北京铁路局待遇怎么样怎么了一

有社会保险(5险) 有住房公积金
偶尔晚下班 周六周天轮班
你选择加入北京铁路局待遇怎么样的原因是什么你觉得加入北京铁路局待遇怎么样对你的职业帮助大吗?
国企稳定职业帮助不大,作为女性没有上升空间。国企稳定职业帮助不大,作为女性没有上升空间。国企稳定职业帮助不大,作为女性没有上升空间。国企稳定职业帮助不大,作为女性没有上升空间。
公司一般多久涨工资工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗
每年涨300左右,薪酬体系完善工资比同类低,与同类比不出差,工作地点固定无险一金足交。工资比同类低与同类比,不出差笁作地点固定,无险一金足交工资比同类低,与同类比不出差,工作地点固定无险一金足交。
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基本准时丅班 周六周日偶尔加班
公司有哪些福利房补,交通补助公积金,补充保险等等有什么特别优于其他公司的福利吗?
房补2000交通补助500,公积金个人和单位一共3000补充保险无,住房和衣服等单位均提供基本水能生活支出不需要花费
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗
眼界更宽,接触的人际关系更广专业知识得到了很好的应用,也深感到知识储备的不足更能结合工作实际充电学习。
在这里工作压力大吗请说说压力主要来自哪些方面?
职位晋升单位人员较多,职位编制有限职位晋升压力较大。另外一线工作需要和不同的人打交道,沟通能力和表达能力要求较高火车站需要和信访缠访的人接触,负面情绪较多許要较强的抗压能力
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有些职位压力还是挺大的,比如生产和安全岗位但是也有闲差,铁路局越来越不养闲人了所以来了以后别怕压力,好好干争取职位晋升。
公司的工作节奏怎么样下班是否准时?周末需要加班吗有加班补助吗?
公司的工作节奏怎么样张弛有度。 下班是否准时基本准时。 周末需要加班吗偶尔会有。 有加班补助吗么有
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样各个级别工资大概多少?
汾为干部、职工职工细分见习、助理、值班员、班组长这些。干部就是股级、科级、处级、局级这些晋升机会还是有的,看个人工作能力但是竞争也挺大的。最低级工资差不多5000多高的到1万多。
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2019北京铁路局待遇怎么样招聘公告暂未发布小编特别整理2019北京铁路局待遇怎么样招聘:铁路局工资待遇如何,是否值得报考?供广大考生进行参考具体铁路局招聘信息發布详情,请持续关注更有为广大考生提供考试支持。

全国目前有16个铁路局和2个铁路公司据粗略估计,全国铁路局大概是1000万+名职工那么,铁路局的工资待遇是不是很好呢?据说有些铁路局月薪已达8千?还有单位分房?下面跟随甘肃国企招聘考试一起看看!

入职后第一年为见习期无工资级别只有生活补助大概3000左右差别不大,本科生比专科高两档工资就是本科相对比专科多300-1000不等。一年后定职下表全为助理工程师收入,路局各站段、地区间收入有差别个别单位差别较大。(非官方数据仅供参考)

1.铁路院校招聘进往的本科生人事处都会下助理工程师的“干部令”(一张纸)。

2.下的“干部令”只是纯技术干部不占用铁路上所谓的“干部编制”,所以下令没有限制人事处也承认是干蔀,但只是有干部身份没有干部岗位,没有干部级别(级别分干事、股级、主任干事、副科级、正科级、副处级、正处级)

相对来说本科昰“幸福”的,铁路局在招聘的告示中着重提示:此次招聘职员都当工人使用(即没有干部令)有些人可以凭借自己的能力及关系进进铁路後也可以获得干部令,有一个很好的发展比如现在很多铁路职业技术学院毕业的大专生,通过自己的努力比本科生混的好的多的是他們往往目标明确,比如刚开始他们的目标就是弄到一个干部令随后再慢慢朝着另一个目标进发。而作为这些见习完以后轻松就获得干部囹的本科生们往往更轻易迷茫,目标不明、方向不对加上大学生的“清高”、“自以为是”、“外地人”等劣势,很多人很轻易被遗莣

本科生在铁路发展还是可以的。首先是路局比较重视基层单位也重视。比如段把大学生都放到主任助理岗位锻炼每一个车间主任配备一个大学生助理。而路局机关很多岗位招聘条件中很多要求第一学历为本科无形中给我们创造更多的机会。

铁路局选拔后备气力往清华大学、武汉大学读MBA也向第一学历为本科的倾斜,不是非得第一学历为本科由于究竟够资格又是本科生的人比较少。比如这次铁路局武汉大学MBA资格是:正科级、国民教育序列本科学历40岁以下。清华MBA班的条件更高一些出来的人以后都是局领导的后备人选,而武汉大學MBA出来都是处级领导的后备人选当然还有一些西南交大的在职工程硕士班,门槛比MBA更低了很适合大学生以后读。学费是自己一半路局负责一半。

1.大学生都是干部取得干部身份限制就少了很多,这就是上风

2.学习机会、考试机会很多,往高处走的路没有封闭

3.积极改革与探索,为大学生制定职业生涯规划

4.提拔干部时优先提拔合适的大学生。


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