代代淘做淘宝运营前景怎么样如何呀,想加入它们呢。

【薄冰商道注】这是岚商道写的┅篇帖子其实是一本淘宝运营教程手册,真的是太太太详细全面了如果你想成为一名淘宝运营,必须反复认真的阅读此文20遍我做了點编排,方便大家浏览

开始今天的内容,PS:内容非常庞大建议收藏反复查看,本来想直接截图的鉴于方便大家复制,就给大家直接碼字吧.

选择了电商这个行业我们目前能做的就是不断的去学习,去进步去突破,通过这些内容让大家知道电子商务如何的去运营,洳何去注重细节如何的去进行全方位的协同作战,取得最高的工作效率同时我也希望大家能够认真的去学习,不断找到自己的不足紦工作做到最好,尽心尽力,尽责。  希望大家本着一学习,二落实三进步,四自查五分享,六突破的态度来进行创新和创造自巳的价值

(本文是按以下框架写的,可以点击标题去到相应的内容区)

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28:爆款打造过程 ………………………………………………………………………………34

29:客服学习 ………………………………………………………………………………34

30:销售整理 ………………………………………………………………………………34

31:售后处理 ………………………………………………………………………………34

32:工作计划 ………………………………………………………………………………34

33:淘画报制作 ………………………………………………………………………………34

34:写出好的文案 ………………………………………………………………………………35

35:工作职责 ……………………………………………………………………………………38

36:包装你的品牌 …………………………………………………………………………………40

PS:加上页码只昰为了打印出来方便

(1)顾客:1客户群是谁2,客户群细分3客户群特点4,客户群需求

(2)自身:1工作职责2,自我检查3熟悉产品4,工莋思路5注重细节

(3)对手:1,对手是谁2突破在哪3,如何突破4运营节奏5,学习对手

6找出弱点7,竞争形势

(4)工作:1如何工作2,提高销量3工作态度4,团队问题5团队职责

(1)视觉:1,色系搭配2页面布局3,照片风格4细节展示5,文案展示6

(2)服务:1,回答速度2親切标准化回复3,服务态度4产品知识5,表情

应用6,问题处理7耐心程度

(3)购物:1,单品页面2,客服答疑3发货速度4,快递告知5赽递包装

6,小礼物7购物导航8,活动推荐9主题策划10,适当排版

(4)退货:1退货卡片,2退货速度3,快递问题4质量回检

(5)换货:1,換货卡片2,换货速度3快递问题4,质量回检

(6)产品:1质量,2装修3描述4,节假日祝福5适当关心6,适当推荐

(7)文化:1品牌文化,文案文化装修文化,客服文化

(8)团队:1共同工作组合出击,2提前规划找出方向3,自我检查自我改善4填写表格坚决落实5,制定目标努力完成6责任到岗数据监督7,团队会议共同商议

XXXX还是一个很年轻化的团队我们不谈管理,只谈学习和进步

学习和进步是两个过程学习后需要执行后才能进步,我希望大家不是一个人在战斗而是注重团队的合作,共同交流共同进步!

每日大家把工作中遇到的问題,并把运营分析中的工作落到实处出现问题,召开团队会议寻找问题,总监收集意见后负责拿出最终方案!

特色奖金:员工创意奖员工学习奖,员工策划奖(团队全体人员商量后确定)

策划推广的人的工作自查应该包括以下几个方面:  

1丶检查流量走势以及各因素的升降情况和原因

2丶检查各个活动跟进情况以及相关节日促营的进度

3丶检查当天的其他工作计划有没有完成

4丶检查明天的促销汇报美工组和愙服组进行修改和告知

客服的人的工作自查应该包括以下几个方面:  

1丶检查今天客服工作出现的问题都有没有记录进各个表格(退换货丶需要拍照丶问题件)

2丶检查需要今天解决的问题件有没有解决(需要退款的丶需要催单的丶需要拍照的都有没有落实)

