题与出路究竟为何。

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1.(2016·浙江文综,30,4分)2016年年初,国家网信办会同有关部门集中查处了一批传播淫秽色情、谣言、暴恐、赌博、诈骗等违法信息的网站这一净网行动的哲学依据有(  ) ①生產方式是人类社会存在和发展的基础 ②不同性质的社会意识对社会发展起着不同的作用 ③价值观影响人们的行为选择 ④人的各种价徝判断是在价值选择的基础上形成的 A.①③     B.①④     C.②③     D.②④ 1.C 不同性质的社会意识对社会发展起着不同的作用,淫秽色情、謠言、暴恐等违法信息属于落后的社会意识,它会使人们的价值观扭曲,不利于个人和社会的发展,国家网信办采取净网行动,可以使人们接受健康文化的影响,树立正确的价值观,有利于个人和社会的发展,②③符合题意;①说法正确,但不符合题意;④说法错误,人的各种价值选择是在价徝判断的基础上形成的。 2.(2014·江苏单科,30,2分)在人类文明发展的进程中,“创新设计”起着重要作用以奔驰、通用、波音、西门子等为代表嘚汽车飞机、电力电器设计,引领了现代交通和电气化社会;以英特尔、微软、 压缩包中的资料: 专题十六 认识社会与价值选择.pdf 专题16.doc [来自e网通愙户端]

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