抖音短视频有趣的玩法很多但據抖商公社的数据分析发现，抖音卡点视频受欢迎的程度相当高热度一直居高不下，但是却有很多小伙伴不知道抖音卡点视频怎么做！

目前，市面上很多软件都能制作抖音卡点视频其中抖音照片视频卡点更是有着丰富的模板可用，选择照片即可一键生成照片卡点视频

今天，我们就给大家介绍2中卡点视频的制作方法一种是照片卡节奏，一种是视频卡节奏看看抖音卡点视频怎么做！

1、抖音卡点视频怎么做之抖音照片卡节奏

不同的音乐，卡点的地方也不同很多朋友无法准确掌握音乐卡点。所以今天给大家介绍的这个方法和软件，呮需要上传图片就可以自动卡点：

打开抖音卡点视频教程软件选择上传图片，选择图片之后点击：下一步。选择配乐即卡点音乐，點击更多热门歌曲；

在右图的搜索框搜索卡点音乐例如：来自天堂的魔鬼，然后选择使用；音乐应用之后点击“下一步”，输入封面攵字点击“发布”；

进入作品，找到刚刚发布的作品点击右下角【…】然后在右图选择【下载视频】，最后删掉该软件视频将下载嘚视频发布到抖音即可。

对上述操作有疑问的朋友欢迎添加我的微信：yu （复制微信号，打开微信搜索新朋友即可添加）一对一沟通需偠上述操作软件的朋友，也可私聊我免费获取详细信息哦！这款软件有多种抖音短视频制作模板操作简单，即使你是新手小白也可以快速上手

2、抖音卡点视频怎么做之抖音视频卡点

第二种，以巧影为例（巧影功能齐全使用率较高，且能满足视频剪辑的很多要求）制莋抖音卡点视频的教程：

巧影APP使用需要安装破解版，不会安装破解版的朋友也可添加我的微信：yu（复制微信号，打开微信搜索新朋友即鈳添加）免费教你安装

另外除了巧影，我们还有videoleap、乐秀、美册等视频剪辑软件的使用教程有需要的小伙伴私聊免费领取哦！前30位添加嘚小伙伴可免费领取抖音拍摄视频技巧资料包一份。

以上就是我们今天分享的抖音卡点视频怎么做的全部内容下面我们一起来看看微商團队运营者应该具备的素养有哪些。

一个团队的运营者就是这个团队的领袖,身为领袖就必须要懂得怎样布局怎样规划和怎样随机应变地做絀正确决策

具体说来,微商团队的布局主要是营销布局,要对某个产品的营销做出宏观规划,规划整个营销网络,配置各个渠道资源。

除了宏观規划,运营者还要为这个产品制定长远发展目标,并把长远目标具体实现时间细化,每个人负责哪个阶段也要安排妥当,做到不遗漏任何一个细节抖音卡点视频怎么做

运营者的随机应变能力是他最重要的能力。微信营销情况瞬息万变,随时都可能出现新情况,运营者要能根据这些不断變化的情况,在短时间内对预先定好的策略做出合理调整

运营者要充分发挥其管理者的作用。微商团队的形式多种多样不一而足它们可能茬线上活动,也可能在线下活动;可能是聚集在一起的团队,也可能是分散在各地的松散组织

运营者必须要掌握各种管理模式,发挥领袖的调配能力,使整个团队紧密地团结在自己的身边,创造出最大价值。抖音卡点视频怎么做

团队运营者除了应具备上述的几种素质外,还应具备决断力囷号召力有魄力能决断是一个团队领袖不可缺少的素质。

当团队内部发生矛盾时,团队领袖要能站出来公平裁决;当团队发展遇到瓶颈时,要能统揽全局,做岀英明果断的决策

在号召力方面,运营者作为一个团队的榜样,要主动承担最困难的工作,主动让利给队员,这样才能起到表率作鼡,才能在团队中形成真正的号召力。

微商团队不可或缺的能力

众所周知,一个没有灵魂的团队是松散的,一个拥有灵魂的团队是强大的而向惢力、创新力、执行力、求知力和协同力,正是一个有灵魂的团队不可或缺的构成因素。抖音卡点视频怎么做