3丶检查当天的其他笁作计划有没有完成

检查每款物品的库存量极其连带销售,对搭配做到心中有数

产品仓库的人的工作自查应该包括以下几个方面:

1丶检查產品配件的相关情况(这个是每天都要检查心中有数的)《包装盒丶快递单丶胶带丶塑封袋丶相关赠品丶卡片》

2丶早上检查今天的下单凊况,做一个分析怎么安排可以最有效率的完成工作,包完货检查有没有遗漏的

3丶检查当天的其他工作计划有没有完成

美工的人的工作洎查应该包括以下几个方面:

1丶检查宝贝详细页面的描述和文案的设计如果哪款宝贝销量好,应当去从此款宝贝中寻找优秀的地方对銷售不佳的款式进行从新装修和文案修改

2丶检查首页内容简洁大方,汇报至总监每日的想法和见解

3丶检查每日宅文化,宅段子宅悦读,宅搭配等栏目的更新(更新内容由总监选取)

无论什么时候什么情况下,在何时何状态的运营工作中都能在一下几个要点找出答案,思考自己的工作有什么不足如何改进,无论从任何方面分析最终我们要的目的是成交。一个中心:用户亲情化两面关注:品牌营銷效果最大化,文化体现整合最优化三项工作:用户获取,用户转化用户留存。四类用户:咨询用户购买用户,复买用户忠诚用戶。五大指标:新顾客成本全程ROI,

转化率复够率,忠诚率

卖货还是卖文化,卖货只要有好款式可以永无止尽的复制下去,而文化┅旦培养出来衣服为载体,就是一个核心竞争力是别人偷不走的。 定位是什么定位是XXXX团队给顾客独一无二差异化的东西!是顾客一個购买理由的东西!是你区别于竞争对手的东西!  XXXX的同事无论从客服语气到美工处理都需要找出XXXX的差异化特点,并非常到位的丶清晰的丶囿力度表达出来作为宅衣商品的定位点。

方案流程制定:总监提出构想策划书下达各部门讨论收集意见开会统一意见总监写出完成方案各部门进行培训各部门配合完成

我们只有聚焦某个品类的定位才能占据顾客的心智,让顾客在网购选择产品时从过去的被迫选择或者以便宜为导向的选择转为有目的性的选择,形成顾客选择品类产品或选择购物平台的时候有品牌联想

事实上现在稍具成功的品牌电商也昰基于品类定位的成功,如凡客是卖衬衫的京东是卖电器的,麦包包是卖包的那么XXXX就是卖具有独特文化女装的。定位不是我们对产品偠做的事定位是我们对预期客户要做的事。换句话说我们要在预期客户的头脑里给产品定位。

从本质上说定位的目标并不是我们的產品我们的公司甚至我们自己,而是通过我们的产品你的公司传达给你的目标客户简单一句话,我们要通过某种方法和手段占领客户嘚心智!那么这句简单的话该如何说:如:1:XXXX,我们卖的更多的是文化不是衣服。2:给我一次机会给您一次选择,XXXX

定位更要体现在裝修和文案的描写上(见下文):人宅,心却没宅在小天地里心宅,爱却没宅在大都市里我一直活在我的文化里,我还想让你也活在峩的文化里不仅仅是衣服,更是一种文化一种态度,一种生活

 方案流程制定:总监提出构想策划书下达各部门讨论收集意见开会统┅意见总监写出完成方案各部门进行培训各部门配合完成

这项目需要美工,客服推广三部门的全力配合,并拿出单品推广方案在通过數据和营销定位来确立基本营销单品后,接下来就要从产品本身条件出发要营造店铺装修营销气氛,单纯的来挖掘产品的卖点简单的說,好的产品要配上好的装修效果才能卖的火 在确定单品款式后,并能对此单品由全团队提供充分的营销理由后接下来就是“养”,佷多时候我们都觉得这个单品很有潜力,有文化有市场,但是就是卖不火所以运营部门和推广部门要制定一个明确的单品推广计划,美工部门要有一个立足于店铺文化的宝贝装修页面详情并在首页设置导航链接。

以上我们全部完成后会遇到一个很头疼的问题,也昰非常有必要引起我们重视的问题单品营销基本上在这款产品很难,这款产品只是个诱饵要去关联到其它产品才能产生利润,带动其咜产品销售做单品营销为了什么?我的理解就是为了带动品牌其它产品的销售!所以店铺的整体氛围和其它产品一定要做好!重要的茬其它产品的购买转换,而不是这款产品的销售!

方案流程制定:运营推广部门分析收集意见统一意见写出运营方案和美工部门沟通总监審核各部门配合完成

传统的服装品牌一般会有专业的人员对市场和客户进行研究以确保推出符合客户要求的产品。XXXX也一样需要团队意见嘚整合只不过我们更多的是通过自己的观察来了解市场和客户。团队中每一位都必须了解我们所针对客户的消费习惯丶生活方式丶喜欢戓不喜欢的事情最重要的是他们对产品的需求。

我们需要考虑的是在当前的季节丶当前的流行趋势下客户的衣橱里缺少的是哪一件衣服在没有建议完善的客户档案或历史销售记录之前,这是一件非常困难的事情因此我们可以做的最主要的方式是观察竞争对手。因为他們成功的销售业绩使他们的产品在某种程度上已经得到了市场的验证

因此了解市场和客户首先需要确认的是,我们的竞争对手是谁然後分析他们的产品系列丶风格丶款式丶价格以及优劣势等,以判断什么是我们潜在客户喜欢购买的并据此定位自己的产品。

团队中每一個人都务必做到学会了解分析,最重要的客服环节谨记要学习这些东西,这样你可以根据其他家的产品来分析XXXX的优势和特点总归更需要的是根据自己的思想和语言表达进行连带销售,连带销售带来的是整体的销售更能让顾客感到店铺产品的丰富和可选性。

方案流程淛定:客服and推广部门分析收集意见统一意见写出运营方案总监开会团队全体人员沟通提出意见各部门根据自身情况执行例会汇总报告

产品規划的本质就是产品的选择也就是我们销售商品的范围。建立一套合理的产品规划包括风格丶品类丶数量和价格体系对品牌来说是非瑺重要的一个环节。产品的规划通常包括广度和宽度两个方面因为获以用户的方式和表现形式的不同,XXXX的产品规划相对于其他淘品牌来說具有更大的灵活度。

比较合理的做法是深度与广度的结合我们必须保证部份有深度的产品(具有价格优势和产品优势的主打风格),同时又通过一定的广度来留住更多的用户选择更多的产品来创造更高的利润并在这之间取得一种平衡。

方案流程制定:全体部门分析收集意见统一意见团队全体人员沟通提出意见各部门实施

XXXX最大的优势就是可以通过技术化和装修化的手段向大量的访问者深入全面的展礻产品的卖点,XXXX主要通过三个方面形成对消费者的影响。这三方面包括:功能性丶时尚性和附加值功能性说得简单点就是你的产品能穿得出去,能满足客人的需求是否太薄丶太厚丶太小丶太露等等。时尚性就是客户对时尚的敏感度以及他们所处流行趋势中的位置

附加值的实现可以从产品的本身,如独特的面料丶做工的细节丶精致的搭配或配饰以及其它方面来实现任何的定位都是围绕这三点来展开。

方案流程制定:全体部门分析收集意见统一意见团队全体人员沟通提出意见美工装修实施

当XXXX的品牌风格得到目标客户的认同而产品和垺务也达到一定水准时,价格对于消费者而言已经不是最重要的因素了,这是一件多么幸福的事情品牌定位指的不是挂在口上和心理仩的定位,品牌定位需要的是团队作战从客服到美工,到产品的包装袋缺一不可。

要点:团队协商合作 产品类目主打和次要组合, 產品风格大方向和小主题的组合产品价格档次集中和分散组合,产品类目分类组合丶细节上在装修形象表达产品图片 页面表达 文案 与產品文化及精神诉求的和谐统一。XXXX的各位同仁我们认真思考下,XXXX一定要有创新要有革命性的,颠覆性的创新

只有不断的创新和学习,才是我们进步的基础既然选择,就要风雨兼程像对待我们的孩子一样去对待。学习思考,创新执行,执行再执行!!!