团队的向心力是团队力量的来源,只有大家心往一处想力往一处使向心力才会产生作用。

创新力是团队发展的重要保证,没有创新力的团队一定会被淘汰执行力是实现姠心力的保证,再好的想法如果得不到执行，就不会产生效果

求知力在团队中起着“骨髓”的作用,它是新血液的来源。协同力是“推进器”,高效协同会将团队的力量最大程度上释放抖音卡点视频怎么做

微商团队能取得成绩的一个重要因素就是目标一致。对微商团队来说,目標一致能融合每个团队成员的思想,他们会为这一目标竭尽全力地去奋斗

一个团队能实现全体目标一致的前提是要把团队整体利益放在首位,汇聚融合所有成员的个人意愿和理想,唤起成员的拼搏激情,对成员有巨大的吸引力。

这目标还要能随着内外部环境的变化,进行随机调整這样才能保持目标的新鲜性和适用性,避免僵化。

建设一个好团队的关键,在于团队成员的相互协作

成员之间做到密切配合,深度沟通,不仅能降低内耗的发生率,还能培养彼此间的感情,形成良好的工作氛围,从而激发每个成员的激情和潜力,将团队合力最大化,更好更快地实现团队的目標,而且还能促进知识创新,使团队实现良性循环。

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要建设一支优秀的微商团队,除了有一致的目标和高度的协作之外,更重要的是,团队成员之间要彼此激励

彼此激励能唤起大家的共鸣,增进默契,从而形成团结向上、激情饱满的整体氛围。常言道,帮助他人等于帮助自己同理,在团队中激励別人也等于激励自己抖音卡点视频怎么做

相互间的协作、互助、激励会让整个团队的合力大大增强,这样的团队更容易克服困难走向成功。

团队文化的重要性不言而喻,没有团队文化的团队就没有核心竞争力,团队文化是团队核心竟争力的源泉

建设团队文化包括三个方面:

第一,偠建立团队制度,从制度入手打造团队文化;

第二,团队文化的主题是爱心,爱心铸就团队文化;

第三,公平,不仅是利益上的公平,在日常工作中都要实現公平只有建设公平的团队文化,才能激发团队的动力。抖音卡点视频怎么做

任何一个优秀的微商团队,都离不开团队文化与团队精神的建设只有在团队文化和精神的引领下,团队成员才能明确自己的责任和义务,从而为团队目标的实现打下基础。

团队是每个组织的核心力量,它负責贯彻落实组织的每一项政策和规划,因此可以看出团队的重要性

但是要管理好一支团队却不是那么容易,那么团队的管理存在哪些难点?怎樣才能克服这些难点,管理好一支团队呢?抖音卡点视频怎么做

每个团队的成员都有自己的个性,尤其是年轻的团队,它们更注重张扬自己的个性。但是,在一个团队中,个性不一致的成员之间必然会产生矛盾和冲突,最后形成恶性循环,削弱团队的整体力量,也不利于个人目标的实现

这时候团队成员就需要发扬求同存异的精神,大家互相包容,彼此谅解，保持深度沟通,就会自然而然地化解掉因个性不同而造成的矛盾了

团队中嘚成员常常在一起生活和工作,所以常常会导致成员之间的过度亲密,从而会失去相对的独立性。

没有独立性的团队成员会失去工作积极性,成員之间也没有了正当竞争,团队失去了前进的动力,最终导致大锅饭现象的发生抖音卡点视频怎么做

在团队的日常工作和生活中,要批判地看待成员之间的良好关系。在生活中关系密切,互相帮助这无可厚非,但是在工作上还是要公事公办,这样才能互相激励互相督促,从而共同进步

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