1:XXXX的款式,面料特点你能认知多少?

2:业绩不好的时候是否学会分析,学会找出不足

3:能根据单款衣服想到文案的内容吗?

4:每款衣服の间如何搭配才能符合店铺的定位

5:我们的顾客是什么样的群体?

6:如何用最简单有效的语言来介绍XXXX

7:和其他部门的工作效率如何提高?

8:是否有分析数据的习惯

9:工作中有哪些不足的地方?

10:学会定期分析自己的工作进展吗

11:是否有自我改善的能力?

12:如何让培養自己的特色

13:你想在公司得到什么?是否有团队竞争意识

14:每天的工作是否在快乐中进行?是否学会提出意见

宝贝标题一般的店鋪都是默认30个汉字,60个字节所以要好好的利用这30个字,千万不要浪费要想编写出一个好的宝贝标题,首先就要掌握买家常用的搜索方式和搜索心态买家一般会通过以下几种方式来搜索产品:

1:搜索产品名称,所以产品的名称一定要和产品所属类目的名称保持一致并苴要尽量的体验产品的特性。比如:买家在搜索一件“XXXX的西服外套”的时候一般会搜索“XXXX 外套 西服 修身” 或者“XXXX修身西服外套”!

也就昰说“西服”这个词是核心的关键字,在标题中是一定要出现的大部分买家都会采用这种搜索方式,当然顾客通过搜索找到你之后,並不会立刻就会购买你的产品他们一般都会通过对比其他店铺的宝贝的价格丶店铺装修丶宝贝描述相符程度丶评价丶服务态度等,这些洇素将是决定最后成交与否的重点因素因此,基本性的工作一定要做到位

2:搜索品牌名称,这类买家目标很明确当然也是希望能够買到便宜的东西,所以这就要求这些产品一般都是线下有销售的而且是有一定知名度的对于此类产品,价格上一定要有优势此外,就需要在宝贝的标题和细节描述上下功夫首先给自己的宝贝验明正身!

3:搜索热点功能词,为了吸引顾客会搞很多促销活动,秒杀”关鍵字已经是一个搜素频率最高的关键字此外,保暖丶好评丶包邮丶冲钻丶清仓丶人气丶特价丶特卖丶热卖丶正品丶促销丶赠品等这些关鍵字也是此类买家常用的搜索所以在宝贝的标题中一定要有所体现!当然也并不是这些关键字都要用上,只是在店铺里面在搞某种促销活动的时候可以将其在标题中体现即可

4:组合搜索,此类买家一般会将“品牌”和“功能特征”组合起来搜索此类买家在网络上一般巳经积累了一些购买的经验,因此抓住这类买家靠的就是你店铺的质量和服务要想留住他们不仅仅产品和价格要有吸引力,XXXX服务更要比其他店铺更胜一筹

3:同类的宝贝标题不可以完全相同     13:不要使用大量的垃圾词语

4:标题中不要故意放置一些关键词     14:淘宝的搜索规律

6:不能为了突出关键词用括号包起来   16:搜索结果排名规律

淘宝促销免费活动资源整理

(一)平台评估流程:平台的评估流程就是将基础信息搜集完毕,并根据流程以及规范化的把平台的前期评估过程流程化丶系统化评估流程系统化的最大好处就是,不会错过任何一个细节活動策划者与执行者对于该资源会有全局性的认识。

(二)资源申请流程:对于资源的申请不应是根据资源来现选对应的商品,而是有计劃有目的地根据资源来现选对应的商品而是有计划有目的地根据本月的营销目标与营销思路针对性的选择合适的资源。具体来说在月初就应把本月可以用来配合自愿申请的单品进行调整并针对性的进行申请。

(三)活动推进流程:活动从关注丶预热丶报名到最终报名成功有时要经历5至7天的时间甚至更长且当有十数个资源同时在申请的时候,如果没有有效的流程来进行规范操作所报的活动资源极有可能发生冲突,或者申请的资源较多较多而出现的忘记跟进等情况;另一方法无法对资源申请的专员进行监督与管理

(四)活动报备流程:活动申请成功之后应该根据活动的等级进行报备。不同等级的报备流程是不一样的活动等级越高,报备的流程就越复杂如一次如聚劃算的来说,所有的部门都应进行准备这样就不会出现哪一个部门因为不了解活动情况而出现准备不充分或者不及时的情况。

(五)活動执行流程:不同的活动有着不同的执行过程上图片,改价格有些则是我们在具体执行活动的过程中为了使活动效果更优着总结出的┅些方法如:增设搭配包邮,用倒计时表强调活动的紧迫性等等每做完一次活动都应把该平台资源的活动执行流程做一次优化。

(六)效果评估流程:活动的效果评估是有几个维度的在什么时间点搜集什么样的数据,一次活动是否成功与平台方,执行方等都有关系賣家应将这些数据加以整理,对活动的效果进行理性的评估这样一方面是为了活动执行流程的优化提供数据基础。另一方面亦是活动执荇小组工作成绩评估的基础

活动的主角的产品,活动小二对报名的产品也是有要求的那么什么类型的款式比较容易上活动?六个要素:折高丶价低丶热卖丶好评丶应季丶美观

每一天都会有不同的免费资源出来。负责活动的员工要对每一天活动报名与活动推进过程进行整理

跟进流程需要设立一张表格,了解活动申请每天的工作情况同时也可以了解每一个活动资源从报备申请到最终执行的推动情况。

(八)需要注意的事项:

1:提前与小二或其他资源的掌控者进行联系沟通。

2:报名日确定报名的单品,提交报名表格以及活动的相关素材

3:报名之后的跟进,确认活动是否通过

4:活动通过之后。活动进入产品物料以及人员的准备期。

5:活动开始日以及进行日的时間提醒

6:活动结束之后对活动进行的总结与分析等。

7:报名日确定产品,提交活动素材

8:报名后的跟进,确认是否通过

9:做好活動进行中的应急措施。

10:活动结束总结经验,写分享帖发布在相关帮派

梳理分析网络构架,美化页面润化细节,活泼温暖基调为主体现温馨舒适,黄绿色调为辅体现干净整洁,紫色和黄色两个互补色对比鲜明;红色为提示性颜色,适用于“价格”丶“促销”丶“热卖”等范围;深灰色字搭配浅灰色线框背景简单中的统一,如:XXXX超级保暖棉衣/topic/344477

【岚商道原创】一些运营必备的表格相信能够帮到伱

【岚商道原创】如果你想打爆款,这些东西你必须有

【岚商道原创】过年了简单分享一些心得,关于管理团队

还有如果你觉得对你囿帮助,希望点个赞吧这样我的分享能够得到大家反馈也会更有动力和大家一起交流,大家抱团儿一起进步!

【以上内容源自网络仅供参考】

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如果你是做天猫淘宝运营人员運营过程中没有一个明确的方向,也不会制定计划没有方向,这篇文章给你一个完整的店铺运营思维

一、运营要做哪几个方面

你的客戶都集中在什么地方

聚划算?直通车首页?第三方导购网站

不同区域的客户分别有什么特性

复购率如何?在哪些渠道的客户质量比较高回购率?客单价

南北方?不同省份不同城市收件地址背后的不同职业?客户的年龄层

客户在什么时候会更换产品?客户的延续性

市面上的品牌都是什么?他们地推如何广告打得如何,目标人群是什么

你自己的品牌呢?通过哪些方式来宣传品牌搜索你品牌進店的客户数量?

你是否有一笔推广费用是专门用来推品牌,而非讲究眼前的产出

pc端跟无线端的活动,是否清楚

官方活动,与第三方活动是否清楚?安排计划如何

会员活动是否有做,计划是什么

每次活动的效果如何?每次活动的新客老客是怎么样你怎么经营洇活动而来的新客?

4、了解你自己的产品了解你同行的产品

你们之间的区别是什么?你的卖点是什么你的客户群体是哪些人?

你的客戶需求是什么他们会关心哪些问题?

当你知道客户为什么买你产品你解决了他们关心的问题,

自然你店铺的整体转化都会有所改变

然後你再去考虑推广和活动的问题

二、了解竞争对手店铺的投放渠道

如特卖掌柜热卖,钻展定向推广,试用中心淘宝天下

2),检测其怹站外推广

3)了解卖家上了哪些U站活动

淘宝运营大致分为货源、团队,资金推广,店铺装修、粉丝等

淘宝营销:粉丝营销、淘宝客、矗通车、钻展、淘宝站内活动、站外营销

电商销售:产品--美工--推广--客服--物流--数据收集分析--从头循环

方法:打造爆款--申请淘宝各类活动以此為突破口来拓展然后异业联合销售

1、接手一个新店铺的准备工作?

1)了解自己的产品产品的库存情况,了解同行在卖什么产品看看哪一个卖的好,评价的多统计下来,对单品有一个动态性的把握

2)规划店铺的运营节奏了解需要与哪些部门沟通,配合

3)找出最大的利益增长点进行重点突破

4)理顺淘宝的所有资源,建立活动推广体系保证对资源位的充分利用

5)了解行业消费者的需求点,消费者对產品的关注点是什么哪些因素变化消费者会立即购买

2、清库存-=打造爆款7部曲

1)先做预售,通过免费试用拍单打造基础销量

2)直通车,鑽展淘客推广,引爆销量

3)联系类目小二报活动,不断的跟进与执行

4)做直播与达人机构合作,用博文清单的形式来打造销量

5)咾客返购,微博发力

6)跨店引流站外合作的方式来打爆销量

7)针对单品每天盯着发货情况和售后情况,而不是等着DSR评分出来后才说客服鈈行仓库不行

店铺全年运营规划、月度目标分解及预算、月度销售计划、上新计划、新品首发目标分解、私域内容铺设、双十一活动规劃、销售目标分解、推广预算表、日常运营报表、个性化14天补单流程,如下图做好表格,清晰明了!

第一个下架周期流量562,单数13

方案昰:宝贝数一定不能低于10个宝贝数低于10件,是不记录动销率的

第二步是上架宝贝要一个周期(7天内)分开上架为什么就不废话了。然後在新店第二周期第一天上架主推款

主推款的主图、详情页、价格,一定要去比较同行用心的去做,突出自己的优势这一块做不好,给你流量你的转化也会更不上的。

标题优化对于淘宝永远是最重要的因素之一,不管是大类目还是小类目,都是必须要去做的洏且,必须要有数据支撑

选主推词,一定要搜索指数大而宝贝数小,而且一定要有数据不能光光靠感觉。

至于怎么去主推七天螺旋你懂的。不要说这个没有效果是因为你不知道真正的精髓。

2)、上架之后的第一个周期操作

A、上架之前一个跨层级销量这个也是重Φ之重,做好了流量会有一个大的提升。

B、主推关键词螺旋递增,转化率保持高于行业均值能做的话,你的流量在3-4天之后会有一个佷可观的提升

3)、上架之后第二个周期

这个就是调整期了,按照实际增加的流量成交关键词,去调整主推词控制好转化率,那样你嘚宝贝就会很稳定的出单了

5、具体操作手法如下:

A、大量学习,尤其跟顶级同行学习

假设咱们是做日用品销售, 首先应该研究100个淘宝頂级电子产品卖家的案例同时,再分组研究淘宝天猫排名前100名的顶级大店全是皇冠或金冠级。他们怎么成功的分成店铺设计、产品描述、照片拍摄、经营项目、价格、标题、客服等专题,详加研究

B、编练组成各小组,各小组分别去研究专题

比如说,有个小组专门研究阿芙精油的客服(淘宝顶级客户代表任何话题他们都可以陪客户热聊),跟他们去聊天聊完天再做总结。聊完15天提炼客服最优秀回答问题的方法和绝招!该小组专门干这个。很快他们将成长为淘宝顶级客服水平,因为他们首先跟顶级同行学习;其次有总结和提煉;再次已经有过实践三招齐下,快速成长容易实现

再比如,有个小组专门跟天猫前100名大店(不同行业)去学照片拍摄从构图到拍攝角度,基于2000张顶级产品照片的研究什么门道都能看出个究竟(反复总结和提炼)。此外还要百度搜国外同类产品照片,主要是看国外顶级创意再模仿借鉴。很快咱们拿到新品,会知道照片怎么拍才受客户喜欢怎么拍摄才能瞬间打动消费者!不要闭门造车,而要赽速跟顶级高手学习

专门研究版面设计的小组,将3000个优秀版面设计全部截屏下来供设计组去参考……

C、技术组非常关键,专门研究淘寶标题优化关键词的设置,以及如何增加流量、提高转化率、开直通车、做钻展、天天特价的小组

该小组专门学淘宝各类技术,需要夶量听免费课或看大量文章比如去跟淘宝大学和淘宝论坛学习。

D、还有一个组要看至少500篇淘宝故事

从500篇故事里提炼做淘宝的经验和诀竅(不限行业看500篇文章)。他们将专门研究成功与失败的文章(尤其重点研究经营失败的文章)研究完再写总结提炼精华,大家再集体討论淘宝论坛、派代网、百度上都有故事。

E、淘宝推广组专门研究站站外推广事宜

建议跟顶级淘宝客学习。这里我们分享一个小技巧淘宝高手都会关注同行推广手法和动态,他们会抓取几个淘宝客账号然后跟踪这批马甲,看他们都在哪些地方留过言、发表过评论鉯及写的是什么。跟踪顶级高手的马甲会帮助你快速成长,完后你再他们下面去留言等;

站外推广还要再分小项目分别去做研究,微信怎么做 微博怎么做?自媒体怎么做? 论坛怎么做公众号怎么做?百度怎么做等等各个阵地要分别去研究。

该小组其他事都不干只昰专门去认识论坛版主、论坛那些淘宝牛人,搞定人情再请教他们这点非常重要!有牛人为咱们带路,少走300天弯路!

淘宝售后包括很多項目比如为客户赠送小礼品,要有专门小组去研究

举例:甲买烟,烟29元但他没火柴,跟店员说:“顺带送盒火柴吧”店员没给。

乙买烟烟29元,他也没火柴跟店员说:“香烟便宜一毛吧。”完后他用这一毛钱买了火柴。

其实这是哲学上的心理边际效应。店主拒绝甲的要求是因为在香烟上赚到钱,但火柴没赚赚钱感觉指数为1,所以甲索要无果店主同意乙的要求,是因为香烟和火柴都赚到錢赚钱指数为2,所以乙如愿以偿同样,顾客很喜欢买一送一他们认为赠送东西,肯定有赚这是心理边际效应在作怪,并在淘宝运營非常广泛

6、如何赠送客户小礼品,自己利益最大化

A、送外国货币,从淘宝进货

我们送钱为的是图个好口彩,因为700万淘宝卖家只有極个别有送钱举措稀缺决定了咱们与众不同!而且我们是送钱 + 一封感谢信,二者配合使用比竞品更进一步!大家一定喜欢,一定记得住实践证明也非常好。

我们研究过很多竞争对手发现有一个卖家开店曾送3000封手写信,我们认为这招很棒马上学习借鉴过来。竞争对掱后面没有再送手写信为什么没了? 因为手写不能规模复制我们的解决方案是找到书法班!300字文案给老师,老师再布置给同学去练字一人写几篇而已。学员写谁的文案不是写我们用该方法,5毛钱一封信可批发式获得。实践证明手写信感动很多客户。

我们所找礼品要么出奇要么实用性,要么给人留印象这就是策划的力量。你没有学所有你不懂。

7、利用单点爆破法做事

所有卖家都是有意无意茬采用单点爆破法他们都在全力打造一个爆款,这是淘宝生存法则咱们也要打造一款爆款,性价比最好客户最喜欢的,利用爆款把铨部客户引来

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  很多人都在问:如何学习淘寶运营淘宝网店的运营和推广是一项长久而又艰巨的任务,许多网上商店经常雇佣专业的经营者那么网店经营者应该具备什么样的素質呢?优秀的淘宝运营每天做什么工作应该如何去推广淘宝店铺?

  事实上我认为这应该是双方的期望。其实别看淘宝商城就是單单一个购物商城,里面的门道牵涉到很多东西除了企业内部的原因外,很多人都无法胜任这项运营工作所以,在就职前请给老板一個教训并提前告诉他。在这个过程中也加强了一些问题以减少他们的期望

  第一个问题:如何给老板树立一个正确的期望值?

  咾板计划今年投资多少?今年将取得多少成绩?这个团队需要多少人来完成

  其实,做过淘宝运营的人都会有这方面的疑虑但是很多老板有时没有底线,只是看到朋友做得更好做多少自己想做的事情,所以这在早期的运营中就应该了解公司的情况然后结合自己的能力莋出一个对老板来说可以接受的价值期望,并达成共识这是你在上岗前需要做的家庭作业。

  第二个问题:你用什么样的方法帮老板紦内耗控制住

  任何一家公司做运营推广都是需要成本的。如果没有成本那么它就不是公司。你会发现只要有利可图,大家都会竭尽全力地去拼搏有了拼搏肯定就会有付出,这个付出我们管它叫内耗

  公司团队的工作时间可能不同于线下,行政部门说今天下午的会议大家必须参加甚至大多数人会加班到晚上十点或者更晚。工作时间你去问仓库:“这个货物为什么没有库存了?”仓库会让你去找销售部货是他拿走的,销售部说:“我先卖出去顾客付了钱,我就带走了”等等,这些都是你在传统企业里会遇到的你怎样去解决这些问题?大家都在努力争取自己的利益老板会亲自去管理这些问题吗?

  第三个问题:什么样的产品能帮我把今年的销售业绩唍成

  我可以帮你把库存卖出去,但我不是专门处理库存的

  这一点必须清楚,许多老板听说网上是一个处理库存的好地方也許当你还没有正式上岗的时候,有很多库存已经在等着你了许多库存都是他通过不同渠道发货并多次退货的产品。这时候你会发现你想在仓库里销售的产品和你并没有太大关系,因为这些产品通过线下渠道出售的利润比线上更高而且可以直接发给代理商没有仓储,你嘚网上销售会影响他的渠道和他比,你只有一堆卖了多次都卖不出去的旧货这点对你来说非常重要,因为你对他来说只是一个处理库存的人在淘宝,好的发展总是以产品为导向的销售只有好的产品才会有好的商店。这是我们多次提到的:好的货源才会在市场上具備竞争力。

  第四个问题:电子商务在不断的发展和变化什么样的战略目标才能适应市场。老板都洞悉了解市场吗

  也许我们的目标、产品或其他投入正在发生变化,但老板有这样一种变化的心态去适应这些变化吗比如,参加聚划算已经定好了价格但淘宝小二說要降价,不然就不给你上活动了淘宝对于老板来说是一件操心的事情,每卖出一件就需要打包一件然后发货。这些问题老板都适应叻吗?他准备好切入淘宝市场了吗

  要是淘宝店铺的业绩没有如期达到老板的期望值,他会怎么面对呢相信优秀的淘宝运营都知道每忝应该做什么工作,只要努力了功夫肯定就不会白费的只有不断的,我们才能够做的很好才能给老板、给自己一个满意的答案呢!

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